康美藥業(yè)獎金制度

線線開花、單線有獎金，從第1層開始到10層，點數(shù)可達2046位x100元=20.46萬會員級別銀卡會員金卡會員鉆卡會員層數(shù)10層10層10層培育獎金（見點）10元銀：10元、金、鉆30元銀：10元、金30、鉆100元備注即時升級，即時享受升級后待遇康美藥業(yè)獎金制度雙區(qū)經(jīng)營銷售A區(qū)銷售B區(qū)二、銷售業(yè)績獎700004500015000周封頂值小區(qū)15%小區(qū)12%小區(qū)10%獎金比例會員級別銀卡會員金卡會員鉆卡會員備注亮點：周結(jié)、周發(fā)、業(yè)績永不歸零雙區(qū)積分平衡獎勵周結(jié)銷售業(yè)績封頂值注：各級服務(wù)中心按鉆卡會員規(guī)定享受銷售業(yè)績獎。四、組織管理獎級別見習(xí)主任主任高級主任經(jīng)理高級經(jīng)理總監(jiān)高級總監(jiān)首席總監(jiān)晉升標(biāo)準(zhǔn)（按直推業(yè)績考核）直推小市場10萬直推小市場20萬直推小市場35萬兩個市場各1名高級主任兩個市場各兩名高級主任三個市場各1名高級經(jīng)理三個市場各兩名高級經(jīng)理三個市場各兩名高級總監(jiān)管理獎金2%4%6%7%8%9%10%11%全球分紅-----------

1.5%1%0.6%0.5%0.3%0.3%享受福利

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-----品牌電腦品牌投影10萬元車40萬汽車80萬汽車200萬房平級享受平級（超越）兩代管理獎的10%備注當(dāng)周達標(biāo)當(dāng)周晉升，超額部分享受晉升提成晉升考核：新增會員、各級服務(wù)中心積分,會員二次消費積分六、自動重復(fù)消費獎1.規(guī)定提取每期獎金10%作為重復(fù)消費；月提取封頂1000元；2.累積重復(fù)消費按照正常零售價配貨；3.重復(fù)消費獎不分級別，永續(xù)享受；重復(fù)消費規(guī)則1、原網(wǎng)原點結(jié)算，獎勵1-12層，每層獎勵5%2、12層內(nèi)點點見錢，周結(jié)周發(fā)；結(jié)算方法123456789101112從第1層開始到12層，點數(shù)可達8190x50=409500元七、服務(wù)津貼獎區(qū)級服務(wù)中心、縣級服務(wù)中心、市級服務(wù)中心分別享受服務(wù)津貼獎勵市級服務(wù)中心

享受縣級服務(wù)中心會員津貼2%區(qū)級服務(wù)中心享受直接服務(wù)會員津貼

3%區(qū)級服務(wù)中心3%縣級服務(wù)中心2%市級服務(wù)中心2%

享受區(qū)級服務(wù)中心會員津貼

2%縣級服務(wù)中心八、說明事項晉升標(biāo)準(zhǔn)、期限標(biāo)準(zhǔn)：業(yè)績達到晉升職位標(biāo)準(zhǔn)；時間：即時達標(biāo)，當(dāng)期晉升；考核：每周考核，超額業(yè)績享受晉升提成；結(jié)算規(guī)定銷售獎、培育獎、組織管理獎、重復(fù)消費、招商獎、服務(wù)津貼獎周結(jié)周發(fā)；分紅月結(jié)月發(fā)；九、優(yōu)勢總結(jié)五大優(yōu)勢：優(yōu)勢一優(yōu)勢二優(yōu)勢三優(yōu)勢四單邊收入，線線開花，永續(xù)享受重