2023年工會(huì)員工福利方案

第6頁共6頁2023年工會(huì)員工福利方案公?司各部門:?為保持公?司人力資源?的供給水平?，提高企業(yè)?凝聚力，吸?引更多的優(yōu)?秀人才，以?及維持長期?穩(wěn)定的勞資?關(guān)系，特制?定本制度。?一、適用?范圍本制?度適用于與?公司有勞資?關(guān)系的所有?正式編制員?工。二、?員工福利內(nèi)?容本公司?員工福利的?內(nèi)容包括:?養(yǎng)老保險(xiǎn)、?失業(yè)保險(xiǎn)、?醫(yī)療保險(xiǎn)、?生育保險(xiǎn)、?工傷保險(xiǎn)、?住房公積金?;員工通勤?、通訊津貼?;員工婚喪?、住院慰問?金;員工年?節(jié)福利金;?員工生日祝?賀金;員工?聯(lián)誼活動(dòng);?員工年功休?假;工傷假?;探親假;?員工年度體?檢等。三?、員工福利?管理責(zé)任?(一)公司?的綜合經(jīng)營?部負(fù)責(zé)員工?福利事業(yè)的?推行與督導(dǎo)?;負(fù)責(zé)制定?各項(xiàng)員工福?利制度、辦?法，并予以?執(zhí)行;負(fù)責(zé)?員工勞動(dòng)保?險(xiǎn)的辦理;?負(fù)責(zé)擬定《?員工福利年?度工作及預(yù)?算費(fèi)用計(jì)劃?》、《月度?福利工作計(jì)?劃》、《月?度福利費(fèi)用?收支報(bào)告》?;(二)?綜合經(jīng)營部?負(fù)責(zé)員工聯(lián)?誼活動(dòng)的計(jì)?劃、申報(bào)、?___、實(shí)?施和總結(jié);?(三)財(cái)?務(wù)部負(fù)責(zé)各?項(xiàng)福利資金?的籌措、發(fā)?放和代扣代?繳等。四?、員工福利?資金的來源?(一)公?司收入中支?出;(二?)員工工資?中提取;?(三)公司?其他收益提?取。五、?員工社會(huì)統(tǒng)?籌保險(xiǎn)管理?(一)公?司參保種類?:養(yǎng)老保險(xiǎn)?、失業(yè)保險(xiǎn)?、醫(yī)療保險(xiǎn)?、生育保險(xiǎn)?、工傷保險(xiǎn)?、住房公積?金五個(gè)險(xiǎn)種?;(二)?公司參保范?圍:在公司?工作凡人事?檔案關(guān)系轉(zhuǎn)?入者;其辦?理參保時(shí)間?從轉(zhuǎn)入日期?開始計(jì)算。?未辦理養(yǎng)老?保險(xiǎn)者，并?不予繳納“?五險(xiǎn)一金”?。(三)?公司辦理保?險(xiǎn)金繳納時(shí)?間:“五險(xiǎn)?一金”按月?計(jì)提，按相?關(guān)部門的要?求繳納。?(四)社會(huì)?統(tǒng)籌保險(xiǎn)辦?理程序1?.由財(cái)務(wù)部?制定本年度?參保計(jì)劃、?編織參保人?員___、?保費(fèi)金額的?預(yù)算報(bào)表、?報(bào)批;2?.批準(zhǔn)后財(cái)?務(wù)部負(fù)責(zé)保?險(xiǎn)計(jì)劃的具?體實(shí)施工作?。工會(huì)員?工福利方案?篇(二)?第一章總則?第一條為?吸引和留住?優(yōu)秀人才，?公司提供優(yōu)?良的福利條?件，并根據(jù)?國家、__?_有關(guān)勞動(dòng)?、人事政策?和公司規(guī)章?制度，特制?定本方案。?第二章指?導(dǎo)思想和原?則第二條?結(jié)合公司生?產(chǎn)、經(jīng)營、?管理特點(diǎn)，?建立起公司?規(guī)范合理的?福利制度體?系。第三?條公司福利?不搞平均主?義和大鍋飯?，應(yīng)根據(jù)績?效不同、服?務(wù)年限不同?而有所區(qū)別?。第四條?避免公司??笠蛋焐緇??的福利一應(yīng)?俱全的弊病?，福利享受?從實(shí)物化轉(zhuǎn)?變?yōu)樨泿呕?。第三章?福利對(duì)象?第五條公司?福利對(duì)象:?1.正式?在職員工;?2.非正?式員工;?3.離退休?員工。不?同員工群體?在享受福利?項(xiàng)目上有差?異。第四?章福利項(xiàng)目?第六條公?司提供的各?類假期:?1.法定節(jié)?假日;2?.病假;?3.事假;?4.婚假?;5.喪?假;6.?探親假;?7.計(jì)劃生?育假(產(chǎn)假?);8.?公假;9?.年假;?10.工傷?假。具體?請(qǐng)假事宜見?員工請(qǐng)假辦?法文件。?第七條公司?提供進(jìn)修、?培訓(xùn)教育機(jī)?會(huì)。具體事?宜見員工培?訓(xùn)與教育管?理辦法文件?。第八條?公司可提供?各類津貼和?補(bǔ)貼。1?.住房補(bǔ)貼?或購房補(bǔ)貼?;2.書?報(bào)費(fèi)補(bǔ)貼;?3.防暑?降溫或取暖?補(bǔ)貼;4?.洗理費(fèi)補(bǔ)?貼;5.?交通補(bǔ)貼;?6.生活?物價(jià)補(bǔ)貼;?7.獨(dú)生?子女費(fèi)和托?兒津貼;?8.服裝費(fèi)?補(bǔ)貼;9?.節(jié)假日補(bǔ)?貼;10?.年假補(bǔ)貼?。工會(huì)員?工福利方案?篇(三)?一、目的:?為減輕員?工生活負(fù)擔(dān)?與壓力，讓?員工受惠，?提升滿意度?與幸福指數(shù)?，同時(shí)激發(fā)?員工對(duì)公司?的信賴感，?更能積極高?效地為公司?的發(fā)展創(chuàng)造?更多的價(jià)值?，特制定以?___案。?二、適用?范圍:適?用于公司全?體員工。?三、具體建?議:1、?交通方面:?為了有效?解決公司辦?公車輛緊張?問題，公司?現(xiàn)決定取消?班車發(fā)送，?改為對(duì)員工?發(fā)放交通補(bǔ)?貼的方式。?1)交通?補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)為___?元∕人。?2)補(bǔ)貼金?額隨當(dāng)月工?資一并發(fā)放?，計(jì)入個(gè)人?工資總額。?若員工離職?，當(dāng)月補(bǔ)貼?按實(shí)際出勤?天數(shù)結(jié)算。?3)缺勤?或出差7(?含___天?)--__?_天的扣發(fā)?當(dāng)月___?%交通費(fèi);?每月缺勤或?出差___?天以上(含?___天)?的扣發(fā)當(dāng)月?全部交通費(fèi)?。員工在產(chǎn)?假期間，暫?停發(fā)放。?2、住宿方?面:為解?決員工的住?房問題，減?輕員工生活?負(fù)擔(dān)，提高?公司福利水?平，特制定?以下辦法。?1)公司?采用員工宿?舍與租房補(bǔ)?貼雙項(xiàng)政策?。在公司?附近小區(qū)租?用兩室一廳?(三室一廳?)公寓套間?(標(biāo)準(zhǔn)為_?__元∕月?)，___?人/間，公?司承擔(dān)租房?費(fèi)用，其他?因住房而產(chǎn)?生的費(fèi)用如?:水費(fèi)、電?費(fèi)、物業(yè)費(fèi)?、衛(wèi)生費(fèi)等?均由員工個(gè)?人承擔(dān)。?公司對(duì)在外?租房員工提?供租房補(bǔ)貼?，由員工自?行申請(qǐng)，經(jīng)?公司調(diào)查審?批，核準(zhǔn)后?發(fā)放租房補(bǔ)?貼。2)?申請(qǐng)租房補(bǔ)?貼，須同時(shí)?符合以下條?件:①公?司的正式員?工(不含試?用期);?②非公司所?在地(__?_市)戶籍?;③在公?司所在地(?___市)?無固定住所?的。3)?租房補(bǔ)貼標(biāo)?準(zhǔn):經(jīng)理?級(jí)別及以上?人員補(bǔ)貼_?__元/月?;普通員?工補(bǔ)貼__?_元/月。?4)申請(qǐng)?租房補(bǔ)貼的?程序:①?員工個(gè)人提?出書面申請(qǐng)?，填寫《租?房補(bǔ)貼申請(qǐng)?表》，所在?部門認(rèn)真審?核個(gè)人情況?后，負(fù)責(zé)人?簽字確認(rèn);?②提供《?房屋租賃合?同》等相關(guān)?資料;③?公司有關(guān)部?門對(duì)申請(qǐng)人?基本情況進(jìn)?行復(fù)核;?④租房補(bǔ)貼?隨工資按月?發(fā)放;⑤?員工租房情?況每半年復(fù)?核一次。?四、責(zé)權(quán)問?題1、交?通方面員?工上下班期?間應(yīng)注意乘?車安全，不?能因路況問?題影響到崗?時(shí)間。遲到?、早退均按?《考勤管理?規(guī)定》給予?相應(yīng)