員工油費管理制度

員工油費管理制度員工油費管理制度一、適用范圍（以下條件必須同時滿足）1、本公司主管級及以上級別的任職干部；2、開私家車上下班；3、擁有駕駛執(zhí)照。二、補貼標準凡屬本辦法適用范圍的人員，油費補貼標準根據(jù)員工不同住址及車輛實際使用情況分別確定，每人每月按照確定的定額享受油費補貼。原則上，定額為每月上下班產(chǎn)生的實際油費的1/2。油費補貼的計算方式：油費補貼定額F26天X（實際出勤天數(shù)-出差天數(shù)）。三、 補貼規(guī)定1、 申請油費補貼，需到行政辦填寫《油費補貼申請表》。由行政辦認真審核個人基本情況后，交由車隊長核實車輛排量、每天上下班行駛的公里數(shù)、核定每公里油費，車隊長簽字確認；行政辦對申請人基本情況及車輛信息進行復核，計算出油費補貼定額，由負責人簽字確認，報總經(jīng)理批準方可享受油費補貼。2、 員工享受油費補貼的不再同時享受其它交通補貼。3、 已享受油費補貼的員工，如果連續(xù)5天以上轉換為其它交通方式（如公交車、自行車等）上下班，則取消油費補貼，并享受6元/天的交通補貼（按實際出勤計算）。4、 油費補貼在員工工資中予以發(fā)放。5、 公司對員工開私家車出現(xiàn)的'任何情況及問題不承擔法律責任。6、 如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實，將追繳全部油費補貼，并予以罰款處分。四、 附則：本管理規(guī)定由行政部擬定，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公例會討論通過，董事會批準后，自2015年4月27日開始執(zhí)行。辦公用車油費補助管理規(guī)定2015-10-2513:19|#2樓第一條目的為提高工作效率、滿足企業(yè)員工工作用車的需求、完善公司福利制度。1、適用范圍公司主管級以上的正式員工，凡屬本規(guī)定適用范圍的人員，油費補助標準由公司根據(jù)不同職務、崗位及車輛實際使用情況分別確定，每人每月按照確定的定額享受油費補貼。報銷費用超過補貼標準的，超出部分費用自理。2、 職責范圍辦公室負責本制度的制定與監(jiān)督執(zhí)行，財務科負責本制度的具體執(zhí)行，財務科有違規(guī)處罰權。第二條含義辦公用車油費補助是指公司為符合本規(guī)定適用范圍的員工提供的，用于日常辦公用的私家車的油費補助。無進行日常辦公用的私家車不予以補助。第三條補助標準 詳見《附件》。第四條使用規(guī)定1、報銷目標車輛為以員工本人名義購買的車輛，并將相關手續(xù)遞交辦公室和財務科分別備案。2、享有公司油費補助的員工應保證本車輛為親自駕駛、供白天上班及外出辦公時使用，不得將車輛私自轉至他人使用。3、公司補貼車輛員工辦理費用補貼手續(xù)時，應提供規(guī)范發(fā)票，除油費按標準補貼外，車輛的保險費、維護、修理費等其他費用一律由員工自理。4、已享受費用補貼的員工，如職級或崗位變動，車輛油費補貼標準自變動之日起，重新核定補貼標準，并于次月開始按新標準給予補貼。5、油費補助每月以報銷形式進行現(xiàn)金補助，包括過路費。補助以本車當月使用的油票、路橋費等單據(jù)為報銷依據(jù)，油費補助不超過