2023年信用社財務(wù)工作意見推薦

第48頁共48頁2023年信譽社財務(wù)工作意見推薦2XX年財務(wù)工作的指導(dǎo)思想是：以緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營中心為前提；以扭虧增盈進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益為目的，狠抓會計業(yè)務(wù)根底工作，強化財務(wù)管理，化解會計風(fēng)險，全面完成市信合辦下達(dá)的財務(wù)目的任務(wù)。為此，特提出如下工作意見。so100一、強化制度建立，標(biāo)準(zhǔn)管理，防范會計風(fēng)險。會計工作是信譽社的一項根底性工作，肩負(fù)著核算業(yè)務(wù)、反映經(jīng)營成果、預(yù)測業(yè)務(wù)開展前景，參加信譽社經(jīng)營決策的重要職責(zé)。會計工作的好壞，直接影響信譽社的信譽和地位，關(guān)系到信譽社的生存開展。為此要加大會計內(nèi)控制度建立，從嚴(yán)治社，化險增效。〔一〕要堅持不懈抓好會計標(biāo)準(zhǔn)化管理。從整體上改變會計根底工作狀況，對未實現(xiàn)會計達(dá)標(biāo)的信譽社要重點檢查輔導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)驗收，促其達(dá)標(biāo)；對已達(dá)標(biāo)的信譽社要定期堅持檢查保證質(zhì)量。力爭200×年信譽社會計工作達(dá)標(biāo)100%，＋個信譽社達(dá)標(biāo)升二級，晉級面達(dá)30%以上?！捕痴陆ㄖ?，完善內(nèi)控制度。針對轄區(qū)信譽社會計的情況，進(jìn)一步修改《信譽社財務(wù)管理方法》、《電子聯(lián)行和微機業(yè)務(wù)操作規(guī)程》等，制定出一套具有自身特點、便于信譽社會計操作執(zhí)行的內(nèi)部管理制度標(biāo)準(zhǔn)體系，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)財會人員的行為，將各種會計風(fēng)險控制在規(guī)定的范圍之內(nèi)，到達(dá)查錯防弊、堵塞破綻、消除隱患，保證業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行的目的?！踩炒_立鼓勵機制，全面進(jìn)步會計工作質(zhì)量。一是設(shè)立會計風(fēng)險抵押金。每個會計員交500元作為保證金，實行錯帳自賠；二是加大對會計工作質(zhì)量考核力度，對檢查發(fā)現(xiàn)不合規(guī)會計憑證，每張扣工資0.1元，記帳不合規(guī)的每筆扣0.2元，計息過失的按過失金額退賠補收入帳；三是開展會計工作評比，獎優(yōu)罰劣，對會計工作成績顯著，平安無事故的會計頒發(fā)榮譽證書，給予表揚，對會計工作質(zhì)量差的會計員通報批評，并進(jìn)展經(jīng)濟(jì)處分。二、重管理、抓落實、巧理財、創(chuàng)效益。200×年利潤方案目的，確定社社盈余，盈余面達(dá)%，盈利額we____i.萬元。綜合費用額壓縮到%。財務(wù)管理的主題應(yīng)是加強核算，增收節(jié)支，支持業(yè)務(wù)的開展與創(chuàng)新，進(jìn)一步進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益。我們將以加快財會管理創(chuàng)新為動力，找準(zhǔn)財會工作改革和打破口，實行積極有效財務(wù)措施?！惨弧硰娀惧X管理，嚴(yán)格控制費用支出。對信譽社實行綜合費用率、費用限額“雙軌制”管理方法。以收定支“總額控制、單項包干、節(jié)約留用、超支自負(fù)”。一是以收入為基數(shù)，測算確定各社的應(yīng)控費用額；并對存款、收息任務(wù)完成好的信譽社獎勵費用。二是實行重大費用請示報告制度，信譽社凡開支1000元以上的，無論什么性質(zhì)，事先寫出請示報告，審批前方可入帳。三是堅持財務(wù)開支公開制，每月向職工張榜公布財務(wù)開支明細(xì)帳，增加透明度。承受群眾監(jiān)視，把住財務(wù)支出的關(guān)鍵性閘門，節(jié)支增效?！捕炒罅ΡP活信貸資金，積極收回到逾期貸款，努力進(jìn)步貸款收息率。實行工效工資，實在落實“以包貸、包收、包管理、包效益”內(nèi)部信貸崗位責(zé)任制，增加信貸人員的工作責(zé)任心，采取靈敏多樣的方法，積極清收貸款應(yīng)收利息，防止人情收息，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。創(chuàng)造一個新穎生動的效益工作場面，貸款收息額力爭到達(dá)萬元，貸款收息率力爭超7%。〔三〕立足增加存款總量，著力調(diào)整負(fù)債構(gòu)造。加大對低息存款的考核力度，積極組織低本錢存款，降低存款付息率，資金本錢要比上年降低0.4個百分點。2023信譽社財務(wù)工作意見2XX年財務(wù)工作的指導(dǎo)思想是：以緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營中心為前提；以扭虧增盈進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益為目的，狠抓會計業(yè)務(wù)根底工作，強化財務(wù)管理，化解會計風(fēng)險，全面完成市信合辦下達(dá)的財務(wù)目的任務(wù)。為此，特提出如下工作意見。so100一、強化制度建立，標(biāo)準(zhǔn)管理，防范會計風(fēng)險。會計工作是信譽社的一項根底性工作，肩負(fù)著核算業(yè)務(wù)、反映經(jīng)營成果、預(yù)測業(yè)務(wù)開展前景，參加信譽社經(jīng)營決策的重要職責(zé)。會計工作的好壞，直接影響信譽社的信譽和地位，關(guān)系到信譽社的生存開展。為此要加大會計內(nèi)控制度建立，從嚴(yán)治社，化險增效?！惨弧骋獔猿植恍缸ズ脮嫎?biāo)準(zhǔn)化管理。從整體上改變會計根底工作狀況，對未實現(xiàn)會計達(dá)標(biāo)的信譽社要重點檢查輔導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)驗收，促其達(dá)標(biāo)；對已達(dá)標(biāo)的信譽社要定期堅持檢查保證質(zhì)量。力爭200×年信譽社會計工作達(dá)標(biāo)100%，＋個信譽社達(dá)標(biāo)升二級，晉級面達(dá)30%以上?！捕痴陆ㄖ?，完善內(nèi)控制度。針對轄區(qū)信譽社會計的情況，進(jìn)一步修改《信譽社財務(wù)管理方法》、《電子聯(lián)行和微機業(yè)務(wù)操作規(guī)程》等，制定出一套具有自身特點、便于信譽社會計操作執(zhí)行的內(nèi)部管理制度標(biāo)準(zhǔn)體系，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)財會人員的行為，將各種會計風(fēng)險控制在規(guī)定的范圍之內(nèi)，到達(dá)查錯防弊、堵塞破綻、消除隱患，保證業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行的目的?！踩炒_立鼓勵機制，全面進(jìn)步會計工作質(zhì)量。一是設(shè)立會計風(fēng)險抵押金。每個會計員交500元作為保證金，實行錯帳自賠；二是加大對會計工作質(zhì)量考核力度，對檢查發(fā)現(xiàn)不合規(guī)會計憑證，每張扣工資0.1元，記帳不合規(guī)的每筆扣0.2元，計息過失的按過失金額退賠補收入帳；三是開展會計工作評比，獎優(yōu)罰劣，對會計工作成績顯著，平安無事故的會計頒發(fā)榮譽證書，給予表揚，對會計工作質(zhì)量差的會計員通報批評，并進(jìn)展經(jīng)濟(jì)處分。二、重管理、抓落實、巧理財、創(chuàng)效益。200×年利潤方案目的，確定社社盈余，盈余面達(dá)%，盈利額we____i.萬元。綜合費用額壓縮到%。財務(wù)管理的主題應(yīng)是加強核算，增收節(jié)支，支持業(yè)務(wù)的開展與創(chuàng)新，進(jìn)一步進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益。我們將以加快財會管理創(chuàng)新為動力，找準(zhǔn)財會工作改革和打破口，實行積極有效財務(wù)措施?！惨弧硰娀惧X管理，嚴(yán)格控制費用支出。對信譽社實行綜合費用率、費用限額“雙軌制”管理方法。以收定支“總額控制、單項包干、節(jié)約留用、超支自負(fù)”。一是以收入為基數(shù)，測算確定各社的應(yīng)控費用額；并對存款、收息任務(wù)完成好的信譽社獎勵費用。二是實行重大費用請示報告制度，信譽社凡開支1000元以上的，無論什么性質(zhì)，事先寫出請示報告，審批前方可入帳。三是堅持財務(wù)開支公開制，每月向職工張榜公布財務(wù)開支明細(xì)帳，增加透明度。承受群眾監(jiān)視，把住財務(wù)支出的關(guān)鍵性閘門，節(jié)支增效?！捕炒罅ΡP活信貸資金，積極收回到逾期貸款，努力進(jìn)步貸款收息率。實行工效工資，實在落實“以包貸、包收、包管理、包效益”內(nèi)部信貸崗位責(zé)任制，增加信貸人員的工作責(zé)任心，采取靈敏多樣的方法，積極清收貸款應(yīng)收利息，防止人情收息，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。創(chuàng)造一個新穎生動的效益工作場面，貸款收息額力爭到達(dá)萬元，貸款收息率力爭超7%?！踩沉⒆阍黾哟婵羁偭?，著力調(diào)整負(fù)債構(gòu)造。加大對低息存款的考核力度，積極組織低本錢存款，降低存款付息率，資金本錢要比上年降低0.4個百分點。2023年信譽社財務(wù)工作意見2XX年財務(wù)工作的指導(dǎo)思想是：以緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營中心為前提；以扭虧增盈進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益為目的，狠抓會計業(yè)務(wù)根底工作，強化財務(wù)管理，化解會計風(fēng)險，全面完成市信合辦下達(dá)的財務(wù)目的任務(wù)。為此，特提出如下工作意見。so100一、強化制度建立，標(biāo)準(zhǔn)管理，防范會計風(fēng)險。會計工作是信譽社的一項根底性工作，肩負(fù)著核算業(yè)務(wù)、反映經(jīng)營成果、預(yù)測業(yè)務(wù)開展前景，參加信譽社經(jīng)營決策的重要職責(zé)。會計工作的好壞，直接影響信譽社的信譽和地位，關(guān)系到信譽社的生存開展。為此要加大會計內(nèi)控制度建立，從嚴(yán)治社，化險增效。〔一〕要堅持不懈抓好會計標(biāo)準(zhǔn)化管理。從整體上改變會計根底工作狀況，對未實現(xiàn)會計達(dá)標(biāo)的信譽社要重點檢查輔導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)驗收，促其達(dá)標(biāo)；對已達(dá)標(biāo)的信譽社要定期堅持檢查保證質(zhì)量。力爭200×年信譽社會計工作達(dá)標(biāo)100%，＋個信譽社達(dá)標(biāo)升二級，晉級面達(dá)30%以上?！捕痴陆ㄖ?，完善內(nèi)控制度。針對轄區(qū)信譽社會計的情況，進(jìn)一步修改《信譽社財務(wù)管理方法》、《電子聯(lián)行和微機業(yè)務(wù)操作規(guī)程》等，制定出一套具有自身特點、便于信譽社會計操作執(zhí)行的內(nèi)部管理制度標(biāo)準(zhǔn)體系，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)財會人員的行為，將各種會計風(fēng)險控制在規(guī)定的范圍之內(nèi)，到達(dá)查錯防弊、堵塞破綻、消除隱患，保證業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行的目的?！踩炒_立鼓勵機制，全面進(jìn)步會計工作質(zhì)量。一是設(shè)立會計風(fēng)險抵押金。每個會計員交500元作為保證金，實行錯帳自賠；二是加大對會計工作質(zhì)量考核力度，對檢查發(fā)現(xiàn)不合規(guī)會計憑證，每張扣工資0.1元，記帳不合規(guī)的每筆扣0.2元，計息過失的按過失金額退賠補收入帳；三是開展會計工作評比，獎優(yōu)罰劣，對會計工作成績顯著，平安無事故的會計頒發(fā)榮譽證書，給予表揚，對會計工作質(zhì)量差的會計員通報批評，并進(jìn)展經(jīng)濟(jì)處分。二、重管理、抓落實、巧理財、創(chuàng)效益。200×年利潤方案目的，確定社社盈余，盈余面達(dá)%，盈利額we____i.萬元。綜合費用額壓縮到%。財務(wù)管理的主題應(yīng)是加強核算，增收節(jié)支，支持業(yè)務(wù)的開展與創(chuàng)新，進(jìn)一步進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益。我們將以加快財會管理創(chuàng)新為動力，找準(zhǔn)財會工作改革和打破口，實行積極有效財務(wù)措施?！惨弧硰娀惧X管理，嚴(yán)格控制費用支出。對信譽社實行綜合費用率、費用限額“雙軌制”管理方法。以收定支“總額控制、單項包干、節(jié)約留用、超支自負(fù)”。一是以收入為基數(shù)，測算確定各社的應(yīng)控費用額；并對存款、收息任務(wù)完成好的信譽社獎勵費用。二是實行重大費用請示報告制度，信譽社凡開支1000元以上的，無論什么性質(zhì)，事先寫出請示報告，審批前方可入帳。三是堅持財務(wù)開支公開制，每月向職工張榜公布財務(wù)開支明細(xì)帳，增加透明度。承受群眾監(jiān)視，把住財務(wù)支出的關(guān)鍵性閘門，節(jié)支增效。〔二〕大力盤活信貸資金，積極收回到逾期貸款，努力進(jìn)步貸款收息率。實行工效工資，實在落實“以包貸、包收、包管理、包效益”內(nèi)部信貸崗位責(zé)任制，增加信貸人員的工作責(zé)任心，采取靈敏多樣的方法，積極清收貸款應(yīng)收利息，防止人情收息，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。創(chuàng)造一個新穎生動的效益工作場面，貸款收息額力爭到達(dá)萬元，貸款收息率力爭超7%。〔三〕立足增加存款總量，著力調(diào)整負(fù)債構(gòu)造。加大對低息存款的考核力度，積極組織低本錢存款，降低存款付息率，資金本錢要比上年降低0.4個百分點?！菜摹硿?zhǔn)確調(diào)度資金，進(jìn)步資金運用率。一是充分發(fā)揮聯(lián)社結(jié)算融資中心作用，幫助信譽社算好資金頭寸，控制現(xiàn)金庫存和非營業(yè)性資金占壓。清收應(yīng)收款項，盡量減少無效資金占用。二是合理運用資金的時間差、地方差、空間差，進(jìn)展銀行業(yè)資金調(diào)劑和其它債卷投資，增加資金盈利。三、加快電子化建立步伐，進(jìn)步會計電子化程度。目前我聯(lián)社營業(yè)機構(gòu)微機覆蓋面達(dá)＋＋%。200×年實現(xiàn)覆蓋面100%，要積極開發(fā)貸款記帳軟件程序，充分表達(dá)真實準(zhǔn)確、快捷的原那么，向網(wǎng)絡(luò)化開展，實現(xiàn)辦公自動化。積極拓展結(jié)算渠道，強化結(jié)算功能，積極做好全國電子匯兌業(yè)務(wù)工作，加快資金匯劃速度。實在解決信譽社結(jié)算難問題，促進(jìn)業(yè)務(wù)開展，進(jìn)步農(nóng)信社的社會知名度，增加社會競爭力。四、加強財會人員培訓(xùn)，進(jìn)步會計隊伍素質(zhì)。目前信譽社的老會計雖有豐富的理論經(jīng)歷，但缺乏對財會工作的理性認(rèn)識，年輕會計人員雖有一定的文化知識，但缺乏實際業(yè)務(wù)才能，特別是微機操作業(yè)務(wù)不熟，經(jīng)常因操作慢、亂、錯造成人為的機器故障而影響營業(yè)。為此，今年會計培訓(xùn)的重點是計算機操作員。舉辦3期～，將會計、出納、計算機操作員全部輪訓(xùn)一次，培訓(xùn)達(dá)300人次。培訓(xùn)的形式：集中學(xué)習(xí)，以會代訓(xùn)，崗位練兵相結(jié)合。培訓(xùn)內(nèi)容：政治思想教育，電腦知識，會計核算，財務(wù)管理等。逐步進(jìn)步財務(wù)會計的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，并堅持開展崗位練兵活動，以老帶新，學(xué)技術(shù)、練業(yè)務(wù)技能，為爭在上級舉辦的業(yè)務(wù)技術(shù)比武中爭名次出。五、抓好會計檢查監(jiān)視，為平安經(jīng)營保駕護(hù)航。檢查的形式，常規(guī)檢查、專項抽查、重點檢查三結(jié)合的方法，檢查面到達(dá)100%。重點對英押、證、機，重要空白憑證的管理，杜絕一切過失事故發(fā)生，化解會計風(fēng)險，堅持季末會計、賬、證、表集中會審四次以上，定期考評，通報獎優(yōu)罰劣。今年報表強調(diào)實事求是，擠干水分，突出“實”字。促進(jìn)業(yè)務(wù)穩(wěn)健經(jīng)營安康開展。六、加強調(diào)查研究，進(jìn)步?jīng)Q策程度。1、要繼續(xù)堅持每月財務(wù)分析^p，每季財務(wù)工作總結(jié)，對信譽社的財務(wù)狀況正確分析^p評價，總結(jié)經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，正確決策。2、做好會計研究，深化基層社調(diào)查研究，從多方面尋找力點，寫出調(diào)查報告，找差距、查原因、想措施、促落實，圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營目的搞好核算。3、加強上下級之間財務(wù)工作聯(lián)絡(luò)，及時向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)工作信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的數(shù)字根據(jù)。___年×年×月×日信譽社財務(wù)工作意見一、強化制度建立，標(biāo)準(zhǔn)管理，防范會計風(fēng)險。會計工作是信譽社的一項根底性工作，肩負(fù)著核算業(yè)務(wù)、反映經(jīng)營成果、預(yù)測業(yè)務(wù)開展前景，參加信譽社經(jīng)營決策的重要職責(zé)。會計工作的好壞，直接影響信譽社的信譽和地位，關(guān)系到信譽社的生存開展。為此要加大會計內(nèi)控制度建立，從嚴(yán)治社，化險增效。(一)要堅持不懈抓好會計標(biāo)準(zhǔn)化管理。從整體上改變會計根底工作狀況，對未實現(xiàn)會計達(dá)標(biāo)的信譽社要重點檢查輔導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)驗收，促其達(dá)標(biāo);對已達(dá)標(biāo)的信譽社要定期堅持檢查保證質(zhì)量。力爭200×年信譽社會計工作達(dá)標(biāo)100%，+個信譽社達(dá)標(biāo)升二級，晉級面達(dá)30%以上。(二)整章建制，完善內(nèi)控制度。針對轄區(qū)信譽社會計的情況，進(jìn)一步修改《信譽社財務(wù)管理方法》、《電子聯(lián)行和微機業(yè)務(wù)操作規(guī)程》等，制定出一套具有自身特點、便于信譽社會計操作執(zhí)行的內(nèi)部管理制度標(biāo)準(zhǔn)體系，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)財會人員的行為，將各種會計風(fēng)險控制在規(guī)定的范圍之內(nèi)，到達(dá)查錯防弊、堵塞破綻、消除隱患，保證業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行的目的。(三)確立鼓勵機制，全面進(jìn)步會計工作質(zhì)量。一是設(shè)立會計風(fēng)險抵押金。每個會計員交500元作為保證金，實行錯帳自賠;二是加大對會計工作質(zhì)量考核力度，對檢查發(fā)現(xiàn)不合規(guī)會計憑證，每張扣工資0.1元，記帳不合規(guī)的每筆扣0.2元，計息過失的按過失金額退賠補收入帳;三是開展會計工作評比，獎優(yōu)罰劣，對會計工作成績顯著，平安無事故的會計頒發(fā)榮譽證書，給予表揚，對會計工作質(zhì)量差的會計員通報批評，并進(jìn)展經(jīng)濟(jì)處分。二、重管理、抓落實、巧理財、創(chuàng)效益。200×年利潤方案目的，確定社社盈余，盈余面達(dá)%，盈利額we____i.萬元。綜合費用額壓縮到%。財務(wù)管理的主題應(yīng)是加強核算，增收節(jié)支，支持業(yè)務(wù)的開展與創(chuàng)新，進(jìn)一步進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益。我們將以加快財會管理創(chuàng)新為動力，找準(zhǔn)財會工作改革和打破口，實行積極有效財務(wù)措施。(一)強化本錢管理，嚴(yán)格控制費用支出。對信譽社實行綜合費用率、費用限額“雙軌制”管理方法。以收定支“總額控制、單項包干、節(jié)約留用、超支自負(fù)”。一是以收入為基數(shù)，測算確定各社的應(yīng)控費用額;并對存款、收息任務(wù)完成好的信譽社獎勵費用。二是實行重大費用請示報告制度，信譽社凡開支1000元以上的，無論什么性質(zhì)，事先寫出請示報告，審批前方可入帳。三是堅持財務(wù)開支公開制，每月向職工張榜公布財務(wù)開支明細(xì)帳，增加透明度。承受群眾監(jiān)視，把住財務(wù)支出的關(guān)鍵性閘門，節(jié)支增效。(二)大力盤活信貸資金，積極收回到逾期貸款，努力進(jìn)步貸款收息率。實行工效工資，實在落實“以包貸、包收、包管理、包效益”內(nèi)部信貸崗位責(zé)任制，增加信貸人員的工作責(zé)任心，采取靈敏多樣的方法，積極清收貸款應(yīng)收利息，防止人情收息，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。創(chuàng)造一個新穎生動的效益工作場面，貸款收息額力爭到達(dá)萬元，貸款收息率力爭超7%。(三)立足增加存款總量，著力調(diào)整負(fù)債構(gòu)造。加大對低息存款的考核力度，積極組織低本錢存款，降低存款付息率，資金本錢要比上年降低0.4個百分點。2023信譽社財務(wù)工作意見范文2XX年財務(wù)工作的指導(dǎo)思想是：以緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營中心為前提;以扭虧增盈進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益為目的，狠抓會計業(yè)務(wù)根底工作，強化財務(wù)管理，化解會計風(fēng)險，全面完成市信合辦下達(dá)的財務(wù)目的任務(wù)。為此，特提出如下工作意見。so100一、強化制度建立，標(biāo)準(zhǔn)管理，防范會計風(fēng)險。會計工作是信譽社的一項根底性工作，肩負(fù)著核算業(yè)務(wù)、反映經(jīng)營成果、預(yù)測業(yè)務(wù)開展前景，參加信譽社經(jīng)營決策的重要職責(zé)。會計工作的好壞，直接影響信譽社的信譽和地位，關(guān)系到信譽社的生存開展。為此要加大會計內(nèi)控制度建立，從嚴(yán)治社，化險增效。(一)要堅持不懈抓好會計標(biāo)準(zhǔn)化管理。從整體上改變會計根底工作狀況，對未實現(xiàn)會計達(dá)標(biāo)的信譽社要重點檢查輔導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)驗收，促其達(dá)標(biāo);對已達(dá)標(biāo)的信譽社要定期堅持檢查保證質(zhì)量。力爭200×年信譽社會計工作達(dá)標(biāo)100%，+個信譽社達(dá)標(biāo)升二級，晉級面達(dá)30%以上。(二)整章建制，完善內(nèi)控制度。針對轄區(qū)信譽社會計的情況，進(jìn)一步修改《信譽社財務(wù)管理方法》、《電子聯(lián)行和微機業(yè)務(wù)操作規(guī)程》等，制定出一套具有自身特點、便于信譽社會計操作執(zhí)行的內(nèi)部管理制度標(biāo)準(zhǔn)體系，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)財會人員的行為，將各種會計風(fēng)險控制在規(guī)定的范圍之內(nèi)，到達(dá)查錯防弊、堵塞破綻、消除隱患，保證業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行的目的。(三)確立鼓勵機制，全面進(jìn)步會計工作質(zhì)量。一是設(shè)立會計風(fēng)險抵押金。每個會計員交500元作為保證金，實行錯帳自賠;二是加大對會計工作質(zhì)量考核力度，對檢查發(fā)現(xiàn)不合規(guī)會計憑證，每張扣工資0.1元，記帳不合規(guī)的每筆扣0.2元，計息過失的按過失金額退賠補收入帳;三是開展會計工作評比，獎優(yōu)罰劣，對會計工作成績顯著，平安無事故的會計頒發(fā)榮譽證書，給予表揚，對會計工作質(zhì)量差的會計員通報批評，并進(jìn)展經(jīng)濟(jì)處分。二、重管理、抓落實、巧理財、創(chuàng)效益。200×年利潤方案目的，確定社社盈余，盈余面達(dá)%，盈利額we____i.萬元。綜合費用額壓縮到%。財務(wù)管理的主題應(yīng)是加強核算，增收節(jié)支，支持業(yè)務(wù)的開展與創(chuàng)新，進(jìn)一步進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益。我們將以加快財會管理創(chuàng)新為動力，找準(zhǔn)財會工作改革和打破口，實行積極有效財務(wù)措施。(一)強化本錢管理，嚴(yán)格控制費用支出。對信譽社實行綜合費用率、費用限額“雙軌制”管理方法。以收定支“總額控制、單項包干、節(jié)約留用、超支自負(fù)”。一是以收入為基數(shù)，測算確定各社的應(yīng)控費用額;并對存款、收息任務(wù)完成好的信譽社獎勵費用。二是實行重大費用請示報告制度，信譽社凡開支1000元以上的，無論什么性質(zhì)，事先寫出請示報告，審批前方可入帳。三是堅持財務(wù)開支公開制，每月向職工張榜公布財務(wù)開支明細(xì)帳，增加透明度。承受群眾監(jiān)視，把住財務(wù)支出的關(guān)鍵性閘門，節(jié)支增效。(二)大力盤活信貸資金，積極收回到逾期貸款，努力進(jìn)步貸款收息率。實行工效工資，實在落實“以包貸、包收、包管理、包效益”內(nèi)部信貸崗位責(zé)任制，增加信貸人員的工作責(zé)任心，采取靈敏多樣的方法，積極清收貸款應(yīng)收利息，防止人情收息，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。創(chuàng)造一個新穎生動的效益工作場面，貸款收息額力爭到達(dá)萬元，貸款收息率力爭超7%。(三)立足增加存款總量，著力調(diào)整負(fù)債構(gòu)造。加大對低息存款的考核力度，積極組織低本錢存款，降低存款付息率，資金本錢要比上年降低0.4個百分點。2023年信譽社財務(wù)工作意見范文2XX年財務(wù)工作的指導(dǎo)思想是：以緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營中心為前提；以扭虧增盈進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益為目的，狠抓會計業(yè)務(wù)根底工作，強化財務(wù)管理，化解會計風(fēng)險，全面完成市信合辦下達(dá)的財務(wù)目的任務(wù)。為此，特提出如下工作意見。so100一、強化制度建立，標(biāo)準(zhǔn)管理，防范會計風(fēng)險。會計工作是信譽社的一項根底性工作，肩負(fù)著核算業(yè)務(wù)、反映經(jīng)營成果、預(yù)測業(yè)務(wù)開展前景，參加信譽社經(jīng)營決策的重要職責(zé)。會計工作的好壞，直接影響信譽社的信譽和地位，關(guān)系到信譽社的生存開展。為此要加大會計內(nèi)控制度建立，從嚴(yán)治社，化險增效?！惨弧骋獔猿植恍缸ズ脮嫎?biāo)準(zhǔn)化管理。從整體上改變會計根底工作狀況，對未實現(xiàn)會計達(dá)標(biāo)的信譽社要重點檢查輔導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)驗收，促其達(dá)標(biāo)；對已達(dá)標(biāo)的信譽社要定期堅持檢查保證質(zhì)量。力爭200×年信譽社會計工作達(dá)標(biāo)100%，＋個信譽社達(dá)標(biāo)升二級，晉級面達(dá)30%以上?！捕痴陆ㄖ?，完善內(nèi)控制度。針對轄區(qū)信譽社會計的情況，進(jìn)一步修改《信譽社財務(wù)管理方法》、《電子聯(lián)行和微機業(yè)務(wù)操作規(guī)程》等，制定出一套具有自身特點、便于信譽社會計操作執(zhí)行的內(nèi)部管理制度標(biāo)準(zhǔn)體系，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)財會人員的行為，將各種會計風(fēng)險控制在規(guī)定的范圍之內(nèi)，到達(dá)查錯防弊、堵塞破綻、消除隱患，保證業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行的目的。〔三〕確立鼓勵機制，全面進(jìn)步會計工作質(zhì)量。一是設(shè)立會計風(fēng)險抵押金。每個會計員交500元作為保證金，實行錯帳自賠；二是加大對會計工作質(zhì)量考核力度，對檢查發(fā)現(xiàn)不合規(guī)會計憑證，每張扣工資0.1元，記帳不合規(guī)的每筆扣0.2元，計息過失的按過失金額退賠補收入帳；三是開展會計工作評比，獎優(yōu)罰劣，對會計工作成績顯著，平安無事故的會計頒發(fā)榮譽證書，給予表揚，對會計工作質(zhì)量差的會計員通報批評，并進(jìn)展經(jīng)濟(jì)處分。二、重管理、抓落實、巧理財、創(chuàng)效益。200×年利潤方案目的，確定社社盈余，盈余面達(dá)%，盈利額we____i.萬元。綜合費用額壓縮到%。財務(wù)管理的主題應(yīng)是加強核算，增收節(jié)支，支持業(yè)務(wù)的開展與創(chuàng)新，進(jìn)一步進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益。我們將以加快財會管理創(chuàng)新為動力，找準(zhǔn)財會工作改革和打破口，實行積極有效財務(wù)措施?！惨弧硰娀惧X管理，嚴(yán)格控制費用支出。對信譽社實行綜合費用率、費用限額“雙軌制”管理方法。以收定支“總額控制、單項包干、節(jié)約留用、超支自負(fù)”。一是以收入為基數(shù)，測算確定各社的應(yīng)控費用額；并對存款、收息任務(wù)完成好的信譽社獎勵費用。二是實行重大費用請示報告制度，信譽社凡開支1000元以上的，無論什么性質(zhì)，事先寫出請示報告，審批前方可入帳。三是堅持財務(wù)開支公開制，每月向職工張榜公布財務(wù)開支明細(xì)帳，增加透明度。承受群眾監(jiān)視，把住財務(wù)支出的關(guān)鍵性閘門，節(jié)支增效?！捕炒罅ΡP活信貸資金，積極收回到逾期貸款，努力進(jìn)步貸款收息率。實行工效工資，實在落實“以包貸、包收、包管理、包效益”內(nèi)部信貸崗位責(zé)任制，增加信貸人員的工作責(zé)任心，采取靈敏多樣的方法，積極清收貸款應(yīng)收利息，防止人情收息，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。創(chuàng)造一個新穎生動的效益工作場面，貸款收息額力爭到達(dá)萬元，貸款收息率力爭超7%?！踩沉⒆阍黾哟婵羁偭?，著力調(diào)整負(fù)債構(gòu)造。加大對低息存款的考核力度，積極組織低本錢存款，降低存款付息率，資金本錢要比上年降低0.4個百分點。2023年信譽社財務(wù)工作意見20xx年信譽社財務(wù)工作意見200年財務(wù)工作的指導(dǎo)思想是：以緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營中心為前提；以扭虧增盈進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益為目的，狠抓會計業(yè)務(wù)根底工作，強化財務(wù)管理，化解會計風(fēng)險，全面完成市信合辦下達(dá)的財務(wù)目的任務(wù)。為此，特提出如下工作意見。一、強化制度建立，標(biāo)準(zhǔn)管理，防范會計風(fēng)險。會計工作是信譽社的一項根底性工作，肩負(fù)著核算業(yè)務(wù)、反映經(jīng)營成果、預(yù)測業(yè)務(wù)開展前景，參加信譽社經(jīng)營決策的重要職責(zé)。會計工作的好壞，直接影響信譽社的信譽和地位，關(guān)系到信譽社的生存開展。為此要加大會計內(nèi)控制度建立，從嚴(yán)治社，化險增效?！惨弧骋獔猿植恍缸ズ脮嫎?biāo)準(zhǔn)化管理。從整體上改變會計根底工作狀況，對未實現(xiàn)會計達(dá)標(biāo)的信譽社要重點檢查輔導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)驗收，促其達(dá)標(biāo)；對已達(dá)標(biāo)的信譽社要定期堅持檢查保證質(zhì)量。力爭200×年信譽社會計工作達(dá)標(biāo)100，＋個信譽社達(dá)標(biāo)升二級，晉級面達(dá)30以上?！捕痴陆ㄖ疲晟苾?nèi)控制度。針對轄區(qū)信譽社會計的情況，進(jìn)一步修改《信譽社財務(wù)管理方法》、《電子聯(lián)行和微機業(yè)務(wù)操作規(guī)程》等，制定出一套具有自身特點、便于信譽社會計操作執(zhí)行的內(nèi)部管理制度標(biāo)準(zhǔn)體系，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)財會人員的行為，將各種會計風(fēng)險控制在規(guī)定的范圍之內(nèi)，到達(dá)查錯防弊、堵塞破綻、消除隱患，保證業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行的目的?！踩炒_立鼓勵機制，全面進(jìn)步會計工作質(zhì)量。一是設(shè)立會計風(fēng)險抵押金。每個會計員交500元作為保證金，實行錯帳自賠；二是加大對會計工作質(zhì)量考核力度，對檢查發(fā)現(xiàn)不合規(guī)會計憑證，每張扣工資0.1元，記帳不合規(guī)的每筆扣0.2元，計息過失的按過失金額退賠補收入帳；三是開展會計工作評比，獎優(yōu)罰劣，對會計工作成績顯著，平安無事故的會計頒發(fā)榮譽證書，給予表揚，對會計工作質(zhì)量差的會計員通報批評，并進(jìn)展經(jīng)濟(jì)處分。二、重管理、抓落實、巧理財、創(chuàng)效益。200×年利潤方案目的，確定社社盈余，盈余面達(dá)，盈利額萬元。綜合費用額壓縮到。財務(wù)管理的主題應(yīng)是加強核算，增收節(jié)支，支持業(yè)務(wù)的開展與創(chuàng)新，進(jìn)一步進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益。我們將以加快財會管理創(chuàng)新為動力，找準(zhǔn)財會工作改革和打破口，實行積極有效財務(wù)措施。〔一〕強化本錢管理，嚴(yán)格控制費用支出。對信譽社實行綜合費用率、費用限額“雙軌制”管理方法。以收定支“總額控制、單項包干、節(jié)約留用、超支自負(fù)”。一是以收入為基數(shù)，測算確定各社的應(yīng)控費用額；并對存款、收息任務(wù)完成好的信譽社獎勵費用。二是實行重大費用請示報告制度，信譽社凡開支1000元以上的，無論什么性質(zhì)，事先寫出請示報告，審批前方可入帳。三是堅持財務(wù)開支公開制，每月向職工張榜公布財務(wù)開支明細(xì)帳，增加透明度。承受群眾監(jiān)視，把住財務(wù)支出的關(guān)鍵性閘門，節(jié)支增效?！捕炒罅ΡP活信貸資金，積極收回到逾期貸款，努力進(jìn)步貸款收息率。實行工效工資，實在落實“以包貸、包收、包管理、包效益”內(nèi)部信貸崗位責(zé)任制，增加信貸人員的工作責(zé)任心，采取靈敏多樣的方法，積極清收貸款應(yīng)收利息，防止人情收息，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。創(chuàng)造一個新穎生動的效益工作場面，貸款收息額力爭到達(dá)萬元，貸款收息率力爭超7?！踩沉⒆阍黾哟婵羁偭浚φ{(diào)整負(fù)債構(gòu)造。加大對低息存款的考核力度，積極組織低本錢存款，降低存款付息率，資金本錢要比上年降低0.4個百分點?！菜摹硿?zhǔn)確調(diào)度資金，進(jìn)步資金運用率。一是充分發(fā)揮聯(lián)社結(jié)算融資中心作用，幫助信譽社算好資金頭寸，控制現(xiàn)金庫存和非營業(yè)性資金占壓。清收應(yīng)收款項，盡量減少無效資金占用。二是合理運用資金的時間差、地方差、空間差，進(jìn)展銀行業(yè)資金調(diào)劑和其它債卷投資，增加資金盈利。三、加快電子化建立步伐，進(jìn)步會計電子化程度。目前我聯(lián)社營業(yè)機構(gòu)微機覆蓋面達(dá)＋＋。200×年實現(xiàn)覆蓋面100，要積極開發(fā)貸款記帳軟件程序，充分表達(dá)真實準(zhǔn)確、快捷的原那么，向網(wǎng)絡(luò)化開展，實現(xiàn)辦公自動化。積極拓展結(jié)算渠道，強化結(jié)算功能，積極做好全國電子匯兌業(yè)務(wù)工作，加快資金匯劃速度。實在解決信譽社結(jié)算難問題，促進(jìn)業(yè)務(wù)開展，進(jìn)步農(nóng)信社的社會知名度，增加社會競爭力。四、加強財會人員培訓(xùn)，進(jìn)步會計隊伍素質(zhì)。目前信譽社的老會計雖有豐富的理論經(jīng)歷，但缺乏對財會工作的理性認(rèn)識，年輕會計人員雖有一定的文化知識，但缺乏實際業(yè)務(wù)才能，特別是微機操作業(yè)務(wù)不熟，經(jīng)常因操作慢、亂、錯造成人為的機器故障而影響營業(yè)。為此，今年會計培訓(xùn)的重點是計算機操作員。舉辦3期學(xué)習(xí)班，將會計、出納、計算機操作員全部輪訓(xùn)一次，培訓(xùn)達(dá)300人次。培訓(xùn)的形式：集中學(xué)習(xí)，以會代訓(xùn)，崗位練兵相結(jié)合。培訓(xùn)內(nèi)容：政治思想教育，電腦知識，會計核算，財務(wù)管理等。逐步進(jìn)步財務(wù)會計的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，并堅持開展崗位練兵活動，以老帶新，學(xué)技術(shù)、練業(yè)務(wù)技能，為爭在上級舉辦的業(yè)務(wù)技術(shù)比武中爭名次出。五、抓好會計檢查監(jiān)視，為平安經(jīng)營保20xx年信譽社財務(wù)工作意見20xx年信譽社財務(wù)工作意見駕護(hù)航。檢查的形式，常規(guī)檢查、專項抽查、重點檢查三結(jié)合的方法，檢查面到達(dá)100。重點對印、押、證、機，重要空白憑證的管理，杜絕一切過失事故發(fā)生，化解會計風(fēng)險，堅持季末會計、賬、證、表集中會審四次以上，定期考評，通報獎優(yōu)罰劣。今年報表強調(diào)實事求是，擠干水分，突出“實”字。促進(jìn)業(yè)務(wù)穩(wěn)健經(jīng)營安康開展。六、加強調(diào)查研究，進(jìn)步?jīng)Q策程度。1、要繼續(xù)堅持每月財務(wù)分析^p，每季財務(wù)工作總結(jié)，對信譽社的財務(wù)狀況正確分析^p評價，總結(jié)經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，正確決策。2、做好會計研究，深化基層社調(diào)查研究，從多方面尋找力點，寫出調(diào)查報告，找差距、查原因、想措施、促落實，圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營目的搞好核算。3、加強上下級之間財務(wù)工作聯(lián)絡(luò)，及時向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)工作信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的數(shù)字根據(jù)。___年×年×月×日20xx年信譽社財務(wù)工作意見2023年信譽社財務(wù)工作意見2xx年財務(wù)工作的指導(dǎo)思想是：以緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營中心為前提；以扭虧增盈進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益為目的，狠抓會計業(yè)務(wù)根底工作，強化財務(wù)管理，化解會計風(fēng)險，全面完成市信合辦下達(dá)的財務(wù)目的任務(wù)。為此，特提出如下工作意見。so100一、強化制度建立，標(biāo)準(zhǔn)管理，防范會計風(fēng)險。會計工作是信譽社的一項根底性工作，肩負(fù)著核算業(yè)務(wù)、反映經(jīng)營成果、預(yù)測業(yè)務(wù)開展前景，參加信譽社經(jīng)營決策的重要職責(zé)。會計工作的好壞，直接影響信譽社的信譽和地位，關(guān)系到信譽社的生存開展。為此要加大會計內(nèi)控制度建立，從嚴(yán)治社，化險增效?！惨弧骋獔猿植恍缸ズ脮嫎?biāo)準(zhǔn)化管理。從整體上改變會計根底工作狀況，對未實現(xiàn)會計達(dá)標(biāo)的信譽社要重點檢查輔導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)驗收，促其達(dá)標(biāo)；對已達(dá)標(biāo)的信譽社要定期堅持檢查保證質(zhì)量。力爭200×年信譽社會計工作達(dá)標(biāo)100%，＋個信譽社達(dá)標(biāo)升二級，晉級面達(dá)30%以上?！捕痴陆ㄖ?，完善內(nèi)控制度。針對轄區(qū)信譽社會計的情況，進(jìn)一步修改《信譽社財務(wù)管理方法》、《電子聯(lián)行和微機業(yè)務(wù)操作規(guī)程》等，制定出一套具有自身特點、便于信譽社會計操作執(zhí)行的內(nèi)部管理制度標(biāo)準(zhǔn)體系，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)財會人員的行為，將各種會計風(fēng)險控制在規(guī)定的范圍之內(nèi)，到達(dá)查錯防弊、堵塞破綻、消除隱患，保證業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行的目的?！踩炒_立鼓勵機制，全面進(jìn)步會計工作質(zhì)量。一是設(shè)立會計風(fēng)險抵押金。每個會計員交500元作為保證金，實行錯帳自賠；二是加大對會計工作質(zhì)量考核力度，對檢查發(fā)現(xiàn)不合規(guī)會計憑證，每張扣工資0.1元，記帳不合規(guī)的每筆扣0.2元，計息過失的按過失金額退賠補收入帳；三是開展會計工作評比，獎優(yōu)罰劣，對會計工作成績顯著，平安無事故的會計頒發(fā)榮譽證書，給予表揚，對會計工作質(zhì)量差的會計員通報批評，并進(jìn)展經(jīng)濟(jì)處分。二、重管理、抓落實、巧理財、創(chuàng)效益。200×年利潤方案目的，確定社社盈余，盈余面達(dá)%，盈利額萬元。綜合費用額壓縮到%。財務(wù)管理的主題應(yīng)是加強核算，增收節(jié)支，支持業(yè)務(wù)的開展與創(chuàng)新，進(jìn)一步進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益。我們將以加快財會管理創(chuàng)新為動力，找準(zhǔn)財會工作改革和打破口，實行積極有效財務(wù)措施。〔一〕強化本錢管理，嚴(yán)格控制費用支出。對信譽社實行綜合費用率、費用限額“雙軌制”管理方法。以收定支“總額控制、單項包干、節(jié)約留用、超支自負(fù)”。一是以收入為基數(shù)，測算確定各社的應(yīng)控費用額；并對存款、收息任務(wù)完成好的信譽社獎勵費用。二是實行重大費用請示報告制度，信譽社凡開支1000元以上的，無論什么性質(zhì)，事先寫出請示報告，審批前方可入帳。三是堅持財務(wù)開支公開制，每月向職工張榜公布財務(wù)開支明細(xì)帳，增加透明度。承受群眾監(jiān)視，把住財務(wù)支出的關(guān)鍵性閘門，節(jié)支增效?！捕炒罅ΡP活信貸資金，積極收回到逾期貸款，努力進(jìn)步貸款收息率。實行工效工資，實在落實“以包貸、包收、包管理、包效益”內(nèi)部信貸崗位責(zé)任制，增加信貸人員的工作責(zé)任心，采取靈敏多樣的方法，積極清收貸款應(yīng)收利息，防止人情收息，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。創(chuàng)造一個新穎生動的效益工作場面，貸款收息額力爭到達(dá)萬元，貸款收息率力爭超7%?！踩沉⒆阍黾哟婵羁偭?，著力調(diào)整負(fù)債構(gòu)造。加大對低息存款的考核力度，積極組織低本錢存款，降低存款付息率，資金本錢要比上年降低0.4個百分點?！菜摹硿?zhǔn)確調(diào)度資金，進(jìn)步資金運用率。一是充分發(fā)揮聯(lián)社結(jié)算融資中心作用，幫助信譽社算好資金頭寸，控制現(xiàn)金庫存和非營業(yè)性資金占壓。清收應(yīng)收款項，盡量減少無效資金占用。二是合理運用資金的時間差、地方差、空間差，進(jìn)展銀行業(yè)資金調(diào)劑和其它債卷投資，增加資金盈利。三、加快電子化建立步伐，進(jìn)步會計電子化程度。目前我聯(lián)社營業(yè)機構(gòu)微機覆蓋面達(dá)＋＋%。200×年實現(xiàn)覆蓋面100%，要積極開發(fā)貸款記帳軟件程序，充分表達(dá)真實準(zhǔn)確、快捷的原那么，向網(wǎng)絡(luò)化開展，實現(xiàn)辦公自動化。積極拓展結(jié)算渠道，強化結(jié)算功能，積極做好全國電子匯兌業(yè)務(wù)工作，加快資金匯劃速度。實在解決信譽社結(jié)算難問題，促進(jìn)業(yè)務(wù)開展，進(jìn)步農(nóng)信社的社會知名度，增加社會競爭力。四、加強財會人員培訓(xùn)，進(jìn)步會計隊伍素質(zhì)。目前信譽社的老會計雖有豐富的理論經(jīng)歷，但缺乏對財會工作的理性認(rèn)識，年輕會計人員雖有一定的文化知識，但缺乏實際業(yè)務(wù)才能，特別是微機操作業(yè)務(wù)不熟，經(jīng)常因操作慢、亂、錯造成人為的機器故障而影響營業(yè)。為此，今年會計培訓(xùn)的重點是計算機操作員。舉辦3期～，將會計、出納、計算機操作員全部輪訓(xùn)一次，培訓(xùn)達(dá)300人次。培訓(xùn)的形式：集中學(xué)習(xí)，以會代訓(xùn)，崗位練兵相結(jié)合。培訓(xùn)內(nèi)容：政治思想教育，電腦知識，會計核算，財務(wù)管理等。逐步進(jìn)步財務(wù)會計的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，并堅持開展崗位練兵活動，以老帶新，學(xué)技術(shù)、練業(yè)務(wù)技能，為爭在上級舉辦的業(yè)務(wù)技術(shù)比武中爭名次出。五、抓好會計檢查監(jiān)視，為平安經(jīng)營保駕護(hù)航。檢查的形式，常規(guī)檢查、專項抽查、重點檢查三結(jié)合的方法，檢查面到達(dá)100%。重點對英押、證、機，重要空白憑證的管理，杜絕一切過失事故發(fā)生，化解會計風(fēng)險，堅持季末會計、賬、證、表集中會審四次以上，定期考評，通報獎優(yōu)罰劣。今年報表強調(diào)實事求是，擠干水分，突出“實”字。促進(jìn)業(yè)務(wù)穩(wěn)健經(jīng)營安康開展。六、加強調(diào)查研究，進(jìn)步?jīng)Q策程度。1、要繼續(xù)堅持每月財務(wù)分析^p，每季財務(wù)工作總結(jié)，對信譽社的財務(wù)狀況正確分析^p評價，總結(jié)經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，正確決策。2、做好會計研究，深化基層社調(diào)查研究，從多方面尋找力點，寫出調(diào)查報告，找差距、查原因、想措施、促落實，圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營目的搞好核算。3、加強上下級之間財務(wù)工作聯(lián)絡(luò)，及時向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)工作信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的數(shù)字根據(jù)。___年×年×月×日2023年度信譽社財務(wù)工作意見2XX年財務(wù)工作的指導(dǎo)思想是：以緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營中心為前提；以扭虧增盈進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益為目的，狠抓會計業(yè)務(wù)根底工作，強化財務(wù)管理，化解會計風(fēng)險，全面完成市信合辦下達(dá)的財務(wù)目的任務(wù)。為此，特提出如下工作意見。so100一、強化制度建立，標(biāo)準(zhǔn)管理，防范會計風(fēng)險。會計工作是信譽社的一項根底性工作，肩負(fù)著核算業(yè)務(wù)、反映經(jīng)營成果、預(yù)測業(yè)務(wù)開展前景，參加信譽社經(jīng)營決策的重要職責(zé)。會計工作的好壞，直接影響信譽社的信譽和地位，關(guān)系到信譽社的生存開展。為此要加大會計內(nèi)控制度建立，從嚴(yán)治社，化險增效。〔一〕要堅持不懈抓好會計標(biāo)準(zhǔn)化管理。從整體上改變會計根底工作狀況，對未實現(xiàn)會計達(dá)標(biāo)的信譽社要重點檢查輔導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)驗收，促其達(dá)標(biāo)；對已達(dá)標(biāo)的信譽社要定期堅持檢查保證質(zhì)量。力爭200×年信譽社會計工作達(dá)標(biāo)100%，＋個信譽社達(dá)標(biāo)升二級，晉級面達(dá)30%以上?！捕痴陆ㄖ?，完善內(nèi)控制度。針對轄區(qū)信譽社會計的情況，進(jìn)一步修改《信譽社財務(wù)管理方法》、《電子聯(lián)行和微機業(yè)務(wù)操作規(guī)程》等，制定出一套具有自身特點、便于信譽社會計操作執(zhí)行的內(nèi)部管理制度標(biāo)準(zhǔn)體系，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)財會人員的行為，將各種會計風(fēng)險控制在規(guī)定的范圍之內(nèi)，到達(dá)查錯防弊、堵塞破綻、消除隱患，保證業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行的目的。〔三〕確立鼓勵機制，全面進(jìn)步會計工作質(zhì)量。一是設(shè)立會計風(fēng)險抵押金。每個會計員交500元作為保證金，實行錯帳自賠；二是加大對會計工作質(zhì)量考核力度，對檢查發(fā)現(xiàn)不合規(guī)會計憑證，每張扣工資0.1元，記帳不合規(guī)的每筆扣0.2元，計息過失的按過失金額退賠補收入帳；三是開展會計工作評比，獎優(yōu)罰劣，對會計工作成績顯著，平安無事故的會計頒發(fā)榮譽證書，給予表揚，對會計工作質(zhì)量差的會計員通報批評，并進(jìn)展經(jīng)濟(jì)處分。二、重管理、抓落實、巧理財、創(chuàng)效益。200×年利潤方案目的，確定社社盈余，盈余面達(dá)%，盈利額we____i.萬元。綜合費用額壓縮到%。財務(wù)管理的主題應(yīng)是加強核算，增收節(jié)支，支持業(yè)務(wù)的開展與創(chuàng)新，進(jìn)一步進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益。我們將以加快財會管理創(chuàng)新為動力，找準(zhǔn)財會工作改革和打破口，實行積極有效財務(wù)措施?！惨弧硰娀惧X管理，嚴(yán)格控制費用支出。對信譽社實行綜合費用率、費用限額“雙軌制”管理方法。以收定支“總額控制、單項包干、節(jié)約留用、超支自負(fù)”。一是以收入為基數(shù)，測算確定各社的應(yīng)控費用額；并對存款、收息任務(wù)完成好的信譽社獎勵費用。二是實行重大費用請示報告制度，信譽社凡開支1000元以上的，無論什么性質(zhì)，事先寫出請示報告，審批前方可入帳。三是堅持財務(wù)開支公開制，每月向職工張榜公布財務(wù)開支明細(xì)帳，增加透明度。承受群眾監(jiān)視，把住財務(wù)支出的關(guān)鍵性閘門，節(jié)支增效?！捕炒罅ΡP活信貸資金，積極收回到逾期貸款，努力進(jìn)步貸款收息率。實行工效工資，實在落實“以包貸、包收、包管理、包效益”內(nèi)部信貸崗位責(zé)任制，增加信貸人員的工作責(zé)任心，采取靈敏多樣的方法，積極清收貸款應(yīng)收利息，防止人情收息，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。創(chuàng)造一個新穎生動的效益工作場面，貸款收息額力爭到達(dá)萬元，貸款收息率力爭超7%?！踩沉⒆阍黾哟婵羁偭浚φ{(diào)整負(fù)債構(gòu)造。加大對低息存款的考核力度，積極組織低本錢存款，降低存款付息率，資金本錢要比上年降低0.4個百分點。2023年度信譽社財務(wù)工作意見2xx年財務(wù)工作的指導(dǎo)思想是：以緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營中心為前提；以扭虧增盈進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益為目的，狠抓會計業(yè)務(wù)根底工作，強化財務(wù)管理，化解會計風(fēng)險，全面完成市信合辦下達(dá)的財務(wù)目的任務(wù)。為此，特提出如下工作意見。so100一、強化制度建立，標(biāo)準(zhǔn)管理，防范會計風(fēng)險。會計工作是信譽社的一項根底性工作，肩負(fù)著核算業(yè)務(wù)、反映經(jīng)營成果、預(yù)測業(yè)務(wù)開展前景，參加信譽社經(jīng)營決策的重要職責(zé)。會計工作的好壞，直接影響信譽社的信譽和地位，關(guān)系到信譽社的生存開展。為此要加大會計內(nèi)控制度建立，從嚴(yán)治社，化險增效。〔一〕要堅持不懈抓好會計標(biāo)準(zhǔn)化管理。從整體上改變會計根底工作狀況，對未實現(xiàn)會計達(dá)標(biāo)的信譽社要重點檢查輔導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)驗收，促其達(dá)標(biāo)；對已達(dá)標(biāo)的信譽社要定期堅持檢查保證質(zhì)量。力爭200×年信譽社會計工作達(dá)標(biāo)100%，＋個信譽社達(dá)標(biāo)升二級，晉級面達(dá)30%以上。〔二〕整章建制，完善內(nèi)控制度。針對轄區(qū)信譽社會計的情況，進(jìn)一步修改《信譽社財務(wù)管理方法》、《電子聯(lián)行和微機業(yè)務(wù)操作規(guī)程》等，制定出一套具有自身特點、便于信譽社會計操作執(zhí)行的內(nèi)部管理制度標(biāo)準(zhǔn)體系，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)財會人員的行為，將各種會計風(fēng)險控制在規(guī)定的范圍之內(nèi)，到達(dá)查錯防弊、堵塞破綻、消除隱患，保證業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行的目的?！踩炒_立鼓勵機制，全面進(jìn)步會計工作質(zhì)量。一是設(shè)立會計風(fēng)險抵押金。每個會計員交500元作為保證金，實行錯帳自賠；二是加大對會計工作質(zhì)量考核力度，對檢查發(fā)現(xiàn)不合規(guī)會計憑證，每張扣工資0.1元，記帳不合規(guī)的每筆扣0.2元，計息過失的按過失金額退賠補收入帳；三是開展會計工作評比，獎優(yōu)罰劣，對會計工作成績顯著，平安無事故的會計頒發(fā)榮譽證書，給予表揚，對會計工作質(zhì)量差的會計員通報批評，并進(jìn)展經(jīng)濟(jì)處分。二、重管理、抓落實、巧理財、創(chuàng)效益。200×年利潤方案目的，確定社社盈余，盈余面達(dá)%，盈利額we____i.萬元。綜合費用額壓縮到%。財務(wù)管理的主題應(yīng)是加強核算，增收節(jié)支，支持業(yè)務(wù)的開展與創(chuàng)新，進(jìn)一步進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益。我們將以加快財會管理創(chuàng)新為動力，找準(zhǔn)財會工作改革和打破口，實行積極有效財務(wù)措施?！惨弧硰娀惧X管理，嚴(yán)格控制費用支出。對信譽社實行綜合費用率、費用限額“雙軌制”管理方法。以收定支“總額控制、單項包干、節(jié)約留用、超支自負(fù)”。一是以收入為基數(shù)，測算確定各社的應(yīng)控費用額；并對存款、收息任務(wù)完成好的信譽社獎勵費用。二是實行重大費用請示報告制度，信譽社凡開支1000元以上的，無論什么性質(zhì)，事先寫出請示報告，審批前方可入帳。三是堅持財務(wù)開支公開制，每月向職工張榜公布財務(wù)開支明細(xì)帳，增加透明度。承受群眾監(jiān)視，把住財務(wù)支出的關(guān)鍵性閘門，節(jié)支增效?！捕炒罅ΡP活信貸資金，積極收回到逾期貸款，努力進(jìn)步貸款收息率。實行工效工資，實在落實“以包貸、包收、包管理、包效益”內(nèi)部信貸崗位責(zé)任制，增加信貸人員的工作責(zé)任心，采取靈敏多樣的方法，積極清收貸款應(yīng)收利息，防止人情收息，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。創(chuàng)造一個新穎生動的效益工作場面，貸款收息額力爭到達(dá)萬元，貸款收息率力爭超7%?！踩沉⒆阍黾哟婵羁偭?，著力調(diào)整負(fù)債構(gòu)造。加大對低息存款的考核力度，積極組織低本錢存款，降低存款付息率，資金本錢要比上年降低0.4個百分點?！?〕〔2〕2023年信譽社財務(wù)工作意見工作方案200年財務(wù)工作的指導(dǎo)思想是：以緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營中心為前提；以扭虧增盈進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益為目的，狠抓會計業(yè)務(wù)根底工作，強化財務(wù)管理，化解會計風(fēng)險，全面完成市信合辦下達(dá)的財務(wù)目的任務(wù)。為此，特提出如下工作意見。一、強化制度建立，標(biāo)準(zhǔn)管理，防范會計風(fēng)險。會計工作是信譽社的一項根底性工作，肩負(fù)著核算業(yè)務(wù)、反映經(jīng)營成果、預(yù)測業(yè)務(wù)開展前景，參加信譽社經(jīng)營決策的重要職責(zé)。會計工作的好壞，直接影響信譽社的信譽和地位，關(guān)系到信譽社的生存開展。為此要加大會計內(nèi)控制度建立，從嚴(yán)治社，化險增效?！惨弧骋獔猿植恍缸ズ脮嫎?biāo)準(zhǔn)化管理。從整體上改變會計根底工作狀況，對未實現(xiàn)會計達(dá)標(biāo)的信譽社要重點檢查輔導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)驗收，促其達(dá)標(biāo)；對已達(dá)標(biāo)的信譽社要定期堅持檢查保證質(zhì)量。力爭200×年信譽社會計工作達(dá)標(biāo)100%，＋個信譽社達(dá)標(biāo)升二級，晉級面達(dá)30%以上?！捕痴陆ㄖ?，完善內(nèi)控制度。針對轄區(qū)信譽社會計的情況，進(jìn)一步修改《信譽社財務(wù)管理方法》、《電子聯(lián)行和微機業(yè)務(wù)操作規(guī)程》等，制定出一套具有自身特點、便于信譽社會計操作執(zhí)行的內(nèi)部管理制度標(biāo)準(zhǔn)體系，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)財會人員的行為，將各種會計風(fēng)險控制在規(guī)定的范圍之內(nèi)，到達(dá)查錯防弊、堵塞破綻、消除隱患，保證業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行的目的?！踩炒_立鼓勵機制，全面進(jìn)步會計工作質(zhì)量。一是設(shè)立會計風(fēng)險抵押金。每個會計員交500元作為保證金，實行錯帳自賠；二是加大對會計工作質(zhì)量考核力度，對檢查發(fā)現(xiàn)不合規(guī)會計憑證，每張扣工資0.1元，記帳不合規(guī)的每筆扣0.2元，計息過失的按過失金額退賠補收入帳；三是開展會計工作評比，獎優(yōu)罰劣，對會計工作成績顯著，平安無事故的會計頒發(fā)榮譽證書，給予表揚，對會計工作質(zhì)量差的會計員通報批評，并進(jìn)展經(jīng)濟(jì)處分。二、重管理、抓落實、巧理財、創(chuàng)效益。200×年利潤方案目的，確定社社盈余，盈余面達(dá)%，盈利額we____i.萬元。綜合費用額壓縮到%。財務(wù)管理的主題應(yīng)是加強核算，增收節(jié)支，支持業(yè)務(wù)的開展與創(chuàng)新，進(jìn)一步進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益。我們將以加快財會管理創(chuàng)新為動力，找準(zhǔn)財會工作改革和打破口，實行積極有效財務(wù)措施?！惨弧硰娀惧X管理，嚴(yán)格控制費用支出。對信譽社實行綜合費用率、費用限額“雙軌制”管理方法。以收定支“總額控制、單項包干、節(jié)約留用、超支自負(fù)”。一是以收入為基數(shù)，測算確定各社的應(yīng)控費用額；并對存款、收息任務(wù)完成好的信譽社獎勵費用。二是實行重大費用請示報告制度，信譽社凡開支1000元以上的，無論什么性質(zhì)，事先寫出請示報告，審批前方可入帳。三是堅持財務(wù)開支公開制，每月向職工張榜公布財務(wù)開支明細(xì)帳，增加透明度。承受群眾監(jiān)視，把住財務(wù)支出的關(guān)鍵性閘門，節(jié)支增效。〔二〕大力盤活信貸資金，積極收回到逾期貸款，努力進(jìn)步貸款收息率。實行工效工資，實在落實“以包貸、包收、包管理、包效益”內(nèi)部信貸崗位責(zé)任制，增加信貸人員的工作責(zé)任心，采取靈敏多樣的方法，積極清收貸款應(yīng)收利息，防止人情收息，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。創(chuàng)造一個新穎生動的效益工作場面，貸款收息額力爭到達(dá)萬元，貸款收息率力爭超7%?！踩沉⒆阍黾哟婵羁偭?，著力調(diào)整負(fù)債構(gòu)造。加大對低息存款的考核力度，積極組織低本錢存款，降低存款付息率，資金本錢要比上年降低0.4個百分點?！菜摹硿?zhǔn)確調(diào)度資金，進(jìn)步資金運用率。一是充分發(fā)揮聯(lián)社結(jié)算融資中心作用，幫助信譽社算好資金頭寸，控制現(xiàn)金庫存和非營業(yè)性資金占壓。清收應(yīng)收款項，盡量減少無效資金占用。二是合理運用資金的時間差、地方差、空間差，進(jìn)展銀行業(yè)資金調(diào)劑和其它債卷投資，增加資金盈利。三、加快電子化建立步伐，進(jìn)步會計電子化程度。目前我聯(lián)社營業(yè)機構(gòu)微機覆蓋面達(dá)＋＋%。200×年實現(xiàn)覆蓋面100%，要積極開發(fā)貸款記帳軟件程序，充分表達(dá)真實準(zhǔn)確、快捷的原那么，向網(wǎng)絡(luò)化開展，實現(xiàn)辦公自動化。積極拓展結(jié)算渠道，強化結(jié)算功能，積極做好全國電子匯兌業(yè)務(wù)工作，加快資金匯劃速度。實在解決信譽社結(jié)算難問題，促進(jìn)業(yè)務(wù)開展，進(jìn)步農(nóng)信社的社會知名度，增加社會競爭力。四、加強財會人員培訓(xùn)，進(jìn)步會計隊伍素質(zhì)。目前信譽社的老會計雖有豐富的理論經(jīng)歷，但缺乏對財會工作的理性認(rèn)識，年輕會計人員雖有一定的文化知識，但缺乏實際業(yè)務(wù)才能，特別是微機操作業(yè)務(wù)不熟，經(jīng)常因操作慢、亂、錯造成人為的機器故障而影響營業(yè)。為此，今年會計培訓(xùn)的重點是計算機操作員。舉辦3期學(xué)習(xí)班，將會計、出納、計算機操作員全部輪訓(xùn)一次，培訓(xùn)達(dá)300人次。培訓(xùn)的形式：集中學(xué)習(xí)，以會代訓(xùn)，崗位練兵相結(jié)合。培訓(xùn)內(nèi)容：政治思想教育，電腦知識，會計核算，財務(wù)管理等。逐步進(jìn)步財務(wù)會計的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，并堅持開展崗位練兵活動，以老帶新，學(xué)技術(shù)、練業(yè)務(wù)技能，為爭在上級舉辦的業(yè)務(wù)技術(shù)比武中爭名次出。五、抓好會計檢查監(jiān)視，為平安經(jīng)營保駕護(hù)航。檢查的形式，常規(guī)檢查、專項抽查、重點檢查三結(jié)合的方法，檢查面到達(dá)100%。重點對印、押、證、機，重要空白憑證的管理，杜絕一切過失事故發(fā)生，化解會計風(fēng)險，堅持季末會計、賬、證、表集中會審四次以上，定期考評，通報獎優(yōu)罰劣。今年報表強調(diào)實事求是，擠干水分，突出“實”字。促進(jìn)業(yè)務(wù)穩(wěn)健經(jīng)營安康開展。六、加強調(diào)查研究，進(jìn)步?jīng)Q策程度。1、要繼續(xù)堅持每月財務(wù)分析^p，每季財務(wù)工作總結(jié)，對信譽社的財務(wù)狀況正確分析^p評價，總結(jié)經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，正確決策。2、做好會計研究，深化基層社調(diào)查研究，從多方面尋找力點，寫出調(diào)查報告，找差距、查原因、想措施、促落實，圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營目的搞好核算。3、加強上下級之間財務(wù)工作聯(lián)絡(luò)，及時向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)工作信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的數(shù)字根據(jù)。___年×年×月×日20xx年信譽社財務(wù)工作意見2023年信譽社財務(wù)工作方案根據(jù)聯(lián)社辦公會的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合我轄內(nèi)勤管理工作中的實際，在上年財務(wù)管理工作經(jīng)歷的根底上，細(xì)致分析^p信譽社以后開展形勢，經(jīng)研究確定，XX年度聯(lián)社財務(wù)科的工作思路和指導(dǎo)思想是“以嚴(yán)密圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營為中心；以改革時期政策扶持為契機；以進(jìn)步全轄經(jīng)濟(jì)效益為目的，狠抓制度落實工作，強化財務(wù)管理，加快電子化建立步伐，防范各種業(yè)務(wù)操作風(fēng)險，全面完成市辦事處下達(dá)的財務(wù)目的任務(wù)”。為此，特制定如下財務(wù)工作方案書：一、制定崗位職責(zé)、完善業(yè)務(wù)操作規(guī)程、加強各項制度落實工作1、制定信譽社會計、出納、儲蓄操作規(guī)程今年，我們財務(wù)科將按照新編財務(wù)制度和信譽社日常會計、出納工作實際，結(jié)合省聯(lián)社下發(fā)的各項制度文件，制定出適用于我轄的會計、出納、儲蓄日常操作流程。在財務(wù)管理和支付結(jié)算上，優(yōu)化會計、出納操作的各個環(huán)節(jié)，使各項操作統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，讓信譽社會計、出納工作真正步入標(biāo)準(zhǔn)化的渠道，實在杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現(xiàn)況。另外，我們還著重抓一個試范點，由我們財務(wù)科牽頭，現(xiàn)場指導(dǎo)，及時解決信譽社在運行過程中的實際問題，待標(biāo)準(zhǔn)化之后，再組織信譽社會計、出納人員進(jìn)展學(xué)習(xí)和交流，從而，徹底統(tǒng)一會計、出納操作流程，使信譽社會計、出納工作逐步向高效科學(xué)的方向開展。2、建立信譽社業(yè)務(wù)操作考核方法，完善獎罰制度為進(jìn)一步加強信譽社措施落實力度，進(jìn)步內(nèi)勤員工業(yè)務(wù)操作才能，實在促進(jìn)員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，今年，我們財務(wù)科將全面建立、健全信譽社業(yè)務(wù)操作考核方法，將日常業(yè)務(wù)和微機處理充分結(jié)合，加強內(nèi)勤員工在制度落實上的考核力度，制定出詳細(xì)的獎罰方法，以此來有效進(jìn)步員工按規(guī)程進(jìn)展業(yè)務(wù)操作意識，確保我轄各項業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)和全年業(yè)務(wù)操作平安無事故，促進(jìn)我縣年底各項財務(wù)管理制度的全面落實。二、搞好信譽社費用核定，繼續(xù)做好信譽社各項常規(guī)檢查1、繼續(xù)做好信譽社重要空白憑證管理工作在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，進(jìn)步管理程度，由于XX年我轄將方案新設(shè)立46個分社，重要憑證和的管理更顯重要，特別是對主社、分社及儲蓄所重要空白憑證的分級統(tǒng)一管理方面，除要求進(jìn)展實地檢查外，還要求信譽社內(nèi)勤主任每月必須對主社、分社及儲蓄所的重要空白憑證進(jìn)展〔〕一次全面檢查，信譽社每月必須指定專人對所轄辦公網(wǎng)點重要空白憑證進(jìn)展一次檢查，對檢查情況還要如實填寫檢查登記薄和工作情況表，今年財務(wù)科將力爭使重要憑證管理工作再上新臺階。2、加強信譽社往來帳管理，做好金融平安防范工作近年來，越來越多的金融案件都發(fā)生于銀企、行與行之間結(jié)算資金的往來過程中，對銀行間在途資金的管理顯的越來越重要。鑒于此情況，為了防患于未然，今年我們財務(wù)科將在往年的根底上進(jìn)一步加強往來帳管理，確保信譽社業(yè)務(wù)的平安無事故。在往來賬務(wù)管理上，我們財務(wù)科將一方面及時印發(fā)關(guān)于加強信譽社行社往來管理方面的相關(guān)文件；另一方面指定一名非聯(lián)行記賬人員負(fù)責(zé)對行社往來帳的勾對工作，對社內(nèi)及銀企對帳也明確了對帳單的打印及收回時間；三是為確保這項制度的貫徹落實，XX年，財務(wù)科繼續(xù)要求信譽社在每月15日前收回對賬單，每月全面對行社、行內(nèi)對帳單進(jìn)展認(rèn)真勾對，并對對帳情況做好記錄，責(zé)權(quán)清楚；同時加強銀企對帳，要求信譽社一季度必須進(jìn)展一次全面對帳，下月按賬號排列順序裝訂入檔，確保銀企間業(yè)務(wù)往來平安無事故。3、科學(xué)核定信譽社財務(wù)費用信譽社費用指標(biāo)及各項財務(wù)經(jīng)營指標(biāo)核定是否科學(xué)、合理，直接關(guān)系到信譽社全年目的方案的完成。今年，我們將按照上級行和聯(lián)社辦公會要求，認(rèn)真測定、科學(xué)核算各項財務(wù)費用指標(biāo)。為此，我們財務(wù)科將著重從三方面入手：〔1〕以年終決算報表數(shù)字為根底，認(rèn)真分析^p上年財務(wù)數(shù)據(jù)，合理核定當(dāng)年各單位費用支出。〔2〕組織信譽社進(jìn)展一次全年經(jīng)營情況預(yù)測，并結(jié)合有關(guān)金融政策和本年工作需要，認(rèn)真編制XX年度財務(wù)收支方案，特別是對營業(yè)費用支出，要對每項支出寫出充分的理由，經(jīng)聯(lián)社審查批準(zhǔn)后，按方案執(zhí)行。4、搞好信譽社財務(wù)常規(guī)檢查工作為確保信譽社每筆費用支出的合法、合規(guī)，執(zhí)行好全年費用核定限額，防止信譽社各種超費用、繞費用開支現(xiàn)象。今年，我們財務(wù)科將加大對財務(wù)開支的檢查力度。一方面財務(wù)科將開展常規(guī)費用開支檢查，另一方面進(jìn)展不定期的檢查，并還將在XX年試行把信譽社數(shù)據(jù)盤和原始憑證抽到聯(lián)社進(jìn)展異地非現(xiàn)場檢查，最終目的就是要讓信譽社的每筆費用開支合法、合規(guī)，以此逐步增強聯(lián)社對信譽社費用開支的現(xiàn)場和非現(xiàn)場監(jiān)管力度，為XX年全面完成各項財務(wù)指標(biāo)打下根底。三、搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)步員工素質(zhì)，將優(yōu)質(zhì)文明效勞工作常抓不懈1、搞好信譽社業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，做好信譽社技能比賽工作信譽社內(nèi)勤人員負(fù)責(zé)全轄的支付結(jié)算和會計核算的重任，素質(zhì)的上下直接影響信譽社的辦公效率和核算程度，為此，內(nèi)勤業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能比賽就成為財務(wù)科每年工作中不可缺少的一局部，今年我們將通過以下幾方面進(jìn)步全轄員本文文秘范文工的素質(zhì)。〔1〕繼續(xù)搞好業(yè)務(wù)技能比賽工作沒有比賽就沒有競爭，沒有競爭就不能進(jìn)步，所以，技能比賽我們將繼續(xù)組織下去，并要根據(jù)實際對考核內(nèi)容進(jìn)展改革，把日常工作中實在需要進(jìn)步和掌握的技能作為考試中的重點。XX年度，我們將繼續(xù)開展包括百張掀打、日常業(yè)務(wù)操作、會計報表輸入等方面的技能比賽。通過比賽，充分調(diào)動信譽社員工業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)的積極主動性，另外在考試方式上，我們也將采取多樣化的方式，比方，先由信譽社進(jìn)展初選，聯(lián)社同時組織進(jìn)展全轄技能比賽，以此來進(jìn)步比賽的競技性、可比性，并實行重獎重罰，以此鼓勵全體員工增強自身素質(zhì)的積極性?！?〕對全轄內(nèi)勤員工進(jìn)展業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)今年我們財務(wù)科將制定信譽社會計、出納、儲蓄操作規(guī)程，為了使信譽社員工真正將操作規(guī)程較好地運用于實際，XX年我們將開展一次針對新業(yè)務(wù)操作規(guī)程的培訓(xùn)工作，通過此項培訓(xùn)使員工將各項業(yè)務(wù)操作要點全面承受，使制定的操作規(guī)程起到應(yīng)有的效用。〔3〕搞好信譽社儲蓄所微機建立培訓(xùn)工作XX年度，我轄將方案設(shè)立46個新的儲蓄分社，實現(xiàn)儲蓄辦公的微機化是必然，上點工作要求時間緊、任務(wù)重，如何高效、穩(wěn)妥地做好上點工作是我們需要解決的問題，為此，我們將首先由財務(wù)科制定出《××縣聯(lián)社儲蓄所上點方案》，對儲蓄、對公系統(tǒng)的上點工作進(jìn)展一個總體部署，然后從每個信譽社抽調(diào)一名微機技術(shù)能手，對上點方案進(jìn)展培訓(xùn)，對日常辦公程序使用過程中經(jīng)常出現(xiàn)的問題和根本的操作步驟，進(jìn)展集中全面的培訓(xùn)，尤其是對對公、儲蓄系統(tǒng)移植操作流程和考前須知的講解，經(jīng)過組織培訓(xùn)來不斷進(jìn)步信譽社員工的微機操作才能和一般性問題的解決才能，最終一方面高效、