法律服務(wù)周工作計(jì)劃報(bào)告

第44頁共44頁法律效勞周工作方案報(bào)告法律效勞周工作方案報(bào)告?！酒弧恳?、努力建立一支與我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展相適應(yīng)的法律人才隊(duì)伍一是法律效勞人才隊(duì)伍不斷壯大。在目前全市9家律師事務(wù)所、87名執(zhí)業(yè)律師的根底上，爭(zhēng)取年內(nèi)引進(jìn)優(yōu)秀律師事務(wù)所來太設(shè)立分所3家，引導(dǎo)各所引進(jìn)新律師10名以上；二是法律效勞人才隊(duì)伍素質(zhì)不斷進(jìn)步。律師本科學(xué)歷擁有率到達(dá)90％以上，碩士及以上高層次人才擁有率到達(dá)10％以上。35周歲以下青年律師占比上升，逐步形成老中青律師梯隊(duì)構(gòu)造。三是法律效勞人才隊(duì)伍專業(yè)化程度不斷增強(qiáng)。建立起與我市經(jīng)濟(jì)開展相匹配的專業(yè)法律效勞人才隊(duì)伍。二、加快推進(jìn)法律效勞人才引進(jìn)工程1.建立開放多元的引才機(jī)制。通過推介會(huì)等形式，宣傳法律市場(chǎng)環(huán)境、各項(xiàng)政策措施，吸引各地優(yōu)秀律師來太執(zhí)業(yè)；鼓勵(lì)與支持律師事務(wù)所錄用法律本科以上〔或已通過國(guó)家____的〕優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，做好人才儲(chǔ)藏；通過引進(jìn)其他地區(qū)優(yōu)秀律師事務(wù)所來太開設(shè)分所，帶動(dòng)律師人才的輸入，逐步建立開放、多元的律師人才引進(jìn)渠道，大力優(yōu)化律師隊(duì)伍構(gòu)造，從根本上進(jìn)步法律效勞隊(duì)伍的整體素質(zhì)。2.積極吸引法律專業(yè)骨干人才。對(duì)于在國(guó)(境)內(nèi)外獲得博士學(xué)位，在太申請(qǐng)執(zhí)業(yè)的專職律師，按照《關(guān)于加強(qiáng)律師人才隊(duì)伍建立的意見》的有關(guān)規(guī)定，予以獎(jiǎng)勵(lì)。3.建立與周邊地區(qū)的接軌機(jī)制。加強(qiáng)與上海等周邊地區(qū)交流合作。采取形式多樣的合作方式主動(dòng)接軌，與周邊知名高校和律師事務(wù)所建立更為嚴(yán)密的聯(lián)絡(luò)，派出和引進(jìn)更多的骨干律師開展互動(dòng)交流，以培養(yǎng)更多的開放型、國(guó)際性人才。三、全面加強(qiáng)法律效勞人才培育工作1.創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制。逐步創(chuàng)設(shè)促使中青年優(yōu)秀律師人才脫穎而出的機(jī)制和環(huán)境。建立和完善合理的人才引進(jìn)機(jī)制、有效的培訓(xùn)教育機(jī)制、標(biāo)準(zhǔn)的約束機(jī)制、優(yōu)越的動(dòng)力機(jī)制，創(chuàng)造條件，加快律師人才隊(duì)伍專業(yè)化開展。建立健全優(yōu)秀律師人才獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)獲得有關(guān)稱號(hào)的優(yōu)秀律師、律師人才按照有關(guān)政策文件規(guī)定落實(shí)補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。2.加強(qiáng)人才梯隊(duì)建立。以中青年律師人才培養(yǎng)為重點(diǎn)，形成以實(shí)習(xí)律師、青年律師以及省市知名、優(yōu)秀律師為層級(jí)的人才梯隊(duì)，加大對(duì)青年律師的扶持力度。鼓勵(lì)律師事務(wù)所加強(qiáng)青年律師和實(shí)習(xí)律師的吸收培養(yǎng)，對(duì)于成績(jī)突出的律師事務(wù)所按照《關(guān)于加強(qiáng)律師人才隊(duì)伍建立的意見》的規(guī)定實(shí)行“四優(yōu)先一加分”政策；加大對(duì)青年律師的扶持力度，在市公共法律效勞中心設(shè)立青年律師公益崗位，對(duì)青年律師辦理援助案件的實(shí)行政策傾斜，辦理公益性事務(wù)的按照《市法律效勞專項(xiàng)資金使用管理方法〔試行〕》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行工作補(bǔ)助。3.強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。嚴(yán)格按照《司法部關(guān)于加強(qiáng)律師培訓(xùn)工作的意見》要求，各類集中培訓(xùn)課時(shí)每年不少于40課時(shí)；積極選派優(yōu)秀青年律師到國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)步律師從事國(guó)際法律事務(wù)的才能和程度；完善律師事務(wù)所內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，鼓勵(lì)和支持律師人才積極參與專業(yè)學(xué)習(xí)，建立定期交流、互相學(xué)習(xí)和“傳幫帶”的機(jī)制。注重隊(duì)伍學(xué)歷教育，鼓勵(lì)律師攻讀碩士以上學(xué)位或第二學(xué)歷，支持有條件的律師走出國(guó)門赴國(guó)外攻讀碩士以上學(xué)位。對(duì)符合市有關(guān)學(xué)歷〔學(xué)位〕學(xué)習(xí)深造資助政策的律師人才，按有關(guān)政策文件規(guī)定給予資助和獎(jiǎng)勵(lì)。支持律師協(xié)會(huì)每年組織骨干律師和主任赴律師業(yè)興旺地區(qū)參觀取經(jīng)，拓寬視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)歷。四、不斷加大全市法律效勞機(jī)構(gòu)建立力度1.施行強(qiáng)所戰(zhàn)略。大力開展執(zhí)業(yè)律師15人以上的中型所，逐步開展執(zhí)業(yè)律師30人以上的大型所。對(duì)管理標(biāo)準(zhǔn)、連續(xù)3年沒有被投訴或被投訴經(jīng)查不屬實(shí)，無其他違法違紀(jì)行為的，執(zhí)業(yè)律師在15人以上或在專業(yè)化、國(guó)際化開展方面有突出業(yè)績(jī)的律師事務(wù)所，同樣實(shí)行“四優(yōu)先一加分”政策。開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，加強(qiáng)律師事務(wù)所建立，力爭(zhēng)2年內(nèi)有1家律師事務(wù)所到達(dá)省級(jí)優(yōu)秀律師事務(wù)所標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)到達(dá)省優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)的律師事務(wù)所，在財(cái)稅扶持資金中予以獎(jiǎng)勵(lì)。2.加大引進(jìn)扶持。引進(jìn)優(yōu)秀律師事務(wù)所在太設(shè)立分所，對(duì)“全國(guó)優(yōu)秀律師事務(wù)所”或省、自治區(qū)、直轄市級(jí)優(yōu)秀律師事務(wù)所的外省區(qū)市律師事務(wù)所在太設(shè)立分所的，按有關(guān)政策文件規(guī)定進(jìn)展獎(jiǎng)勵(lì)。3.擴(kuò)大社會(huì)影響。通過發(fā)布年度公告、在重點(diǎn)媒體開設(shè)專欄、定期創(chuàng)辦推介交流會(huì)等形式，對(duì)管理標(biāo)準(zhǔn)、競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)的律師事務(wù)所進(jìn)展重點(diǎn)宣傳，引導(dǎo)律師事務(wù)所樹立品牌意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和開展意識(shí)，著力打造效勞品牌，不斷開拓培育市場(chǎng)，努力構(gòu)筑精英團(tuán)隊(duì)，積極謀劃開展藍(lán)圖，進(jìn)步律師行業(yè)社會(huì)影響力。五、全面優(yōu)化法律執(zhí)業(yè)保障和環(huán)境1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)律師隊(duì)伍的思想教育、政治教育，培養(yǎng)律師樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；加強(qiáng)職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，每年律師協(xié)會(huì)應(yīng)舉辦一次“律師職業(yè)道德講堂”，加強(qiáng)對(duì)違規(guī)律師的懲戒力度，建立完善律師誠(chéng)信檔案，每年對(duì)律師事務(wù)所、執(zhí)業(yè)律師進(jìn)展誠(chéng)信質(zhì)量評(píng)估，并發(fā)布誠(chéng)信質(zhì)量評(píng)估指數(shù)；加強(qiáng)律師文化建立，不斷提升法律效勞行業(yè)黨建工作程度。認(rèn)真做好律師黨員教育管理和開展黨員工作，以律師黨員為重點(diǎn)，積極推行律師黨員掛牌上崗制度。建立健全律師行業(yè)反腐倡廉制度，著力構(gòu)建律師黨員廉潔從業(yè)的監(jiān)視約束機(jī)制，實(shí)在加強(qiáng)對(duì)律師黨員執(zhí)業(yè)活動(dòng)的監(jiān)視。2.優(yōu)化執(zhí)業(yè)環(huán)境。積極推薦律師參政議政，參與社會(huì)事務(wù)，提升律師的社會(huì)地位，樹立律師整體行業(yè)形象。確立大*思路，針對(duì)律師執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)問題，研究和制定防范性政策及措施，暢通*案件的受理途徑，及時(shí)介入*個(gè)案，教育律師進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，以進(jìn)步自我保護(hù)才能。3.改善效勞工作。結(jié)實(shí)樹立效勞意識(shí)，實(shí)在加大對(duì)律師人才培養(yǎng)工作的支持力度，加強(qiáng)與公安、法院、檢察、稅務(wù)、工商等部門定期聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)與溝通，逐步建立協(xié)調(diào)與溝通機(jī)制，不斷標(biāo)準(zhǔn)、凈化法律效勞市場(chǎng)；關(guān)心律師人才的生活，幫助解決住房、就醫(yī)、子女入學(xué)等實(shí)際困難，解除其后顧之憂，在全社會(huì)營(yíng)造關(guān)心和保護(hù)律師人才的良好氣氛。4.強(qiáng)化執(zhí)業(yè)保障。加強(qiáng)對(duì)律師人才的引導(dǎo)和開發(fā)資金的籌措管理。對(duì)法律效勞業(yè)按照市政府《關(guān)于加快推進(jìn)律師行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開展的意見〔試行〕》的規(guī)定，實(shí)行財(cái)稅扶持政策，并按照市司法局《市法律效勞行業(yè)財(cái)稅扶持資金使用管理方法〔試行〕》，根據(jù)年度誠(chéng)信質(zhì)量指數(shù)評(píng)估結(jié)果，進(jìn)展獎(jiǎng)勵(lì)與返還；建立律師人才動(dòng)態(tài)管理制度，律師協(xié)會(huì)建立律師人才檔案，各律師事務(wù)所做好各類日?？己?，司法行政部門進(jìn)展定期考核，嚴(yán)肅處理違規(guī)現(xiàn)象，不合格者不享受各項(xiàng)補(bǔ)貼及優(yōu)惠政策，實(shí)在做好標(biāo)準(zhǔn)引導(dǎo)。建立政府、社會(huì)、用人單位和個(gè)人多元投入體制，限度發(fā)揮人才資金的使用效益?！酒縳x年,鎮(zhèn)法律效勞所將在縣司法局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xx大精神和“三個(gè)代表”重要思想作為工作的指導(dǎo)，腳踏實(shí)地、扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取、創(chuàng)造性開展工作，從而不斷開拓法律效勞工作新場(chǎng)面。1、以開展建立學(xué)習(xí)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)的活動(dòng)和建立社會(huì)新農(nóng)村為契機(jī)，進(jìn)一步端正-執(zhí)法思想，改變執(zhí)法觀念，進(jìn)步效勞質(zhì)量，拓寬效勞領(lǐng)域。3、強(qiáng)化矛盾糾紛大排查調(diào)處工作，以“預(yù)防為主，標(biāo)本兼治，抓早、抓小、抓苗頭”為總原那么，協(xié)助指導(dǎo)做好我鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，進(jìn)一步細(xì)化各項(xiàng)規(guī)章制度。4、開展法律效勞工作新領(lǐng)域。xx年，方案擔(dān)任常年法律參謀12家，訴訟代理20件，非訴訟法律事務(wù)代理10件，確保各類糾紛得以及時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)解。開展見證業(yè)務(wù)15件，對(duì)全鎮(zhèn)符合法律援助的案件當(dāng)事人提供免費(fèi)效勞至少3件，協(xié)助開展司法行政工作，確保基層司法標(biāo)準(zhǔn)化建立。5、加強(qiáng)全所人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，堅(jiān)持學(xué)習(xí)日制度，定期召開所務(wù)會(huì)議、重大疑難案件討論會(huì)議，深化學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的“xx大”精神，并且通過培訓(xùn)、自學(xué)等多種方法進(jìn)步自身素質(zhì)。6、進(jìn)一步細(xì)化和完善所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，改良工作作風(fēng)，進(jìn)步工作效果，為鎮(zhèn)社會(huì)穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)開展?fàn)I造良好的法制環(huán)境。【以下為贈(zèng)送相關(guān)文檔】工作方案擴(kuò)展閱讀法律效勞工作方案篇一：法律效勞所管理工作方案根據(jù)新司發(fā){2023}8號(hào)，新城區(qū)司法局2023年度公正律師法律管理工作安排，自強(qiáng)路司法所結(jié)合地區(qū)實(shí)際，對(duì)2023年自強(qiáng)路法律效勞所管理制訂安排，以深化學(xué)習(xí)理論科學(xué)開展觀活動(dòng)為載體，以強(qiáng)化效勞意識(shí)、創(chuàng)新管理途徑為手段，充分發(fā)揮自強(qiáng)路法律效勞工作在促進(jìn)開展，維護(hù)穩(wěn)定中的職能作用，為創(chuàng)立平安新城、平安自強(qiáng)提供有效的法律效勞保障。詳細(xì)目的及措施如下：1、采取多種措施，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育活動(dòng)，不斷進(jìn)步自強(qiáng)路法律效勞人員的綜合素質(zhì)。主要措施：一是指導(dǎo)催促自強(qiáng)路法律效勞所組織全體人員開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，并積極參加區(qū)局、街道司法所組織的培訓(xùn)。二是按照工作實(shí)際，制定培訓(xùn)方案，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，定期組織人員參加各種政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。工作要求：自強(qiáng)路法律效勞所要保證學(xué)習(xí)時(shí)間，積極開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織人員，參加各級(jí)培訓(xùn)活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)一步進(jìn)步全體人員的政治理論、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)才能。2、嚴(yán)格審查程序，以年檢注冊(cè)工作為契機(jī)，開展對(duì)自強(qiáng)路法律效勞所標(biāo)準(zhǔn)整頓工作。主要措施：一是根據(jù)區(qū)司法局年檢方案，自強(qiáng)路法律效勞所要認(rèn)真填寫有關(guān)資料，進(jìn)展自查；二是配合區(qū)局檢查組，對(duì)自強(qiáng)路法律效勞所進(jìn)展檢查；三是嚴(yán)格審核年檢材料，及時(shí)上報(bào)有關(guān)材料。工作要求：自強(qiáng)路法律效勞所認(rèn)真按照區(qū)局年檢工作通知，開展自查活動(dòng)，認(rèn)真填報(bào)各項(xiàng)資料，按時(shí)上報(bào)。保證順利通過年檢。自強(qiáng)路司法所將對(duì)自查情況進(jìn)展檢查標(biāo)準(zhǔn)。3、發(fā)揮管理職能，積極開展依法執(zhí)業(yè)檢查，標(biāo)準(zhǔn)自強(qiáng)路法律效勞所工作，維護(hù)法律效勞市場(chǎng)秩序。主要措施：自強(qiáng)路司法所每月對(duì)自強(qiáng)路法律效勞所檢查一次，并記錄。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出整改意見，催促自強(qiáng)路法律效勞所不斷完善各項(xiàng)制度，并監(jiān)視各項(xiàng)制度嚴(yán)格執(zhí)行，防止矛盾激化，及時(shí)處理當(dāng)事人對(duì)法律效勞及法律工作者的投訴、申訴，防止矛盾激化，依法維護(hù)當(dāng)事人和法律效勞所的合法權(quán)益。工作要求：司法所堅(jiān)持對(duì)法律效勞所檢查，并做好檢查記錄和問題處理工作，法律效勞所要配合檢查，對(duì)檢查中通報(bào)的問題及時(shí)進(jìn)展改正。4、發(fā)揮指導(dǎo)作用，引導(dǎo)自強(qiáng)路法律效勞所積極拓展法律效勞，努力維護(hù)社會(huì)公平正義。主要措施：一是堅(jiān)持重大案件報(bào)告制度，引導(dǎo)法律工作者通過提供法律效勞，實(shí)在維護(hù)被告人和當(dāng)事人的合法權(quán)益，努力引導(dǎo)當(dāng)事人依法妥善處理各種利益糾紛，防止矛盾激化；二是監(jiān)視引導(dǎo)自強(qiáng)路法律效勞所開展法律援助工作，對(duì)應(yīng)該援助的對(duì)象，及時(shí)援助，不符合援助條件的，根據(jù)情況進(jìn)展適當(dāng)?shù)臏p免費(fèi)用。工作要求：自強(qiáng)路法律效勞所要堅(jiān)持重大案件報(bào)告制度，并積極拓展案，開展形式多樣的法律效勞，為和諧新城建立提供法律效勞。篇二：法律效勞工作方案范文鑒于工程現(xiàn)狀，律師提供工程法律效勞工作分三個(gè)階段施行，即簽約前的審查階段、合同會(huì)談簽約階段、簽約后的完善階段。簽約前的審查階段：自2023年6月28日至7月7日〔十天〕，工作的主要內(nèi)容是審查委托人提供的工程各種文件、資料；查證工程轉(zhuǎn)讓的合法性、真實(shí)性、可行性；搜集工程轉(zhuǎn)讓所涉相關(guān)法律文件；查證與工程相關(guān)的背景資料等。合同會(huì)談簽約階段：自2023年7月10日至20日〔十天〕。工作的主要內(nèi)容是根據(jù)前期審查階段的情況，進(jìn)一步向工程所涉相關(guān)部門理解信息、并進(jìn)展洽商，針對(duì)性地提出我方要求；就合同草稿進(jìn)展法律審查、修改，并與對(duì)方進(jìn)展會(huì)談，以完成最終簽訂合同的目的。簽約后的完善階段：根據(jù)委托人的意愿，自行選擇是否需要該階段的法律效勞，該階段自合同簽訂后至委托人依法獲得港口岸線使用批準(zhǔn)文件、港口土地使用手續(xù)、港口經(jīng)營(yíng)答應(yīng)及工商登記等依法開展港口經(jīng)營(yíng)的合法證照為止，時(shí)間是合同簽訂后的半年時(shí)間。篇三：金湖縣2023年度基層法律效勞所工作方案一、工作舉措〔一〕根據(jù)省廳、市局的工作部署積極開展?fàn)巹?chuàng)標(biāo)準(zhǔn)化法律效勞所活動(dòng)，努力提升基層法律效勞所的整體形象?！捕臣訌?qiáng)隊(duì)伍培訓(xùn)教育力度，嚴(yán)格職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，改善效勞態(tài)度，進(jìn)步效勞質(zhì)量，促進(jìn)展風(fēng)根本好轉(zhuǎn)?！踩臣哟蠖讲橹笇?dǎo)力度，及時(shí)糾正違背制度和違紀(jì)現(xiàn)象。〔四〕加大查處力度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查處?！参濉吵浞职l(fā)揮協(xié)會(huì)職能作用，完善協(xié)會(huì)自律管理機(jī)制?！擦臣哟蠓尚谒挠布⒑蛙浖芾砹Χ龋M(jìn)步效勞管理程度。二、工作方案〔一〕1—2月份，召開全縣基層法律效勞工作會(huì)議〔可與全縣司法行政工作會(huì)議合并召開〕總結(jié)上一年度工作，表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人部署下年度工作?！捕?—4月份，完成法律效勞所和法律效勞工作者的年檢注冊(cè)工作?！踩?月份，開展全縣基層法律效勞教育整頓工作?！菜摹?月份，全縣法律效勞所檔案卷宗交流觀摩活動(dòng)?！参濉?月份，召開金湖縣基層法律效勞工作者協(xié)會(huì)理事會(huì)。〔六〕8—9月份，協(xié)會(huì)活動(dòng)?！财摺?0—11月份，配合司法所完善各項(xiàng)年度創(chuàng)立工作，迎接省市各項(xiàng)工作檢查?！舶恕?2月份，總結(jié)年度工作。篇四：2023年,我們老洲鄉(xiāng)法律效勞所將在縣司法局和鄉(xiāng)黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)、正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六大五中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想作為工作的指南，腳踏實(shí)地、扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取、創(chuàng)造性開展工作，從而不斷開拓法律效勞工作新場(chǎng)面。1、以開展建立學(xué)習(xí)型城鎮(zhèn)的活動(dòng)和建立社會(huì)新農(nóng)村為契機(jī)，進(jìn)一步端正執(zhí)法思想，改變執(zhí)法觀念，進(jìn)步效勞質(zhì)量，拓寬效勞領(lǐng)域。2、在縣普法辦的統(tǒng)一指導(dǎo)下，精心組織，周密安排，編制當(dāng)年的普法方案，并擬將在6月、11月份舉辦兩期全鄉(xiāng)法律骨干培訓(xùn)班。啟動(dòng)好“五五”普法的相關(guān)工作。3、強(qiáng)化矛盾糾紛大排查調(diào)處工作，以“預(yù)防為主，標(biāo)本兼治，抓早、抓小、抓苗頭”為總原那么，協(xié)助指導(dǎo)做好我鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，進(jìn)一步細(xì)化各項(xiàng)規(guī)章制度；充實(shí)和調(diào)整鄉(xiāng)、村、組、戶四級(jí)矛盾糾紛調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。4、開展法律效勞工作新領(lǐng)域。2023年，方案擔(dān)任常年法律參謀12家，訴訟代理12件，非訴訟法律事務(wù)代理24件，確保各類糾紛得以及時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)解。開展見證業(yè)務(wù)15件，對(duì)全鄉(xiāng)符合法律援助的案件當(dāng)事人提供免費(fèi)效勞至少2件，協(xié)助開展司法行政工作，確保基層司法標(biāo)準(zhǔn)化建立。5、加強(qiáng)全所人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，堅(jiān)持學(xué)習(xí)日制度，定期召開所務(wù)會(huì)議、重大疑難案件討論會(huì)議，深化學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的“十六大”精神，并且通過培訓(xùn)、自學(xué)、請(qǐng)學(xué)等多種方法進(jìn)步自身素質(zhì)。6、進(jìn)一步細(xì)化和完善所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，改良工作作風(fēng)，進(jìn)步工作效果，為老洲鄉(xiāng)社會(huì)穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)開展?fàn)I造良好的法制環(huán)境。篇五：法律效勞所管理平安工作方案1、采取多種措施，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育活動(dòng)，不斷進(jìn)步自強(qiáng)路法律效勞人員的綜合素質(zhì)。主要措施：一是指導(dǎo)催促自強(qiáng)路法律效勞所組織全體人員開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，并積極參加區(qū)局、街道司法所組織的培訓(xùn)。二是按照工作現(xiàn)實(shí)，制定培訓(xùn)方案，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，定期組織人員參加各種政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。工作規(guī)定：自強(qiáng)路法律效勞所要保證學(xué)習(xí)時(shí)間，積極開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織人員，參加各級(jí)培訓(xùn)活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)一步進(jìn)步全體人員的政治理論、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)才能。2、嚴(yán)格審查程序，以年檢注冊(cè)工作為契機(jī)，開展對(duì)自強(qiáng)路法律效勞所標(biāo)準(zhǔn)整頓工作。主要措施：一是根據(jù)區(qū)司法局年檢方案，自強(qiáng)路法律效勞所要認(rèn)真填寫有關(guān)資料，開展自查；二是配合區(qū)局檢查組，對(duì)自強(qiáng)路法律效勞所開展檢查；三是嚴(yán)格審核年檢材料，及時(shí)上報(bào)有關(guān)材料。工作規(guī)定：自強(qiáng)路法律效勞所認(rèn)真按照區(qū)局年檢工作公告，開展自查活動(dòng)，認(rèn)真填報(bào)各項(xiàng)資料，按時(shí)上報(bào)。保證順利通過年檢。自強(qiáng)路司法所將對(duì)自查情況開展檢查標(biāo)準(zhǔn)。3、發(fā)揮管理職能，積極開展依法執(zhí)業(yè)檢查，標(biāo)準(zhǔn)自強(qiáng)路法律效勞所工作，維****律效勞市場(chǎng)秩序。主要措施：自強(qiáng)路司法所每月對(duì)自強(qiáng)路法律效勞所檢查一次，并記錄。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出整改意見，催促自強(qiáng)路法律效勞所不斷完善各項(xiàng)制度，并監(jiān)視各項(xiàng)制度嚴(yán)格執(zhí)行，防止矛盾激化，及時(shí)處理當(dāng)事人對(duì)法律效勞及法律工作者的投訴、申訴，防止矛盾激化，依法維護(hù)當(dāng)事人和法律效勞所的合法權(quán)益。工作規(guī)定：司法所堅(jiān)持對(duì)法律效勞所檢查，并做好檢查記錄和問題處理工作，法律效勞所要配合檢查，對(duì)檢查中通報(bào)的問題及時(shí)開展改正。4、發(fā)揮指導(dǎo)作用，引導(dǎo)自強(qiáng)路法律效勞所積極拓展法律效勞，努力維護(hù)社會(huì)公平正義。主要措施：一是堅(jiān)持重大案件報(bào)告制度，引導(dǎo)法律工作者通過提供法律效勞，實(shí)在維護(hù)被告人和當(dāng)事人的合法權(quán)益，努力引導(dǎo)當(dāng)事人依法妥善處理各種利益糾紛，防止矛盾激化；二是監(jiān)視引導(dǎo)自強(qiáng)路法律效勞所開展法律援助工作，對(duì)應(yīng)該援助的對(duì)象，及時(shí)援助，不符合援助條件的，根據(jù)情況開展適當(dāng)?shù)臏p免費(fèi)用。工作規(guī)定：自強(qiáng)路法律效勞所要堅(jiān)持重大案件報(bào)告制度，并積極拓展案，開展形式多樣的法律效勞，為和諧新城建立提供法律效勞。法律效勞所工作方案為進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)我所從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為，拓展我所法律效勞案，為加快竹管垅社會(huì)民主法制化建立進(jìn)程，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)開展和社會(huì)穩(wěn)定提供優(yōu)質(zhì)高效的法律效勞和保障，根據(jù)縣局精神，制訂本方案。一、認(rèn)真貫徹落實(shí)內(nèi)部管理各項(xiàng)制度1、認(rèn)真落實(shí)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)把政治理論知識(shí)、所務(wù)管理各項(xiàng)制度、法律效勞工作管理方法、執(zhí)業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德等納入年度政治理論學(xué)習(xí)方案，根據(jù)政治理論學(xué)習(xí)方案安排，堅(jiān)持每月開展不少于一次的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，使全所人員不斷進(jìn)步政治業(yè)務(wù)知識(shí)程度，增強(qiáng)政治責(zé)任感和敏銳性，在依法開展執(zhí)業(yè)活動(dòng)，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益的同時(shí)，積極主動(dòng)地配合鄉(xiāng)黨委政府中心工作的開展，維護(hù)社會(huì)秩序的穩(wěn)定。2、認(rèn)真開展疑難案件討論，促進(jìn)內(nèi)部學(xué)習(xí)和交流對(duì)疑難案件實(shí)行集體討論制度是集思廣益，進(jìn)步辦案質(zhì)量的有效途徑。在對(duì)疑難案件的討論過程中，不同意見的交流和辯證，不僅可以找到解決案件的準(zhǔn)確根據(jù)和最正確途徑，更重要的是不斷增進(jìn)全所人員對(duì)法律知識(shí)的理解和運(yùn)用，同時(shí)，也為大家在今后辦理同類案件中積累珍貴的經(jīng)歷，以更好地為社會(huì)效勞。3、堅(jiān)持認(rèn)真貫徹執(zhí)行統(tǒng)一受案、統(tǒng)一委派等各項(xiàng)制度，標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)管理和檔案管理，嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)行為，進(jìn)一步穩(wěn)固和深化集中教育整頓工作成效。二、擴(kuò)大監(jiān)視渠道。標(biāo)準(zhǔn)效勞行為，樹立良好的執(zhí)業(yè)形象在門前開拓法律效勞業(yè)務(wù)公開欄，對(duì)業(yè)務(wù)范圍、執(zhí)業(yè)紀(jì)律、責(zé)任追究承諾等公開公示，公布舉報(bào)投訴，公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和辦案程序。以制度的公開，擴(kuò)大監(jiān)視渠道和監(jiān)視力度，促使從業(yè)人員自覺承受當(dāng)事人和社會(huì)的監(jiān)視，時(shí)刻警示從業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)行為，依法執(zhí)業(yè)，竭誠(chéng)為社會(huì)效勞，以高質(zhì)量、高效率的效勞才能，樹立良好的執(zhí)業(yè)形象。三、以法制宣傳咨詢活動(dòng)的開展促進(jìn)業(yè)務(wù)量的提升擅長(zhǎng)抓住有利時(shí)機(jī)，如3.15____日、12.4全國(guó)法制宣傳日，以及平時(shí)配合司法所深化基層開展的法制宣傳教育活動(dòng)，采取如以案釋法、法律咨詢等多種形式，向廣闊群眾宣傳基層法律效勞在改革、開展、穩(wěn)定和維護(hù)公民、法人合法權(quán)益中的職能作用，在指導(dǎo)廣闊干部群眾學(xué)習(xí)、理解法律知識(shí)的同時(shí)，注意引導(dǎo)群眾走依法____之路，正確處理消費(fèi)、生活、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的各種糾紛。通過宣傳，不僅可以依法化解基層矛盾糾紛，促進(jìn)社會(huì)秩序穩(wěn)定，鄰里團(tuán)結(jié)和睦，更重要的是開拓案，進(jìn)步業(yè)務(wù)量，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙贏。四、以整肅內(nèi)務(wù)為抓手，促進(jìn)所務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化在建立健全財(cái)務(wù)管理、檔案管理制度的根底上，明確專門負(fù)責(zé)人員，嚴(yán)格統(tǒng)一收案、登記制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和檔案管理力度。對(duì)業(yè)務(wù)工作實(shí)行分類登記，做到賬目往來清楚，收案登記明晰，卷宗內(nèi)頁排列有序、內(nèi)容完好，促進(jìn)所務(wù)管理的標(biāo)準(zhǔn)化。通過各項(xiàng)制度的健全落實(shí)，力爭(zhēng)在完成法律效勞所主任質(zhì)量化管理責(zé)任目的的根底上有所打破。公共法律效勞工作方案在創(chuàng)城工作開展之機(jī)，為建立效勞基層、效勞群眾工作的長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，結(jié)合市司法局住建國(guó)路街道中溝一村工作實(shí)際，在建立中溝一村公共法律效勞工作室根底上，開展集中公共法律效勞日律師坐班效勞工作。下面是公共法律效勞工作方案，歡送參考閱讀！篇一：法律效勞所管理工作方案根據(jù)新司發(fā){20xx}8號(hào)，新城區(qū)司法局20xx年度公正律師法律管理工作安排，自強(qiáng)路司法所結(jié)合地區(qū)實(shí)際，對(duì)20xx年自強(qiáng)路法律效勞所管理制訂安排，以深化學(xué)習(xí)理論科學(xué)開展觀活動(dòng)為載體，以強(qiáng)化效勞意識(shí)、創(chuàng)新管理途徑為手段，充分發(fā)揮自強(qiáng)路法律效勞工作在促進(jìn)開展，維護(hù)穩(wěn)定中的職能作用，為創(chuàng)立平安新城、平安自強(qiáng)提供有效的法律效勞保障。詳細(xì)目的及措施如下：1、采取多種措施，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育活動(dòng)，不斷進(jìn)步自強(qiáng)路法律效勞人員的綜合素質(zhì)。主要措施：一是指導(dǎo)催促自強(qiáng)路法律效勞所組織全體人員開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，并積極參加區(qū)局、街道司法所組織的培訓(xùn)。二是按照工作實(shí)際，制定培訓(xùn)方案，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，定期組織人員參加各種政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。工作要求：自強(qiáng)路法律效勞所要保證學(xué)習(xí)時(shí)間，積極開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織人員，參加各級(jí)培訓(xùn)活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)一步進(jìn)步全體人員的政治理論、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)才能。2、嚴(yán)格審查程序，以年檢注冊(cè)工作為契機(jī)，開展對(duì)自強(qiáng)路法律效勞所標(biāo)準(zhǔn)整頓工作。主要措施：一是根據(jù)區(qū)司法局年檢方案，自強(qiáng)路法律效勞所要認(rèn)真填寫有關(guān)資料，進(jìn)展自查；二是配合區(qū)局檢查組，對(duì)自強(qiáng)路法律效勞所進(jìn)展檢查；三是嚴(yán)格審核年檢材料，及時(shí)上報(bào)有關(guān)材料。工作要求：自強(qiáng)路法律效勞所認(rèn)真按照區(qū)局年檢工作通知，開展自查活動(dòng)，認(rèn)真填報(bào)各項(xiàng)資料，按時(shí)上報(bào)。保證順利通過年檢。自強(qiáng)路司法所將對(duì)自查情況進(jìn)展檢查標(biāo)準(zhǔn)。3、發(fā)揮管理職能，積極開展依法執(zhí)業(yè)檢查，標(biāo)準(zhǔn)自強(qiáng)路法律效勞所工作，維護(hù)法律效勞市場(chǎng)秩序。主要措施：自強(qiáng)路司法所每月對(duì)自強(qiáng)路法律效勞所檢查一次，并記錄。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出整改意見，催促自強(qiáng)路法律效勞所不斷完善各項(xiàng)制度，并監(jiān)視各項(xiàng)制度嚴(yán)格執(zhí)行，防止矛盾激化，及時(shí)處理當(dāng)事人對(duì)法律效勞及法律工作者的投訴、申訴，防止矛盾激化，依法維護(hù)當(dāng)事人和法律效勞所的合法權(quán)益。工作要求：司法所堅(jiān)持對(duì)法律效勞所檢查，并做好檢查記錄和問題處理工作，法律效勞所要配合檢查，對(duì)檢查中通報(bào)的問題及時(shí)進(jìn)展改正。4、發(fā)揮指導(dǎo)作用，引導(dǎo)自強(qiáng)路法律效勞所積極拓展法律效勞，努力維護(hù)社會(huì)公平正義。主要措施：一是堅(jiān)持重大案件報(bào)告制度，引導(dǎo)法律工作者通過提供法律效勞，實(shí)在維護(hù)被告人和當(dāng)事人的合法權(quán)益，努力引導(dǎo)當(dāng)事人依法妥善處理各種利益糾紛，防止矛盾激化；二是監(jiān)視引導(dǎo)自強(qiáng)路法律效勞所開展法律援助工作，對(duì)應(yīng)該援助的對(duì)象，及時(shí)援助，不符合援助條件的，根據(jù)情況進(jìn)展適當(dāng)?shù)臏p免費(fèi)用。工作要求：自強(qiáng)路法律效勞所要堅(jiān)持重大案件報(bào)告制度，并積極拓展案，開展形式多樣的法律效勞，為和諧新城建立提供法律效勞。篇二：法律效勞工作方案范文鑒于工程現(xiàn)狀，律師提供工程法律效勞工作分三個(gè)階段施行，即簽約前的審查階段、合同會(huì)談簽約階段、簽約后的完善階段。簽約前的審查階段：自20xx年6月28日至7月7日〔十天〕，工作的主要內(nèi)容是審查委托人提供的工程各種文件、資料；查證工程轉(zhuǎn)讓的合法性、真實(shí)性、可行性；搜集工程轉(zhuǎn)讓所涉相關(guān)法律文件；查證與工程相關(guān)的背景資料等。合同會(huì)談簽約階段：自20xx年7月10日至20日〔十天〕。工作的主要內(nèi)容是根據(jù)前期審查階段的情況，進(jìn)一步向工程所涉相關(guān)部門理解信息、并進(jìn)展洽商，針對(duì)性地提出我方要求；就合同草稿進(jìn)展法律審查、修改，并與對(duì)方進(jìn)展會(huì)談，以完成最終簽訂合同的目的。簽約后的完善階段：根據(jù)委托人的意愿，自行選擇是否需要該階段的法律效勞，該階段自合同簽訂后至委托人依法獲得港口岸線使用批準(zhǔn)文件、港口土地使用手續(xù)、港口經(jīng)營(yíng)答應(yīng)及工商登記等依法開展港口經(jīng)營(yíng)的合法證照為止，時(shí)間是合同簽訂后的半年時(shí)間。篇三：金湖縣20xx年度基層法律效勞所工作方案一、工作舉措〔一〕根據(jù)省廳、市局的工作部署積極開展?fàn)巹?chuàng)標(biāo)準(zhǔn)化法律效勞所活動(dòng)，努力提升基層法律效勞所的整體形象?！捕臣訌?qiáng)隊(duì)伍培訓(xùn)教育力度，嚴(yán)格職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，改善效勞態(tài)度，進(jìn)步效勞質(zhì)量，促進(jìn)展風(fēng)根本好轉(zhuǎn)。〔三〕加大督查指導(dǎo)力度，及時(shí)糾正違背制度和違紀(jì)現(xiàn)象。〔四〕加大查處力度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查處?！参濉吵浞职l(fā)揮協(xié)會(huì)職能作用，完善協(xié)會(huì)自律管理機(jī)制?！擦臣哟蠓尚谒挠布⒑蛙浖芾砹Χ龋M(jìn)步效勞管理程度。二、工作方案〔一〕1—2月份，召開全縣基層法律效勞工作會(huì)議〔可與全縣司法行政工作會(huì)議合并召開〕總結(jié)上一年度工作，表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人部署下年度工作?！捕?—4月份，完成法律效勞所和法律效勞工作者的年檢注冊(cè)工作?！踩?月份，開展全縣基層法律效勞教育整頓工作。〔四〕6月份，全縣法律效勞所檔案卷宗交流觀摩活動(dòng)。〔五〕7月份，召開金湖縣基層法律效勞工作者協(xié)會(huì)理事會(huì)?！擦?—9月份，協(xié)會(huì)活動(dòng)。〔七〕10—11月份，配合司法所完善各項(xiàng)年度創(chuàng)立工作，迎接省市各項(xiàng)工作檢查?！舶恕?2月份，總結(jié)年度工作。篇四：公共法律效勞工作方案20xx年,我們老洲鄉(xiāng)法律效勞所將在縣司法局和鄉(xiāng)黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)、正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六大五中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想作為工作的指南，腳踏實(shí)地、扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取、創(chuàng)造性開展工作，從而不斷開拓法律效勞工作新場(chǎng)面。1、以開展建立學(xué)習(xí)型城鎮(zhèn)的活動(dòng)和建立社會(huì)新農(nóng)村為契機(jī)，進(jìn)一步端正執(zhí)法思想，改變執(zhí)法觀念，進(jìn)步效勞質(zhì)量，拓寬效勞領(lǐng)域。2、在縣普法辦的統(tǒng)一指導(dǎo)下，精心組織，周密安排，編制當(dāng)年的普法方案，并擬將在6月、11月份舉辦兩期全鄉(xiāng)法律骨干培訓(xùn)班。啟動(dòng)好“五五”普法的相關(guān)工作。3、強(qiáng)化矛盾糾紛大排查調(diào)處工作，以“預(yù)防為主，標(biāo)本兼治，抓早、抓小、抓苗頭”為總原那么，協(xié)助指導(dǎo)做好我鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，進(jìn)一步細(xì)化各項(xiàng)規(guī)章制度；充實(shí)和調(diào)整鄉(xiāng)、村、組、戶四級(jí)矛盾糾紛調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。4、開展法律效勞工作新領(lǐng)域。20xx年，方案擔(dān)任常年法律參謀12家，訴訟代理12件，非訴訟法律事務(wù)代理24件，確保各類糾紛得以及時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)解。開展見證業(yè)務(wù)15件，對(duì)全鄉(xiāng)符合法律援助的案件當(dāng)事人提供免費(fèi)效勞至少2件，協(xié)助開展司法行政工作，確?；鶎铀痉?biāo)準(zhǔn)化建立。5、加強(qiáng)全所人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，堅(jiān)持學(xué)習(xí)日制度，定期召開所務(wù)會(huì)議、重大疑難案件討論會(huì)議，深化學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的“十六大”精神，并且通過培訓(xùn)、自學(xué)、請(qǐng)學(xué)等多種方法進(jìn)步自身素質(zhì)。6、進(jìn)一步細(xì)化和完善所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，改良工作作風(fēng)，進(jìn)步工作效果，為老洲鄉(xiāng)社會(huì)穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)開展?fàn)I造良好的法制環(huán)境。[公共法律效勞工作方案]2023法律效勞所工作方案報(bào)告【篇一】根據(jù)新司發(fā){20xx}8號(hào)，新城區(qū)司法局20xx年度公正律師法律管理工作安排，自強(qiáng)路司法所結(jié)合地區(qū)實(shí)際，對(duì)20xx年自強(qiáng)路法律效勞所管理制訂安排，以深化學(xué)習(xí)理論科學(xué)開展觀活動(dòng)為載體，以強(qiáng)化效勞意識(shí)、創(chuàng)新管理途徑為手段，充分發(fā)揮自強(qiáng)路法律效勞工作在促進(jìn)開展，維護(hù)穩(wěn)定中的職能作用，為創(chuàng)立平安新城、平安自強(qiáng)提供有效的法律效勞保障。詳細(xì)目的及措施如下：1、采取多種措施，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育活動(dòng)，不斷進(jìn)步自強(qiáng)路法律效勞人員的綜合素質(zhì)。主要措施：一是指導(dǎo)催促自強(qiáng)路法律效勞所組織全體人員開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，并積極參加區(qū)局、街道司法所組織的培訓(xùn)。二是按照工作實(shí)際，制定培訓(xùn)方案，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，定期組織人員參加各種政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。工作要求：自強(qiáng)路法律效勞所要保證學(xué)習(xí)時(shí)間，積極開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織人員，參加各級(jí)培訓(xùn)活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)一步進(jìn)步全體人員的政治理論、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)才能。2、嚴(yán)格審查程序，以年檢注冊(cè)工作為契機(jī)，開展對(duì)自強(qiáng)路法律效勞所標(biāo)準(zhǔn)整頓工作。主要措施：一是根據(jù)區(qū)司法局年檢方案，自強(qiáng)路法律效勞所要認(rèn)真填寫有關(guān)資料，進(jìn)展自查;二是配合區(qū)局檢查組，對(duì)自強(qiáng)路法律效勞所進(jìn)展檢查;三是嚴(yán)格審核年檢材料，及時(shí)上報(bào)有關(guān)材料。工作要求：自強(qiáng)路法律效勞所認(rèn)真按照區(qū)局年檢工作通知，開展自查活動(dòng)，認(rèn)真填報(bào)各項(xiàng)資料，按時(shí)上報(bào)。保證順利通過年檢。自強(qiáng)路司法所將對(duì)自查情況進(jìn)展檢查標(biāo)準(zhǔn)。3、發(fā)揮管理職能，積極開展依法執(zhí)業(yè)檢查，標(biāo)準(zhǔn)自強(qiáng)路法律效勞所工作，維護(hù)法律效勞市場(chǎng)秩序。主要措施：自強(qiáng)路司法所每月對(duì)自強(qiáng)路法律效勞所檢查一次，并記錄。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出整改意見，催促自強(qiáng)路法律效勞所不斷完善各項(xiàng)制度，并監(jiān)視各項(xiàng)制度嚴(yán)格執(zhí)行，防止矛盾激化，及時(shí)處理當(dāng)事人對(duì)法律效勞及法律工作者的投訴、申訴，防止矛盾激化，依法維護(hù)當(dāng)事人和法律效勞所的合法權(quán)益。工作要求：司法所堅(jiān)持對(duì)法律效勞所檢查，并做好檢查記錄和問題處理工作，法律效勞所要配合檢查，對(duì)檢查中通報(bào)的問題及時(shí)進(jìn)展改正。4、發(fā)揮指導(dǎo)作用，引導(dǎo)自強(qiáng)路法律效勞所積極拓展法律效勞，努力維護(hù)社會(huì)公平正義。主要措施：一是堅(jiān)持重大案件報(bào)告制度，引導(dǎo)法律工作者通過提供法律效勞，實(shí)在維護(hù)被告人和當(dāng)事人的合法權(quán)益，努力引導(dǎo)當(dāng)事人依法妥善處理各種利益糾紛，防止矛盾激化;二是監(jiān)視引導(dǎo)自強(qiáng)路法律效勞所開展法律援助工作，對(duì)應(yīng)該援助的對(duì)象，及時(shí)援助，不符合援助條件的，根據(jù)情況進(jìn)展適當(dāng)?shù)臏p免費(fèi)用。工作要求：自強(qiáng)路法律效勞所要堅(jiān)持重大案件報(bào)告制度，并積極拓展案，開展形式多樣的法律效勞，為和諧新城建立提供法律效勞。【篇二】一、工作舉措(一)根據(jù)省廳、市局的工作部署積極開展?fàn)巹?chuàng)標(biāo)準(zhǔn)化法律效勞所活動(dòng)，努力提升基層法律效勞所的整體形象。(二)加強(qiáng)隊(duì)伍培訓(xùn)教育力度，嚴(yán)格職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，改善效勞態(tài)度，進(jìn)步效勞質(zhì)量，促進(jìn)展風(fēng)根本好轉(zhuǎn)。(三)加大督查指導(dǎo)力度，及時(shí)糾正違背制度和違紀(jì)現(xiàn)象。(四)加大查處力度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查處。(五)充分發(fā)揮協(xié)會(huì)職能作用，完善協(xié)會(huì)自律管理機(jī)制。(六)加大法律效勞所的硬件建立和軟件管理力度，努力進(jìn)步效勞管理程度。二、工作方案(一)1—2月份，召開全縣基層法律效勞工作會(huì)議(可與全縣司法行政工作會(huì)議合并召開)總結(jié)上一年度工作，表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人部署下年度工作。(二)3—4月份，完成法律效勞所和法律效勞工作者的年檢注冊(cè)工作。(三)5月份，開展全縣基層法律效勞教育整頓工作。(四)6月份，全縣法律效勞所檔案卷宗交流觀摩活動(dòng)。(五)7月份，召開金湖縣基層法律效勞工作者協(xié)會(huì)理事會(huì)。(六)8—9月份，協(xié)會(huì)活動(dòng)。(七)10—11月份，配合司法所完善各項(xiàng)年度創(chuàng)立工作，迎接省市各項(xiàng)工作檢查。(八)12月份，總結(jié)年度工作。【篇三】為完善企業(yè)法律事務(wù)管理，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、依法管理，特設(shè)立××企業(yè)法律事務(wù)部，專職負(fù)責(zé)管理企業(yè)及各下屬企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱企業(yè))的法律事務(wù)工作，詳細(xì)工作職責(zé)如下：一、參與決策，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析^p和法律風(fēng)險(xiǎn)分析^p。二、預(yù)防糾紛1、協(xié)助集團(tuán)企業(yè)總經(jīng)理及各下屬企業(yè)建立、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)企業(yè)及各下屬企業(yè)中容易出現(xiàn)破綻和滋生____現(xiàn)象的部門加強(qiáng)管理，逐步建立完善的監(jiān)視約束機(jī)制。2、參與企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的會(huì)談工作，提出減少或防止法律風(fēng)險(xiǎn)的措施和法律意見。3、審查、修改、會(huì)簽經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議，協(xié)助和催促企業(yè)對(duì)重大經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的履行。三、解決已發(fā)生的法律問題1、處理或委托律師事務(wù)所專業(yè)律師處理集團(tuán)企業(yè)及各下屬企業(yè)處理訴訟案件、經(jīng)濟(jì)仲裁案件、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務(wù)。2、查處集團(tuán)企業(yè)及各下屬企業(yè)員工的嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，對(duì)有涉嫌貪污、受賄、瀆職、瀆職等嚴(yán)重違法行為的員工，經(jīng)企業(yè)總經(jīng)理批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)司法機(jī)關(guān)依法追究相應(yīng)的法律責(zé)任。3、負(fù)責(zé)處理企業(yè)重大或復(fù)雜債權(quán)債務(wù)的清理和追收工作。四、協(xié)助企業(yè)職能部門辦理有關(guān)的法律事務(wù)并審查相關(guān)法律文件1、協(xié)助企業(yè)職能部門辦理企業(yè)開業(yè)注冊(cè)、合并、分立、兼并、解散、清算、注銷等工商事務(wù)及公證、抵押等法律事務(wù)并審查相關(guān)法律文件。2、協(xié)助企業(yè)職能部門辦理商標(biāo)專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理事務(wù)并審查相關(guān)法律文件。3、協(xié)助企業(yè)相關(guān)職能部門辦理合作單位(客戶)的資信調(diào)查事宜，發(fā)表申明、啟事等事務(wù)。4、協(xié)助企業(yè)證券、融資部門及外聘的專業(yè)證券律師辦理企業(yè)上市的相關(guān)法律事務(wù)及上市后的企業(yè)依法標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)、管理事宜。五、搜集、整理、保管與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件資料，負(fù)責(zé)企業(yè)的法律事務(wù)檔案管理。六、與司法機(jī)關(guān)及有關(guān)政府部門保持溝通，為企業(yè)創(chuàng)造良好司法環(huán)境。七、協(xié)助集團(tuán)企業(yè)及各下屬企業(yè)進(jìn)展相關(guān)法律宣傳、教育、培訓(xùn)。八、處理集團(tuán)企業(yè)總經(jīng)理交辦的其它事務(wù)。基層法律效勞所工作方案【篇一】一、工作舉措〔一〕根據(jù)省廳、市局的工作部署積極開展?fàn)巹?chuàng)標(biāo)準(zhǔn)化法律效勞所活動(dòng)，努力提升基層法律效勞所的整體形象?！捕臣訌?qiáng)隊(duì)伍培訓(xùn)教育力度，嚴(yán)格職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，改善效勞態(tài)度，進(jìn)步效勞質(zhì)量，促進(jìn)展風(fēng)根本好轉(zhuǎn)?！踩臣哟蠖讲橹笇?dǎo)力度，及時(shí)糾正違背制度和違紀(jì)現(xiàn)象?！菜摹臣哟蟛樘幜Χ?，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查處。〔五〕充分發(fā)揮協(xié)會(huì)職能作用，完善協(xié)會(huì)自律管理機(jī)制?！擦臣?律效勞所的硬件建立和軟件管理力度，努力進(jìn)步效勞管理程度。二、工作方案〔一〕1—2月份，召開全縣基層法律效勞工作會(huì)議〔可與全縣司法行政工作會(huì)議合并召開〕總結(jié)上一年度工作，表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人部署下年度工作?！捕?—4月份，完成法律效勞所和法律效勞工作者的年檢注冊(cè)工作?！踩?月份，開展全縣基層法律效勞教育整頓工作。〔四〕6月份，全縣法律效勞所檔案卷宗交流觀摩活動(dòng)。〔五〕7月份，召開金湖縣基層法律效勞工作者協(xié)會(huì)理事會(huì)。〔六〕8—9月份，協(xié)會(huì)活動(dòng)?！财摺?0—11月份，配合司法所完善各項(xiàng)年度創(chuàng)立工作，迎接省市各項(xiàng)工作檢查?！舶恕?2月份，總結(jié)年度工作?！酒扛鶕?jù)新司發(fā){201x}8號(hào)，新城區(qū)司法局201x年度公正律師法律管理工作安排，自強(qiáng)路司法所結(jié)合地區(qū)實(shí)際，對(duì)201x年自強(qiáng)路法律效勞所管理制訂安排，以深化學(xué)習(xí)理論科學(xué)開展觀活動(dòng)為載體，以強(qiáng)化效勞意識(shí)、創(chuàng)新管理途徑為手段，充分發(fā)揮自強(qiáng)路法律效勞工作在促進(jìn)開展，維護(hù)穩(wěn)定中的職能作用，為創(chuàng)立平安新城、平安自強(qiáng)提供有效的法律效勞保障。詳細(xì)目的及措施如下：1、采取多種措施，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育活動(dòng)，不斷進(jìn)步自強(qiáng)路法律效勞人員的綜合素質(zhì)。主要措施：一是指導(dǎo)催促自強(qiáng)路法律效勞所組織全體人員開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，并積極參加區(qū)局、街道司法所組織的培訓(xùn)。二是按照工作實(shí)際，制定培訓(xùn)方案，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，定期組織人員參加各種政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。工作要求：自強(qiáng)路法律效勞所要保證學(xué)習(xí)時(shí)間，積極開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織人員，參加各級(jí)培訓(xùn)活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)1步進(jìn)步全體人員的政治理論、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)才能。2、嚴(yán)格審查程序，以年檢注冊(cè)工作為契機(jī)，開展對(duì)自強(qiáng)路法律效勞所標(biāo)準(zhǔn)整頓工作。主要措施：一是根據(jù)區(qū)司法局年檢方案，自強(qiáng)路法律效勞所要認(rèn)真填寫有關(guān)資料，進(jìn)展自查[)；二是配合區(qū)局檢查組，對(duì)自強(qiáng)路法律效勞所進(jìn)展檢查；三是嚴(yán)格審核年檢材料，及時(shí)上報(bào)有關(guān)材料。工作要求：自強(qiáng)路法律效勞所認(rèn)真按照區(qū)局年檢工作通知，開展自查活動(dòng)，認(rèn)真填報(bào)各項(xiàng)資料，按時(shí)上報(bào)。保證順利通過年檢。自強(qiáng)路司法所將對(duì)自查情況進(jìn)展檢查標(biāo)準(zhǔn)。3、發(fā)揮管理職能，積極開展依法執(zhí)業(yè)檢查，標(biāo)準(zhǔn)自強(qiáng)路法律效勞所工作，維*律效勞市場(chǎng)秩序。主要措施：自強(qiáng)路司法所每月對(duì)自強(qiáng)路法律效勞所檢查一次，并記錄。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出整改意見，催促自強(qiáng)路法律效勞所不斷完善各項(xiàng)制度，并監(jiān)視各項(xiàng)制度嚴(yán)格執(zhí)行，防止矛盾激化，及時(shí)處理當(dāng)事人對(duì)法律效勞及法律工作者的投訴、申訴，防止矛盾激化，依法維護(hù)當(dāng)事人和法律效勞所的合法權(quán)益。工作要求：司法所堅(jiān)持對(duì)法律效勞所檢查，并做好檢查記錄和問題處理工作，法律效勞所要配合檢查，對(duì)檢查中通報(bào)的問題及時(shí)進(jìn)展改正。4、發(fā)揮指導(dǎo)作用，引導(dǎo)自強(qiáng)路法律效勞所積極拓展法律效勞，努力維護(hù)社會(huì)公平正義。主要措施：一是堅(jiān)持重大案件報(bào)告制度，引導(dǎo)法律工作者通過提供法律效勞，實(shí)在維護(hù)被告人和當(dāng)事人的合法權(quán)益，努力引導(dǎo)當(dāng)事人依法妥善處理各種利益糾紛，防止矛盾激化；二是監(jiān)視引導(dǎo)自強(qiáng)路法律效勞所開展法律援助工作，對(duì)應(yīng)該援助的對(duì)象，及時(shí)援助，不符合援助條件的，根據(jù)情況進(jìn)展適當(dāng)?shù)臏p免費(fèi)用。工作要求：自強(qiáng)路法律效勞所要堅(jiān)持重大案件報(bào)告制度，并積極拓展案，開展形式多樣的法律效勞，為和諧新城建立提供法律效勞?！酒?、以開展建立學(xué)習(xí)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)的活動(dòng)和建立社會(huì)新農(nóng)村為契機(jī)，進(jìn)一步端正-執(zhí)法思想，改變執(zhí)法觀念，進(jìn)步效勞質(zhì)量，拓寬效勞領(lǐng)域。2、在縣普法辦的統(tǒng)一指導(dǎo)下，精心組織，周密安排，編制當(dāng)年的普法方案，并將舉辦兩期全鎮(zhèn)法律骨干培訓(xùn)班，做好“xx”普法的相關(guān)工作。3、強(qiáng)化矛盾糾紛大排查調(diào)處工作，以“預(yù)防為主，標(biāo)本兼治，抓早、抓小、抓苗頭”為總原那么，協(xié)助指導(dǎo)做好我鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，進(jìn)一步細(xì)化各項(xiàng)規(guī)章制度。4、開展法律效勞工作新領(lǐng)域。XX年，方案擔(dān)任常年法律參謀12家，訴訟代理20件，非訴訟法律事務(wù)代理10件，確保各類糾紛得以及時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)解。開展見證業(yè)務(wù)15件，對(duì)全鎮(zhèn)符合法律援助的案件當(dāng)事人提供免費(fèi)效勞至少3件，協(xié)助開展司法行政工作，確?；鶎铀痉?biāo)準(zhǔn)化建立。5、加強(qiáng)全所人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，堅(jiān)持學(xué)習(xí)日制度，定期召開所務(wù)會(huì)議、重大疑難案件討論會(huì)議，深化學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的“xx大”精神，并且通過培訓(xùn)、自學(xué)等多種方法進(jìn)步自身素質(zhì)。6、進(jìn)一步細(xì)化和完善所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，改良工作作風(fēng)，進(jìn)步工作效果，為鎮(zhèn)社會(huì)穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)開展?fàn)I造良好的法制環(huán)境。鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律效勞所工作方案XX年,鎮(zhèn)法律效勞所將在縣司法局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xx大精神和“三個(gè)代表”重要思想作為工作的指導(dǎo)，腳踏實(shí)地、扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取、創(chuàng)造性開展工作，從而不斷開拓法律效勞工作新場(chǎng)面。1、以開展建立學(xué)習(xí)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)的活動(dòng)和建立社會(huì)新農(nóng)村為契機(jī)，進(jìn)一步端正執(zhí)法思想，改變執(zhí)法觀念，進(jìn)步效勞質(zhì)量，拓寬效勞領(lǐng)域。2、在縣普法辦的統(tǒng)一指導(dǎo)下，精心組織，周密安排，編制當(dāng)年的普法方案，并將舉辦兩期全鎮(zhèn)法律骨干培訓(xùn)班，做好“xx”普法的相關(guān)工作。3、強(qiáng)化矛盾糾紛大排查調(diào)處工作，以“預(yù)防為主，標(biāo)本兼治，抓早、抓小、抓苗頭”為總原那么，協(xié)助指導(dǎo)做好我鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，進(jìn)一步細(xì)化各項(xiàng)規(guī)章制度。4、開展法律效勞工作新領(lǐng)域。XX年，方案擔(dān)任常年法律參謀12家，訴訟代理20件，非訴訟法律事務(wù)代理10件，確保各類糾紛得以及時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)解。開展見證業(yè)務(wù)15件，對(duì)全鎮(zhèn)符合法律援助的案件當(dāng)事人提供免費(fèi)效勞至少3件，協(xié)助開展司法行政工作，確?；鶎铀痉?biāo)準(zhǔn)化建立。5、加強(qiáng)全所人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，堅(jiān)持學(xué)習(xí)日制度，定期召開所務(wù)會(huì)議、重大疑難案件討論會(huì)議，深化學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的“xx大”精神，并且通過培訓(xùn)、自學(xué)等多種方法進(jìn)步自身素質(zhì)。6、進(jìn)一步細(xì)化和完善所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，改良工作作風(fēng)，進(jìn)步工作效果，為鎮(zhèn)社會(huì)穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)開展?fàn)I造良好的法制環(huán)境。2023年法律參謀法律效勞工作方案法律效勞方案第一個(gè)月理解情況主要理解參謀單位的根本情況，包括公司歷史〔成長(zhǎng)史、以往的失敗案例和成功經(jīng)歷)，公司目前的經(jīng)營(yíng)狀況，管理架構(gòu)，部門構(gòu)造，業(yè)務(wù)流程等。第二、三兩個(gè)月著重處理歷史遺留問題經(jīng)深化理解公司情況，提出改良公司內(nèi)部管理、控制的建議；對(duì)歷史遺留問題加以梳理，重點(diǎn)解決突出的法律問題；保證公司的運(yùn)營(yíng)暢通。第四、五兩個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)各類合同文本搜集公司各類合同文本〔包括勞動(dòng)合同，業(yè)務(wù)合同等〕。針對(duì)搜集到的合同文本，并結(jié)合公司的實(shí)際情況，從法律的專業(yè)角度進(jìn)展分析^p研究，標(biāo)準(zhǔn)合同的各項(xiàng)要件，對(duì)原合同中欠缺之處加以修改和審定；協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本。第六個(gè)月中期總結(jié)針對(duì)公司六個(gè)月來的實(shí)際運(yùn)營(yíng)加以分析^p、研究，并與參謀單位進(jìn)展深化討論，提交一份工作報(bào)告，總結(jié)法律參謀工作及公司可能存在的問題，并提出處理建議。同時(shí)對(duì)效勞形式以及施行方案作相應(yīng)的調(diào)整。第七個(gè)月勞資法律培訓(xùn)針對(duì)公司的勞資問題，結(jié)合公司的實(shí)際勞資糾紛，委派我所資深勞動(dòng)法專業(yè)律師，深化剖析相關(guān)法律；指導(dǎo)公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)技巧。第八、九兩個(gè)月協(xié)助完善規(guī)章制度通過對(duì)公司總體架構(gòu)運(yùn)行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調(diào)動(dòng)公司各單元的活力；補(bǔ)充完善公司的規(guī)章制度，制定實(shí)在有效的鼓勵(lì)約束機(jī)制，尋求公司效益化。第十個(gè)月一線人員法律培訓(xùn)對(duì)參謀單位的一線工作人員進(jìn)展免費(fèi)的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn)，針對(duì)公司不同的情況委派相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)綱，從整體上進(jìn)步公司員工的法律素養(yǎng)和意識(shí)。第十一個(gè)月稅務(wù)建議針對(duì)公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業(yè)律師，為公司講解、透析如何合法納稅，如何限度地獲得稅收優(yōu)惠，到達(dá)合法節(jié)稅的目的。第十二個(gè)月年終總結(jié)綜合評(píng)價(jià)回憶整年度的效勞情況，由參謀單位對(duì)效勞質(zhì)量和工作方法作出綜合評(píng)價(jià)；同時(shí)就參謀單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評(píng)估報(bào)告。與參謀單位協(xié)商制訂下年度的效勞方案，簽訂下年度法律參謀的續(xù)約合同。以上工作進(jìn)度可以根據(jù)參謀單位的實(shí)際需要進(jìn)展適當(dāng)調(diào)整。法律效勞所管理平安工作方案1、采取多種措施，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育活動(dòng)，不斷進(jìn)步自強(qiáng)路法律效勞人員的綜合素質(zhì)。主要措施：一是指導(dǎo)催促自強(qiáng)路法律效勞所組織全體人員開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，并積極參加區(qū)局、街道司法所組織的培訓(xùn)。二是按照工作現(xiàn)實(shí)，制定培訓(xùn)方案，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，定期組織人員參加各種政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。工作規(guī)定：自強(qiáng)路法律效勞所要保證學(xué)習(xí)時(shí)間，積極開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織人員，參加各級(jí)培訓(xùn)活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)一步進(jìn)步全體人員的政治理論、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)才能。2、嚴(yán)格審查程序，以年檢注冊(cè)工作為契機(jī)，開展對(duì)自強(qiáng)路法律效勞所標(biāo)準(zhǔn)整頓工作。主要措施：一是根據(jù)區(qū)司法局年檢方案，自強(qiáng)路法律效勞所要認(rèn)真填寫有關(guān)資料，開展自查；二是配合區(qū)局檢查組，對(duì)自強(qiáng)路法律效勞所開展檢查；三是嚴(yán)格審核年檢材料，及時(shí)上報(bào)有關(guān)材料。工作規(guī)定：自強(qiáng)路法律效勞所認(rèn)真按照區(qū)局年檢工作公告，開展自查活動(dòng)，認(rèn)真填報(bào)各項(xiàng)資料，按時(shí)上報(bào)。保證順利通過年檢。自強(qiáng)路司法所將對(duì)自查情況開展檢查標(biāo)準(zhǔn)。3、發(fā)揮管理職能，積極開展依法執(zhí)業(yè)檢查，標(biāo)準(zhǔn)自強(qiáng)路法律效勞所工作，維****律效勞市場(chǎng)秩序。主要措施：自強(qiáng)路司法所每月對(duì)自強(qiáng)路法律效勞所檢查一次，并記錄。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出整改意見，催促自強(qiáng)路法律效勞所不斷完善各項(xiàng)制度，并監(jiān)視各項(xiàng)制度嚴(yán)格執(zhí)行，防止矛盾激化，及時(shí)處理當(dāng)事人對(duì)法律效勞及法律工作者的投訴、申訴，防止矛盾激化，依法維護(hù)當(dāng)事人和法律效勞所的合法權(quán)益。工作規(guī)定：司法所堅(jiān)持對(duì)法律效勞所檢查，并做好檢查記錄和問題處理工作，法律效勞所要配合檢查，對(duì)檢查中通報(bào)的問題及時(shí)開展改正。4、發(fā)揮指導(dǎo)作用，引導(dǎo)自強(qiáng)路法律效勞所積極拓展法律效勞，努力維護(hù)社會(huì)公平正義。主要措施：一是堅(jiān)持重大案件報(bào)告制度，引導(dǎo)法律工作者通過提供法律效勞，實(shí)在維護(hù)被告人和當(dāng)事人的合法權(quán)益，努力引導(dǎo)當(dāng)事人依法妥善處理各種利益糾紛，防止矛盾激化；二是監(jiān)視引導(dǎo)自強(qiáng)路法律效勞所開展法律援助工作，對(duì)應(yīng)該援助的對(duì)象，及時(shí)援助，不符合援助條件的，根據(jù)情況開展適當(dāng)?shù)臏p免費(fèi)用