人才研討會(huì)課件

研討會(huì)企業(yè)留人、用人、育人

主講—趙文開(kāi)廣州三益美容企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司企業(yè)留人用人育人研討會(huì)廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司研討會(huì)企業(yè)留人、用人、育人1競(jìng)＊＊爭(zhēng)您認(rèn)為美容行業(yè)目前競(jìng)爭(zhēng)激烈不激烈?

是現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)激烈還是五年前激烈?

是現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)激烈還是五年后激烈?廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司競(jìng)＊＊爭(zhēng)您認(rèn)為美容行業(yè)目前競(jìng)爭(zhēng)激烈不激烈?

廣州三益美容顧問(wèn)2自己美容院對(duì)手美容院與廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司自己美容院對(duì)手美容院與廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司3美容院與美容院之間的競(jìng)爭(zhēng)

是什么的競(jìng)爭(zhēng)？廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司美容院與美容院之間的競(jìng)爭(zhēng)

是什么的競(jìng)爭(zhēng)？廣州三益美容顧問(wèn)策劃4哪一個(gè)更重要?產(chǎn)品？管理?服務(wù)？銷售？廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司哪一個(gè)更重要?產(chǎn)品？管理?廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司5品質(zhì)是人做的

管理是人在管

服務(wù)是人在做

銷售是人在銷

美容院的事情是人做出來(lái)的廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司品質(zhì)是人做的

管理是人在管

服務(wù)是人在做

銷售是人在銷

美6拆字游戲廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司拆字游戲廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司7美容院與美容院的競(jìng)爭(zhēng)是

人才的競(jìng)爭(zhēng)廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司美容院與美容院的競(jìng)爭(zhēng)是廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司8美容院成立的目的贏得

財(cái)富廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司美容院成立的目的贏得財(cái)富廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司9拆字游戲廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司拆字游戲廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司10個(gè)人與個(gè)人之間的競(jìng)爭(zhēng)是什么？才能廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司個(gè)人與個(gè)人之間的競(jìng)爭(zhēng)是什么？才能廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司11才能與才能之間的

競(jìng)爭(zhēng)是什么的競(jìng)爭(zhēng)？學(xué)習(xí)力一個(gè)人對(duì)待學(xué)習(xí)的態(tài)度，決定他企業(yè)及個(gè)人未來(lái)成就的高度。廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司才能與才能之間的

競(jìng)爭(zhēng)是什么的競(jìng)爭(zhēng)？學(xué)習(xí)力一個(gè)人對(duì)待學(xué)習(xí)的態(tài)12美容院長(zhǎng)的四種類型沒(méi)錢沒(méi)閑沒(méi)錢有閑有錢沒(méi)閑有錢有閑廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司美容院長(zhǎng)的四種類型沒(méi)錢沒(méi)閑廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司13美容院院長(zhǎng)最為頭疼兩件事一美容院沒(méi)有人才（人才太少不夠）二有人才留不?。▽?duì)面開(kāi)一家跑到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里）

廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司美容院院長(zhǎng)最為頭疼兩件事一美容院沒(méi)有人才廣州三益美容顧問(wèn)策14

美容院擁有人才三種途徑

招聘挖角培養(yǎng)廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司美容院擁有人才三種途徑招聘廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司15如何留住(吸引)優(yōu)秀人才

廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司如何留住(吸引)優(yōu)秀人才廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司16一.發(fā)展遠(yuǎn)景留人用長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益未來(lái)的利益藍(lán)圖期票廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司一.發(fā)展遠(yuǎn)景留人用長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司17二.合理薪水留人最好的人才是最貴的對(duì)美容院來(lái)說(shuō)是免費(fèi)的不要讓你固定的薪水把好的人才擋在門外廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司二.合理薪水留人最好的人才是最貴的對(duì)美容院來(lái)說(shuō)是免費(fèi)的廣州三18

三培訓(xùn)留人

美容院給到員工的兩種收入

一金錢

(工資+獎(jiǎng)金+提成+紅利等)

二能力(給人魚(yú)不如授人以漁培訓(xùn)是給員工最好的待遇)廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司三培訓(xùn)留人美容院給到員工的兩種收入廣州三益美19兩份工作讓你選擇您選那一份?

2000元/月工作挑戰(zhàn)美容院注重培訓(xùn)能力快速提升3000元/月工作簡(jiǎn)單美容院不注重培訓(xùn)能力得不到提升廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司兩份工作讓你選擇您選那一份?

2000元/月3000元/月20四獨(dú)擋一面機(jī)會(huì)留人發(fā)揮才能的空間體現(xiàn)價(jià)值的機(jī)會(huì)廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司四獨(dú)擋一面機(jī)會(huì)留人發(fā)揮才能的空間廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司21五.美容院人才留人院長(zhǎng)美容院?jiǎn)T工廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司五.美容院人才留人院長(zhǎng)廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司22

六.快樂(lè)留人溫馨的工作環(huán)境和諧的人際關(guān)系廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司

六.快樂(lè)留人廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司23七.贊美留人良言一句三冬暖惡語(yǔ)傷人六月寒贊美員工是美容院管理中一種低成本高回報(bào)的管理方法廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司七.贊美留人良言一句三冬暖廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司24八.年度獎(jiǎng)金留人低工資高獎(jiǎng)金一年發(fā)一次廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司八.年度獎(jiǎng)金留人低工資廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司25九.項(xiàng)目承包留人廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司九.項(xiàng)目承包留人廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司26十.在職分紅留人廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司十.在職分紅留人廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司27十一股份留人廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司十一股份留人廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司28十二分公司留人廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司十二分公司留人廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司29

十三法律留人廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司

十三法律留人廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司30十四感情留人廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司十四感情留人廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司31

育人篇進(jìn)才即是進(jìn)財(cái)育才即是育財(cái)留才即是留財(cái)廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司育人篇進(jìn)才即是進(jìn)財(cái)廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司32競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵研究顧客需求重要?還是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比較重要?廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵研究顧客需求重要?廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司331997年10000家中小企業(yè)

五年后怎樣?8000家因各種原因而倒閉1000家維持原樣1000家發(fā)展壯大有什么共性?廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司1997年10000家中小企業(yè)

五年后怎樣?8000家因各種34企業(yè)發(fā)展、維持、倒閉的關(guān)鍵

----趙文開(kāi)失敗企業(yè)的成長(zhǎng)速度競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成長(zhǎng)速度成功企業(yè)的成長(zhǎng)速度廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司企業(yè)發(fā)展、維持、倒閉的關(guān)鍵

35企業(yè)成功必備能力評(píng)估1-10分自我評(píng)估最低分1最高分10

產(chǎn)品

分領(lǐng)導(dǎo)力

分管理能力

分團(tuán)體力

分營(yíng)銷戰(zhàn)略

分公關(guān)談判

分面對(duì)面銷售

分電話行銷

分客戶服務(wù)

分收款能力

分學(xué)習(xí)力

分創(chuàng)新能力

分總計(jì)

分平均

分廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司企業(yè)成功必備能力評(píng)估廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司36培養(yǎng)人才領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)有多重要你可以拒絕學(xué)習(xí),但你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不會(huì)！---杰克.韋爾奇

現(xiàn)代社會(huì)是否充滿了機(jī)會(huì)？對(duì)于學(xué)習(xí)者來(lái)說(shuō)，確實(shí)如此；對(duì)于不學(xué)習(xí)者來(lái)說(shuō)，當(dāng)舊的模式舊的體制被替代、淘汰時(shí)，他們將面臨下崗、失業(yè)、虧損、倒閉的命運(yùn)！

---趙文開(kāi)廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司培養(yǎng)人才領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)有多重要你可以拒絕學(xué)習(xí),但你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不會(huì)37學(xué)習(xí)有多重要經(jīng)驗(yàn)是負(fù)債，學(xué)習(xí)是資產(chǎn)！過(guò)去曾經(jīng)成功的經(jīng)驗(yàn),有可能是今天失敗的原因。

---李嘉誠(chéng)廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司學(xué)習(xí)有多重要經(jīng)驗(yàn)是負(fù)債，學(xué)習(xí)是資產(chǎn)！廣州三益美容38培養(yǎng)人才的四大誤區(qū)誤區(qū)一:買馬不馴馬，馴馬太貴。正確觀念:馴馬很貴，不馴代價(jià)更高。廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司培養(yǎng)人才的四大誤區(qū)誤區(qū)一:廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司39誤區(qū)二:購(gòu)買設(shè)備硬件是投資，培訓(xùn)員工軟件是花錢.正確觀念:投資員工工資比例10%在企業(yè)培訓(xùn)上,結(jié)果是員工能力收入快速增加,企業(yè)高速發(fā)展。廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司誤區(qū)二:廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司40誤區(qū)三:浪費(fèi)時(shí)間或太忙，抽不出空。正確觀念:磨刀不誤砍柴功，錯(cuò)誤的方法大量的行動(dòng)只會(huì)錯(cuò)得更離譜！廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司誤區(qū)三:廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司41誤區(qū)四:學(xué)習(xí)只是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)的事.正確觀念:商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng).一支軍隊(duì)要打仗有哪些人需要訓(xùn)練?廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司誤區(qū)四:廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司42目前美容院培訓(xùn)模式優(yōu)劣比較模式優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)針對(duì)個(gè)人

改變觀念，調(diào)整心態(tài)，激發(fā)潛能樹(shù)立信心，打破框架為主

容不容易沖動(dòng)?操作性強(qiáng)不強(qiáng)?

針對(duì)企業(yè)

方法，技巧，以技能訓(xùn)練為主可操作性強(qiáng)缺乏激情

廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司目前美容院培訓(xùn)模式優(yōu)劣比較模式優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)針對(duì)個(gè)人改變觀念，調(diào)43目前美容院培訓(xùn)模式優(yōu)劣比較方式優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)一傳幫帶

要不要培訓(xùn)費(fèi)？實(shí)用性強(qiáng)不強(qiáng)?時(shí)間靈不靈活?有經(jīng)驗(yàn)一定善長(zhǎng)培訓(xùn)嗎？領(lǐng)導(dǎo)高層誰(shuí)來(lái)傳幫帶？二聘專職老師

培訓(xùn)成本低不低?產(chǎn)品熟不熟?時(shí)間方不方便?講師權(quán)威高不高?培訓(xùn)水準(zhǔn)與薪水的關(guān)系大不大?聽(tīng)多膩不膩?廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司目前美容院培訓(xùn)模式優(yōu)劣比較方式優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)一傳幫帶要不要培訓(xùn)費(fèi)44目前美容院培訓(xùn)模式優(yōu)劣比較三.外請(qǐng)專家內(nèi)訓(xùn)

針對(duì)性強(qiáng)不強(qiáng)?專不專業(yè)?選擇性大不大?專長(zhǎng)于某點(diǎn)在某點(diǎn)上人數(shù)少四.外派參加公開(kāi)課專業(yè)水準(zhǔn)高不高?內(nèi)容系不系統(tǒng)?建立優(yōu)質(zhì)人脈

費(fèi)用高不高?人數(shù)受不受限?廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司目前美容院培訓(xùn)模式優(yōu)劣比較三.針對(duì)性強(qiáng)不強(qiáng)?專長(zhǎng)于某點(diǎn)四.外45目前企業(yè)培訓(xùn)模式優(yōu)劣比較模式優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)五.自建培訓(xùn)學(xué)院全面提升全員素質(zhì)時(shí)間靈活自由安排每年投資1000萬(wàn)以上六.掛靠學(xué)院代培全面提升全員素質(zhì)投資成本較低機(jī)會(huì)很少?gòu)V州三益美容顧問(wèn)策劃公司目前企業(yè)培訓(xùn)模式優(yōu)劣比較模式優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)五.自建全面提升全員素質(zhì)46目前企業(yè)培訓(xùn)模式優(yōu)劣比較模式優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)七.組織幾百家中小型企業(yè)共同組建培訓(xùn)學(xué)院1.分?jǐn)偯麕煾哔M(fèi)用2分?jǐn)倛?chǎng)地用.3聘請(qǐng)大師.4省時(shí)省力5建立人脈(1000萬(wàn)\100=10萬(wàn)元)1名師誰(shuí)來(lái)邀請(qǐng)2風(fēng)險(xiǎn)誰(shuí)來(lái)承擔(dān)3誰(shuí)來(lái)籌備.組織培訓(xùn).4會(huì)務(wù)誰(shuí)來(lái)安排廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司目前企業(yè)培訓(xùn)模式優(yōu)劣比較模式優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)七.組織幾百家中小型企業(yè)47研討會(huì)企業(yè)留人、用人、育人

主講—趙文開(kāi)廣州三益美容企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司企業(yè)留人用人育人研討會(huì)廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司研討會(huì)企業(yè)留人、用人、育人48競(jìng)＊＊爭(zhēng)您認(rèn)為美容行業(yè)目前競(jìng)爭(zhēng)激烈不激烈?

是現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)激烈還是五年前激烈?

是現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)激烈還是五年后激烈?廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司競(jìng)＊＊爭(zhēng)您認(rèn)為美容行業(yè)目前競(jìng)爭(zhēng)激烈不激烈?

廣州三益美容顧問(wèn)49自己美容院對(duì)手美容院與廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司自己美容院對(duì)手美容院與廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司50美容院與美容院之間的競(jìng)爭(zhēng)

是什么的競(jìng)爭(zhēng)？廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司美容院與美容院之間的競(jìng)爭(zhēng)

是什么的競(jìng)爭(zhēng)？廣州三益美容顧問(wèn)策劃51哪一個(gè)更重要?產(chǎn)品？管理?服務(wù)？銷售？廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司哪一個(gè)更重要?產(chǎn)品？管理?廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司52品質(zhì)是人做的

管理是人在管

服務(wù)是人在做

銷售是人在銷

美容院的事情是人做出來(lái)的廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司品質(zhì)是人做的

管理是人在管

服務(wù)是人在做

銷售是人在銷

美53拆字游戲廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司拆字游戲廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司54美容院與美容院的競(jìng)爭(zhēng)是

人才的競(jìng)爭(zhēng)廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司美容院與美容院的競(jìng)爭(zhēng)是廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司55美容院成立的目的贏得

財(cái)富廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司美容院成立的目的贏得財(cái)富廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司56拆字游戲廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司拆字游戲廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司57個(gè)人與個(gè)人之間的競(jìng)爭(zhēng)是什么？才能廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司個(gè)人與個(gè)人之間的競(jìng)爭(zhēng)是什么？才能廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司58才能與才能之間的

競(jìng)爭(zhēng)是什么的競(jìng)爭(zhēng)？學(xué)習(xí)力一個(gè)人對(duì)待學(xué)習(xí)的態(tài)度，決定他企業(yè)及個(gè)人未來(lái)成就的高度。廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司才能與才能之間的

競(jìng)爭(zhēng)是什么的競(jìng)爭(zhēng)？學(xué)習(xí)力一個(gè)人對(duì)待學(xué)習(xí)的態(tài)59美容院長(zhǎng)的四種類型沒(méi)錢沒(méi)閑沒(méi)錢有閑有錢沒(méi)閑有錢有閑廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司美容院長(zhǎng)的四種類型沒(méi)錢沒(méi)閑廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司60美容院院長(zhǎng)最為頭疼兩件事一美容院沒(méi)有人才（人才太少不夠）二有人才留不住（對(duì)面開(kāi)一家跑到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里）

廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司美容院院長(zhǎng)最為頭疼兩件事一美容院沒(méi)有人才廣州三益美容顧問(wèn)策61

美容院擁有人才三種途徑

招聘挖角培養(yǎng)廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司美容院擁有人才三種途徑招聘廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司62如何留住(吸引)優(yōu)秀人才

廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司如何留住(吸引)優(yōu)秀人才廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司63一.發(fā)展遠(yuǎn)景留人用長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益未來(lái)的利益藍(lán)圖期票廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司一.發(fā)展遠(yuǎn)景留人用長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司64二.合理薪水留人最好的人才是最貴的對(duì)美容院來(lái)說(shuō)是免費(fèi)的不要讓你固定的薪水把好的人才擋在門外廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司二.合理薪水留人最好的人才是最貴的對(duì)美容院來(lái)說(shuō)是免費(fèi)的廣州三65

三培訓(xùn)留人

美容院給到員工的兩種收入

一金錢

(工資+獎(jiǎng)金+提成+紅利等)

二能力(給人魚(yú)不如授人以漁培訓(xùn)是給員工最好的待遇)廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司三培訓(xùn)留人美容院給到員工的兩種收入廣州三益美66兩份工作讓你選擇您選那一份?

2000元/月工作挑戰(zhàn)美容院注重培訓(xùn)能力快速提升3000元/月工作簡(jiǎn)單美容院不注重培訓(xùn)能力得不到提升廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司兩份工作讓你選擇您選那一份?

2000元/月3000元/月67四獨(dú)擋一面機(jī)會(huì)留人發(fā)揮才能的空間體現(xiàn)價(jià)值的機(jī)會(huì)廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司四獨(dú)擋一面機(jī)會(huì)留人發(fā)揮才能的空間廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司68五.美容院人才留人院長(zhǎng)美容院?jiǎn)T工廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司五.美容院人才留人院長(zhǎng)廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司69

六.快樂(lè)留人溫馨的工作環(huán)境和諧的人際關(guān)系廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司

六.快樂(lè)留人廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司70七.贊美留人良言一句三冬暖惡語(yǔ)傷人六月寒贊美員工是美容院管理中一種低成本高回報(bào)的管理方法廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司七.贊美留人良言一句三冬暖廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司71八.年度獎(jiǎng)金留人低工資高獎(jiǎng)金一年發(fā)一次廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司八.年度獎(jiǎng)金留人低工資廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司72九.項(xiàng)目承包留人廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司九.項(xiàng)目承包留人廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司73十.在職分紅留人廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司十.在職分紅留人廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司74十一股份留人廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司十一股份留人廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司75十二分公司留人廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司十二分公司留人廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司76

十三法律留人廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司

十三法律留人廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司77十四感情留人廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司十四感情留人廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司78

育人篇進(jìn)才即是進(jìn)財(cái)育才即是育財(cái)留才即是留財(cái)廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司育人篇進(jìn)才即是進(jìn)財(cái)廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司79競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵研究顧客需求重要?還是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比較重要?廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵研究顧客需求重要?廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司801997年10000家中小企業(yè)

五年后怎樣?8000家因各種原因而倒閉1000家維持原樣1000家發(fā)展壯大有什么共性?廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司1997年10000家中小企業(yè)

五年后怎樣?8000家因各種81企業(yè)發(fā)展、維持、倒閉的關(guān)鍵

----趙文開(kāi)失敗企業(yè)的成長(zhǎng)速度競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成長(zhǎng)速度成功企業(yè)的成長(zhǎng)速度廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司企業(yè)發(fā)展、維持、倒閉的關(guān)鍵

82企業(yè)成功必備能力評(píng)估1-10分自我評(píng)估最低分1最高分10

產(chǎn)品

分領(lǐng)導(dǎo)力

分管理能力

分團(tuán)體力

分營(yíng)銷戰(zhàn)略

分公關(guān)談判

分面對(duì)面銷售

分電話行銷

分客戶服務(wù)

分收款能力

分學(xué)習(xí)力

分創(chuàng)新能力

分總計(jì)

分平均

分廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司企業(yè)成功必備能力評(píng)估廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司83培養(yǎng)人才領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)有多重要你可以拒絕學(xué)習(xí),但你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不會(huì)！---杰克.韋爾奇

現(xiàn)代社會(huì)是否充滿了機(jī)會(huì)？對(duì)于學(xué)習(xí)者來(lái)說(shuō)，確實(shí)如此；對(duì)于不學(xué)習(xí)者來(lái)說(shuō)，當(dāng)舊的模式舊的體制被替代、淘汰時(shí)，他們將面臨下崗、失業(yè)、虧損、倒閉的命運(yùn)！

---趙文開(kāi)廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司培養(yǎng)人才領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)有多重要你可以拒絕學(xué)習(xí),但你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不會(huì)84學(xué)習(xí)有多重要經(jīng)驗(yàn)是負(fù)債，學(xué)習(xí)是資產(chǎn)！過(guò)去曾經(jīng)成功的經(jīng)驗(yàn),有可能是今天失敗的原因。

---李嘉誠(chéng)廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司學(xué)習(xí)有多重要經(jīng)驗(yàn)是負(fù)債，學(xué)習(xí)是資產(chǎn)！廣州三益美容85培養(yǎng)人才的四大誤區(qū)誤區(qū)一:買馬不馴馬，馴馬太貴。正確觀念:馴馬很貴，不馴代價(jià)更高。廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司培養(yǎng)人才的四大誤區(qū)誤區(qū)一:廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司86誤區(qū)二:購(gòu)買設(shè)備硬件是投資，培訓(xùn)員工軟件是花錢.正確觀念:投資員工工資比例10%在企業(yè)培訓(xùn)上,結(jié)果是員工能力收入快速增加,企業(yè)高速發(fā)展。廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司誤區(qū)二:廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司87誤區(qū)三:浪費(fèi)時(shí)間或太忙，抽不出空。正確觀念:磨刀不誤砍柴功，錯(cuò)誤的方法大量的行動(dòng)只會(huì)錯(cuò)得更離譜！廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司誤區(qū)三:廣州三益美容顧問(wèn)策劃公司88誤區(qū)四: