培訓經(jīng)理職責描述5篇

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名目第1篇售后技術培訓經(jīng)理崗位職責描述崗位要求第2篇汽車4s店銷售培訓經(jīng)理崗位職責描述崗位要求第3篇培訓經(jīng)理（商學院）崗位職責描述崗位要求第4篇培訓經(jīng)理-服務落地事業(yè)部崗位職責描述崗位要求第5篇售后培訓經(jīng)理（講師）崗位職責描述崗位要求

【第1篇】售后培訓經(jīng)理（講師）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位要求：

1.本科及以上學歷，汽車專業(yè)優(yōu)先；

2.汽車售后修理領域至少5年工作閱歷，新能源汽車品牌優(yōu)先；

3.至少2年以上培訓領域工作閱歷，汽車行業(yè)優(yōu)先；

4.客戶導向思維、良好的組織協(xié)調力量、行政管理力量以及領導力。

崗位職責：

1.有力量完成絕大部分系統(tǒng)技師級別的專業(yè)課程以及部分高級診斷課程；

2.可以完成培訓綱要，手冊以及培訓輔導材料的開發(fā)預備工作；

3.培訓過程中能夠做到對全部學員進行監(jiān)督、指導，并激勵學員們的學習流程；

4.在售后培訓課前或者課后進行評估考核并依據(jù)結果預備考核/培訓報告

；

5.

在需要的狀況下，協(xié)調外包培訓組織的老師，完成特定的培訓項目，跟進并管理培訓項目；

6.

通過持續(xù)跟進培訓課程和內(nèi)容，確保自身具備適當?shù)牧α抠Y質，適應新能源智能汽車行業(yè)進展；

7.

幫助完成培訓需求調查分析，審核，考察等相關培訓活動；

8.

完成團隊負責人支配的其他工作。

【第2篇】培訓經(jīng)理（商學院）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

①負責訓練督導部的運營維護，工作方案及執(zhí)行；

②負責訓練督導部的預算掌握及人員日常管理；

③負責培訓課程開發(fā)與講授，培訓效果的評估；

④負責培訓模式討論與培訓資源整合，培訓組織支配；

⑤完善營銷中心培訓檔案及內(nèi)部講師團隊建設；

⑥負責豐富與完善營銷中心內(nèi)外訓課程資源、自助學習平臺資源、直播培訓課程資源及其他培訓渠道的開發(fā)；

⑦負責營銷中心上級領導支配的其他工作事項的完成。

職位要求：

1.具備培訓相關專業(yè)技巧學問，熟識企業(yè)內(nèi)部培訓和外部培訓流程;

2.具備優(yōu)秀的表達和溝通力量;

3.具備良好的分析推斷力量;

4.具備良好的組織策劃力量，學習力量;

5.具備團隊精神和責任感

【第3篇】汽車4s店銷售培訓經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責本公司全體銷售顧問的內(nèi)訓工作。

2、每周制定或組織銷售培訓方案及實施；切實落實本公司的內(nèi)部銷售培訓方案。

3、收集和分析各種銷售案例，準時傳達，準時學習。

4、嚴格完成上級部門的各項培訓及全部考核。

5、按月完成并提交實際精修案例，以郵件形式按時發(fā)送與上級部門。

6、協(xié)作展廳經(jīng)理對銷售顧問的助手卡和doss系統(tǒng)進行審核，發(fā)覺問題準時處理。

7、每周幫助展廳經(jīng)理對kpi進行分析及整理戰(zhàn)敗和勝利案例。

8、幫助公司開展培訓的其它相關工作。

職位要求：

1、具有1-3年以上相關工作閱歷者優(yōu)先；

2、具有較強的語言表達力量、較強的規(guī)律思維力量；

3、工作責任心強，做事客觀、嚴謹負責、踏實敬業(yè)；

4、具有很強的溝通協(xié)調力量，吃苦耐勞，團隊意識強。

【第4篇】售后技術培訓經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、開發(fā)技術培訓教材、制定年度培訓方案、完成渠道機電技師培訓認證工作

2、對渠道機電技師進行日常的技術支持、人員力量評估及提升輔導

3、負責廣汽蔚來售后服務培訓體系的規(guī)劃、搭建

4、幫助完成鈑噴培訓的認證工作

5、推動售后服務資料、診斷儀等開發(fā)工作

職位要求：

1、高校本科或以上，3年或以上相關領域工作閱歷

2、汽車相關專業(yè)

3、英語具備良好的技術資料的閱讀理解力量

4、嫻熟使用常用辦公軟件

5、良好的溝通力量，一般話標準

6、有電動車技術培訓閱歷優(yōu)先

【第5篇】培訓經(jīng)理-服務落地事業(yè)部崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：為全國各類政務機構供應專業(yè)化詢問培訓服務，

內(nèi)容涵蓋服務現(xiàn)狀評估、服務標準導入、

服務體驗升級、專項主題培訓等。

職位要求：

1、本科及以上學歷，社會學、行政管理、公共服務等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、喜愛詢問培訓行業(yè)，有鉆研精神，能主動學習；

3、對政務服務輔導培訓工作感愛好，規(guī)律思維力量強，文案撰寫功底好；

4、有較強的服務意識、溝通力量和團隊協(xié)作精神；

5、能接受連續(xù)出差性質工作。

工作地點：昆明

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【第1篇】售后培訓經(jīng)理（講師）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位要求：

1.本科及以上學歷，汽車專業(yè)優(yōu)先；

2.汽車售后修理領域至少5年工作閱歷，新能源汽車品牌優(yōu)先；

3.至少2年以上培訓領域工作閱歷，汽車行業(yè)優(yōu)先；

4.客戶導向思維、良好的組織協(xié)調力量、行政管理力量以及領導力。

崗位職責：

1.有力量完成絕大部分系統(tǒng)技師級別的專業(yè)課程以及部分高級診斷課程；

2.可以完成培訓綱要，手冊以及培訓輔導材料的開發(fā)預備工作；

3.培訓過程中能夠做到對全部學員進行監(jiān)督、指導，并激勵學員們的學習流程；

4.在售后培訓課前或者課后進行評估考核并依據(jù)結果預備考核/培訓報告

；

5.

在需要的狀況下，協(xié)調外包培訓組織的老師，完成特定的培訓項目，跟進并管理培訓項目；

6.

通過持續(xù)跟進培訓課程和內(nèi)容，確保自身具備適當?shù)牧α抠Y質，適應新能源智能汽車行業(yè)進展；

7.

幫助完成培訓需求調查分析，審核，考察等相關培訓活動；

8.

完成團隊負責人支配的其他工作。

【第2篇】培訓經(jīng)理（商學院）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

①負責訓練督導部的運營維護，工作方案及執(zhí)行；

②負責訓練督導部的預算掌握及人員日常管理；

③負責培訓課程開發(fā)與講授，培訓效果的評估；

④負責培訓模式討論與培訓資源整合，培訓組織支配；

⑤完善營銷中心培訓檔案及內(nèi)部講師團隊建設；

⑥負責豐富與完善營銷中心內(nèi)外訓課程資源、自助學習平臺資源、直播培訓課程資源及其他培訓渠道的開發(fā)；

⑦負責營銷中心上級領導支配的其他工作事項的完成。

職位要求：

1.具備培訓相關專業(yè)技巧學問，熟識企業(yè)內(nèi)部培訓和外部培訓流程;

2.具備優(yōu)秀的表達和溝通力量;

3.具備良好的分析推斷力量;

4.具備良好的組織策劃力量，學習力量;

5.具備團隊精神和責任感

【第3篇】汽車4s店銷售培訓經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責本公司全體銷售顧問的內(nèi)訓工作。

2、每周制定或組織銷售培訓方案及實施；切實落實本公司的內(nèi)部銷售培訓方案。

3、收集和分析各種銷售案例，準時傳達，準時學習。

4、嚴格完成上級部門的各項培訓及全部考核。

5、按月完成并提交實際精修案例，以郵件形式按時發(fā)送與上級部門。

6、協(xié)作展廳經(jīng)理對銷售顧問的助手卡和doss系統(tǒng)進行審核，發(fā)覺問題準時處理。

7、每周幫助展廳經(jīng)理對kpi進行分析及整理戰(zhàn)敗和勝利案例。

8、幫助公司開展培訓的其它相關工作。

職位要求：

1、具有1-3年以上相關工作閱歷者優(yōu)先；

2、具有較強的語言表達力量、較強的規(guī)律思維力量；

3、工作責任心強，做事客觀、嚴謹負責、踏實敬業(yè)；

4、具有很強的溝通協(xié)調力量，吃苦耐勞，團隊意識強。

【第4篇】售后技術培訓經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、開發(fā)技術培訓教材、制定年度培訓方案、完成渠道機電技師培訓認證工作

2、對渠道機電技師進行日常的技術支持、人員力量評估及提升輔導

3、負責廣汽蔚來售后服務培訓體系的規(guī)劃、搭建

4、幫助完成鈑噴培訓的認證工作

5、推動售后服務資料、診斷儀等開發(fā)工作

職位要求：

1、高校本科或以上，3年或以上相關領域工作閱歷

2、汽車相關專業(yè)

3、英語具備良好的技術資料的閱讀理解力量

4、嫻熟使用常用辦公軟件

5、良好的溝通力量，一般話標準

6、有電動車技術培訓閱歷優(yōu)先

【第5篇】培訓經(jīng)理-服務落地事業(yè)部崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：為全國各類政務機構供應專業(yè)化詢問培訓服務，

內(nèi)容涵蓋