培訓(xùn)費(fèi)用管理制度(4篇)

———培訓(xùn)費(fèi)用管理制度(4篇)【導(dǎo)語】培訓(xùn)費(fèi)用管理制度怎么寫受歡迎？本為整理了4篇優(yōu)秀的培訓(xùn)費(fèi)用管理制度范文范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《名目》可以快速到達(dá)對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的培訓(xùn)費(fèi)用管理制度，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇平安培訓(xùn)費(fèi)用管理制度第2篇華大物業(yè)公司員工培訓(xùn)費(fèi)用管理規(guī)定第3篇物業(yè)公司員工培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)證書管理規(guī)定第4篇員工從業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用歸屬管理規(guī)定

【第1篇】平安培訓(xùn)費(fèi)用管理制度

為規(guī)范平安培訓(xùn)費(fèi)用管理,動態(tài)把握培訓(xùn)費(fèi)用流向,成立以安監(jiān)到處長為組長,以安監(jiān)處副處長、安培中心人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,有效掌握費(fèi)用消耗,加大平安培訓(xùn)的投入力度,特制定本方法。

一、外培費(fèi)用管理:

1、外出培訓(xùn):培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)、路費(fèi)等差旅費(fèi)財(cái)務(wù)報(bào)銷。

2、安培中心負(fù)責(zé)外出培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷的初審工作。

3、凡在方案內(nèi)外出參與培訓(xùn)的人員,應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi),帶上有關(guān)培訓(xùn)證明資料到安培中心辦理初審手續(xù);超過規(guī)定時(shí)間,或在礦方案外擅自外出參與培訓(xùn)的,安培中心將不予辦理審查手續(xù)。

4、外出參與培訓(xùn)的人員,因考試不合格未能取得資格證的,費(fèi)用自付;已辦理報(bào)銷手續(xù)未取得合格證明的,經(jīng)安培中心出具扣款單,由礦財(cái)務(wù)科按其培訓(xùn)報(bào)銷費(fèi)用額,從下月工資中扣還。

二、內(nèi)培費(fèi)用管理:

1、對于各區(qū)隊(duì)、各外包隊(duì)的新入礦職工、轉(zhuǎn)崗職工等的崗前培訓(xùn)和其他專項(xiàng)培訓(xùn),本礦目前按國家有關(guān)規(guī)定,實(shí)行義務(wù)培訓(xùn)制度;

2、安培中心負(fù)責(zé)落實(shí)礦制定的各項(xiàng)培訓(xùn)方案,舉辦各類培訓(xùn)班和組織各類考試任務(wù)。

3、參與內(nèi)培的學(xué)員,初次考試不及格的,安培中心將組織舉辦補(bǔ)考,參與補(bǔ)考的,應(yīng)到礦財(cái)務(wù)科繳納補(bǔ)考費(fèi)50元。

4、經(jīng)培訓(xùn)后達(dá)不到合格,需要參與復(fù)訓(xùn)的,復(fù)訓(xùn)期內(nèi),每天到財(cái)務(wù)科繳納20元復(fù)訓(xùn)費(fèi)。

三、其他費(fèi)用管理:

1、各類培訓(xùn)原則上不給學(xué)員發(fā)放紙筆,確需發(fā)放的,安培中心應(yīng)另行編制選購方案報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

2、凡資格證原件在安培中心保管的,安培中心統(tǒng)一發(fā)放加蓋紅章的復(fù)印件作為代用證;代用證丟失后,需要補(bǔ)辦的,應(yīng)到礦財(cái)務(wù)科繳納材料消耗費(fèi)和經(jīng)辦費(fèi),10元/個(gè)。

3、全員輪訓(xùn)發(fā)放的合格證,由礦統(tǒng)一采辦,安培中心負(fù)責(zé)編報(bào)方案和印發(fā)。

4、其他專項(xiàng)培訓(xùn)印發(fā)的合格證,應(yīng)到礦財(cái)務(wù)科繳納工本費(fèi)20元/證。

5、安培中心作出的各類教學(xué)紀(jì)律違紀(jì)懲罰,應(yīng)由違紀(jì)者持教學(xué)紀(jì)律懲罰單,在當(dāng)日內(nèi)到礦財(cái)務(wù)科繳納罰款;否則,每拖一天加一倍懲罰。

6、安培中心每季度完成培訓(xùn)教學(xué)管理任務(wù),經(jīng)上級檢查、評估達(dá)到優(yōu)秀,嘉獎領(lǐng)導(dǎo)小組每人200元,否則懲罰小組成員每人200元。

7、安培中心與財(cái)務(wù)科,每季核對一次培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)生狀況。

【第2篇】華大物業(yè)公司員工培訓(xùn)費(fèi)用管理規(guī)定

大華物業(yè)公司員工培訓(xùn)費(fèi)用管理暫行規(guī)定

為了搞好培訓(xùn)工作,提高公司員工的素養(yǎng),規(guī)范有關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用方面的管理,特制定本規(guī)定。

一、凡依據(jù)工作需要和崗位要求,已納入《培訓(xùn)方案》中的培訓(xùn),所發(fā)生的外送培訓(xùn)費(fèi)用,在培訓(xùn)結(jié)束,考試合格取得證明或證書,并將證件原件交公司行政人事部備案后,準(zhǔn)予報(bào)銷全部培訓(xùn)費(fèi)用。

二、凡與現(xiàn)崗位有直接關(guān)系,員工本人基本利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)的培訓(xùn),應(yīng)由本人先提出申請通過審批。經(jīng)批準(zhǔn)者所發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用,在培訓(xùn)結(jié)束取得證明或證書,并將證明、證書原件交公司行政人事部備案后,其培訓(xùn)費(fèi)亦可報(bào)銷。

三、員工為了獲得學(xué)歷或高層次培訓(xùn),且與現(xiàn)崗位要求并不直接,其培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)自理,并只允許在業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí),不得占用工作時(shí)間,影響正常的工作。

四、員工離職時(shí),應(yīng)按以下規(guī)定,退回培訓(xùn)費(fèi)用:

1、凡在公司任職不滿一年的,本人應(yīng)退回全部培訓(xùn)費(fèi)用后。

2、凡在公司任職滿一年不滿二年的,本人應(yīng)退回全部培訓(xùn)費(fèi)用的50%。

3、凡在公司任職滿二年不滿三年的,本人應(yīng)退回全部培訓(xùn)費(fèi)用的30%。

4、凡在公司任職滿三年以上的,本人不退培訓(xùn)費(fèi)用。

5、培訓(xùn)費(fèi)用按規(guī)定退回后,有關(guān)的培訓(xùn)證明、證件退回本人。

五、本規(guī)定由公司行政人事部負(fù)責(zé)解釋,自頒布之日起施行。

【第3篇】物業(yè)公司員工培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)證書管理規(guī)定

物業(yè)公司員工培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)證書的管理

1.0培訓(xùn)費(fèi)用的收取范圍和標(biāo)準(zhǔn):

1.1全部公司外派培訓(xùn),例如物業(yè)上崗證培訓(xùn)(市住宅局)、iso9000、iso14000、ohsas18000內(nèi)審員培訓(xùn)(市質(zhì)量認(rèn)證中心)、電工進(jìn)網(wǎng)操作許可證培訓(xùn)(市供電局)、消防上崗證(市公安消防局)等;培訓(xùn)費(fèi)按舉辦單位的標(biāo)準(zhǔn)收取。

1.2各部門(各管理處、各子公司)請教育培訓(xùn)部專業(yè)老師上門培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)每專題(3課時(shí)左右)800元/專題。

2.0培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷范圍及標(biāo)準(zhǔn)

2.1到職三年以上者,物業(yè)上崗證培訓(xùn)、內(nèi)審員培訓(xùn)、電工進(jìn)網(wǎng)操作許可證培訓(xùn)報(bào)銷100%;到職三年以內(nèi)者,報(bào)銷50%,個(gè)人擔(dān)當(dāng)50%。

2.2培訓(xùn)成果不合格者,費(fèi)用自理。

2.3公司組織的集中強(qiáng)化培訓(xùn)和救生員、消防上崗證培訓(xùn)費(fèi)用由本單位全額擔(dān)當(dāng)。

3.0培訓(xùn)證書的管理:

3.1為便于上級行政機(jī)關(guān)檢查和公司統(tǒng)一管理,員工在公司任職期間,外派培訓(xùn)所獲得的培訓(xùn)證書均由公司教育培訓(xùn)部暫為保管。

3.2員工正常離職,可帶走所獲得的培訓(xùn)證書,但必需按其接受培訓(xùn)后在公司內(nèi)工作的年限補(bǔ)繳培訓(xùn)費(fèi)。計(jì)算比例為:接受培訓(xùn)后工作不滿一年離職的,個(gè)人補(bǔ)繳公司所擔(dān)當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)費(fèi)的50%;滿一年不滿兩年離職的,個(gè)人補(bǔ)繳公司所擔(dān)當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)費(fèi)的30%;滿兩年不滿三年離職的,個(gè)人補(bǔ)繳公司所擔(dān)當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)費(fèi)的20%;滿三年離職的免繳。

被辭退、除名的員工外派培訓(xùn)所獲得的培訓(xùn)

【第4篇】員工從業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用歸屬管理規(guī)定

員工從業(yè)培訓(xùn)及費(fèi)用歸屬管理規(guī)定

為提高員工業(yè)務(wù)素養(yǎng),優(yōu)化員工的管理服務(wù)質(zhì)量,樹立公司品牌形象,有關(guān)員工從業(yè)培訓(xùn)及費(fèi)用歸屬事宜,特制定本規(guī)定。

1、凡在本公司從業(yè)的員工,屬國家規(guī)定持證上崗的物業(yè)管理人員、保安員及特別作業(yè)工種(包括電工、電梯工、焊工等),應(yīng)按國家規(guī)定持證上崗。

2、未獵取相應(yīng)資格證書工作的人員,依據(jù)工作性質(zhì)及崗位需要應(yīng)參與相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。

3、凡在本公司服務(wù)半年以上的員工,表現(xiàn)良好者,依據(jù)部門工作的進(jìn)展需要,公司可選送培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)用由公司代付,證書正本由公司統(tǒng)一保管。

4、屬公司選送培訓(xùn)獵取相應(yīng)職業(yè)資格證書的離職員工,若服務(wù)期在半年以上一年以下,由員工負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用50%,證書正本退予員工;若員工服務(wù)期在一年以上才離職的,培訓(xùn)費(fèi)用由公司全部擔(dān)當(dāng),證書正本退予員工;若員工服務(wù)期在半年以上一年以下離職,而不愿擔(dān)當(dāng)50%的培訓(xùn)費(fèi)用,對證書正本不予退還員工。

5、全部員工從業(yè)資格證書工本費(fèi)由員工自行負(fù)擔(dān)。

以上規(guī)定,從*年*月*日起正式執(zhí)行。

【導(dǎo)語】培訓(xùn)費(fèi)用管理制度怎么寫受歡迎？本為整理了4篇優(yōu)秀的培訓(xùn)費(fèi)用管理制度范文范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《名目》可以快速到達(dá)對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的培訓(xùn)費(fèi)用管理制度，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇平安培訓(xùn)費(fèi)用管理制度第2篇華大物業(yè)公司員工培訓(xùn)費(fèi)用管理規(guī)定第3篇物業(yè)公司員工培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)證書管理規(guī)定第4篇員工從業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用歸屬管理規(guī)定

【第1篇】平安培訓(xùn)費(fèi)用管理制度

為規(guī)范平安培訓(xùn)費(fèi)用管理,動態(tài)把握培訓(xùn)費(fèi)用流向,成立以安監(jiān)到處長為組長,以安監(jiān)處副處長、安培中心人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,有效掌握費(fèi)用消耗,加大平安培訓(xùn)的投入力度,特制定本方法。

一、外培費(fèi)用管理:

1、外出培訓(xùn):培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)、路費(fèi)等差旅費(fèi)財(cái)務(wù)報(bào)銷。

2、安培中心負(fù)責(zé)外出培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷的初審工作。

3、凡在方案內(nèi)外出參與培訓(xùn)的人員,應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi),帶上有關(guān)培訓(xùn)證明資料到安培中心辦理初審手續(xù);超過規(guī)定時(shí)間,或在礦方案外擅自外出參與培訓(xùn)的,安培中心將不予辦理審查手續(xù)。

4、外出參與培訓(xùn)的人員,因考試不合格未能取得資格證的,費(fèi)用自付;已辦理報(bào)銷手續(xù)未取得合格證明的,經(jīng)安培中心出具扣款單,由礦財(cái)務(wù)科按其培訓(xùn)報(bào)銷費(fèi)用額,從下月工資中扣還。

二、內(nèi)培費(fèi)用管理:

1、對于各區(qū)隊(duì)、各外包隊(duì)的新入礦職工、轉(zhuǎn)崗職工等的崗前培訓(xùn)和其他專項(xiàng)培訓(xùn),本礦目前按國家有關(guān)規(guī)定,實(shí)行義務(wù)培訓(xùn)制度;

2、安培中心負(fù)責(zé)落實(shí)礦制定的各項(xiàng)培訓(xùn)方案,舉辦各類培訓(xùn)班和組織各類考試任務(wù)。

3、參與內(nèi)培的學(xué)員,初次考試不及格的,安培中心將組織舉辦補(bǔ)考,參與補(bǔ)考的,應(yīng)到礦財(cái)務(wù)科繳納補(bǔ)考費(fèi)50元。

4、經(jīng)培訓(xùn)后達(dá)不到合格,需要參與復(fù)訓(xùn)的,復(fù)訓(xùn)期內(nèi),每天到財(cái)務(wù)科繳納20元復(fù)訓(xùn)費(fèi)。

三、其他費(fèi)用管理:

1、各類培訓(xùn)原則上不給學(xué)員發(fā)放紙筆,確需發(fā)放的,安培中心應(yīng)另行編制選購方案報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

2、凡資格證原件在安培中心保管的,安培中心統(tǒng)一發(fā)放加蓋紅章的復(fù)印件作為代用證;代用證丟失后,需要補(bǔ)辦的,應(yīng)到礦財(cái)務(wù)科繳納材料消耗費(fèi)和經(jīng)辦費(fèi),10元/個(gè)。

3、全員輪訓(xùn)發(fā)放的合格證,由礦統(tǒng)一采辦,安培中心負(fù)責(zé)編報(bào)方案和印發(fā)。

4、其他專項(xiàng)培訓(xùn)印發(fā)的合格證,應(yīng)到礦財(cái)務(wù)科繳納工本費(fèi)20元/證。

5、安培中心作出的各類教學(xué)紀(jì)律違紀(jì)懲罰,應(yīng)由違紀(jì)者持教學(xué)紀(jì)律懲罰單,在當(dāng)日內(nèi)到礦財(cái)務(wù)科繳納罰款;否則,每拖一天加一倍懲罰。

6、安培中心每季度完成培訓(xùn)教學(xué)管理任務(wù),經(jīng)上級檢查、評估達(dá)到優(yōu)秀,嘉獎領(lǐng)導(dǎo)小組每人200元,否則懲罰小組成員每人200元。

7、安培中心與財(cái)務(wù)科,每季核對一次培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)生狀況。

【第2篇】華大物業(yè)公司員工培訓(xùn)費(fèi)用管理規(guī)定

大華物業(yè)公司員工培訓(xùn)費(fèi)用管理暫行規(guī)定

為了搞好培訓(xùn)工作,提高公司員工的素養(yǎng),規(guī)范有關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用方面的管理,特制定本規(guī)定。

一、凡依據(jù)工作需要和崗位要求,已納入《培訓(xùn)方案》中的培訓(xùn),所發(fā)生的外送培訓(xùn)費(fèi)用,在培訓(xùn)結(jié)束,考試合格取得證明或證書,并將證件原件交公司行政人事部備案后,準(zhǔn)予報(bào)銷全部培訓(xùn)費(fèi)用。

二、凡與現(xiàn)崗位有直接關(guān)系,員工本人基本利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)的培訓(xùn),應(yīng)由本人先提出申請通過審批。經(jīng)批準(zhǔn)者所發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用,在培訓(xùn)結(jié)束取得證明或證書,并將證明、證書原件交公司行政人事部備案后,其培訓(xùn)費(fèi)亦可報(bào)銷。

三、員工為了獲得學(xué)歷或高層次培訓(xùn),且與現(xiàn)崗位要求并不直接,其培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)自理,并只允許在業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí),不得占用工作時(shí)間,影響正常的工作。

四、員工離職時(shí),應(yīng)按以下規(guī)定,退回培訓(xùn)費(fèi)用:

1、凡在公司任職不滿一年的,本人應(yīng)退回全部培訓(xùn)費(fèi)用后。

2、凡在公司任職滿一年不滿二年的,本人應(yīng)退回全部培訓(xùn)費(fèi)用的50%。

3、凡在公司任職滿二年不滿三年的,本人應(yīng)退回全部培訓(xùn)費(fèi)用的30%。

4、凡在公司任職滿三年以上的,本人不退培訓(xùn)費(fèi)用。

5、培訓(xùn)費(fèi)用按規(guī)定退回后,有關(guān)的培訓(xùn)證明、證件退回本人。

五、本規(guī)定由公司行政人事部負(fù)責(zé)解釋,自頒布之日起施行。

【第3篇】物業(yè)公司員工培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)證書管理規(guī)定

物業(yè)公司員工培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)證書的管理

1.0培訓(xùn)費(fèi)用的收取范圍和標(biāo)準(zhǔn):

1.1全部公司外派培訓(xùn),例如物業(yè)上崗證培訓(xùn)(市住宅局)、iso9000、iso14000、ohsas18000內(nèi)審員培訓(xùn)(市質(zhì)量認(rèn)證中心)、電工進(jìn)網(wǎng)操作許可證培訓(xùn)(市供電局)、消防上崗證(市公安消防局)等;培訓(xùn)費(fèi)按舉辦單位的標(biāo)準(zhǔn)收取。

1.2各部門(各管理處、各子公司)請教育培訓(xùn)部專業(yè)老師上門培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)每專題(3課時(shí)左右)800元/專題。

2.0培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷范圍及標(biāo)準(zhǔn)

2.1到職三年以上者,物業(yè)上崗證培訓(xùn)、內(nèi)審員培訓(xùn)、電工進(jìn)網(wǎng)操作許可證培訓(xùn)報(bào)銷100%;到職三年以內(nèi)者,報(bào)銷50%,個(gè)人擔(dān)當(dāng)50%。

2.2培訓(xùn)成果不合格者,費(fèi)用自理。

2.3公司組織的集中強(qiáng)化培訓(xùn)和救生員、消防上崗證培訓(xùn)費(fèi)用由本單位全額擔(dān)當(dāng)。

3.0培訓(xùn)證書的管理:

3.1為便于上級行政機(jī)關(guān)檢查和公司統(tǒng)一管理,員工在公司任職期間,外派培訓(xùn)所獲得的培訓(xùn)證書均由公司教育培訓(xùn)部暫為保管。

3.2員工正常離職,可帶走所獲得的培訓(xùn)證書,但必需按其接受培訓(xùn)后在公司內(nèi)工作的年限補(bǔ)繳培訓(xùn)費(fèi)。計(jì)算比例為:接受培訓(xùn)后工作不滿一年離職的,個(gè)人補(bǔ)繳公司所擔(dān)當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)費(fèi)的50%;滿一年不滿兩年離職的,個(gè)人補(bǔ)繳公司所擔(dān)當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)費(fèi)的30%;滿兩年不滿三年離職的,個(gè)人補(bǔ)繳公司所擔(dān)當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)費(fèi)的20%;滿三年離職的免繳。

被辭退、除名的員工外派培訓(xùn)所獲得的培訓(xùn)

【第4篇】員工從業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用歸屬管理規(guī)定

員工從業(yè)培訓(xùn)及費(fèi)用歸屬管理規(guī)定

為提高員工業(yè)務(wù)素養(yǎng),優(yōu)化員工的管理服務(wù)質(zhì)量,樹立公司品牌形象,有關(guān)員工從業(yè)培訓(xùn)及費(fèi)用歸屬事宜,特制定本規(guī)定。

1、凡在本公司從業(yè)的員工,屬國家規(guī)定持證上崗的物業(yè)管理人員、保安員及特別作業(yè)工種(包括電工、電梯工、焊工等),應(yīng)按國家規(guī)定持證上崗。

2、未獵取相應(yīng)資格證書工作的人員,依據(jù)工作性質(zhì)及崗位需要應(yīng)參與