2023年勞動防護用品管理辦法

PAGEPAGE4勞動防護用品管理方法第一章總那么第一條為保護員工在生產(chǎn)勞動過程中的平安與健康，標(biāo)準(zhǔn)勞動防護用品(以下簡稱防護用品)的使用，根據(jù)國家和當(dāng)?shù)貏趧硬块T相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際，特制定本方法。第二條本方法適用于公司各部門。第二章管理職責(zé)第三條……負責(zé)制定公司內(nèi)部防護用品標(biāo)準(zhǔn)和管理制度、編制防護用品方案和發(fā)放審批工作，并對防護用品的使用質(zhì)量進行不定期監(jiān)督檢查。第四條采購、保管部門負責(zé)防護用品的采購、保管、發(fā)放工作。第三章方案審批及發(fā)放范圍第五條……依據(jù)人員變動、工種變化情況編制防護用品的年度方案;依據(jù)防護用品每月消耗情況編制月度方案。第六條在不同部門中勞動條件相同的同類工種，應(yīng)當(dāng)發(fā)給相同的防護用品;如果工種相同，但勞動條件不同，那么發(fā)給不同的防護用品(發(fā)放范圍見附表)。第七條防護用品的領(lǐng)用統(tǒng)一由……審批，包括標(biāo)準(zhǔn)外防護用品及臨時性防護用品，任何部門不得審批或改變發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)。第四章防護用品的領(lǐng)用第八條防護用品是生產(chǎn)中保護員工平安與健康所必需，其規(guī)格必須按自己的實際尺寸領(lǐng)取。第九條一名員工如果從事多樣工種作業(yè)，按照其根本工種發(fā)給防護用品。如果發(fā)給的防護用品在從事某些工作時確實不能適用，可以另供給其所需要的防護用品，作為備用。第十條員工變換工種，同等防護用品繼續(xù)使用，如屬不同防護用品，必須交清原工種防護用品，再領(lǐng)用新防護用品。第十一條凡借出和停薪留職及產(chǎn)假、病、事假員工，在期限內(nèi)一律停止發(fā)放防護用品。第十二條各部門由于工作需要，要領(lǐng)一些專用防護用品時，可向……提出申請，經(jīng)……審批后發(fā)給局部公用防護用品備用，各部門須指定專人保管并建帳，保持物品整潔、衛(wèi)生，……給予不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題納入考核。內(nèi)容總結(jié)

〔1〕勞動防護用品管理方法

第一章總那么

第一條為保護員工在生產(chǎn)勞動過程中的平安與健康，標(biāo)準(zhǔn)勞動防護用品(以下簡稱防護用品)的使用，根據(jù)國家和當(dāng)?shù)貏趧硬块T相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際，特制定本方法

〔2〕第六條在不同部門中勞動條件相同的同類工種，應(yīng)當(dāng)發(fā)給相同的防護用品

〔3〕如果發(fā)給的防護用品在從事某些工作時確實不能適用，可以另供給其所需要的防護用品，作為備用

內(nèi)容總結(jié)

（1）勞動防護用品管理方法

第一章總那么

第一條為保護員工在生產(chǎn)勞動過程中的平安與健康，標(biāo)準(zhǔn)勞動防護用品(以下簡稱防護用品)的使用，根據(jù)國家和當(dāng)?shù)貏趧硬块T相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際，特制定本方法

（2）負責(zé)制定公司內(nèi)部防護用品標(biāo)準(zhǔn)和管理制度、編制防護用品方案和發(fā)放審批工作，并對防護用品