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XX企業(yè)疫情防控工作方案(草稿)為貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市、縣各級(jí)關(guān)于疫情防控有關(guān)要求,切實(shí)做到一手抓疫情防控、一手抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)兩不誤,特制定本企業(yè)疫情防控工作方案。一、總體目標(biāo)根據(jù)國(guó)家、省、市、縣疫情防控的變化,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,落實(shí)“四早”“五到位”要求,做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早診斷、早隔離,實(shí)現(xiàn)定期核酸檢測(cè)、員工健康管理、防護(hù)措施、應(yīng)急物資、防疫知識(shí)培訓(xùn)“五到位”,確保企業(yè)疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)兩保障。二、成立領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng):XXX總經(jīng)理副組長(zhǎng):XXX副總經(jīng)理成員:XXX辦公室主任XXX平安環(huán)保部負(fù)責(zé)人XXX車間主任三、具體工作1、實(shí)現(xiàn)定期核酸檢測(cè)到位,建立常態(tài)化員工核酸檢測(cè)機(jī)制,原那么上每周對(duì)所有員工開展一輪全員檢測(cè),包括企業(yè)在職員工,同時(shí)催促在企業(yè)所屬場(chǎng)所從業(yè)的外部人員定期進(jìn)行核酸檢測(cè),實(shí)施滾動(dòng)監(jiān)測(cè)。2、實(shí)現(xiàn)員工健康管理到位,每日對(duì)員工進(jìn)行測(cè)溫和健康情況統(tǒng)計(jì),實(shí)行每日健康監(jiān)測(cè)零報(bào)告制度,實(shí)行“綠碼”上崗制,對(duì)于出現(xiàn)健康問題的員工及時(shí)匯總上報(bào),詳細(xì)注明員工非健康狀態(tài)的原因和病癥,充分利用屬地衛(wèi)生院、縣醫(yī)院等醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療,實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工健康管理閉環(huán)。3、實(shí)現(xiàn)疫情防護(hù)措施到位,以疫情防控方案為依據(jù)定期進(jìn)行防護(hù)措施演練,落實(shí)登記、測(cè)溫、消毒、查驗(yàn)健康碼等防控措施,加強(qiáng)廠區(qū)通風(fēng)清潔,引導(dǎo)員工科學(xué)佩戴口罩,減少人員聚集性活動(dòng)。4、實(shí)現(xiàn)應(yīng)急物資儲(chǔ)藏到位,根據(jù)企業(yè)儲(chǔ)藏口罩、手套、測(cè)溫儀等防護(hù)物品和洗手液、消毒水、酒精、免洗消毒液等消殺用品,適量?jī)?chǔ)藏醫(yī)用防護(hù)服等緊急處置用品。物資緊缺時(shí)可以與縣區(qū)(市)工信部門聯(lián)系。5、實(shí)現(xiàn)防疫知識(shí)培訓(xùn)到位,加強(qiáng)員工防疫知識(shí)教育,組織防控知識(shí)宣講,向職工發(fā)放疫情防控明白紙,提高員工疫情防控意識(shí),開展心理健康服務(wù),疏解員工焦慮情緒,預(yù)防和制止對(duì)患病、疑病員工的歧視。四、應(yīng)急情況處置1、如發(fā)現(xiàn)有發(fā)燒干咳等病癥的人員,立即對(duì)其進(jìn)行隔離觀察
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