第一章 就業(yè)形勢

授課教師大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)？

就業(yè)的路為什么越走越窄？

第一講：知己知彼百戰(zhàn)不殆

-----當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)形勢與政策

一、近年來我國高校大學(xué)生增長情況二、近年來全國高校畢業(yè)生就業(yè)情況統(tǒng)計三、國家最新大學(xué)生就業(yè)政策四、基層就業(yè)五、就業(yè)難產(chǎn)生的原因一、近年來全國高校畢業(yè)生增長情況統(tǒng)計(萬)年份(年)畢業(yè)生人數(shù)較上年增加數(shù)較上年增幅(%)200111520021453026.0720032126746.2120042806832.0820053385821.4320064137522.1920074958219.8520085596412.932009611529.302010631203.272011660294.6二、近年來全國高校畢業(yè)生就業(yè)情況統(tǒng)計年份畢業(yè)生數(shù)（萬）就業(yè)率（%）待就業(yè)畢業(yè)生2002145802920032127063.620042807375.620053387198200641571.91116200749570.9144200855970167.7200961180122.2201063190.758.682011660三、國家最新大學(xué)生就業(yè)政策（摘要）1.國務(wù)院出臺七項措施扶助大學(xué)生就業(yè)2.國家六部委關(guān)于實施2010高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動國務(wù)院出臺七項措施扶助大學(xué)生就業(yè)（2009.1.8）（一）鼓勵和引導(dǎo)畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)。要大力開發(fā)基層管理和服務(wù)崗位，對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)工作的畢業(yè)生，給予薪酬或生活補(bǔ)貼，并按規(guī)定參加社會保險；對到中西部和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下農(nóng)村基層就業(yè)，并履行一定服務(wù)期限的畢業(yè)生，實施相應(yīng)學(xué)費(fèi)和助學(xué)貸款代償；對應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生實行學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償。擴(kuò)大中央有關(guān)部門實施的面向基層就業(yè)項目規(guī)模。

（二）鼓勵畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。對企業(yè)招用非本地戶籍普通高校專科以上畢業(yè)生，直轄市以外的各地城市要取消落戶限制。企業(yè)吸納登記失業(yè)高校畢業(yè)生，可享受相關(guān)就業(yè)扶持政策。

（三）鼓勵骨干企業(yè)和科研項目吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)。鼓勵國有大中型企業(yè)特別是創(chuàng)新型企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生，支持困難企業(yè)保留大學(xué)生技術(shù)骨干。承擔(dān)國家和地方重大科研項目的單位要積極聘用優(yōu)秀畢業(yè)生，高校的科研專項可吸收畢業(yè)生參與研究，其勞務(wù)性費(fèi)用和有關(guān)社會保險費(fèi)從項目經(jīng)費(fèi)中列支。

（四）鼓勵和支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。高校要積極開展創(chuàng)業(yè)教育和實踐活動，建設(shè)完善一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供“一條龍”服務(wù)。對高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營符合條件的，免收行政事業(yè)性收費(fèi)，落實稅收優(yōu)惠、小額擔(dān)保貸款及貼息等扶持政策。

（五）強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。高校及教育、人力資源社會保障部門要采取多種方式為畢業(yè)生提供免費(fèi)就業(yè)信息和各類就業(yè)服務(wù)。

（六）提升畢業(yè)生就業(yè)能力。所有高校都要確保畢業(yè)生在離校前都能參加學(xué)習(xí)實踐活動。完善離校未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)制度，從2009年起，用三年時間組織100萬未就業(yè)高校畢業(yè)生開展見習(xí)。在高等職業(yè)院校實施畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書“雙證書”制度。

（七）建立和完善困難畢業(yè)生援助制度。積極為離校后未就業(yè)回原籍的高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)，將登記失業(yè)的高校畢業(yè)生納入當(dāng)?shù)厥I(yè)人員扶持政策體系，對就業(yè)困難和困難家庭畢業(yè)生給予重點(diǎn)幫扶。國家六部委關(guān)于實施2010高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動（20100408）目標(biāo)任務(wù)：努力使應(yīng)屆高校畢業(yè)生離校時初次就業(yè)率達(dá)70%左右，當(dāng)年底總體就業(yè)率達(dá)80%以上；有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生都能參與到相關(guān)就業(yè)準(zhǔn)備活動中，得到免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)；相關(guān)領(lǐng)域制度改革和長效機(jī)制建設(shè)得到進(jìn)一步深化。（人力資源與社會保障部、教育部、財政部、中國銀行、國家稅務(wù)總局、國家工商行政管理總局）主要內(nèi)容：（一）實施“崗位拓展計劃”，大力拓展高校畢業(yè)生就業(yè)渠道（產(chǎn)業(yè)就業(yè)崗位、企業(yè)就業(yè)崗位、科研項目就業(yè)崗位、基層就業(yè)崗位、征集高校畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役工作）（二）實施“創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”，大力推進(jìn)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，穩(wěn)定靈活就業(yè)（創(chuàng)業(yè)教育和培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)扶持政策、靈活就業(yè)）（三）實施“就業(yè)服務(wù)與援助計劃”，為高校畢業(yè)生提供免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)

（就業(yè)服務(wù)與就業(yè)指導(dǎo)、高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高就業(yè)能力、困難高校畢業(yè)生就業(yè)援助、少數(shù)民族高校畢業(yè)生就業(yè)工作）四、什么是基層就業(yè)？

基層就業(yè)就是到城鄉(xiāng)基層工作。一般來講，“基層”既包括廣大農(nóng)村，也包括城市街道社區(qū)；既涵蓋縣級以下黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，也包括社會團(tuán)體、非公有制組織和中小企業(yè)；既包含自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，也包括艱苦行業(yè)和艱苦崗位。

國家鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)的主要優(yōu)惠政策

⑴對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事社會管理和公共服務(wù)工作的高校畢業(yè)生，符合公益性崗位就業(yè)條件并在公益性崗位就業(yè)的，按照國家現(xiàn)行促進(jìn)就業(yè)政策的規(guī)定，給予社會保險補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼。⑵對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)其他社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的，給予薪酬或生活補(bǔ)貼，同時按規(guī)定參加有關(guān)社會保險。⑶對到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)、并履行一定服務(wù)期限的高校畢業(yè)生，以及應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生，按規(guī)定實施相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款代償。⑷對具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時實行優(yōu)先，在地市級以上黨政機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員時也要進(jìn)一步擴(kuò)大招考錄用的比例。項目名稱細(xì)則選聘高校畢業(yè)生到村任職工作

農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃

高校畢業(yè)“三支一扶”計劃大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃中組部牽頭，教育部、財政部、人力資源社會保障部共同組織實施教育部牽頭、財政部、人力資源社會保障部、中央編辦共同組織實施人力資源社會保障部牽頭，中組部、教育部、財政部、農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、扶貧辦、共青團(tuán)中央共同組織實施共青團(tuán)中央牽頭，教育部、財政部、人力資源社會保障部共同組織實施組織實施部門招募對象與條件

30歲以下應(yīng)屆和往屆的全日制普通高校專科以上學(xué)歷的畢業(yè)生。重點(diǎn)是應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)1至2年本科生、研究生，原則上為中共黨員。非黨員的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可選聘。1、以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆畢生為主，可招少量應(yīng)屆師范類專業(yè)專科畢業(yè)生。主要為全國普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生2、取得教師資格，具有一定教學(xué)實踐經(jīng)驗，年齡在30歲以下的高校畢業(yè)生。3、報名者應(yīng)同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。招募方式程序為：個人報名、資格審查、組織考察、體檢、公示、決定聘用、培訓(xùn)上崗。公開招聘、合同管理。方式可有專場招聘會、網(wǎng)上招聘會、組織設(shè)崗所在地有關(guān)部門到高校招聘等多種方式。公開招募、自愿報名、組織選拔、統(tǒng)一派遣。全國公開招募、自愿報名。數(shù)量規(guī)模從2008年開始，每年選聘2萬名，連續(xù)5年，共選聘10萬名高校畢業(yè)生。從2006年開始，用5年時間實施。2006年共安排2-3萬個特設(shè)崗位，以后每年根據(jù)實際情況另行確定招聘人數(shù)。2009年中央“特崗計劃”項目計劃安排5-7.5萬個特設(shè)崗位，鼓勵了各地啟動實施地方項目。從2006年開始，每年選派2萬名高校畢業(yè)生，連續(xù)5年，共選聘10萬名高校畢業(yè)生。目前已實施三年，共選派8104名。從2003年開始，每年派遣7000名左右的高校畢業(yè)生。目前已實施6年，共選派約4萬名高校畢業(yè)生。平均每年保持約1萬名學(xué)生在崗。崗位一般安排村黨組織書記助理、村委會主任助理、村團(tuán)組織書記副書記、村黨組織書記副書記等職務(wù)特設(shè)崗位教師原則上安排在縣以下農(nóng)村初中，適當(dāng)兼顧?quán)l(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校。支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧以及青年中心建設(shè)和管理等工作。服務(wù)期間身份選聘的畢業(yè)生為“村組特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份特設(shè)崗位教師“三支一扶”志愿者西部計劃志愿者戶檔管理1、到西部和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村任職的，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地

2、檔案由縣委組織部門或縣級人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理

3、黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)到所在村。

1、聘任期間，特設(shè)崗位教師的戶口和檔案的管理，由省級政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況確定。

2、檔案關(guān)系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學(xué)校所在地。1、戶口由省級“三支一扶”辦公室指定的機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理；也可根據(jù)本人意愿轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地；1、戶口可保留學(xué)校兩年；也可轉(zhuǎn)回戶籍所在；

2、檔案由戶籍存放地的才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理。2、人事檔案原則上統(tǒng)一至服務(wù)單位所在地縣級政人事部門。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。日常管理

1、選聘的畢業(yè)生工作管理及考核比照公務(wù)員有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)選聘生的住宿及日常生活管理和服務(wù)。聘期內(nèi)，由地方教育行政部門對其進(jìn)行跟蹤評估。用人單位負(fù)責(zé)安排工作崗位，承擔(dān)日常管理工作?？h級人事部門負(fù)責(zé)年度和服務(wù)期滿考核工作。服務(wù)期滿考核合格，經(jīng)省級辦公室審核頒發(fā)證書。縣級成立領(lǐng)導(dǎo)小組和項目管理辦公室，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)服務(wù)單位工作和對志愿者進(jìn)行日常管理。待遇（補(bǔ)貼和保險）

1、項目經(jīng)費(fèi)由中央和地方財政共同承擔(dān)。

2、比照鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資水平確定工作、生活補(bǔ)貼，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的，按規(guī)定發(fā)放地區(qū)津貼。中央對到西部地區(qū)的畢業(yè)生每人每年1.5萬元，中部地區(qū)1萬元，東部地區(qū)0.5萬元，不足的由地方財政補(bǔ)貼。同時，中央財政按人均2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi)。

3、參加養(yǎng)老社會保險。

4、任職期間，辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險。

1、特設(shè)崗位教師聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。中央財政按人均年1.896萬元的標(biāo)準(zhǔn)撥付。凡特設(shè)崗位教師工資性年收入水平高于1.896萬元的，高出部分由地方政府承擔(dān)工資。

2、其它津貼補(bǔ)由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師收入和中央補(bǔ)助水平綜合確定。同時提供必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受相應(yīng)社會保障待遇，政府不安排商業(yè)保險。

1、所需經(jīng)費(fèi)由地方財政安排專項經(jīng)費(fèi)予以支付。中央財政通過轉(zhuǎn)移支付予以支。

2、服務(wù)期間給予一定的生活、交通補(bǔ)貼，統(tǒng)一辦理人身意外傷害保險和住院醫(yī)療保險。

1、所需經(jīng)費(fèi)由中央財政統(tǒng)一支付。

2、服務(wù)期間享受一定的生活補(bǔ)貼（含交通補(bǔ)貼和人身意外傷害、住院醫(yī)療保險），平均每人每月800元。

3、服務(wù)期間計算工齡。期滿就業(yè)政策

選聘工作期限一般為2-3年。工作期間縣級組織人事部門與其簽訂聘任合同。工作期滿后，經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，可繼續(xù)聘任。不再續(xù)聘的，引導(dǎo)和鼓勵其就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。等等

1、聘任期為3年，鼓勵期滿后繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。

2、聘期結(jié)束后可留在當(dāng)?shù)厝谓獭?/p>

3、重新?lián)駱I(yè)的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助。

4、可推薦免試攻讀教育碩士。等等總的原則是志愿服務(wù)、期滿自主擇業(yè)。在派遣前均簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期限為2-3年。

相關(guān)的優(yōu)惠政策主要有：

1、原服務(wù)單位有空崗時聘用服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生；

2、規(guī)定事業(yè)單位有職位空缺需補(bǔ)充人員時，應(yīng)拿出一定職位專門吸納，等等。

總的原則是鼓勵扎根基層，或者自主擇業(yè)和流動就業(yè)，服務(wù)期限為1-3年。

1、考中央國家機(jī)關(guān)和東中部公務(wù)員優(yōu)先錄取，考西部公務(wù)員加5分；

2、服務(wù)期滿頒發(fā)服務(wù)證書。等等中央有關(guān)部門畢業(yè)生就業(yè)主要網(wǎng)站網(wǎng)站名稱全網(wǎng)址全國大學(xué)生就業(yè)公共服務(wù)立體化平臺h

人才市場公共信息網(wǎng)http:///

中國勞動力市場網(wǎng)http:///

中國中小企業(yè)信息網(wǎng)http:///index.htm

地方部門高校畢業(yè)生就業(yè)主要網(wǎng)站

網(wǎng)站名稱網(wǎng)址北京高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)http:///四川省高校學(xué)生就業(yè)網(wǎng)http:///structure/index.xml北京市人力資源和社會保障局畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)http:///bjbysnew/海南大中專畢業(yè)就業(yè)指導(dǎo)信息網(wǎng)/graduate/web2/index.jsp天津市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)http:///河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)http:///BysWeb/Index.aspx河北省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)http:///遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)http:///吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)http:///graduate/link/jiling.htm上海高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)http:///黑龍江省大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)http:///山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)http:///index.html江蘇畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)http:///jiuye/浙江省大學(xué)生網(wǎng)上就業(yè)市場http:///黑龍江省十大政策促大學(xué)生就業(yè)1.服務(wù)基層期滿考研加10至20分2.非公企業(yè)招困難生給社保補(bǔ)貼3.創(chuàng)辦企業(yè)首次可“零出資”4.勞務(wù)社保費(fèi)可從項目經(jīng)費(fèi)列支5.外包企業(yè)招畢業(yè)生可獲培訓(xùn)補(bǔ)貼6.入伍退役后考研初試加10分7.街道或社區(qū)至少安排一名畢業(yè)生8.空缺編制一半以上錄用畢業(yè)生9.未就業(yè)畢業(yè)生參加培訓(xùn)給補(bǔ)貼10.可領(lǐng)“就業(yè)失業(yè)登記證”有政策2010年就業(yè)五大趨勢

趨勢一：生育高峰帶動教師走俏，教育培訓(xùn)迎來發(fā)展高峰。

趨勢二：經(jīng)濟(jì)刺激計劃帶動企業(yè)發(fā)展。

趨勢三：快速消費(fèi)品及零售行業(yè)發(fā)展依舊。趨勢四：研發(fā)人才依然“吃香”。

趨勢五：京滬渝高職生就業(yè)率超過本科生。

五、大學(xué)生就業(yè)難的原因

1、缺乏謀業(yè)意識，沒有職業(yè)生涯規(guī)劃

2、沒有職業(yè)自救意識，過度依賴外在人脈

3、不明職業(yè)自我，難以找到匹配職業(yè)

4、缺少有職業(yè)理想，不明白職業(yè)實現(xiàn)通路

5、不明專業(yè)出路，無法與職業(yè)理想相匹配

6、不明職位要求，難以融入職業(yè)生活方式

7、沒有掌握職業(yè)技能，缺失職業(yè)核心競爭力

8、缺少職業(yè)見習(xí)，沒有職業(yè)經(jīng)歷經(jīng)驗

9、輕視職業(yè)道德，影響職業(yè)生涯的持續(xù)發(fā)展

10、職場“閃離”，難覓穩(wěn)定工作

大學(xué)生職場“閃離族”

----職場中不得不說的“痛”職場現(xiàn)象：工作不到半年就“閃離”

現(xiàn)象分析：應(yīng)屆生“閃離”原因多多

最常見的原因是求職者缺少目標(biāo)意識，或?qū)m合自己的行業(yè)、職業(yè)以及企業(yè)特點(diǎn)缺乏清晰準(zhǔn)確的認(rèn)知，只好一個企業(yè)一個企業(yè)地來試。比較優(yōu)秀的大學(xué)生自身有閃光點(diǎn)，容易在應(yīng)聘中勝出，求職并非多大的難題，對機(jī)會的珍惜程度偏低。自身情商有缺失的求職者，他們的意志力比較薄弱，受不得委屈，見不得困難，遇到問題，不是想辦法克服，而是選擇逃避。用人單位缺乏入職關(guān)懷部門，對新入職人員的關(guān)懷和支持不夠，引起新入職人員的不適應(yīng)或失落，導(dǎo)致新人紛紛“閃離”?！駥＜腋嬲]：頻繁“閃離”讓新人失色

對畢業(yè)生求職有這樣一些建議：1.機(jī)不可失，早作決斷。

2.全面撒網(wǎng)，重點(diǎn)捕魚。

3.高也成，低也就。

4.先就業(yè)后擇業(yè)再創(chuàng)業(yè)。

擇業(yè)前要考慮清楚的幾個問題第一，冷門還是熱門。第二，穩(wěn)定還是不穩(wěn)定。第三，大公司還是小企業(yè)。

六大學(xué)生就業(yè)條條大路通羅馬1.報考公務(wù)員2.選調(diào)生3.參軍4.大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃5.“三支一扶”計劃6.教師特崗計劃7.畢業(yè)生到農(nóng)村任職計劃8.考研9.留學(xué)10.教師、事業(yè)編招考11.自主創(chuàng)業(yè)公務(wù)員報考條件(a)具有中華人民共和國國籍。(b)年滿十八周歲。(c)擁護(hù)中華人民共和國憲法。(d)具有良好的品行。(e)具有正常履行職責(zé)的身體條件。(f)具有符合職位要求的文化程度和工作能力。(g)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

黑龍江省公務(wù)員報考條件1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；4、基礎(chǔ)理論扎實，有一定的分析、解決問題能力和組織協(xié)調(diào)能力；5、具有大專以上學(xué)歷；6、身體健康，年齡為35周歲以下；7、具備擬報考職位所需資格條件；8、錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定的其它條件。9、報考公安、監(jiān)獄勞教部門的，需要具備規(guī)定的警察年齡、身體條件和政審條件公務(wù)員報名步驟1、閱讀《招考公告》、《招考簡章》，

查詢網(wǎng)址：

中國政府網(wǎng)：http:///

人力資源和社會保障部網(wǎng)站http:///

中華網(wǎng)教育頻道http:///

中國教育在線http:///1.閱讀《招考公告》、《招考簡章》2.考生注冊3.填寫報名信息并提交上報4.查詢資格審查結(jié)果5.查詢報名序號6.報名確認(rèn)7.打印準(zhǔn)考證8.參加公共科目筆試9.查詢成績。10.按規(guī)定參加面試、體檢和考察等公務(wù)員考試內(nèi)容1、筆試：

（a）公共科目：申論100分，行政職業(yè)能力測試100分

(b)專業(yè)科目：50分2、面視：100分3、心理測試4、考察5、體檢公務(wù)員報名網(wǎng)址國家公務(wù)員網(wǎng)：http:///國家公務(wù)員考試網(wǎng):http///gwy/黑龍江省公務(wù)員網(wǎng):http///選調(diào)生

組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，這批畢業(yè)生簡稱“選調(diào)生”。選調(diào)范圍：大部分省市地的選調(diào)范圍①當(dāng)年畢業(yè)的全國普通高校國家計劃內(nèi)統(tǒng)招、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生(不含定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生)。②在本省農(nóng)村任職服務(wù)的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作)人員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員。選調(diào)生的選調(diào)范圍因不同地區(qū)、不同時間會有所差異，具體要求參看各地選調(diào)生招考公告。針對應(yīng)屆畢業(yè)生的選調(diào)條件1、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具備授予學(xué)士以上學(xué)位條件。2、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部或三好學(xué)生。3、個別地區(qū)非中共黨員或未擔(dān)任過學(xué)生干部的碩士以上畢業(yè)研究生也可以參加選調(diào)，且“211”重點(diǎn)院校畢業(yè)生以及少數(shù)民族畢業(yè)生或志愿到“少邊窮”地區(qū)工作的畢業(yè)生可適當(dāng)放寬選調(diào)條件。4、年齡限制。一般本科生年齡在25周歲以下，研究生年齡放寬至27周歲以下。5、有些省市對參加選調(diào)的畢業(yè)生生源地有一定限制。6、大學(xué)生“村官”、“三支一扶“人員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員的選調(diào)條件則