員工轉(zhuǎn)正面談內(nèi)容

員工轉(zhuǎn)正面談內(nèi)容員工轉(zhuǎn)正面談內(nèi)容員工轉(zhuǎn)正面談內(nèi)容創(chuàng)作時(shí)間：貳零貳壹年柒月貳叁拾日員工轉(zhuǎn)正面談內(nèi)容之答祿夫天創(chuàng)作創(chuàng)作時(shí)間：貳零貳壹年柒月貳叁拾日一、講話目的：依據(jù)新員工試用期的表示，作出能否轉(zhuǎn)正的建議建議：1、同意轉(zhuǎn)正的，應(yīng)指出工作中存在的缺少、此后的改良建講和希望；2、分歧意轉(zhuǎn)正、延伸試用期或解雇的，應(yīng)中肯的分析原由和提出此后改良建議。二、內(nèi)容確實(shí)定：關(guān)于核查和講話的內(nèi)容，要從“知識(shí)、技術(shù)、態(tài)度、需提升”四個(gè)角度考慮，發(fā)問(wèn)主要包括：試用時(shí)期對(duì)工作的適應(yīng)與否？試用時(shí)期對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的認(rèn)識(shí)？（本崗位的職責(zé)？）試用時(shí)期自己主要工作成績(jī)？工作任能否都達(dá)成？在試用時(shí)期學(xué)到什么？感想如何？6.7.

和同事關(guān)系如何？（對(duì)同事的工作能否滿意？有什么地方的工作同事沒(méi)有配合好？除了本員工作還幫忙那位同事做過(guò)工作？喜愛(ài)獨(dú)立工作仍是協(xié)作？）你對(duì)企業(yè)有關(guān)制度有什么建議?(在企業(yè)對(duì)各項(xiàng)制度恪守怎么樣?出勤如何？)創(chuàng)作時(shí)間：貳零貳壹年柒月貳叁拾日創(chuàng)作時(shí)間：貳零貳壹年柒月貳叁拾日自我感覺(jué)缺少的地方是什么？（那些方面還須提升？）此后準(zhǔn)備怎么把工作做好？對(duì)企業(yè)（崗位）的向往？三、講話結(jié)果：依據(jù)表示作出評(píng)估結(jié)果，形成部分建議。面談要素例問(wèn)：1、被面談人對(duì)本員工作的工作態(tài)度、嫻熟程度例問(wèn)：你以為你所在的崗位工作流程中，最重要的環(huán)節(jié)是什么？2、被面談人在本員工作中與工作交流對(duì)象之間的交流能力、方式、效果的體現(xiàn)例問(wèn)：你在做自己工作的時(shí)候常常遇到的困難有哪些，舉例說(shuō)明是怎么解決的？3、對(duì)企業(yè)的核心價(jià)值理念的認(rèn)識(shí)例問(wèn)：你決定來(lái)企業(yè)工作的原由是什么？4、個(gè)人職業(yè)生涯的規(guī)劃與企業(yè)核心價(jià)值的聯(lián)合，學(xué)習(xí)態(tài)度和進(jìn)步要求例問(wèn)：你以為你在企業(yè)三年內(nèi)可以達(dá)到怎么樣的職務(wù)或能力，怎么達(dá)到？5、能否有激烈的責(zé)任心融入企業(yè)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出合理化建議例問(wèn)：你來(lái)企業(yè)這段時(shí)間，看到企業(yè)有什么狀況是你不認(rèn)同的，為什么？怎么辦？創(chuàng)作時(shí)間：貳零貳壹年柒月貳叁拾日創(chuàng)作時(shí)間：貳零貳壹年柒月貳叁拾日6、被面談人工作中被指導(dǎo)狀況，直接或間接表現(xiàn)起上司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)狀況例問(wèn)：你在工作中遇到哪些問(wèn)題會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)討教，你的直