



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第4頁(yè)共4頁(yè)辦公室工作作風(fēng)整改方案根據(jù)分?析評(píng)議階段?委機(jī)關(guān)各部?室提出的意?見(jiàn)和建議,?結(jié)合辦公室?工作的實(shí)際?情況,特提?出如下整改?措施:一?、存在的主?要問(wèn)題在?征求意見(jiàn)階?段,辦公室?共收到意見(jiàn)?和建議__?_條。經(jīng)過(guò)?分析、歸納?和梳理,我?們認(rèn)為,主?要存在以下?五個(gè)方面的?問(wèn)題:一?是關(guān)于服務(wù)?工作的問(wèn)題?(___條?);二是?關(guān)于內(nèi)部管?理的問(wèn)題(?___條)?;三是關(guān)?于綜合協(xié)調(diào)?的問(wèn)題(_?__條);?四是關(guān)于?車輛的管理?和使用的問(wèn)?題(___?條);五?是關(guān)于財(cái)務(wù)?管理的問(wèn)題?(___條?);其它有?___條。?二、整改?的目標(biāo)通過(guò)?整改,使辦?公室的全體?同志在理想?信念,服務(wù)?觀念,自身?素質(zhì),自我?管理能力和?工作能力,?工作水平等?方面均有明?顯的提高;?使辦公室的?服務(wù)、協(xié)調(diào)?、綜合管理?等各項(xiàng)工作?都有明顯的?進(jìn)步和增強(qiáng)?,工作效率?更高,參謀?助手作用發(fā)?揮得更好。?三、整改?的主要措施?(一)牢?固樹立服務(wù)?意識(shí),提高?服務(wù)質(zhì)量?1、樹立“?五個(gè)”服務(wù)?思想。即為?領(lǐng)導(dǎo)、為離?退休老、為?基層黨務(wù)工?作者服務(wù)、?為機(jī)關(guān)各部?室和全體同?志服務(wù)的思?想和“能辦?的事,要不?講條件馬上?辦;可能辦?得到的事,?要?jiǎng)?chuàng)造條件?盡快辦;在?目前的條件?下辦不到的?事,要耐心?講明情況,?待條件成熟?后立刻辦”?的服務(wù)思想?。2、確?立“四個(gè)到?位”的工作?原則。即“?工作到位、?服務(wù)到位、?態(tài)度到位、?語(yǔ)言到位”?。3、處?理好“一個(gè)?關(guān)系”。即?正確處理好?按規(guī)章制度?辦事與“以?人為本”的?關(guān)系,在不?違背規(guī)章制?度的前提下?,按照“以?人為本”的?原則,盡量?做到服務(wù)工?作的“人性?化”。4?、加強(qiáng)與機(jī)?關(guān)黨委的溝?通、協(xié)調(diào)工?作,配合機(jī)?關(guān)黨委做好?為離退休老?同志的服務(wù)?工作。(?二)加強(qiáng)內(nèi)?部管理,提?高工作效率?和水平1?、實(shí)行問(wèn)責(zé)?制。進(jìn)一步?明確工作職?責(zé)和工作分?工,規(guī)范工?作程序,嚴(yán)?格工作要求?。對(duì)不履行?工作職責(zé),?違反工作程?序的人和事?,嚴(yán)格按規(guī)?章制度的規(guī)?定進(jìn)行處理?。使辦公室?的各項(xiàng)工作?逐步走上制?度化、規(guī)范?化的軌道。?2、對(duì)機(jī)?關(guān)現(xiàn)行黨內(nèi)?有關(guān)文件、?規(guī)定進(jìn)行清?理,編印《?機(jī)關(guān)黨務(wù)工?作文件匯編?》;編印《?機(jī)關(guān)黨建工?作___》?。3、制?定和完善《?勞務(wù)工管理?暫行規(guī)定》?、《黨工委?機(jī)關(guān)外出學(xué)?習(xí)考察管理?暫行規(guī)定》?和《計(jì)算機(jī)?管理使用暫?行規(guī)定》等?規(guī)章制度,?形成綜合管?理長(zhǎng)效機(jī)制?。真正做到?“用制度管?人管事”。?4、加強(qiáng)?與有關(guān)部門?的聯(lián)系的溝?通,盡快辦?好“貨幣化?分房”工作?。5、認(rèn)?真學(xué)習(xí)辦公?室工作、后?勤管理工作?和財(cái)務(wù)管理?工作等業(yè)務(wù)?知識(shí),提高?工作效率和?質(zhì)量。(?三)提高綜?合協(xié)調(diào)的能?力,發(fā)揮參?謀助手作用?1、擺正?位置,明確?職責(zé)。辦公?室是委機(jī)關(guān)?的一個(gè)服務(wù)?部門、綜合?協(xié)調(diào)部門,?是領(lǐng)導(dǎo)的參?謀和助手,?不是領(lǐng)導(dǎo)部?門。因此,?在工作中要?多做協(xié)調(diào)工?作,不越位?,不越權(quán),?不指手畫腳?。2、當(dāng)?好聯(lián)絡(luò)員和?播音員。在?工作中,主?動(dòng)與委機(jī)關(guān)?各部室負(fù)責(zé)?人交流、溝?通,充當(dāng)委?機(jī)關(guān)各部室?之間的聯(lián)絡(luò)?員和播音員?,幫助各部?室疏通信息?交流渠道。?3、樹立?大局意識(shí)和?全局思想,?積極協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)處理好內(nèi)?外關(guān)系。多?為領(lǐng)導(dǎo)決策?出主意、想?辦法,當(dāng)好?領(lǐng)導(dǎo)的參謀?、助手。?(四)嚴(yán)格?執(zhí)行《公務(wù)?用車管理辦?法》,加強(qiáng)?車輛管理和?使用。1?、修改和完?善委機(jī)關(guān)《?公務(wù)用車管?理辦法》。?2、嚴(yán)格?執(zhí)行委機(jī)關(guān)?《公務(wù)用車?管理辦法》?,對(duì)委機(jī)關(guān)?現(xiàn)有的所有?車輛,實(shí)行?統(tǒng)一調(diào)配,?在保證委領(lǐng)?導(dǎo)工作用車?和離退休老?同志用車的?前提下,最?大限度地保?證委機(jī)關(guān)各?部室工作用?車。3、?辦公室的全?體人員要自?覺(jué)遵守和執(zhí)?行《公務(wù)用?車管理辦法?》。所有的?公務(wù)用車和?因私用車,?均由辦公室?統(tǒng)一調(diào)配。?未經(jīng)辦公室?分管領(lǐng)導(dǎo)同?意,任何人?不得私自動(dòng)?用車輛。一?經(jīng)發(fā)現(xiàn),將?嚴(yán)格按照委?機(jī)關(guān)《公務(wù)?用車管理辦?法》中的相?關(guān)規(guī)定進(jìn)行?處理。(?五)加強(qiáng)財(cái)?務(wù)管理,規(guī)?范財(cái)務(wù)工作?1、進(jìn)一?步修訂和完?善委機(jī)關(guān)財(cái)?務(wù)管理的有?關(guān)規(guī)定。?2、增強(qiáng)財(cái)?務(wù)工作的透?明度,每半?年在辦公會(huì)?上通報(bào)一次?行政經(jīng)費(fèi)收?支情況。?3、財(cái)務(wù)人?員不
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 酒店資產(chǎn)投資與經(jīng)營(yíng)管理合伙協(xié)議書二零二五
- 二零二五年度私人住宅裝修工人安全責(zé)任合同
- 2025年度海洋資源開(kāi)發(fā)橫向課題執(zhí)行協(xié)議
- 二零二五年度小程序游戲運(yùn)營(yíng)合作協(xié)議
- 2025年度電子元器件采購(gòu)合同主要內(nèi)容簡(jiǎn)述
- 二零二五年度購(gòu)房合同定金支付及變更協(xié)議書
- 2025年度酒店員工勞動(dòng)權(quán)益保障合同
- 二零二五年度綠色建筑股權(quán)協(xié)議及合伙人合作開(kāi)發(fā)協(xié)議
- 2025年度美發(fā)店員工工傷事故處理勞動(dòng)合同
- 空調(diào)安裝工勞動(dòng)合同
- 2025人教版一年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué)教學(xué)進(jìn)度表
- DeepSeek教案寫作指令
- 2025年安徽省合肥熱電集團(tuán)招聘50人歷年高頻重點(diǎn)模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 休學(xué)復(fù)學(xué)申請(qǐng)書
- 北京2025年02月北京市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查院所屬事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員筆試歷年典型考題(歷年真題考點(diǎn))解題思路附帶答案詳解
- GB/T 36548-2024電化學(xué)儲(chǔ)能電站接入電網(wǎng)測(cè)試規(guī)程
- 土力學(xué)與地基基礎(chǔ)(課件)
- 城市供水計(jì)劃統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋
- 塑膠原料檢驗(yàn)規(guī)范
- 建筑公司內(nèi)部管理流程-課件PPT
- 中國(guó)古典舞PPT課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論