培訓(xùn)合作計(jì)劃書

第51頁共51頁培訓(xùn)合作方案書培訓(xùn)合作方案書。為積極響應(yīng)國家關(guān)于解決大學(xué)生就業(yè)政策，xx大學(xué)在全國開展“以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)大學(xué)生培訓(xùn)工程”。，針對農(nóng)牧類高等院校，大中專院校、職業(yè)院校在校生及即將畢業(yè)的大學(xué)生，開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)班，為企業(yè)輸送具備創(chuàng)業(yè)精神和專業(yè)技能的實(shí)用型人才，為解決學(xué)生就業(yè)尋找新的打破口。方案XX年在全國農(nóng)業(yè)高校培養(yǎng)XX名優(yōu)秀學(xué)員。xxx大學(xué)xx學(xué)院和xx大學(xué)動(dòng)物醫(yī)學(xué)院、動(dòng)物科學(xué)院就開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)達(dá)成合作共識(shí)，方案于XX年1月12號(hào)～1月14號(hào)共同開展培訓(xùn)。一、合作單位：中國農(nóng)民大學(xué)結(jié)合創(chuàng)業(yè)學(xué)院二、培訓(xùn)對象：畢業(yè)生〔30-50人〕三、報(bào)名條件：1、有熱愛農(nóng)業(yè)、獻(xiàn)身農(nóng)業(yè)、投身科教興農(nóng)的決心；2、畜牧類、獸醫(yī)類、農(nóng)學(xué)類相關(guān)專業(yè)的學(xué)生3、成績優(yōu)良，品德高尚、遵守紀(jì)律；f132.4、身體安康，無抽煙、酗酒等不良生活習(xí)慣；5、團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，可以無條件服從學(xué)習(xí)、理論活動(dòng)的安排。采取學(xué)生自愿報(bào)名方式，每位學(xué)員準(zhǔn)備一寸免冠照片，在指定地點(diǎn)領(lǐng)取報(bào)名表，認(rèn)真填寫個(gè)人真實(shí)信息，經(jīng)審核通過可參加特訓(xùn)營。四、培訓(xùn)組織：由合作學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)宣傳、組織學(xué)員。中國農(nóng)民大學(xué)施行培訓(xùn)，每班結(jié)業(yè)后，匯編培訓(xùn)資料，并報(bào)送相關(guān)部門。五、培訓(xùn)費(fèi)用：1、免收學(xué)員培訓(xùn)費(fèi)2、學(xué)生所在院校負(fù)擔(dān)場地、教學(xué)設(shè)備、資料等費(fèi)用；3、中國農(nóng)民大學(xué)負(fù)擔(dān)師資和培訓(xùn)相關(guān)器械費(fèi)用。六、培訓(xùn)詳細(xì)事項(xiàng)：地點(diǎn)：時(shí)間：培訓(xùn)方式：集中3天進(jìn)展軍事化培訓(xùn)。培訓(xùn)課程：核心課程+案例分析^p+互動(dòng)討論+激情拓展+參觀考察〔詳見附件1〕其它未盡事宜或在培訓(xùn)當(dāng)中發(fā)生的臨時(shí)變動(dòng)，由雙方協(xié)商解決。主辦院校：承辦院校：中國農(nóng)民大學(xué)f132.更多工作方案編輯推薦工程合作方案書工程合作方案書一：一、大學(xué)網(wǎng)概況大學(xué)網(wǎng)成立于xx年8月27日，是一個(gè)由有過從業(yè)經(jīng)歷，創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的年輕人所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)建立起來的。目前有團(tuán)隊(duì)成員7人，分布于西安各大高校，大學(xué)網(wǎng)的宗旨是一切為了大學(xué)生，致力于在西安建立一個(gè)網(wǎng)絡(luò)，通過該網(wǎng)絡(luò)促進(jìn)各種線下活動(dòng)的開展，給西安廣闊大學(xué)生帶來真正的實(shí)惠。二、團(tuán)隊(duì)核心成員介紹劉海洋：本科畢業(yè)后任職于知名公司，工作一年后辭職，開場創(chuàng)業(yè)。有過創(chuàng)業(yè)失敗的經(jīng)歷，大學(xué)網(wǎng)是第三次創(chuàng)業(yè)。為人具有感染力，做事執(zhí)著，熱情，不甘寂寞，有領(lǐng)導(dǎo)力。王帆：交通大學(xué)管理學(xué)院在讀研究生，工程管理專業(yè)，本科時(shí)接觸各種社團(tuán)較多，如今研究生會(huì)工作。為人較為冷靜，考慮問題比擬周全，擅長與人打交道，做事執(zhí)著，主要負(fù)責(zé)人事和市場方面。李釗：交通大學(xué)在讀研究生，主要負(fù)責(zé)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)和技術(shù)方面。毛琦：交通大學(xué)軟件學(xué)院在讀研究生，主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站技術(shù)方面。羅娜：畢業(yè)于西北大學(xué)。性格活潑開朗，喜歡一切新穎事物。郭丹：西安電子科技大學(xué)在讀研究生，企業(yè)管理專業(yè)，現(xiàn)任研究生會(huì)副____，本科時(shí)曾獲全國創(chuàng)業(yè)大賽銅獎(jiǎng)。目前負(fù)責(zé)人事外聯(lián)方面。趙飛：西安電子科技大學(xué)在讀研究生，情報(bào)專業(yè)，現(xiàn)任研究生會(huì)副____，有毅力，工作才能強(qiáng)。核心成員各司其責(zé)，分工明確，特別強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力。三、市場分析^p大學(xué)網(wǎng)成立于xx年8月，致力于效勞西安地區(qū)所有高校在校大學(xué)生。網(wǎng)站的主要內(nèi)容均取材于大學(xué)生活，一切為了大學(xué)生，扎根于大學(xué)校園，是大學(xué)網(wǎng)最大的特點(diǎn)也是立足點(diǎn)。作為一家年輕而富有朝氣的學(xué)生門戶網(wǎng)站，其背后是一支朝氣蓬勃富有創(chuàng)新思維和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)成員均為在校大學(xué)生，這使得大學(xué)網(wǎng)的每一個(gè)角落都充滿著大學(xué)生活獨(dú)特的氣息。目前,西安有幾家大學(xué)生的綜合性網(wǎng)站,然而僅僅提供網(wǎng)上的一局部信息資,對于我們西安地區(qū)的廣闊大學(xué)生來說,并沒有提供其真正所需的東西.作為一個(gè)地方性的網(wǎng)站卻不能提供線下的各種效勞,實(shí)在是一種極大的浪費(fèi).大學(xué)網(wǎng)作為后起的網(wǎng)站新秀,目前擁有豐富的頻道體系，為大學(xué)生提供一個(gè)理解社會(huì)的窗口和在網(wǎng)上展示自我及互相交流的平臺(tái)。同時(shí)面向商家提供一個(gè)直接進(jìn)入大學(xué)校園的新營銷渠道。這樣在校園與社會(huì)之間構(gòu)架出一個(gè)雙向的通道。大學(xué)網(wǎng)結(jié)合自身優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新，依托于自身網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，通過不斷的整合校園資，為大學(xué)生提供效勞通道，為企業(yè)提供全方位的優(yōu)秀校園整合營銷效勞。簡單來說,大學(xué)網(wǎng)作為后起的網(wǎng)站新秀,其宗旨是一切為了大學(xué)生,其理念是以線上促線下,把真正的實(shí)惠提供應(yīng)西安地區(qū)的在校大學(xué)生們。四、經(jīng)營現(xiàn)狀大學(xué)網(wǎng)除了以上團(tuán)隊(duì)成員外，還有域名資產(chǎn)，目前已經(jīng)升值到22萬元；效勞器一臺(tái)，后臺(tái)程序一套；對內(nèi)方面〔校園〕目前各類人員的招聘已經(jīng)開場，僅在網(wǎng)上發(fā)布招聘啟事一周，就有10人應(yīng)聘欄目編輯，4人應(yīng)聘ceo，2人希望能有合作；對外方面〔商家〕已經(jīng)和幾家有了較明確的合作意向；但由于缺乏資金，宣傳力度不夠，各項(xiàng)工作進(jìn)展的較慢。(只要510萬的資金)五、經(jīng)營形式我們的經(jīng)營形式目前采用校園ceo和欄目編輯的形式。簡單來說校園ceo要在西安各大高校均有一人，全面負(fù)責(zé)該校的各項(xiàng)線下工作；欄目編輯不一定每個(gè)學(xué)校都有人，只要保證該欄目總?cè)藬?shù)到達(dá)要求即可。六、盈利形式簡單說來就是以線上促線下，以網(wǎng)站為平臺(tái)，提供各種線下的效勞和商品買賣。詳細(xì)情況可以進(jìn)一步理解后面談。以上只是最簡單的工程介紹。假如需要更進(jìn)一步理解的話我們有更加詳細(xì)的籌劃書。我們的團(tuán)隊(duì)崇尚狼的文化，堅(jiān)信做事先做人。人對了，壞事也能變成好事，人不行，好事也被做壞。如今我們很誠懇的邀請有識(shí)有志之士的加盟，大家一起來做一件事情，請相信我們，只要我們大家團(tuán)結(jié)一心，一個(gè)具有各種背景的年輕團(tuán)隊(duì)一定能做出一番事業(yè)來！期待您的參加！工程合作方案書二：合作工程對象：浙江天堂蜂業(yè)(以下稱甲方)合作工程發(fā)起人：盧景升，身份證號(hào)碼(以下稱乙方)一、目的和宗旨把天堂蜂業(yè)推廣到廣州市場，并做強(qiáng)做大。二、合作方式一般廠家開拓生疏市場有兩種方式：一是設(shè)辦事處，二是設(shè)經(jīng)銷商。根據(jù)實(shí)際情況，本次合作，甲乙雙方合作方式為辦事處和經(jīng)銷商的結(jié)合體經(jīng)銷商式的辦事處。這樣，既能利用辦事處的垂直性進(jìn)展有效統(tǒng)籌管理，也可發(fā)揮經(jīng)銷商多點(diǎn)出擊的戰(zhàn)斗力。三、合作步驟①步驟一：選址，成立專賣店(天堂蜂業(yè)形象店)。目的時(shí)間：2023年7、8月②步驟二：產(chǎn)品進(jìn)商超，完善產(chǎn)品銷售渠道。目的時(shí)間：2023年9月至2023年12月③步驟三：成立網(wǎng)上商店。目的時(shí)間：2023年9月④步驟四：成立公司，拓展外貿(mào)等多種業(yè)務(wù)。目的時(shí)間：2023年9月⑤步驟五：在廣東地區(qū)連鎖化經(jīng)營天堂蜂業(yè)。目的時(shí)間：2023年1月起步四、甲方優(yōu)勢①具有較強(qiáng)的產(chǎn)品研發(fā)才能和資優(yōu)勢，實(shí)力雄厚;一枝筆寫作網(wǎng)②來自中國蜜蜂之鄉(xiāng)，具有一定品牌號(hào)召力;③企業(yè)處于快速成長期，開展空間大;④企業(yè)獲得多項(xiàng)行業(yè)內(nèi)榮譽(yù)，即將獲得qs認(rèn)證;⑤品牌知名度尚未完全翻開，競爭對手未引起足夠重視;⑥產(chǎn)品品種豐富，包裝精巧，價(jià)格低廉，符合市民群眾化需求;五、乙方優(yōu)勢①忠誠可靠，有良好的合作理念;②懂效勞，能吃苦，具備一定市場維護(hù)和開發(fā)才能;③熟悉媒體運(yùn)作，擅長處理公共關(guān)系，能維護(hù)品牌良好形象;④背后有一支十多人組成的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)支持;⑤廣州朋友校友多，銷售網(wǎng)絡(luò)容易拓展(武大校友遍布廣州各行業(yè)，多有一定社會(huì)地位)。六、合作之后優(yōu)勢經(jīng)銷商式辦事處的設(shè)立，不僅能發(fā)揮辦事處和經(jīng)銷商的合力優(yōu)勢，還能最大程度發(fā)揮甲乙雙方的資優(yōu)勢。①直銷形式，進(jìn)貨價(jià)低，易控制本錢，形成銷售優(yōu)勢;②甲方可減輕因生疏市場開發(fā)帶來的財(cái)務(wù)、人力、銷售、管理等多種難題，市場開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)相對降低;③甲方能對乙方在廣州市場的操作進(jìn)展有效控制，便于協(xié)調(diào)管理;④甲方在廣州市場自建銷售渠道，有利于企業(yè)的壯大和長遠(yuǎn)開展;⑤甲方能擺脫單純依賴經(jīng)銷商的舊形式。乙方及時(shí)反響廣州市場各方面信息，市場反響速度加快后，有助于甲方把握市場主動(dòng)性;⑥乙方有歸屬感、榮譽(yù)感，珍惜機(jī)遇，市場開拓積極性高，甲方的各種價(jià)格政策和銷售措施以及終端促銷工作都能得到乙方的堅(jiān)決貫徹執(zhí)行;⑦甲乙雙方取長補(bǔ)短，有助于發(fā)揮和利用好產(chǎn)品優(yōu)勢和渠道優(yōu)勢。七、市場營銷策略天堂蜂業(yè)進(jìn)入廣州，利用后發(fā)優(yōu)勢，全新推廣品牌。市場營銷目的不僅要讓一局部客戶群從其它蜂產(chǎn)品品牌轉(zhuǎn)向天堂，還要瞄準(zhǔn)宏大的潛在客戶市場，多途徑、多策略開發(fā)。①在成立形象店方面：a、開形象店不同于開公司，零售為主的經(jīng)營形式和品牌形象的展示目的，決定了店面選址的重要性;b、裝修風(fēng)格確保與企業(yè)宣傳畫冊上的嚴(yán)格一致，施行標(biāo)準(zhǔn)化裝修、進(jìn)貨、擺設(shè)、零售;c、乙方銷售人員必須經(jīng)過甲方統(tǒng)一培訓(xùn)，形成天堂企業(yè)文化風(fēng)格。②在建立銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售渠道、設(shè)立代理商、分銷商等方面：a、以乙方已有人員為主力，開發(fā)銷售市場，拓展銷售網(wǎng)絡(luò);b、委托某工貿(mào)公司代理，讓產(chǎn)品順利進(jìn)入廣州市bc類賣場;c、在副食品批發(fā)市嘗專業(yè)網(wǎng)站等渠道尋找二級(jí)批發(fā)商，借助這些二批商的銷售網(wǎng)絡(luò)和客戶資;d、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)展終端銷售，如淘寶、bbs、qq群等，進(jìn)展對象性、互動(dòng)式營銷。(目前甲方已在qq群進(jìn)展過產(chǎn)品銷售調(diào)查，效果不錯(cuò)。)一枝筆寫作事務(wù)所注：種銷售手段結(jié)合，如公關(guān)手段、廣告手段、效勞手段等，實(shí)現(xiàn)最大范圍的銷售目的。③在產(chǎn)品廣告促銷方面：a、產(chǎn)品推廣期內(nèi)，要利用低價(jià)促銷、免費(fèi)品味等體驗(yàn)式營銷吸引顧客，促銷地點(diǎn)可設(shè)在店門口、超市內(nèi)或者社區(qū)里;b、和某些蜂產(chǎn)品的相關(guān)行業(yè)一起結(jié)合進(jìn)展體驗(yàn)式促銷，可以考慮面包房(蜂蜜面包)、榨汁機(jī)(蜂蜜果汁)等。c、利用網(wǎng)絡(luò)散發(fā)廣告，宣傳產(chǎn)品，重點(diǎn)在女性網(wǎng)站(如太平洋女性網(wǎng))、安康網(wǎng)站(如安康網(wǎng)論壇)和商業(yè)網(wǎng)站(如糖酒快訊)等;d、籌劃活動(dòng)進(jìn)展炒作。比方在老師節(jié)降臨，舉辦____以上教齡老師的優(yōu)惠活動(dòng)，不但可起到廣告效應(yīng)，還能樹立產(chǎn)品良好形象。每年春節(jié)、三八節(jié)、重陽節(jié)等可作為產(chǎn)品促銷的重點(diǎn)節(jié)日。e、精心籌劃企業(yè)或產(chǎn)品新聞事件，巧妙借助媒體報(bào)道來吸引消費(fèi)者的關(guān)注。此種促銷效果好，費(fèi)用低。注：產(chǎn)品促銷，第一，要注重企業(yè)文化傳播，樹立甲方品牌形象;第二，一切活動(dòng)從本錢和效果綜合考慮，力爭減輕企業(yè)廣告營銷壓力;第三，促銷形式常變常新。④在產(chǎn)品組合方面：a、選取市場上銷量比擬好、受一般消費(fèi)者歡送、表達(dá)天堂特色的蜂蜜，作為進(jìn)商超的主打產(chǎn)品。以低端產(chǎn)品占領(lǐng)市場份額;b、蜂膠、蜂王漿、禮盒等價(jià)格較高、利潤空間較大的產(chǎn)品，目的主銷路為逢年過節(jié)單位團(tuán)購、親人送禮。營業(yè)點(diǎn)設(shè)在形象店內(nèi)，或者某些醫(yī)院附近的便利商店代銷。以高端產(chǎn)品賺取利潤。⑤在建立銷售隊(duì)伍方面：a、乙方作為甲方產(chǎn)品在廣州地區(qū)的唯一銷售代表，應(yīng)當(dāng)在經(jīng)營、誠信、廉潔、遵紀(jì)等方面身先士卒，以建立一支訓(xùn)練有素、執(zhí)行力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、勇于開拓創(chuàng)新的銷售隊(duì)伍;b、注重銷售人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，在會(huì)談技巧、合同管理、財(cái)務(wù)程度、業(yè)態(tài)分析^p和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)等方面進(jìn)展經(jīng)常性培訓(xùn);c、建立全面科學(xué)的會(huì)務(wù)體系、薪酬鼓勵(lì)體系、員工職業(yè)開展體系，注重銷售隊(duì)伍的長遠(yuǎn)開展。八、雙方責(zé)權(quán)甲乙雙方在互惠互利、共同開展的根底上，真誠合作，悉心培育天堂蜂業(yè)的廣州市場，共同創(chuàng)造更好的利潤和品牌成長空間，榮辱與共，實(shí)現(xiàn)雙贏。工程合作方案書三：一、工程名稱《美國英語》〔雜志〕《寶寶智力開發(fā)》(16開本彩色圖片雜志〕二、英語學(xué)習(xí)和出版市場分析^p1．英語學(xué)習(xí)產(chǎn)業(yè)與市場分析^p。英語學(xué)習(xí)市場被認(rèn)為是我國目前最大的經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)之一，它與房地產(chǎn)市場和汽車市場并駕為我國三大消費(fèi)熱點(diǎn)。英語學(xué)習(xí)已成為一個(gè)產(chǎn)業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國有13億人，至少有x億人學(xué)英語，從未有過這么多人熱愛這樣一種事業(yè)。特別是加人wto后，現(xiàn)正掀起一股學(xué)習(xí)英語的熱潮，以適應(yīng)涉外交流和出國學(xué)習(xí)考察的需要。如今各地方政府均推出政策，要求各地學(xué)習(xí)英語，以進(jìn)步國民的素質(zhì)。現(xiàn)有的從事英語學(xué)習(xí)的企業(yè)和個(gè)人正在賺取驚人的利潤。如《千萬別學(xué)英語》已發(fā)行xx萬套，每套x元。xx僅在廣東x、公司近兩年己賺取純利潤〔稅后〕xx余萬元。新xx英語據(jù)報(bào)道每年有xxxx萬元的收人?，F(xiàn)xx出版公司是全國x大英語出版品牌之一，在全國和世界上都享有較高的聲譽(yù)。2出版市場分析^p。當(dāng)前我國存在四大壟斷行業(yè)：電力、電信、煙草、文化出版,前述三大行業(yè)，即電力、電信、煙草，隨著人世將被打破，壟斷利潤將被瓦解c而文化出版屬于意識(shí)形態(tài)，受到特別的保護(hù)，將不向外開放。所以文化出版產(chǎn)業(yè)，將不會(huì)受到?jīng)_擊，仍然有很高的利潤。一般企業(yè)與個(gè)人假如能與壟斷行業(yè)合作，將可以得到豐厚的回報(bào)。所以說，投資出版市場是有相當(dāng)前景的。英語學(xué)習(xí)的熱點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和出版壟斷，將給投資人帶來宏大的利潤空間。三、工程介紹1．《美國英語》：(1)《美國英語》的出版發(fā)行〔略，商業(yè)機(jī)密〕。(2)《時(shí)尚英語》出版次數(shù)及定價(jià)〔略，商業(yè)機(jī)密〕。(3)《美國英語》的讀者對象及市場定位?！裁绹⒄Z》的宗旨是將英語與時(shí)尚結(jié)合起來，介紹世界上時(shí)尚的英語材料，為讀者提供效勞。主要讀者定位：大、中專學(xué)生、城市高中生以及白領(lǐng)讀者。為其提供學(xué)習(xí)英語、出國留學(xué)、求職、求學(xué)等效勞。(4)《美國英語》編輯力量和人才力量〔略，商業(yè)機(jī)密〕。(5)前景預(yù)測。假如《美國英語》能創(chuàng)品牌，發(fā)行量可上升到每月x萬冊以上(6)同類英語雜志比擬參考。①非xx的《xxxx》〔系外人借xx二字而編，自己編寫，自己組織發(fā)行的〕，頂峰發(fā)行每期xx萬冊。②((xx廣場》〔、x教育出版社出版，現(xiàn)每期x萬冊，有上升趨勢，沒有進(jìn)展好的籌劃和宣傳〕。(7)出版方案。200x年x月底組好稿件。200x年x月正式出版推出市場。2.《寶寶智力開發(fā)》：(1)《寶寶智力開發(fā)》出版發(fā)行由廣東xx公司出版發(fā)行。如《寶寶智力開發(fā)》效勞宗旨和市場定位〔略，商業(yè)機(jī)密〕。(2)編寫人員。本書由xx大學(xué)組織醫(yī)生、營養(yǎng)師、攝影師、兒童心理專家編寫。出版時(shí)間：估計(jì)15個(gè)月后推向市場。3．工程進(jìn)展情況：上述工程均已安排好人選進(jìn)展編寫，并做好出版方案，與經(jīng)銷商溝通。一旦投資到位，即簽訂各種經(jīng)營合同，200x年后工作全面展開。四、市場推廣方式《美國英語》和《寶寶智力開發(fā)》均需采取創(chuàng)品牌的方式。通過專家的名牌效應(yīng)，并組織宣傳〔含硬宣傳和軟新聞〕,使得讀者相信此書是真正能給他們提供幫助的書。利用xx公司的品牌效益和銷售網(wǎng)絡(luò)，結(jié)合書商共同推廣。采取一些促銷手段：如與外語學(xué)習(xí)的電子工具企業(yè)合作．以及與消費(fèi)嬰兒用品和食品的公司合作推廣促銷。五、工程合作單位和合作方式〔略，商業(yè)機(jī)密〕六、工程風(fēng)險(xiǎn)1．系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)，整個(gè)出版行業(yè)衰敗，或者國家政策出現(xiàn)重大變化。2．組織稿件失敗或稿件質(zhì)量差。3，宣傳籌劃不到位或市場上出現(xiàn)較多同類書籍。4．出版公司違約。七、工程投入、工程預(yù)計(jì)收入、投資者盈利分配、風(fēng)險(xiǎn)承當(dāng)〔局部略，商業(yè)機(jī)密〕1工程投人：(1)《寶寶智力開發(fā)》。模特兒：約x萬元，從懷孕開場至小孩出生至喂養(yǎng)到、周歲為止，要拍攝全程照片，且有一局部必須是裸照。稿酬：約xx萬元。攝影：約、x萬元。其他：〔差旅、招待等〕約xx萬元。印刷：平均每套約xx元，與xx初步商定由我方承當(dāng)xx%．、交〔萬套〕、x、、義、％二x、〔萬元〕。合計(jì)：約xxx萬元。(2)《美國英語》。制母帶：xxx元。引卜版：xxxx元。封面：xxx元。以上三項(xiàng)每套本錢約xx元〔一套為一本配一碟〕。壓碟：xx元顧集。雜志：xxx元／本。包裝：x元/l版稅：xxx元／套。印刷：平均每本約x元，xx〔萬套〕xx%=xxx〔萬元〕。合計(jì)約：xxx〔萬元〕。2．工程預(yù)計(jì)收人〔略，商業(yè)機(jī)密〕:(1)《寶寶智力開發(fā)》三種版本初步定價(jià)如下〔略，商業(yè)秘密〕。(2)《美國英語》預(yù)計(jì)發(fā)行量〔前期為xx刊，逐步開展為xx刊〕為xx萬套，定價(jià)為xx元／套，全年預(yù)i于收人〔略，商業(yè)機(jī)密〕。3．投資者盈利分配及風(fēng)險(xiǎn)承當(dāng)：采用工程合作終身制：即投資者有權(quán)參與該工程一版至多版的所有凈收人的分成，分成比例視投資者投人資金及所愿承當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)等情況共同協(xié)商確定八、法律：知識(shí)產(chǎn)權(quán)的獲得與保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)╠版權(quán)的獲得是與著作者訂合同而購得版權(quán)，出版業(yè)務(wù)符合中國的《著作權(quán)法》、《新聞出版條例》和《合同法》。楓島公司的xxx是有10余年執(zhí)業(yè)經(jīng)歷的執(zhí)業(yè)律師，可以保護(hù)相關(guān)的權(quán)益。九、楓島公司管理團(tuán)隊(duì)組成總經(jīng)理xxx，男，35歲，文學(xué)博士生，律師，副教授，組織出版企管與外語圖書近100余種。副總經(jīng)理xxx，男，36歲，本科，注冊會(huì)計(jì)師。市場部經(jīng)理xxx，個(gè)體書商、擁有發(fā)行和營銷網(wǎng)絡(luò)。物流合作方案書物流合作方案書范文一：共同的目的：把xx物流網(wǎng)打造為西北第一大物流門戶網(wǎng)!我能給xx物流網(wǎng)做到的：1，進(jìn)步xx物流網(wǎng)在物流行業(yè)的知名度，充分利用手中資，把縱xx流網(wǎng)打造為西北第一大物流門戶網(wǎng)，進(jìn)步網(wǎng)站業(yè)內(nèi)知名度，配合公司下線運(yùn)作。保證公司定位的關(guān)鍵字如：西北物流網(wǎng)，排名在*第一頁。2，實(shí)在的進(jìn)步網(wǎng)站訪問量，保證在網(wǎng)站在現(xiàn)有流量的根底上，進(jìn)步5倍到30倍的訪問量。3，提供網(wǎng)站運(yùn)營方案，網(wǎng)站推廣方案,員工培訓(xùn)等。一，進(jìn)步xx物流網(wǎng)整體品牌效果1，進(jìn)步網(wǎng)站整體權(quán)重，知名度，配合公司線下活動(dòng)。2，進(jìn)步網(wǎng)站pr值，外連接方面，擇優(yōu)選取在搜索引擎中表現(xiàn)良好的同行業(yè)網(wǎng)站。3，進(jìn)步網(wǎng)站的在搜索引擎的權(quán)重：獲取更多的有效流量，進(jìn)步搜索引擎對網(wǎng)站信息量的收錄以及收錄速度。4，有針對的配合公司線下廣告活動(dòng)。如：加盟本網(wǎng)站的西安貨運(yùn)信息部的名稱*搜索全部有個(gè)好的排名。二，網(wǎng)站優(yōu)化1，配合公司的定位，選取最有價(jià)值的標(biāo)題，關(guān)鍵字，描繪。2，對網(wǎng)站內(nèi)部構(gòu)造做優(yōu)化，有利于搜索引擎蜘蛛抓取。3，從搜索引擎中獲取更多的有價(jià)值用戶。三，員工seo培訓(xùn)1，培訓(xùn)編輯，如何發(fā)信息更有利于搜索引擎收錄，如何控制【關(guān)鍵詞】：^p密度等。2，推廣培訓(xùn)，培訓(xùn)推廣人員在什么網(wǎng)站上發(fā)信息，如何做ad，實(shí)現(xiàn)最優(yōu)效果。四，參謀方面待商。五，網(wǎng)站整體優(yōu)化費(fèi)用以及時(shí)間：網(wǎng)站優(yōu)化培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)人民幣x元。分三期支付：第一期：支付費(fèi)用人民幣x元，用于網(wǎng)站構(gòu)造重整和網(wǎng)站碼優(yōu)化修改。第二期：網(wǎng)站整體優(yōu)化完畢，一周內(nèi)，支付費(fèi)用人民幣x元。第三期：網(wǎng)站到達(dá)合同規(guī)定后，支付費(fèi)用人民幣x元。物流合作方案書范文二：借助母公司中海物流集團(tuán)的物流實(shí)體運(yùn)作平臺(tái)和經(jīng)營資優(yōu)勢，雙方堅(jiān)持挖掘優(yōu)勢資潛力，開展高等職業(yè)教育，優(yōu)化建立人才構(gòu)造，打造特色公眾品牌的指導(dǎo)思想，遵守互相合作、互利互惠、實(shí)現(xiàn)雙贏、共同開展的根本原那么，在以下幾個(gè)領(lǐng)域展開全方位的合作：〔一〕互設(shè)基地充分利用中海物流集團(tuán)的物流實(shí)體運(yùn)作平臺(tái)和經(jīng)營資優(yōu)勢，為學(xué)校掛牌建立學(xué)生實(shí)習(xí)基地、教學(xué)研究基地牌匾，學(xué)校也可以掛牌成立中海物流人才儲(chǔ)藏基地，探究工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)形式及校內(nèi)外消費(fèi)性實(shí)訓(xùn)基地建立的校企組合新形式，增進(jìn)學(xué)校與企業(yè)間的互相聯(lián)絡(luò)與合作，走產(chǎn)學(xué)結(jié)合開展道路，為社會(huì)培養(yǎng)高素質(zhì)技能型專門人才。〔二〕學(xué)生實(shí)習(xí)學(xué)校根據(jù)高等職業(yè)教育教學(xué)方案和培養(yǎng)方案，每年選派相關(guān)專業(yè)的學(xué)生到中海物流進(jìn)展頂崗實(shí)習(xí)，中海物流優(yōu)先滿足學(xué)生實(shí)習(xí)需求。根據(jù)崗位需求、學(xué)生情況等因素，雙方協(xié)商決定詳細(xì)事宜?！踩尘蜆I(yè)推薦1、在同等條件下，中海物流優(yōu)先錄用校方畢業(yè)生。2、校方優(yōu)先為中海物流輸送優(yōu)秀畢業(yè)生?！菜摹硴Q崗學(xué)習(xí)1、學(xué)校派專業(yè)老師來我們中海物流進(jìn)展輪崗實(shí)習(xí)。2、中海物流派相應(yīng)的經(jīng)歷比擬豐富的員工或經(jīng)理去學(xué)校授課。3、雙方互補(bǔ)優(yōu)勢，達(dá)成共贏?！财髽I(yè)實(shí)際操作、動(dòng)手才能比擬強(qiáng)，但缺乏先進(jìn)的理論知識(shí)；學(xué)校理論知識(shí)比擬強(qiáng)，但缺乏一定的實(shí)際操作、動(dòng)手才能?！场参濉辰滩囊约罢n程的開發(fā)通過老師來企業(yè)實(shí)習(xí)，對企業(yè)的業(yè)務(wù)、流程等的深化理解，再結(jié)合學(xué)校的教學(xué)方案、專業(yè)方向，與中海相應(yīng)的專家共同開發(fā)合適學(xué)校教學(xué)，符合企業(yè)用人的實(shí)用型教材。〔六〕科研合作1．根據(jù)中海物流開展需求，校方組織優(yōu)秀專業(yè)老師開展科技攻關(guān)、技術(shù)咨詢等工作，中海物流可在校方投資建立專門實(shí)訓(xùn)室。雙方積極搭建專業(yè)老師和技術(shù)骨干交流合作的平臺(tái)，共同促進(jìn)科技成果的產(chǎn)業(yè)化。2.校方聘請中海物流相關(guān)專業(yè)的中高層領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)骨干為學(xué)院客座教授，舉行企業(yè)技術(shù)、文化與管理實(shí)務(wù)等方面的講座，并參與學(xué)院的教育教學(xué)工作。校方聘請中海物流相關(guān)專業(yè)老師擔(dān)任開展參謀。4．雙方共建為行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效勞的公共技術(shù)效勞平臺(tái)、技術(shù)創(chuàng)新中心、質(zhì)量檢測效勞機(jī)構(gòu)?！财摺秤唵问脚囵B(yǎng)人才訂單培養(yǎng)上，在滿足專業(yè)教學(xué)的同時(shí)，可根據(jù)企業(yè)人才特殊技能需要開設(shè)相應(yīng)課程，學(xué)生畢業(yè)后直接進(jìn)入中海物流工作〔八〕畢業(yè)資格審定配合校方進(jìn)展教學(xué)質(zhì)量考核、控制和畢業(yè)生資格審定工作。〔九〕就業(yè)效勞與指導(dǎo)優(yōu)先選聘在校畢業(yè)生資就業(yè)，為畢業(yè)生開設(shè)行業(yè)開展分析^p與就業(yè)形勢報(bào)告講座，鼓勵(lì)畢業(yè)生積極就業(yè)?！彩钞厴I(yè)生跟蹤調(diào)查為校方進(jìn)展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查提供方便?！彩弧晨萍奸_發(fā)與成果推廣發(fā)揮自身的行業(yè)優(yōu)勢和社會(huì)影響，根據(jù)需要與校方進(jìn)展工程合作研究，并對雙方成果進(jìn)展推廣。〔十二〕在職職工繼續(xù)教育與培訓(xùn)、〔執(zhí)〕職業(yè)資格鑒定和雙師型老師培養(yǎng)充分利用人力資優(yōu)勢，選送既有豐富理論經(jīng)歷又能從事教學(xué)工作的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員擔(dān)任校方兼職老師，并為校方培養(yǎng)雙師型老師提供幫助?！彩吵浞掷弥泻Ｎ锪骷瘓F(tuán)的與中國物流與采購結(jié)合會(huì)、中國物流技術(shù)協(xié)會(huì)、中國交通運(yùn)輸協(xié)會(huì)等行業(yè)主管機(jī)構(gòu)的多年良好合作關(guān)系與專家團(tuán)隊(duì)的人脈資，協(xié)助學(xué)校申請成為國家級(jí)職業(yè)資格考證機(jī)構(gòu)，并為職業(yè)技能鑒定實(shí)操鑒定提供技術(shù)、資、實(shí)訓(xùn)等全方位支持。〔十四〕充分利用中海物流集團(tuán)的與中國物流與采購結(jié)合會(huì)、中國物流技術(shù)協(xié)會(huì)、中國交通運(yùn)輸協(xié)會(huì)、教育部高教司等行業(yè)與教育主管機(jī)構(gòu)的多年良好合作關(guān)系與專家團(tuán)隊(duì)的人脈資，協(xié)助學(xué)院申請成為全國或省級(jí)職業(yè)資格師資培訓(xùn)基地，并為基地運(yùn)行提供技術(shù)、資、實(shí)訓(xùn)等全方位支持?！彩濉吵浞掷弥泻Ｎ锪骷瘓F(tuán)的與教育部高教司、本地教育主管機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系，借鑒公司成功舉辦省級(jí)物流技能大賽的經(jīng)歷，協(xié)助學(xué)校申請成為國家級(jí)職業(yè)技能大賽主辦院校，協(xié)助學(xué)院組織、訓(xùn)練、推薦學(xué)生參加國家級(jí)職業(yè)技能大賽?！彩吵浞掷弥泻Ｎ锪骷瘓F(tuán)的經(jīng)營平臺(tái)優(yōu)勢，為學(xué)院提供專業(yè)老師壹年以上的掛職鍛煉時(shí)機(jī)，通過企業(yè)不同的角色崗位負(fù)責(zé)專業(yè)老師專業(yè)技能培訓(xùn)。校方可以聘請中海物流專家為在校學(xué)生不定期舉辦物流實(shí)操講座?！彩摺吵浞掷弥泻Ｎ锪骷瘓F(tuán)的物流資、專家團(tuán)隊(duì)資優(yōu)勢，與學(xué)院結(jié)合建立物流管理專業(yè)課程，結(jié)合開發(fā)教材及其輔助教學(xué)資?！彩恕吵浞掷弥泻Ｎ锪骷瘓F(tuán)的經(jīng)營資優(yōu)勢，通過本區(qū)域或物流行業(yè)興旺的區(qū)域協(xié)助學(xué)院聯(lián)絡(luò)企業(yè)、物流相關(guān)企業(yè)〔機(jī)構(gòu)〕作為實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。提供校方物流專業(yè)的師生參觀、頂崗實(shí)習(xí)、就業(yè)、培訓(xùn)等時(shí)機(jī)，讓師生充分理解物流企業(yè)運(yùn)作方式、業(yè)務(wù)流程、設(shè)備設(shè)施等。通過合作，形成以社會(huì)人才市場和學(xué)生就業(yè)需求為導(dǎo)向，以行業(yè)、企業(yè)為依托的校企合作產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的結(jié)合辦學(xué)體制和機(jī)制，努力成為建立類高級(jí)技能型人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)研究、工程開發(fā)、信息效勞與技術(shù)援助的載體。培訓(xùn)方案書培訓(xùn)目的：更快適應(yīng)公司讓新員工感受到公司對他的歡送，讓新員工體會(huì)到歸屬感使新員工明白自己工作的職責(zé)、加強(qiáng)同事之間的關(guān)系培訓(xùn)新員工解決問題的才能及提供尋求幫助的方法一、新員工培訓(xùn)程序三、新員工培訓(xùn)內(nèi)容1．就職前培訓(xùn)〔部門經(jīng)理負(fù)責(zé)〕到職前：致新員工歡送信〔人力資部負(fù)責(zé)〕讓本部門其他員工知道新員工的到來準(zhǔn)備好新員工辦公場所、辦公用品準(zhǔn)備好給新員工培訓(xùn)的部門內(nèi)訓(xùn)資料為新員工指定一位資深員工作為新員工的導(dǎo)師準(zhǔn)備好布置給新員工的第一項(xiàng)工作任務(wù)2．部門崗位培訓(xùn)〔部門經(jīng)理負(fù)責(zé)〕到職后第一天：到人力資部報(bào)到，進(jìn)展新員工須知培訓(xùn)〔人力資部負(fù)責(zé)〕到部門報(bào)到，經(jīng)理代表全體部門員工歡送新員工到來介紹新員工認(rèn)識(shí)本部門員工，參觀世貿(mào)商城部門構(gòu)造與功能介紹、部門內(nèi)的特殊規(guī)定新員工工作描繪、職責(zé)要求討論新員工的第一項(xiàng)工作任務(wù)派老員工陪新員工到公司餐廳吃第一頓午餐到職后第五天：一周內(nèi)，部門經(jīng)理與新員工進(jìn)展非正式談話，重申工作職責(zé)，議論工作中出現(xiàn)的問題，答復(fù)新員工的提問。對新員工一周的表現(xiàn)作出評估，并確定一些短期的績效目的設(shè)定下次績效考核的時(shí)間到職后第三十天部門經(jīng)理與新員工面談，討論試用期一個(gè)月來的表現(xiàn)，填寫評價(jià)表到職后第九十天人力資部經(jīng)理與部門經(jīng)理一起討論新員工表現(xiàn)，是否適宜如今崗位，填寫試用期考核表，并與新員工就試用期考核表現(xiàn)談話，告之新員工公司績效考核要求與體系。3．公司整體培訓(xùn)：〔人力資部負(fù)責(zé)--不定期〕公司歷史與愿景、公司組織架構(gòu)、主要業(yè)務(wù)公司政策與福利、公司相關(guān)程序、績效考核公司各部門功能介紹、公司培訓(xùn)方案與程序公司整體培訓(xùn)資料的發(fā)放，答復(fù)新員工提出的問題四、新員工培訓(xùn)反響與考核崗位培訓(xùn)反響表〔到職后一周內(nèi)〕公司整體培訓(xùn)當(dāng)場評估表〔培訓(xùn)當(dāng)天〕公司整體培訓(xùn)考核表〔培訓(xùn)當(dāng)天〕新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表〔到職后30天〕新員工試用期績效考核表〔到職后90天〕五、新員工培訓(xùn)教材各部門內(nèi)訓(xùn)教材新員工培訓(xùn)須知公司整體培訓(xùn)教材六、新員工培訓(xùn)工程施行方案首先在公司內(nèi)部宣傳“新員工培訓(xùn)方案”，通過多種形式讓所有員工理解這套新員工培訓(xùn)系統(tǒng)及公司對新員工培訓(xùn)的重視程度每個(gè)部門推薦本部門的培訓(xùn)講師對推薦出來的內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)展培訓(xùn)師培訓(xùn)給每個(gè)部門印發(fā)“新員工培訓(xùn)施行方案”資料各部門從2023年1月開場施行部門新員工培訓(xùn)方案每一位新員工必須完成一套“新員工培訓(xùn)”表格根據(jù)新員工人數(shù)，公司不定期施行整體的新員工培訓(xùn)在整個(gè)公司內(nèi)進(jìn)展部門之間的部門功能培訓(xùn)七、部門新員工培訓(xùn)所需表格表格一新員工部門崗位培訓(xùn)〔到職后第一周部門填寫〕部門：新員工姓名：序號(hào)培訓(xùn)內(nèi)容完成確認(rèn)〔負(fù)責(zé)人簽名〕就職前培訓(xùn)讓本部門其他員工知道新員工的到來準(zhǔn)備好新員工辦公場所、辦公用品準(zhǔn)備好給新員工培訓(xùn)的部門內(nèi)訓(xùn)資料為新員工指定工作導(dǎo)師1經(jīng)理代表全體部門員工歡送新員工到來、介紹新員工認(rèn)識(shí)本部門員工，參觀世貿(mào)商城2部門構(gòu)造與功能介紹，部門內(nèi)的特殊規(guī)定3新員工工作描繪、職責(zé)要求，討論新員工的第一項(xiàng)工作任務(wù)4派老員工陪新員工到公司餐廳吃第一天的午餐。5一周內(nèi)，部門經(jīng)理與新員工進(jìn)展非正式談話，重申工作職責(zé)，議論工作中出現(xiàn)的問題，答復(fù)新員工的問題。對新員工一周的表現(xiàn)作出評估。設(shè)定下次績效考核的時(shí)間〔30天后〕談話記錄：部門經(jīng)理簽名：日期：表格二新員工崗位培訓(xùn)反響表〔到職后新員工一周內(nèi)填寫〕部門：新員工姓名：a)你是否已理解部門的組織架構(gòu)及部門功能？是□否□b)你是否已明晰理解自己的工作職責(zé)及崗位描繪？是□否□c)你是否已熟悉公司大樓的情況？是□否□d)你是否已認(rèn)識(shí)部門里所有的同事？是□否□e)你是否覺得部門崗位培訓(xùn)有效果？是□否□f)你今后在工作中遇到問題，是否知道如何尋求幫助？是□否□g)你是否已承受了足夠的部門崗位培訓(xùn)，并保證可以很好地完成任務(wù)？是□否□h)在崗位培訓(xùn)中，可以改良的地方i)在今后的工作中，希望承受更多以下方面的培訓(xùn)表三新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表〔到職后30天部門填寫〕新員工姓名：部門：職位：1．你對新員工一個(gè)月內(nèi)的工作表現(xiàn)的總體評價(jià)：優(yōu)良一般差2．新員工對公司的適應(yīng)程度：很好好一般差3．新員工的工作才能：優(yōu)良一般差4．其他評價(jià)：部門經(jīng)理簽名：日期：員工培訓(xùn)方案書培訓(xùn)成功與否的秘訣是∶決定培訓(xùn)的根底是什么?假如培訓(xùn)方案的制定，完全是以管理者所認(rèn)為的職工“應(yīng)當(dāng)”感興趣的東西為根底，那么根本上可以有把握地預(yù)言，參加學(xué)習(xí)者的態(tài)度一定頗為冷淡。相反，假如培訓(xùn)方案是在經(jīng)常理解培訓(xùn)對象的需要和興趣根底上制定的，那么一定是個(gè)繁榮成功的方案。許多人(包括管理者和教育工作者)往往拿兒童教育的那一套，移用到成人教育上面來。假設(shè)對象是兒童，你可以命令他們學(xué)這些那些，“否那么，有你好看的”！成人卻是“有”東西需要“學(xué)習(xí)”，以便可以生存、就業(yè)、幸福等等，兒童根本上是強(qiáng)迫學(xué)習(xí)者，假如他們不去學(xué)他們應(yīng)當(dāng)學(xué)的東西，社會(huì)就要懲罰他們。然而，成人卻是自愿學(xué)習(xí)者，這就是說，假如他們不去學(xué)習(xí)他們應(yīng)當(dāng)學(xué)的東西，社會(huì)不會(huì)(至少是不會(huì)直接地)懲罰他們。兒童教育和成人教育的關(guān)鍵差異也正在這里，這些差異將極大地影響學(xué)習(xí)的內(nèi)容和方法。然而，許多培訓(xùn)管理者總是無視這一環(huán)節(jié)的重要性，他們往往憑自己的感覺行事。一種非常典型的情況是∶那些敏感的、有責(zé)任心的人力資管理者感覺到自己企業(yè)的某些弱項(xiàng)，看到了培訓(xùn)的必要性；然后，在沒有對培訓(xùn)需要作明晰界定的情況下，就與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)商討培訓(xùn)的詳細(xì)內(nèi)容，如課程、時(shí)間安排等等，并以自己的經(jīng)歷和理解作為取舍的主要標(biāo)準(zhǔn)。這種過于急躁的做法往往導(dǎo)致培訓(xùn)效果的不理想。這些管理者往往會(huì)很肯定地說∶我當(dāng)然知道我們單位的需要是什么，否那么也不會(huì)要求做培訓(xùn)了。假設(shè)對這種自信加以剖析，就會(huì)發(fā)現(xiàn)問題出在以下幾點(diǎn)上∶一、對需要內(nèi)涵的理解∶“我們”當(dāng)然要有“培訓(xùn)的需要”，但從效果上來講，更重要的是要有“詳細(xì)培訓(xùn)什么的需要”，亦即“由需要引發(fā)的、明確的培訓(xùn)目的”。沒有對這些詳細(xì)內(nèi)容的深化分析^p，所謂的：“需要”就僅僅是籠統(tǒng)的感覺而已。需要必須詳細(xì)化、明確化、目的化，這是邏輯上必不可少的環(huán)節(jié)。二、以推測、而不是深化研究來實(shí)現(xiàn)需要的詳細(xì)化∶這些管理者在沒有對企業(yè)內(nèi)部的缺乏進(jìn)展科學(xué)研究的情況下就做出判斷，選定某些認(rèn)為要培訓(xùn)的東西。這里容易犯的幾個(gè)錯(cuò)誤是∶◆本身學(xué)識(shí)、眼界、經(jīng)歷的限制；◆對形勢的誤判；◆不正確的假設(shè)；◆錯(cuò)誤的推理過程等等。這樣做出來的培訓(xùn)工程設(shè)計(jì)就很難有效地滿足企業(yè)的實(shí)際需要，效果上難免要大打折扣。因此，無論從理論上的要求，還是從糾正理論中的常見錯(cuò)誤出發(fā)，都要求我們非常重視這一步驟，不能草率對待，更不能省略。設(shè)計(jì)年度培訓(xùn)方案培訓(xùn)方案最根本的內(nèi)容是∶為什么要培訓(xùn)?誰承受培訓(xùn)?培訓(xùn)些什么?誰施行培訓(xùn)?如何培訓(xùn)?把全年的培訓(xùn)工程完好地方案好后，培訓(xùn)工作便可開場施行。首先要確定培訓(xùn)所要到達(dá)的目的。培訓(xùn)目的的作用有以下幾點(diǎn)∶◆可以結(jié)合受訓(xùn)者、管理者等方面的需要∶上述兩方面的需要總是有差異的，但是培訓(xùn)目的必須妥善地加以揉合，以到達(dá)整體的滿意效果；◆管理方面的需要∶利用培訓(xùn)以改善管理、進(jìn)步銷量及利潤；◆受訓(xùn)人員方面的需要∶利用培訓(xùn)來獲得以下收益，如較優(yōu)越的感覺、較多的工資收入、較高的工作技能、較大的工作滿足感、較強(qiáng)的自信、晉升時(shí)機(jī)等等。其次，用來協(xié)調(diào)培訓(xùn)所需達(dá)成的目的與企業(yè)目的的一致性∶培訓(xùn)目的必須服從于企業(yè)目的，這在理論上是勿庸置疑的，但在理論中常常被遺忘。如是這樣，越是成功的培訓(xùn)，對企業(yè)的整體管理越有破壞性。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方案書創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方案書一：一、培訓(xùn)工程簡介創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是對具有創(chuàng)辦企業(yè)意向的學(xué)生進(jìn)展企業(yè)創(chuàng)辦才能、市場經(jīng)營素質(zhì)等方面的培訓(xùn)，并在企業(yè)創(chuàng)辦、經(jīng)營過程中給予一定的政策指導(dǎo)，使學(xué)生在成功地創(chuàng)辦企業(yè)，解決自身就業(yè)問題的同時(shí)，創(chuàng)造和增加社會(huì)就業(yè)崗位，幫助更多的人實(shí)現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)。培訓(xùn)費(fèi)由政府全額補(bǔ)貼，學(xué)生免費(fèi)參加培訓(xùn)。培訓(xùn)成績合格者獲得西安市人力資和社會(huì)保障局頒發(fā)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書，憑此證有資格申請政府設(shè)立的創(chuàng)業(yè)兩年免息小額貸款5-8萬元及稅收等方面的優(yōu)惠和扶持。二、培訓(xùn)目的通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使學(xué)生堅(jiān)決創(chuàng)業(yè)信念，掌握創(chuàng)業(yè)根本技能，進(jìn)步抗風(fēng)險(xiǎn)才能和實(shí)際操作才能。邊學(xué)邊干，邊干邊學(xué)，在較短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)微小型企業(yè)的創(chuàng)業(yè)目的。在就業(yè)市場日益緊張的今天，創(chuàng)業(yè)為同學(xué)們發(fā)揮自身優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)自我就業(yè)提供了一條新途徑。培訓(xùn)不強(qiáng)求同學(xué)們立即開業(yè)，而是通過培訓(xùn)使同學(xué)對自我創(chuàng)業(yè)、市場構(gòu)造、企業(yè)組織等相關(guān)知識(shí)有初步的理解，為將來的創(chuàng)業(yè)奠定根底。三、培訓(xùn)形式〔1〕理論知識(shí)與案例分析^p相結(jié)合；共性輔導(dǎo)與個(gè)性輔導(dǎo)相結(jié)合；經(jīng)歷交流與觀摩見習(xí)相結(jié)合?！?〕采取游戲、競賽、討論、講座等多種形式，讓學(xué)員親身參與進(jìn)來，進(jìn)步學(xué)習(xí)熱情和興趣，保證教學(xué)質(zhì)量。四、培訓(xùn)的詳細(xì)內(nèi)容創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程分兩大局部，第一局部是創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)，第二局部是創(chuàng)業(yè)方案培訓(xùn)，共十步。1、創(chuàng)業(yè)適應(yīng)性分析^p；2、創(chuàng)業(yè)工程構(gòu)思和選擇創(chuàng)業(yè)工程；3、產(chǎn)品、客戶及競爭對手分析^p；4、經(jīng)營上的人員安排；5、申辦何種經(jīng)營答應(yīng)；6、創(chuàng)業(yè)方面的法律法規(guī)，創(chuàng)業(yè)對你意味著何種法律風(fēng)險(xiǎn)和法律責(zé)任；7、預(yù)測啟動(dòng)資金需求；8、制定利潤方案；9、創(chuàng)業(yè)工程的可行性分析^p，草擬創(chuàng)業(yè)方案書；10、介紹創(chuàng)辦企業(yè)的實(shí)際程序和步驟；五、培訓(xùn)特色1、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練實(shí)行小班教學(xué)〔國際標(biāo)準(zhǔn)u型教室25人/班〕；2、課堂訓(xùn)練采用高度創(chuàng)新的參與性互動(dòng)培訓(xùn)方法；3、完全模擬創(chuàng)業(yè)實(shí)際過程；4、學(xué)員在不斷豐富完善自己創(chuàng)業(yè)方案書的同時(shí)演繹自己的創(chuàng)業(yè)方案；5、強(qiáng)烈感受將來創(chuàng)業(yè)的真實(shí)世界；6、結(jié)業(yè)后即可按自己的創(chuàng)業(yè)方案書進(jìn)展成功創(chuàng)業(yè)；六、學(xué)員培訓(xùn)收獲1、經(jīng)過培訓(xùn)幫助創(chuàng)業(yè)者正確認(rèn)識(shí)自我，創(chuàng)業(yè)意識(shí)得到增強(qiáng)；2、形成一個(gè)相對完善的、實(shí)際的企業(yè)設(shè)想；3、對企業(yè)即將面臨的市場環(huán)境有理性的認(rèn)識(shí)，且可以正確對市場進(jìn)展評估；4、學(xué)會(huì)對企業(yè)員工科學(xué)的管理方法；5、掌握創(chuàng)辦企業(yè)所需啟動(dòng)資金的計(jì)算方法，以及科學(xué)、實(shí)用的一些納稅的技巧。6、學(xué)會(huì)如何有效地制定企業(yè)的利潤方案。7、學(xué)會(huì)創(chuàng)業(yè)方案書的撰寫。8、塑造創(chuàng)業(yè)者成功心態(tài)，培養(yǎng)決策思維形式。9、進(jìn)步創(chuàng)業(yè)才能、增加創(chuàng)業(yè)知識(shí)、提供創(chuàng)業(yè)效勞。七、培訓(xùn)的原那么和要求培訓(xùn)對象：陜西省農(nóng)村戶籍的在校大三〔專科〕、大四學(xué)生〔本科〕提供資料：1、學(xué)校出具證明1份2、村委會(huì)出具證明1份3、身份證復(fù)印件2份4、一寸免冠照片4張〔紅藍(lán)底均可〕5、填寫登記表2份培訓(xùn)要求：25人一個(gè)班，150課時(shí)，培訓(xùn)20天，集中上課8天，其他12天時(shí)間進(jìn)展市場調(diào)研、完成創(chuàng)業(yè)方案書。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方案書二：一、培訓(xùn)指導(dǎo)思想以十八大重要精神和科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)為中心，以進(jìn)步勞動(dòng)者技能素質(zhì)和自主創(chuàng)業(yè)才能、推動(dòng)公眾創(chuàng)業(yè)、充分開發(fā)和合理利用勞動(dòng)力資為目的，面向社會(huì)所有創(chuàng)業(yè)愿望的各類群體人員，有支隊(duì)性地加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)才能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)知識(shí)輔導(dǎo)，綜合施行各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)政策，不斷改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，盡快培訓(xùn)一批創(chuàng)業(yè)成功者，開發(fā)一批就業(yè)崗位，建立起以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)開展和社會(huì)穩(wěn)定。二、培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)人員280人。三、培訓(xùn)目的全面引進(jìn)和推廣國際勞工組織與勞動(dòng)保障部共同開發(fā)的創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)〔siyb〕培訓(xùn)形式，建立集創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、工程開發(fā)、開業(yè)指導(dǎo)、小額貸款、稅費(fèi)減免、跟蹤輔導(dǎo)等為一體的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)效勞體系。培訓(xùn)造就一大批創(chuàng)業(yè)型的小老板。幫一人創(chuàng)業(yè)，帶一批人就業(yè)。四、培訓(xùn)對象培訓(xùn)對象以城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員為重點(diǎn)，逐步擴(kuò)大到____，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民、大中專畢業(yè)生、復(fù)員轉(zhuǎn)退軍人等所有有創(chuàng)業(yè)志愿的人員。五、培訓(xùn)步驟及時(shí)間創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)采取理論與理論相結(jié)合、共性教學(xué)與個(gè)性輔導(dǎo)相結(jié)合等靈敏多樣的教學(xué)方法。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、輔導(dǎo)效勞時(shí)間一般不超過1年。詳細(xì)培訓(xùn)過程分三個(gè)階段進(jìn)展：〔一〕共性輔導(dǎo)階段。以國際勞工組織和勞動(dòng)保障部共同開發(fā)編印的《創(chuàng)辦你的企業(yè)》、《改善你的企業(yè)》為主要教材，對學(xué)員進(jìn)展根本理論與實(shí)務(wù)的教育。內(nèi)容包括創(chuàng)業(yè)意識(shí)、工商知識(shí)、稅務(wù)知識(shí)、政策法規(guī)、市場營銷、財(cái)務(wù)管理、創(chuàng)業(yè)案例分析^p等實(shí)用知識(shí)，培訓(xùn)時(shí)間一般掌握在1個(gè)月以內(nèi)?！捕硞€(gè)性輔導(dǎo)階段。老師根據(jù)創(chuàng)辦企業(yè)的類型、規(guī)模和創(chuàng)業(yè)者自身優(yōu)勢等情況，指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)展市場調(diào)查，幫助學(xué)員進(jìn)展分析^p工程特點(diǎn)，制定一個(gè)合適學(xué)員自身實(shí)際、可行性與可操作性強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)方案書。該輔導(dǎo)因人而異，培訓(xùn)時(shí)間一般掌握在1個(gè)月以內(nèi)?！踩澈罄m(xù)跟蹤輔導(dǎo)效勞階段。指導(dǎo)學(xué)員按照創(chuàng)業(yè)方案書創(chuàng)辦和改善企業(yè)，對在創(chuàng)辦和改善企業(yè)過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)給予輔導(dǎo)，并提供相應(yīng)的政策咨詢，確保企業(yè)安康開展。輔導(dǎo)時(shí)間一般掌握在1年以內(nèi)。六、培訓(xùn)內(nèi)容開展創(chuàng)辦你的企業(yè)培訓(xùn)。對具有創(chuàng)業(yè)意愿尚未創(chuàng)業(yè)的人員，組織開展創(chuàng)辦你的企業(yè)培訓(xùn)，幫助其掌握創(chuàng)業(yè)技巧和相關(guān)經(jīng)營管理知識(shí)，指導(dǎo)科學(xué)合理地選擇創(chuàng)業(yè)工程。二是開展改善你的企業(yè)培訓(xùn)。對新辦效勞型企業(yè)負(fù)責(zé)人、小型私營企業(yè)主和個(gè)體工商戶等創(chuàng)業(yè)者。組織開展改善你的企業(yè)培訓(xùn)，幫助其調(diào)整私營思路，改善管理措施，題號(hào)企業(yè)市場競爭力。三是開展個(gè)性化培訓(xùn)。有針對性的開展融資貸款、工程選擇、政策法規(guī)、誠信教育等專項(xiàng)知識(shí)的培訓(xùn)，滿足創(chuàng)業(yè)者的需求。七、培訓(xùn)方式脫產(chǎn)按專業(yè)分班，集中授課，專業(yè)理論課與實(shí)訓(xùn)課輪換進(jìn)展。八、培訓(xùn)教學(xué)時(shí)間表〔一〕教學(xué)時(shí)間表〔略〕〔二〕個(gè)性輔導(dǎo)九、學(xué)員守那么為了搞好學(xué)員管理，確保培訓(xùn)學(xué)習(xí)的正常秩序，為廣闊學(xué)員倡導(dǎo)一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，滿足廣闊學(xué)員參加學(xué)習(xí)的需要，特制定本制度，望各位學(xué)員認(rèn)真遵照執(zhí)行。1、報(bào)名學(xué)員請辦理報(bào)名手續(xù)后再參加學(xué)習(xí)。2、遵循授課時(shí)間，嚴(yán)格遵守考勤制度，不得遲到、早退、曠課，有事請假。課時(shí)要認(rèn)真聽講，保持安靜。上課時(shí)不得干擾別人，制止大聲喧嘩、嬉鬧、閑談、來回走動(dòng)，上課時(shí)請關(guān)閉手機(jī)及其他通訊工具。3、注意保濕室內(nèi)衛(wèi)生，制止吸煙、吃零食，制止亂扔果皮、紙屑等雜物，嚴(yán)禁隨地吐痰。4、保護(hù)教學(xué)設(shè)備、桌椅等設(shè)施，如出現(xiàn)認(rèn)為損壞等情況，由責(zé)任人負(fù)責(zé)維修并賠償。十、老師守那么1、班組管理：每班次開課前一周由班主任提交方案。2、任課老師負(fù)責(zé)教室管理，下課后任課老師清掃衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔。3、老師提早非常鐘準(zhǔn)備好教室。4、老師認(rèn)真?zhèn)湔n，教務(wù)處不定期檢查。不備課或不充分者取消代課資格。5、老師上課耐心講授，不得頂撞、侮辱學(xué)員。虛心聽取學(xué)員意見。6、上課時(shí)間老師不得無故分開教室。7、正常授課時(shí)間不得做與課程無關(guān)的活動(dòng)。8、老師負(fù)責(zé)班級(jí)考勤，催促學(xué)員按時(shí)學(xué)習(xí)并認(rèn)真遵守學(xué)校各項(xiàng)管理規(guī)定。十一、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班考勤制度為了加強(qiáng)紀(jì)律，更好地促進(jìn)學(xué)員學(xué)有所長，保持良好的教學(xué)環(huán)境，進(jìn)步教學(xué)質(zhì)量，特制定本考勤制度。1、培訓(xùn)學(xué)校成立考勤小組，實(shí)行老師負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)學(xué)員的考勤工作。2、學(xué)員按培訓(xùn)學(xué)校規(guī)定的上課時(shí)間，按時(shí)到校上課，做到不遲到、不早退、不曠課。3、課前、課后實(shí)行點(diǎn)名制，學(xué)員到校要簽到，離校也要簽到。4、學(xué)員出勤情況，每周一公布并存檔。5、學(xué)員有事要請假。一課時(shí)由老師批準(zhǔn)，一天內(nèi)由培訓(xùn)學(xué)校批準(zhǔn)，并要有書面假條。一天以上由勞動(dòng)局負(fù)責(zé)培訓(xùn)的同志批準(zhǔn)，并持批準(zhǔn)條到學(xué)校登記，方可離校。6、病假需有醫(yī)員的診斷證明，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)后，由培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)展登記。7、上課遲到五分鐘以下累計(jì)達(dá)三次者以曠課一學(xué)時(shí)計(jì)，遲到五分鐘以上者一次按曠課一學(xué)時(shí)計(jì)。8、累計(jì)曠課達(dá)三分之一總學(xué)時(shí)者，視為自動(dòng)放棄培訓(xùn)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方案書三：為了幫助下崗失業(yè)人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)，實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，應(yīng)對當(dāng)前國際金融風(fēng)暴，根據(jù)我縣下崗失業(yè)人員和大批返鄉(xiāng)農(nóng)民工無法找到就業(yè)崗位的現(xiàn)實(shí)情況，通城縣保健協(xié)會(huì)常年創(chuàng)辦保健刮痧師培訓(xùn)班，通過技能培訓(xùn)，讓學(xué)員能自主創(chuàng)辦家庭理療室，每個(gè)理療室可安置1-3名人員就業(yè)。同時(shí)可以到全國其他用人單位求職，詳細(xì)情況如下：職業(yè)介紹：保健刮痧師是國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部公布的新職業(yè)崗位。培訓(xùn)對象：下崗失業(yè)人員，轉(zhuǎn)業(yè)軍人，返鄉(xiāng)農(nóng)民工，及所有想個(gè)人創(chuàng)業(yè)人員。經(jīng)營形式：店鋪經(jīng)營，開一家刮痧店，顧客來店享受效勞。個(gè)人經(jīng)營可用于家庭保健及治療。店鋪要求：15平方米以上房屋即可。效勞人員：1-3人。工程優(yōu)勢：當(dāng)前無論城鄉(xiāng)，頸椎病、腰痛、風(fēng)濕病、肩周炎、坐骨神經(jīng)痛、高血壓、失眠等幾十種慢性病處處都有，西醫(yī)無法到達(dá)根治目的，運(yùn)用刮痧療法那么能起到立竿見影的效果。市場空間宏大?？煽康男Ч阂还尉挽`，無論針灸，按摩能調(diào)理的病癥，刮痧都能到達(dá)且效果更好?？捎^的利潤：刮痧一次收費(fèi)20-30元，一天效勞5-6人，再加上銷售排毒產(chǎn)品的利潤，每月營業(yè)收入千元以上。靈敏的投資：開一個(gè)家庭理療室，投資不超過5千元。用于個(gè)人家庭保健治療，投資不超過300元。二．培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容1.刮痧根底知識(shí)〔包括作用原理，根本手法，理療方法等內(nèi)容〕2.中醫(yī)根底理論〔重點(diǎn)講述刮痧拔罐臨床的臟腑經(jīng)絡(luò)學(xué)說〕3.介紹常見病〔頸椎病、肩周炎、腰椎間盤突出、高血壓、哮喘、便秘等〕調(diào)理經(jīng)歷，技巧和絕招。4.針灸、拔罐介紹與應(yīng)用。5.創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)〔尤其對下崗失業(yè)人員及農(nóng)民工提供創(chuàng)業(yè)咨詢效勞〕三．培訓(xùn)方案主講老師：何蘭芳，女，高級(jí)保健刮痧師，中國保健協(xié)會(huì)會(huì)員，通城縣保健協(xié)會(huì)理事長。從事康復(fù)保健工作5年，經(jīng)歷豐富。培訓(xùn)時(shí)間：每月8號(hào)開班。培訓(xùn)地點(diǎn)：通城縣老郵局酒樓三樓〔廣場對面〕培訓(xùn)課時(shí)安排：每期培訓(xùn)時(shí)間21天，結(jié)業(yè)頒發(fā)刮痧職業(yè)技能證書，包教包會(huì)，一期不會(huì)者下期再學(xué)，學(xué)會(huì)為止。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)員交報(bào)名費(fèi)98元，免收培訓(xùn)費(fèi)。四．保健協(xié)會(huì)為學(xué)員提供的效勞1.學(xué)員結(jié)業(yè)，成績合格，代辦全國通用的《職業(yè)資格證書》。2.假如學(xué)員自行開店，保健協(xié)會(huì)所將全程指導(dǎo)其開店成功并盈利。3.隨時(shí)解答學(xué)員在理療效勞中遇到的各種問題。五．具備條件通城縣保健協(xié)會(huì)擁有可容上百人的培訓(xùn)室，電腦，電視，會(huì)場音響等電教設(shè)備齊全。同時(shí)擁有兩間理療室，可供學(xué)員現(xiàn)場實(shí)慣用，首屆《保健刮痧師》培訓(xùn)班已培訓(xùn)18人，在縣勞動(dòng)局獲得中級(jí)技能證書8人，在保健協(xié)會(huì)承受理療人數(shù)576人次，客戶普遍反映對各種慢性病調(diào)理治療效果顯著，在我縣已有大量的實(shí)例見證。保健刮痧師這一新興職業(yè)，其投資少，見效快，門檻低，簡便易學(xué)，是廣闊下崗失業(yè)人員及農(nóng)民兄弟就業(yè)的最正確選擇，目前我國從事保健刮痧人數(shù)超過10萬人。因此通城縣保健協(xié)會(huì)將在我縣長期舉辦培訓(xùn)班，每個(gè)社區(qū)培訓(xùn)5-6人，每個(gè)行政村培訓(xùn)1-2人，到達(dá)獨(dú)立開店的程度，全縣共培訓(xùn)300人左右，從而帶動(dòng)上千人就業(yè)，同時(shí)能解決500個(gè)困難家庭無錢治病的問題。這是一件利國利民而功德無量的偉業(yè)。協(xié)會(huì)近期將到各社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組招收學(xué)員，免收培訓(xùn)費(fèi)，只收報(bào)名費(fèi)，書本資料費(fèi)自理。培訓(xùn)學(xué)校方案書培訓(xùn)學(xué)校方案篇一今年是學(xué)校執(zhí)行三年規(guī)劃的第二個(gè)年頭，是關(guān)鍵之年。本學(xué)期的工作需要精心謀劃，認(rèn)真落實(shí)，爭取邁上新臺(tái)階。一、指導(dǎo)思想立足學(xué)校實(shí)際，以市、區(qū)有關(guān)部門的工作要求為指導(dǎo)，以平安工作為根底，以進(jìn)一步落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)管理為重點(diǎn)，以師資隊(duì)伍建立為打破口，以進(jìn)步教育質(zhì)量為目的，全面提升學(xué)校各項(xiàng)工作的程度。二、工作目的1、有針對性地開展工作，有效改善薄弱環(huán)節(jié)，爭取在年檢中有好的表現(xiàn)。2、抓實(shí)學(xué)校的各項(xiàng)管理，讓學(xué)生的行為標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)業(yè)成績等方面有整體性的進(jìn)步。三、重點(diǎn)工作1、牢牢抓住學(xué)校的平安工作，進(jìn)一步落實(shí)平安責(zé)任制和日常平安管理。2、加強(qiáng)學(xué)校行政干部的隊(duì)伍建立，進(jìn)步干部的工作責(zé)任感和管理程度。3、加強(qiáng)校本培訓(xùn)和校本教研，促進(jìn)教學(xué)五環(huán)節(jié)的較好落實(shí)，促進(jìn)老師的專業(yè)開展。4、加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建立，強(qiáng)化學(xué)生的行為標(biāo)準(zhǔn)教育和訓(xùn)練，進(jìn)步家長的教育意識(shí)。四、詳細(xì)措施(一)學(xué)校管理1、重新調(diào)整學(xué)校三年開展規(guī)劃，明晰學(xué)校辦學(xué)理念、辦學(xué)目的以及分年度、分部門的目的、措施等，增強(qiáng)規(guī)劃的執(zhí)行意識(shí)。2、調(diào)整、充實(shí)行政干____伍，明確分工，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，以嚴(yán)格履行崗位職責(zé)來進(jìn)步分管工作的管理效能。落實(shí)過程管理，學(xué)期方案的制定要有針對性、可執(zhí)行性;方案通過后就要照此執(zhí)行;執(zhí)行中要進(jìn)一步細(xì)化，有的工作要做好方案，做到有布置、有檢查、有反響，有資料積累。3、建立行政干部的學(xué)習(xí)制度和工作交流制度，拓寬干部的眼見，進(jìn)步干部的考慮力和解決實(shí)際問題的才能。建立干部管理工作評價(jià)機(jī)制。4、梳理和完善學(xué)校各項(xiàng)管理制度，形成符合學(xué)校實(shí)際的、可以執(zhí)行的德育管理制度、教學(xué)管理制度、后勤管理制度、平安管理制度，建立制度執(zhí)行情況的自我評估機(jī)制，以此進(jìn)步制度的執(zhí)行力。5、明確學(xué)校各類崗位的工作職責(zé)，優(yōu)化檢查、評估履行崗位職責(zé)的機(jī)制;組織學(xué)習(xí)崗位職責(zé)，期末對照崗位職責(zé)進(jìn)展履責(zé)交流，進(jìn)展履責(zé)評價(jià)。(