芻議設(shè)計(jì)管理對(duì)室內(nèi)設(shè)計(jì)實(shí)踐的重要性(商業(yè)辦公室內(nèi)設(shè)計(jì))

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（偏商業(yè)辦公室內(nèi)設(shè)計(jì)）【摘要】近些年來(lái)，我國(guó)室內(nèi)設(shè)計(jì)公司在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境背景下，得到了良好的發(fā)展，此公司相互之間的競(jìng)爭(zhēng)也日趨白熱化。其中設(shè)計(jì)管理對(duì)于室內(nèi)設(shè)計(jì)公司的綜合實(shí)力而言，

因具有非常重要和關(guān)鍵的意義。 本文主要從設(shè)計(jì)管理入手， 以商業(yè)辦公室內(nèi)設(shè)計(jì)為范例， 具體研究設(shè)計(jì)管理在室內(nèi)設(shè)計(jì)實(shí)踐過(guò)程中的重要性。【關(guān)鍵詞】設(shè)計(jì)管理；室內(nèi)設(shè)計(jì)；重要性引言當(dāng)前對(duì)于提升室內(nèi)設(shè)計(jì)公司綜合實(shí)力最為有效的辦法就是建立企業(yè)自身的管理文化思想，具體來(lái)說(shuō)就是企業(yè)應(yīng)該緊跟市場(chǎng)發(fā)展的步伐，加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)的人才管理，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，這樣才能夠真正意義上讓室內(nèi)設(shè)計(jì)企業(yè)在市場(chǎng)中占據(jù)有力的份額。1.設(shè)計(jì)管理的含義所謂的設(shè)計(jì)管理其實(shí)就是按照市場(chǎng)的要求， 制定相關(guān)的計(jì)劃和安排， 以便能夠更好的分析和研發(fā)管理的活動(dòng)。高效的激發(fā)設(shè)計(jì)師的開(kāi)發(fā)創(chuàng)造性思維 ,將市場(chǎng)以及消費(fèi)者的理解加入到產(chǎn)品中,通過(guò)更加科學(xué)護(hù)理的形式來(lái)影響人們的日常生活，另外也為企業(yè)自身謀取更大的經(jīng)濟(jì)回報(bào)進(jìn)行相關(guān)的設(shè)計(jì)活動(dòng)的管理。 從設(shè)計(jì)管理的內(nèi)涵上能夠清楚的了解到， 設(shè)計(jì)管理的主要目標(biāo)是為了能夠更好的達(dá)到人們的內(nèi)容預(yù)期， 另外按照人們的具體要求， 對(duì)需產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新型的設(shè)計(jì),進(jìn)而能夠在人們的生活中得到更加有效的使用，企業(yè)也可以從中獲取利潤(rùn)。[1]因此不難看出，設(shè)計(jì)管理的本源還是為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值和財(cái)富 。設(shè)計(jì)管理的重要性和具體的相關(guān)措施從設(shè)計(jì)管理在商業(yè)辦公室室內(nèi)設(shè)計(jì)的重要性來(lái)看， 主要可以從兩方面來(lái)著手分析， 一個(gè)是對(duì)外，一個(gè)對(duì)內(nèi)。首先從對(duì)內(nèi)來(lái)看，具體內(nèi)容如下。2.1人才的管理與提拔對(duì)于一個(gè)室內(nèi)設(shè)計(jì)公司而言， 人才的選拔在企業(yè)發(fā)展道路中是一個(gè)非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。 對(duì)于相關(guān)的人才不但要看重其內(nèi)在的品質(zhì)， 同時(shí)還要看人才的責(zé)任肩負(fù)意識(shí)， 這些因素對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，都會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。 對(duì)于室內(nèi)設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō)， 其主要的任務(wù)就是按照業(yè)主提出的要求，然后按照自身的經(jīng)驗(yàn)以及設(shè)計(jì)思想對(duì)業(yè)主的房屋進(jìn)行全新的設(shè)計(jì)。 所以對(duì)于室內(nèi)設(shè)計(jì)師所匹配的人才來(lái)看， 要求勝任的人才具備較長(zhǎng)時(shí)間的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)， 同時(shí)還應(yīng)該擁有全面的設(shè)計(jì)綜合實(shí)力；其次就是領(lǐng)導(dǎo)的作用， 領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的主要作用就是帶領(lǐng)以及鼓勵(lì)企業(yè)員工為企業(yè)的共同目標(biāo)貢獻(xiàn)力量的人才。 領(lǐng)導(dǎo)的作用主要體現(xiàn)在該怎樣使用人才， 該怎樣協(xié)同企業(yè)不同部門(mén)的相互關(guān)系等等。 從室內(nèi)設(shè)計(jì)公司的領(lǐng)導(dǎo)的方面來(lái)考慮， 一個(gè)綜合實(shí)力較強(qiáng)的設(shè)計(jì)公司的領(lǐng)導(dǎo)必須具備運(yùn)籌帷幄的能力，必須清楚某個(gè)具體的工程中的著重點(diǎn)，同時(shí)也清楚該怎樣將任務(wù)進(jìn)行科學(xué)的安排。 具體來(lái)看，譬如企業(yè)的部門(mén)經(jīng)理必須做什么企業(yè)?質(zhì)較強(qiáng)的設(shè)計(jì)人才更加能夠充分的發(fā)揮自己的才能 [1]。2.2公司的創(chuàng)新任何室內(nèi)設(shè)計(jì)公司要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中拔得先機(jī)， 那么企業(yè)的創(chuàng)新是其中非常重要的影響因素。創(chuàng)新對(duì)于室內(nèi)設(shè)計(jì)企業(yè)而言， 意義顯得更加深遠(yuǎn)。 因?yàn)樵谑覂?nèi)設(shè)計(jì)企業(yè)中， 設(shè)計(jì)就是---------------------------------------------------------

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