保障所工作計(jì)劃

第28頁共28頁保障所工作方案保障所工作方案。20xx年我們要繼續(xù)嚴(yán)密圍繞區(qū)政府的考核指標(biāo)，創(chuàng)新思路，結(jié)合實(shí)際，以富民強(qiáng)街為目的，做好就業(yè)、監(jiān)察和社保工作。近年來，全市各級、各部門高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，初步解決了國有企業(yè)改革、改制過程中下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問題，就業(yè)再就業(yè)工作獲得了階段性成果。但從全市來看，就業(yè)再就業(yè)形勢仍然非常嚴(yán)峻，特別是以大中專畢業(yè)生為主體的新生勞動力20xx年激增，就業(yè)壓力日趨顯現(xiàn)。促進(jìn)新生勞動力就業(yè)已成為當(dāng)前就業(yè)工作的重要任務(wù)。20xx年我們將緊緊圍繞如何做好新生勞動力就業(yè)工作從以下三方面著手：首先，我們要根據(jù)“勞動者自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的方針，鼓勵新生勞動力自主創(chuàng)業(yè)。本街道新生勞動力開展自主創(chuàng)業(yè)和家庭型創(chuàng)業(yè)的，可以參加免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對于征集到的合適新生勞動力創(chuàng)業(yè)的小型工程，優(yōu)先、免費(fèi)推薦給自主創(chuàng)業(yè)的新生勞動力。以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。其次，我們要按照“片管專管”的要求，加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)用人單位崗位信息的采集和管理，建立崗位信息數(shù)據(jù)庫。主動與用人單位聯(lián)絡(luò)溝通，有針對性地搜集合適于新生勞動力的就業(yè)崗位，積極做好籌崗工作，將采集到的空崗信息用海報(bào)形式發(fā)布到轄區(qū)內(nèi)11個社區(qū)，把真實(shí)有效的崗位送到新生勞動力手中。對于社區(qū)勞動保障協(xié)理員平時(shí)掌握的未就業(yè)新生勞動力，建立跟蹤效勞卡，施行就業(yè)動態(tài)管理，特別是對就業(yè)困難的大中專畢業(yè)生，由社區(qū)協(xié)理員上門，與本人直接交流，對其進(jìn)展職業(yè)指導(dǎo)，現(xiàn)場填寫《求職登記表》，對有就業(yè)愿望的大中專畢業(yè)生，施行度身定做的就業(yè)幫扶，為他們開拓“綠色通道”，設(shè)立新生勞動力專門效勞窗口，為他們提供求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等一系列的公共就業(yè)效勞，并正確引導(dǎo)他們到區(qū)人力資市場辦理勞動保障事務(wù)代理手續(xù)。最后，為了促進(jìn)勞動力資合理有序流動，使人職匹配到達(dá)最正確狀態(tài)，根據(jù)本街道的實(shí)際情況，我們要采取“走出去，請進(jìn)來”的方法，爭取在全區(qū)六個街道中率先成立街道級的“就業(yè)再就業(yè)促進(jìn)委員會”。我們爭取吸納幾家知名度較高的企業(yè)作為我們的會員單位，與他們開展長期合作，將他們的用工需求納入街道的崗位信息庫，并與我們手頭現(xiàn)有的勞動力資庫進(jìn)展實(shí)時(shí)比對，當(dāng)勞動力資庫中的技能與崗位信息庫中的崗位對接數(shù)量較多時(shí)，我們將舉辦富有特色的崗位技能對接專場招聘會，以使企業(yè)可以吸納盡量多的新生勞動力，從而促進(jìn)新生勞動力的就業(yè)。新生勞動力是全市加快開展的重要人力、人才資。促進(jìn)新生勞動力就業(yè)，是落實(shí)富民方針的詳細(xì)理論，是構(gòu)建和諧社會的根底，因此我們要千方百計(jì)擴(kuò)大新生勞動力就業(yè)總量，進(jìn)步新生勞動力就業(yè)質(zhì)量。勞動監(jiān)察是構(gòu)建和諧區(qū)街強(qiáng)有力的保障。我們將在對轄區(qū)內(nèi)用人單位進(jìn)展書面審查的根底上，按照“片管專管”的要求，指定每個社區(qū)一名協(xié)理員為勞動監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員，每個聯(lián)絡(luò)員申報(bào)一家單位為20xx年我街道擬打造誠信單位，從而形成每個社區(qū)都“講誠信，爭創(chuàng)誠信”的良好氣氛。社會保險(xiǎn)是整個勞動保障工作中的托底工作，也是最難完成的硬性指標(biāo)。我們將在對老年征地農(nóng)民、老年下放居民、老年插隊(duì)知青、老年支邊居民、老年軍隊(duì)退役士兵這五類老年人民做好困難補(bǔ)助審核發(fā)放的同時(shí)，利用“失業(yè)人員之家”平臺，整合資，精心打造“五老驛站”，將他們統(tǒng)一納入社會化管理，讓每個人都參加全民醫(yī)保，使他們充分感受到沐浴在“十七大精神”的陽光下。勞動保障工作紛繁復(fù)雜，我們一定要深化貫徹十七大精神，關(guān)注民生，創(chuàng)新思路，以創(chuàng)新促工作，從而更好地完成區(qū)政府下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。勞動保障所工作方案模板一、廣開招商渠道，狠抓工程建立。充分挖掘全鄉(xiāng)的社會資，積極開展親情招商;不斷優(yōu)化企業(yè)人力資效勞，鼓勵引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的工商企業(yè)加快產(chǎn)業(yè)一體化步伐，注重產(chǎn)業(yè)鏈條上下游工程引進(jìn)，開展以商招商;通過鄉(xiāng)農(nóng)村信息化綜合效勞中心，建立網(wǎng)絡(luò)平臺，多渠道搜集各類招商信息;以勞務(wù)輸出為抓手，積極與務(wù)工人員所在企業(yè)加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，建立新的招商紐帶;同時(shí)，積極到沿海興旺地區(qū)招商，在重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)地區(qū)狠下工夫，爭取有工程落地;力爭全年搜集有價(jià)值的招商信息10條以上，引進(jìn)投資500萬元以上的企業(yè)2個以上。二、完善根底設(shè)施，狠抓隊(duì)伍建立。從硬件建立著手，堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)定位，搞好鄉(xiāng)所的根底建立，改善辦公條件，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動保障資料的標(biāo)準(zhǔn)管理，力爭年內(nèi)實(shí)現(xiàn)辦公信息化。進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，著力進(jìn)步全所工作人員的綜合素質(zhì)，為完成各工程標(biāo)任務(wù)提供強(qiáng)有力的隊(duì)伍保障。圍繞貼近群眾、方便群眾、效勞群眾的理念，發(fā)揮好**、**、**三個村級勞動保障站的功能，使效勞體系更加完善，更加標(biāo)準(zhǔn)。三、深化推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，實(shí)在搞好各項(xiàng)效勞。繼續(xù)開展好“萬人幫扶”活動，通過深化宣傳發(fā)動，落實(shí)扶持政策，加強(qiáng)詳細(xì)指導(dǎo)，實(shí)在為有創(chuàng)業(yè)意愿的人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、____、復(fù)退軍人等社會群體提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)效勞，再掀全民創(chuàng)業(yè)新熱潮。發(fā)放小額貸款200萬元以上，培育創(chuàng)業(yè)典型40人以上，建立全民創(chuàng)業(yè)園區(qū)1個。四、強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。我們將充分發(fā)揮勞動就業(yè)信息主渠道的作用，和局有關(guān)部門親密配合，積極開展農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)，廣泛搜集勞務(wù)用工信息，力爭全年培訓(xùn)勞動力800人以上，輸出勞動力3000人以上，下崗失業(yè)人員再就業(yè)300人以上，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100人以上，根本消除零就業(yè)家庭。五、強(qiáng)化效勞理念，樹好行業(yè)形象。全面推行工作日志制度和禁酒令，嚴(yán)格落實(shí)考勤制度、首問責(zé)任制、辦結(jié)制，制訂勞動保障文明效勞十條標(biāo)準(zhǔn)，對前來辦事的群眾堅(jiān)持文明接待，高效效勞，扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好的行業(yè)形象。此外，統(tǒng)籌做好勞動監(jiān)察、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障參保擴(kuò)面、信息宣傳、失地老年人生活補(bǔ)貼發(fā)放、人事勞動____穩(wěn)定等工作，圓滿完成區(qū)局和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其他工作。鄉(xiāng)勞動保障所工作方案2023年，**鄉(xiāng)勞動保障所工作指導(dǎo)思想是：以科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，深化貫徹全區(qū)2023年人事勞動和社會保障工作會議精神，緊緊圍繞區(qū)局下達(dá)的各工程標(biāo)任務(wù)，以全民創(chuàng)業(yè)為主線，以促進(jìn)就業(yè)、再就業(yè)為重點(diǎn)，開拓進(jìn)取、務(wù)實(shí)重干、統(tǒng)籌兼顧、創(chuàng)優(yōu)爭先，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)開展做出新奉獻(xiàn)。一、廣開招商渠道，狠抓工程建立。充分挖掘全鄉(xiāng)的社會資，積極開展親情招商；不斷優(yōu)化企業(yè)人力資效勞，鼓勵引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的工商企業(yè)加快產(chǎn)業(yè)一體化步伐，注重產(chǎn)業(yè)鏈條上下游工程引進(jìn)，開展以商招商；通過鄉(xiāng)農(nóng)村信息化綜合效勞中心，建立網(wǎng)絡(luò)平臺，多渠道搜集各類招商信息；以勞務(wù)輸出為抓手，積極與務(wù)工人員所在企業(yè)加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，建立新的招商紐帶；同時(shí)，積極到沿海興旺地區(qū)招商，在重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)地區(qū)狠下工夫，爭取有工程落地；力爭全年搜集有價(jià)值的招商信息10條以上，引進(jìn)投資500萬元以上的企業(yè)2個以上。二、完善根底設(shè)施，狠抓隊(duì)伍建立。從硬件建立著手，堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)定位，搞好鄉(xiāng)所的根底建立，改善辦公條件，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動保障資料的標(biāo)準(zhǔn)管理，力爭年內(nèi)實(shí)現(xiàn)辦公信息化。進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，著力進(jìn)步全所工作人員的綜合素質(zhì)，為完成各工程標(biāo)任務(wù)提供強(qiáng)有力的隊(duì)伍保障。圍繞貼近群眾、方便群眾、效勞群眾的理念，發(fā)揮好**、**、**三個村級勞動保障站的功能，使效勞體系更加完善，更加標(biāo)準(zhǔn)。三、深化推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，實(shí)在搞好各項(xiàng)效勞。繼續(xù)開展好“萬人幫扶”活動，通過深化宣傳發(fā)動，落實(shí)扶持政策，加強(qiáng)詳細(xì)指導(dǎo)，實(shí)在為有創(chuàng)業(yè)意愿的人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、____、復(fù)退軍人等社會群體提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)效勞，再掀全民創(chuàng)業(yè)新熱潮。發(fā)放小額貸款200萬元以上，培育創(chuàng)業(yè)典型40人以上，建立全民創(chuàng)業(yè)園區(qū)1個。四、強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。我們將充分發(fā)揮勞動就業(yè)信息主渠道的作用，和局有關(guān)部門親密配合，積極開展農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)，廣泛搜集勞務(wù)用工信息，力爭全年培訓(xùn)勞動力800人以上，輸出勞動力3000人以上，下崗失業(yè)人員再就業(yè)300人以上，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100人以上，根本消除零就業(yè)家庭。五、強(qiáng)化效勞理念，樹好行業(yè)形象。全面推行工作日志制度和禁酒令，嚴(yán)格落實(shí)考勤制度、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制，制訂勞動保障文明效勞十條標(biāo)準(zhǔn)，對前來辦事的群眾堅(jiān)持文明接待，高效效勞，扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好的行業(yè)形象。此外，統(tǒng)籌做好勞動監(jiān)察、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障參保擴(kuò)面、信息宣傳、失地老年人生活補(bǔ)貼發(fā)放、人事勞動____穩(wěn)定等工作，圓滿完成區(qū)局和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其他工作。保障所2023年工作方案2023年我們要繼續(xù)嚴(yán)密圍繞區(qū)政府的考核指標(biāo)，創(chuàng)新思路，結(jié)合實(shí)際，以富民強(qiáng)街為目的，做好就業(yè)、監(jiān)察和社保工作。近年來，全市各級、各部門高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，初步解決了國有企業(yè)改革、改制過程中下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問題，就業(yè)再就業(yè)工作獲得了階段性成果。但從全市來看，就業(yè)再就業(yè)形勢仍然非常嚴(yán)峻，特別是以大中專畢業(yè)生為主體的新生勞動力2023年激增，就業(yè)壓力日趨顯現(xiàn)。促進(jìn)新生勞動力就業(yè)已成為當(dāng)前就業(yè)工作的重要任務(wù)。2023年我們將緊緊圍繞如何做好新生勞動力就業(yè)工作從以下三方面著手：首先，我們要根據(jù)“勞動者自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的方針，鼓勵新生勞動力自主創(chuàng)業(yè)。本街道新生勞動力開展自主創(chuàng)業(yè)和家庭型創(chuàng)業(yè)的，可以參加免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對于征集到的合適新生勞動力創(chuàng)業(yè)的小型工程，優(yōu)先、免費(fèi)推薦給自主創(chuàng)業(yè)的新生勞動力。以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。其次，我們要按照“片管專管”的要求，加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)用人單位崗位信息的采集和管理，建立崗位信息數(shù)據(jù)庫。主動與用人單位聯(lián)絡(luò)溝通，有針對性地搜集合適于新生勞動力的就業(yè)崗位，積極做好籌崗工作，將采集到的空崗信息用海報(bào)形式發(fā)布到轄區(qū)內(nèi)11個社區(qū)，把真實(shí)有效的崗位送到新生勞動力手中。對于社區(qū)勞動保障協(xié)理員平時(shí)掌握的未就業(yè)新生勞動力，建立跟蹤效勞卡，施行就業(yè)動態(tài)管理，特別是對就業(yè)困難的大中專畢業(yè)生，由社區(qū)協(xié)理員上門，與本人直接交流，對其進(jìn)展職業(yè)指導(dǎo)，現(xiàn)場填寫《求職登記表》，對有就業(yè)愿望的大中專畢業(yè)生，施行度身定做的就業(yè)幫扶，為他們開拓“綠色通道”，設(shè)立新生勞動力專門效勞窗口，為他們提供求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等一系列的公共就業(yè)效勞，并正確引導(dǎo)他們到區(qū)人力資市場辦理勞動保障事務(wù)代理手續(xù)。最后，為了促進(jìn)勞動力資合理有序流動，使人職匹配到達(dá)狀態(tài)，根據(jù)本街道的實(shí)際情況，我們要采取“走出去，請進(jìn)來”的方法，爭取在全區(qū)六個街道中率先成立街道級的“就業(yè)再就業(yè)促進(jìn)委員會”。我們爭取吸納幾家知名度較高的企業(yè)作為我們的會員單位，與他們開展長期合作，將他們的用工需求納入街道的崗位信息庫，并與我們手頭現(xiàn)有的勞動力資庫進(jìn)展實(shí)時(shí)比對，當(dāng)勞動力資庫中的技能與崗位信息庫中的崗位對接數(shù)量較多時(shí)，我們將舉辦富有特色的崗位技能對接專場招聘會，以使企業(yè)可以吸納盡量多的新生勞動力，從而促進(jìn)新生勞動力的就業(yè)。新生勞動力是全市加快開展的重要人力、人才資。促進(jìn)新生勞動力就業(yè)，是落實(shí)富民方針的詳細(xì)理論，是構(gòu)建和諧社會的根底，因此我們要千方百計(jì)擴(kuò)大新生勞動力就業(yè)總量，進(jìn)步新生勞動力就業(yè)質(zhì)量。勞動監(jiān)察是構(gòu)建和諧區(qū)街強(qiáng)有力的保障。我們將在對轄區(qū)內(nèi)用人單位進(jìn)展書面審查的根底上，按照“片管專管”的要求，指定每個社區(qū)一名協(xié)理員為勞動監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員，每個聯(lián)絡(luò)員申報(bào)一家單位為2023年我街道擬打造誠信單位，從而形成每個社區(qū)都“講誠信，爭創(chuàng)誠信”的良好氣氛。社會保險(xiǎn)是整個勞動保障工作中的托底工作，也是最難完成的硬性指標(biāo)。我們將在對老年征地農(nóng)民、老年下放居民、老年插隊(duì)知青、老年支邊居民、老年軍隊(duì)退役士兵這五類老年人民做好困難補(bǔ)助審核發(fā)放的同時(shí)，利用“失業(yè)人員之家”平臺，整合資，精心打造“五老驛站”，將他們統(tǒng)一納入社會化管理，讓每個人都參加全民醫(yī)保，使他們充分感受到沐浴在“十七大精神”的陽光下。勞動保障工作紛繁復(fù)雜，我們一定要深化貫徹十七大精神，關(guān)注民生，創(chuàng)新思路，以創(chuàng)新促工作，從而更好地完成區(qū)政府下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。2023年保障所工作方案20xx年我們要繼續(xù)嚴(yán)密圍繞區(qū)政府的考核指標(biāo)，創(chuàng)新思路，結(jié)合實(shí)際，以富民強(qiáng)街為目的，做好就業(yè)、監(jiān)察和社保工作。近年來，全市各級、各部門高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，初步解決了國有企業(yè)改革、改制過程中下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問題，就業(yè)再就業(yè)工作獲得了階段性成果。但從全市來看，就業(yè)再就業(yè)形勢仍然非常嚴(yán)峻，特別是以大中專畢業(yè)生為主體的新生勞動力20xx年激增，就業(yè)壓力日趨顯現(xiàn)。促進(jìn)新生勞動力就業(yè)已成為當(dāng)前就業(yè)工作的重要任務(wù)。20xx年我們將緊緊圍繞如何做好新生勞動力就業(yè)工作從以下三方面著手：首先，我們要根據(jù)勞動者自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)的方針，鼓勵新生勞動力自主創(chuàng)業(yè)。本街道新生勞動力開展自主創(chuàng)業(yè)和家庭型創(chuàng)業(yè)的，可以參加免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對于征集到的合適新生勞動力創(chuàng)業(yè)的小型工程，優(yōu)先、免費(fèi)推薦給自主創(chuàng)業(yè)的新生勞動力。以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。其次，我們要按照片管專管的要求，加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)用人單位崗位信息的采集和管理，建立崗位信息數(shù)據(jù)庫。主動與用人單位聯(lián)絡(luò)溝通，有針對性地搜集合適于新生勞動力的就業(yè)崗位，積極做好籌崗工作，將采集到的空崗信息用海報(bào)形式發(fā)布到轄區(qū)內(nèi)11個社區(qū)，把真實(shí)有效的崗位送到新生勞動力手中。對于社區(qū)勞動保障協(xié)理員平時(shí)掌握的未就業(yè)新生勞動力，建立跟蹤效勞卡，施行就業(yè)動態(tài)管理，特別是對就業(yè)困難的大中專畢業(yè)生，由社區(qū)協(xié)理員上門，與本人直接交流，對其進(jìn)展職業(yè)指導(dǎo)，現(xiàn)場填寫《求職登記表》，對有就業(yè)愿望的大中專畢業(yè)生，施行度身定做的就業(yè)幫扶，為他們開拓綠色通道，設(shè)立新生勞動力專門效勞窗口，為他們提供求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等一系列的公共就業(yè)效勞，并正確引導(dǎo)他們到區(qū)人力資市場辦理勞動保障事務(wù)代理手續(xù)。最后，為了促進(jìn)勞動力資合理有序流動，使人職匹配到達(dá)最正確狀態(tài)，根據(jù)本街道的實(shí)際情況，我們要采取走出去，請進(jìn)來的方法，爭取在全區(qū)六個街道中率先成立街道級的就業(yè)再就業(yè)促進(jìn)委員會。我們爭取吸納幾家知名度較高的企業(yè)作為我們的會員單位，與他們開展長期合作，將他們的用工需求納入街道的崗位信息庫，并與我們手頭現(xiàn)有的勞動力資庫進(jìn)展實(shí)時(shí)比對，當(dāng)勞動力資庫中的技能與崗位信息庫中的崗位對接數(shù)量較多時(shí)，我們將舉辦富有特色的崗位技能對接專場招聘會，以使企業(yè)可以吸納盡量多的新生勞動力，從而促進(jìn)新生勞動力的就業(yè)。新生勞動力是全市加快開展的重要人力、人才資。促進(jìn)新生勞動力就業(yè)，是落實(shí)富民方針的詳細(xì)理論，是構(gòu)建和諧社會的根底，因此我們要千方百計(jì)擴(kuò)大新生勞動力就業(yè)總量，進(jìn)步新生勞動力就業(yè)質(zhì)量。勞動監(jiān)察是構(gòu)建和諧區(qū)街強(qiáng)有力的保障。我們將在對轄區(qū)內(nèi)用人單位進(jìn)展書面審查的根底上，按照片管專管的要求，指定每個社區(qū)一名協(xié)理員為勞動監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員，每個聯(lián)絡(luò)員申報(bào)一家單位為20xx年我街道擬打造誠信單位，從而形成每個社區(qū)都講誠信，爭創(chuàng)誠信的良好氣氛。社會保險(xiǎn)是整個勞動保障工作中的托底工作，也是最難完成的硬性指標(biāo)。我們將在對老年征地農(nóng)民、老年下放居民、老年插隊(duì)知青、老年支邊居民、老年軍隊(duì)退役士兵這五類老年人民做好困難補(bǔ)助審核發(fā)放的同時(shí)，利用失業(yè)人員之家平臺，整合資，精心打造五老驛站，將他們統(tǒng)一納入社會化管理，讓每個人都參加全民醫(yī)保，使他們充分感受到沐浴在十七大精神的陽光下。勞動保障工作紛繁復(fù)雜，我們一定要深化貫徹十七大精神，關(guān)注民生，創(chuàng)新思路，以創(chuàng)新促工作，從而更好地完成區(qū)政府下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。-中國保障所年度工作方案近年來，全市各級、各部門高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，初步解決了國有企業(yè)改革、改制過程中下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問題，就業(yè)再就業(yè)工作獲得了階段性成果。但從全市來看，就業(yè)再就業(yè)形勢仍然非常嚴(yán)峻，特別是以大中專畢業(yè)生為主體的新生勞動力2023年激增，就業(yè)壓力日趨顯現(xiàn)。促進(jìn)新生勞動力就業(yè)已成為當(dāng)前就業(yè)工作的重要任務(wù)。2023年我們將緊緊圍繞如何做好新生勞動力就業(yè)工作從以下三方面著手：首先，我們要根據(jù)“勞動者自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的方針，鼓勵新生勞動力自主創(chuàng)業(yè)。本街道新生勞動力開展自主創(chuàng)業(yè)和家庭型創(chuàng)業(yè)的，可以參加免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對于征集到的合適新生勞動力創(chuàng)業(yè)的小型工程，優(yōu)先、免費(fèi)推薦給自主創(chuàng)業(yè)的新生勞動力。以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。其次，我們要按照“片管專管”的要求，加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)用人單位崗位信息的采集和管理，建立崗位信息數(shù)據(jù)庫。主動與用人單位聯(lián)絡(luò)溝通，有針對性地搜集合適于新生勞動力的就業(yè)崗位，積極做好籌崗工作，將采集到的空崗信息用海報(bào)形式發(fā)布到轄區(qū)內(nèi)11個社區(qū)，把真實(shí)有效的崗位送到新生勞動力手中。對于社區(qū)勞動保障協(xié)理員平時(shí)掌握的未就業(yè)新生勞動力，建立跟蹤效勞卡，施行就業(yè)動態(tài)管理，特別是對就業(yè)困難的大中專畢業(yè)生，由社區(qū)協(xié)理員上門，與本人直接交流，對其進(jìn)展職業(yè)指導(dǎo)，現(xiàn)場填寫《求職登記表》，對有就業(yè)愿望的大中專畢業(yè)生，施行度身定做的就業(yè)幫扶，為他們開拓“綠色通道”，設(shè)立新生勞動力專門效勞窗口，為他們提供求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等一系列的公共就業(yè)效勞，并正確引導(dǎo)他們到區(qū)人力資市場辦理勞動保障事務(wù)代理手續(xù)。最后，為了促進(jìn)勞動力資合理有序流動，使人職匹配到達(dá)狀態(tài)，根據(jù)本街道的實(shí)際情況，我們要采取“走出去，請進(jìn)來”的方法，爭取在全區(qū)六個街道中率先成立街道級的“就業(yè)再就業(yè)促進(jìn)委員會”。我們爭取吸納幾家知名度較高的企業(yè)作為我們的會員單位，與他們開展長期合作，將他們的用工需求納入街道的崗位信息庫，并與我們手頭現(xiàn)有的勞動力資庫進(jìn)展實(shí)時(shí)比對，當(dāng)勞動力資庫中的技能與崗位信息庫中的崗位對接數(shù)量較多時(shí)，我們將舉辦富有特色的崗位技能對接專場招聘會，以使企業(yè)可以吸納盡量多的新生勞動力，從而促進(jìn)新生勞動力的就業(yè)。新生勞動力是全市加快開展的重要人力、人才資。促進(jìn)新生勞動力就業(yè)，是落實(shí)富民方針的詳細(xì)理論，是構(gòu)建和諧社會的根底，因此我們要千方百計(jì)擴(kuò)大新生勞動力就業(yè)總量，進(jìn)步新生勞動力就業(yè)質(zhì)量。保障所2023年工作方案20xx我們要繼續(xù)嚴(yán)密圍繞區(qū)政府的考核指標(biāo)，創(chuàng)新思路，結(jié)合實(shí)際，以富民強(qiáng)街為目的，做好就業(yè)、監(jiān)察和社保工作。近年來，全市各級、各部門高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，初步解決了國有企業(yè)改革、改制過程中下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問題，就業(yè)再就業(yè)工作獲得了階段性成果。但從全市來看，就業(yè)再就業(yè)形勢仍然非常嚴(yán)峻，特別是以大中專畢業(yè)生為主體的新生勞動力20xx激增，就業(yè)壓力日趨顯現(xiàn)。促進(jìn)新生勞動力就業(yè)已成為當(dāng)前就業(yè)工作的重要任務(wù)。20xx我們將緊緊圍繞如何做好新生勞動力就業(yè)工作從以下三方面著手：首先，我們要根據(jù)勞動者自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)的方針，鼓勵新生勞動力自主創(chuàng)業(yè)。本街道新生勞動力開展自主創(chuàng)業(yè)和家庭型創(chuàng)業(yè)的，可以參加免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對于征集到的合適新生勞動力創(chuàng)業(yè)的小型工程，優(yōu)先、免費(fèi)推薦給自主創(chuàng)業(yè)的新生勞動力。以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。其次，我們要按照片管專管的要求，加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)用人單位崗位信息的采集和管理，建立崗位信息數(shù)據(jù)庫。主動與用人單位聯(lián)絡(luò)溝通，有針對性地搜集合適于新生勞動力的就業(yè)崗位，積極做好籌崗工作，將采集到的空崗信息用海報(bào)形式發(fā)布到轄區(qū)內(nèi)11個社區(qū)，把真實(shí)有效的崗位送到新生勞動力手中。對于社區(qū)勞動保障協(xié)理員平時(shí)掌握的未就業(yè)新生勞動力，建立跟蹤效勞卡，施行就業(yè)動態(tài)管理，特別是對就業(yè)困難的大中專畢業(yè)生，由社區(qū)協(xié)理員上門，與本人直接交流，對其進(jìn)展職業(yè)指導(dǎo)，現(xiàn)場填寫《求職登記表》，對有就業(yè)愿望的大中專畢業(yè)生，施行度身定做的就業(yè)幫扶，為他們開拓綠色通道，設(shè)立新生勞動力專門效勞窗口，為他們提供求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等一系列的公共就業(yè)效勞，并正確引導(dǎo)他們到區(qū)人力資市場辦理勞動保障事務(wù)代理手續(xù)。最后，為了促進(jìn)勞動力資合理有序流動，使人職匹配到達(dá)最正確狀態(tài)，根據(jù)本街道的實(shí)際情況，我們要采取走出去，請進(jìn)來的方法，爭取在全區(qū)六個街道中率先成立街道級的就業(yè)再就業(yè)促進(jìn)委員會。我們爭取吸納幾家知名度較高的企業(yè)作為我們的會員單位，與他們開展長期合作，將他們的用工需求納入街道的崗位信息庫，并與我們手頭現(xiàn)有的勞動力資庫進(jìn)展實(shí)時(shí)比對，當(dāng)勞動力資庫中的技能與崗位信息庫中的崗位對接數(shù)量較多時(shí)，我們將舉辦富有特色的崗位技能對接專場招聘會，以使企業(yè)可以吸納盡量多的新生勞動力，從而促進(jìn)新生勞動力的就業(yè)。新生勞動力是全市加快開展的重要人力、人才資。促進(jìn)新生勞動力就業(yè)，是落實(shí)富民方針的詳細(xì)理論，是構(gòu)建和諧社會的根底，因此我們要千方百計(jì)擴(kuò)大新生勞動力就業(yè)總量，進(jìn)步新生勞動力就業(yè)質(zhì)量。勞動監(jiān)察是構(gòu)建和諧區(qū)街強(qiáng)有力的保障。我們將在對轄區(qū)內(nèi)用人單位進(jìn)展書面審查的根底上，按照片管專管的要求，指定每個社區(qū)一名協(xié)理員為勞動監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員，每個聯(lián)絡(luò)員申報(bào)一家單位為20xx我街道擬打造誠信單位，從而形成每個社區(qū)都講誠信，爭創(chuàng)誠信的良好氣氛。社會保險(xiǎn)是整個勞動保障工作中的托底工作，也是最難完成的硬性指標(biāo)。我們將在對老年征地農(nóng)民、老年下放居民、老年插隊(duì)知青、老年支邊居民、老年軍隊(duì)退役士兵這五類老年人民做好困難補(bǔ)助審核發(fā)放的同時(shí)，利用失業(yè)人員之家平臺，整合資，精心打造五老驛站，將他們統(tǒng)一納入社會化管理，讓每個人都參加全民醫(yī)保，使他們充分感受到沐浴在十七大精神的陽光下。勞動保障工作紛繁復(fù)雜，我們一定要深化貫徹十七大精神，關(guān)注民生，創(chuàng)新思路，以創(chuàng)新促工作，從而更好地完成區(qū)政府下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。勞動保障所工作方案范文2023年，xx鄉(xiāng)勞動保障所工作指導(dǎo)思想是：以科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，深化貫徹全區(qū)2023年人事勞動和社會保障工作會議精神，緊緊圍繞區(qū)局下達(dá)的各工程標(biāo)任務(wù)，以全民創(chuàng)業(yè)為主線，以促進(jìn)就業(yè)、再就業(yè)為重點(diǎn)，開拓進(jìn)取、務(wù)實(shí)重干、統(tǒng)籌兼顧、創(chuàng)優(yōu)爭先，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)開展做出新奉獻(xiàn)。一、廣開招商渠道，狠抓工程建立。充分挖掘全鄉(xiāng)的社會資，積極開展親情招商；不斷優(yōu)化企業(yè)人力資效勞，鼓勵引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的工商企業(yè)加快產(chǎn)業(yè)一體化步伐，注重產(chǎn)業(yè)鏈條上下游工程引進(jìn)，開展以商招商；通過鄉(xiāng)農(nóng)村信息化綜合效勞中心，建立網(wǎng)絡(luò)平臺，多渠道搜集各類招商信息；以勞務(wù)輸出為抓手，積極與務(wù)工人員所在企業(yè)加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，建立新的招商紐帶；同時(shí)，積極到沿海興旺地區(qū)招商，在重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)地區(qū)狠下工夫，爭取有工程落地；力爭全年搜集有價(jià)值的招商信息10條以上，引進(jìn)投資500萬元以上的企業(yè)2個以上。二、完善根底設(shè)施，狠抓隊(duì)伍建立。從硬件建立著手，堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)定位，搞好鄉(xiāng)所的根底建立，改善辦公條件，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動保障資料的標(biāo)準(zhǔn)管理，力爭年內(nèi)實(shí)現(xiàn)辦公信息化。進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，著力進(jìn)步全所工作人員的綜合素質(zhì)，為完成各工程標(biāo)任務(wù)提供強(qiáng)有力的隊(duì)伍保障。圍繞貼近群眾、方便群眾、效勞群眾的理念，發(fā)揮好xx、xx、xx三個村級勞動保障站的功能，使效勞體系更加完善，更加標(biāo)準(zhǔn)。三、深化推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，實(shí)在搞好各項(xiàng)效勞。繼續(xù)開展好萬人幫扶活動，通過深化宣傳發(fā)動，落實(shí)扶持政策，加強(qiáng)詳細(xì)指導(dǎo)，實(shí)在為有創(chuàng)業(yè)意愿的人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、____、復(fù)退軍人等社會群體提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)效勞，再掀全民創(chuàng)業(yè)新熱潮。發(fā)放小額貸款200萬元以上，培育創(chuàng)業(yè)典型40人以上，建立全民創(chuàng)業(yè)園區(qū)1個。四、強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。我們將充分發(fā)揮勞動就業(yè)信息主渠道的作用，和局有關(guān)部門親密配合，積極開展農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)，廣泛搜集勞務(wù)用工信息，力爭全年培訓(xùn)勞動力800人以上，輸出勞動力3000人以上，下崗失業(yè)人員再就業(yè)300人以上，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100人以上，根本消除零就業(yè)家庭。五、強(qiáng)化效勞理念，樹好行業(yè)形象。全面推行工作日志制度和禁酒令，嚴(yán)格落實(shí)考勤制度、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制，制訂勞動保障文明效勞十條標(biāo)準(zhǔn)，對前來辦事的群眾堅(jiān)持文明接待，高效效勞，扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好的行業(yè)形象。此外，統(tǒng)籌做好勞動監(jiān)察、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障參保擴(kuò)面、信息宣傳、失地老年人生活補(bǔ)貼發(fā)放、人事勞動____穩(wěn)定等工作，圓滿完成區(qū)局和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其他工作。保障所2023年工作方案年我們要繼續(xù)嚴(yán)密圍繞區(qū)政府的考核指標(biāo)，創(chuàng)新思路，結(jié)合實(shí)際，以富民強(qiáng)街為目的，做好就業(yè)、監(jiān)察和社保工作。近年來，全市各級、各部門高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，初步解決了國有企業(yè)改革、改制過程中下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問題，就業(yè)再就業(yè)工作獲得了階段性成果。但從全市來看，就業(yè)再就業(yè)形勢仍然非常嚴(yán)峻，特別是以大中專畢業(yè)生為主體的新生勞動力2023年激增，就業(yè)壓力日趨顯現(xiàn)。促進(jìn)新生勞動力就業(yè)已成為當(dāng)前就業(yè)工作的重要任務(wù)。2023年我們將緊緊圍繞如何做好新生勞動力就業(yè)工作從以下三方面著手：首先，我們要根據(jù)“勞動者自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的方針，鼓勵新生勞動力自主創(chuàng)業(yè)。本街道新生勞動力開展自主創(chuàng)業(yè)和家庭型創(chuàng)業(yè)的，可以參加免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對于征集到的合適新生勞動力創(chuàng)業(yè)的小型工程，優(yōu)先、免費(fèi)推薦給自主創(chuàng)業(yè)的新生勞動力。以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。其次，我們要按照“片管專管”的要求，加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)用人單位崗位信息的采集和管理，建立崗位信息數(shù)據(jù)庫。主動與用人單位聯(lián)絡(luò)溝通，有針對性地搜集合適于新生勞動力的就業(yè)崗位，積極做好籌崗工作，將采集到的空崗信息用海報(bào)形式發(fā)布到轄區(qū)內(nèi)11個社區(qū)，把真實(shí)有效的崗位送到新生勞動力手中。對于社區(qū)勞動保障協(xié)理員平時(shí)掌握的未就業(yè)新生勞動力，建立跟蹤效勞卡，施行就業(yè)動態(tài)管理，特別是對就業(yè)困難的大中專畢業(yè)生，由社區(qū)協(xié)理員上門，與本人直接交流，對其進(jìn)展職業(yè)指導(dǎo)，現(xiàn)場填寫《求職登記表》，對有就業(yè)愿望的大中專畢業(yè)生，施行度身定做的就業(yè)幫扶，為他們開拓“綠色通道”，設(shè)立新生勞動力專門效勞窗口，為他們提供求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等一系列的公共就業(yè)效勞，并正確引導(dǎo)他們到區(qū)人力資市場辦理勞動保障事務(wù)代理手續(xù)。最后，為了促進(jìn)勞動力資合理有序流動，使人職匹配到達(dá)狀態(tài)，根據(jù)本街道的實(shí)際情況，我們要采取“走出去，請進(jìn)來”的方法，爭取在全區(qū)六個街道中率先成立街道級的“就業(yè)再就業(yè)促進(jìn)委員會”。我們爭取吸納幾家知名度較高的企業(yè)作為我們的會員單位，與他們開展長期合作，將他們的用工需求納入街道的崗位信息庫，并與我們手頭現(xiàn)有的勞動力資庫進(jìn)展實(shí)時(shí)比對，當(dāng)勞動力資庫中的技能與崗位信息庫中的崗位對接數(shù)量較多時(shí)，我們將舉辦富有特色的崗位技能對接專場招聘會，以使企業(yè)可以吸納盡量多的新生勞動力，從而促進(jìn)新生勞動力的就業(yè)。新生勞動力是全市加快開展的重要人力、人才資。促進(jìn)新生勞動力就業(yè)，是落實(shí)富民方針的詳細(xì)理論，是構(gòu)建和諧社會的根底，因此我們要千方百計(jì)擴(kuò)大新生勞動力就業(yè)總量，進(jìn)步新生勞動力就業(yè)質(zhì)量。勞動監(jiān)察是構(gòu)建和諧區(qū)街強(qiáng)有力的保障。我們將在對轄區(qū)內(nèi)用人單位進(jìn)展書面審查的根底上，按照“片管專管”的要求，指定每個社區(qū)一名協(xié)理員為勞動監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員，每個聯(lián)絡(luò)員申報(bào)一家單位為2023年我街道擬打造誠信單位，從而形成每個社區(qū)都“講誠信，爭創(chuàng)誠信”的良好氣氛。社會保險(xiǎn)是整個勞動保障工作中的托底工作，也是最難完成的硬性指標(biāo)。我們將在對老年征地農(nóng)民、老年下放居民、老年插隊(duì)知青、老年支邊居民、老年軍隊(duì)退役士兵這五類老年人民做好困難補(bǔ)助審核發(fā)放的同時(shí)，利用“失業(yè)人員之家”平臺，整合資，精心打造“五老驛站”，將他們統(tǒng)一納入社會化管理，讓每個人都參加全民醫(yī)保，使他們充分感受到沐浴在“十七大精神”的陽光下。勞動保障工作紛繁復(fù)雜，我們一定要深化貫徹十七大精神，關(guān)注民生，創(chuàng)新思路，以創(chuàng)新促工作，從而更好地完成區(qū)政府下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。勞動保障所2023年工作方案勞動保障所20xx年工作方案勞動保障所20xx年工作方案20xx年我們要繼續(xù)嚴(yán)密圍繞區(qū)政府的考核指標(biāo)，創(chuàng)新思路，結(jié)合實(shí)際，以富民強(qiáng)街為目的，做好就業(yè)、監(jiān)察和社保工作。近年來，全市各級、各部門高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，初步解決了國有企業(yè)改革、改制過程中下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問題，就業(yè)再就業(yè)工作獲得了階段性成果。但從全市來看，就業(yè)再就業(yè)形勢仍然非常嚴(yán)峻，特別是以大中專畢業(yè)生為主體的新生勞動力20xx年激增，就業(yè)壓力日趨顯現(xiàn)。促進(jìn)新生勞動力就業(yè)已成為當(dāng)前就業(yè)工作的重要任務(wù)。20xx年我們將緊緊圍繞如何做好新生勞動力就業(yè)工作從以下三方面著手：首先，我們要根據(jù)“勞動者自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的方針，鼓勵新生勞動力自主創(chuàng)業(yè)。本街道新生勞動力開展自主創(chuàng)業(yè)和家庭型創(chuàng)業(yè)的，可以參加免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對于征集到的合適新生勞動力創(chuàng)業(yè)的小型工程，優(yōu)先、免費(fèi)推薦給自主創(chuàng)業(yè)的新生勞動力。以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。其次，我們要按照“片管專管”的要求，加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)用人單位崗位信息的采集和管理，建立崗位信息數(shù)據(jù)庫。主動與用人單位聯(lián)絡(luò)溝通，有針對性地搜集合適于新生勞動力的就業(yè)崗位，積極做好籌崗工作，將采集到的空崗信息用海報(bào)形式發(fā)布到轄區(qū)內(nèi)11個社區(qū)，把真實(shí)有效的崗位送到新生勞動力手中。對于社區(qū)勞動保障協(xié)理員平時(shí)掌握的未就業(yè)新生勞動力，建立跟蹤效勞卡，施行就業(yè)動態(tài)管理，特別是對就業(yè)困難的大中專畢業(yè)生，由社區(qū)協(xié)理員上門，與本人直接交流，對其進(jìn)展職業(yè)指導(dǎo)，現(xiàn)場填寫《求職登記表》，對有就業(yè)愿望的大中專畢業(yè)生，施行度身定做的就業(yè)幫扶，為他們開拓“綠色通道”，設(shè)立新生勞動力專門效勞窗口，為他們提供求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等一系列的公共就業(yè)效勞，并正確引導(dǎo)他們到區(qū)人力資市場辦理勞動保障事務(wù)代理手續(xù)。最后，為了促進(jìn)勞動力資合理有序流動，使人職匹配到達(dá)最正確狀態(tài)，根據(jù)本街道的實(shí)際情況，我們要采取“走出去，請進(jìn)來”的方法，爭取在全區(qū)六個街道中率先成立街道級的“就業(yè)再就業(yè)促進(jìn)委員會”。我們爭取吸納幾家知名度較高的企業(yè)作為我們的會員單位，與他們開展長期合作，將他們的用工需求納入街道的崗位信息庫，并與我們手頭現(xiàn)有的勞動力資庫進(jìn)展實(shí)時(shí)比對，當(dāng)勞動力資庫中的技能與崗位信息庫中的崗位對接數(shù)量較多時(shí)，我們將舉辦富有特色的崗位技能對接專場招聘會，以使企業(yè)可以吸納盡量多的新生勞動力，從而促進(jìn)新生勞動力的就業(yè)。新生勞動力是全市加快開展的重要人力、人才資。促進(jìn)新生勞動力就業(yè)，是落實(shí)富民方針的詳細(xì)理論，是構(gòu)建和諧社會的根底，因此我們要千方百計(jì)擴(kuò)大新生勞動力就業(yè)總量，進(jìn)步新生勞動力就業(yè)質(zhì)量。勞動監(jiān)察是構(gòu)建和諧區(qū)街強(qiáng)有力的保障。我們將在對轄區(qū)內(nèi)用人單位進(jìn)展書面審查的根底上，按照“片管專管”的要求，指定每個社區(qū)一名協(xié)理員為勞動監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員，每個聯(lián)絡(luò)員申報(bào)一家單位為20xx年我街道擬打造誠信