養(yǎng)老保險(xiǎn)半年度工作總結(jié)

第120頁共120頁養(yǎng)老保險(xiǎn)半年度工作總結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)半年度工作總結(jié)。一、養(yǎng)老保險(xiǎn)目的任務(wù)完成情況1、離退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放率100%截止XX年6月30日，尖草坪區(qū)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休職工及遺屬人員8032人，其中新增退休人員及遺屬493人。當(dāng)期共發(fā)放養(yǎng)老金2201萬元，足額發(fā)放率100%，社會化發(fā)放率100%。離休干部月人均1901元，建國前老工人1065元，退休人員月人均467元，退職人員月人均300元。2、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳收入完成3479萬元到6月30日止，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的單位321戶，共征繳根本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)3479萬元，完成市下達(dá)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳收入目的任務(wù)5768萬元的60%，超額完成了任務(wù)的10%。較去年同期增長了71%。多征收了1008萬元，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金當(dāng)期節(jié)余1300余萬元，滾存結(jié)余9500萬元。3、養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)23416人尖草坪區(qū)根本養(yǎng)老保險(xiǎn)在職參保人數(shù)到達(dá)24657人，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)23416人。占到在職參保人數(shù)的95%，完成市下達(dá)任務(wù)的28320人的82.7%。其中私營企業(yè)、個(gè)體人員參保人數(shù)到達(dá)426人，完成市下達(dá)任務(wù)的1200人的35%。4、退休人員社會化管理務(wù)率95%根據(jù)太原市關(guān)于社會化管理效勞的施行方案，我區(qū)成立了退休人員管理科〔退管科〕，由專人抽調(diào)了思想政治作風(fēng)硬，業(yè)務(wù)精的職工，專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。制作了社會化管理的版面，明確了工作制度并裝備了一定的辦公設(shè)施。在百忙之中抽出時(shí)間深化到11個(gè)街辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動(dòng)保障事務(wù)所及局部社區(qū)進(jìn)展了調(diào)查、落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，收到了一定效果。目前轄區(qū)內(nèi)的離退休人員有30000余人，根本信息錄入率到達(dá)95%。社會化管理效勞率95%，其中社會管理效勞率75%。5、養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)地核稽核人數(shù)6626人今年由于太原市社會平均工資公布較晚，直到5月底才明確，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定，社會保險(xiǎn)登記證的年檢、養(yǎng)老保險(xiǎn)的稽核、新增退休人員的計(jì)發(fā)都集中在6月份，已稽核參保單位153戶，稽核人數(shù)18260人，其中實(shí)地稽核85戶，稽核人數(shù)6626人。完成市下達(dá)任務(wù)的58.5%。6、離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金資格認(rèn)證根據(jù)市中心的安排，一方面對今年新增統(tǒng)籌的退休人員及遺屬493人進(jìn)展了領(lǐng)取資格認(rèn)證。其中近200人到市社保中心進(jìn)展了退休人員指紋采集和指紋微機(jī)建檔。其它退休人員委托企業(yè)利用辦理醫(yī)療保險(xiǎn)等工作契機(jī)，和社區(qū)、職工舉報(bào)等多種形式進(jìn)展離退休人員生存狀況調(diào)查；另一方面根據(jù)省、市的安排對異地的退休人員進(jìn)展了資格認(rèn)證。今年下半年在此根底上配合市社保中心并社險(xiǎn)中心退字[XX]23號文件，關(guān)于離退休〔含遺屬〕人員指紋采集認(rèn)證工作安排，開展領(lǐng)取資格認(rèn)證的全面展開。7、完善個(gè)人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫及上報(bào)率今年，我們按照省、市關(guān)于“金保工程”的安排，一方面完善在職職工個(gè)人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫；另一方面對個(gè)人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫信息的不斷更新。同時(shí)邊學(xué)習(xí)、邊請教、邊操作，實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)辦公，大大進(jìn)步了工作效率。各種報(bào)表及數(shù)據(jù)信息的上報(bào)率達(dá)100%，并通過企業(yè)勞資人員及網(wǎng)上公布了在職參保職工個(gè)人賬戶，個(gè)人賬戶公布率100%。二、主要措施㈠早打算，早安排，在市社保中心未下達(dá)任務(wù)之前，我們就召開了專題會議，決心要戰(zhàn)勝自己，超越自己，實(shí)現(xiàn)新的打破，確定了XX年的工作重點(diǎn)，明確了XX年的養(yǎng)老保險(xiǎn)奮斗目的。㈡采取了責(zé)任制考核及根本工資與征收清欠掛鉤的方法，硬指標(biāo)量化，軟指標(biāo)細(xì)化，做到了人人肩上有擔(dān)子，個(gè)個(gè)心上有壓力。㈢利用各種時(shí)機(jī)，多種形式，進(jìn)展宣傳。一是征訂《社會保險(xiǎn)雜志》，做到社保機(jī)構(gòu)工作人員人手一冊，并贈(zèng)閱領(lǐng)導(dǎo)；二是利用勞動(dòng)保險(xiǎn)信息宣傳社保工作中的人和事，共編印勞動(dòng)保險(xiǎn)信息12期；三是利用職工提早退休和公布個(gè)人帳戶進(jìn)展宣傳.三、內(nèi)部管理WWw.f132.㈠精神文明建立。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作為政府的窗口單位，公司領(lǐng)導(dǎo)極其重視便民效勞設(shè)施的建立，制作了宣傳社會保險(xiǎn)政策的版面，公開了辦事程序，設(shè)置了便民效勞臺，并配置座椅，免費(fèi)提供有關(guān)政策宣傳資料以及表格，紙筆等用品，設(shè)置了意見箱，公示了投訴，增強(qiáng)了政策的透明度，方便群眾辦事和監(jiān)視。同時(shí)每隔一段時(shí)間要擦玻璃、徹底清掃辦公場所衛(wèi)生。經(jīng)常保持窗明幾凈，地板清潔。㈡黨風(fēng)廉政建立.我們根據(jù)市、區(qū)的安排，認(rèn)真貫徹標(biāo)本兼志、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，圍繞進(jìn)步社會保險(xiǎn)效勞質(zhì)量，確保社?；鹌桨玻S護(hù)群眾利益。加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建立，本著少花錢，多辦事，節(jié)儉辦事的原那么，能省那么省，能壓那么壓，業(yè)務(wù)招待費(fèi)較去年同期大大減少。與此同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出一貫堅(jiān)持三人審批，共同把關(guān)，關(guān)口前移，確保了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的平安和完好。㈢行風(fēng)雙評。從社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部，狠抓根底工作不放松，對321戶參保單位、8032名離退休人員及供養(yǎng)人員、24657名在職職工的信息進(jìn)展了及時(shí)完善和更新。并根據(jù)我公司的實(shí)際情況為了搞好XX年企業(yè)退休人員社會化管理工作，我公司微機(jī)操作員在原有離退休人員數(shù)據(jù)庫的根底上，新建了一套企業(yè)退休人員社會化管理信息數(shù)據(jù)庫，將各企業(yè)報(bào)回的《太原市企業(yè)退休人員社會化管理效勞及資格認(rèn)證根本信息表》全部錄入微機(jī)，方便，快捷的計(jì)算機(jī)管理，進(jìn)步了各社區(qū)保障員查詢資料的效率和準(zhǔn)確度。既進(jìn)步了工作質(zhì)量，又樹立了經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的形象。㈣學(xué)習(xí)培訓(xùn)。根據(jù)郭雪梅主任年初工作安排“常規(guī)工作要有新內(nèi)涵，重點(diǎn)工作要有新打破，各項(xiàng)工作要有新進(jìn)展，以實(shí)際行動(dòng)來表達(dá)以“三個(gè)代表”為主要內(nèi)容的保持____員先進(jìn)性教育成果，展示全省養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦隊(duì)伍的風(fēng)采”開展創(chuàng)立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，實(shí)行了陽光作業(yè)，根本上做到了工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，擠出經(jīng)費(fèi)訂閱了黨報(bào)、黨刊、業(yè)務(wù)、雜志、報(bào)紙等10余種。同時(shí)積極參加黨校培訓(xùn)和市社保中心組織的財(cái)務(wù)確定制度、養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3月9日我黨支部全體黨員在南宮參加了省城勞動(dòng)保障系統(tǒng)保持____員先進(jìn)性教育報(bào)告會，聽取了李通順廳長《堅(jiān)持全心全意為人民效勞的宗旨，實(shí)在保障勞動(dòng)者合法權(quán)益》的專題報(bào)告和XX年感動(dòng)中國十大人物之一、省____辦副主任、被譽(yù)為“百姓書記”的梁雨潤同志的專題報(bào)告，進(jìn)步了職工的綜合素質(zhì)，更好的為人民效勞?！疽韵聻橘?zèng)送相關(guān)文檔】精選工作總結(jié)閱讀養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)篇一：養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)范文建立城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，；是實(shí)實(shí)在在解決廣闊農(nóng)村居民老有所養(yǎng)的重大惠農(nóng)民生工程。自20xx啟動(dòng)新農(nóng)保工作以來，我鄉(xiāng)按照有關(guān)部門要求，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策制度，我們鄉(xiāng)村統(tǒng)一思想，重點(diǎn)抓管，落實(shí)到位，新農(nóng)保工作獲得了顯著成效，：一、創(chuàng)新方法，明確責(zé)任，明確獎(jiǎng)罰制度，不斷督任務(wù)完成。1、責(zé)任明確。面對如此宏大的收繳任務(wù)，鄉(xiāng)屢次召開專題會議，將社保作為全鄉(xiāng)三大中心工作來抓，鄉(xiāng)黨委政府制定了中層干部辦樣板村、包村干部、村干部辦樣板組的辦點(diǎn)示范工作措施，定時(shí)定責(zé)。各辦公室為單位捆綁考核，鼓勵(lì)各辦比學(xué)趕超，良性競爭，推動(dòng)新農(nóng)保工作進(jìn)展。鄉(xiāng)干部和村干部不分白晝地走組串戶，宣講政策，解答疑惑，親征保費(fèi)。為理解各辦各村收繳任務(wù)完成進(jìn)度情況，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)召開會議，聽取匯報(bào)征繳進(jìn)度，進(jìn)展督戰(zhàn)。農(nóng)保工作得到了鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，為我鄉(xiāng)農(nóng)保工作順利開展打下堅(jiān)實(shí)根底。2、獎(jiǎng)罰清楚，影響考核。鄉(xiāng)黨委政府把農(nóng)保納入鄉(xiāng)、村干部目的管理考核。對于完成任務(wù)的村，給與一定獎(jiǎng)勵(lì)。二、保質(zhì)保量，吃透參保政策。按參保條件規(guī)定，外出打工已參進(jìn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)人員不予再進(jìn)，另外公安數(shù)據(jù)中還有戶口異動(dòng)、____服役、出嫁戶口未遷出、死亡人員，此局部人員也是無法參保人員，導(dǎo)致各村要完成任務(wù)更顯困難，加上外出務(wù)工人數(shù)較多，有的根本聯(lián)絡(luò)不上。但全鄉(xiāng)上下克制種種困難，鄉(xiāng)、村干宣講政策，解答疑問，收繳保費(fèi)。鄉(xiāng)人社中心嚴(yán)格把關(guān)絕不允許非農(nóng)戶口人員都上報(bào)參保，，嚴(yán)格按照政策要求，不合條件不予參保，給村干部和村民解釋，做好了第一關(guān)審核工作，卡關(guān)切，制止所有不符合政策的人員進(jìn)保，保證了參保人員100%符合新農(nóng)保的參保條件。三、克制人手缺乏，完善資料我鄉(xiāng)人社工作主要是兩個(gè)人負(fù)責(zé)的，而新農(nóng)保工作詳細(xì)業(yè)務(wù)工作僅由2人完成。我們?yōu)榭酥茣r(shí)間緊、任務(wù)重、難度大的困難，加強(qiáng)了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，理清思路，加強(qiáng)責(zé)任心，總結(jié)出一套相對簡單且準(zhǔn)確的信息錄入方法，使我們的工作得到了事半功倍的效果，同時(shí)加班加點(diǎn)，放棄周末休息時(shí)間，在最短的時(shí)間里，我們先已完成了人員錄入，我們采取業(yè)務(wù)上一人專門負(fù)責(zé)搜集和審核表格，核對姓名、身份證號碼、戶籍地、戶口性質(zhì)等，保證了資料準(zhǔn)確性；一人專門負(fù)責(zé)錄入和上傳信息，更全面地完成了數(shù)據(jù)錄入，在最短時(shí)間保證參保人和保費(fèi)的落實(shí)到位。有時(shí)為了一個(gè)人的資料不齊全，我們要打通知村級聯(lián)絡(luò)員，要求資料報(bào)送齊準(zhǔn)，村干部更是頂著烈日，奔波于村民家、派出所、農(nóng)保站之間，為的就是將每一個(gè)合條件的人員準(zhǔn)確參保。目前資料搜集工作也正在有秩進(jìn)展中。四、克制問題復(fù)雜，爭取理清思路，保證不漏不缺。1、改錯(cuò)信息，不留疑點(diǎn)。大面積的工作已經(jīng)告一段落，但是遺留下來的一些個(gè)體化問題，這局部人是符合政策人員，如姓名和身份信息有誤、外地嫁入我鄉(xiāng)的人員、特殊參保人員、參保費(fèi)數(shù)額不對等問題的存在，需要一一解決，更改成正確信息，但是這個(gè)更改需要多個(gè)部門聯(lián)動(dòng)，多項(xiàng)手續(xù)協(xié)調(diào)，相對難度較大，花費(fèi)時(shí)間較多，要求業(yè)務(wù)員思路明晰。我們正在逐一完成這項(xiàng)工作，為防止打印票據(jù)后難以修改，我鄉(xiāng)在錄入后又返回各村，要求各村認(rèn)真核對信息，錯(cuò)誤的信息將報(bào)縣、省有關(guān)部門修改。此外每月全鄉(xiāng)都有密碼遺忘、農(nóng)?？▎适藛T上報(bào)，每月都有年滿60歲人員需要去查詢上報(bào)，每月有死亡人員待遇需要暫?；蛑兄?，并報(bào)相關(guān)資料，五、月報(bào)增減，落實(shí)各項(xiàng)政策，確保發(fā)放到位。新農(nóng)保工作是一項(xiàng)全年性的，常年性的業(yè)務(wù)型工作，日常工作明確，我們根據(jù)上級指示，定于每月20日前定期報(bào)送60歲到齡表格和死亡表格。全鄉(xiāng)新農(nóng)保工作每月發(fā)放準(zhǔn)時(shí)到位，讓老人每月按時(shí)拿到錢。今后我們將繼續(xù)圍繞黨委、政府的中心工作，積極開展農(nóng)保等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，尤其是社保歸檔材料的整理工作，更加標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程，做到內(nèi)部管理嚴(yán)格有序，不斷進(jìn)步效勞程度和效勞質(zhì)量，不折不扣地完成黨委、政府交辦的各項(xiàng)任務(wù)，為黃灣鄉(xiāng)的開展做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。篇二：養(yǎng)老保險(xiǎn)年度工作總結(jié)一、養(yǎng)老保險(xiǎn)目的任務(wù)完成情況1、離退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放率100截止2023年6月30日，尖草坪區(qū)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休職工及遺屬人員8032人，其中新增退休人員及遺屬493人。當(dāng)期共發(fā)放養(yǎng)老金2201萬元，足額發(fā)放率100，社會化發(fā)放率100。離休干部月人均1901元，建國前老工人1065元，退休人員月人均467元，退職人員月人均300元。2、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳收入完成3479萬元到6月30日止，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的單位321戶，共征繳根本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)3479萬元，完成市下達(dá)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳收入目的任務(wù)5768萬元的60，超額完成了任務(wù)的10。較去年同期增長了71。多征收了1008萬元，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金當(dāng)期節(jié)余1300余萬元，滾存結(jié)余9500萬元。3、養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)23416人尖草坪區(qū)根本養(yǎng)老保險(xiǎn)在職參保人數(shù)到達(dá)24657人，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)23416人。占到在職參保人數(shù)的95，完成市下達(dá)任務(wù)的28320人的82.7。其中私營企業(yè)、個(gè)體人員參保人數(shù)到達(dá)426人，完成市下達(dá)任務(wù)的1200人的35。4、退休人員社會化管理務(wù)率95根據(jù)太原市關(guān)于社會化管理效勞的施行方案，我區(qū)成立了退休人員管理科〔退管科〕，由專人抽調(diào)了思想政治作風(fēng)硬，業(yè)務(wù)精的職工，專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。制作了社會化管理的版面，明確了工作制度并裝備了一定的辦公設(shè)施。在百忙之中抽出時(shí)間深化到11個(gè)街辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動(dòng)保障事務(wù)所及局部社區(qū)進(jìn)展了調(diào)查、落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，收到了一定效果。目前轄區(qū)內(nèi)的離退休人員有30000余人，根本信息錄入率到達(dá)95。社會化管理效勞率95，其中社會管理效勞率75。5、養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)地核稽核人數(shù)6626人今年由于太原市社會平均工資公布較晚，直到5月底才明確，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定，社會保險(xiǎn)登記證的年檢、養(yǎng)老保險(xiǎn)的稽核、新增退休人員的計(jì)發(fā)都集中在6月份，已稽核參保單位153戶，稽核人數(shù)18260人，其中實(shí)地稽核85戶，稽核人數(shù)6626人。完成市下達(dá)任務(wù)的58.5。6、離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金資格認(rèn)證根據(jù)市中心的安排，一方面對今年新增統(tǒng)籌的退休人員及遺屬493人進(jìn)展了領(lǐng)取資格認(rèn)證。其中近200人到市社保中心進(jìn)展了退休人員指紋采集和指紋微機(jī)建檔。其它退休人員委托企業(yè)利用辦理醫(yī)療保險(xiǎn)等工作契機(jī)，和社區(qū)、職工舉報(bào)等多種形式進(jìn)展離退休人員生存狀況調(diào)查；另一方面根據(jù)省、市的安排對異地的退休人員進(jìn)展了資格認(rèn)證。今年下半年在此根底上配合市社保中心并社險(xiǎn)中心退字[2023]23號文件，關(guān)于離退休〔含遺屬〕人員指紋采集認(rèn)證工作安排，開展領(lǐng)取資格認(rèn)證的全面展開。7、完善個(gè)人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫及上報(bào)率今年，我們按照省、市關(guān)于金保工程的安排，一方面完善在職職工個(gè)人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫；另一方面對個(gè)人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫信息的不斷更新。同時(shí)邊學(xué)習(xí)、邊請教、邊操作，實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)辦公，大大進(jìn)步了工作效率。各種報(bào)表及數(shù)據(jù)信息的上報(bào)率達(dá)100，并通過企業(yè)勞資人員及網(wǎng)上公布了在職參保職工個(gè)人賬戶，個(gè)人賬戶公布率100。二、主要措施一早打算，早安排，在市社保中心未下達(dá)任務(wù)之前，我們就召開了專題會議，決心要戰(zhàn)勝自己，超越自己，實(shí)現(xiàn)新的打破，確定了2023年的工作重點(diǎn)，明確了2023年的養(yǎng)老保險(xiǎn)奮斗目的。二采取了責(zé)任制考核及根本工資與征收清欠掛鉤的方法，硬指標(biāo)量化，軟指標(biāo)細(xì)化，做到了人人肩上有擔(dān)子，個(gè)個(gè)心上有壓力。三利用各種時(shí)機(jī)，多種形式，進(jìn)展宣傳。一是征訂《社會保險(xiǎn)雜志》，做到社保機(jī)構(gòu)工作人員人手一冊，并贈(zèng)閱領(lǐng)導(dǎo)；二是利用勞動(dòng)保險(xiǎn)信息宣傳社保工作中的人和事，共編印勞動(dòng)保險(xiǎn)信息12期；三是利用職工提早退休和公布個(gè)人帳戶進(jìn)展宣傳.三、內(nèi)部管理一精神文明建立。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作為政府的窗口單位，公司領(lǐng)導(dǎo)極其重視便民效勞設(shè)施的建立，制作了宣傳社會保險(xiǎn)政策的版面，公開了辦事程序，設(shè)置了便民效勞臺，并配置座椅，免費(fèi)提供有關(guān)政策宣傳資料以及表格，紙筆等用品，設(shè)置了意見箱，公示了投訴，增強(qiáng)了政策的透明度，方便群眾辦事和監(jiān)視。同時(shí)每隔一段時(shí)間要擦玻璃、徹底清掃辦公場所衛(wèi)生。經(jīng)常保持窗明幾凈，地板清潔。二黨風(fēng)廉政建立.我們根據(jù)市、區(qū)的安排，認(rèn)真貫徹標(biāo)本兼志、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，圍繞進(jìn)步社會保險(xiǎn)效勞質(zhì)量，確保社?；鹌桨玻S護(hù)群眾利益。加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建立，本著少花錢，多辦事，節(jié)儉辦事的原那么，能省那么省，能壓那么壓，業(yè)務(wù)招待費(fèi)較去年同期大大減少。與此同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出一貫堅(jiān)持三人審批，共同把關(guān)，關(guān)口前移，確保了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的平安和完好。三行風(fēng)雙評。從社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部，狠抓根底工作不放松，對321戶參保單位、8032名離退休人員及供養(yǎng)人員、24657名在職職工的信息進(jìn)展了及時(shí)完善和更新。并根據(jù)我公司的實(shí)際情況為了搞好2023年企業(yè)退休人員社會化管理工作，我公司微機(jī)操作員在原有離退休人員數(shù)據(jù)庫的根底上，新建了一套企業(yè)退休人員社會化管理信息數(shù)據(jù)庫，將各企業(yè)報(bào)回的《太原市企業(yè)退休人員社會化管理效勞及資格認(rèn)證根本信息表》全部錄入微機(jī)，方便，快捷的計(jì)算機(jī)管理，進(jìn)步了各社區(qū)保障員查詢資料的效率和準(zhǔn)確度。既進(jìn)步了工作質(zhì)量，又樹立了經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的形象。篇三：今年以來，我市的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，以改革、穩(wěn)定、開展為大局，認(rèn)真抓好有關(guān)文件精神的貫徹落實(shí)，在實(shí)際工作中突出抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)，進(jìn)一步深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，不斷加強(qiáng)干部職工的精神文明建立，進(jìn)步自身素質(zhì)，自覺樹立全心全意為人民效勞的思想。經(jīng)過全體工作人員的共同努力，我市的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作獲得了一定成績，為促進(jìn)我市的經(jīng)濟(jì)開展和維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。一、工作開展情況〔一〕確保了企業(yè)離退休人員根本養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放截止5月底，全市共為6063xxxx離退休人員發(fā)放離退休費(fèi)1714xxxx元，發(fā)放率和社會化發(fā)放率均為10xxxx。其中市直有離退休人員2765xxxx，發(fā)放823xxxx元。當(dāng)期沒有出現(xiàn)新的拖欠。今年以來我們緊緊圍繞保發(fā)放工作，一是繼續(xù)強(qiáng)化工作責(zé)任制，始終將確保發(fā)放作為工作的根本目的緊抓不放，使保發(fā)放始終得到高度重視。二是進(jìn)一步完善了資金調(diào)度方法，合理使用中央財(cái)政補(bǔ)貼，強(qiáng)化了資金的預(yù)算管理，有效緩解了各縣〔市、區(qū)〕的資金壓力，為資金籌措到位打下了根底。三是堅(jiān)持并完善養(yǎng)老金發(fā)放監(jiān)控制度，實(shí)行養(yǎng)老金發(fā)放情況按月內(nèi)部通報(bào)和向社會公布制度，按照要求統(tǒng)計(jì)發(fā)放情況并認(rèn)真核實(shí)數(shù)據(jù)，及時(shí)提供應(yīng)勞動(dòng)保障部門，定期向社會公布各縣〔市、區(qū)〕確保發(fā)放落實(shí)情況，承受群眾監(jiān)視。四是是加大了監(jiān)視檢查力度。今年6月份，我市圍繞標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)籌工程、穩(wěn)固社會化發(fā)放、實(shí)在做到足額支付對各縣〔市、區(qū)〕進(jìn)展了檢查催促，并通過對群眾來信來訪實(shí)行重點(diǎn)督辦，力求消除工作死角，實(shí)現(xiàn)了全市當(dāng)期無拖欠?！捕仇B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化征繳力量。處領(lǐng)導(dǎo)先后屢次召開會議，對征繳工作進(jìn)展部署，及時(shí)解決工作中存在的問題，使征繳工作得到組織保證。同時(shí)單位抽調(diào)專車，積極下企業(yè)、跑銀行催繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。由于領(lǐng)導(dǎo)的重視，全處自上而下層層聯(lián)動(dòng)，形成了大家都來關(guān)心基金征繳的可喜場面。通過努力，大局部企業(yè)法人代表對養(yǎng)老保險(xiǎn)工作也非常重視，想方設(shè)法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)了廣闊職工的切身利益。2、加大清欠力度。今年年初我們就對對清欠工作進(jìn)展了部署，研究制訂一些了詳細(xì)措施，如簽訂還款協(xié)議、對欠費(fèi)大戶進(jìn)展通報(bào)、商討資產(chǎn)抵押等，并且進(jìn)展了落實(shí)，有重點(diǎn)、有目的對欠費(fèi)大戶企業(yè)進(jìn)展了專門走訪，與法人代表進(jìn)展面對面磋商，催促其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。通過努力，上半年全市已清欠296xxxx元。3、抓目的管理，形成有效的內(nèi)部競爭鼓勵(lì)機(jī)制。為積極調(diào)動(dòng)大家工作積極性，我們把全年養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳任務(wù)分解到月，細(xì)化到征繳科室，落實(shí)到人頭，逐月考核評比。此舉不僅使征繳科室職責(zé)更明晰，同時(shí)也增加了征繳科室人員的責(zé)任感，調(diào)動(dòng)了工作主動(dòng)性，還形成了科室之間的比、學(xué)、趕、超新場面4、建立信息通報(bào)制度。對于欠費(fèi)10xxxx元以上企業(yè)進(jìn)展重點(diǎn)監(jiān)控，并逐月將其清欠情況向四大班子領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門和主管局〔委〕進(jìn)展通報(bào)，便于各級領(lǐng)導(dǎo)決策，及時(shí)和各部門溝通并加強(qiáng)配合，制訂下一步工作方案，形成清欠合力。5、加大行政執(zhí)法力度。嚴(yán)格按照《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》和《河南省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等有關(guān)規(guī)定，配合勞動(dòng)監(jiān)察部門對惡意拖欠社會保險(xiǎn)費(fèi)的單位加大行政執(zhí)法力度，在已送達(dá)限期整改指令書的根底上，按照法律程序強(qiáng)迫收繳。6、做好收入申報(bào)工作，確保基金應(yīng)收盡收。根據(jù)年初工作安排，市保險(xiǎn)處于3月開場開展了市直參保企業(yè)2023年度社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作，并以此切入點(diǎn)，全面檢查參保單位執(zhí)行政策情況，對違規(guī)企業(yè)施行重點(diǎn)稽核。由于措施得力，征繳工作獲得了一定成效。今年我市確實(shí)保完成基金數(shù)為2850xxxx元，全市上半年實(shí)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1348xxxx元，完成目的任務(wù)的47.xxxx?！踩硵U(kuò)面工作獲得一定進(jìn)展。今年擴(kuò)面工作的重點(diǎn)是新創(chuàng)辦企業(yè)、私營個(gè)體企業(yè)和各種性質(zhì)的臨時(shí)用工，職工構(gòu)成情況復(fù)雜，人員流動(dòng)性大，企業(yè)缺乏參保的自愿性，針對這種這種狀況，市保險(xiǎn)處采取有效措施，一手抓擴(kuò)面，一手抓養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)，全面促進(jìn)了擴(kuò)面工作的開展。1、加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化____意識。為使參保單位和人員對社會保險(xiǎn)政策有更深的理解，我們采取多種形式進(jìn)展社會保險(xiǎn)政策法規(guī)宣傳，不斷進(jìn)步員工的社會保險(xiǎn)意識，樹立參保是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的觀念，增強(qiáng)企業(yè)、職工的參保積極性。2、創(chuàng)新工作機(jī)制，對參保單位實(shí)行上門效勞。效勞質(zhì)量的好壞將直接影響到擴(kuò)面工作的開展，為此我們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改變工作方式，積極實(shí)行上門效勞，宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策法規(guī)。3、積極做好因破產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)性裁員等企業(yè)分流職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)接工作。對于失業(yè)人員、出再就業(yè)中心等接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系人員，落實(shí)了告知制度，下發(fā)了《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》，千方百計(jì)做好下崗、失業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù)、轉(zhuǎn)移工作，通過政策引導(dǎo)，增強(qiáng)職工參保的自覺性，保持職工參保的連續(xù)性。上半年，全市續(xù)保人數(shù)達(dá)1643〔其中市直41xxxx〕。4、采取有力措施，嚴(yán)格依法辦事。1－6月，我們共向3xxxx企業(yè)下達(dá)了《辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)通知書》，對于拒不參保企業(yè)，配合勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)堅(jiān)決予以行政處分，確實(shí)有效地利用和發(fā)揮現(xiàn)有法規(guī)的效能。截止5月底，全市新擴(kuò)參保職工457xxxx，完成目的任務(wù)〔860xxxx〕的53.xxxx。其中市直新擴(kuò)167xxxx，完成目的任務(wù)〔355xxxx〕的47.xxxx。篇四：社會保障局度養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)我們始終堅(jiān)持以及時(shí)發(fā)放為中心，以征繳擴(kuò)面為重點(diǎn)，以根底管理為主線，以隊(duì)伍建立為保證的指導(dǎo)思想，全體社保職工充分發(fā)揚(yáng)銳意進(jìn)取克難攻艱的開拓精神，通過全局上下共同努力，較好地完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目的。一各工程標(biāo)任務(wù)完成情況。養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面人數(shù)完成人，占年任務(wù)人的%；養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)完成人，占年任務(wù)人的%。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳完成萬元，占年任務(wù)萬元的%。其中,清理企業(yè)欠費(fèi)萬元，占年任務(wù)萬元的%。我市應(yīng)納入社會化管理的離退休人員人，實(shí)際納入人，實(shí)現(xiàn)社會化管理率%，社區(qū)管理率%。今年前個(gè)月應(yīng)發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金萬元，實(shí)際發(fā)放萬元。確保發(fā)放率和社會化發(fā)放率均到達(dá)%。二主要工作情況和做法。〔一〕企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金發(fā)放工作繼續(xù)得到穩(wěn)固。嚴(yán)格落實(shí)兩個(gè)確保要求，積極做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。我市目前共有企業(yè)離退休職工名，--月份應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金萬元,實(shí)際發(fā)放萬元。由于我們建立了嚴(yán)格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責(zé)任機(jī)制，從而保證了發(fā)放工作做到了無少發(fā)一人，無錯(cuò)發(fā)一人，實(shí)現(xiàn)了按時(shí)足額發(fā)放率到達(dá)%和社會化發(fā)放率到達(dá)%的目的要求，從而有力地保障了離退休人員的根本生活。同時(shí)，積極做好異地退休人員養(yǎng)老金代發(fā)工作，共為名外地轉(zhuǎn)入人員發(fā)放養(yǎng)老金.萬元，并全部實(shí)行社會化發(fā)放，無出現(xiàn)拖欠和不準(zhǔn)時(shí)現(xiàn)象。嚴(yán)格把好退休審批關(guān)，減少基金流失。一是把好資格認(rèn)定關(guān)。我們在與人事勞動(dòng)部門建立結(jié)合審批機(jī)制把好正常退休關(guān)口的根底上，今年以來，針對申請?zhí)胤N工退休的人員逐漸增多的情況，加大了對申請?zhí)胤N工退休人員的資格認(rèn)定工作力度。今年月份，我們組織專門人員直接深化到各廠礦企業(yè)，按照人員崗位資料三對照的要求，對申報(bào)特種工退休的人員逐一進(jìn)展核實(shí)和認(rèn)定，并把認(rèn)定結(jié)果在各單位張榜公示，有效利用內(nèi)部監(jiān)視與群眾監(jiān)視的合力，把一些鉆空子的人堵到了退休的大門以外，通過認(rèn)定，共取消了名不符合條件的人員的退休資格。通過嚴(yán)格控制退休審批，遏制了退休人員增長過快的勢頭。二是把好待遇核定關(guān)。準(zhǔn)確核定待遇，確保公平無誤，是樹立社會保險(xiǎn)工作良好信譽(yù)和形象的保證。為了確保這項(xiàng)工作不出任何過失，我們在征集綜合退管等科室之間建立了互相監(jiān)視制約措施，從繳費(fèi)情況帳戶記錄情況到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽字層層把關(guān)，共同負(fù)責(zé)，并充分利用電算化手段，從而保證了沒有發(fā)生一起錯(cuò)核錯(cuò)發(fā)事件。強(qiáng)化兩項(xiàng)結(jié)合，杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象。為了堵住虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金這個(gè)口子，我們采取離退休證年審和平時(shí)加強(qiáng)對離退休人員信息的掌握兩者相結(jié)合的方法，以杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年月--月，我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進(jìn)展了年度面審，由于事先宣傳到位，組織措施嚴(yán)謹(jǐn)，全市離退休職工全部參加了年審，參審率到達(dá)%；月--月按鄭州市要求,又對所有離退休職工進(jìn)展了指紋采集,為以后養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格實(shí)行指紋認(rèn)定做好了準(zhǔn)備。另外，我們還充分發(fā)揮各村退管站在信息掌握方面快速準(zhǔn)確的優(yōu)勢，建立了離退休人員死亡信息快速反應(yīng)機(jī)制。利用每月的一次例會簽到制度和退管站長平時(shí)走訪所理解到的情況，及時(shí)掌握離退休人員生存情況并及時(shí)向社保局上報(bào)。通過采取兩項(xiàng)措施相結(jié)合的方法，有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，我市沒有發(fā)生過一起虛報(bào)冒領(lǐng)事件?！捕仇B(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐才能得到進(jìn)一步增強(qiáng)?；鹬尾拍苁巧鐣ｋU(xiǎn)的生命線。要增強(qiáng)社保基金的支撐才能，征繳是前提和保證。為此，我們通過采取三抓三增，使社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作獲得了重大打破，前個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳清欠完成萬元，比去年同期相比增長%，不但提早而且超額完成了全年目的任務(wù)。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余近億元，即使分文不收，也能發(fā)兩年多時(shí)間，從而使我市的社會保險(xiǎn)基金支撐才能得到了進(jìn)一步的增強(qiáng)。抓擴(kuò)面和續(xù)保，增加繳費(fèi)人數(shù)。要增加社會保險(xiǎn)費(fèi)征收額，必須擴(kuò)大繳費(fèi)來。為此，我們?nèi)κ┬辛送囟侣┕こ?。即一手抓擴(kuò)面一手抓續(xù)保。在擴(kuò)面方面，我們通過采取外壓內(nèi)促手段來強(qiáng)化擴(kuò)面工作的拓展。一是積極協(xié)調(diào)市委市政府加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的責(zé)任目的考核力度，增加擴(kuò)面工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處整體工作考核中所占的比重，以引起他們對擴(kuò)面工作的重視和支持；二是建立內(nèi)部考核機(jī)制，實(shí)行科室包鄉(xiāng)，并月月公布進(jìn)度。由于我們加大了擴(kuò)面工作的考核分值〔占總考核分值的%〕，把擴(kuò)面工作做為影響個(gè)人全年工作總成績的重要因素，大大激發(fā)了大家的工作熱情，形成了你追我趕的競爭鼓勵(lì)氣氛。各科室充分利用周三專門下鄉(xiāng)時(shí)間，與勞保所的同志一起深化各企業(yè)進(jìn)展宣傳和發(fā)動(dòng)。由于工作熱情高漲，有一半的科室在上半年就完成了全年的擴(kuò)面任務(wù)。通過采取外壓內(nèi)促的剛性措施，我市的擴(kuò)面工作止十一月份就已完成人，占任務(wù)的%，提早超額完成了全年任務(wù)。在續(xù)保方面。針對我市企業(yè)下崗失業(yè)職工不斷增多的不利情況，我們采取發(fā)放宣傳信搞發(fā)動(dòng)組織下崗失業(yè)人員講政策等方法,曉之以情，動(dòng)之以理進(jìn)展勸導(dǎo)和鼓勵(lì)。由于堅(jiān)持不懈的長期宣傳，廣闊下崗失業(yè)人員的社會保險(xiǎn)意識明顯增強(qiáng)，形成了新增下崗人員不斷保，原有停保人員又續(xù)保的良好場面，從而有效地遏制了停保人員不斷增長的趨勢。止目前，因下崗失業(yè)原因此個(gè)人進(jìn)展繳費(fèi)的人員已到達(dá)近人，并仍呈不斷增長趨勢。抓申報(bào)和稽核，增加繳費(fèi)基數(shù)。一些用人單位為了少繳保險(xiǎn)金，千方百計(jì)少報(bào)瞞報(bào)繳費(fèi)工資，這不僅損害了職工的利益，同時(shí)給基金征繳也帶來嚴(yán)重的影響。為了杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生，我們在用人單位申報(bào)繳費(fèi)工資時(shí)，堅(jiān)持四不承受原那么。即：資料不齊全者不承受；二是沒有在本企業(yè)經(jīng)過公示的不接收；三是沒有職工簽字的不承受；四是單位不作出承諾的不承受，從而在制度和程序上對用人單位進(jìn)展了嚴(yán)格的約束和標(biāo)準(zhǔn)。在此根底上，我們不斷加大社會保險(xiǎn)稽核力度，深化用人單位對申報(bào)工資不實(shí)使用臨時(shí)工不繳費(fèi)和無故欠費(fèi)等問題進(jìn)展嚴(yán)查細(xì)核，催促用人單位如實(shí)申報(bào)如數(shù)補(bǔ)繳及時(shí)參保按時(shí)清欠，確保應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡保。今我們共稽核用人單位家，占企業(yè)總數(shù)的%；其中書面稽核家，實(shí)地稽核家；催促辦理新參報(bào)人；查處少報(bào)基數(shù)萬元，催促企業(yè)重新申報(bào)增加繳費(fèi)工資基數(shù)萬元；補(bǔ)繳基金.萬元；結(jié)案率到達(dá)%。通過標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)和加大稽核力度，把少報(bào)瞞報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象減少到了最低限度，全市繳費(fèi)工資總額增加了萬元，增加基金征收萬元。抓宣傳和言論，增強(qiáng)繳費(fèi)積極性。為了加強(qiáng)政策宣傳，進(jìn)步用人單位和廣闊職工參保繳費(fèi)意識，我們對宣傳形式進(jìn)展了精心設(shè)計(jì)，并獲得到了實(shí)實(shí)在在的宣傳效果。一是充分發(fā)揮社保天地電視欄目強(qiáng)有力的社會宣傳效應(yīng)，營造濃重的社會保險(xiǎn)政策氣氛。為了把社保天地欄目真正辦成貼近民生群眾歡送社會關(guān)注的欄目，今我們加大了社保天地電視欄目在人員資金內(nèi)容上的安排和投入力度，先后成功制作和播出了期節(jié)目，深受社會各界關(guān)注和喜歡。二是，利用發(fā)放個(gè)人帳戶時(shí)機(jī)面對面進(jìn)展宣傳。今年月份，社保局全體工作人員深化全市所有參保單位直接向職工發(fā)放個(gè)人帳戶，并一起發(fā)放了致向個(gè)人帳戶足額記滿的職工和個(gè)人帳戶未能足額記滿的職工的一封信，通過個(gè)人帳戶記載的強(qiáng)烈反差和比照向他們宣傳繳與不繳繳多繳少繳早繳晚三個(gè)不一樣等職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，教育和引導(dǎo)職工對單位繳費(fèi)引起關(guān)注。同時(shí)，由領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深化到十幾家重點(diǎn)單位，組織職工召開個(gè)人帳戶發(fā)放大會，向職工通報(bào)本單位的繳費(fèi)情況和個(gè)人帳戶記載情況，并與其它單位進(jìn)展比照。會上，還對各單位個(gè)人帳戶儲存額位居前三名的職工披紅戴花進(jìn)展了表彰。通過個(gè)人帳戶發(fā)放，在職工群眾中引起強(qiáng)烈震動(dòng)。他們紛紛通過各種方式查詢個(gè)人帳戶記載情況，關(guān)注單位繳費(fèi)，關(guān)心個(gè)人帳戶的熱情空前高漲。通過采取方式得當(dāng)內(nèi)容新穎覆蓋廣泛的宣傳手段，廣闊用人單位及職工的參保繳費(fèi)積極性不斷增強(qiáng)，止今年月份，各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)比去年同期增收萬元?！踩成鐣芾硇诠ぷ鬟~入標(biāo)準(zhǔn)化科學(xué)化管理軌道。我市的離退休職工社會化管理工作經(jīng)過探究起步積極推進(jìn)和標(biāo)準(zhǔn)管理等三個(gè)階段的開展，止今我市企事業(yè)單位離退休人員社會化管理體系和管理網(wǎng)絡(luò)已根本建立，管理和效勞程度日漸進(jìn)步，積累了豐富的工作經(jīng)歷，獲得了令人矚目的成績。目前，我市納入社會化管理的企事業(yè)單位離退休人員人，社會化管理率達(dá)%，社區(qū)管理率%。加大硬件投入，完善村室建立。為了搞好退管站建立，方便管理和效勞，為離退休職工創(chuàng)造一個(gè)良好的活動(dòng)環(huán)境，我們把加大硬件建立做為首要任務(wù)。積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委，爭取他們的支持和幫助，落實(shí)用房和設(shè)施，通過大量艱辛的說服工作，目前，全市的退管站的用房和活動(dòng)器材等硬件設(shè)施已全部到位。全市共建成個(gè)退管站，并且全部擁有專用的活動(dòng)場所，根據(jù)村站建立的標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)標(biāo)率已達(dá)%，而且真正做到了場地制度設(shè)施人員活動(dòng)五到位。健全管理制度，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用優(yōu)勢。我們一是建立健全了檔案管理制度和檔案借閱制度。離退休人事檔案實(shí)行統(tǒng)一集中管理，并對全市高齡特困孤寡工傷勞模重病軍轉(zhuǎn)干部等七種特殊人員已分別建立了信息臺帳；二是建立了工作例會制度。各個(gè)退管站每月要組織所管轄的離退休人員召開一次例會，社保局每月組織各退管站所召開一次例會通報(bào)情況；三是建立了信息反應(yīng)制度及*接待制度。在去年大排查的根底上，各站所按月將離退休人員的動(dòng)態(tài)變化情況上報(bào)，以及時(shí)掌握人員情況變化，實(shí)行準(zhǔn)確的動(dòng)態(tài)管理。四是建立了工作報(bào)表制度。各站所每月要將整體工作情況以報(bào)表的形式每月上報(bào)，以全面掌握工作情況；五是建立了百分考核制度。將各項(xiàng)工作進(jìn)展量化計(jì)分，年終組織各站所負(fù)責(zé)人進(jìn)展互查和評比。抓住四個(gè)重點(diǎn)，提供優(yōu)質(zhì)效勞。我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔村組〕退管組織為依托，緊緊圍繞為離退休人員老有所依提供效勞為離退休人員老有所養(yǎng)出謀劃策為離退休人員發(fā)揮余熱開拓途徑為離退休人員老有所樂搭建舞臺等四項(xiàng)重點(diǎn)，引導(dǎo)他們互幫互助，發(fā)揮余熱，在他們當(dāng)中涌現(xiàn)出了許多好人好事。同時(shí)，為豐富離退休人員文化生活，在我局的參與組織和協(xié)調(diào)下，先后建立離退休人員老年門球隊(duì)個(gè)，健身體操隊(duì)個(gè)文藝演唱隊(duì)個(gè)，娛樂活動(dòng)室個(gè)。今年月份，經(jīng)我局和老干部局的運(yùn)作，我市又成立了老年人藝術(shù)團(tuán)，為離退休人員的老有所樂提供了更為廣闊的舞臺，也使我市的老年人藝術(shù)活動(dòng)邁入了更高層次?！菜摹称髽I(yè)職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)鄭州市級統(tǒng)籌實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡。按照實(shí)行市級統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定，為了確保與市級養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)接軌，我們一是積極做好養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的上劃工作，從月份起對征收的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金全部按時(shí)予以上劃；二是順利實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳比例的調(diào)整。從月份起,對我市參保企業(yè)全部按照鄭州市統(tǒng)一調(diào)整后的比例進(jìn)展征繳,由于宣傳工作細(xì)致到位,各參保單位給予了積極配合,確保了比例調(diào)整后的征繳工作沒有受到影響；三是積極做好市級統(tǒng)籌后有關(guān)業(yè)務(wù)的處理和標(biāo)準(zhǔn)。我們首先在月日組織各參保單位勞資人員召開會議，就鄭州市《關(guān)于實(shí)行市級籌統(tǒng)后有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)處理問題的意見》的文件精神進(jìn)展了傳達(dá)和落實(shí)。會上，針對養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理上的變化對參保單位提出了明確要求，并進(jìn)展了詳細(xì)的安排布暑。其次，組織業(yè)務(wù)辦理人員進(jìn)展了專業(yè)培訓(xùn)，熟悉業(yè)務(wù)辦理程序及相關(guān)事項(xiàng)和要求，保證了在按新規(guī)定辦理業(yè)務(wù)過程中不出現(xiàn)任何過失和失誤。由于我們不折不扣地嚴(yán)格執(zhí)行了鄭州市級統(tǒng)籌的政策精神，落實(shí)和完善了實(shí)行市級統(tǒng)籌的各種要求，做好了各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，從而確保了市級統(tǒng)籌的平穩(wěn)銜接。三存在的主要問題?！惨弧忱U費(fèi)職工人數(shù)萎縮。繳費(fèi)人數(shù)減少主要是受企業(yè)改制的影響。我市局部改制企業(yè)為了降低經(jīng)營本錢，不僅積極施行減員政策，大量精減老職工，而且對招錄的新工人也不辦用工手續(xù)，不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),造成參保職工人數(shù)萎縮。與年我市企業(yè)全面改制前相比，止今年月底，全市參保職工減少了人，從我市目前企業(yè)開展情況看，參保單位和參保人數(shù)減少的趨勢正在加劇?！捕撤枪兄破髽I(yè)參保難。由于各方面的原因，擴(kuò)面工作難以獲得打破性進(jìn)展，大局部私營個(gè)體企業(yè)沒有納入社會保險(xiǎn)范圍。截止目前，全市非公有制企業(yè)參保的僅多家，參保人數(shù)多人。僅占全市應(yīng)參保人員的%左右。擴(kuò)面是我市社會保險(xiǎn)擺脫困境的唯一途徑，此項(xiàng)工作假如不能迅速翻開場面，今后我市社會保障工作必將缺乏潛力和后勁，同時(shí)也必將嚴(yán)重影響全市的經(jīng)濟(jì)開展和社會穩(wěn)定?！踩惩锨菲髽I(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)難。今除小汽車修理廠抵押的土地拍賣后歸還欠費(fèi)以外，原化肥工業(yè)公司和軸承廠抵押的土地和廠房因有關(guān)職能部門和企業(yè)在配合上出現(xiàn)問題，導(dǎo)致所抵押的資產(chǎn)長期擱置，無法變現(xiàn)，難以及時(shí)收回欠費(fèi)，使社保部門背上了沉重的負(fù)擔(dān)。四幾點(diǎn)建議?！惨弧骋M快理順機(jī)構(gòu)，以實(shí)現(xiàn)真正意義上的市級統(tǒng)籌。自今年月日養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行市級統(tǒng)籌以來，在鄭州市統(tǒng)籌辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各方面的工作都有了新的起色。但由于業(yè)務(wù)統(tǒng)管后，人員未能及時(shí)統(tǒng)管，機(jī)構(gòu)名稱也未能及時(shí)確定，給工作的順利開展帶來許多不便。因此，建議鄭州市統(tǒng)籌辦加大協(xié)調(diào)力度，盡快理順機(jī)構(gòu)，以促使工作的整體推進(jìn)?！捕骋鋵?shí)政府責(zé)任，施行人大監(jiān)視，確保非公有制企業(yè)參保工作的順利進(jìn)展。近幾年養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作舉步維艱，成交甚微，其中的主要原因就是各級政府領(lǐng)導(dǎo)，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔辦事處〕的領(lǐng)導(dǎo)沒有從根本上引起重視。雖然在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔辦事處〕成立了勞動(dòng)保障事務(wù)所，卻沒有真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。為此，建議鄭州市統(tǒng)籌辦爭取在鄭州市政府對各縣〔市〕區(qū)政府的年度目的考核中增加非公有制企業(yè)參保這一重要指標(biāo)，尤其要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔辦事處〕政府的責(zé)任目的，使其把此項(xiàng)工作當(dāng)作是本級政府的一項(xiàng)重要工作，而不是當(dāng)作為社保部門所盡的義務(wù)。同時(shí)，對其指標(biāo)完成情況要通過各級人大視察人大調(diào)研等形式，施行人大監(jiān)視，以確保養(yǎng)老保險(xiǎn)的生命線非公有制企業(yè)參保工作的順利施行?！踩骋晟苹寺?lián)動(dòng)機(jī)制，使稽核工作充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。近年來的稽核工作理論證明，僅靠縣級社保部門稽核中隊(duì)的力量是不夠的，尤其是遇到一些垂直管理的企事業(yè)單位或思想認(rèn)識不到位的單位領(lǐng)導(dǎo)，縣級社保部門的稽核工作常常顯得蒼白無力。但采取了上下聯(lián)動(dòng)的稽核措施后，一些問題卻能迎刃而解。因此，建議鄭州市社會保險(xiǎn)稽核大隊(duì)從稽核范圍稽核重點(diǎn)稽核措施等方面入手，制定相關(guān)制度，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，使稽核工作在繳費(fèi)工資申報(bào)參保繳費(fèi)等各個(gè)方面發(fā)揮執(zhí)法作用，為社保工作的安康開展保駕護(hù)航。篇五：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)平安村為全面做好我村城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，保障全村村民特別是老年村民的根本生活，實(shí)現(xiàn)全村村民人人老有所養(yǎng)的目的，經(jīng)過全村干部〔包括各小組長、村民代表和黨員〕的共同努力，在短短的一周多時(shí)間內(nèi)，已提早超額完成344人的參保任務(wù)，一次性交費(fèi)人員77人,總繳費(fèi)873282元,其別人員267人,總繳費(fèi)213738元,合計(jì)總參保金額1087020元。一、統(tǒng)一思想、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)首先是組建領(lǐng)導(dǎo)班子，由沈錫根同志為組長，華根洪為副組長，其中班子成員和會計(jì)為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。1、及時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，認(rèn)真細(xì)致分析^p和領(lǐng)會鎮(zhèn)里會議精神，對幾個(gè)文件內(nèi)容及相關(guān)政策進(jìn)展解讀，使班組成員都能領(lǐng)會和理解，便于熟悉工作。2、建立三個(gè)工作小組，村干部領(lǐng)導(dǎo)各小組成員。分別擔(dān)任三個(gè)小組的組長，村民組長為組員，同時(shí)制定相關(guān)鼓勵(lì)政策，調(diào)開工作小組積極性和進(jìn)取性。二、層層發(fā)動(dòng)，做好宣傳通過上面三種關(guān)系，及時(shí)召開黨員、組長、村民代表會議，由領(lǐng)導(dǎo)小組組長，對這次社會養(yǎng)老保險(xiǎn)做法，進(jìn)展作發(fā)動(dòng)，造聲勢，把鎮(zhèn)、村二級會議精神，及時(shí)進(jìn)展貫徹和傳達(dá)。1、三個(gè)小組全體成員召開第二次會議，再度貫徹這次會議主要精神，并落實(shí)鼓勵(lì)政策。2、開好播送會，再次在全村范圍內(nèi)對推動(dòng)這項(xiàng)工作進(jìn)展宣傳和之前發(fā)動(dòng)。三、分片包干，落實(shí)到戶三個(gè)小組，每個(gè)組包干7個(gè)小組。1、對片區(qū)農(nóng)戶及家庭人員勞動(dòng)力資分布狀況作到心中有數(shù)，對癥下藥。2、勞動(dòng)力資登記，及做好社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，有機(jī)結(jié)合，左右開弓。四、落實(shí)到位，責(zé)任到人每個(gè)小組，根據(jù)小組大小，分配一定人數(shù)參加保險(xiǎn)。1、從我做起，從自己做起，班組人員必須自己帶頭，自覺參加保險(xiǎn)，村民代表、黨員干部有條件的帶頭參加。2、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，互常互助，工作信息確保暢通。每個(gè)組，做到趕、幫、超，營造一定工作熱情和氣氛。村干部齊心協(xié)力提早超額完成養(yǎng)老保險(xiǎn)參保任務(wù)，參保率到達(dá)160%多，極大地鼓勵(lì)了村民參保的熱情。我村將繼續(xù)努力配合上級政府做好后續(xù)工作。養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人工作總結(jié)篇1建立城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，;是實(shí)實(shí)在在解決廣闊農(nóng)村居民老有所養(yǎng)的重大惠農(nóng)民生工程。自20xx啟動(dòng)新農(nóng)保工作以來，我鄉(xiāng)按照有關(guān)部門要求，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策制度，我們鄉(xiāng)村統(tǒng)一思想，重點(diǎn)抓管，落實(shí)到位，新農(nóng)保工作獲得了顯著成效，：一、創(chuàng)新方法，明確責(zé)任，明確獎(jiǎng)罰制度，不斷督任務(wù)完成。1、責(zé)任明確。面對如此宏大的收繳任務(wù)，鄉(xiāng)屢次召開專題會議，將社保作為全鄉(xiāng)三大中心工作來抓，鄉(xiāng)黨委政府制定了中層干部辦樣板村、包村干部、村干部辦樣板組的辦點(diǎn)示范工作措施，定時(shí)定責(zé)。各辦公室為單位捆綁考核，鼓勵(lì)各辦比學(xué)趕超，良性競爭，推動(dòng)新農(nóng)保工作進(jìn)展。鄉(xiāng)干部和村干部不分白晝地走組串戶，宣講政策，解答疑惑，親征保費(fèi)。為理解各辦各村收繳任務(wù)完成進(jìn)度情況，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)召開會議，聽取匯報(bào)征繳進(jìn)度，進(jìn)展督戰(zhàn)。農(nóng)保工作得到了鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，為我鄉(xiāng)農(nóng)保工作順利開展打下堅(jiān)實(shí)根底。2、獎(jiǎng)罰清楚，影響考核。鄉(xiāng)黨委政府把農(nóng)保納入鄉(xiāng)、村干部目的管理考核。對于完成任務(wù)的村，給與一定獎(jiǎng)勵(lì)。二、保質(zhì)保量，吃透參保政策。按參保條件規(guī)定，外出打工已參進(jìn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)人員不予再進(jìn)，另外公安數(shù)據(jù)中還有戶口異動(dòng)、____服役、出嫁戶口未遷出、死亡人員，此局部人員也是無法參保人員，導(dǎo)致各村要完成任務(wù)更顯困難，加上外出務(wù)工人數(shù)較多，有的根本聯(lián)絡(luò)不上。但全鄉(xiāng)上下克制種種困難，鄉(xiāng)、村干宣講政策，解答疑問，收繳保費(fèi)。鄉(xiāng)人社中心嚴(yán)格把關(guān)絕不允許非農(nóng)戶口人員都上報(bào)參保，嚴(yán)格按照政策要求，不合條件不予參保，給村干部和村民解釋，做好了第一關(guān)審核工作，卡關(guān)切，制止所有不符合政策的人員進(jìn)保，保證了參保人員100%符合新農(nóng)保的參保條件。三、克制人手缺乏，完善資料我鄉(xiāng)人社工作主要是兩個(gè)人負(fù)責(zé)的，而新農(nóng)保工作詳細(xì)業(yè)務(wù)工作僅由2人完成。我們?yōu)榭酥茣r(shí)間緊、任務(wù)重、難度大的困難，加強(qiáng)了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，理清思路，加強(qiáng)責(zé)任心，總結(jié)出一套相對簡單且準(zhǔn)確的信息錄入方法，使我們的工作得到了事半功倍的效果，同時(shí)加班加點(diǎn)，放棄周末休息時(shí)間，在最短的時(shí)間里，我們先已完成了人員錄入，我們采取業(yè)務(wù)上一人專門負(fù)責(zé)搜集和審核表格，核對姓名、身份證號碼、戶籍地、戶口性質(zhì)等，保證了資料準(zhǔn)確性;一人專門負(fù)責(zé)錄入和上傳信息，更全面地完成了數(shù)據(jù)錄入，在最短時(shí)間保證參保人和保費(fèi)的落實(shí)到位。有時(shí)為了一個(gè)人的資料不齊全，我們要打通知村級聯(lián)絡(luò)員，要求資料報(bào)送齊準(zhǔn)，村干部更是頂著烈日，奔波于村民家、派出所、農(nóng)保站之間，為的就是將每一個(gè)合條件的人員準(zhǔn)確參保。目前資料搜集工作也正在有秩進(jìn)展中。四、克制問題復(fù)雜，爭取理清思路，保證不漏不缺。1、改錯(cuò)信息，不留疑點(diǎn)。大面積的工作已經(jīng)告一段落，但是遺留下來的一些個(gè)體化問題，這局部人是符合政策人員，如姓名和身份信息有誤、外地嫁入我鄉(xiāng)的人員、特殊參保人員、參保費(fèi)數(shù)額不對等問題的存在，需要一一解決，更改成正確信息，但是這個(gè)更改需要多個(gè)部門聯(lián)動(dòng)，多項(xiàng)手續(xù)協(xié)調(diào)，相對難度較大，花費(fèi)時(shí)間較多，要求業(yè)務(wù)員思路明晰。我們正在逐一完成這項(xiàng)工作，為防止打印票據(jù)后難以修改，我鄉(xiāng)在錄入后又返回各村，要求各村認(rèn)真核對信息，錯(cuò)誤的信息將報(bào)縣、省有關(guān)部門修改。此外每月全鄉(xiāng)都有密碼遺忘、農(nóng)?？▎适藛T上報(bào)，每月都有年滿60歲人員需要去查詢上報(bào)，每月有死亡人員待遇需要暫?；蛑兄梗?bào)相關(guān)資料，五、月報(bào)增減，落實(shí)各項(xiàng)政策，確保發(fā)放到位。新農(nóng)保工作是一項(xiàng)全年性的，常年性的業(yè)務(wù)型工作，日常工作明確，我們根據(jù)上級指示，定于每月20日前定期報(bào)送60歲到齡表格和死亡表格。全鄉(xiāng)新農(nóng)保工作每月發(fā)放準(zhǔn)時(shí)到位，讓老人每月按時(shí)拿到錢。今后我們將繼續(xù)圍繞黨委、政府的中心工作，積極開展農(nóng)保等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，尤其是社保歸檔材料的整理工作，更加標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程，做到內(nèi)部管理嚴(yán)格有序，不斷進(jìn)步效勞程度和效勞質(zhì)量，不折不扣地完成黨委、政府交辦的各項(xiàng)任務(wù)，為黃灣鄉(xiāng)的開展做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。篇2我們始終堅(jiān)持以及時(shí)發(fā)放為中心，以征繳擴(kuò)面為重點(diǎn)，以根底管理為主線，以隊(duì)伍建立為保證的指導(dǎo)思想，全體社保職工充分發(fā)揚(yáng)銳意進(jìn)取克難攻艱的開拓精神，通過全局上下共同努力，較好地完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目的。一各工程標(biāo)任務(wù)完成情況。養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面人數(shù)完成人，占年任務(wù)人的%;養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)完成人，占年任務(wù)人的%。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳完成萬元，占年任務(wù)萬元的%。其中,清理企業(yè)欠費(fèi)萬元，占年任務(wù)萬元的%。我市應(yīng)納入社會化管理的離退休人員人，實(shí)際納入人，實(shí)現(xiàn)社會化管理率%，社區(qū)管理率%。今年前個(gè)月應(yīng)發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金萬元，實(shí)際發(fā)放萬元。確保發(fā)放率和社會化發(fā)放率均到達(dá)%。二主要工作情況和做法。(一)企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金發(fā)放工作繼續(xù)得到穩(wěn)固。嚴(yán)格落實(shí)兩個(gè)確保要求，積極做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。我市目前共有企業(yè)離退休職工名，--月份應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金萬元,實(shí)際發(fā)放萬元。由于我們建立了嚴(yán)格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責(zé)任機(jī)制，從而保證了發(fā)放工作做到了無少發(fā)一人，無錯(cuò)發(fā)一人，實(shí)現(xiàn)了按時(shí)足額發(fā)放率到達(dá)%和社會化發(fā)放率到達(dá)%的目的要求，從而有力地保障了離退休人員的根本生活。同時(shí)，積極做好異地退休人員養(yǎng)老金代發(fā)工作，共為名外地轉(zhuǎn)入人員發(fā)放養(yǎng)老金.萬元，并全部實(shí)行社會化發(fā)放，無出現(xiàn)拖欠和不準(zhǔn)時(shí)現(xiàn)象。嚴(yán)格把好退休審批關(guān)，減少基金流失。一是把好資格認(rèn)定關(guān)。我們在與人事勞動(dòng)部門建立結(jié)合審批機(jī)制把好正常退休關(guān)口的根底上，今年以來，針對申請?zhí)胤N工退休的人員逐漸增多的情況，加大了對申請?zhí)胤N工退休人員的資格認(rèn)定工作力度。今年月份，我們組織專門人員直接深化到各廠礦企業(yè)，按照人員崗位資料三對照的要求，對申報(bào)特種工退休的人員逐一進(jìn)展核實(shí)和認(rèn)定，并把認(rèn)定結(jié)果在各單位張榜公示，有效利用內(nèi)部監(jiān)視與群眾監(jiān)視的合力，把一些鉆空子的人堵到了退休的大門以外，通過認(rèn)定，共取消了名不符合條件的人員的退休資格。通過嚴(yán)格控制退休審批，遏制了退休人員增長過快的勢頭。二是把好待遇核定關(guān)。準(zhǔn)確核定待遇，確保公平無誤，是樹立社會保險(xiǎn)工作良好信譽(yù)和形象的保證。為了確保這項(xiàng)工作不出任何過失，我們在征集綜合退管等科室之間建立了互相監(jiān)視制約措施，從繳費(fèi)情況帳戶記錄情況到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽字層層把關(guān)，共同負(fù)責(zé)，并充分利用電算化手段，從而保證了沒有發(fā)生一起錯(cuò)核錯(cuò)發(fā)事件。強(qiáng)化兩項(xiàng)結(jié)合，杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象。為了堵住虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金這個(gè)口子，我們采取離退休證年審和平時(shí)加強(qiáng)對離退休人員信息的掌握兩者相結(jié)合的方法，以杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年月--月，我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進(jìn)展了年度面審，由于事先宣傳到位，組織措施嚴(yán)謹(jǐn)，全市離退休職工全部參加了年審，參審率到達(dá)%;月--月按鄭州市要求,又對所有離退休職工進(jìn)展了指紋采集,為以后養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格實(shí)行指紋認(rèn)定做好了準(zhǔn)備。另外，我們還充分發(fā)揮各村退管站在信息掌握方面快速準(zhǔn)確的優(yōu)勢，建立了離退休人員死亡信息快速反應(yīng)機(jī)制。利用每月的一次例會簽到制度和退管站長平時(shí)走訪所理解到的情況，及時(shí)掌握離退休人員生存情況并及時(shí)向社保局上報(bào)。通過采取兩項(xiàng)措施相結(jié)合的方法，有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，我市沒有發(fā)生過一起虛報(bào)冒領(lǐng)事件。(二)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐才能得到進(jìn)一步增強(qiáng)?；鹬尾拍苁巧鐣ｋU(xiǎn)的生命線。要增強(qiáng)社保基金的支撐才能，征繳是前提和保證。為此，我們通過采取三抓三增，使社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作獲得了重大打破，前個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳清欠完成萬元，比去年同期相比增長%，不但提早而且超額完成了全年目的任務(wù)。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余近億元，即使分文不收，也能發(fā)兩年多時(shí)間，從而使我市的社會保險(xiǎn)基金支撐才能得到了進(jìn)一步的增強(qiáng)。抓擴(kuò)面和續(xù)保，增加繳費(fèi)人數(shù)。要增加社會保險(xiǎn)費(fèi)征收額，必須擴(kuò)大繳費(fèi)來。為此，我們?nèi)κ┬辛送囟侣┕こ?。即一手抓擴(kuò)面一手抓續(xù)保。在擴(kuò)面方面，我們通過采取外壓內(nèi)促手段來強(qiáng)化擴(kuò)面工作的拓展。一是積極協(xié)調(diào)市委市政府加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的責(zé)任目的考核力度，增加擴(kuò)面工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處整體工作考核中所占的比重，以引起他們對擴(kuò)面工作的重視和支持;二是建立內(nèi)部考核機(jī)制，實(shí)行科室包鄉(xiāng)，并月月公布進(jìn)度。由于我們加大了擴(kuò)面工作的考核分值(占總考核分值的%)，把擴(kuò)面工作做為影響個(gè)人全年工作總成績的重要因素，大大激發(fā)了大家的工作熱情，形成了你追我趕的競爭鼓勵(lì)氣氛。各科室充分利用周三專門下鄉(xiāng)時(shí)間，與勞保所的同志一起深化各企業(yè)進(jìn)展宣傳和發(fā)動(dòng)。由于工作熱情高漲，有一半的科室在上半年就完成了全年的擴(kuò)面任務(wù)。通過采取外壓內(nèi)促的剛性措施，我市的擴(kuò)面工作止十一月份就已完成人，占任務(wù)的%，提早超額完成了全年任務(wù)。在續(xù)保方面。針對我市企業(yè)下崗失業(yè)職工不斷增多的不利情況，我們采取發(fā)放宣傳信搞發(fā)動(dòng)組織下崗失業(yè)人員講政策等方法,曉之以情，動(dòng)之以理進(jìn)展勸導(dǎo)和鼓勵(lì)。由于堅(jiān)持不懈的長期宣傳，廣闊下崗失業(yè)人員的社會保險(xiǎn)意識明顯增強(qiáng)，形成了新增下崗人員不斷保，原有停保人員又續(xù)保的良好場面，從而有效地遏制了停保人員不斷增長的趨勢。止目前，因下崗失業(yè)原因此個(gè)人進(jìn)展繳費(fèi)的人員已到達(dá)近人，并仍呈不斷增長趨勢。抓申報(bào)和稽核，增加繳費(fèi)基數(shù)。一些用人單位為了少繳保險(xiǎn)金，千方百計(jì)少報(bào)瞞報(bào)繳費(fèi)工資，這不僅損害了職工的利益，同時(shí)給基金征繳也帶來嚴(yán)重的影響。為了杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生，我們在用人單位申報(bào)繳費(fèi)工資時(shí)，堅(jiān)持四不承受原那么。即：資料不齊全者不承受;二是沒有在本企業(yè)經(jīng)過公示的不接收;三是沒有職工簽字的不承受;四是單位不作出承諾的不承受，從而在制度和程序上對用人單位進(jìn)展了嚴(yán)格的約束和標(biāo)準(zhǔn)。在此根底上，我們不斷加大社會保險(xiǎn)稽核力度，深化用人單位對申報(bào)工資不實(shí)使用臨時(shí)工不繳費(fèi)和無故欠費(fèi)等問題進(jìn)展嚴(yán)查細(xì)核，催促用人單位如實(shí)申報(bào)如數(shù)補(bǔ)繳及時(shí)參保按時(shí)清欠，確保應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡保。今我們共稽核用人單位家，占企業(yè)總數(shù)的%;其中書面稽核家，實(shí)地稽核家;催促辦理新參報(bào)人;查處少報(bào)基數(shù)萬元，催促企業(yè)重新申報(bào)增加繳費(fèi)工資基數(shù)萬元;補(bǔ)繳基金.萬元;結(jié)案率到達(dá)%。通過標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)和加大稽核力度，把少報(bào)瞞報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象減少到了最低限度，全市繳費(fèi)工資總額增加了萬元，增加基金征收萬元。抓宣傳和言論，增強(qiáng)繳費(fèi)積極性。為了加強(qiáng)政策宣傳，進(jìn)步用人單位和廣闊職工參保繳費(fèi)意識，我們對宣傳形式進(jìn)展了精心設(shè)計(jì)，并獲得到了實(shí)實(shí)在在的宣傳效果。一是充分發(fā)揮社保天地電視欄目強(qiáng)有力的社會宣傳效應(yīng)，營造濃重的社會保險(xiǎn)政策氣氛。為了把社保天地欄目真正辦成貼近民生群眾歡送社會關(guān)注的欄目，今我們加大了社保天地電視欄目在人員資金內(nèi)容上的安排和投入力度，先后成功制作和播出了期節(jié)目，深受社會各界關(guān)注和喜歡。二是，利用發(fā)放個(gè)人帳戶時(shí)機(jī)面對面進(jìn)展宣傳。今年月份，社保局全體工作人員深化全市所有參保單位直接向職工發(fā)放個(gè)人帳戶，并一起發(fā)放了致向個(gè)人帳戶足額記滿的職工和個(gè)人帳戶未能足額記滿的職工的一封信，通過個(gè)人帳戶記載的強(qiáng)烈反差和比照向他們宣傳繳與不繳繳多繳少繳早繳晚三個(gè)不一樣等職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，教育和引導(dǎo)職工對單位繳費(fèi)引起關(guān)注。同時(shí)，由領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深化到十幾家重點(diǎn)單位，組織職工召開個(gè)人帳戶發(fā)放大會，向職工通報(bào)本單位的繳費(fèi)情況和個(gè)人帳戶記載情況，并與其它單位進(jìn)展比照。會上，還對各單位個(gè)人帳戶儲存額位居前三名的職工披紅戴花進(jìn)展了表彰。通過個(gè)人帳戶發(fā)放，在職工群眾中引起強(qiáng)烈震動(dòng)。他們紛紛通過各種方式查詢個(gè)人帳戶記載情況，關(guān)注單位繳費(fèi)，關(guān)心個(gè)人帳戶的熱情空前高漲。通過采取方式得當(dāng)內(nèi)容新穎覆蓋廣泛的宣傳手段，廣闊用人單位及職工的參保繳費(fèi)積極性不斷增強(qiáng)，止今年月份，各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)比去年同期增收萬元。(三)社會化管理效勞工作邁入標(biāo)準(zhǔn)化科學(xué)化管理軌道。我市的離退休職工社會化管理工作經(jīng)過探究起步積極推進(jìn)和標(biāo)準(zhǔn)管理等三個(gè)階段的開展，止今我市企事業(yè)單位離退休人員社會化管理體系和管理網(wǎng)絡(luò)已根本建立，管理和效勞程度日漸進(jìn)步，積累了豐富的工作經(jīng)歷，獲得了令人矚目的成績。目前，我市納入社會化管理的企事業(yè)單位離退休人員人，社會化管理率達(dá)%，社區(qū)管理率%。加大硬件投入，完善村室建立。為了搞好退管站建立，方便管理和效勞，為離退休職工創(chuàng)造一個(gè)良好的活動(dòng)環(huán)境，我們把加大硬件建立做為首要任務(wù)。積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委，爭取他們的支持和幫助，落實(shí)用房和設(shè)施，通過大量艱辛的說服工作，目前，全市的退管站的用房和活動(dòng)器材等硬件設(shè)施已全部到位。全市共建成個(gè)退管站，并且全部擁有專用的活動(dòng)場所，根據(jù)村站建立的標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)標(biāo)率已達(dá)%，而且真正做到了場地制度設(shè)施人員活動(dòng)五到位。健全管理制度，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用優(yōu)勢。我們一是建立健全了檔案管理制度和檔案借閱制度。離退休人事檔案實(shí)行統(tǒng)一集中管理，并對全市高齡特困孤寡工傷勞模重病軍轉(zhuǎn)干部等七種特殊人員已分別建立了信息臺帳;二是建立了工作例會制度。各個(gè)退管站每月要組織所管轄的離退休人員召開一次例會，社保局每月組織各退管站所召開一次例會通報(bào)情況;三是建立了信息反應(yīng)制度及*接待制度。在去年大排查的根底上，各站所按月將離退休人員的動(dòng)態(tài)變化情況上報(bào)，以及時(shí)掌握人員情況變化，實(shí)行準(zhǔn)確的動(dòng)態(tài)管理。四是建立了工作報(bào)表制度。各站所每月要將整體工作情況以報(bào)表的形式每月上報(bào)，以全面掌握工作情況;五是建立了百分考核制度。將各項(xiàng)工作進(jìn)展量化計(jì)分，年終組織各站所負(fù)責(zé)人進(jìn)展互查和評比。抓住四個(gè)重點(diǎn)，提供優(yōu)質(zhì)效勞。我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村組)退管組織為依托，緊緊圍繞為離退休人員老有所依提供效勞為離退休人員老有所養(yǎng)出謀劃策為離退休人員發(fā)揮余熱開拓途徑為離退休人員老有所樂搭建舞臺等四項(xiàng)重點(diǎn)，引導(dǎo)他們互幫互助，發(fā)揮余熱，在他們當(dāng)中涌現(xiàn)出了許多好人好事。同時(shí)，為豐富離退休人員文化生活，在我局的參與組織和協(xié)調(diào)下，先后建立離退休人員老年門球隊(duì)個(gè)，健身體操隊(duì)個(gè)文藝演唱隊(duì)個(gè)，娛樂活動(dòng)室個(gè)。今年月份，經(jīng)我局和老干部局的運(yùn)作，我市又成立了老年人藝術(shù)團(tuán)，為離退休人員的老有所樂提供了更為廣闊的舞臺，也使我市的老年人藝術(shù)活動(dòng)邁入了更高層次。(四)企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)鄭州市級統(tǒng)籌實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡。按照實(shí)行市級統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定，為了確保與市級養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)接軌，我們一是積極做好養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的上劃工作，從月份起對征收的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金全部按時(shí)予以上劃;二是順利實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳比例的調(diào)整。從月份起,對我市參保企業(yè)全部按照鄭州市統(tǒng)一調(diào)整后的比例進(jìn)展征繳,由于宣傳工作細(xì)致到位,各參保單位給予了積極配合,確保了比例調(diào)整后的征繳工作沒有受到影響;三是積極做好市級統(tǒng)籌后有關(guān)業(yè)務(wù)的處理和標(biāo)準(zhǔn)。我們首先在月日組織各參保單位勞資人員召開會議，就鄭州市《關(guān)于實(shí)行市級籌統(tǒng)后有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)處理問題的意見》的文件精神進(jìn)展了傳達(dá)和落實(shí)。會上，針對養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理上的變化對參保單位提出了明確要求，并進(jìn)展了詳細(xì)的安排布暑。其次，組織業(yè)務(wù)辦理人員進(jìn)展了專業(yè)培訓(xùn)，熟悉業(yè)務(wù)辦理程序及相關(guān)事項(xiàng)和要求，保證了在按新規(guī)定辦理業(yè)務(wù)過程中不出現(xiàn)任何過失和失誤。由于我們不折不扣地嚴(yán)格執(zhí)行了鄭州市級統(tǒng)籌的政策精神，落實(shí)和完善了實(shí)行市級統(tǒng)籌的各種要求，做好了各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，從而確保了市級統(tǒng)籌的平穩(wěn)銜接。三存在的主要問題。(一)繳費(fèi)職工人數(shù)萎縮。繳費(fèi)人數(shù)減少主要是受企業(yè)改制的影響。我市局部改制企業(yè)為了降低經(jīng)營本錢，不僅積極施行減員政策，大量精減老職工，而且對招錄的新工人也不辦用工手續(xù)，不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),造成參保職工人數(shù)萎縮。與年我市企業(yè)全面改制前相比，止今年月底，全市參保職工減少了人，從我市目前企業(yè)開展情況看，參保單位和參保人數(shù)減少的趨勢正在加劇。(二)非公有制企業(yè)參保難。由于各方面的原因，擴(kuò)面工作難以獲得打破性進(jìn)展，大局部私營個(gè)體企業(yè)沒有納入社會保險(xiǎn)范圍。截止目前，全市非公有制企業(yè)參保的僅多家，參保人數(shù)多人。僅占全市應(yīng)參保人員的%左右。擴(kuò)面是我市社會保險(xiǎn)擺脫困境的唯一途徑，此項(xiàng)工作假如不能迅速翻開場面，今后我市社會保障工作必將缺乏潛力和后勁，同時(shí)也必將嚴(yán)重影響全市的經(jīng)濟(jì)開展和社會穩(wěn)定。(三)拖欠企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)難。今除小汽車修理廠抵押的土地拍賣后歸還欠費(fèi)以外，原化肥工業(yè)公司和軸承廠抵押的土地和廠房因有關(guān)職能部門和企業(yè)在配合上出現(xiàn)問題，導(dǎo)致所抵押的資產(chǎn)長期擱置，無法變現(xiàn)，難以及時(shí)收回欠費(fèi)，使社保部門背上了沉重的負(fù)擔(dān)。四幾點(diǎn)建議。(一)要盡快理順機(jī)構(gòu)，以實(shí)現(xiàn)真正意義上的市級統(tǒng)籌。自今年月日養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行市級統(tǒng)籌以來，在鄭州市統(tǒng)籌辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各方面的工作都有了新的起色。但由于業(yè)務(wù)統(tǒng)管后，人員未能及時(shí)統(tǒng)管，機(jī)構(gòu)名稱也未能及時(shí)確定，給工作的順利開展帶來許多不便。因此，建議鄭州市統(tǒng)籌辦加大協(xié)調(diào)力度，盡快理順機(jī)構(gòu)，以促使工作的整體推進(jìn)。(二)要落實(shí)政府責(zé)任，施行人大監(jiān)視，確保非公有制企業(yè)參保工作的順利進(jìn)展。近幾年養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作舉步維艱，成交甚微，其中的主要原因就是各級政府領(lǐng)導(dǎo)，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)的領(lǐng)導(dǎo)沒有從根本上引起重視。雖然在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)成立了勞動(dòng)保障事務(wù)所，卻沒有真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。為此，建議鄭州市統(tǒng)籌辦爭取在鄭州市政府對各縣(市)區(qū)政府的年度目的考核中增加非公有制企業(yè)參保這一重要指標(biāo)，尤其要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)政府的責(zé)任目的，使其把此項(xiàng)工作當(dāng)作是本級政府的一項(xiàng)重要工作，而不是當(dāng)作為社保部門所盡的義務(wù)。同時(shí)，對其指標(biāo)完成情況要通過各級人大視察人大調(diào)研等形式，施行人大監(jiān)視，以確保養(yǎng)老保險(xiǎn)的生命線非公有制企業(yè)參保工作的順利施行。(三)要完善稽核聯(lián)動(dòng)機(jī)制，使稽核工作充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。近年來的稽核工作理論證明，僅靠縣級社保部門稽核中隊(duì)的力量是不夠的，尤其是遇到一些垂直管理的企事業(yè)單位或思想認(rèn)識不到位的單位領(lǐng)導(dǎo)，縣級社保部門的稽核工作常常顯得蒼白無力。但采取了上下聯(lián)動(dòng)的稽核措施后，一些問題卻能迎刃而解。因此，建議鄭州市社會保險(xiǎn)稽核大隊(duì)從稽核范圍稽核重點(diǎn)稽核措施等方面入手，制定相關(guān)制度，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，使稽核工作在繳費(fèi)工資申報(bào)參保繳費(fèi)等各個(gè)方面發(fā)揮執(zhí)法作用，為社保工作的安康開展保駕護(hù)航。養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)范文養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會保障制度的重要組成局部，是社會保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一，下面是為大家整理的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)范文，歡送參考~篇一：養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)范文今年以來，我市的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，以改革、穩(wěn)定、開展為大局，認(rèn)真抓好有關(guān)文件精神的貫徹落實(shí)，在實(shí)際工作中突出抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)，進(jìn)一步深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，不斷加強(qiáng)干部職工的精神文明建立，進(jìn)步自身素質(zhì)，自覺樹立全心全意為人民效勞的思想。經(jīng)過全體工作人員的共同努力，我市的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作獲得了一定成績，為促進(jìn)我市的經(jīng)濟(jì)開展和維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。一、工作開展情況(一)確保了企業(yè)離退休人員根本養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放截止5月底，全市共為60632名離退休人員發(fā)放離退休費(fèi)17148萬元，發(fā)放率和社會化發(fā)放率均為100。其中市直有離退休人員27658人，發(fā)放8233萬元。當(dāng)期沒有出現(xiàn)新的拖欠。今年以來我們緊緊圍繞保發(fā)放工作，一是繼續(xù)強(qiáng)化工作責(zé)任制，始終將確保發(fā)放作為工作的根本目的緊抓不放，使保發(fā)放始終得到高度重視。二是進(jìn)一步完善了資金調(diào)度方法，合理使用中央財(cái)政補(bǔ)貼，強(qiáng)化了資金的預(yù)算管理，有效緩解了各縣(市、區(qū))的資金壓力，為資金籌措到位打下了根底。三是堅(jiān)持并完善養(yǎng)老金發(fā)放監(jiān)控制度，實(shí)行養(yǎng)老金發(fā)放情況按月內(nèi)部通報(bào)和向社會公布制度，按照要求統(tǒng)計(jì)發(fā)放情況并認(rèn)真核實(shí)數(shù)據(jù)，及時(shí)提供應(yīng)勞動(dòng)保障部門，定期向社會公布各縣(市、區(qū))確保發(fā)放落實(shí)情況，承受群眾監(jiān)視。四是是加大了監(jiān)視檢查力度。今年6月份，我市圍繞標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)籌工程、穩(wěn)固社會化發(fā)放、實(shí)在做到足額支付對各縣(市、區(qū))進(jìn)展了檢查催促，并通過對群眾來信來訪實(shí)行重點(diǎn)督辦，力求消除工作死角，實(shí)現(xiàn)了全市當(dāng)期無拖欠。(二)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化征繳力量。處領(lǐng)導(dǎo)先后屢次召開會議，對征繳工作進(jìn)展部署，及時(shí)解決工作中存在的問題，使征繳工作得到組織保證。同時(shí)單位抽調(diào)專車，積極下企業(yè)、跑銀行催繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。由于領(lǐng)導(dǎo)的重視，全處自上而下層層聯(lián)動(dòng)，形成了大家都來關(guān)心基金征繳的可喜場面。通過努力，大局部企業(yè)法人代表對養(yǎng)老保險(xiǎn)工作也非常重視，想方設(shè)法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)了廣闊職工的切身利益。2、加大清欠力度。今年年初我們就對對清欠工作進(jìn)展了部署，研究制訂一些了詳細(xì)措施，如簽訂還款協(xié)議、對欠費(fèi)大戶進(jìn)展通報(bào)、商討資產(chǎn)抵押等，并且進(jìn)展了落實(shí)，有重點(diǎn)、有目的對欠費(fèi)大戶企業(yè)進(jìn)展了專門走訪，與法人代表進(jìn)展面對面磋商，催促其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。通過努力，上半年全市已清欠2965萬元。3、抓目的管理，形成有效的內(nèi)部競爭鼓勵(lì)機(jī)制。為積極調(diào)動(dòng)大家工作積極性，我們把全年養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳任務(wù)分解到月，細(xì)化到征繳科室，落實(shí)到人頭，逐月考核評比。此舉不僅使征繳科室職責(zé)更明晰，同時(shí)也增加了征繳科室人員的責(zé)任感，調(diào)動(dòng)了工作主動(dòng)性，還形成了科室之間的比、學(xué)、趕、超新場面4、建立信息通報(bào)制度。對于欠費(fèi)100萬元以上企業(yè)進(jìn)展重點(diǎn)監(jiān)控，并逐月將其清欠情況向四大班子領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門和主管局(委)進(jìn)展通報(bào)，便于各級領(lǐng)導(dǎo)決策，及時(shí)和各部門溝通并加強(qiáng)配合，制訂下一步工作方案，形成清欠合力。5、加大行政執(zhí)法力度。嚴(yán)格按照和等有關(guān)規(guī)定，配合勞動(dòng)監(jiān)察部門對惡意拖欠社會保險(xiǎn)費(fèi)的單位加大行政執(zhí)法力度，在已送達(dá)限期整改指令書的根底上，按照法律程序強(qiáng)迫收繳。6、做好收入申報(bào)工作，確保基金應(yīng)收盡收。根據(jù)年初工作安排，市保險(xiǎn)處于3月開場開展了市直參保企業(yè)20××年度社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作，并以此切入點(diǎn)，全面檢查參保單位執(zhí)行政策情況，對違規(guī)企業(yè)施行重點(diǎn)稽核。由于措施得力，征繳工作獲得了一定成效。今年我市確實(shí)保完成基金數(shù)為28500萬元，全市上半年實(shí)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)13487萬元，完成目的任務(wù)的47。3。(三)擴(kuò)面工作獲得一定進(jìn)展。今年擴(kuò)面工作的重點(diǎn)是新創(chuàng)辦企業(yè)、私營個(gè)體企業(yè)和各種性質(zhì)的臨時(shí)用工，職工構(gòu)成情況復(fù)雜，人員流動(dòng)性大，企業(yè)缺乏參保的自愿性，針對這種這種狀況，市保險(xiǎn)處采取有效措施，一手抓擴(kuò)面，一手抓養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)，全面促進(jìn)了擴(kuò)面工作的開展。1、加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化____意識。為使參保單位和人員對社會保險(xiǎn)政策有更深的理解，我們采取多種形式進(jìn)展社會保險(xiǎn)政策法規(guī)宣傳，不斷進(jìn)步員工的社會保險(xiǎn)意識，樹立參保是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的觀念，增強(qiáng)企業(yè)、職工的參保積極性。2、創(chuàng)新工作機(jī)制，對參保單位實(shí)行上門效勞。效勞質(zhì)量的好壞將直接影響到擴(kuò)面工作的開展，為此我們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改變工作方式，積極實(shí)行上門效勞，宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策法規(guī)。3、積極做好因破產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)性裁員等企業(yè)分流職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)接工作。對于失業(yè)人員、出再就業(yè)中心等接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系人員，落實(shí)了告知制度，下發(fā)了，千方百計(jì)做好下崗、失業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù)、轉(zhuǎn)移工作，通過政策引導(dǎo)，增強(qiáng)職工參保的自覺性，保持職工參保的連續(xù)性。上半年，全市續(xù)保人數(shù)達(dá)1643(其中市直410人)。4、采取有力措施，嚴(yán)格依法辦事。1-6月，我們共向31家企業(yè)下達(dá)了，對于拒不參保企業(yè)，配合勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)堅(jiān)決予以行政處分，確實(shí)有效地利用和發(fā)揮現(xiàn)有法規(guī)的效能。截止5月底，全市新擴(kuò)參保職工4573人，完成目的任務(wù)(8600人)的53。2%。其中市直新擴(kuò)1672人，完成目的任務(wù)(3550人)的47。1%。(四)企業(yè)退休人員社會化管理工作。我市社會化管理效勞工作開展以來，各級養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在社會化管理效勞工作條件還不完善的情況下，克制種種困難，逐步落實(shí)各工程標(biāo)任務(wù)，不斷標(biāo)準(zhǔn)管理，拓寬效勞內(nèi)容，社會化管理效勞工作獲得了明顯成效。為進(jìn)一步推動(dòng)和標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)退休人員社會化管理效勞工作，根據(jù)豫勞社險(xiǎn)金函[20××]16號文件精神，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)成立了檢查評估領(lǐng)導(dǎo)小組，通過實(shí)地檢查、座談、查看工作方案、制度及相關(guān)臺帳等方式，于20××年6月6日至6月14日對所屬6個(gè)縣(市、區(qū))的社會化管理效勞工作進(jìn)展了檢查評估。1、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，完善工作條件。我市于20××年底出臺了，對社會化管理效勞工作進(jìn)展了規(guī)劃部署，對落實(shí)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺建立條件、管理效勞內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提出了明確要求。許昌縣、襄城縣根據(jù)本縣實(shí)際也相繼出臺了施行意見。許昌縣、魏都區(qū)、禹州市街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺建立了崗位職責(zé)、考核制度、統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度、工作流程等相關(guān)制度和規(guī)定。同時(shí)工作條件進(jìn)一步完善。全市各縣(市、區(qū))勞動(dòng)保障部門共有63街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))成立了勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)，裝備了專職人員252人。其中，魏都區(qū)6個(gè)街道勞動(dòng)保障所有5個(gè)建立了寬闊的效勞大廳，另外1個(gè)街道效勞大廳正在籌建之中。全市已成立勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)和平臺的63個(gè)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、43個(gè)社區(qū)全部裝備了計(jì)算機(jī)，實(shí)現(xiàn)了微機(jī)管理，養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過拷盤的方式與街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)和企業(yè)退管組織實(shí)現(xiàn)了資共享。2、管理效勞內(nèi)容不斷拓寬。首先，建立并逐步完善了企業(yè)退休人員根本信息庫(卡)。全市各級養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)、企業(yè)退管組織按照勞社險(xiǎn)中心函[20××]37號文件規(guī)定的數(shù)據(jù)工程，建立并逐步完善了企業(yè)退休人員根本信息庫(卡)，并登錄了微機(jī)。截至5月底，共填寫53350份。第二，發(fā)放了企業(yè)退休人員社會化管理效勞聯(lián)絡(luò)卡。#p#副標(biāo)題#e#為了便于街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)開展效勞，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照勞社險(xiǎn)中心函[20××]37號文件規(guī)定的效勞工程統(tǒng)一印制了企業(yè)退休人員社會化管理效勞聯(lián)絡(luò)卡，分發(fā)到各縣(市、區(qū))。截至5月底，已向退休人員發(fā)放聯(lián)絡(luò)卡6020張，受到了退休人員的普遍歡送。第三，定期開展了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。各縣(市、區(qū))實(shí)際情況采取了不盡一樣的認(rèn)證方式，如禹州市采取指紋鑒定系統(tǒng)開展認(rèn)證，許昌縣采取了數(shù)碼認(rèn)證，長葛市采取了電子掃描認(rèn)證，其他縣(市、區(qū))采取了照相制卡等認(rèn)證方式。各縣(市、區(qū))養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)積極協(xié)助其他地區(qū)社保機(jī)構(gòu)進(jìn)展認(rèn)證，可以做到主動(dòng)上門認(rèn)證，共備案協(xié)助認(rèn)證記錄360人次。3、因地制宜地開展其他效勞活動(dòng)。由于經(jīng)濟(jì)條件不同，根底設(shè)施建立情況也相應(yīng)差異，全市各級社保機(jī)構(gòu)根據(jù)自身實(shí)際情況，積極開展其他效勞活動(dòng)，努力拓展效勞內(nèi)容。通過設(shè)立政策宣傳欄、發(fā)放宣傳單等方式進(jìn)展宣傳。許昌縣下發(fā)了專門文件接收退休人員人事檔案，建立了標(biāo)準(zhǔn)的檔案室，微機(jī)排列，專人負(fù)責(zé)，目前已接收檔案2591份，并為退休人員建立了安康檔案。魏都區(qū)和許昌縣建立了高齡和特困人員效勞臺帳，成立了退休人員互助組織，如夕陽紅協(xié)會、781協(xié)會等。襄城縣按行業(yè)定期組織黨員開展活動(dòng)并進(jìn)展政治學(xué)習(xí)。到5月底，全市納入社會化管理的企業(yè)退休人員到達(dá)53350人，社會化管理率90%，完成全年目的任務(wù)的94%;納入社區(qū)管理37369人，社區(qū)管理率63%，完成全年目的任務(wù)的97%。(五)做好了市級統(tǒng)籌前期準(zhǔn)備工作。根據(jù)省政府的工作部署，我市已于6月22日下發(fā)了，7月1日起，市級統(tǒng)籌工作將正式啟動(dòng)。實(shí)行市級統(tǒng)籌是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及到社會穩(wěn)定和各方面利益調(diào)整。對此我們高度重視，認(rèn)真組織測算、調(diào)研等工作，采取多種措施做好前期準(zhǔn)備工作，確保市級統(tǒng)籌工作順利進(jìn)展。一是完善縣(市、區(qū))養(yǎng)老保險(xiǎn)根底數(shù)據(jù)庫。針對縣(市、區(qū))根底管理工作較為薄弱的情況，我們一方面標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)管理，另一方面重點(diǎn)開展縣(市、區(qū))根底數(shù)據(jù)庫的健全完善工作，確保有關(guān)業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)能快速、準(zhǔn)確移交。二是制訂了相關(guān)草案。根據(jù)市級統(tǒng)籌“五統(tǒng)一”原那么，結(jié)合我市實(shí)際，我們制訂了有關(guān)市級統(tǒng)籌的配套文件草案:、、、、和等。根據(jù)我市目前的實(shí)際情況，7月份全市可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)根本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率及實(shí)行根本養(yǎng)老金社會化發(fā)放的統(tǒng)一。籌集和管理使用基金和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和人員管理的統(tǒng)一，由于省編辦文件尚未下發(fā)及財(cái)政專戶設(shè)立等因素制約，暫不能實(shí)現(xiàn)。(六)各項(xiàng)根底管理工作進(jìn)一步得到加強(qiáng)1、進(jìn)一步強(qiáng)化信息管理工作。為加快金保工程建立，實(shí)現(xiàn)全市數(shù)據(jù)共享，今年以來，我處抽調(diào)專門計(jì)算機(jī)人員長期到縣(市、區(qū))進(jìn)展業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對照80項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，加快數(shù)據(jù)整理，已經(jīng)獲得階段性的進(jìn)展，數(shù)據(jù)質(zhì)量逐步進(jìn)步。截止目前，全市各縣(市、區(qū))數(shù)據(jù)根本整理完畢，為全市數(shù)據(jù)整合和市級統(tǒng)籌工作的開展打下了堅(jiān)實(shí)根底。2、展了縣級標(biāo)準(zhǔn)管理達(dá)標(biāo)活動(dòng)，省中心對39個(gè)縣(市、區(qū))進(jìn)展了認(rèn)真檢查驗(yàn)收，其中我市的許昌縣通過驗(yàn)收，成為全省首批12個(gè)達(dá)標(biāo)單位之一。下一步，我們要繼續(xù)開展此項(xiàng)活動(dòng)，到今年底，魏都區(qū)和禹州市要到達(dá)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，其余縣市也要在明年年底前達(dá)標(biāo)，我市的根底管理工作全面得到進(jìn)步。3、嚴(yán)把退休審核關(guān)。在計(jì)算審核退休待遇時(shí)，我們認(rèn)真審核檔案，對有關(guān)退休條件、退休待遇的根本數(shù)據(jù)、根本情況逐一核實(shí)。尤其是對年齡、特殊工種年限等進(jìn)展嚴(yán)格審核，嚴(yán)格按政策辦事，把好退休關(guān)，減少基金流失。同時(shí)還實(shí)行了職工退休公示制度，承受群眾監(jiān)視。4、基金管理進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)。為實(shí)在加強(qiáng)基金監(jiān)管，確?；鹌桨餐旰煤捅Ｖ翟鲋担衲?月份，省中心和我們分別對各縣(市、區(qū))進(jìn)展了財(cái)務(wù)和基金管理情況進(jìn)展了檢查，重點(diǎn)檢查了基金的征繳、支出、結(jié)算、管理等環(huán)節(jié)及內(nèi)部監(jiān)控制約機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)了問題并得到整改，獲得了良好效果。截止5月底，全市基金累計(jì)結(jié)余14725萬元(不含調(diào)劑金2592萬元)，其中市直基金累計(jì)結(jié)余4574萬元，沒有新的擠占挪用。5、養(yǎng)老保險(xiǎn)信息統(tǒng)計(jì)得到加強(qiáng)。我市的統(tǒng)計(jì)工作也有了明顯進(jìn)步，為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮著越來越重要的作用，財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送及時(shí)準(zhǔn)確，統(tǒng)計(jì)分析^p質(zhì)量明顯進(jìn)步。(七)塑立形象，搞好優(yōu)質(zhì)效勞1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步進(jìn)步社會保險(xiǎn)干____伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是政治理論學(xué)習(xí)。我們定期組織全體職工重點(diǎn)學(xué)____的十六大