2023企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃表

第18頁(yè)共18頁(yè)2023企業(yè)工會(huì)工作方案表2023企業(yè)工會(huì)工作方案表。新的一年202_年即將到來(lái)，為了更好的開(kāi)展新的一年的工作，今天我們特在此制定工作方案，下面極即為202_年工作方案。一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上1、通過(guò)職代會(huì)等多種民主管理形式聚集加快開(kāi)展的共識(shí)和動(dòng)力，使企業(yè)的各工程標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實(shí)。2、把凝聚職工智慧、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽作為加強(qiáng)企業(yè)管理，進(jìn)步效勞質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)開(kāi)展的重要措施。3、及時(shí)總結(jié)平安消費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)競(jìng)賽的經(jīng)歷，不斷進(jìn)展完善。4、積極開(kāi)展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動(dòng)。5、施行職工素質(zhì)工程，全面進(jìn)步職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。1〕通過(guò)日常教育和班組學(xué)習(xí)進(jìn)步政治素質(zhì)2〕今年將要在小修員中推廣的使用pDA的信息手掌機(jī)、實(shí)現(xiàn)GIS的管網(wǎng)建模、完善抄表員的抄表手掌機(jī)，工會(huì)要積極為這些工作的推行和完善，通過(guò)組織勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)積極搭建平臺(tái)，進(jìn)步職工的崗位技能素質(zhì)。二、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開(kāi)工作不斷引向深化1、要總結(jié)開(kāi)展民主管理、企務(wù)公開(kāi)工作的經(jīng)歷和做法，加強(qiáng)迫度建立，形成長(zhǎng)效機(jī)制。2、對(duì)企務(wù)公開(kāi)工作加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，掌握和指導(dǎo)車(chē)間級(jí)工會(huì)開(kāi)展民主管理、車(chē)間企務(wù)公開(kāi)工作。三、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)開(kāi)展的動(dòng)力1、要標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)內(nèi)容，把“維護(hù)”落在實(shí)處。2、進(jìn)一步發(fā)揮集體合同在維護(hù)職工利益方面的重要作用，使集體合同成為職工利益的“保護(hù)神”。3、實(shí)在關(guān)心職工生活。4、認(rèn)真組織好“一日捐”活動(dòng)。5、加強(qiáng)改革過(guò)程中的工會(huì)工作，發(fā)揮工會(huì)作用，實(shí)在維護(hù)好職工的合法權(quán)益，保證企業(yè)改制順利進(jìn)展。四、把工會(huì)宣傳教育活動(dòng)重點(diǎn)放在宣傳黨的方針、政策上，在企業(yè)形成正確言論導(dǎo)向。1、以進(jìn)步職工思想道德素質(zhì)為目的，抓好形勢(shì)任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目的和任務(wù)的教育。要充分利用每周一次的班組學(xué)習(xí)和言論陣地經(jīng)常性地開(kāi)展此項(xiàng)工作。2、開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開(kāi)展評(píng)選活動(dòng)；組織開(kāi)展尋找身邊“得意的滬北人”活動(dòng)，弘揚(yáng)職工中的閃光點(diǎn)；結(jié)合滬北所成立五周年，組織“我與滬北”征文活動(dòng)，引導(dǎo)職工將自身開(kāi)展與企業(yè)開(kāi)展親密相連。3、抓好三大載體，努力加強(qiáng)和改良職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學(xué)習(xí)，教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊(duì)伍；根據(jù)需要及時(shí)更新宣傳櫥窗，發(fā)揮言論導(dǎo)向和宣傳教育作用；繼續(xù)發(fā)揮黑板報(bào)地作用。五、把提升工會(huì)工作的綜合才能作為工會(huì)自身建立的重要內(nèi)容1、兩級(jí)工會(huì)干部要自覺(jué)成為學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會(huì)和全總十四大精神的表率，自覺(jué)地把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到黨的十六屆四中全會(huì)精神上來(lái)。2工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)和保持與廣闊職工的親密聯(lián)絡(luò)。3、要加強(qiáng)“職工之家”創(chuàng)立活動(dòng)。4、大力抓好兩級(jí)工會(huì)的組織建立。5、要發(fā)揮工會(huì)信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會(huì)工作、加強(qiáng)傳播交流的三大作用。6、工會(huì)經(jīng)費(fèi)本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原那么，堅(jiān)持將資金安排在職工文化教育活動(dòng)、維護(hù)職工權(quán)益、為職工辦實(shí)事、送溫暖、慰問(wèn)特困職工、穩(wěn)定職工隊(duì)伍方面。7、繼續(xù)開(kāi)展工會(huì)職工技協(xié)工作，圍繞推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步，增強(qiáng)工會(huì)組織活力，改善職工工作、生活條件等。8、加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，進(jìn)步工作才能和素質(zhì)，今年在工會(huì)干部中開(kāi)展“三個(gè)一活動(dòng)”：提倡讀一本《學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)立》的書(shū)；開(kāi)一次學(xué)習(xí)與理論的交流會(huì)；舉辦一次班組長(zhǎng)以上的工會(huì)干部培訓(xùn)班?！疽韵聻橘?zèng)送相關(guān)文檔】精選工作方案閱讀2023銀行工會(huì)工作方案表根據(jù)我行今年一年來(lái)會(huì)計(jì)結(jié)算工作的實(shí)際情況，明年的工作主要從三個(gè)方面著手：抓效勞、抓質(zhì)量、抓素質(zhì)，現(xiàn)就針對(duì)這三個(gè)方面制定我營(yíng)業(yè)部在202_年的工作思路。一、以客戶為中心，做好結(jié)算效勞工作。客戶是我們的生存之，作為營(yíng)業(yè)部又是對(duì)外的窗口，效勞的好壞直接影響到我行的信譽(yù)1、我行一直提倡的“首問(wèn)責(zé)任制”、“滿時(shí)點(diǎn)效勞”、“站立效勞”、“三聲效勞”我們將繼續(xù)執(zhí)行，并做到每個(gè)員工能耐心對(duì)待每個(gè)顧客，讓客戶滿意。3、主動(dòng)加強(qiáng)與個(gè)人業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)，參與個(gè)人業(yè)務(wù)、熟悉個(gè)人業(yè)務(wù)以更好為客戶效勞。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)，但因?yàn)楦鞣N各樣的原因還沒(méi)有能做到真正的綜合，是我營(yíng)業(yè)部工作的一個(gè)欠缺。4、以銀行為課堂，明年我們將舉辦的銀行結(jié)算方法講座，增加人們的金融知識(shí)，讓客戶多理解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務(wù)中。5、繼續(xù)做好銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作，并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)。二、強(qiáng)內(nèi)控制度管理，防范風(fēng)險(xiǎn)，保證工作質(zhì)量。隨著近年來(lái)金融犯罪案件的增多，促使我們對(duì)操作的標(biāo)準(zhǔn)、制度的執(zhí)行有了更高的要求1、催促科技部門(mén)對(duì)我營(yíng)業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴(yán)格按照綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的要?jiǎng)?wù)實(shí)行事權(quán)劃分，一崗一卡，一人一卡，增強(qiáng)迫度執(zhí)行的鋼性，進(jìn)步約束力。2、進(jìn)一步強(qiáng)化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防，著重加強(qiáng)帳戶管理(確保我行開(kāi)戶單位的質(zhì)量)和上門(mén)效勞。3、進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)出納制度，嚴(yán)格會(huì)計(jì)出納制度的執(zhí)行與檢查，標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)印章和空白重要憑證的使用和保管。4、重點(diǎn)推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結(jié)算資金的平安，進(jìn)一步進(jìn)步我行防范外來(lái)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)的手段。5、標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)操作流程，強(qiáng)化總會(huì)計(jì)日常檢查制度以及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，減少過(guò)失杜絕結(jié)算事故。6、實(shí)在履行對(duì)分理處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查。7、做好會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的定期考核工作。三、以人為本進(jìn)步員工的全面素質(zhì)。員工的素質(zhì)如何是銀行能否開(kāi)展的根本，在目前人員流動(dòng)頻繁的情況下我營(yíng)業(yè)部急需要有一支高素質(zhì)的隊(duì)伍1、把好進(jìn)人用人關(guān)。銀行業(yè)聽(tīng)著很美，其實(shí)充滿競(jìng)爭(zhēng)和風(fēng)險(xiǎn)，所以到我營(yíng)業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的才能且要能發(fā)揮員工潛能來(lái)確定合適的崗位，從而進(jìn)步員工的積極性。2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這也是明年最緊迫的，現(xiàn)已將培訓(xùn)方案上報(bào)人事部門(mén)，準(zhǔn)備對(duì)出納制度、支付結(jié)算方法、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)會(huì)計(jì)制度、新會(huì)計(jì)科目等根底知識(shí)以及各種新興業(yè)務(wù)進(jìn)展培訓(xùn)。3、在人員緊張的情況下仍要加強(qiáng)崗位練兵，除了參加明年的技術(shù)比武更為了進(jìn)步員工的業(yè)務(wù)程度。4、勤做員工的思想工作，關(guān)心鼓勵(lì)員工，強(qiáng)化員工的心理素質(zhì)。5、有方案、有目的地進(jìn)展崗位輪換，培養(yǎng)每一個(gè)員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變。2023年工會(huì)工作方案表XX年，工會(huì)將以科學(xué)開(kāi)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解放思想為先導(dǎo)，以開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組建，全力維護(hù)職工合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，努力為建立和諧有序、公平正義的社會(huì)作出奉獻(xiàn)。以下是XX年度本工會(huì)工作方案：(一)夯實(shí)根底，強(qiáng)化工會(huì)組織建立。一是以新建企業(yè)工會(huì)組建為重點(diǎn)，以農(nóng)民工為主要對(duì)象，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織“全覆蓋”。二是抓好工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建立,力爭(zhēng)再創(chuàng)十家示范工會(huì)。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》，要求新建企業(yè)工會(huì)按法定程序產(chǎn)生工會(huì)班子。繼續(xù)開(kāi)展示范工會(huì)創(chuàng)立活動(dòng)，確保工會(huì)建立一個(gè)，穩(wěn)固一個(gè)，發(fā)揮作用一個(gè)。三是通過(guò)工會(huì)干部培訓(xùn)，加強(qiáng)工會(huì)干部才能建立。以企業(yè)工會(huì)干部為培訓(xùn)主體，結(jié)合企業(yè)實(shí)際安排培訓(xùn)內(nèi)容，組織1—2期工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步完善工會(huì)各項(xiàng)工作責(zé)任制度。(二)機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化職工____工作成效。一是在完善____機(jī)制上下功夫。不斷完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制，;建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺(tái)帳;完善協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮工會(huì)組織員作用，建立工會(huì)____效勞站，及時(shí)掌握、調(diào)查、分析^p勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)____和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”。一是把____“關(guān)口”前移,結(jié)合勞動(dòng)部門(mén)抓好勞動(dòng)合同的簽訂工作;二是結(jié)合勞動(dòng)部門(mén)抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制，促進(jìn)進(jìn)步簽訂率和履約率;三是積極與司法部門(mén)合作開(kāi)展無(wú)償法律援助形式。三是推動(dòng)民主管理和企務(wù)公開(kāi)的標(biāo)準(zhǔn)化建立。認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開(kāi)民主管理的試點(diǎn)工作;廣泛開(kāi)展“月約談”活動(dòng)和員工與企業(yè)主“月對(duì)話”活動(dòng)，研究制定“月約談”制度和“月對(duì)話”制度。(三)圍繞中心，強(qiáng)化工會(huì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)開(kāi)展作為。一是大力開(kāi)展勞動(dòng)技術(shù)、勞動(dòng)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會(huì)開(kāi)展崗位技能比武;繼續(xù)爭(zhēng)取獎(jiǎng)勵(lì)資金，舉辦全街道的勞動(dòng)技能大賽，鼓勵(lì)企業(yè)職工積極開(kāi)展技術(shù)革新。二是繼續(xù)開(kāi)展“勞務(wù)工大講堂”活動(dòng),提升職工技能和素質(zhì)。著力推進(jìn)以技能競(jìng)賽、職工培訓(xùn)、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升方案。催促企業(yè)開(kāi)展員工培訓(xùn)，做到有方案、有記錄、有成效。(四)關(guān)愛(ài)職工，強(qiáng)化工會(huì)濃重人文關(guān)心氣氛的營(yíng)造。一是建立困難職工幫扶工作的長(zhǎng)效機(jī)制。制定困難職工幫扶資金使用管理方法;推廣職工互助保障方案，努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)做成工會(huì)幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道，擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)與市、區(qū)慈善會(huì)和勞務(wù)工關(guān)愛(ài)基金等組織的聯(lián)絡(luò);爭(zhēng)取社會(huì)其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢(shì)群體的扶貧濟(jì)困工作。(五)深化宣傳，強(qiáng)化企業(yè)文化。一是通過(guò)節(jié)日慶賀活動(dòng)，抓好工會(huì)文化陣地建立。開(kāi)展“十個(gè)五”活動(dòng)，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動(dòng)的工會(huì)文化品牌效應(yīng)。(“十個(gè)五”活動(dòng)的詳細(xì)內(nèi)容是：五場(chǎng)球賽、五場(chǎng)演出、五場(chǎng)技能比武、五場(chǎng)電影、五次集體舞會(huì)、五場(chǎng)講座、五次慰問(wèn)幫扶、五次卡拉ok大賽、五次生日晚會(huì)、五次演講比賽。)二是進(jìn)一步完善“葵涌工會(huì)”博客。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)拓工會(huì)與職工群眾互動(dòng)平臺(tái)，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)____，方便基層工會(huì)組織和職工群眾辦事，實(shí)在加強(qiáng)宣傳教育的信息化建立。2023企業(yè)工會(huì)工作方案表格202_年，我們將以科學(xué)開(kāi)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解放思想為先導(dǎo)，以開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組建，全力維護(hù)職工合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，努力為建立和諧有序、公平正義的社會(huì)作出奉獻(xiàn)。(一)夯實(shí)根底，強(qiáng)化工會(huì)組織建立。一是以新建企業(yè)工會(huì)組建為重點(diǎn)，以農(nóng)民工為主要對(duì)象，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織“全覆蓋”。二是抓好工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建立,力爭(zhēng)再創(chuàng)十家示范工會(huì)。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》，要求新建企業(yè)工會(huì)按法定程序產(chǎn)生工會(huì)班子。繼續(xù)開(kāi)展示范工會(huì)創(chuàng)立活動(dòng)，確保工會(huì)建立一個(gè)，穩(wěn)固一個(gè)，發(fā)揮作用一個(gè)。三是通過(guò)工會(huì)干部培訓(xùn)，加強(qiáng)工會(huì)干部才能建立。以企業(yè)工會(huì)干部為培訓(xùn)主體，結(jié)合企業(yè)實(shí)際安排培訓(xùn)內(nèi)容，組織1—2期工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步完善工會(huì)各項(xiàng)工作責(zé)任制度。(二)機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化職工____工作成效。一是在完善____機(jī)制上下功夫。不斷完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制，；建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺(tái)帳；完善協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮工會(huì)組織員作用，建立工會(huì)____效勞站，及時(shí)掌握、調(diào)查、分析^p勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)____和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”。一是把____“關(guān)口”前移,結(jié)合勞動(dòng)部門(mén)抓好勞動(dòng)合同的簽訂工作；二是結(jié)合勞動(dòng)部門(mén)抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制，促進(jìn)進(jìn)步簽訂率和履約率；三是積極與司法部門(mén)合作開(kāi)展無(wú)償法律援助形式。三是推動(dòng)民主管理和企務(wù)公開(kāi)的標(biāo)準(zhǔn)化建立。認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開(kāi)民主管理的試點(diǎn)工作；廣泛開(kāi)展“月約談”活動(dòng)和員工與企業(yè)主“月對(duì)話”活動(dòng)，研究制定“月約談”制度和“月對(duì)話”制度。〔三〕圍繞中心，強(qiáng)化工會(huì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)開(kāi)展作為。一是大力開(kāi)展勞動(dòng)技術(shù)、勞動(dòng)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會(huì)開(kāi)展崗位技能比武；繼續(xù)爭(zhēng)取獎(jiǎng)勵(lì)資金，舉辦全街道的勞動(dòng)技能大賽，鼓勵(lì)企業(yè)職工積極開(kāi)展技術(shù)革新。二是繼續(xù)開(kāi)展“勞務(wù)工大講堂”活動(dòng),提升職工技能和素質(zhì)。著力推進(jìn)以技能競(jìng)賽、職工培訓(xùn)、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升方案。催促企業(yè)開(kāi)展員工培訓(xùn)，做到有方案、有記錄、有成效?！菜摹酬P(guān)愛(ài)職工，強(qiáng)化工會(huì)濃重人文關(guān)心氣氛的營(yíng)造。一是建立困難職工幫扶工作的長(zhǎng)效機(jī)制。制定困難職工幫扶資金使用管理方法；推廣職工互助保障方案。二是拓寬救助渠道，擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)與市、區(qū)慈善會(huì)和勞務(wù)工關(guān)愛(ài)基金等組織的聯(lián)絡(luò)；爭(zhēng)取社會(huì)其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢(shì)群體的扶貧濟(jì)困工作。〔五〕深化宣傳，強(qiáng)化企業(yè)文化。通過(guò)節(jié)日慶賀活動(dòng)，抓好工會(huì)文化陣地建立。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)拓工會(huì)與職工群眾互動(dòng)平臺(tái)，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)____，方便基層工會(huì)組織和職工群眾辦事，實(shí)在加強(qiáng)宣傳教育的信息化建立。2023年社區(qū)工會(huì)工作方案表一、指導(dǎo)思想以十八大精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)開(kāi)展觀，認(rèn)真學(xué)____的十八屆三中、四中精神和*同志的重要講話，堅(jiān)持“組織起來(lái)，實(shí)在____”的方針，充分發(fā)揮工會(huì)組織在“堅(jiān)持科學(xué)開(kāi)展，構(gòu)建小康社會(huì)”中的重要作用，奮力拼搏，開(kāi)拓創(chuàng)新，為南城社區(qū)工會(huì)安康向前開(kāi)展作出新的奉獻(xiàn)。二、主要抓好的幾項(xiàng)工作(一)大力抓好建會(huì)工作，完善工會(huì)運(yùn)行機(jī)制新進(jìn)企業(yè)工會(huì)的組建工作，是落實(shí)科學(xué)開(kāi)展觀的必然要求，是落實(shí)并促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化的詳細(xì)表達(dá)，是各工會(huì)結(jié)合會(huì)一項(xiàng)極為重要的工作;促進(jìn)轄區(qū)工會(huì)建立是各工會(huì)結(jié)合會(huì)的根本職能，各工會(huì)結(jié)合會(huì)要繼續(xù)把工作的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在企業(yè)建會(huì)工作上，進(jìn)一步加大宣傳力度，實(shí)在進(jìn)步職工入會(huì)意識(shí)，用已建工會(huì)企業(yè)所獲得的成效帶動(dòng)一批企業(yè)自愿組建工會(huì)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)新進(jìn)企業(yè)全部組建工會(huì)。同時(shí)努力完善已建工會(huì)的各種規(guī)章制度，建立和標(biāo)準(zhǔn)新建企業(yè)工會(huì)的運(yùn)行機(jī)制，做到組建一個(gè)，標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)，發(fā)揮作用一個(gè)，并努力發(fā)揮示范社區(qū)工會(huì)、典型企業(yè)工會(huì)的作用，以帶動(dòng)南城社區(qū)基層工會(huì)向制度化，標(biāo)準(zhǔn)化、高層次方向開(kāi)展。(二)堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)困難職工幫扶建立困難幫扶中心，加強(qiáng)困難職工幫扶工作，是為職工辦實(shí)事，辦好事的有效途徑，是工會(huì)保持同職工群眾血肉聯(lián)絡(luò)的有效載體，是工會(huì)對(duì)深化施行送溫暖工程的深化，是進(jìn)步工會(huì)形象和社會(huì)認(rèn)可度的重要手段，也是建立社會(huì)和諧社會(huì)的必然要求。轄區(qū)各基層工會(huì)要在繼續(xù)做好轄區(qū)困難職工調(diào)查、登記的同時(shí)，健全社區(qū)工會(huì)結(jié)合會(huì)幫扶制度和機(jī)制，力爭(zhēng)把幫扶體系打造成宣傳政策的窗口、扶危濟(jì)困的窗口和表達(dá)困難職工心聲的窗口，給予困難職工及時(shí)的生活救助、法律援助、子女入學(xué)救助和就業(yè)扶助，實(shí)在維護(hù)職工的合法權(quán)益，年內(nèi)擬對(duì)30戶困難職工開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，讓工會(huì)組織真正成為職工群眾可信賴的“職工之家”，不斷增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力、感召力。(三)大力組織工會(huì)干部培訓(xùn)，全面進(jìn)步職工業(yè)務(wù)素質(zhì)工會(huì)要想全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能，突出____職能，必需要有堅(jiān)持主動(dòng)____、科學(xué)____、依法____的堅(jiān)強(qiáng)有力的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子;建立一支具備工會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和處理復(fù)雜問(wèn)題，及懂經(jīng)濟(jì)、懂管理、懂法律的專(zhuān)業(yè)人才所構(gòu)成的工會(huì)干____伍，培養(yǎng)一批熱愛(ài)工會(huì)工作、熱心為職工群眾效勞，具備各類(lèi)特長(zhǎng)的工會(huì)積極分子隊(duì)伍。各基層工會(huì)要在年內(nèi)采取以會(huì)代訓(xùn)或?qū)ｉT(mén)培訓(xùn)相結(jié)合的形式，組織2-3次工會(huì)干部培訓(xùn)，邀請(qǐng)轄區(qū)有較大影響力的企事業(yè)單位工會(huì)____、工作人員及社區(qū)工會(huì)干部就政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)等方面進(jìn)展深化學(xué)習(xí);就工會(huì)組織建立、活動(dòng)開(kāi)展、制度完善、會(huì)員管理、平安消費(fèi)、職工權(quán)益保障等方面學(xué)習(xí)討論，力求不斷進(jìn)步工會(huì)干部的思想覺(jué)悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方式，使轄區(qū)工會(huì)工作更加蓬勃開(kāi)展。(四)豐富職工文化生活“職工書(shū)屋”作為社會(huì)公共教育的重要補(bǔ)充形式，擔(dān)負(fù)著加強(qiáng)職工凝聚力，提升職工文化休養(yǎng)，進(jìn)步業(yè)務(wù)程度的重要任務(wù)。各基層工會(huì)結(jié)合會(huì)要繼續(xù)加大“職工書(shū)屋”建立力度，力求探究符合轄區(qū)實(shí)際的書(shū)屋運(yùn)作形式，抓出實(shí)效，擴(kuò)大書(shū)屋影響力。三、工作要求轄區(qū)各工會(huì)結(jié)合會(huì)、企事業(yè)單位工會(huì)必須“圍繞中心、效勞大局”這一主題，貫徹落實(shí)“組織起來(lái)，實(shí)在____”的工作方針和“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的要求，一是要在各單位黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮黨建帶工建的制度優(yōu)勢(shì)，將工會(huì)工作納入所在單位年度工作方案，做到同規(guī)劃、同安排、同考核、同總結(jié);二是要繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組建工作。進(jìn)一步進(jìn)步工會(huì)組建率和職工入會(huì)率及穩(wěn)固率。重點(diǎn)加強(qiáng)非公企業(yè)、“兩新”組織中的工會(huì)組建力度;三是要深化貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》。堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)開(kāi)展，維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會(huì)工作原那么，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化建立，夯實(shí)基層工會(huì)工作根底;四是要深化調(diào)查研究，推開(kāi)工會(huì)理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強(qiáng)化工會(huì)信息、督查、統(tǒng)計(jì)、____等各項(xiàng)工作。五是要做好女職工工作。實(shí)現(xiàn)工會(huì)女職工組織同步組建，大力開(kāi)展以展現(xiàn)女職工風(fēng)采為主題的評(píng)比活動(dòng)。六是要加強(qiáng)工會(huì)干____伍建立，不斷進(jìn)步工會(huì)干部才能程度。實(shí)在加強(qiáng)工會(huì)組織的作風(fēng)建立、才能建立、組織建立，把工會(huì)組織建立成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效勞型的群眾組織。各基層工會(huì)要以增強(qiáng)工會(huì)活力為目的，完善組織機(jī)構(gòu)建立為保障，實(shí)在維護(hù)職工合法權(quán)益為打破，心往下傾，力往上使，結(jié)合實(shí)際，開(kāi)拓創(chuàng)新，經(jīng)費(fèi)上盡其用，人員上盡其才，努力打造石羊工會(huì)工作亮點(diǎn)、品牌，形成活動(dòng)開(kāi)展到位、職工幫扶有力、影響不斷擴(kuò)大的點(diǎn)面結(jié)合的良好工作格局。2023年醫(yī)院工會(huì)工作方案表一、以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主線，實(shí)在維護(hù)職工合法權(quán)益。勞動(dòng)關(guān)系和諧是社會(huì)和諧的根底。今年醫(yī)院的工作主題是“創(chuàng)立和諧”醫(yī)院。工會(huì)必須結(jié)實(shí)樹(shù)立中國(guó)特色社會(huì)工會(huì)____觀，以推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》及《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的貫徹施行為重點(diǎn)，進(jìn)一步健全____機(jī)制，加大____利度，進(jìn)步____成效，團(tuán)結(jié)發(fā)動(dòng)廣闊職工實(shí)在做到在共建*享，在共享*建。努力做好院黨委、院行政與職工的橋梁和紐帶，營(yíng)造和諧的氣氛，促進(jìn)醫(yī)院的開(kāi)展。二、以構(gòu)建和諧醫(yī)院為主題，充分發(fā)揮廣闊職工的主力軍作用。在市總工會(huì)，區(qū)工會(huì)，院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，我院工會(huì)將發(fā)動(dòng)全院職工明確目的和要求，認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。在今年“醫(yī)院管理年”活動(dòng)中，院工會(huì)將配合院行政狠抓醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療平安，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，圓滿完成任務(wù)。充分激發(fā)廣闊職工創(chuàng)造活力。以“醫(yī)院管理年”為目的，發(fā)動(dòng)廣闊職工積極投入系列互動(dòng)，凝聚職工的智慧和力量，發(fā)揮職工主力軍作用。進(jìn)一步健全制度，突出主題，強(qiáng)化考核，開(kāi)展各類(lèi)競(jìng)賽活動(dòng)，強(qiáng)化醫(yī)療平安、職工人身平安、環(huán)境平安。全面進(jìn)步職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。倡導(dǎo)職工努力學(xué)____的xx大精神，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，繼續(xù)推行醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng)。以良好的效勞態(tài)度，精湛業(yè)務(wù)技術(shù)為病人解除痛苦恢復(fù)安康，確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療平安，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。三、以竭誠(chéng)效勞職工為宗旨，努力為職工辦實(shí)事。工會(huì)是職工的“娘家“，為職工排憂解難是工會(huì)義不容辭的責(zé)任，也是“創(chuàng)立和諧醫(yī)院”的根底之一。1、繼續(xù)做好送溫暖工作。多到職工中去理解職工的生活及困難，熱情接待職工的來(lái)信來(lái)訪，并給予及時(shí)答復(fù)，慰問(wèn)住院職工及離退休老同志，吊唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難。同時(shí)發(fā)揚(yáng)中華民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極響