建設(shè)總監(jiān)崗位職責(zé)5篇

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名目第1篇建設(shè)總監(jiān)崗位職責(zé)第2篇工程建設(shè)項(xiàng)目總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求第3篇建設(shè)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求第4篇規(guī)劃建設(shè)總監(jiān)崗位職責(zé)第5篇建設(shè)信息部部門副總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

【第1篇】建設(shè)總監(jiān)崗位職責(zé)

系統(tǒng)建設(shè)總監(jiān)天九共享控股集團(tuán)有限公司天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享,天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)支撐業(yè)務(wù)部門系統(tǒng)支撐需求規(guī)劃及管理工作;

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求收集、評估、方案制定、系統(tǒng)改造、驗(yàn)收上線、需求后評估等需求閉環(huán)管理流程;

3、參加進(jìn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)功能及業(yè)務(wù)優(yōu)化設(shè)計(jì);

4、參加業(yè)務(wù)測試案例、功能設(shè)計(jì)的評審工作;

5、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)測試及驗(yàn)收工作。

任職資格:

1、遵守國家法律法規(guī),具有良好的思想品質(zhì)和道德素養(yǎng);

2、認(rèn)同公司核心價(jià)值觀;

3、本人檔案中無不良記錄;

4、第一學(xué)歷為全日制高校本科;

5、具備至少五年(含)以上工作閱歷;

教育背景:

計(jì)算機(jī)、通信、信息工程及大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷。

學(xué)問儲(chǔ)備:

1、熟識(shí)軟件工程的理論體系及相關(guān)管理學(xué)問;

2、熟識(shí)計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件等學(xué)問。

【第2篇】建設(shè)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

建設(shè)總監(jiān)崗位職責(zé)

建設(shè)總監(jiān)1.負(fù)責(zé)制定建設(shè)事業(yè)部戰(zhàn)略進(jìn)展方向，完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);

2.負(fù)責(zé)完善建設(shè)事業(yè)部的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程;

3.負(fù)責(zé)建設(shè)事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)打造培育和激勵(lì)考核。任職資格:

1、年產(chǎn)值30億以上;

2、建筑工程施工總承包一級資質(zhì)(可考慮房地產(chǎn)公司);

3、民營建筑公司(可考慮房地產(chǎn)公司);

4、副總經(jīng)理總經(jīng)理;

5、造價(jià)出身，或分管造價(jià)工作。1.負(fù)責(zé)制定建設(shè)事業(yè)部戰(zhàn)略進(jìn)展方向，完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);

2.負(fù)責(zé)完善建設(shè)事業(yè)部的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程;

3.負(fù)責(zé)建設(shè)事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)打造培育和激勵(lì)考核。

建設(shè)總監(jiān)崗位

【第3篇】工程建設(shè)項(xiàng)目總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司全部工程項(xiàng)目及客戶管理以達(dá)到或超過公司工程項(xiàng)目銷售目標(biāo);

2、和各區(qū)域銷售人員一起開發(fā)新客戶新項(xiàng)目以達(dá)到公司工程項(xiàng)目銷售目標(biāo);

3、建立和進(jìn)展公司工程項(xiàng)目管理體系和策略，評估和進(jìn)展公司工程項(xiàng)目資質(zhì);

4、維護(hù)和進(jìn)展客戶關(guān)系以達(dá)到公司長遠(yuǎn)目標(biāo);

5、和個(gè)區(qū)域銷售人員一起制定公司工程項(xiàng)目銷售方案和猜測，定期檢查并匯報(bào)方案執(zhí)行狀況及改進(jìn)措施;

6、領(lǐng)導(dǎo)、指揮和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)以達(dá)到或超過公司銷售目標(biāo);

7、確保工程項(xiàng)目銷售合同和價(jià)格符合公司政策;

8、獵取相關(guān)市場信息和動(dòng)態(tài)以維持和提高公司市場份額;

9、確保公司政策在本區(qū)域的執(zhí)行并完成管理層支配的其他任務(wù)。

崗位要求

1、本科(含)以上學(xué)歷，8年以上工程建設(shè)項(xiàng)目管理的工作閱歷;

2、具有較強(qiáng)的市場營銷技能、敏銳的洞察力以及組織協(xié)調(diào)力量;

3、責(zé)任心強(qiáng)，能夠樂觀、主動(dòng)、快速有效地組織開展工作;

4、具有較強(qiáng)的抗壓力量、吃苦耐勞，適應(yīng)常常性出差;

5、擁有長期重要的客戶資源者優(yōu)先錄用;

【第4篇】建設(shè)信息部部門副總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)建設(shè)公司及地產(chǎn)公司信息化項(xiàng)目管理體系建設(shè)。

2、負(fù)責(zé)建設(shè)公司及地產(chǎn)公司信息化應(yīng)用運(yùn)維管理體系建設(shè)。

3、負(fù)責(zé)建設(shè)公司及地產(chǎn)公司信息化標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)。

任職要求：

1、參加制定建設(shè)it戰(zhàn)略規(guī)劃，依據(jù)it戰(zhàn)略規(guī)劃、建設(shè)公司進(jìn)展需求以及全集團(tuán)的戰(zhàn)略部署，制訂詳細(xì)制度及措施，推動(dòng)部門進(jìn)展，滿意公司現(xiàn)狀及將來運(yùn)營；

2、參加全集團(tuán)范圍內(nèi)項(xiàng)目群的資源、進(jìn)度等管理，負(fù)責(zé)建設(shè)公司各業(yè)務(wù)管理部門it需求收集、設(shè)計(jì)、落地；

3、負(fù)責(zé)建設(shè)的流程和數(shù)據(jù)質(zhì)量的管理，包括：流程績效管理方法設(shè)計(jì)、流程績效考核執(zhí)行、出具績效報(bào)表、提出流程優(yōu)化建議、數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查、數(shù)據(jù)質(zhì)量報(bào)告、數(shù)據(jù)質(zhì)量改進(jìn)方案等；

4、負(fù)責(zé)查找業(yè)界優(yōu)秀解決方案或應(yīng)用，并負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目立項(xiàng)、實(shí)施、推廣和應(yīng)用系統(tǒng)日常運(yùn)維等工作；

5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)組團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制訂組員績效、培育、進(jìn)展方案，開展例行績效評估；

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的準(zhǔn)時(shí)溝通，有效溝通業(yè)務(wù)與職能部門。

【第5篇】規(guī)劃建設(shè)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位要求:1、理解、認(rèn)知、認(rèn)同【公司戰(zhàn)略規(guī)劃】、【公司經(jīng)營思想/模式】和【企業(yè)文化】;2、有事業(yè)心、吃苦耐勞、尋求進(jìn)展平臺(tái)和機(jī)會(huì)3、全日制本科或以上學(xué)歷畢業(yè),有產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃、招商、建設(shè)、管理其中兩項(xiàng)閱歷者優(yōu)先;4、工作閱歷無要求,應(yīng)屆生亦可工作描述:1、執(zhí)行公司進(jìn)展規(guī)劃(產(chǎn)業(yè)園部分),組織產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃、招商、建設(shè)、管理等工作;2、依據(jù)【公司戰(zhàn)略規(guī)劃(目標(biāo))】分解部門工作任務(wù)方案形成《任務(wù)下達(dá)及考評一覽表》,并組織執(zhí)行保證月度任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;3、依據(jù)【公司經(jīng)營思想】建立《公司部門組織機(jī)構(gòu)職能設(shè)置與績效考核標(biāo)準(zhǔn)》,并組建團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)營;4、依據(jù)【公司經(jīng)營思想】建立《部門基本制度》和《部門工作任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及年度預(yù)算》,經(jīng)審批后貫徹執(zhí)行;5、負(fù)責(zé)部門人員內(nèi)部培訓(xùn);6、協(xié)調(diào)與其他部門的對接與協(xié)作;7、公司交代的其他工作。

【導(dǎo)語】建設(shè)總監(jiān)崗位職責(zé)怎么寫受歡迎？本為整理了5篇優(yōu)秀的建設(shè)總監(jiān)崗位職責(zé)范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《名目》可以快速到達(dá)對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的建設(shè)總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇建設(shè)總監(jiān)崗位職責(zé)第2篇工程建設(shè)項(xiàng)目總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求第3篇建設(shè)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求第4篇規(guī)劃建設(shè)總監(jiān)崗位職責(zé)第5篇建設(shè)信息部部門副總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

【第1篇】建設(shè)總監(jiān)崗位職責(zé)

系統(tǒng)建設(shè)總監(jiān)天九共享控股集團(tuán)有限公司天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享,天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)支撐業(yè)務(wù)部門系統(tǒng)支撐需求規(guī)劃及管理工作;

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求收集、評估、方案制定、系統(tǒng)改造、驗(yàn)收上線、需求后評估等需求閉環(huán)管理流程;

3、參加進(jìn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)功能及業(yè)務(wù)優(yōu)化設(shè)計(jì);

4、參加業(yè)務(wù)測試案例、功能設(shè)計(jì)的評審工作;

5、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)測試及驗(yàn)收工作。

任職資格:

1、遵守國家法律法規(guī),具有良好的思想品質(zhì)和道德素養(yǎng);

2、認(rèn)同公司核心價(jià)值觀;

3、本人檔案中無不良記錄;

4、第一學(xué)歷為全日制高校本科;

5、具備至少五年(含)以上工作閱歷;

教育背景:

計(jì)算機(jī)、通信、信息工程及大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷。

學(xué)問儲(chǔ)備:

1、熟識(shí)軟件工程的理論體系及相關(guān)管理學(xué)問;

2、熟識(shí)計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件等學(xué)問。

【第2篇】建設(shè)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

建設(shè)總監(jiān)崗位職責(zé)

建設(shè)總監(jiān)1.負(fù)責(zé)制定建設(shè)事業(yè)部戰(zhàn)略進(jìn)展方向，完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);

2.負(fù)責(zé)完善建設(shè)事業(yè)部的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程;

3.負(fù)責(zé)建設(shè)事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)打造培育和激勵(lì)考核。任職資格:

1、年產(chǎn)值30億以上;

2、建筑工程施工總承包一級資質(zhì)(可考慮房地產(chǎn)公司);

3、民營建筑公司(可考慮房地產(chǎn)公司);

4、副總經(jīng)理總經(jīng)理;

5、造價(jià)出身，或分管造價(jià)工作。1.負(fù)責(zé)制定建設(shè)事業(yè)部戰(zhàn)略進(jìn)展方向，完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);

2.負(fù)責(zé)完善建設(shè)事業(yè)部的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程;

3.負(fù)責(zé)建設(shè)事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)打造培育和激勵(lì)考核。

建設(shè)總監(jiān)崗位

【第3篇】工程建設(shè)項(xiàng)目總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司全部工程項(xiàng)目及客戶管理以達(dá)到或超過公司工程項(xiàng)目銷售目標(biāo);

2、和各區(qū)域銷售人員一起開發(fā)新客戶新項(xiàng)目以達(dá)到公司工程項(xiàng)目銷售目標(biāo);

3、建立和進(jìn)展公司工程項(xiàng)目管理體系和策略，評估和進(jìn)展公司工程項(xiàng)目資質(zhì);

4、維護(hù)和進(jìn)展客戶關(guān)系以達(dá)到公司長遠(yuǎn)目標(biāo);

5、和個(gè)區(qū)域銷售人員一起制定公司工程項(xiàng)目銷售方案和猜測，定期檢查并匯報(bào)方案執(zhí)行狀況及改進(jìn)措施;

6、領(lǐng)導(dǎo)、指揮和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)以達(dá)到或超過公司銷售目標(biāo);

7、確保工程項(xiàng)目銷售合同和價(jià)格符合公司政策;

8、獵取相關(guān)市場信息和動(dòng)態(tài)以維持和提高公司市場份額;

9、確保公司政策在本區(qū)域的執(zhí)行并完成管理層支配的其他任務(wù)。

崗位要求

1、本科(含)以上學(xué)歷，8年以上工程建設(shè)項(xiàng)目管理的工作閱歷;

2、具有較強(qiáng)的市場營銷技能、敏銳的洞察力以及組織協(xié)調(diào)力量;

3、責(zé)任心強(qiáng)，能夠樂觀、主動(dòng)、快速有效地組織開展工作;

4、具有較強(qiáng)的抗壓力量、吃苦耐勞，適應(yīng)常常性出差;

5、擁有長期重要的客戶資源者優(yōu)先錄用;

【第4篇】建設(shè)信息部部門副總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)建設(shè)公司及地產(chǎn)公司信息化項(xiàng)目管理體系建設(shè)。

2、負(fù)責(zé)建設(shè)公司及地產(chǎn)公司信息化應(yīng)用運(yùn)維管理體系建設(shè)。

3、負(fù)責(zé)建設(shè)公司及地產(chǎn)公司信息化標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)。

任職要求：

1、參加制定建設(shè)it戰(zhàn)略規(guī)劃，依據(jù)it戰(zhàn)略規(guī)劃、建設(shè)公司進(jìn)展需求以及全集團(tuán)的戰(zhàn)略部署，制訂詳細(xì)制度及措施，推動(dòng)部門進(jìn)展，滿意公司現(xiàn)狀及將來運(yùn)營；

2、參加全集團(tuán)范圍內(nèi)項(xiàng)目群的資源、進(jìn)度等管理，負(fù)責(zé)建設(shè)公司各業(yè)務(wù)管理部門it需求收集、設(shè)計(jì)、落地；

3、負(fù)責(zé)建設(shè)的流程和數(shù)據(jù)質(zhì)量的管理，包括：流程績效管理方法設(shè)計(jì)、流程績效考核執(zhí)行、出具績效報(bào)表、提出流程優(yōu)化建議、數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查、數(shù)據(jù)質(zhì)量報(bào)告、數(shù)據(jù)質(zhì)量改進(jìn)方案等；

4、負(fù)責(zé)查找業(yè)界優(yōu)秀解決方案或應(yīng)用，并負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目立項(xiàng)、實(shí)施、推廣和應(yīng)用系統(tǒng)日常運(yùn)維等工作；

5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)組團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制訂組員績效、培育、進(jìn)展方案，開展例行績效評估；

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的準(zhǔn)時(shí)溝通，有效溝通業(yè)務(wù)與職能部門。

【第5篇】規(guī)劃建設(shè)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位要求:1、理解、認(rèn)知、認(rèn)同【公司戰(zhàn)略規(guī)劃】、【公司經(jīng)營思想/模式】和【企業(yè)文化】;2、有事業(yè)心、吃苦耐勞、尋求進(jìn)展平臺(tái)和機(jī)會(huì)3、全日制本科或以上學(xué)歷畢業(yè),有產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃、招商、建設(shè)、管理其中兩項(xiàng)閱歷者優(yōu)先;4、工作閱歷無要求,應(yīng)屆生亦可工作描述:1、執(zhí)行公司進(jìn)展規(guī)劃(產(chǎn)