企業(yè)職工工作總結(jié)

第52頁(yè)共52頁(yè)企業(yè)職工工作總結(jié)企業(yè)職工工作總結(jié)。轉(zhuǎn)眼間XX年全年工作即將過(guò)去，XX年已經(jīng)向我們招手，回首全年工作，在各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和領(lǐng)導(dǎo)下，我這一年的各項(xiàng)工作獲得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。XX，再回首，考慮亦多，感慨亦多，收獲亦多。對(duì)我而言，XX年的工作是難忘、印記最深的一年。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應(yīng)與調(diào)整，在各種工作中也融進(jìn)了收獲的喜悅?；厥譞X，入職3年多的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,讓我深深體會(huì)到了轉(zhuǎn)換工作思維和重新定位個(gè)人將來(lái)走向的重要性.但可喜的是在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,自己已經(jīng)開(kāi)場(chǎng)逐步改變,相信通過(guò)自身的進(jìn)一步努力能加速這一進(jìn)程.工作3年多,干了很多的活,接觸到不少人和事,考慮了許多問(wèn)題,在為自己的成長(zhǎng)歡欣鼓舞的同時(shí),也明白自己身上還存在著許多的缺點(diǎn)和缺乏.缺乏之處在于:一是專業(yè)技術(shù)程度有待進(jìn)一步進(jìn)步.二是對(duì)公司辦事流程還是不太熟悉,以后要多向人請(qǐng)教及閱讀相關(guān)規(guī)定.三是技術(shù)交流方面做的不夠.技術(shù)方面的交流對(duì)于班組長(zhǎng)的成長(zhǎng)大有裨益,今后要經(jīng)常主動(dòng)跟兄弟們多交流.增加班組凝聚力，完成各項(xiàng)工作。再回首XX，在我分開(kāi)學(xué)校3年多的今天〔我與江淮的第一個(gè)勞動(dòng)合同到期〕，意味著我的為人做事也要發(fā)生改變，不能那門(mén)的單純〔本質(zhì)是傻，你把別人當(dāng)我兄弟，可別人來(lái)會(huì)把你當(dāng)做兄弟看嗎。〕，要變得奸詐。反過(guò)來(lái)想想在江淮的3年里，我所扮演的角色有升有降，但是在升降中我認(rèn)為我這頭野馬還未找到屬于我的伯樂(lè)，我所做的只有我的伯樂(lè)會(huì)理解，工作中有吵過(guò)、有抱怨過(guò)、有懊悔過(guò)、也有反思。但是這些吵、抱怨、懊悔、反思，我又得到了什么。展望XX年，我的本命年，對(duì)我來(lái)說(shuō)本命年是一個(gè)人轉(zhuǎn)變最大的一年，越想越感覺(jué)壓力很大，XX年上半年在配件的動(dòng)力真的不知去了那里，難道我想要的工作環(huán)境，工作氣氛，在我如今的家里就完全得不到嗎？或許說(shuō)我的努力還不夠嗎？或許我做的全錯(cuò)了，我的著手點(diǎn)有問(wèn)題？XX年，我既然拋棄了所有，我就不會(huì)讓你輕易跑掉，調(diào)二我第一、二個(gè)合同都在的班組，我要把握你，把激情還我，把握初下廠的動(dòng)力還我，讓成敗決定我的放棄是對(duì)是錯(cuò)。加油、加油、加油XX年工作方案還我希望、還我激情、還我動(dòng)力，讓成敗決定我所放棄的是對(duì)是錯(cuò)。時(shí)勢(shì)造英雄，作為焊裝的面子，XX的工作方案，我就一個(gè)：質(zhì)量裝調(diào)班作為焊裝連接下道工序的重要門(mén)面，焊裝質(zhì)量問(wèn)題全集結(jié)在調(diào)整線，故此調(diào)整做好把關(guān)是非常重要的，所以絕不能有不合格品在我們手上流出，所以全員也要拉緊質(zhì)量這根弦，寧調(diào)非常鐘也絕不放一臺(tái)不合格的到下道工序。詳細(xì)工作如下：1．寧調(diào)非常鐘也絕不放一臺(tái)不合格的到下道工序；2．每天輸出一份間隙面差扭矩監(jiān)控表；3．提升全員質(zhì)量意識(shí)。企業(yè)職工年工作總結(jié)暨年工作方案企業(yè)職工XX年工作總結(jié)暨XX年工作方案XX年工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼間XX年全年工作即將過(guò)去，XX年已經(jīng)向我們招手，回首全年工作，在各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和領(lǐng)導(dǎo)下，我這一年的各項(xiàng)工作獲得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。XX，再回首，考慮亦多，感慨亦多，收獲亦多。對(duì)我而言，XX年的工作是難忘、印記最深的一年。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應(yīng)與調(diào)整，在各種工作中也融進(jìn)了收獲的喜悅?；厥譞X，入職3年多的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,讓我深深體會(huì)到了轉(zhuǎn)換工作思維和重新定位個(gè)人將來(lái)走向的重要性.但可喜的是在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,自己已經(jīng)開(kāi)場(chǎng)逐步改變,相信通過(guò)自身的進(jìn)一步努力能加速這一進(jìn)程.工作3年多,干了很多的活,接觸到不少人和事,考慮了許多問(wèn)題,在為自己的成長(zhǎng)歡欣鼓舞的同時(shí),也明白自己身上還存在著許多的缺點(diǎn)和缺乏.缺乏之處在于:一是專業(yè)技術(shù)程度有待進(jìn)一步進(jìn)步.二是對(duì)公司辦事流程還是不太熟悉,以后要多向人請(qǐng)教及閱讀相關(guān)規(guī)定.三是技術(shù)交流方面做的不夠.技術(shù)方面的交流對(duì)于班組長(zhǎng)的成長(zhǎng)大有裨益,今后要經(jīng)常主動(dòng)跟兄弟們多交流.增加班組凝聚力，完成各項(xiàng)工作。再回首XX，在我分開(kāi)學(xué)校3年多的今天〔我與江淮的第一個(gè)勞動(dòng)合同到期〕，意味著我的為人做事也要發(fā)生改變，不能那門(mén)的單純〔本質(zhì)是傻，你把別人當(dāng)我兄弟，可別人來(lái)會(huì)把你當(dāng)做兄弟看嗎?！常兊眉樵p。反過(guò)來(lái)想想在江淮的3年里，我所扮演的角色有升有降，但是在升降中我認(rèn)為我這頭野馬還未找到屬于我的伯樂(lè)，我所做的只有我的伯樂(lè)會(huì)理解，工作中有吵過(guò)、有抱怨過(guò)、有懊悔過(guò)、也有反思。但是這些吵、抱怨、懊悔、反思，我又得到了什么。展望XX年，我的本命年，對(duì)我來(lái)說(shuō)本命年是一個(gè)人轉(zhuǎn)變最大的一年，越想越感覺(jué)壓力很大，XX年上半年在配件的動(dòng)力真的不知去了那里，難道我想要的工作環(huán)境，工作氣氛，在我如今的家里就完全得不到嗎？或許說(shuō)我的努力還不夠嗎？或許我做的全錯(cuò)了，我的著手點(diǎn)有問(wèn)題？XX年，我既然拋棄了所有，我就不會(huì)讓你輕易跑掉，調(diào)二我第一、二個(gè)合同都在的班組，我要把握你，把激情還我，把握初下廠的動(dòng)力還我，讓成敗決定我的放棄是對(duì)是錯(cuò)。加油、加油、加油XX年工作方案還我希望、還我激情、還我動(dòng)力，讓成敗決定我所放棄的是對(duì)是錯(cuò)。時(shí)勢(shì)造英雄，作為焊裝的面子，XX的工作方案，我就一個(gè)：質(zhì)量裝調(diào)班作為焊裝連接下道工序的重要門(mén)面，焊裝質(zhì)量問(wèn)題全集結(jié)在調(diào)整線，故此調(diào)整做好把關(guān)是非常重要的，所以絕不能有不合格品在我們手上流出，所以全員也要拉緊質(zhì)量這根弦，寧調(diào)非常鐘也絕不放一臺(tái)不合格的到下道工序。詳細(xì)工作如下：1．寧調(diào)非常鐘也絕不放一臺(tái)不合格的到下道工序；2．每天輸出一份間隙面差扭矩監(jiān)控表；3．提升全員質(zhì)量意識(shí)。企業(yè)職工個(gè)人平安工作方案在企業(yè)工作已經(jīng)很多年了，公司中的業(yè)務(wù)才能和業(yè)務(wù)要求我都已經(jīng)做的很好了，不過(guò)這些都已經(jīng)不是最重要的了，在工作中我還是要時(shí)刻的注意平安消費(fèi)的，這些問(wèn)題一直以來(lái)都在困擾著所有的企業(yè)。企業(yè)平安消費(fèi)永遠(yuǎn)是排在第一位的。為了平安，我特別指定我的年度個(gè)人平安工作方案：一、指導(dǎo)思想。今年，本人在平安工作上，要以科學(xué)開(kāi)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“平安第一，預(yù)防為主”，認(rèn)真落實(shí)國(guó)家、集團(tuán)公司、分廠、車間、班組關(guān)于平安消費(fèi)工作的決策部署和工作措施，圍繞車間、班組確定的平安工作目的，以控制事故為重點(diǎn)，以減少傷亡為目的，積極參加各項(xiàng)平安消費(fèi)宣傳教育活動(dòng)，強(qiáng)化平安消費(fèi)的頭管理，協(xié)助單位建立平安消費(fèi)長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)本單位平安消費(fèi)工作。二、工作目的。全年，本人將完成“一個(gè)目的”、突出“三個(gè)重點(diǎn)”、加強(qiáng)“三大建立”，為推動(dòng)本單位平安工作作出新的奉獻(xiàn)。一個(gè)目的：保證全年不出任何平安事故。三個(gè)重點(diǎn)：把平安學(xué)習(xí)、遵守安規(guī)、預(yù)防事故作為全年平安工作的重點(diǎn)。三大建立：一是加強(qiáng)平安思想建立，通過(guò)平安法規(guī)和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，從思想上增強(qiáng)平安意識(shí);二是重視平安制度建立，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，從制度上保證平安消費(fèi);三是強(qiáng)化平安防范才能建立，進(jìn)一步學(xué)習(xí)和掌握平安管理與防范知識(shí)，增強(qiáng)防范意識(shí)和防范才能，確?！叭粋Α?。三、工作措施：1、協(xié)助單位搞好平安工作。以高度的主人翁責(zé)任感和集體思想，把平安工作當(dāng)成是保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人民生命財(cái)產(chǎn)的大事，協(xié)助單位和同事，共同搞好本單位的平安工作，確保本單位全年平安平安穩(wěn)定。2、積極為平安工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。隨時(shí)考慮平安問(wèn)題，及時(shí)查找平安隱患，針對(duì)本單位、本行業(yè)、本崗位平安工作實(shí)際，認(rèn)真分析^p各個(gè)時(shí)期的平安形勢(shì)和各個(gè)環(huán)節(jié)中存在的不平安因素，積極為平安工作出主意，想方法，踴躍向單位和領(lǐng)導(dǎo)提出有利于平安工作的合理化建議。3、加強(qiáng)平安知識(shí)學(xué)習(xí)。利用平安學(xué)習(xí)時(shí)間和業(yè)余時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家平安法規(guī)、集團(tuán)公司平安文件、分廠平安規(guī)章制度和本行業(yè)本崗位平安操作規(guī)程，積極參加各項(xiàng)平安活動(dòng)，豐富平安知識(shí)，強(qiáng)化平安理念。4、自學(xué)遵守平安規(guī)定。在工作中，從小事做起，從我做起，時(shí)刻警鐘常鳴，隨時(shí)繃緊平安這根弦，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)平安規(guī)定，堅(jiān)持按操作規(guī)程辦事，杜絕違章作業(yè)和習(xí)慣性違章，做到“不傷害別人，不傷害自己，不被別人傷害”。5、履行平安職責(zé)，強(qiáng)化平安責(zé)任。要結(jié)合本崗位的平安工作職責(zé)，認(rèn)真細(xì)化自身工作內(nèi)容，明確自己的工作責(zé)任，并通過(guò)扎實(shí)細(xì)致的工作和艱辛的努力，把本職平安工作落到實(shí)處。平安消費(fèi)，才能保證企業(yè)長(zhǎng)時(shí)間的開(kāi)展下去，這些都是每個(gè)人都明白的道理，可是在實(shí)際上工作時(shí)，很多人為了片面的追求經(jīng)濟(jì)利益，而不去注重平安，導(dǎo)致很多事故的發(fā)生，這些悲劇在中國(guó)幾乎每天都有發(fā)生，這就是平安消費(fèi)的永遠(yuǎn)的重要性了，我會(huì)一直的重視下去的!企業(yè)職工個(gè)人平安工作方案范文在企業(yè)工作已經(jīng)很多年了，公司中的業(yè)務(wù)才能和業(yè)務(wù)要求我都已經(jīng)做的很好了，不過(guò)這些都已經(jīng)不是最重要的了，在工作中我還是要時(shí)刻的注意平安消費(fèi)的，這些問(wèn)題一直以來(lái)都在困擾著所有的企業(yè)。企業(yè)平安消費(fèi)永遠(yuǎn)是排在第一位的。為了平安，我特別指定我的年度個(gè)人平安工作方案：一、指導(dǎo)思想。今年，本人在平安工作上，要以科學(xué)開(kāi)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“平安第一，預(yù)防為主”，認(rèn)真落實(shí)國(guó)家、集團(tuán)公司、分廠、車間、班組關(guān)于平安消費(fèi)工作的決策部署和工作措施，圍繞車間、班組確定的平安工作目的，以控制事故為重點(diǎn)，以減少傷亡為目的，積極參加各項(xiàng)平安消費(fèi)宣傳教育活動(dòng)，強(qiáng)化平安消費(fèi)的頭管理，協(xié)助單位建立平安消費(fèi)長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)本單位平安消費(fèi)工作。二、工作目的。全年，本人將完成“一個(gè)目的”、突出“三個(gè)重點(diǎn)”、加強(qiáng)“三大建立”，為推動(dòng)本單位平安工作作出新的奉獻(xiàn)。一個(gè)目的：保證全年不出任何平安事故。三個(gè)重點(diǎn)：把平安學(xué)習(xí)、遵守安規(guī)、預(yù)防事故作為全年平安工作的重點(diǎn)。三大建立：一是加強(qiáng)平安思想建立，通過(guò)平安法規(guī)和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，從思想上增強(qiáng)平安意識(shí);二是重視平安制度建立，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，從制度上保證平安消費(fèi);三是強(qiáng)化平安防范才能建立，進(jìn)一步學(xué)習(xí)和掌握平安管理與防范知識(shí)，增強(qiáng)防范意識(shí)和防范才能，確?！叭粋Α?。三、工作措施：1、協(xié)助單位搞好平安工作。以高度的主人翁責(zé)任感和集體思想，把平安工作當(dāng)成是保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人民生命財(cái)產(chǎn)的大事，協(xié)助單位和同事，共同搞好本單位的平安工作，確保本單位全年平安平安穩(wěn)定。2、積極為平安工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。隨時(shí)考慮平安問(wèn)題，及時(shí)查找平安隱患，針對(duì)本單位、本行業(yè)、本崗位平安工作實(shí)際，認(rèn)真分析^p各個(gè)時(shí)期的平安形勢(shì)和各個(gè)環(huán)節(jié)中存在的不平安因素，積極為平安工作出主意，想方法，踴躍向單位和領(lǐng)導(dǎo)提出有利于平安工作的合理化建議。3、加強(qiáng)平安知識(shí)學(xué)習(xí)。利用平安學(xué)習(xí)時(shí)間和業(yè)余時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家平安法規(guī)、集團(tuán)公司平安文件、分廠平安規(guī)章制度和本行業(yè)本崗位平安操作規(guī)程，積極參加各項(xiàng)平安活動(dòng)，豐富平安知識(shí)，強(qiáng)化平安理念。4、自學(xué)遵守平安規(guī)定。在工作中，從小事做起，從我做起，時(shí)刻警鐘常鳴，隨時(shí)繃緊平安這根弦，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)平安規(guī)定，堅(jiān)持按操作規(guī)程辦事，杜絕違章作業(yè)和習(xí)慣性違章，做到“不傷害別人，不傷害自己，不被別人傷害”。5、履行平安職責(zé)，強(qiáng)化平安責(zé)任。要結(jié)合本崗位的平安工作職責(zé)，認(rèn)真細(xì)化自身工作內(nèi)容，明確自己的工作責(zé)任，并通過(guò)扎實(shí)細(xì)致的工作和艱辛的努力，把本職平安工作落到實(shí)處。平安消費(fèi)，才能保證企業(yè)長(zhǎng)時(shí)間的開(kāi)展下去，這些都是每個(gè)人都明白的道理，可是在實(shí)際上工作時(shí)，很多人為了片面的追求經(jīng)濟(jì)利益，而不去注重平安，導(dǎo)致很多事故的發(fā)生，這些悲劇在中國(guó)幾乎每天都有發(fā)生，這就是平安消費(fèi)的永遠(yuǎn)的重要性了，我會(huì)一直的重視下去的!2023年企業(yè)職工工作方案范文2023年是個(gè)人穩(wěn)定開(kāi)展、轉(zhuǎn)型開(kāi)展的起步之年，是堅(jiān)持加快熟悉業(yè)務(wù)工作，積極參與企業(yè)建立，認(rèn)真履行崗位職能，積累基層工作經(jīng)歷，努力推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵一年，為確保各工程標(biāo)落到實(shí)處，在回憶過(guò)去，總結(jié)經(jīng)歷，分析^p形勢(shì)，展望將來(lái)，聯(lián)絡(luò)實(shí)際的根底上，特制定工作方案：一、指導(dǎo)思想以全面落實(shí)科學(xué)開(kāi)展觀為指導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的和諧統(tǒng)一為宗旨，以轉(zhuǎn)變觀念為打破口，積極融入企業(yè)和諧開(kāi)展的歷史進(jìn)程中;以加強(qiáng)學(xué)習(xí)為根本，加速提升崗位技能程度;以遵章守紀(jì)為重點(diǎn)，努力確保人生平安無(wú)隱患;以勤奮工作為主攻方向，樹(shù)立即苦鉆研的敬業(yè)精神;以拓展興趣愛(ài)好為追求，不斷提升個(gè)人綜合素質(zhì)。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，嶄新的精神風(fēng)貌、嶄新的工作作風(fēng)促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)建立化礦井的戰(zhàn)略目的而努力奮斗。二、工作目的藍(lán)圖繪就，目的確定，關(guān)鍵在于抓好落實(shí)。為使目的如期實(shí)現(xiàn)，要實(shí)在做好以下四方面工作：一、轉(zhuǎn)變觀念，明確奮斗目的。俗話說(shuō)“意識(shí)反響態(tài)度”、“態(tài)度決定一切”，心態(tài)的好壞直接影響著一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度。因此，面對(duì)新的工作崗位，新的工作環(huán)境，今年要突出做好兩個(gè)方面的工作：(一)加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作角色。面對(duì)當(dāng)今世界嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，今年當(dāng)務(wù)之急必須做到“一個(gè)轉(zhuǎn)變，一個(gè)認(rèn)清”，即轉(zhuǎn)變工作角色，認(rèn)清工作形勢(shì)。為此，一方面要加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，進(jìn)步意識(shí)，要從大局意識(shí)出發(fā)，站在可持續(xù)開(kāi)展的高度上，結(jié)實(shí)樹(shù)立”三百六十行，行行出狀元”和“既來(lái)之，那么安之”的觀念，警覺(jué)“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果;另一方面在考慮問(wèn)題，處理事情時(shí)，必須跳出以前的思維方式，擺正自己的位置，樹(shù)立全局意識(shí)，實(shí)在轉(zhuǎn)變工作角色，積極融入企業(yè)開(kāi)展的大潮中。(二)實(shí)事求是，重建職業(yè)規(guī)劃。目的就是方向，有了前進(jìn)的方向就有了奮斗目的。因此，一方面要本著實(shí)事求是、適當(dāng)超前的原那么，重新建立職業(yè)開(kāi)展規(guī)劃，制定出將來(lái)三年的開(kāi)展目的，然后將三年開(kāi)展目的逐年、逐月進(jìn)展分解，讓自己對(duì)職業(yè)成長(zhǎng)有一個(gè)明晰的目的，隨著目的的攀升與實(shí)現(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)因能擇崗、因長(zhǎng)擇業(yè)，因績(jī)提升，促進(jìn)綜合素質(zhì)的不斷提升;另一方面要把目的植根腦中、牢記心中、常念口中，從而使自己目的明確，不斷鞭策自己，并力爭(zhēng)做到三月一回憶、半年一小結(jié)、一年一總結(jié)，確保目的不流于形式，促進(jìn)各工程標(biāo)順利進(jìn)展。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升個(gè)人素質(zhì)學(xué)習(xí)是歷史使命，是時(shí)代要求，選擇學(xué)習(xí)就是選擇進(jìn)步，無(wú)視學(xué)習(xí)就是無(wú)視進(jìn)步，放棄學(xué)習(xí)就是放棄進(jìn)步，要把學(xué)習(xí)作為終身任務(wù)和長(zhǎng)期理論的行為貫穿個(gè)人工作的始終，要通過(guò)學(xué)習(xí)到達(dá)“身強(qiáng)體健”。因此，要從三方面著手：(一)加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)。思想政治一直是我國(guó)國(guó)家企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，隨著社會(huì)的開(kāi)展，人們的思想越來(lái)越活潑，更擅長(zhǎng)觀察問(wèn)題，分析^p問(wèn)題，考慮問(wèn)題。作為一名新世紀(jì)的青年，更要自覺(jué)加強(qiáng)思想政治的學(xué)習(xí)，使自己更好的效勞于企業(yè)，效勞社會(huì)。因此，要積極做好以下三方面：一要加強(qiáng)*理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)開(kāi)展觀的學(xué)習(xí)，運(yùn)用馬克思的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法來(lái)端正自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在學(xué)習(xí)貫徹的深化、深度和深化上下功夫，增強(qiáng)貫徹唐安煤礦各項(xiàng)政策、文件和規(guī)章的自覺(jué)性和堅(jiān)決性。二要積極投入到企業(yè)打造本質(zhì)平安型礦井，建立現(xiàn)代化礦井，爭(zhēng)做自主保安型員工的大潮中來(lái)，圍繞企業(yè)創(chuàng)立和諧礦區(qū)的目的，積極進(jìn)展個(gè)人品德教育活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德和個(gè)人品德的教育學(xué)習(xí)，努力強(qiáng)化自己的敬業(yè)精神，不斷提升個(gè)人修養(yǎng)和崗位奉獻(xiàn)精神。三要積極抵抗不良社會(huì)風(fēng)氣的侵蝕，樹(shù)立敢于同落后思想斗爭(zhēng)的勇氣，培養(yǎng)安康高雅的生活情趣，努力維護(hù)唐安煤礦積極安康、安定祥和、融洽和諧的生動(dòng)場(chǎng)面。(二)始終牢記平安教育。煤礦行業(yè)作為一種高危行業(yè)，平安始終是我礦開(kāi)展的頭等大事，沒(méi)有平安就沒(méi)有開(kāi)展，要想推動(dòng)開(kāi)展首先得推動(dòng)平安開(kāi)展。因此，作為一名井下工人，要思想上高度重視平安工作，嚴(yán)格按照企業(yè)平安開(kāi)展的要求，尊章守紀(jì)，強(qiáng)化決不違章蠻干、向三違隱患宣戰(zhàn)，認(rèn)真圓滿完成消費(fèi)任務(wù);要積極通過(guò)煤礦的“井下文化長(zhǎng)廊”、“平安知識(shí)考試”、警示案例教育以及班前會(huì)等一系列卓有成效的教育活動(dòng)來(lái)宣傳教育強(qiáng)化平安消費(fèi)意識(shí)，促進(jìn)自己由“要我平安”到“我要平安”的自覺(jué)轉(zhuǎn)變，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的平安型唐礦員工。(三)強(qiáng)化崗位技能學(xué)習(xí)。崗位技能是企業(yè)員工開(kāi)展的生命線。要做一名合格的員工起步必須加強(qiáng)和進(jìn)步自己的崗位技術(shù)程度。為此，首先要進(jìn)一步明確工作職責(zé)，按照隊(duì)班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己工作的安排，盡快熟悉自己的工作和職責(zé)，熟悉隊(duì)班內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，明確工作要求;其次要結(jié)合實(shí)際深切領(lǐng)悟集團(tuán)公司黨政的開(kāi)展規(guī)劃和決策部署，明確工作任務(wù)，進(jìn)一步進(jìn)步工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性;第三要向“書(shū)本學(xué)、向師傅學(xué)、向同事學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)”和通過(guò)唐礦“互幫互助”等活動(dòng)，虛心聽(tīng)取大家的指導(dǎo)和教育，而且要擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)、勤于考慮，在干中學(xué)、學(xué)中干，明確工作的運(yùn)行和處理問(wèn)題的程序，做到守紀(jì)律、知程序、明內(nèi)容、講方法，學(xué)于用、知與行、說(shuō)與做的統(tǒng)一，同時(shí)要采取多途徑和方式加強(qiáng)與各級(jí)各類人員的交流和溝通，確保各項(xiàng)交流暢通無(wú)阻;第四要不折不扣地參加集團(tuán)、煤礦和隊(duì)班組織的各項(xiàng)平安知識(shí)與技能培訓(xùn)，積極參加檢測(cè)評(píng)估，完成培訓(xùn)任務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量;同時(shí)還要充分利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)充電，真正做到干中學(xué)，學(xué)中干，活到老，學(xué)到老，逐步培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。2023企業(yè)職工個(gè)人工作方案一、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開(kāi)展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別在訴訟業(yè)務(wù)方面安排了專業(yè)法律事務(wù)人員協(xié)助。作為公司一名老業(yè)務(wù)人員，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。1、在第一季度，以訴訟業(yè)務(wù)開(kāi)拓為主。針對(duì)現(xiàn)有的老客戶資做訴訟業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，把可能有訴訟需求的客戶全部開(kāi)發(fā)一遍，有意向合作的客戶安排法律事務(wù)專員見(jiàn)面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業(yè)務(wù)，代理費(fèi)用達(dá)8萬(wàn)元以上(每件4萬(wàn)元)。做訴訟業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)的同時(shí)，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò)，及時(shí)報(bào)告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，帶來(lái)的無(wú)限商機(jī),給后半年帶來(lái)一個(gè)良好的開(kāi)端。并且，隨著我對(duì)高端業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)與綜合才能的相對(duì)進(jìn)步，對(duì)規(guī)模較大的企業(yè)符合了《中國(guó)著名商標(biāo)》或者《2023省商標(biāo)》條件的客戶，做一次有針對(duì)性的開(kāi)發(fā)，有意向合作的客戶可以安排業(yè)務(wù)經(jīng)理見(jiàn)面洽談，爭(zhēng)取簽訂一件《2023省商標(biāo)》，承辦費(fèi)用達(dá)7.5萬(wàn)元以上。做著名商標(biāo)與商標(biāo)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)的同時(shí)，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò)，及時(shí)報(bào)告該等交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。4、第四季度就是年底了，這個(gè)時(shí)候要全力維護(hù)老客戶交辦的業(yè)務(wù)情況。首先，要逐步理解老客戶中有潛力開(kāi)發(fā)的客戶資，找出有破綻的地方，有針對(duì)性的做可行性建議，力爭(zhēng)為客戶公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)做到面，代理費(fèi)用每月至少達(dá)1萬(wàn)元以上。二、制訂學(xué)習(xí)方案。學(xué)習(xí)，對(duì)于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來(lái)補(bǔ)充新的能量。專業(yè)知識(shí)、綜合才能、都是我要掌握的內(nèi)容。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，在這方面還希望業(yè)務(wù)經(jīng)理給與我支持。三、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)效勞意識(shí)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我的才能減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。以上，是我對(duì)2023年的個(gè)人工作方案，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。展望2023年，我會(huì)更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對(duì)待每一個(gè)業(yè)務(wù)，也力爭(zhēng)贏的時(shí)機(jī)去尋求更多的客戶，爭(zhēng)取更多的單，完善業(yè)務(wù)開(kāi)展工作。相信自己會(huì)完成新的任務(wù)，能迎接2023年新的挑戰(zhàn)。2023年，我有著更多的期待，相信自己一定可以在2023年獲得更大的進(jìn)步，自己就是這樣一年一年的走過(guò)來(lái)的，從一個(gè)什么都不懂的毛頭小伙到如今很有深度的資深公司業(yè)務(wù)員，我的成長(zhǎng)充滿了曲折，不過(guò)在今后的工作中，我還是需要繼續(xù)不斷的努力，相信自己在2023年一定走的更遠(yuǎn)!企業(yè)職工教育培訓(xùn)工作方案我公司的培訓(xùn)教育在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，以安教部為主，負(fù)責(zé)全公司的文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織施行。并把培訓(xùn)教育方案納入公司的消費(fèi)方案，同時(shí)下達(dá)，同時(shí)落實(shí)，同時(shí)總結(jié)考核。一、崗位培訓(xùn)以練好根本功為主，即練習(xí)實(shí)際操作的根本動(dòng)作，根本技能和根底理論。按照部頒電業(yè)消費(fèi)工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)“應(yīng)知、應(yīng)會(huì)”的要求，到達(dá)“三熟三能”。1、變電、線路及設(shè)備運(yùn)行人員的“三熟三能”(1)熟悉設(shè)備、系統(tǒng)和根本原理;(2)熟悉操作和事故處理;(3)熟悉電業(yè)平安工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程和制度;(4)能正確進(jìn)展操作和分析^p運(yùn)行狀況;(5)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障和排除故障;(6)能掌握一般的維修技能。2、供電所人員的“三熟三能”(含農(nóng)村聘用電工)(1)熟悉電業(yè)平安工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程制度;(2)熟悉電工根底知識(shí);(3)熟悉檢修、維護(hù)工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);(4)能純熟地進(jìn)展本工種的檢修、維護(hù)和運(yùn)行操作，正確處理事故;(5)能純熟地進(jìn)展觸電急救和人工呼吸;(6)能看懂常用圖紙和掌握常用材料性能。3、財(cái)務(wù)、審計(jì)和用電營(yíng)銷人員的“三熟三能”(1)熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關(guān)法規(guī);(2)熟悉本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)和要求;(3)熟悉電工根底知識(shí);(4)能純熟地進(jìn)展財(cái)務(wù)或經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)、測(cè)算和分析^p;(5)能純熟地填報(bào)各類報(bào)表;(6)能純熟地運(yùn)用電腦進(jìn)展文檔處理和制表;4、計(jì)量人員的“三熟三能”(1)熟悉電能計(jì)量裝置的根本原理;(2)熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關(guān)法規(guī);(3)熟悉電能計(jì)量裝置的檢修工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);(4)能純熟地進(jìn)展電能計(jì)量裝置的安裝和校驗(yàn);(5)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障和排除故障;(6)能正確地進(jìn)展計(jì)量誤差的退補(bǔ)。二、新工人培訓(xùn)1、新工人進(jìn)公司，首先要經(jīng)過(guò)安教部一段時(shí)間的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格前方可分配崗位。內(nèi)容分為：政治思想和傳統(tǒng)教育、遵紀(jì)守法和文明禮貌教育、平安消費(fèi)和局規(guī)局紀(jì)教育、根底知識(shí)和專業(yè)技能教育。2、恢復(fù)傳統(tǒng)的師徒傳、幫、帶培訓(xùn)。新工人到達(dá)崗位后，指定具有較高業(yè)務(wù)程度的工人為師傅，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)根本制度學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)習(xí)、跟班實(shí)習(xí)三個(gè)步驟，考試合格并確認(rèn)有獨(dú)立操作才能，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)前方可獨(dú)立上崗作業(yè)。三、專業(yè)骨干培訓(xùn)1、有目的、有方案地選擇優(yōu)秀的、具有較高技術(shù)程度、熱愛(ài)本專業(yè)、思想進(jìn)步的消費(fèi)工人和班組技術(shù)人員，作為專業(yè)骨干培訓(xùn)的對(duì)象，編制專業(yè)骨干培訓(xùn)方案，并獲得主管部門(mén)的同意。2、對(duì)專業(yè)骨干的培訓(xùn)，要做到有目的、有方向，理論和實(shí)際結(jié)合，在一般情況下，不輕易變動(dòng)他們的工作，鼓勵(lì)他們從專業(yè)上進(jìn)步。3、所、站長(zhǎng)的培訓(xùn)所、站長(zhǎng)的培訓(xùn)由公司編制方案，組織施行。所、站長(zhǎng)應(yīng)從組織領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)業(yè)務(wù)、思想政治工作三個(gè)方面進(jìn)步，特別是要學(xué)會(huì)管理，學(xué)會(huì)做人的思想工作。四、培訓(xùn)的形式和方法1、崗中培訓(xùn)。由各部門(mén)(或班、組、站)根據(jù)本崗的實(shí)際和要求，自行組織本部人員進(jìn)展相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。崗中培訓(xùn)是職教培訓(xùn)的主要方式。2、集中培訓(xùn)。組織公司相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)，由各職能科室負(fù)責(zé)人或具有較高技術(shù)程度人員輪流授課;3、專題講座。聘請(qǐng)公司外專業(yè)技術(shù)人員，針對(duì)某一專項(xiàng)內(nèi)容，到公司進(jìn)展授課。4、短期脫產(chǎn)培訓(xùn)。公司根據(jù)需要，有方案、有目的地將專業(yè)技術(shù)骨干送往外地進(jìn)展短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。五、培訓(xùn)時(shí)間要求1、崗中技能、安規(guī)培訓(xùn)，每月一次;2、技術(shù)考問(wèn)，每月一次;3、異常和事故分析^p，每月一次;4、模擬演練和事故料想，每季一次;5、集中培訓(xùn)，每季兩次;6、安規(guī)、技術(shù)規(guī)程和根底知識(shí)考試，半年一次。7、專題講座，每年四次;技能比武，半年一次;2023年企業(yè)職工工作方案范文推薦2023年是個(gè)人穩(wěn)定開(kāi)展、轉(zhuǎn)型開(kāi)展的起步之年，是堅(jiān)持加快熟悉業(yè)務(wù)工作，積極參與企業(yè)建立，認(rèn)真履行崗位職能，積累基層工作經(jīng)歷，努力推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵一年，為確保各工程標(biāo)落到實(shí)處，在回憶過(guò)去，總結(jié)經(jīng)歷，分析^p形勢(shì)，展望將來(lái)，聯(lián)絡(luò)實(shí)際的根底上，特制定工作方案：一、指導(dǎo)思想以全面落實(shí)科學(xué)開(kāi)展觀為指導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的和諧統(tǒng)一為宗旨，以轉(zhuǎn)變觀念為打破口，積極融入企業(yè)和諧開(kāi)展的歷史進(jìn)程中;以加強(qiáng)學(xué)習(xí)為根本，加速提升崗位技能程度;以遵章守紀(jì)為重點(diǎn)，努力確保人生平安無(wú)隱患;以勤奮工作為主攻方向，樹(shù)立即苦鉆研的敬業(yè)精神;以拓展興趣愛(ài)好為追求，不斷提升個(gè)人綜合素質(zhì)。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，嶄新的精神風(fēng)貌、嶄新的工作作風(fēng)促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)建立化礦井的戰(zhàn)略目的而努力奮斗。二、工作目的藍(lán)圖繪就，目的確定，關(guān)鍵在于抓好落實(shí)。為使目的如期實(shí)現(xiàn)，要實(shí)在做好以下四方面工作：一、轉(zhuǎn)變觀念，明確奮斗目的。俗話說(shuō)“意識(shí)反響態(tài)度”、“態(tài)度決定一切”，心態(tài)的好壞直接影響著一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度。因此，面對(duì)新的工作崗位，新的工作環(huán)境，今年要突出做好兩個(gè)方面的工作：(一)加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作角色。面對(duì)當(dāng)今世界嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，今年當(dāng)務(wù)之急必須做到“一個(gè)轉(zhuǎn)變，一個(gè)認(rèn)清”，即轉(zhuǎn)變工作角色，認(rèn)清工作形勢(shì)。為此，一方面要加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，進(jìn)步意識(shí)，要從大局意識(shí)出發(fā)，站在可持續(xù)開(kāi)展的高度上，結(jié)實(shí)樹(shù)立”三百六十行，行行出狀元”和“既來(lái)之，那么安之”的觀念，警覺(jué)“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果;另一方面在考慮問(wèn)題，處理事情時(shí)，必須跳出以前的思維方式，擺正自己的位置，樹(shù)立全局意識(shí)，實(shí)在轉(zhuǎn)變工作角色，積極融入企業(yè)開(kāi)展的大潮中。(二)實(shí)事求是，重建職業(yè)規(guī)劃。目的就是方向，有了前進(jìn)的方向就有了奮斗目的。因此，一方面要本著實(shí)事求是、適當(dāng)超前的原那么，重新建立職業(yè)開(kāi)展規(guī)劃，制定出將來(lái)三年的開(kāi)展目的，然后將三年開(kāi)展目的逐年、逐月進(jìn)展分解，讓自己對(duì)職業(yè)成長(zhǎng)有一個(gè)明晰的目的，隨著目的的攀升與實(shí)現(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)因能擇崗、因長(zhǎng)擇業(yè)，因績(jī)提升，促進(jìn)綜合素質(zhì)的不斷提升;另一方面要把目的植根腦中、牢記心中、常念口中，從而使自己目的明確，不斷鞭策自己，并力爭(zhēng)做到三月一回憶、半年一小結(jié)、一年一總結(jié)，確保目的不流于形式，促進(jìn)各工程標(biāo)順利進(jìn)展。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升個(gè)人素質(zhì)學(xué)習(xí)是歷史使命，是時(shí)代要求，選擇學(xué)習(xí)就是選擇進(jìn)步，無(wú)視學(xué)習(xí)就是無(wú)視進(jìn)步，放棄學(xué)習(xí)就是放棄進(jìn)步，要把學(xué)習(xí)作為終身任務(wù)和長(zhǎng)期理論的行為貫穿個(gè)人工作的始終，要通過(guò)學(xué)習(xí)到達(dá)“身強(qiáng)體健”。因此，要從三方面著手：(一)加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)。思想政治一直是我國(guó)國(guó)家企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，隨著社會(huì)的開(kāi)展，人們的思想越來(lái)越活潑，更擅長(zhǎng)觀察問(wèn)題，分析^p問(wèn)題，考慮問(wèn)題。作為一名新世紀(jì)的青年，更要自覺(jué)加強(qiáng)思想政治的學(xué)習(xí)，使自己更好的效勞于企業(yè)，效勞社會(huì)。因此，要積極做好以下三方面：一要加強(qiáng)*理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)開(kāi)展觀的學(xué)習(xí)，運(yùn)用馬克思的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法來(lái)端正自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在學(xué)習(xí)貫徹的深化、深度和深化上下功夫，增強(qiáng)貫徹唐安煤礦各項(xiàng)政策、文件和規(guī)章的自覺(jué)性和堅(jiān)決性。二要積極投入到企業(yè)打造本質(zhì)平安型礦井，建立現(xiàn)代化礦井，爭(zhēng)做自主保安型員工的大潮中來(lái)，圍繞企業(yè)創(chuàng)立和諧礦區(qū)的目的，積極進(jìn)展個(gè)人品德教育活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德和個(gè)人品德的教育學(xué)習(xí)，努力強(qiáng)化自己的敬業(yè)精神，不斷提升個(gè)人修養(yǎng)和崗位奉獻(xiàn)精神。三要積極抵抗不良社會(huì)風(fēng)氣的侵蝕，樹(shù)立敢于同落后思想斗爭(zhēng)的勇氣，培養(yǎng)安康高雅的生活情趣，努力維護(hù)唐安煤礦積極安康、安定祥和、融洽和諧的生動(dòng)場(chǎng)面。(二)始終牢記平安教育。煤礦行業(yè)作為一種高危行業(yè)，平安始終是我礦開(kāi)展的頭等大事，沒(méi)有平安就沒(méi)有開(kāi)展，要想推動(dòng)開(kāi)展首先得推動(dòng)平安開(kāi)展。因此，作為一名井下工人，要思想上高度重視平安工作，嚴(yán)格按照企業(yè)平安開(kāi)展的要求，尊章守紀(jì)，強(qiáng)化決不違章蠻干、向三違隱患宣戰(zhàn)，認(rèn)真圓滿完成消費(fèi)任務(wù);要積極通過(guò)煤礦的“井下文化長(zhǎng)廊”、“平安知識(shí)考試”、警示案例教育以及班前會(huì)等一系列卓有成效的教育活動(dòng)來(lái)宣傳教育強(qiáng)化平安消費(fèi)意識(shí)，促進(jìn)自己由“要我平安”到“我要平安”的自覺(jué)轉(zhuǎn)變，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的平安型唐礦員工。(三)強(qiáng)化崗位技能學(xué)習(xí)。崗位技能是企業(yè)員工開(kāi)展的生命線。要做一名合格的員工起步必須加強(qiáng)和進(jìn)步自己的崗位技術(shù)程度。為此，首先要進(jìn)一步明確工作職責(zé)，按照隊(duì)班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己工作的安排，盡快熟悉自己的工作和職責(zé)，熟悉隊(duì)班內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，明確工作要求;其次要結(jié)合實(shí)際深切領(lǐng)悟集團(tuán)公司黨政的開(kāi)展規(guī)劃和決策部署，明確工作任務(wù)，進(jìn)一步進(jìn)步工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性;第三要向“書(shū)本學(xué)、向師傅學(xué)、向同事學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)”和通過(guò)唐礦“互幫互助”等活動(dòng)，虛心聽(tīng)取大家的指導(dǎo)和教育，而且要擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)、勤于考慮，在干中學(xué)、學(xué)中干，明確工作的運(yùn)行和處理問(wèn)題的程序，做到守紀(jì)律、知程序、明內(nèi)容、講方法，學(xué)于用、知與行、說(shuō)與做的統(tǒng)一，同時(shí)要采取多途徑和方式加強(qiáng)與各級(jí)各類人員的交流和溝通，確保各項(xiàng)交流暢通無(wú)阻;第四要不折不扣地參加集團(tuán)、煤礦和隊(duì)班組織的各項(xiàng)平安知識(shí)與技能培訓(xùn)，積極參加檢測(cè)評(píng)估，完成培訓(xùn)任務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量;同時(shí)還要充分利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)充電，真正做到干中學(xué)，學(xué)中干，活到老，學(xué)到老，逐步培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。企業(yè)職工教育培訓(xùn)工作方案選文職工培訓(xùn)教育是我國(guó)社會(huì)企業(yè)管理的一個(gè)重要組成局部，是進(jìn)步職工素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍的有效途徑職工培訓(xùn)教育必須堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅(jiān)持面向企業(yè)、面向消費(fèi)，因材施教、學(xué)用結(jié)合、定向培養(yǎng)的原那么，做到多出人才，出好人才。我公司的培訓(xùn)教育在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，以安教部為主，負(fù)責(zé)全公司的文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織施行。并把培訓(xùn)教育方案納入公司的消費(fèi)方案，同時(shí)下達(dá)，同時(shí)落實(shí)，同時(shí)總結(jié)考核。一、崗位培訓(xùn)以練好根本功為主，即練習(xí)實(shí)際操作的根本動(dòng)作，根本技能和根底理論。按照部頒電業(yè)消費(fèi)工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)“應(yīng)知、應(yīng)會(huì)”的要求，到達(dá)“三熟三能”。1、變電、線路及設(shè)備運(yùn)行人員的“三熟三能”(1)熟悉設(shè)備、系統(tǒng)和根本原理;(2)熟悉操作和事故處理;(3)熟悉電業(yè)平安工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程和制度;(4)能正確進(jìn)展操作和分析^p運(yùn)行狀況;(5)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障和排除故障;(6)能掌握一般的維修技能。2、供電所人員的“三熟三能”(含農(nóng)村聘用電工)(1)熟悉電業(yè)平安工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程制度;(2)熟悉電工根底知識(shí);(3)熟悉檢修、維護(hù)工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);(4)能純熟地進(jìn)展本工種的檢修、維護(hù)和運(yùn)行操作，正確處理事故;(5)能純熟地進(jìn)展觸電急救和人工呼吸;(6)能看懂常用圖紙和掌握常用材料性能。3、財(cái)務(wù)、審計(jì)和用電營(yíng)銷人員的“三熟三能”(1)熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關(guān)法規(guī);(2)熟悉本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)和要求;(3)熟悉電工根底知識(shí);(4)能純熟地進(jìn)展財(cái)務(wù)或經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)、測(cè)算和分析^p;(5)能純熟地填報(bào)各類報(bào)表;(6)能純熟地運(yùn)用電腦進(jìn)展文檔處理和制表;4、計(jì)量人員的“三熟三能”(1)熟悉電能計(jì)量裝置的根本原理;(2)熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關(guān)法規(guī);(3)熟悉電能計(jì)量裝置的檢修工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);(4)能純熟地進(jìn)展電能計(jì)量裝置的安裝和校驗(yàn);(5)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障和排除故障;(6)能正確地進(jìn)展計(jì)量誤差的退補(bǔ)。二、新工人培訓(xùn)1、新工人進(jìn)公司，首先要經(jīng)過(guò)安教部一段時(shí)間的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格前方可分配崗位。內(nèi)容分為：政治思想和傳統(tǒng)教育、遵紀(jì)守法和文明禮貌教育、平安消費(fèi)和局規(guī)局紀(jì)教育、根底知識(shí)和專業(yè)技能教育。2、恢復(fù)傳統(tǒng)的師徒傳、幫、帶培訓(xùn)。新工人到達(dá)崗位后，指定具有較高業(yè)務(wù)程度的工人為師傅，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)根本制度學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)習(xí)、跟班實(shí)習(xí)三個(gè)步驟，考試合格并確認(rèn)有獨(dú)立操作才能，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)前方可獨(dú)立上崗作業(yè)。三、專業(yè)骨干培訓(xùn)1、有目的、有方案地選擇優(yōu)秀的、具有較高技術(shù)程度、熱愛(ài)本專業(yè)、思想進(jìn)步的消費(fèi)工人和班組技術(shù)人員，作為專業(yè)骨干培訓(xùn)的對(duì)象，編制專業(yè)骨干培訓(xùn)方案，并獲得主管部門(mén)的同意。2、對(duì)專業(yè)骨干的培訓(xùn)，要做到有目的、有方向，理論和實(shí)際結(jié)合，在一般情況下，不輕易變動(dòng)他們的工作，鼓勵(lì)他們從專業(yè)上進(jìn)步。3、所、站長(zhǎng)的培訓(xùn)所、站長(zhǎng)的培訓(xùn)由公司編制方案，組織施行。所、站長(zhǎng)應(yīng)從組織領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)業(yè)務(wù)、思想政治工作三個(gè)方面進(jìn)步，特別是要學(xué)會(huì)管理，學(xué)會(huì)做人的思想工作。四、培訓(xùn)的形式和方法1、崗中培訓(xùn)。由各部門(mén)(或班、組、站)根據(jù)本崗的實(shí)際和要求，自行組織本部人員進(jìn)展相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。崗中培訓(xùn)是職教培訓(xùn)的主要方式。2、集中培訓(xùn)。組織公司相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)，由各職能科室負(fù)責(zé)人或具有較高技術(shù)程度人員輪流授課;3、專題講座。聘請(qǐng)公司外專業(yè)技術(shù)人員，針對(duì)某一專項(xiàng)內(nèi)容，到公司進(jìn)展授課。4、短期脫產(chǎn)培訓(xùn)。公司根據(jù)需要，有方案、有目的地將專業(yè)技術(shù)骨干送往外地進(jìn)展短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。五、培訓(xùn)時(shí)間要求1、崗中技能、安規(guī)培訓(xùn)，每月一次;2、技術(shù)考問(wèn)，每月一次;3、異常和事故分析^p，每月一次;4、模擬演練和事故料想，每季一次;5、集中培訓(xùn)，每季兩次;6、安規(guī)、技術(shù)規(guī)程和根底知識(shí)考試，半年一次。7、專題講座，每年四次;技能比武，半年一次;電力企業(yè)職工培訓(xùn)方案樣文我公司的培訓(xùn)教育在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，以安教部為主，負(fù)責(zé)全公司的文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織施行。并把培訓(xùn)教育方案納入公司的消費(fèi)方案，同時(shí)下達(dá)，同時(shí)落實(shí)，同時(shí)總結(jié)考核。一、崗位培訓(xùn)以練好根本功為主，即練習(xí)實(shí)際操作的根本動(dòng)作，根本技能和根底理論。按照部頒電業(yè)消費(fèi)工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)“應(yīng)知、應(yīng)會(huì)”的要求，到達(dá)“三熟三能”。1、變電、線路及設(shè)備運(yùn)行人員的“三熟三能”〔1〕熟悉設(shè)備、系統(tǒng)和根本原理；〔2〕熟悉操作和事故處理；〔3〕熟悉電業(yè)平安工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程和制度；〔4〕能正確進(jìn)展操作和分析^p運(yùn)行狀況；〔5〕能及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障和排除故障；〔6〕能掌握一般的維修技能。2、供電所人員的“三熟三能”〔含農(nóng)村聘用電工〕〔1〕熟悉電業(yè)平安工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程制度；〔2〕熟悉電工根底知識(shí)；〔3〕熟悉檢修、維護(hù)工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；〔4〕能純熟地進(jìn)展本工種的檢修、維護(hù)和運(yùn)行操作，正確處理事故；〔5〕能純熟地進(jìn)展觸電急救和人工呼吸；〔6〕能看懂常用圖紙和掌握常用材料性能。3、財(cái)務(wù)、審計(jì)和用電營(yíng)銷人員的“三熟三能”〔1〕熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關(guān)法規(guī)；〔2〕熟悉本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)和要求；〔3〕熟悉電工根底知識(shí)；〔4〕能純熟地進(jìn)展財(cái)務(wù)或經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)、測(cè)算和分析^p；〔5〕能純熟地填報(bào)各類報(bào)表；〔6〕能純熟地運(yùn)用電腦進(jìn)展文檔處理和制表；4、計(jì)量人員的“三熟三能”〔1〕熟悉電能計(jì)量裝置的根本原理；〔2〕熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關(guān)法規(guī)；〔3〕熟悉電能計(jì)量裝置的檢修工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；〔4〕能純熟地進(jìn)展電能計(jì)量裝置的安裝和校驗(yàn)；〔5〕能及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障和排除故障；〔6〕能正確地進(jìn)展計(jì)量誤差的退補(bǔ)。二、新工人培訓(xùn)１、新工人進(jìn)公司，首先要經(jīng)過(guò)安教部一段時(shí)間的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格前方可分配崗位。內(nèi)容分為：政治思想和傳統(tǒng)教育、遵紀(jì)守法和文明禮貌教育、平安消費(fèi)和局規(guī)局紀(jì)教育、根底知識(shí)和專業(yè)技能教育。２、恢復(fù)傳統(tǒng)的師徒傳、幫、帶培訓(xùn)。新工人到達(dá)崗位后，指定具有較高業(yè)務(wù)程度的工人為師傅，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)根本制度學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)習(xí)、跟班實(shí)習(xí)三個(gè)步驟，考試合格并確認(rèn)有獨(dú)立操作才能，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)前方可獨(dú)立上崗作業(yè)。三、專業(yè)骨干培訓(xùn)1、有目的、有方案地選擇優(yōu)秀的、具有較高技術(shù)程度、熱愛(ài)本專業(yè)、思想進(jìn)步的消費(fèi)工人和班組技術(shù)人員，作為專業(yè)骨干培訓(xùn)的對(duì)象，編制專業(yè)骨干培訓(xùn)方案，并獲得主管部門(mén)的同意。2、對(duì)專業(yè)骨干的培訓(xùn)，要做到有目的、有方向，理論和實(shí)際結(jié)合，在一般情況下，不輕易變動(dòng)他們的工作，鼓勵(lì)他們從專業(yè)上進(jìn)步。3、所、站長(zhǎng)的培訓(xùn)所、站長(zhǎng)的培訓(xùn)由公司編制方案，組織施行。所、站長(zhǎng)應(yīng)從組織領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)業(yè)務(wù)、思想政治工作三個(gè)方面進(jìn)步，特別是要學(xué)會(huì)管理，學(xué)會(huì)做人的思想工作。四、培訓(xùn)的形式和方法1、崗中培訓(xùn)。由各部門(mén)〔或班、組、站〕根據(jù)本崗的實(shí)際和要求，自行組織本部人員進(jìn)展相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。崗中培訓(xùn)是職教培訓(xùn)的主要方式。2、集中培訓(xùn)。組織公司相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)，由各職能科室負(fù)責(zé)人或具有較高技術(shù)程度人員輪流授課；3、專題講座。聘請(qǐng)公司外專業(yè)技術(shù)人員，針對(duì)某一專項(xiàng)內(nèi)容，到公司進(jìn)展授課。4、短期脫產(chǎn)培訓(xùn)。公司根據(jù)需要，有方案、有目的地將專業(yè)技術(shù)骨干送往外地進(jìn)展短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。五、培訓(xùn)時(shí)間要求１、崗中技能、安規(guī)培訓(xùn)，每月一次；２、技術(shù)考問(wèn)，每月一次；３、異常和事故分析^p，每月一次；４、模擬演練和事故料想，每季一次；５、集中培訓(xùn)，每季兩次；６、安規(guī)、技術(shù)規(guī)程和根底知識(shí)考試，半年一次。７、專題講座，每年四次；技能比武，半年一次；電力企業(yè)職工教育培訓(xùn)方案職工培訓(xùn)教育是我國(guó)社會(huì)企業(yè)管理的一個(gè)重要組成局部，是進(jìn)步職工素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍的有效途徑職工培訓(xùn)教育必須堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅(jiān)持面向企業(yè)、面向消費(fèi)，因材施教、學(xué)用結(jié)合、定向培養(yǎng)的原那么，做到多出人才，出好人才。我公司的培訓(xùn)教育在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，以安教部為主，負(fù)責(zé)全公司的文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織施行。并把培訓(xùn)教育方案納入公司的消費(fèi)方案，同時(shí)下達(dá)，同時(shí)落實(shí)，同時(shí)總結(jié)考核。一、崗位培訓(xùn)以練好根本功為主，即練習(xí)實(shí)際操作的根本動(dòng)作，根本技能和根底理論。按照部頒電業(yè)消費(fèi)工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)“應(yīng)知、應(yīng)會(huì)”的要求，到達(dá)“三熟三能”。1、變電、線路及設(shè)備運(yùn)行人員的“三熟三能”〔1〕熟悉設(shè)備、系統(tǒng)和根本原理；〔2〕熟悉操作和事故處理；〔3〕熟悉電業(yè)平安工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程和制度；〔4〕能正確進(jìn)展操作和分析^p運(yùn)行狀況；〔5〕能及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障和排除故障；〔6〕能掌握一般的維修技能。2、供電所人員的“三熟三能”〔含農(nóng)村聘用電工〕〔1〕熟悉電業(yè)平安工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程制度；〔2〕熟悉電工根底知識(shí)；〔3〕熟悉檢修、維護(hù)工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；〔4〕能純熟地進(jìn)展本工種的檢修、維護(hù)和運(yùn)行操作，正確處理事故；〔5〕能純熟地進(jìn)展觸電急救和人工呼吸；〔6〕能看懂常用圖紙和掌握常用材料性能。3、財(cái)務(wù)、審計(jì)和用電營(yíng)銷人員的“三熟三能”〔1〕熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關(guān)法規(guī)；〔2〕熟悉本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)和要求；〔3〕熟悉電工根底知識(shí)；〔4〕能純熟地進(jìn)展財(cái)務(wù)或經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)、測(cè)算和分析^p；〔5〕能純熟地填報(bào)各類報(bào)表；〔6〕能純熟地運(yùn)用電腦進(jìn)展文檔處理和制表；4、計(jì)量人員的“三熟三能”〔1〕熟悉電能計(jì)量裝置的根本原理；〔2〕熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關(guān)法規(guī)；〔3〕熟悉電能計(jì)量裝置的檢修工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；〔4〕能純熟地進(jìn)展電能計(jì)量裝置的安裝和校驗(yàn)；〔5〕能及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障和排除故障；〔6〕能正確地進(jìn)展計(jì)量誤差的退補(bǔ)。二、新工人培訓(xùn)１、新工人進(jìn)公司，首先要經(jīng)過(guò)安教部一段時(shí)間的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格前方可分配崗位。內(nèi)容分為：政治思想和傳統(tǒng)教育、遵紀(jì)守法和文明禮貌教育、平安消費(fèi)和局規(guī)局紀(jì)教育、根底知識(shí)和專業(yè)技能教育。２、恢復(fù)傳統(tǒng)的師徒傳、幫、帶培訓(xùn)。新工人到達(dá)崗位后，指定具有較高業(yè)務(wù)程度的工人為師傅，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)根本制度學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)習(xí)、跟班實(shí)習(xí)三個(gè)步驟，考試合格并確認(rèn)有獨(dú)立操作才能，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)前方可獨(dú)立上崗作業(yè)。三、專業(yè)骨干培訓(xùn)1、有目的、有方案地選擇優(yōu)秀的、具有較高技術(shù)程度、熱愛(ài)本專業(yè)、思想進(jìn)步的消費(fèi)工人和班組技術(shù)人員，作為專業(yè)骨干培訓(xùn)的對(duì)象，編制專業(yè)骨干培訓(xùn)方案，并獲得主管部門(mén)的同意。2、對(duì)專業(yè)骨干的培訓(xùn)，要做到有目的、有方向，理論和實(shí)際結(jié)合，在一般情況下，不輕易變動(dòng)他們的工作，鼓勵(lì)他們從專業(yè)上進(jìn)步。3、所、站長(zhǎng)的培訓(xùn)所、站長(zhǎng)的培訓(xùn)由公司編制方案，組織施行。所、站長(zhǎng)應(yīng)從組織領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)業(yè)務(wù)、思想政治工作三個(gè)方面進(jìn)步，特別是要學(xué)會(huì)管理，學(xué)會(huì)做人的思想工作。四、培訓(xùn)的形式和方法1、崗中培訓(xùn)。由各部門(mén)〔或班、組、站〕根據(jù)本崗的實(shí)際和要求，自行組織本部人員進(jìn)展相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。崗中培訓(xùn)是職教培訓(xùn)的主要方式。2、集中培訓(xùn)。組織公司相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)，由各職能科室負(fù)責(zé)人或具有較高技術(shù)程度人員輪流授課；3、專題講座。聘請(qǐng)公司外專業(yè)技術(shù)人員，針對(duì)某一專項(xiàng)內(nèi)容，到公司進(jìn)展授課。4、短期脫產(chǎn)培訓(xùn)。公司根據(jù)需要，有方案、有目的地將專業(yè)技術(shù)骨干送往外地進(jìn)展短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。五、培訓(xùn)時(shí)間要求１、崗中技能、安規(guī)培訓(xùn)，每月一次；２、技術(shù)考問(wèn)，每月一次；３、異常和事故分析^p，每月一次；４、模擬演練和事故料想，每季一次；５、集中培訓(xùn)，每季兩次；６、安規(guī)、技術(shù)規(guī)程和根底知識(shí)考試，半年一次。７、專題講座，每年四次；技能比武，半年一次；2023年企業(yè)職工個(gè)人工作方案范文一、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開(kāi)展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別在訴訟業(yè)務(wù)方面安排了專業(yè)法律事務(wù)人員協(xié)助。作為公司一名老業(yè)務(wù)人員，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。1、在第一季度，以訴訟業(yè)務(wù)開(kāi)拓為主。針對(duì)現(xiàn)有的老客戶資做訴訟業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，把可能有訴訟需求的客戶全部開(kāi)發(fā)一遍，有意向合作的客戶安排法律事務(wù)專員見(jiàn)面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業(yè)務(wù)，代理費(fèi)用達(dá)8萬(wàn)元以上(每件4萬(wàn)元)。做訴訟業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)的同時(shí)，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò)，及時(shí)報(bào)告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，帶來(lái)的無(wú)限商機(jī),給后半年帶來(lái)一個(gè)良好的開(kāi)端。并且，隨著我對(duì)高端業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)與綜合才能的相對(duì)進(jìn)步，對(duì)規(guī)模較大的企業(yè)符合了《中國(guó)著名商標(biāo)》或者《20xx年省商標(biāo)》條件的客戶，做一次有針對(duì)性的開(kāi)發(fā)，有意向合作的客戶可以安排業(yè)務(wù)經(jīng)理見(jiàn)面洽談，爭(zhēng)取簽訂一件《20xx年省商標(biāo)》，承辦費(fèi)用達(dá)7.5萬(wàn)元以上。做著名商標(biāo)與商標(biāo)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)的同時(shí)，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò)，及時(shí)報(bào)告該等交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。4、第四季度就是年底了，這個(gè)時(shí)候要全力維護(hù)老客戶交辦的業(yè)務(wù)情況。首先，要逐步理解老客戶中有潛力開(kāi)發(fā)的客戶資，找出有破綻的地方，有針對(duì)性的做可行性建議，力爭(zhēng)為客戶公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)做到面，代理費(fèi)用每月至少達(dá)1萬(wàn)元以上。二、制訂學(xué)習(xí)方案。學(xué)習(xí)，對(duì)于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來(lái)補(bǔ)充新的能量。專業(yè)知識(shí)、綜合才能、都是我要掌握的內(nèi)容。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，在這方面還希望業(yè)務(wù)經(jīng)理給與我支持。三、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)效勞意識(shí)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我的才能減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。以上，是我對(duì)20xx年的個(gè)人工作方案，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。展望20xx年，我會(huì)更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對(duì)待每一個(gè)業(yè)務(wù)，也力爭(zhēng)贏的時(shí)機(jī)去尋求更多的客戶，爭(zhēng)取更多的單，完善業(yè)務(wù)開(kāi)展工作。相信自己會(huì)完成新的任務(wù)，能迎接20xx年新的挑戰(zhàn)。20xx年，我有著更多的期待，相信自己一定可以在20xx年獲得更大的進(jìn)步，自己就是這樣一年一年的走過(guò)來(lái)的，從一個(gè)什么都不懂的毛頭小伙到如今很有深度的資深公司業(yè)務(wù)員，我的成長(zhǎng)充滿了曲折，不過(guò)在今后的工作中，我還是需要繼續(xù)不斷的努力，相信自己在20xx年一定走的更遠(yuǎn)!企業(yè)職工思想政治工作思路企業(yè)職工思想政治工作思路企業(yè)政治思想工作思路職工思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的有機(jī)組成局部，它既是構(gòu)建和諧社會(huì)的政治手段，又是以人為本的管理手段。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，企業(yè)的改革開(kāi)展不斷向縱深推進(jìn)，一些先進(jìn)的企業(yè)管理理念、管理方法，如企業(yè)文化管理、學(xué)習(xí)型組織、標(biāo)準(zhǔn)化管理等，逐漸融入到現(xiàn)代企業(yè)和管理之中，在企業(yè)管理中發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。因此，新時(shí)期的思想政治工作必須借鑒和吸收現(xiàn)代的管理思想和信息技術(shù)，努力推動(dòng)思想教育的載體化、標(biāo)準(zhǔn)化和實(shí)效化。一、完善載體建立，努力推動(dòng)思想教育的載體化在堅(jiān)持思想教育工作優(yōu)良傳統(tǒng)做法的根底上，企業(yè)必須用開(kāi)展的目光審視思想教育工作，用時(shí)代的要求重視思想教育工作，用改革的精神推動(dòng)思想教育工作，用事業(yè)的需要開(kāi)展思想教育工作，進(jìn)一步尋找和完善載體，創(chuàng)新開(kāi)展，開(kāi)拓職工思想教育的新路子?！惨弧惩晟莆幕d體。企業(yè)文化是思想教育工作的一種柔性管理方式，可以從人的思想、觀念、感情出發(fā)來(lái)協(xié)調(diào)群體行為，具有導(dǎo)向、凝聚、教育、輻射、浸透等功能。要大力推進(jìn)企業(yè)文化建立，為思想教育工作提供良好的平臺(tái)和載體，使思想教育工作更好地與企業(yè)管理相結(jié)合，浸透到企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。在詳細(xì)施行中，大膽創(chuàng)新、結(jié)合實(shí)際開(kāi)展企業(yè)文化創(chuàng)立工作，大力加強(qiáng)理想信念宗旨教育，倡導(dǎo)以愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)是企業(yè)建立的第一需要的理念，將學(xué)習(xí)型企業(yè)建立、增強(qiáng)職工素質(zhì)和進(jìn)步業(yè)務(wù)才能結(jié)合起來(lái)。開(kāi)展各種活動(dòng)，在休閑中豐富干部職工、家屬和子女文化娛樂(lè)活動(dòng)，使廣闊人員的才能得到充分展示，進(jìn)而陶冶情操，增強(qiáng)凝聚力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在企業(yè)內(nèi)形成高雅、和諧的文化氣氛。〔二〕完善效勞載體。堅(jiān)持貼近企業(yè)實(shí)際、貼近思想動(dòng)態(tài)、貼近工作生活的三貼近方針，結(jié)合企業(yè)開(kāi)展的歷程、獲得的成就和面臨的挑戰(zhàn)，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)部門(mén)的基層意識(shí)和效勞觀念，改良工作作風(fēng)，準(zhǔn)確把握群眾的所思、所想、所愿，區(qū)別對(duì)待、有的放矢、注重實(shí)效。完善企業(yè)效勞職工的意識(shí)。必須把解決職工的實(shí)際問(wèn)題作為思想教育工作的打破口，從政治上、生活上關(guān)心人、體貼人。通過(guò)走訪與談心，理解干部職工思想動(dòng)態(tài)，解決干部職工實(shí)際困難，增進(jìn)彼此的感情，調(diào)開(kāi)工作積極性，增強(qiáng)組織凝聚力?！踩惩晟脐?duì)伍載體。思想教育工作的著眼點(diǎn)是解決人的思想問(wèn)題，因此必須以人為本，因勢(shì)利導(dǎo)，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題互相聯(lián)絡(luò)有效結(jié)合，做到關(guān)心人、保護(hù)人、幫助人，將尊重人、理解人、關(guān)心人、以理服人、以情感人作為思想教育工作的根本原那么，貫穿于企業(yè)干部職工始終為人民效勞的大局，從而充分調(diào)動(dòng)企業(yè)干部職工的積極性和創(chuàng)造性。要完善領(lǐng)導(dǎo)班子建立。但凡要求群眾做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部必須首先做到；要求群眾不做的，領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決不做。完善政工干____伍的整體素質(zhì)。政工干部要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)，嚴(yán)格要求，以身作那么，用自己的品質(zhì)和人格的力量，在隊(duì)伍中產(chǎn)生信服力、感染力和向心力，不斷進(jìn)步思想政治工作的質(zhì)量和程度。二、完善班組建立，努力推動(dòng)思想教育的標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)我們公司來(lái)說(shuō)，思想政治工作的重點(diǎn)在基層班組，要加強(qiáng)基層五型班組建立，以技術(shù)創(chuàng)新、技能提升為著力點(diǎn)，注重把廣闊職工的積極性、創(chuàng)造性和勞動(dòng)熱情引導(dǎo)到節(jié)能、降耗、增效和進(jìn)步企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力上，努力推動(dòng)思想教育的標(biāo)準(zhǔn)化。一要?jiǎng)?chuàng)立管理型班組。班組是企業(yè)消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)和管理的最基層單位，是企業(yè)的根基和工作落腳點(diǎn)，也是企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵所在。為此，我們公司要據(jù)不斷完善班組管理制度，努力形成科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)從細(xì)的管理體系，使每個(gè)班組成為管理型班組。二要打造創(chuàng)新型班組?？茖W(xué)技術(shù)是第一消費(fèi)力，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需要樹(shù)立強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，并使之與崗位理論相結(jié)合。我們公司要把創(chuàng)新意識(shí)貫穿到班組消費(fèi)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，做到創(chuàng)新工作，創(chuàng)新開(kāi)展，使每個(gè)班組成為創(chuàng)新型班組。三要錘煉技能型班組。我們公司要從消費(fèi)實(shí)際需要出發(fā)，確立以崗位成才、學(xué)以致用為宗旨的創(chuàng)立活動(dòng)指導(dǎo)思想，定期組織職工技能大賽，為職工搭建崗位成才的平臺(tái)，樹(shù)立技能型職工典型，使每個(gè)班組成為技能型班組。四要爭(zhēng)做效益型班組。效益是企業(yè)的生命，每個(gè)班組要通過(guò)小改小革、修舊利廢、雙增雙節(jié)等諸多方式進(jìn)步企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，使自己成為效益型班組。五要營(yíng)造和諧型班組。營(yíng)造合諧氣氛是增強(qiáng)班組凝聚力的重要渠道，要以人為本，班組為家，改善作業(yè)環(huán)境，營(yíng)造集體溫暖，尊重職工，理解職工，關(guān)愛(ài)職工，真正成為和諧型班組。三、完善制度建立，努力推動(dòng)思想教育的實(shí)效化一是要建立學(xué)習(xí)制度。定期組織職工進(jìn)展政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，幫助廣闊職工深化領(lǐng)會(huì)十七大和十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神本質(zhì)，用科學(xué)開(kāi)展觀理論武裝全體職工。在建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制過(guò)程中，企業(yè)思想政治工作要針對(duì)職工各種各樣的心態(tài)，通過(guò)思想教育，幫助廣闊職工認(rèn)識(shí)建立有中國(guó)特色社會(huì)理論的內(nèi)容、本質(zhì)和正確性，消除疑慮，增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)，發(fā)揮主人翁作用，從而企業(yè)職工思想政治工作思路第2頁(yè)增強(qiáng)業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。二是要針對(duì)職工實(shí)際。在新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作要針對(duì)職工在消費(fèi)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中出現(xiàn)的思想實(shí)際，有的放矢地加以解決，使企業(yè)思想政治工作實(shí)實(shí)在在地浸透到消費(fèi)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)之中，并發(fā)揮保障作用，變虛為實(shí)，變軟為硬、變無(wú)形為有形。根據(jù)職工中不同層次的社會(huì)心態(tài)，有目的有針對(duì)性地開(kāi)展黨的根本道路、社會(huì)、愛(ài)國(guó)、集體等內(nèi)容的思想教育，以紅軍長(zhǎng)征精神進(jìn)步他們的思想政治覺(jué)悟，遵守職業(yè)道德，使其真正成為全面開(kāi)展的合格勞動(dòng)者，企業(yè)的每一次詳細(xì)任務(wù)的思想政治工作活動(dòng)都應(yīng)圍繞這根主軸來(lái)設(shè)計(jì)、來(lái)安排、來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn)，才能潛移默化地發(fā)揮其作用，收到較好的成效。三是要增強(qiáng)工作效果。要統(tǒng)一評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立效果觀念。評(píng)價(jià)一個(gè)單位企業(yè)思想政治工作，不僅要看做了沒(méi)有，更重要的是要看成效如何，不僅要看職工積極性是否調(diào)動(dòng)起來(lái)，還要看職工積極性是否持久。要講究方式方法，分層次，有針對(duì)性地開(kāi)展思想教育，因人施教，對(duì)癥下藥。要變虛為實(shí)，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)思想政治工作效果。要抓住解決消費(fèi)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的重點(diǎn)難點(diǎn)這一主攻課題，用強(qiáng)有力的思想政治工作保證企業(yè)獲得最正確的經(jīng)濟(jì)效益。電力企業(yè)職工培訓(xùn)方案范文推薦職工培訓(xùn)教育是我國(guó)社會(huì)企業(yè)管理的一個(gè)重要組成局部，是進(jìn)步職工素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍的有效途徑職工培訓(xùn)教育必須堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅(jiān)持面向企業(yè)、面向消費(fèi)，因材施教、學(xué)用結(jié)合、定向培養(yǎng)的原那么，做到多出人才，出好人才。我公司的培訓(xùn)教育在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，以安教部為主，負(fù)責(zé)全公司的文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織施行。并把培訓(xùn)教育方案納入公司的消費(fèi)方案，同時(shí)下達(dá)，同時(shí)落實(shí)，同時(shí)總結(jié)考核。一、崗位培訓(xùn)以練好根本功為主，即練習(xí)實(shí)際操作的根本動(dòng)作，根本技能和根底理論。按照部頒電業(yè)消費(fèi)工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)“應(yīng)知、應(yīng)會(huì)”的要求，到達(dá)“三熟三能”。1、變電、線路及設(shè)備運(yùn)行人員的“三熟三能”〔1〕熟悉設(shè)備、系統(tǒng)和根本原理；〔2〕熟悉操作和事故處理；〔3〕熟悉電業(yè)平安工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程和制度；〔4〕能正確進(jìn)展操作和分析^p運(yùn)行狀況；〔5〕能及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障和排除故障；〔6〕能掌握一般的維