維修工培訓上崗機制_第1頁
維修工培訓上崗機制_第2頁
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文檔簡介

維修人員技術提升培訓規(guī)劃目標：通過專業(yè)技術培訓，使維修人員達到符合上崗操作的技術水平。對象：上海萬科物業(yè)維修工原則：培訓合格方能上崗，培訓不合格建議轉(zhuǎn)崗。培訓內(nèi)容日期具體時間課程名稱課時（H）內(nèi)容講師第一天9：00-11:00電工安全技術2電工安全基礎知識夏永榮11：10-12:1013:00-14：00照明線路2雙聯(lián)開關、日光燈單相照明線路楊懷西14：10-18:10配電線路4戶內(nèi)外配電線路、臨時線路夏永榮第二天9：00-12:0013:00-14：00電氣設備4正反轉(zhuǎn)控制及動力線路星/三角降壓啟動控制及動力線路電力拖動及交直流調(diào)速楊懷西14：10-16:10用電安全操作2電工安全操作用具、事故實例分析夏永榮16：20-18:20電氣防火2電氣設備防火防爆、電氣滅火器材識別使用楊懷西培訓方式：理論+實操培訓時長：2天培訓考核：考核方式及占比：筆試（40%）+實操（60%）合格標準：筆試、實操單項70分（含）以上為合格；不合格人員給予一次補考機會，補考不合格建議轉(zhuǎn)崗。能力盤點：能力盤點：由各服務中心維修負責人進行能力盤點，根據(jù)評定標準將將維修工的能力劃分為“優(yōu)、良、及、差”。針對評定“差”的人員優(yōu)先、重點進行培訓。優(yōu)、良、及、差的評定標準：認證記錄及復審：認證記錄：電子檔，放入物業(yè)管理平臺，可隨時查詢姓名部門職務考核分數(shù)第一次復審時間第一次復審分數(shù)復審：每年復審一次跟夏工討論了后續(xù)培訓規(guī)劃：一個是基礎技術還需普及；二是維修比武；三是公建技術培訓，具體如下：基礎技術普及：為全面覆蓋，還需舉辦第四期：預計6/11-6/12培訓。（根據(jù)各項目維修工獲得技術等級、現(xiàn)場學習情況，最薄弱的是白馬。其次是金色系列項目。技術水平較強的是春申、城花、燕南園。）學習成果鞏固：預計6、7月舉辦維修工比武公建技術培訓：基礎技術普及以居家維修為主，學員們基本能夠掌握和運用?，F(xiàn)各項目主要技術問題集中在公建設備維修。后續(xù)還需開展此項培訓。需要采購一些設備，進行實操訓練。費用和物品夏工籌備中。培訓對象：維修負責人、成績良好/獲中級職稱的維修工培訓人數(shù)：35人左右（先排班的是新項目同事，急需培訓）培訓時長：2天培訓內(nèi)容：序號培訓內(nèi)容時長（小時）1消防泵控制系統(tǒng)（消火栓泵、噴淋泵、消防穩(wěn)壓泵；電箱、電動機；閥門等）3.52生活供水系統(tǒng)（電動機、水泵、控制箱）3.53排水排污系統(tǒng)（電動機、水泵、控

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