保險公司培訓：文化介紹

陽光文化介紹五十字箴言集眾家之長，取自我之道聚業(yè)內(nèi)人才，納業(yè)外賢士高起點組建，遠戰(zhàn)略發(fā)展風雨中做事，陽光下做人走精英之路，創(chuàng)陽光品牌編輯ppt陽光文化是企業(yè)正確發(fā)展的靈魂指南

文化是公司的核心價值觀，沒有文化，企業(yè)就沒有方向。企業(yè)最深的底蘊是文化，沒有文化就沒有企業(yè)的品質(zhì)和內(nèi)涵。陽光文化是進步與責任的文化，使命是共同成長，核心價值觀是一個追求、兩個根本、三個統(tǒng)一，企業(yè)精神是戰(zhàn)勝自我。陽光文化建設編輯ppt課程大綱陽光文化吉林陽光文化編輯ppt陽光文化“3”——三大戰(zhàn)略“1”——一個愿景“3”——三個陽光“2”——兩個根本編輯ppt一個愿景編輯ppt打造最具品質(zhì)和實力的保險公司品質(zhì)：業(yè)務品質(zhì)人才品質(zhì)實力：股東實力發(fā)展速度編輯ppt

兩個根本編輯pptB:“關愛文化”A:“誠信文化”兩個根本編輯ppt誠信文化：

誠信——從服務對象：對上：政府及保監(jiān)會對下：對基層對內(nèi)：所有員工和基層，部門與部門。對外：對行業(yè)。2011年3月，315到來之際，陽光保險推出了誠信宣言：向社會保證：我們會承擔起民眾之托付，向大家永遠提供可靠放心的產(chǎn)品，為社會和諧進步做應有的貢獻！編輯ppt誠信文化：

兩個根本——“誠信文化”對社會：成立了全國性的“陽光保險青年志愿者協(xié)會”組織，累計承擔社會風險超過46萬億元；對客戶：賠償中國最大的單筆賠付金金額6000萬;對員工：累計為10000多位員工父母發(fā)放父母贍養(yǎng)津貼近3000萬元；編輯ppt關愛文化：

給父母：父母祝壽金、父母贍養(yǎng)金；給子女：陽光關愛助學金；給自己：五險、長期服務獎、養(yǎng)老公積金、高級主管年度體檢；兩個根本——“關愛文化”編輯ppt

三大戰(zhàn)略編輯ppt董事長提出全面推進三大戰(zhàn)略戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與三大戰(zhàn)略的根本目的是客戶，企業(yè)任何戰(zhàn)略的核心目的是客戶價值與客戶體驗；互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略的目的是讓客戶性價比更高，客戶體驗感更好；大金融戰(zhàn)略的目的是提高金融服務能力，應對客戶服務需求的升級；終極客戶戰(zhàn)略是我們一切戰(zhàn)略的根本落腳點戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的著力點是理順企業(yè)生產(chǎn)關系，根本指向也只有一個——一切為了客戶三大戰(zhàn)略編輯ppt三大戰(zhàn)略：互聯(lián)網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)e服務超人計劃常態(tài)化推廣+專項開發(fā)三大戰(zhàn)略——“互聯(lián)網(wǎng)”編輯ppt三大戰(zhàn)略：綜合金融跟緊總部統(tǒng)一步伐，有效落實綜合金融基本法；加大宣傳與培訓，提升機構(gòu)與隊伍綜合金融意識；加大綜合金融考核力度，提升機構(gòu)綜合金融產(chǎn)能。利用好總部綜合金融理財師政策，搭建綜合金融理財隊伍實施綜合金融基本法，榮譽組織設標準，高峰會設獎項三四級機構(gòu)分級增加綜合金融保費要求，與升降級掛鉤強化考核獎勵力度（明確三級機構(gòu)綜合金融考核權(quán)重，營業(yè)區(qū)設綜合金融專項獎金）整體規(guī)劃隊伍搭建制度建設三大戰(zhàn)略——“大金融”編輯ppt終極客戶三大戰(zhàn)略：終極客戶通過主顧開拓、轉(zhuǎn)介紹吸引新客戶通過客戶服務、重復購買留住老客戶三大戰(zhàn)略——“終極客戶”編輯ppt三個陽光編輯ppt陽光保險集團在已獲得股票投資、無擔保債劵投資、股權(quán)投資、基礎設施債權(quán)計劃管理資格的基礎上再獲得資產(chǎn)管理產(chǎn)品、不動產(chǎn)投資計劃、股指期貨資格，實現(xiàn)資產(chǎn)管理的全業(yè)務牌照。陽光保險集團正在收購寧夏銀行、徽商銀行中的一家，而這一類收購今后力度將會加大。三大戰(zhàn)略——“金融陽光”編輯ppt2014年6月23日，中國保監(jiān)會批準陽光人壽與山東濰坊人民醫(yī)院共同籌建陽光融和國際醫(yī)院。此舉標志著陽光保險集團正式進軍醫(yī)療產(chǎn)業(yè)，陽光融和醫(yī)院也將成為國內(nèi)第一家由保險機構(gòu)和國有大型醫(yī)院及教學機構(gòu)合作興辦的綜合性醫(yī)院。醫(yī)院預計于2015年7月26日正式開業(yè)；三大戰(zhàn)略——“醫(yī)療陽光”編輯ppt2014年11月21日，陽光保險集團宣告以億澳元收購澳大利亞悉尼喜來登公園酒店，并與酒店管理方美國喜達屋酒店及度假酒店國際集團(下稱喜達屋酒店集團)結(jié)成長期戰(zhàn)略合作關系，邁出全球資產(chǎn)戰(zhàn)略布局的重要一步。三大戰(zhàn)略——“海外陽光”編輯ppt2015年2月7日凌晨，陽光保險將支付逾億美元的總價收購位于紐約曼哈頓中城的全新酒店Baccarat。按每個房間的售價估算，這次并購將持平或刷新2012年印度Sahara集團204萬美元/間收購Plaza酒店的交易記錄。陽光保險這筆交易的價格締造了歷史最高記錄。三大戰(zhàn)略——“海外陽光”編輯ppt給我們帶來哪些利好呢？未來，我們將成為一名綜合金融理財師……未來，我們將擁有自己的醫(yī)療、養(yǎng)老機構(gòu)……未來，我們將走出亞洲版圖、邁向世界……三大戰(zhàn)略、三個陽光編輯ppt吉林陽光文化“1”——一份收入“1”——一個堅守“3”——三個標準“1”——一種精神編輯ppt一個堅守吉分陽光文化編輯ppt堅守創(chuàng)業(yè)激情吉分陽光文化創(chuàng)業(yè)意識創(chuàng)業(yè)能力歸零思想艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)激情編輯ppt一種精神吉分陽光文化編輯ppt

沒有舍命以赴的精神，唾手可得的成功也會遙不可及；沒有使命必達的信念，達成目標的意識只會日趨淡化。所以說舍命以赴不僅是一種工作精神，更是一種對公司和團隊責任的深刻認識以及對自己的嚴格要求，是達成一切目標的核心動力。舍命以赴、達成目標吉分陽光文化編輯ppt2011年，對福建，驚天大逆轉(zhuǎn)2012年，對江西，對手敗而不服2013年，再戰(zhàn)江西，對手心服口服。2014-2015年，二次對抗重慶，二次水煮“渝”，對手俯首稱臣，不敢再戰(zhàn)！過往戰(zhàn)役體現(xiàn)吉分陽光文化編輯ppt一份收入吉分陽光文化編輯ppt外勤收入最高1、渠道廣泛：壽險、產(chǎn)險、團險、小額貸……2、政策最大：聘才、增員獎、孤兒單遞歸、續(xù)保優(yōu)質(zhì)獎、綜合金融獎勵、陽光之星、雙星……3、培訓最強：新人培訓、主管培訓、經(jīng)理培訓、陽光之星的培訓，各層級專屬會……吉分陽光文化編輯ppt三個標準吉分陽光文化編輯ppt吉林陽光人才標準是品質(zhì)優(yōu)秀、注重合作、具有良好的技能。追求卓越、無懼挑戰(zhàn)……在每一位吉林陽光伙伴的身上，你都能發(fā)現(xiàn)這些共同的特質(zhì)。人才標準吉分陽光文化編輯ppt

吉林陽光團隊標準是團結(jié)互助、氛圍積極、體現(xiàn)效率，具有較高的凝聚力和榮譽感。孤軍奮戰(zhàn),其力有限,眾志成城,堅不可摧。彰顯吉分陽光團隊風范！吉分陽光文化團隊標準編輯ppt吉林陽光服務標準是兩個滿意，即從結(jié)果上要做到公司和客戶滿意；從態(tài)度上要做到客戶和公司滿意。

讓服務成為客戶選擇陽光的理由！吉分陽光文化服務標準編輯ppt2015年經(jīng)營思想吉分陽光文化編輯ppt2015年經(jīng)營思想

以陽光文化為指引，汲取儒家文化養(yǎng)分，踐行“三大戰(zhàn)略”、擁抱“三個陽光”，進一步落實“收入（成長）、服務、品質(zhì)”三原則，努力把吉林陽光打造成為吉林壽險市場上外勤收入最高、內(nèi)勤成長最快的公司、客戶服務滿意度最高的公司，業(yè)務、管理最具品質(zhì)的公司。吉分陽光文化編輯ppt播種思想，收獲行動播種行動，收獲習慣播種習慣，收獲精神播種精神，收獲世界編輯ppt陽光文化—回顧“3”——三大戰(zhàn)略：互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略，綜合金融戰(zhàn)略，終極客戶戰(zhàn)略“1”——一個愿景：打造成為最具品質(zhì)和實力的保險公司“3”——三個陽光：金融陽光，醫(yī)療陽光，海外陽光“2”——兩個根本：誠信、關愛“1”——一份收入：外勤收入最高“1”——一個堅守：激情，意識，創(chuàng)業(yè)，歸零，艱苦奮斗“3”——三個標準：人才，團隊，服務“