勞動法-第五章-集體合同課件

第二編勞動關系協(xié)調

第五章集體合同第二編勞動關系協(xié)調

第五章集體合同

第一節(jié)集體合同概述

第二節(jié)集體合同的訂立、變更、解除和終止第三節(jié)集體合同爭議的處理

第五章集體合同第一節(jié)集體第一節(jié)集體合同概述勞動法-第五章--集體合同課件第一節(jié)集體合同概述一、集體合同的概念二、集體合同與勞動合同的區(qū)別

三、集體合同的作用四、集體合同的發(fā)展歷史第一節(jié)集體合同概述一、集體合同的概念

一、集體合同的概念集體合同也稱團體協(xié)約、勞動協(xié)約、集體協(xié)議。它是集體協(xié)商雙方代表根據(jù)法律規(guī)定，在平等協(xié)商一致的基礎上，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項簽訂的書面協(xié)議。一、集體合同的概念集體合同也稱團體協(xié)約、勞二、集體合同與勞動合同的區(qū)別

二、集體合同與勞動合同的區(qū)別三、集體合同的作用

（一）彌補勞動立法的不足

1.使勞動者利益高于法定的最低標準

2.更加具體地規(guī)范勞動關系

（二）彌補勞動合同的不足

1.避免勞動者被迫接受不合理條款

2.確保一定范圍內(nèi)全體勞動者權利與義務平等

3.有利于勞動合同對單個勞動者的特殊情況作出約定三、集體合同的作用（一）彌補勞動立法的不足四、集體合同的發(fā)展歷史四、集體合同的發(fā)展歷史

1.產(chǎn)生于18世紀末葉的英國

2.20世紀初資本主義國家頒布集體合同法律，最早是1904年新西蘭

3.20世紀60年代以后成為資本主義國家普遍實行的制度（一）集體合同的國際發(fā)展歷史

1.產(chǎn)生于18世紀末葉的英國（一）集體合同的國際發(fā)展歷（二）集體合同在我國的發(fā)展歷史

1.我國主要立法有《集體合同規(guī)定》

（1994年頒布，2003年底修訂）

（二）集體合同在我國的發(fā)展歷史2.《上海市集體合同條例》

2007年8月16日上海市第十二屆人民代表大會常務委員會第38次會議通過

2007年8月16日上海市人民代表大會常務委員會公告第78號公布自2008年1月1日起施行2.《上海市集體合同條例》2007年8月16日上海

第二節(jié)集體合同的訂立、變更、解除和終止

一、集體合同的訂立（一）集體合同的主體

（二）集體合同的內(nèi)容（三）集體合同訂立的原則（四）集體合同訂立的程序一、集體合同的訂立（一）集體合同的主體（一）集體合同的主體

職工代表或工會與企業(yè)或其團體

（一）集體合同的主體（二）集體合同的內(nèi)容（二）集體合同的內(nèi)容（三）集體合同訂立的原則1.合法原則2.平等協(xié)商原則（三）集體合同訂立的原則1.合法原則（四）集體合同訂立的程序1.集體協(xié)商

2.職工代表大會或職工大會通過

3.報送勞動保障部門審查

4.生效

（四）集體合同訂立的程序1.集體協(xié)商

二、集體合同的變更和解除二、集體合同的變更和解除三、集體合同的終止第三十八條集體合同或專項集體合同期限一般為1至3年，期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。

三、集體合同的終止第三十八條集體合同或專項集第三節(jié)集體合同爭議的處理第三節(jié)集體合同爭議的處理第三節(jié)集體合同爭議的處理一、因簽訂集體合同爭議的處理二、因履行集體合同爭議的處理

第三節(jié)集體合同爭議的處理一、因簽訂集體合同爭議的處理一、因簽訂集體合同爭議的處理

《集體合同規(guī)定》第四十九條集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議，雙方當事人不能協(xié)商解決的，當事人一方或雙方可以書面形式向勞動保障行政部門提出協(xié)調處理申請。

《集體合同規(guī)定》第五十二條協(xié)調處理集體協(xié)商爭議，應當自受理協(xié)調處理申請之日起30日內(nèi)結束協(xié)調處理工作。期滿未結束的，可以適當延長協(xié)調期限，但延長期限不得超過15日。

一、因簽訂集體合同爭議的處理《集體合同規(guī)定》第四十二、因履行集體合同爭議的處理

《集體合同規(guī)定》第五十五條因履行集體合同發(fā)生的爭議，當事人協(xié)商解決不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

二、因履行集體合同爭議的處理《集體合同規(guī)定》第五十案例

1.勞動合同與集體合同標準沖突案2.勞動法律與集體合同規(guī)定“沖突”案3.因訂立集體合同爭議案4.因履行集體合同爭議案案例1.勞動合同與集體合同標第二編勞動關系協(xié)調

第五章集體合同第二編勞動關系協(xié)調

第五章集體合同

第一節(jié)集體合同概述

第二節(jié)集體合同的訂立、變更、解除和終止第三節(jié)集體合同爭議的處理

第五章集體合同第一節(jié)集體第一節(jié)集體合同概述勞動法-第五章--集體合同課件第一節(jié)集體合同概述一、集體合同的概念二、集體合同與勞動合同的區(qū)別

三、集體合同的作用四、集體合同的發(fā)展歷史第一節(jié)集體合同概述一、集體合同的概念

一、集體合同的概念集體合同也稱團體協(xié)約、勞動協(xié)約、集體協(xié)議。它是集體協(xié)商雙方代表根據(jù)法律規(guī)定，在平等協(xié)商一致的基礎上，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項簽訂的書面協(xié)議。一、集體合同的概念集體合同也稱團體協(xié)約、勞二、集體合同與勞動合同的區(qū)別

二、集體合同與勞動合同的區(qū)別三、集體合同的作用

（一）彌補勞動立法的不足

1.使勞動者利益高于法定的最低標準

2.更加具體地規(guī)范勞動關系

（二）彌補勞動合同的不足

1.避免勞動者被迫接受不合理條款

2.確保一定范圍內(nèi)全體勞動者權利與義務平等

3.有利于勞動合同對單個勞動者的特殊情況作出約定三、集體合同的作用（一）彌補勞動立法的不足四、集體合同的發(fā)展歷史四、集體合同的發(fā)展歷史

1.產(chǎn)生于18世紀末葉的英國

2.20世紀初資本主義國家頒布集體合同法律，最早是1904年新西蘭

3.20世紀60年代以后成為資本主義國家普遍實行的制度（一）集體合同的國際發(fā)展歷史

1.產(chǎn)生于18世紀末葉的英國（一）集體合同的國際發(fā)展歷（二）集體合同在我國的發(fā)展歷史

1.我國主要立法有《集體合同規(guī)定》

（1994年頒布，2003年底修訂）

（二）集體合同在我國的發(fā)展歷史2.《上海市集體合同條例》

2007年8月16日上海市第十二屆人民代表大會常務委員會第38次會議通過

2007年8月16日上海市人民代表大會常務委員會公告第78號公布自2008年1月1日起施行2.《上海市集體合同條例》2007年8月16日上海

第二節(jié)集體合同的訂立、變更、解除和終止

一、集體合同的訂立（一）集體合同的主體

（二）集體合同的內(nèi)容（三）集體合同訂立的原則（四）集體合同訂立的程序一、集體合同的訂立（一）集體合同的主體（一）集體合同的主體

職工代表或工會與企業(yè)或其團體

（一）集體合同的主體（二）集體合同的內(nèi)容（二）集體合同的內(nèi)容（三）集體合同訂立的原則1.合法原則2.平等協(xié)商原則（三）集體合同訂立的原則1.合法原則（四）集體合同訂立的程序1.集體協(xié)商

2.職工代表大會或職工大會通過

3.報送勞動保障部門審查

4.生效

（四）集體合同訂立的程序1.集體協(xié)商

二、集體合同的變更和解除二、集體合同的變更和解除三、集體合同的終止第三十八條集體合同或專項集體合同期限一般為1至3年，期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。

三、集體合同的終止第三十八條集體合同或專項集第三節(jié)集體合同爭議的處理第三節(jié)集體合同爭議的處理第三節(jié)集體合同爭議的處理一、因簽訂集體合同爭議的處理二、因履行集體合同爭議的處理

第三節(jié)集體合同爭議的處理一、因簽訂集體合同爭議的處理一、因簽訂集體合同爭議的處理

《集體合同規(guī)定》第四十九條集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議，雙方當事人不能協(xié)商解決的，當事人一方或雙方可以書面形式向勞動保障行政部門提出協(xié)調處理申請。

《集體合同規(guī)定》第五十二條協(xié)調處理集體協(xié)商爭議，應當自受理協(xié)調處理申請之日起30日內(nèi)結束協(xié)調處理工作。期滿未結束的，可以適當延長協(xié)調期限，但延長期限不得超過15日。

一、因簽訂集體合同爭議的處理《集體合同規(guī)定》第四十二、因履行集體合同爭議的處理