人民檢察院合同制書記員考勤管理規(guī)定修改版

第一篇：人民檢察院合同制書記員考勤管理規(guī)定人民檢察院合同制書記員考勤管理規(guī)定（2018年1月）為了規(guī)范檢察機關(guān)合同制書記員、借調(diào)人員、臨聘人員、實習(xí)人員等工作人員的考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，根據(jù)本院《合同制書記員管理暫行辦法》及有關(guān)要求，制訂本規(guī)定。一、合同制書記員必須遵守勞動紀(jì)律，不遲到、不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位。二、書記員享有元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等法定節(jié)假日。三、工作滿一年以上的，按有關(guān)規(guī)定享有帶薪年休假。四、因病、事、工傷、婚喪、探親、生育、學(xué)習(xí)等原因休假，須按規(guī)定程序辦理請假手序。五、工作時間外及請假期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守檢察人員八小時外相關(guān)管理規(guī)定，保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。六、因工作需要安排工作日外加班的，原則上由所在部門安排補休。七、女性書記員在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間，每個工作日內(nèi)給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘。此期間不安排加班和夜班工作。八、因個人或家庭原因需要請假的，可以請事假，事假3日以上的為無薪假。九、有下列情形之一的，按曠工處理：11．不經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)而休假的。2．假期已滿或續(xù)假未批準(zhǔn)而休假，逾期不歸的。3．雖提前30日以書面形式通知解除用工協(xié)議，但30日內(nèi)擅自不上班未進行工作交接的。4．病假在當(dāng)月未交病休證明，休假三天以內(nèi)的按事假處理，三天以上的按曠工處理。5．未經(jīng)請假未參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，也未在工作崗位上的。6．因聯(lián)絡(luò)不通暢導(dǎo)致不能安排工作的。十、被確認(rèn)曠工的，一年內(nèi)首次違反的全院通報批評，以后除通報批評外，每次扣發(fā)工資50元，依次遞增。十一、一年內(nèi)請事假累計超過20日的，或請病假累計2個月以上的，不享受當(dāng)年的年休假。十二、一年內(nèi)事假累計超過30日的，或一年內(nèi)違反考勤管理規(guī)定3次以上（含3次）的，按規(guī)定程序解除使用。十三、本規(guī)定未盡事宜，以本院其他管理規(guī)定為準(zhǔn)。十四、借調(diào)人員、臨聘人員、實習(xí)人員管理，參照此規(guī)定執(zhí)行十五、本規(guī)定由政治處負(fù)責(zé)解釋。第二篇：人民檢察院書記員工作職責(zé)人民檢察院書記員工作職責(zé)1、立案、立卷。書記員在收到立案材料后，應(yīng)當(dāng)盡快將案件材料裝訂成卷，并登記在檢察官以及自己的收案登記表上。2、通知當(dāng)事人（詢問或者開庭）。書記員收到案件材料后應(yīng)當(dāng)在法律規(guī)定的期限內(nèi)，向被害人、證人等告知（口頭、電話通知或者發(fā)傳票）參加訴訟的時間、地點、辦案人員和相關(guān)事項。3、審查當(dāng)事人提交的身份證明材料、委托書、律師參加訴訟活動的手續(xù)是否規(guī)范，如不規(guī)范應(yīng)限期更正或限期重新提交。4、協(xié)助檢察官對當(dāng)事人、辯護人提交的證據(jù)進行審查。證據(jù)材料應(yīng)附有清單，應(yīng)當(dāng)附有對證據(jù)所要證明的事實的說明材料，證據(jù)材料的份數(shù)應(yīng)符合要求，證明材料或證據(jù)復(fù)制品應(yīng)與原件或原物予以核對。對當(dāng)事人提交的符合要求的證據(jù)材料，應(yīng)當(dāng)簽收；當(dāng)事人提交的證據(jù)材料不符合要求的，應(yīng)向當(dāng)事人說明情況，限期補充、更正。如實記錄當(dāng)事人交換證據(jù)的過程以及當(dāng)事人對對方證據(jù)的態(tài)度。上述證據(jù)材料、證據(jù)清單、證據(jù)說明材料等應(yīng)及時裝訂入卷。5、需要調(diào)查取證、審計、鑒定的，協(xié)助檢察官和技術(shù)人員進行，做好記錄工作，庭審階段，書記員參與庭審的記錄。6、查找資料、草擬和校對法律文書。7、記錄檢察官向科室負(fù)責(zé)人或者檢察長匯報案件的情況，做好匯報筆錄。8、決定書以及其他法律文書需報科長、檢察長審批的，應(yīng)及時將所需報批的文書原件連同卷宗報送科長、檢察長審批。9、及時將檢察官擬定好的法律文書付諸打印或復(fù)印，并蓋院章。10、及時送達法律文書。受件人應(yīng)在送達回證上簽名或蓋章，并寫明簽收日期。11、法律文書的最終簽發(fā)時間為案件審結(jié)時間，即結(jié)案時間。結(jié)案后應(yīng)及時報結(jié)，并及時錄入檢察網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)。12、結(jié)案后一個月應(yīng)將卷宗整理完畢，按歸檔要求編寫頁碼、裝訂卷宗、再辦理檔案檢查蓋章和歸檔。13、當(dāng)事人提出上訴的案件，應(yīng)整理好卷宗，并附上移送函、當(dāng)事人上訴材料和答辯材料、一審法律文書按規(guī)定移交。14、上訴案件審結(jié)后，應(yīng)在接到原審卷宗和二審有關(guān)法律文書之日起十五日內(nèi)按要求進行歸檔。第三篇：醫(yī)院合同制用工考勤休假管理規(guī)定***醫(yī)院聘用合同工考勤與休假管理規(guī)定（暫行）為加強和規(guī)范我院聘用合同工的管理，保障醫(yī)院和受聘人員的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合我院實際，制定本規(guī)定。一、考勤合同工必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院勞動紀(jì)律和考勤制度，用工科室必須認(rèn)真做好合同工的考勤管理，按照“誰用工，誰負(fù)責(zé)”和“紀(jì)律處分與經(jīng)濟處罰相結(jié)合”的原則，實施責(zé)任追究制。二、休假合同工享受按國家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假、計劃生育假、法定節(jié)日等假期與我院在編職工相同的帶薪休假待遇。用工科室要從大局出發(fā)，在保證各項工作正常運行的前提下，兼顧個人的實際情況需要，合理安排合同工的休假或及時安排調(diào)休。三、請假事假。合同工一般情況下不允許請事假，確因特殊情況需請事假者，必須由本人提前寫好請假條（包括請假事由、起止時間），不能打電話或找人代請事假，經(jīng)用工科室負(fù)責(zé)人或主管職能科室批準(zhǔn)后，方可離開工作崗位。未經(jīng)批準(zhǔn)而私自休事假者一律按曠工處理。病假。合同工在合同期內(nèi)患病或非因工受傷，休病（傷）假應(yīng)由我院對口專業(yè)科室副主任醫(yī)師以上職稱的執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具診斷證明，并提供門診（住院）病歷及相關(guān)檢驗檢查報告單，經(jīng)門診部核實后加蓋診斷證明專用章。惡意違反規(guī)定或弄虛作假而騙取證明休病假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，按曠工處理。審批。請事（?。┘僖惶煲詢?nèi)，由用工科室批準(zhǔn)；一天以上、三天以內(nèi)由主管職能科室批準(zhǔn)；三天以上由醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。獎懲。事（?。┘僖罁?jù)本人當(dāng)月平均日工資標(biāo)準(zhǔn)按休假實際天數(shù)扣發(fā)工資，期間的績效工資按照我院績效考核的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一年內(nèi)休病假累計超過30天，或請事假累計超過10天的，不參與用工科室當(dāng)年年底月份的績效工資分配，并不再享受其它公休假待遇。四、曠工未請假或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位者（重病急診、突發(fā)事故除外，事后應(yīng)及時補辦請假手續(xù)），或超出規(guī)定假期、未經(jīng)批準(zhǔn)續(xù)假而逾期不歸的均為曠工，按自動退職論處，由用工科室提出辭退意見，經(jīng)主管職能科室及分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，報人事政工科予以辭退。五、解聘違反醫(yī)院勞動紀(jì)律或醫(yī)院各項規(guī)章制度，有下列情況之一者，醫(yī)院可以隨時解除合同：無故曠工1天；或事假連續(xù)超過7天（或年內(nèi)累計超過14天）；或法定休假超過規(guī)定期限仍不上班者；或小病大養(yǎng)，超過醫(yī)療期仍不能從事原工種者。六、其他本規(guī)定自下發(fā)之日執(zhí)行，相關(guān)事宜由人事政工科負(fù)責(zé)解釋。二O—三年^一月十二日第四篇：人民檢察院辦公場所管理規(guī)定人民檢察院辦公場所管理規(guī)定第一章總則第一條為加強我院機關(guān)辦公場所管理，維護我院機關(guān)工作秩序創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定包括的事項：辦公樓的日常管理、安全保衛(wèi)、消防安全措施等。第三條對違反本規(guī)定的，將視情節(jié)給予批評或通報批評、扣除考核分?jǐn)?shù)、賠償損失、紀(jì)律處分等處理。第二章辦公樓的日常管理第五條辦公樓的日常整體管理由院行政裝備科負(fù)責(zé)，有關(guān)事項可委托物業(yè)管理部門辦理。第六條行政裝備科可委托物業(yè)管理部門做好以下工作：1、負(fù)責(zé)辦公樓內(nèi)外衛(wèi)生，確保清潔無灰塵。2、室外衛(wèi)生包括院子、草坪、水池、假山周圍、主樓門廳、門前臺階及跑道、一至六樓所有樓梯及窗子（外窗）、所有洗手間及廁所、走廊；六樓會議室、閱覽室、干警俱樂部、附屬樓走廊、窗子、洗手間、廁所、洗澡間；三樓會議室、接待室全由保潔員負(fù)責(zé)打掃,行裝科負(fù)責(zé)監(jiān)管。3、對綠化地帶應(yīng)進行日常澆水、修剪、養(yǎng)護等管理，確保美觀。4、按工作需要，及時開關(guān)和維護辦公樓亮化設(shè)備及其他公共設(shè)備。第七條院行政裝備對物業(yè)部門負(fù)責(zé)的事項要進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題按規(guī)定作出處理。第八條維護樓內(nèi)外衛(wèi)生,凡發(fā)現(xiàn)隨地吐痰、亂扔紙屑、煙蒂等，每發(fā)現(xiàn)一次扣10分。第九條辦公樓是全體工作人員工作和學(xué)習(xí)的場所，應(yīng)保持莊重肅穆。正課時間嚴(yán)禁在辦公樓內(nèi)嬉戲、打鬧或大聲喧嘩。對違反該規(guī)定的提出批評。第十條愛護辦公樓，不準(zhǔn)在墻壁上亂畫，不準(zhǔn)隨意架線、裝飾、張貼或懸掛物品等。對違反該規(guī)定的扣10分，進行通報批評。第十一條第十二條室內(nèi)物品擺放應(yīng)遵循合理、整齊，美觀，大方的原則。辦公室內(nèi)要保持整潔美觀，物品擺放有序，協(xié)調(diào)一致。構(gòu)造相同的房間，物品擺放要統(tǒng)一。第十三條辦公室內(nèi)只擺放辦公桌、衣櫥、沙發(fā)、茶幾、文件櫥、茶柜、電熱水器、廢紙簍等院統(tǒng)一配臵的物品，與工作無關(guān)的個人物品一律不準(zhǔn)擺放。辦公桌一律南北方向擺放，桌面只能放臵電腦、電話機、臺歷、水杯。第十四條文件櫥內(nèi)的文件、資料、書籍?dāng)[放要整齊，有序，便于查閱；衣櫥、文件櫥上不得擺放任何物品，暖水瓶一律擺放在茶柜上，其他茶具放在茶柜內(nèi)。不按規(guī)定擺放的，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。第十五條辦公室內(nèi)墻壁、門窗、屋頂?shù)忍幉辉试S擅自張貼、懸掛任何物品；拖布、笆斗、笤帚一律擺放在科室或衛(wèi)生間的門后。每個辦公室可養(yǎng)殖1至2盆美觀花卉，放在適當(dāng)位臵。第十六條審訊室的床鋪、桌椅要擺放整齊。院大門口值班室內(nèi)物品只能擺放辦公桌椅、電視機、電話；大廳值班桌上只能擺放電話、來客登記本、茶杯，與值班工作無關(guān)的個人物品一律不準(zhǔn)擺放。所有室內(nèi)物品，一律按指定位臵擺放，不得隨意變動。凡不按規(guī)定擺放的，發(fā)現(xiàn)一次扣10分；室內(nèi)地面、桌面、窗臺有灰塵，不清潔的，發(fā)現(xiàn)一次各扣10分。第十七條院會客室的管理由辦公室負(fù)責(zé)。部門會客室內(nèi)只準(zhǔn)放臵沙發(fā)、茶幾、茶柜。室內(nèi)物品擺放不整齊、地面、窗臺、物品上面有灰塵的，發(fā)現(xiàn)一次各扣10分第十八條院會議室的管理由辦公室負(fù)責(zé)，要統(tǒng)一設(shè)臵座簽，開會時要定位就座。院會議室和部門會議室內(nèi)的桌、椅擺放要整齊、潔凈。凡桌椅擺放不整齊，地面、桌面、窗臺有碎物、灰塵的，每發(fā)現(xiàn)一次各扣10分。第十九條圖書室、多功能活動室的管理由辦公室負(fù)責(zé)；廚房、干警餐廳及小餐廳由餐廳管理工作人員負(fù)責(zé)打掃，行裝科負(fù)責(zé)監(jiān)管。第二十條檢察長辦公室衛(wèi)生，由辦公室工作人員負(fù)責(zé)打掃；其它黨組成員、副局長室內(nèi)衛(wèi)生，各自負(fù)責(zé)打掃。單身宿舍內(nèi)衛(wèi)生由居住的人員各自負(fù)責(zé)打掃，干警休息室內(nèi)衛(wèi)生，由分配在室內(nèi)休息的干警輪流打掃，所在科室負(fù)責(zé)監(jiān)管。要嚴(yán)格執(zhí)行各場所的管理規(guī)定，凡出現(xiàn)衛(wèi)生等方面的問題，每發(fā)現(xiàn)一項扣相關(guān)科室10分。凡因管理不善發(fā)生事故的，除按有關(guān)規(guī)定對當(dāng)事人進行處理外，還要對科、室負(fù)責(zé)人進行相應(yīng)的處理。第二十一條愛護公用設(shè)施和財物，做到正確使用設(shè)施和辦公設(shè)備物品；未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不得改動任何公用設(shè)施；配發(fā)到各部門的辦公設(shè)備物品，要帳物相符，專人管理，嚴(yán)禁亂用，外借；如需要兩部門之間相互調(diào)換的，應(yīng)經(jīng)行政裝備科同意，并登記。人為損壞公用設(shè)施的、人為丟失或損壞辦公設(shè)備物品的，賠償損失，同時扣5分；故意損壞的，加倍賠償損失，同時扣10分，并視情節(jié)給予記過以上處分。第二十二條節(jié)約用水用電。下班后，應(yīng)關(guān)閉空調(diào)，照明燈和其他用電設(shè)備；公共區(qū)域的空調(diào)，照明燈和其他用電設(shè)備的關(guān)閉由值班人員負(fù)責(zé)；用水后，應(yīng)及時關(guān)閉水龍頭。凡違反以上規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)一次每項扣10分。（一）空調(diào)器的使用（1）空調(diào)器使用時間除特別規(guī)定外，一般在夏季6至9月，冬季11月中旬至下年3月。在非使用季節(jié)，行政裝備科負(fù)責(zé)切斷總控電源。（2）每天早上8點開機，下班前十分鐘關(guān)機；雙休日關(guān)閉總控電源；嚴(yán)格控制空調(diào)溫度，夏季不低于攝氏26度，冬季不高于攝氏20度；干警外出時要關(guān)閉空調(diào)。禁止在房間無人的情況下開空調(diào)。檢務(wù)督察領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常檢查空調(diào)使用情況，發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定關(guān)閉空調(diào)者或開空調(diào)同時又開門、窗者，扣發(fā)該辦公室每人50元。（3）小餐廳、接待室、小會議室的空調(diào)要通知使用時間半小時前開啟。干警餐廳、大會議室空調(diào)要提前一小時開啟。會議、就餐結(jié)束后要立即關(guān)閉。會議室、接待室空調(diào)由辦公室人員負(fù)責(zé)開關(guān)，餐廳空調(diào)由食堂工作人員負(fù)責(zé)開關(guān)。（4）單身宿舍每間每月補助電量20度。在空調(diào)使用季節(jié)，給每間宿舍補助電量180度。超出部分由該室人員自行負(fù)擔(dān)。節(jié)約電量可記存使用。單身干警嚴(yán)禁違規(guī)使用電爐子、電褥子、熱水器等電器和私接電源，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。（二）微機的使用（1）微機一般應(yīng)在上班后開機，下班前關(guān)機，為延長微機的使用壽命，一天只宜開關(guān)一次，不宜頻繁開關(guān)。（2）短時間內(nèi)（如開會、就餐）不使用微機，應(yīng)將微機臵于待機省電狀態(tài)。（3）關(guān)閉微機時，應(yīng)將主機和顯示器電源全部切斷。嚴(yán)禁不關(guān)顯示器而強行關(guān)機。微機的使用、保養(yǎng)，由技術(shù)科負(fù)責(zé)。（三）飲水機、熱水器的使用（1）飲水機應(yīng)隨用隨關(guān)，超過半個小時不用時應(yīng)關(guān)閉飲水機。嚴(yán)禁在辦公室無人的情況下開啟飲水機，嚴(yán)禁在飲水機內(nèi)無水的情況下開機。（2）公共場所如會議室、活動室等處的飲水機由管理人員或最后離開者負(fù)責(zé)關(guān)閉。（3）浴室的電熱水器和浴霸，只能在12月至下年3月份使用，其他季節(jié)使用太陽能熱水器。電熱水器和浴霸在非使用季節(jié)要切斷供電。4）行裝科安排專人負(fù)責(zé)該熱水器的管理，根據(jù)使用年限及產(chǎn)品要求定期除垢清洗，確保正常使用。（5）遇有長時間陰雨等特殊情況確需使用電熱水器的，應(yīng)經(jīng)行裝科長批準(zhǔn)。（6）食堂用熱水器每次備餐前通電開啟，洗涮完畢后斷電關(guān)閉。具體由伙房人員負(fù)責(zé)。（四）燈具的使用（1）充分利用自然光照，減少照明設(shè)備能耗，做到人走燈滅，人走電關(guān)。禁止在光線充足的時間開燈。禁止不關(guān)燈而離開辦公室，如外出、下班。特殊情況停電時，一定要關(guān)閉所有電源。（2）會議室，活動室等公共場所燈具由管理員或最后離開者負(fù)責(zé)關(guān)閉。（3）辦公樓內(nèi)外出于監(jiān)控需要打開的走廊燈、院內(nèi)前后照明燈、門庭燈、廁所燈等，由協(xié)警負(fù)責(zé)在天黑時打開，次日清晨及時關(guān)閉。夜晚照明燈打開的數(shù)量要掌握夠用即可。（五）文印管理（1）我院在統(tǒng)計室統(tǒng)一配備網(wǎng)絡(luò)打印機和復(fù)印機，負(fù)責(zé)打印、復(fù)印工作需要，各科室不再單獨配備打印機。各科室打印的材料統(tǒng)一經(jīng)網(wǎng)絡(luò)打印機輸出，由各科室自行到統(tǒng)計室登記領(lǐng)取。傳真機，復(fù)印機必須雙面使用，打印機硒鼓裝墨粉二次利用。各部門應(yīng)嚴(yán)格按照院規(guī)定耗材限額用紙，超出部分按市場價格（A40.3元A30.5元）由科室自行承擔(dān)。（2）充分利用三級專線網(wǎng)和局域網(wǎng)，實行“網(wǎng)上辦公、辦案”，各種公文一律在網(wǎng)上流轉(zhuǎn)，非正式上報下發(fā)的文件，不再印發(fā)紙質(zhì)材料。（3）打印、復(fù)印用紙由院行裝科統(tǒng)一購買。文印管理人員要注意做好文印登記工作，控制用紙數(shù)量。凡涉嫌保密的文印材料，一律嚴(yán)禁其他人員進入翻看。（六）水的使用（1）用水完畢或發(fā)現(xiàn)水龍頭滴水現(xiàn)象，應(yīng)隨手關(guān)閉，堅決避免長流水現(xiàn)象。嚴(yán)禁在停水時，空開著水龍頭離開。太陽能、熱水器打滿水后要及時關(guān)閉。（2）嚴(yán)禁干警在辦公樓洗漱間洗衣物等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。第三章辦公樓的安全保衛(wèi)第二十三條辦公場所的安全保衛(wèi)工作由院法警大隊負(fù)責(zé)，具體安全保衛(wèi)措施由法警大隊組織實施。法警大隊要嚴(yán)格加強安全保衛(wèi)巡邏，確保辦公場所的安全。1、保衛(wèi)人員應(yīng)在院內(nèi)加強巡視，確保辦公樓周圍秩序和車輛停放安全。2、所有車輛不得隨意停放，本院車輛一律停放在指定專用位臵；外來車輛應(yīng)停放在指定位臵，不得占用本院專用車位；摩托車和非機動車一律停放專用停放區(qū)。3、嚴(yán)格門衛(wèi)管理，禁止閑雜人員隨便進入大廳。4、值班人員在上班時間應(yīng)在大廳值班，對外來人員應(yīng)按要求逐一嚴(yán)格登記，經(jīng)與被來訪人員電話聯(lián)系同意后，方可讓外來人員進入。5、對要求見檢察長的外來人員，應(yīng)先與院辦公室聯(lián)系，經(jīng)同意后，方可進入。6、各部門和工作人員應(yīng)增強安全保衛(wèi)意識，離開辦公房間或下班后，應(yīng)隨手關(guān)窗，鎖門。7、值班人員應(yīng)對辦公樓內(nèi)及周邊進行二十四小時巡視，發(fā)現(xiàn)可疑人員或事件，應(yīng)及時盤查處理；遇有重大可疑情況應(yīng)立即報院警務(wù)處和物業(yè)管理部門，以便及時處臵。8、值班人員應(yīng)在每天下午下班以后和晚9時以后，對每一房間進行巡查，若發(fā)現(xiàn)有不安全因素，應(yīng)及時報告院帶班人員處理，并同時做好巡查情況記錄。9、值班人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，不得脫崗，擅離職守；在值班時不得看電視，睡覺和擅離崗位。、值班人員違因督促檢查不到位，造成上述問題發(fā)生的，每發(fā)現(xiàn)一項扣法警大隊10分；因違反規(guī)定發(fā)生事故的，除按有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人進行經(jīng)濟處罰和通報批評或記過以上處分外，還要對部門負(fù)責(zé)人進行通報批評或記過以上處分。第二十四條要確保辦公樓公用設(shè)備的安全運轉(zhuǎn)，行政裝備科應(yīng)指定專人按規(guī)定對空調(diào)、消防、供水、供電等公共設(shè)施進行正常運轉(zhuǎn)操作和維護。除專職人員外，任何人員不得操作公用電器等設(shè)備，杜絕不安全事故的發(fā)生。第四章辦公樓的消防安全措施第二十五條加強消防安全措施。1、辦公場所內(nèi)禁止吸煙，對違反該規(guī)定的干警，每發(fā)現(xiàn)一次對個人扣發(fā)20元，并對所在科室扣10分。2、下班前，工作人員應(yīng)檢查房間內(nèi)有無火災(zāi)隱患；公共區(qū)域的檢查，由當(dāng)天值班人員負(fù)責(zé)。3、除廚房或工作需要外，任何地方不準(zhǔn)使用明火。4、除滅火和專業(yè)人員維護外，任何人不得挪動消防設(shè)備。反上述規(guī)定的，每發(fā)現(xiàn)一次扣10分。5、行政裝備科應(yīng)指定專人對各樓層的應(yīng)急照明設(shè)備經(jīng)常檢查，確保正常使用。因督促檢查不到位，致使設(shè)備不能正常使用，影響工作的，每出現(xiàn)一次扣行政裝備科10分。6、任何部門和個人不得占用、堵塞消防通道。7、因違反上述規(guī)定發(fā)生事故的，按有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人進行經(jīng)濟處罰或記過以上處分，直至追究刑事責(zé)任，對部門負(fù)責(zé)人也要進行通報批評或記過以上處分。第五章作息時間管理第二十六條根據(jù)國家和河?xùn)|區(qū)政府的規(guī)定，由辦公室及時公布法定節(jié)假日和作息時間。第二十七條本規(guī)定由考核小組負(fù)責(zé)解釋；自公布之日起實施。第五篇：檢察院書記員考試題法院、檢察院招錄公務(wù)員書記員考試《法律基礎(chǔ)知識》全真模擬試卷(1)滿分:100分時限:120分鐘題號一二三四五總分核分人得分第一部分客觀題(下列各題中只有一個符合題意的正確答案,請在機讀答題卡上將你認(rèn)確的答案的字母涂黑,答錯、不答或多答均不得分。本部分共30題，每題1分，共30分。)1?法是由國家創(chuàng)制或認(rèn)可并具有()的社會規(guī)范。BA.國家強制力B.普遍約束力C.普遍約束力D.國家強制性.法律關(guān)系的內(nèi)容是指()在法律關(guān)系中所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。DA.個人B.組織C.公民D.主體.從()上講,法學(xué)體系屬于意識的范疇,法的體系屬于政治法律制度的范疇。AA.性質(zhì)B.范圍C.具體的存在形式D.范疇4.關(guān)于法律和國家關(guān)系的表述中,正確的是()。AA.國家需要法律B.法律先于國家而產(chǎn)生C.法律不一定從屬于國家D.法律的產(chǎn)生與國家的產(chǎn)生沒有必然聯(lián)系5.在一個國家里,由部門法所構(gòu)成的有機聯(lián)系的整體,稱為()。BA.法系B.法律體系C.法學(xué)體系D.法的歷史類型6.普通法法系國家通常適用的一種法的分類是()。A.公法和私法B.根本法和普通法C.成文法和習(xí)慣法D.普通法和衡平法.中華人民共和國國務(wù)院的各部、委、局可依法制定()。A.基本法律B.行政法規(guī)C.行政規(guī)章D.自治條例.一個國家根據(jù)一定的原則和標(biāo)準(zhǔn)劃分的本國同類規(guī)范性法律文件的總稱是()。AA.部門法B.法律洲源C.法律體系D.法律歷史類型9法律規(guī)范依行為模式的不同一般可分為()。.按照規(guī)定的內(nèi)容、法律地位和制定的程序的不同,可以把法律劃分為()。A.根本法和普通法B.一般法和特別法C.國內(nèi)法和國際法D.實體法和程序法.提出“依法治國,建設(shè)社會主義法治國家”治國基本方略的是在()。A.黨的十一屆三中全會B.黨的十四大C.黨的十五大D.1982年憲法12.我國公民在我國領(lǐng)域外,()適用我國法律。A.原則上B.一律C.可以D.不能13.對人民法院不公開審理的案件,判決的宣告()。A.必須公開進行B.可以不公開進行C.是否公開由法院決定D.是否公開由審判長決定.一切國家機關(guān)、黨派團體、社會組織和任何個人,都必須遵守法律、依法辦事。這是我國主義法制基本要求中()。DA.有法可依的要求B.違法必究的要求C.執(zhí)法必嚴(yán)的要求D.有法必依的要求.我國現(xiàn)行憲法是一部適合中國國情的、具有中國特色的社會主義憲法,其通過時間是()。A.1954年B.1978年C.1982年D.1988年16.在我國,制定行政法規(guī)的機關(guān)是()。A.國務(wù)院B.全國人民代表大會C.國務(wù)院各部、委、局D.全國人民代表大會常務(wù)委員會.法律為人們的行為提供了模式、標(biāo)準(zhǔn)、樣式和方向。這體現(xiàn)的是法律的)。CA.概括性特征B.普遍性特征C.規(guī)范性特征D.嚴(yán)謹(jǐn)性特征.《中華人民共和國憲法》規(guī)定:“中華人民共和國勞動者有休息的權(quán)利?！贝艘?guī)定屬于法律中()。DA.委托性法律規(guī)范B.命令性法律規(guī)范C.禁止性法律規(guī)范D.授權(quán)性法律規(guī)范.下列選項中屬于我國社會主義法律淵源的是()。A.格B.式C.比D.憲法.把法律劃分為根本法和普通法的主要依據(jù)是()。A.適用范圍不同B.制定和表達的方式不同C.制定和實施的主體不同D.規(guī)定的內(nèi)容、法律地位和制定的程序不同21.對違法犯罪行為進行制裁和懲罰,是法律的()。A.強制作用B.評價作用C.指引作用D.教育作用.法律按照不同的標(biāo)準(zhǔn)或角度有著不同分類,按照制定和表達方式的不同,可以劃分為()。.在我國,最高國家權(quán)力機關(guān)的執(zhí)行機關(guān)是()。A.國務(wù)院B.最高人民法院C.中央軍事委員會D.全國人民代表大會常務(wù)委員會24.下列選項中不是表述我國選舉制度基本原則的為()。A.公開投票的原則B.選舉權(quán)的平等性原則C.直接選舉和間接選舉并用原則D.從物質(zhì)和法律上保障選民的選舉權(quán)利.社會主義道德與社會主義法律相輔相成、相互促進。對二者關(guān)系的表述錯誤的是()A.社會主義道德與社會主義法律具有共同的理論基礎(chǔ)B.社會主義道德與社會主義法律都是社會主義經(jīng)濟基礎(chǔ)的產(chǎn)物C.社會主義道德與社會主義法律都是由社會主義國家制定或認(rèn)可的D.社會主義道德與社會主義法律都是工人階級和廣大人民群眾意志和利益的體現(xiàn).違法犯罪行為應(yīng)依法受到制裁和懲罰。這體現(xiàn)了法律的()。BA.指引作用B.強制作用C.教育作用D.預(yù)測作用.依照適用范圍的不同,法可以劃分為一般法和特別法。下列屬于特別法的是()。DA.《中華人民共和國刑法》B.《中華人民共和國合同法》C.《中華人民共和國民法通則》D.《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》28.法律編纂是指對散見于不同規(guī)范性法律文件中的屬于某一部門的全部現(xiàn)行法律規(guī)范進查、修改和補充,編制成更加完善并具有特色結(jié)構(gòu)的、統(tǒng)一的部門法典的活動。法律編篡屬于()。AA.立法