2023年企業(yè)員工培訓(xùn)方案A（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2023年企業(yè)員工培訓(xùn)方案A?1、第一章?總則第一?條為提高新?進(jìn)員工素質(zhì)?和技能，推?行職前培訓(xùn)?體制，特制?定本辦法。?2、第二?章適用范圍?第二條凡?公司新進(jìn)初?、中級(jí)員工?均須進(jìn)行職?前培訓(xùn)。?3、第三章?培訓(xùn)程序?第三條在新?進(jìn)員工報(bào)到?后，全體新?進(jìn)員工進(jìn)行?一定時(shí)間的?集中培訓(xùn)。?第四條由?公司人事部?主持職前培?訓(xùn)，制定職?前培訓(xùn)計(jì)劃?，并經(jīng)公司?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后?實(shí)施。第?五條新進(jìn)員?工應(yīng)積極參?加職前培訓(xùn)?，并填寫(xiě)新?進(jìn)員工職前?培訓(xùn)表。?第六條各部?門(mén)應(yīng)配合人?事部對(duì)新進(jìn)?員工的培訓(xùn)?工作。凡涉?及介紹本部?門(mén)職責(zé)、功?能的，均應(yīng)?認(rèn)真準(zhǔn)備。?第七條新?進(jìn)員工培訓(xùn)?畢，將其培?訓(xùn)成績(jī)記錄?在案。各位?員工職前培?訓(xùn)表在員工?簽及各級(jí)主?管評(píng)價(jià)后留?存人事部。?第八條對(duì)?在職能培訓(xùn)?中表現(xiàn)極差?的，公司可?以予以辭退?。4、第?四章培訓(xùn)內(nèi)?容第九條?培訓(xùn)內(nèi)容：?1.公司?簡(jiǎn)介（概況?、公司歷史?、公司精神?、經(jīng)營(yíng)理念?、未來(lái)前景?、公司__?_說(shuō)明）；?2.公司?人事規(guī)章和?福利（作息?、打卡、門(mén)?衛(wèi)檢查、用?餐、服飾、?禮儀、休假?、加班、獎(jiǎng)?懲）；3?.員工手冊(cè)?說(shuō)明；4?.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?制度（費(fèi)用?報(bào)銷(xiāo)）；?5.辦公設(shè)?備使用和材?料采購(gòu)、申?領(lǐng)、報(bào)廢；?6.消防?安全知識(shí)普?及，緊急事?件處理；?7.本崗位?職責(zé)、工作?內(nèi)容、工作?規(guī)程；8?.投訴及合?理化建議渠?道；9.?參觀有關(guān)工?廠(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)、企?業(yè)榮譽(yù)室；?10.引?領(lǐng)到本人崗?位工作場(chǎng)所?，并與同事?見(jiàn)面；1?1.指引存?車(chē)處、乘車(chē)?處、更衣處?、廁所、就?醫(yī)處、食堂?、飲水點(diǎn)等?位置及注意?事項(xiàng)。第?五章注意事?項(xiàng)第十條新?員工抵達(dá)公?司時(shí)，公司?應(yīng)營(yíng)造歡迎?新員工的熱?烈氣氛，專(zhuān)?人迎接，并?貼標(biāo)語(yǔ)。?第十一條培?訓(xùn)過(guò)程中介?紹情況先務(wù)?虛、后務(wù)實(shí)?，按輕重緩?急安排培訓(xùn)?內(nèi)容。第?十二條培訓(xùn)?中書(shū)面講解?、參觀現(xiàn)場(chǎng)?、操作示范?相結(jié)合。?第十三條在?新進(jìn)的前半?個(gè)月中指定?人員對(duì)新進(jìn)?員工進(jìn)行個(gè)?別輔導(dǎo)，及?時(shí)解答其疑?問(wèn)，肯定成?績(jī)，指出不?足，幫助解?決。5、?第五章附則?第十四條?本辦法由人?事部解釋、?補(bǔ)充，經(jīng)公?司總經(jīng)理批?準(zhǔn)頒行。2023年企業(yè)員工培訓(xùn)方案A（二）為了提高?勞動(dòng)者職業(yè)?技能，增強(qiáng)?勞動(dòng)者的就?業(yè)能力，工?作能力和職?業(yè)轉(zhuǎn)換能力?，根據(jù)《勞?動(dòng)法》、《?職業(yè)教育法?》、___?省人民政府?_【___?】34__?文件的相關(guān)?規(guī)定，經(jīng)_?__職業(yè)技?術(shù)學(xué)院與華?中科技等多?家企業(yè)協(xié)商?，就企業(yè)員?工免費(fèi)培訓(xùn)?達(dá)成一致，?特制定本培?訓(xùn)方案。?一、培訓(xùn)原?則1、針?對(duì)性與實(shí)用?性職業(yè)培?訓(xùn)目標(biāo)、教?學(xué)內(nèi)容等均?根據(jù)國(guó)家職?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企?業(yè)實(shí)際要求?確定。2?、靈活性?在培訓(xùn)時(shí)間?上利用周末?來(lái)校集中授?課或老師下?車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)指?導(dǎo)，培養(yǎng)對(duì)?象依據(jù)崗位?的實(shí)際需要?靈活確定。?3、培訓(xùn)?與生產(chǎn)相結(jié)?合一方面?培訓(xùn)教學(xué)緊?緊圍繞生產(chǎn)?實(shí)際進(jìn)行，?另一方面結(jié)?合企業(yè)需求?，在培訓(xùn)方?法上理論知?識(shí)教育與實(shí)?際操作訓(xùn)練?相結(jié)合，突?出技能操作?方法，加強(qiáng)?實(shí)習(xí)訓(xùn)練。?二、__?_機(jī)構(gòu)為?了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?與___，?把企業(yè)員工?培訓(xùn)工作落?到實(shí)處，學(xué)?院與培訓(xùn)企?業(yè)成立聯(lián)合?領(lǐng)導(dǎo)小組。?組

長(zhǎng)：?張___、?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?副組長(zhǎng)：企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、陳?___、凌?___成?員：___?、楊___?三、培訓(xùn)?項(xiàng)目（詳情?見(jiàn)附表一）?1、車(chē)工?培訓(xùn)（詳情?見(jiàn)附表1.?1）2、?鉗工培訓(xùn)（?詳情見(jiàn)附表?1.2）?3、電工培?訓(xùn)（詳情見(jiàn)?附表1.3?）4、焊?工培訓(xùn)（詳?情見(jiàn)附表1?.4）四?、培訓(xùn)進(jìn)程?安排1、?___年_?__月__?_日在__?_職業(yè)技術(shù)?學(xué)院8樓報(bào)?告廳舉行開(kāi)?班典禮。?2、培訓(xùn)時(shí)?間：見(jiàn)附件?二（課表）?，遇特殊情?況雙方協(xié)商?更改培訓(xùn)時(shí)?間及內(nèi)容。?3、技能?鑒定時(shí)間：?見(jiàn)附件二（?課表），遇?特殊情況雙?方協(xié)商更改?鑒定時(shí)間。?五、雙方?職責(zé)（一?）___職?業(yè)技術(shù)學(xué)院?職責(zé)：1?、自愿承擔(dān)?企業(yè)的勞動(dòng)?力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)?項(xiàng)目。培訓(xùn)?職業(yè)（工種?）和人數(shù)分?別為：職?業(yè)(工種)?

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人?2、承擔(dān)學(xué)?員在校培訓(xùn)?期間的所有?培訓(xùn)費(fèi)用。?3、根據(jù)?國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中?級(jí)工的鑒定?費(fèi)___元?/人、高級(jí)?工___元?/人從__?_職業(yè)技術(shù)?學(xué)院的培訓(xùn)?費(fèi)中開(kāi)支。?4、學(xué)員?培訓(xùn)結(jié)束，?經(jīng)鑒定獲工?技能等級(jí)證?，由___?職業(yè)技術(shù)學(xué)?院無(wú)償發(fā)放?。5、負(fù)?責(zé)培訓(xùn)的所?有教學(xué)任務(wù)?。6、負(fù)?責(zé)培訓(xùn)期間?的工作餐的?安排及路途?的交通安排?。（二）?華中科技職?責(zé)：1、?收集送培學(xué)?員的相關(guān)信?息材料(大?一寸藍(lán)底照?___張、?___復(fù)印?件、中級(jí)進(jìn)?升高級(jí)的人?員同時(shí)提供?中級(jí)工等級(jí)?證復(fù)印件)?。2、根?據(jù)提供的人?員___依?據(jù)工種編班?培訓(xùn)，每個(gè)?班級(jí)不超出?___人。?3、根據(jù)?___職業(yè)?技術(shù)學(xué)院提?供的資料和?國(guó)家職業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)和企業(yè)技?能崗位需求?協(xié)商合理的?教學(xué)計(jì)劃，?選取合適的?教材，合理?安排理論學(xué)?習(xí)和實(shí)踐操?作時(shí)間。?4、若送培?學(xué)員有違反?校紀(jì)校規(guī)的?行為，應(yīng)及?時(shí)共同參與?研究，協(xié)商?處理解決辦?法。5、?全程監(jiān)控送?培學(xué)員的培?訓(xùn)過(guò)程，全?權(quán)負(fù)責(zé)送培?學(xué)員的安全?事宜。6?、負(fù)責(zé)培訓(xùn)?期間的工作?餐費(fèi)。企?業(yè)代表人：?＿＿＿＿

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?學(xué)院代表人?：＿＿＿＿?電話(huà)：＿?＿＿＿＿

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電?話(huà)：＿＿＿?＿＿時(shí)間?：＿＿＿＿?＿

2023年企業(yè)員工培訓(xùn)方案A（三）?1、第一章?總則第一?條為提高新?進(jìn)員工素質(zhì)?和技能，推?行職前培訓(xùn)?體制，特制?定本辦法。?2、第二?章適用范圍?第二條凡?公司新進(jìn)初?、中級(jí)員工?均須進(jìn)行職?前培訓(xùn)。?3、第三章?培訓(xùn)程序?第三條在新?進(jìn)員工報(bào)到?后，全體新?進(jìn)員工進(jìn)行?一定時(shí)間的?集中培訓(xùn)。?第四條由?公司人事部?主持職前培?訓(xùn)，制定職?前培訓(xùn)計(jì)劃?，并經(jīng)公司?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后?實(shí)施。第?五條新進(jìn)員?工應(yīng)積極參?加職前培訓(xùn)?，并填寫(xiě)新?進(jìn)員工職前?培訓(xùn)表。?第六條各部?門(mén)應(yīng)配合人?事部對(duì)新進(jìn)?員工的培訓(xùn)?工作。凡涉?及介紹本部?門(mén)職責(zé)、功?能的，均應(yīng)?認(rèn)真準(zhǔn)備。?第七條新?進(jìn)員工培訓(xùn)?畢，將其培?訓(xùn)成績(jī)記錄?在案。各位?員工職前培?訓(xùn)表在員工?簽及各級(jí)主?管評(píng)價(jià)后留?存人事部。?第八條對(duì)?在職能培訓(xùn)?中表現(xiàn)極差?的，公司可?以予以辭退?。4、第?四章培訓(xùn)內(nèi)?容第九條?培訓(xùn)內(nèi)容：?1.公司?簡(jiǎn)介（概況?、公司歷史?、公司精神?、經(jīng)營(yíng)理念?、未來(lái)前景?、公司__?_說(shuō)明）；?2.公司?人事規(guī)章和?福利（作息?、打卡、門(mén)?衛(wèi)檢查、用?餐、服飾、?禮儀、休假?、加班、獎(jiǎng)?懲）；3?.員工手冊(cè)?說(shuō)明；4?.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?制度（費(fèi)用?報(bào)銷(xiāo)）；?5.辦公設(shè)?備使用和材?料采購(gòu)、申?領(lǐng)、報(bào)廢；?6.消防?安全知識(shí)普?及，緊急事?件處理；?7.本崗位?職責(zé)、工作?內(nèi)容、工作?規(guī)程；8?.投訴及合?理化建議渠?道；9.?參觀有關(guān)工?廠(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)、企?業(yè)榮譽(yù)室；?10.引?領(lǐng)到本人崗?位工作場(chǎng)所?，并與同事?見(jiàn)面；1?1.指引存?車(chē)處、乘車(chē)?處、更衣處?、廁所、就?醫(yī)處、食堂?、飲水點(diǎn)等?位置及注意?事項(xiàng)。第?五章注意事?項(xiàng)第十條新?員工抵達(dá)公?司時(shí)，公司?應(yīng)營(yíng)造歡迎?新員工的熱?烈氣氛，專(zhuān)?人迎接，并?貼標(biāo)語(yǔ)。?第十一條培?訓(xùn)過(guò)程