教育管理條例10篇

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名目第1篇教育學院勞動衛(wèi)生工作管理條例第2篇教育學院班干部量化管理條例第3篇l教育學院同學紀檢工作管理條例第4篇l教育學院班干部量化管理條例第5篇l教育學院同學會干部量化管理條例第6篇學校教育科研管理規(guī)章條例第7篇師范教育學院班干部量化管理條例第8篇l教育學院勞動衛(wèi)生工作管理條例第9篇教育學院同學紀檢工作管理條例第10篇z學校教育科研管理條例

【第1篇】l教育學院勞動衛(wèi)生工作管理條例

為搞好我院的勞動衛(wèi)生工作,努力營造良好的學習工作環(huán)境,依據學校的有關要求,結合我院實際狀況,特制訂本條例。

一、組織領導

院成立分管同學工作的領導為組長,輔導員、同學會主席、勞動衛(wèi)生部長、樓管委主任為成員的領導小組;成立同學會勞動衛(wèi)生部長、各班勞衛(wèi)委員、樓管委主任和樓層工作部長組成的勞動衛(wèi)生檢查小組。

二、勞衛(wèi)工作范圍

各班勞動衛(wèi)生工作范圍包括:教室衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生。

三、管理要求

1、各班班長、勞動衛(wèi)生委員、組長、宿舍舍長應仔細地組織好責任范圍內的衛(wèi)生清掃工作,做到保質保量地完成工作。

2、堅持每日清掃衛(wèi)生制度。對教室、宿舍、衛(wèi)生區(qū)各班必需根據有關要求每日進行拖洗、清掃。

3、全體同學都要樂觀的參與衛(wèi)生清掃工作,對請假、曠工及不仔細履行職責者,按我院《同學品德評價方法》的有關規(guī)定扣分。

四、監(jiān)督檢查方法

1、同學會勞動衛(wèi)生部組織各班勞衛(wèi)委員對各班的公共衛(wèi)生狀況進行檢查;樓管委主任組織各樓層工作組長對教室、宿舍衛(wèi)生狀況進行檢查。

2、衛(wèi)生區(qū)每周定期檢查一次(周一),抽查一次;宿舍每周定期檢查一次(周一),抽查一次(周一),教室每天檢查一次(周一),每周抽查一次。

3、勞動衛(wèi)生部每周要通報檢查狀況,每周總結全院衛(wèi)生狀況,排出名次,并且提出改進措施,準時向院分管領導、同學辦公室分管輔導員匯報狀況,在學年終以周平均分總評排序。

4、勞衛(wèi)部檢查的結果作為評比先進班集體的依據之一,計入各班班級量化考核成果。

5、各班勞衛(wèi)委員對本班衛(wèi)生工作做好考勤和檢查記錄,依據《同學品德評價方法》相關規(guī)定計分。

6、公益衛(wèi)生區(qū)依據打掃狀況,在期末班級評議中適當參考。

五、評分標準

(一)教室

1、評分滿分10分

2、要求:

地面干凈、無紙屑、果皮、墨點等;2分

教桌干凈、桌椅條理、桌面及桌內東西擺放有序;1分

門上無污漬、玻璃清潔、窗臺潔凈;1分

黑板準時擦、槽內無粉塵;1分

衛(wèi)生工具擺放有序、不存放垃圾,電風扇、日光燈干凈;2分

墻壁無球印、腳印、無亂寫亂畫現象;1分

門窗玻璃、燈管、電風扇無灰塵、無貼紙;1分

墻壁四周天花板無蜘蛛網;1分

(二)宿舍

1、評分滿分為10分

2、要求:

被子疊放成方、有序;2分

地面拖掃潔凈、無污物、無死角;2分

床鋪平整,邊緣成直線,枕頭枕巾潔凈、到位且整齊;0.5分

個人床上用品清潔;1分

桌面潔凈且水、餐具、洗刷用品放置整齊無雜物;0.5分

床下干凈,物品放置整齊;鞋子排成直線;0.5分

四周干凈無蜘蛛網,室內無亂貼、亂畫;1分

門窗玻璃潔凈;1分

地面物品擺放整齊,壁櫥潔凈、頂部物品放置有序;1分

宿舍衛(wèi)生管理制度健全。0.5分

(三)環(huán)境

1、評分滿分10分

2、要求:

無積土;1分

無枯枝敗葉;2分

無雜草;1分

無有色垃圾;2分

無碎磚爛瓦;2分

無張貼物;2分

六、嘉獎方法

1、對于成果突出的班級和個人,院里進行表彰和嘉獎;對于成果差的班級提出批判并扣其相應的班級量化分和個人品德考評得分,班干部要加重扣分。

2、對于表現較差的同學,經批判教育限期不改者,必要時賜予通報批判直至紀律處分,并通報家長。

3、對于在院級以上獲得好名次的班級、宿舍的主要負責同學依據相關規(guī)定加分。

本方法自公布之日起施行,同學辦公室負責解釋。

【第2篇】z學校教育科研管理條例

為全面提高教育教學質量,優(yōu)化師資水平,依據學校教育科研與教學XX工作的需要,特制定本條例。

第一部分:教科室的工作職責

教科室是校長直接領導下的教育討論機構,它與學校的教育處、德育室并行,負責管理學校的教育科研工作,向校長負責,它所布置的工作任務是行政性的,全校的教職工應仔細執(zhí)行。

其主要職責是:

一、制定和實施學校的教科研工作方案,收集國內外教科研、教學管理工作的情報,為校長決策供應信息和依據,為提高老師的教科研水平服務。

二、開展對學校課堂教學動態(tài)和XX方向的討論與指導工作,編擬學校課程教材XX方案和校本課程標準,并指導XX的試驗與推廣。討論與編寫教育的教學資料,匯編教學、教改閱歷和動態(tài)資料;負責討論擬訂與課程教材XX相配套的教學軟件建設方案和相應的學具、教具標準。

三、對學校教育教學質量進行分析,對課程教材方案實施的狀況進行調研,并提出對策和建議;討論并擔當學業(yè)評價的XX與實施工作,指導各學科教學和老師教育教學討論,擔當教學、教改閱歷的總結和推廣工作。

四、樂觀開展教育科研和教改試驗,建立對教育教學有較大現實意義的課題組,組織各教研組、課題組仔細開展教科研活動。

五、收集教科研成果并進入檔案。為老師考核、職稱評定,為推舉骨干老師、學科帶頭人、特級老師供應精確?????詳實的事實材料。為校長對老師作出客觀、公正的評價供應依據。

六、組織老師學習國內外先進的教育教學理論,轉變教育觀念,探究現代教學模式和教學規(guī)律,不斷提高教學質量和XX效率。開展老師連續(xù)教育和校本培訓工作。

七、主持學?，F代技術教育工作,推動多媒體幫助教學的開展和運用。

其次部分:教科研制度

1、領導定期討論和親自擔當課題制度。學校領導每學期要針對教科研工作進行三次例行討論,要親自擔當或參與一項課題的討論。

2、校內教科研組織和網絡制度。

成立有主管領導負責、有專職和兼職人員組成的教科室;建立顧問團和教科研骨干隊伍,骨干隊伍由教研組長、省級、市級、縣級和校級重點課題負責人組成。教科室下設校級優(yōu)秀教育科研與教學XX試驗成果評審委員會。

3、教科常規(guī)工作制度。

(1)學校有近期、遠期科研工作方案。近期:(學期、學年科研工作方案);遠期:三年以上科研規(guī)劃。

(2)教科室負責對校級以上課題的管理,詳細檢查方案的實施狀況。

(3)編輯學校教育科研與教學XX試驗成果集和編發(fā)教科研簡報。

4、履行各級老師職責,擔當和參與科研課題制度。全部教職員要擔當或參與一項科研課題,開展課題討論.

5、教研組長擔當科研課題制度。

教研組長和班級組長要親自擔當本教研組和班級組的科研課題并將本組課題加以分解,合理分工給本組教職員,并負責本組各子課題的管理。

6、課題的申報、認定制度。每項課題的擔當者首先要向教科室申報,然后由教科室對各項課題進行認定。

7、教科室對各課題組供應服務與指導、進行驗收評獎。由教科室負責對各項課題組供應服務與方法指導,舉辦科研方法講座,發(fā)放教科研信息。

教科室負責對各項校級以下課題的驗收與評獎。

【第3篇】教育學院勞動衛(wèi)生工作管理條例

為搞好我院的勞動衛(wèi)生工作,努力營造良好的學習工作環(huán)境,依據學校的有關要求,結合我院實際狀況,特制訂本條例。

一、組織領導院成立分管同學工作的領導為組長,輔導員、同學會主席、勞動衛(wèi)生部長、樓管委主任為成員的領導小組;成立同學會勞動衛(wèi)生部長、各班勞衛(wèi)委員、樓管委主任和樓層工作部長組成的勞動衛(wèi)生檢查小組。

二、勞衛(wèi)工作范圍各班勞動衛(wèi)生工作范圍包括:教室衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生。

三、管理要求

1、各班班長、勞動衛(wèi)生委員、組長、宿舍舍長應仔細地組織好責任范圍內的衛(wèi)生清掃工作,做到保質保量地完成工作。

2、堅持每日清掃衛(wèi)生制度。對教室、宿舍、衛(wèi)生區(qū)各班必需根據有關要求每日進行拖洗、清掃。

3、全體同學都要樂觀的參與衛(wèi)生清掃工作,對請假、曠工及不仔細履行職責者,按我院《同學品德評價方法》的有關規(guī)定扣分。

四、監(jiān)督檢查方法

1、同學會勞動衛(wèi)生部組織各班勞衛(wèi)委員對各班的公共衛(wèi)生狀況進行檢查;樓管委主任組織各樓層工作組長對教室、宿舍衛(wèi)生狀況進行檢查。

2、衛(wèi)生區(qū)每周定期檢查一次(周一),抽查一次;宿舍每周定期檢查一次(周一),抽查一次(周一),教室每天檢查一次(周一),每周抽查一次。

3、勞動衛(wèi)生部每周要通報檢查狀況,每周總結全院衛(wèi)生狀況,排出名次,并且提出改進措施,準時向院分管領導、同學辦公室分管輔導員匯報狀況,在學年終以周平均分總評排序。

4、勞衛(wèi)部檢查的結果作為評比先進班集體的依據之一,計入各班班級量化考核成果。

5、各班勞衛(wèi)委員對本班衛(wèi)生工作做好考勤和檢查記錄,依據《同學品德評價方法》相關規(guī)定計分。

6、公益衛(wèi)生區(qū)依據打掃狀況,在期末班級評議中適當參考。

五、評分標準

(一)教室

1、評分滿分10分

2、要求:地面干凈、無紙屑、果皮、墨點等;2分教桌干凈、桌椅條理、桌面及桌內東西擺放有序;1分門上無污漬、玻璃清潔、窗臺潔凈;1分黑板準時擦、槽內無粉塵;1分衛(wèi)生工具擺放有序、不存放垃圾,電風扇、日光燈干凈;2分墻壁無球印、腳印、無亂寫亂畫現象;1分門窗玻璃、燈管、電風扇無灰塵、無貼紙;1分墻壁四周天花板無蜘蛛網;1分

(二)宿舍

1、評分滿分為10分

2、要求:被子疊放成方、有序;2分地面拖掃潔凈、無污物、無死角;2分床鋪平整,邊緣成直線,枕頭枕巾潔凈、到位且整齊;0.5分個人床上用品清潔;1分桌面潔凈且水、餐具、洗刷用品放置整齊無雜物;0.5分床下干凈,物品放置整齊;鞋子排成直線;0.5分四周干凈無蜘蛛網,室內無亂貼、亂畫;1分門窗玻璃潔凈;1分地面物品擺放整齊,壁櫥潔凈、頂部物品放置有序;1分宿舍衛(wèi)生管理制度健全。0.5分

(三)環(huán)境

1、評分滿分10分

2、要求:無積土;1分無枯枝敗葉;2分無雜草;1分無有色垃圾;2分無碎磚爛瓦;2分無張貼物;2分

六、嘉獎方法

1、對于成果突出的班級和個人,院里進行表彰和嘉獎;對于成果差的班級提出批判并扣其相應的班級量化分和個人品德考評得分,班干部要加重扣分。

2、對于表現較差的同學,經批判教育限期不改者,必要時賜予通報批判直至紀律處分,并通報家長。

3、對于在院級以上獲得好名次的班級、宿舍的主要負責同學依據相關規(guī)定加分。本方法自公布之日起施行,同學辦公室負責解釋。

【第4篇】l教育學院同學紀檢工作管理條例

為了加強院風、班風建設,制造良好的學風,保證同學圓滿完成學習任務,促進我院教學和其他各項工作的開展,依據學院有關規(guī)定和我院詳細狀況,特制定本條例。

一、組織領導

1、由院分管同學工作的領導、團學辦主任、輔導員、同學會主席、紀檢保衛(wèi)部長組成領導小組。

2、由院同學會紀檢保衛(wèi)部部長、副部長、干事組成紀律檢查小組,負責全院紀檢檢查工作。

3、各班班委會設紀檢委員1人,詳細負責各班的紀檢工作,并在紀檢部的領導下,參加全院的紀檢工作。

二、紀檢工作要求

1、檢查人員要依據校、院有關規(guī)定,仔細履行自己的職責。

2、檢查人員在工作過程中,要顧全大局,實事求是,堅持原則,秉公辦事,留意工作方法。

3、檢查實行統(tǒng)一檢查和抽查相結合的形式。紀檢部對同學上課紀律等狀況每周至少統(tǒng)一檢查一次、抽查一次。

4、各班同學干部及全體同學必需樂觀協(xié)作紀檢部工作,不得阻礙紀檢人員的工作。

三、檢查內容

同學會紀檢部對全院同學在學習、思想表現、會議、圖書、閱覽室餐廳、請銷假、文明禮貌、同學干部工作狀況等方面進行全面督促和檢查。

1、上課

各班紀檢委員在每次上課前5分鐘嚴格清查人數,自習課按校、院規(guī)定進行檢查,并將出勤狀況準時、照實上報紀檢部,對于遲到、早退及曠課者按《同學獎條例》和《教育學院(老師教育學院)同學品德評價細則》等規(guī)定扣其個人紀檢分,賜予通報批判或紀律處分。

2、對于校、院、班級的各種會議考勤,參照上課執(zhí)行。

3、全院同學嚴格遵守圖書、閱覽室、餐廳和校內管理各項規(guī)章制度,違犯者按有關規(guī)定處理。

4、嚴格請銷假制度

(1)同學上課、早操、實習、教學參觀、集體活動等都必需參與。因故不能參與者,必需請假。凡未請假或請假未獲批準者,均按曠課處理。

(2)放假時,同學必需按規(guī)定時間離返校。因故需早離?；蛲矸敌Ｕ?要履行請假手續(xù),否則按曠課處理。

(3)同學請假,必需仔細填寫請假單,請假一天由輔導員批準,請假二天以上、三天以內由分管領導批準,三天以上、一周以內由院長批準,院長不在時由書記批準。一周以上經本院審批后交教務處備案。

(4)因病請假須有校醫(yī)院或縣級以上醫(yī)院證明。事假從嚴把握。

(5)請假期滿,須準時向準假人銷假,并將請假單交回輔導員,逾期未銷假者逾期部分按曠課處理。

(6)假期滿一般不允許續(xù)假,因特別狀況確須續(xù)假者,必需講明緣由,經有關負責人同意后方可續(xù)假。超過假期未續(xù)假者按曠課處理。

四、總結匯報

1、紀檢委員要仔細記錄每天的考勤狀況,并具體填寫考勤周報表,每周五下午交紀檢部匯總,并由各班紀檢委員向全班公布。

2、紀檢部要準時將考勤狀況進行匯總統(tǒng)計,每周一上午課間操時間將總結報告交院同學辦公室,以便發(fā)覺問題準時解決。

3、檢查結果計入同學品德量化考核和班組量化考核中,并作為評先樹優(yōu)的依據之一。

4、負責考勤工作的人員,要照實、準時填寫考勤上下班報表,對有弄虛作假、行為者,經發(fā)覺將賜予嚴厲?處理。

五、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行,團學辦負責解釋。

【第5篇】l教育學院同學會干部量化管理條例

1、無故不參與會議者,一次扣1分,請假、早退或找人替會者,一次扣0.5分。無故不參與次數超過兩次,請假、早退超過三次者,院相關領導、分管輔導員予以談話,扣量化分3分,并在例會上予以通報批判。談話后仍消失類似錯誤者,賜予院通報批判,扣量化分5分。

2、無故不參與同學會組織的相關活動或有關事務者,一次扣1分,請假、早退者,一次扣0.5分。無故不參與次數超過兩次,請假、早退超過三次者,院相關領導、同學事務助理或分管輔導員予以談話,扣量化分3分,并在例會上予以通報批判。談話后仍消失類似錯誤者,賜予院通報批判,扣量化分5分。

3、同學會干部必需于課間操時間或其它規(guī)定時間到同學會辦公室簽到,課間操不簽到或未在規(guī)定時間內簽到者,一次扣1分。

4、同學會各部(室)必需按時上交工作方案、工作總結及各種材料,未能準時上交者,部長一次扣1.5分,副部長一次扣1分。

5、同學會各部(室)每周至少組織一次工作例會,總結前周工作狀況,支配本周工作,并作好記錄和總結,少開例會一次部長(主任)扣2分,副部長扣1分。未作記錄和總結者,部長一次扣1分,副部長一次扣0.5分。

6、同學會各部(室)必需樹立高度的責任感,仔細組織各班同學參加校、院組織的活動,凡因工作不力緣由而影響我院榮譽者,同學會有關部長每人一次扣3——5分,有關副部長一次扣2——4分。凡在校組織的活動中獲獎的工作,同學會部長一次加2——5分,有關副部長一次加1——4分。

7、同學會各部(室)必需對參加本部所組織活動的同學名單、專業(yè)、班級、活動時間及活動中的表現等狀況做好記錄,并準時反饋給各班負責人,未作記錄或記錄錯誤或未作反饋者,部長一次扣1分,副部長一次扣0.5分。

8、同學會辦公室實行值班制度,每天課余時間必需有人值班,值班時不到者,一次扣1分,不準任何人請假;如的確有特別狀況,必需支配好替班人員,但代替者必需是同學會成員或干事,違者,一次扣0.5分。值班時,辦公室桌面、地面等不潔者,一次扣0.5分。

9、值公勤時,不準有任何理由推脫,不到者,一次扣2分,遲到者,一次扣1分;支配的任務必需在規(guī)定時間內完成,違者,一次扣2分;工作完成不達標者,必需返工,并扣量化分0.5分。

10、領導老師臨時支配的任務,未按時完成者,一次扣1分;完成優(yōu)秀者,一次加1分。

11、凡違反《臨沂高校同學管理條例》受處分者,作自動離崗處理。

12、本條例自公布之日起實施。

【第6篇】師范教育學院班干部量化管理條例

1、無故不參與會議者,一次扣1分,請假、早退或找人替會者,一次扣0.5分。無故不參與次數超過兩次,請假、早退超過三次者,學工科長、輔導員或同學會主席予以談話,扣量化分2分,并在例會上予以通報批判。談話后仍消失類似錯誤者,賜予院通報批判,扣量化分3分。

2、無故不參與同學會組織的相關活動或有關事務者,一次扣1分,請假、早退者,一次扣0.5分。無故不參與次數超過兩次,請假、早退超過三次者,輔導員或同學會主席予以談話,扣量化分2分,并在例會上予以通報批判。談話后仍消失類似錯誤者,賜予院通報批判,扣量化分3分。

3、班長必需于課間操時間或其它規(guī)定時間到同學會辦公室簽到,課間操不簽到或未在規(guī)定時間內簽到者,一次扣1分。

4、各班必需嚴格遵守工作匯報制度,對本班狀況尤其是校、院嚴格要求的同學違軌現象必需在第一時間內向輔導員匯報,因匯報不準時帶來工作被動者,主要班干部一次扣2分,有關班干部一次扣1分。各班必需按時上交工作方案、工作總結及各種材料,未能準時上交者,班長一次扣1分,有關班干部一次扣0.5分。

5、各班每周至少召開一次班會,總結前周工作狀況,支配本周工作,并作好記錄和總結,少開班會一次班長扣2分。未作記錄和總結者,班長一次扣1分。

6、各班必需對參加校、院、同學會及本班所組織活動的同學名單、專業(yè)、班級、活動時間及活動中的表現等狀況做好記錄,未作記錄或記錄錯誤者,班長一次扣1分,有關負責班干部一次扣1.5分。

7、班長必需對全班工作負責,仔細組織本班同學參加校、院組織的活動,凡因本班緣由而影響我院榮譽者,班長每人一次扣2——5分,有關班干部一次扣1.5——4分。凡在我院組織的活動中獲獎的班級,班長一次加0.5——2分,有關班干部一次加0.5——1.5分;在校組織的活動中獲獎的班級,班長一次加3——5分,有關班干部一次加2——4分。

8、值公勤時,不準有任何理由推脫,不到者,一次扣1分,遲到者,一次扣0.5分;支配的任務必需在規(guī)定時間內完成,違者,一次扣1分;工作完成不達標者,必需返工,并扣量化分0.5分。

9、領導老師臨時支配的任務,未按時完成者,一次扣1分;完成優(yōu)秀者,一次加1分。

10、凡違反《臨沂高校同學管理條例》受處分者,作自動離崗處理。

11、本規(guī)定自公布之日起生效。

【第7篇】學校教育科研管理規(guī)章條例

為全面提高教育教學質量,優(yōu)化師資水平,依據學校教育科研與教學XX工作的需要,特制定本條例。

第一部分:教科室的工作職責

教科室是校長直接領導下的教育討論機構,它與學校的教育處、德育室并行,負責管理學校的教育科研工作,向校長負責,它所布置的工作任務是行政性的,全校的教職工應仔細執(zhí)行。

其主要職責是:

一、制定和實施學校的教科研工作方案,收集國內外教科研、教學管理工作的情報,為校長決策供應信息和依據,為提高老師的教科研水平服務。

二、開展對學校課堂教學動態(tài)和XX方向的討論與指導工作,編擬學校課程教材XX方案和校本課程標準,并指導XX的試驗與推廣。討論與編寫教育的教學資料,匯編教學、教改閱歷和動態(tài)資料;負責討論擬訂與課程教材XX相配套的教學軟件建設方案和相應的學具、教具標準。

三、對學校教育教學質量進行分析,對課程教材方案實施的狀況進行調研,并提出對策和建議;討論并擔當學業(yè)評價的XX與實施工作,指導各學科教學和老師教育教學討論,擔當教學、教改閱歷的總結和推廣工作。

四、樂觀開展教育科研和教改試驗,建立對教育教學有較大現實意義的課題組,組織各教研組、課題組仔細開展教科研活動。

五、收集教科研成果并進入檔案。為老師考核、職稱評定,為推舉骨干老師、學科帶頭人、特級老師供應精確?????詳實的事實材料。為校長對老師作出客觀、公正的評價供應依據。

六、組織老師學習國內外先進的教育教學理論,轉變教育觀念,探究現代教學模式和教學規(guī)律,不斷提高教學質量和XX效率。開展老師連續(xù)教育和校本培訓工作。

七、主持學?，F代技術教育工作,推動多媒體幫助教學的開展和運用。

其次部分:教科研制度

1、領導定期討論和親自擔當課題制度。學校領導每學期要針對教科研工作進行三次例行討論,要親自擔當或參與一項課題的討論。

2、校內教科研組織和網絡制度。

成立有主管領導負責、有專職和兼職人員組成的教科室;建立顧問團和教科研骨干隊伍,骨干隊伍由教研組長、省級、市級、縣級和校級重點課題負責人組成。教科室下設校級優(yōu)秀教育科研與教學XX試驗成果評審委員會。

3、教科常規(guī)工作制度。

(1)學校有近期、遠期科研工作方案。近期:(學期、學年科研工作方案);遠期:三年以上科研規(guī)劃。

(2)教科室負責對校級以上課題的管理,詳細檢查方案的實施狀況。

(3)編輯學校教育科研與教學XX試驗成果集和編發(fā)教科研簡報。

4、履行各級老師職責,擔當和參與科研課題制度。全部教職員要擔當或參與一項科研課題,開展課題討論.

5、教研組長擔當科研課題制度。

教研組長和班級組長要親自擔當本教研組和班級組的科研課題并將本組課題加以分解,合理分工給本組教職員,并負責本組各子課題的管理。

6、課題的申報、認定制度。每項課題的擔當者首先要向教科室申報,然后由教科室對各項課題進行認定。

7、教科室對各課題組供應服務與指導、進行驗收評獎。由教科室負責對各項課題組供應服務與方法指導,舉辦科研方法講座,發(fā)放教科研信息。

教科室負責對各項校級以下課題的驗收與評獎。

【第8篇】教育學院班干部量化管理條例

1、無故不參與會議者,一次扣1分,請假、早退或找人替會者,一次扣0.5分。無故不參與次數超過兩次,請假、早退超過三次者,學工科長、輔導員或同學會主席予以談話,扣量化分2分,并在例會上予以通報批判。談話后仍消失類似錯誤者,賜予院通報批判,扣量化分3分。

2、無故不參與同學會組織的相關活動或有關事務者,一次扣1分,請假、早退者,一次扣0.5分。無故不參與次數超過兩次,請假、早退超過三次者,輔導員或同學會主席予以談話,扣量化分2分,并在例會上予以通報批判。談話后仍消失類似錯誤者,賜予院通報批判,扣量化分3分。

3、班長必需于課間操時間或其它規(guī)定時間到同學會辦公室簽到,課間操不簽到或未在規(guī)定時間內簽到者,一次扣1分。

4、各班必需嚴格遵守工作匯報制度,對本班狀況尤其是校、院嚴格要求的同學違軌現象必需在第一時間內向輔導員匯報,因匯報不準時帶來工作被動者,主要班干部一次扣2分,有關班干部一次扣1分。各班必需按時上交工作方案、工作總結及各種材料,未能準時上交者,班長一次扣1分,有關班干部一次扣0.5分。

5、各班每周至少召開一次班會,總結前周工作狀況,支配本周工作,并作好記錄和總結,少開班會一次班長扣2分。未作記錄和總結者,班長一次扣1分。

6、各班必需對參加校、院、同學會及本班所組織活動的同學名單、專業(yè)、班級、活動時間及活動中的表現等狀況做好記錄,未作記錄或記錄錯誤者,班長一次扣1分,有關負責班干部一次扣

1.5分。

7、班長必需對全班工作負責,仔細組織本班同學參加校、院組織的活動,凡因本班緣由而影響我院榮譽者,班長每人一次扣2——5分,有關班干部一次扣

1.5——4分。凡在我院組織的活動中獲獎的班級,班長一次加0.5——2分,有關班干部一次加0.5——

1.5分;在校組織的活動中獲獎的班級,班長一次加3——5分,有關班干部一次加2——4分。

8、值公勤時,不準有任何理由推脫,不到者,一次扣1分,遲到者,一次扣0.5分;支配的任務必需在規(guī)定時間內完成,違者,一次扣1分;工作完成不達標者,必需返工,并扣量化分0.5分。

9、領導老師臨時支配的任務,未按時完成者,一次扣1分;完成優(yōu)秀者,一次加1分。

10、凡違反《臨沂高校同學管理條例》受處分者,作自動離崗處理。

11、本規(guī)定自公布之日起生效。

【第9篇】l教育學院班干部量化管理條例

1、無故不參與會議者,一次扣1分,請假、早退或找人替會者,一次扣0.5分。無故不參與次數超過兩次,請假、早退超過三次者,學工科長、輔導員或同學會主席予以談話,扣量化分2分,并在例會上予以通報批判。談話后仍消失類似錯誤者,賜予院通報批判,扣量化分3分。

2、無故不參與同學會組織的相關活動或有關事務者,一次扣1分,請假、早退者,一次扣0.5分。無故不參與次數超過兩次,請假、早退超過三次者,輔導員或同學會主席予以談話,扣量化分2分,并在例會上予以通報批判。談話后仍消失類似錯誤者,賜予院通報批判,扣量化分3分。

3、班長必需于課間操時間或其它規(guī)定時間到同學會辦公室簽到,課間操不簽到或未在規(guī)定時間內簽到者,一次扣1分。

4、各班必需嚴格遵守工作匯報制度,對本班狀況尤其是校、院嚴格要求的同學違軌現象必需在第一時間內向輔導員匯報,因匯報不準時帶來工作被動者,主要班干部一次扣2分,有關班干部一次扣1分。各班必需按時上交工作方案、工作總結及各種材料,未能準時上交者,班長一次扣1分,有關班干部一次扣0.5分。

5、各班每周至少召開一次班會,總結前周工作狀況,支配本周工作,并作好記錄和總結,少開班會一次班長扣2分。未作記錄和總結者,班長一次扣1分。

6、各班必需對參加校、院、同學會及本班所組織活動的同學名單、專業(yè)、班級、活動時間及活動中的表現等狀況做好記錄,未作記錄或記錄錯誤者,班長一次扣1分,有關負責班干部一次扣1.5分。

7、班長必需對全班工作負責,仔細組織本班同學參加校、院組織的活動,凡因本班緣由而影響我院榮譽者,班長每人一次扣2——5分,有關班干部一次扣1.5——4分。凡在我院組織的活動中獲獎的班級,班長一次加0.5——2分,有關班干部一次加0.5——1.5分;在校組織的活動中獲獎的班級,班長一次加3——5分,有關班干部一次加2——4分。

8、值公勤時,不準有任何理由推脫,不到者,一次扣1分,遲到者,一次扣0.5分;支配的任務必需在規(guī)定時間內完成,違者,一次扣1分;工作完成不達標者,必需返工,并扣量化分0.5分。

9、領導老師臨時支配的任務,未按時完成者,一次扣1分;完成優(yōu)秀者,一次加1分。

10、凡違反《臨沂高校同學管理條例》受處分者,作自動離崗處理。

11、本規(guī)定自公布之日起生效。

【第10篇】教育學院同學紀檢工作管理條例

為了加強院風、班風建設,制造良好的學風,保證同學圓滿完成學習任務,促進我院教學和其他各項工作的開展,依據學院有關規(guī)定和我院詳細狀況,特制定本條例。

一、組織領導

1、由院分管同學工作的領導、團學辦主任、輔導員、同學會主席、紀檢保衛(wèi)部長組成領導小組。

2、由院同學會紀檢保衛(wèi)部部長、副部長、干事組成紀律檢查小組,負責全院紀檢檢查工作。

3、各班班委會設紀檢委員1人,詳細負責各班的紀檢工作,并在紀檢部的領導下,參加全院的紀檢工作。

二、紀檢工作要求

1、檢查人員要依據校、院有關規(guī)定,仔細履行自己的職責。

2、檢查人員在工作過程中,要顧全大局,實事求是,堅持原則,秉公辦事,留意工作方法。

3、檢查實行統(tǒng)一檢查和抽查相結合的形式。紀檢部對同學上課紀律等狀況每周至少統(tǒng)一檢查一次、抽查一次。

4、各班同學干部及全體同學必需樂觀協(xié)作紀檢部工作,不得阻礙紀檢人員的工作。

三、檢查內容同學會紀檢部對全院同學在學習、思想表現、會議、圖書、閱覽室餐廳、請銷假、文明禮貌、同學干部工作狀況等方面進行全面督促和檢查。

1、上課各班紀檢委員在每次上課前5分鐘嚴格清查人數,自習課按校、院規(guī)定進行檢查,并將出勤狀況準時、照實上報紀檢部,對于遲到、早退及曠課者按《同學獎條例》和《教育學院(老師教育學院)同學品德評價細則》等規(guī)定扣其個人紀檢分,賜予通報批判或紀律處分。

2、對于校、院、班級的各種會議考勤,參照上課執(zhí)行。

3、全院同學嚴格遵守圖書、閱覽室、餐廳和校內管理各項規(guī)章制度,違犯者按有關規(guī)定處理。

4、嚴格請銷假制度

(1)同學上課、早操、實習、教學參觀、集體活動等都必需參與。因故不能參與者,必需請假。凡未請假或請假未獲批準者,均按曠課處理。

(2)放假時,同學必需按規(guī)定時間離返校。因故需早離?；蛲矸敌Ｕ?要履行請假手續(xù),否則按曠課處理。

⑶同學請假,必需仔細填寫請假單,請假一天由輔導員批準,請假二天以上、三天以內由分管領導批準,三天以上、一周以內由院長批準,院長不在時由書記批準。一周以上經本院審批后交教務處備案。

(4)因病請假須有校醫(yī)院或縣級以上醫(yī)院證明。事假從嚴把握。

(5)請假期滿,須準時向準假人銷假,并將請假單交回輔導員,逾期未銷假者逾期部分按曠課處理。

(6)假期滿一般不允許續(xù)假,因特別狀況確須續(xù)假者,必需講明緣由,經有關負責人同意后方可續(xù)假。超過假期未續(xù)假者按曠課處理。

四、總結匯報

1、紀檢委員要仔細記錄每天的考勤狀況,并具體填寫考勤周報表,每周五下午交紀檢部匯總,并由各班紀檢委員向全班公布。

2、紀檢部要準時將考勤狀況進行匯總統(tǒng)計,每周一上午課間操時間將總結報告交院同學辦公室,以便發(fā)覺問題準時解決。

3、檢查結果計入同學品德量化考核和班組量化考核中,并作為評先樹優(yōu)的依據之一。

4、負責考勤工作的人員,要照實、準時填寫考勤上下班報表,對有弄虛作假、行為者,經發(fā)覺將賜予嚴厲?處理。

五、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行,團學辦負責解釋。

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名目第1篇教育學院勞動衛(wèi)生工作管理條例第2篇教育學院班干部量化管理條例第3篇l教育學院同學紀檢工作管理條例第4篇l教育學院班干部量化管理條例第5篇l教育學院同學會干部量化管理條例第6篇學校教育科研管理規(guī)章條例第7篇師范教育學院班干部量化管理條例第8篇l教育學院勞動衛(wèi)生工作管理條例第9篇教育學院同學紀檢工作管理條例第10篇z學校教育科研管理條例

【第1篇】l教育學院勞動衛(wèi)生工作管理條例

為搞好我院的勞動衛(wèi)生工作,努力營造良好的學習工作環(huán)境,依據學校的有關要求,結合我院實際狀況,特制訂本條例。

一、組織領導

院成立分管同學工作的領導為組長,輔導員、同學會主席、勞動衛(wèi)生部長、樓管委主任為成員的領導小組;成立同學會勞動衛(wèi)生部長、各班勞衛(wèi)委員、樓管委主任和樓層工作部長組成的勞動衛(wèi)生檢查小組。

二、勞衛(wèi)工作范圍

各班勞動衛(wèi)生工作范圍包括:教室衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生。

三、管理要求

1、各班班長、勞動衛(wèi)生委員、組長、宿舍舍長應仔細地組織好責任范圍內的衛(wèi)生清掃工作,做到保質保量地完成工作。

2、堅持每日清掃衛(wèi)生制度。對教室、宿舍、衛(wèi)生區(qū)各班必需根據有關要求每日進行拖洗、清掃。

3、全體同學都要樂觀的參與衛(wèi)生清掃工作,對請假、曠工及不仔細履行職責者,按我院《同學品德評價方法》的有關規(guī)定扣分。

四、監(jiān)督檢查方法

1、同學會勞動衛(wèi)生部組織各班勞衛(wèi)委員對各班的公共衛(wèi)生狀況進行檢查;樓管委主任組織各樓層工作組長對教室、宿舍衛(wèi)生狀況進行檢查。

2、衛(wèi)生區(qū)每周定期檢查一次(周一),抽查一次;宿舍每周定期檢查一次(周一),抽查一次(周一),教室每天檢查一次(周一),每周抽查一次。

3、勞動衛(wèi)生部每周要通報檢查狀況,每周總結全院衛(wèi)生狀況,排出名次,并且提出改進措施,準時向院分管領導、同學辦公室分管輔導員匯報狀況,在學年終以周平均分總評排序。

4、勞衛(wèi)部檢查的結果作為評比先進班集體的依據之一,計入各班班級量化考核成果。

5、各班勞衛(wèi)委員對本班衛(wèi)生工作做好考勤和檢查記錄,依據《同學品德評價方法》相關規(guī)定計分。

6、公益衛(wèi)生區(qū)依據打掃狀況,在期末班級評議中適當參考。

五、評分標準

(一)教室

1、評分滿分10分

2、要求:

地面干凈、無紙屑、果皮、墨點等;2分

教桌干凈、桌椅條理、桌面及桌內東西擺放有序;1分

門上無污漬、玻璃清潔、窗臺潔凈;1分

黑板準時擦、槽內無粉塵;1分

衛(wèi)生工具擺放有序、不存放垃圾,電風扇、日光燈干凈;2分

墻壁無球印、腳印、無亂寫亂畫現象;1分

門窗玻璃、燈管、電風扇無灰塵、無貼紙;1分

墻壁四周天花板無蜘蛛網;1分

(二)宿舍

1、評分滿分為10分

2、要求:

被子疊放成方、有序;2分

地面拖掃潔凈、無污物、無死角;2分

床鋪平整,邊緣成直線,枕頭枕巾潔凈、到位且整齊;0.5分

個人床上用品清潔;1分

桌面潔凈且水、餐具、洗刷用品放置整齊無雜物;0.5分

床下干凈,物品放置整齊;鞋子排成直線;0.5分

四周干凈無蜘蛛網,室內無亂貼、亂畫;1分

門窗玻璃潔凈;1分

地面物品擺放整齊,壁櫥潔凈、頂部物品放置有序;1分

宿舍衛(wèi)生管理制度健全。0.5分

(三)環(huán)境

1、評分滿分10分

2、要求:

無積土;1分

無枯枝敗葉;2分

無雜草;1分

無有色垃圾;2分

無碎磚爛瓦;2分

無張貼物;2分

六、嘉獎方法

1、對于成果突出的班級和個人,院里進行表彰和嘉獎;對于成果差的班級提出批判并扣其相應的班級量化分和個人品德考評得分,班干部要加重扣分。

2、對于表現較差的同學,經批判教育限期不改者,必要時賜予通報批判直至紀律處分,并通報家長。

3、對于在院級以上獲得好名次的班級、宿舍的主要負責同學依據相關規(guī)定加分。

本方法自公布之日起施行,同學辦公室負責解釋。

【第2篇】z學校教育科研管理條例

為全面提高教育教學質量,優(yōu)化師資水平,依據學校教育科研與教學XX工作的需要,特制定本條例。

第一部分:教科室的工作職責

教科室是校長直接領導下的教育討論機構,它與學校的教育處、德育室并行,負責管理學校的教育科研工作,向校長負責,它所布置的工作任務是行政性的,全校的教職工應仔細執(zhí)行。

其主要職責是:

一、制定和實施學校的教科研工作方案,收集國內外教科研、教學管理工作的情報,為校長決策供應信息和依據,為提高老師的教科研水平服務。

二、開展對學校課堂教學動態(tài)和XX方向的討論與指導工作,編擬學校課程教材XX方案和校本課程標準,并指導XX的試驗與推廣。討論與編寫教育的教學資料,匯編教學、教改閱歷和動態(tài)資料;負責討論擬訂與課程教材XX相配套的教學軟件建設方案和相應的學具、教具標準。

三、對學校教育教學質量進行分析,對課程教材方案實施的狀況進行調研,并提出對策和建議;討論并擔當學業(yè)評價的XX與實施工作,指導各學科教學和老師教育教學討論,擔當教學、教改閱歷的總結和推廣工作。

四、樂觀開展教育科研和教改試驗,建立對教育教學有較大現實意義的課題組,組織各教研組、課題組仔細開展教科研活動。

五、收集教科研成果并進入檔案。為老師考核、職稱評定,為推舉骨干老師、學科帶頭人、特級老師供應精確?????詳實的事實材料。為校長對老師作出客觀、公正的評價供應依據。

六、組織老師學習國內外先進的教育教學理論,轉變教育觀念,探究現代教學模式和教學規(guī)律,不斷提高教學質量和XX效率。開展老師連續(xù)教育和校本培訓工作。

七、主持學?，F代技術教育工作,推動多媒體幫助教學的開展和運用。

其次部分:教科研制度

1、領導定期討論和親自擔當課題制度。學校領導每學期要針對教科研工作進行三次例行討論,要親自擔當或參與一項課題的討論。

2、校內教科研組織和網絡制度。

成立有主管領導負責、有專職和兼職人員組成的教科室;建立顧問團和教科研骨干隊伍,骨干隊伍由教研組長、省級、市級、縣級和校級重點課題負責人組成。教科室下設校級優(yōu)秀教育科研與教學XX試驗成果評審委員會。

3、教科常規(guī)工作制度。

(1)學校有近期、遠期科研工作方案。近期:(學期、學年科研工作方案);遠期:三年以上科研規(guī)劃。

(2)教科室負責對校級以上課題的管理,詳細檢查方案的實施狀況。

(3)編輯學校教育科研與教學XX試驗成果集和編發(fā)教科研簡報。

4、履行各級老師職責,擔當和參與科研課題制度。全部教職員要擔當或參與一項科研課題,開展課題討論.

5、教研組長擔當科研課題制度。

教研組長和班級組長要親自擔當本教研組和班級組的科研課題并將本組課題加以分解,合理分工給本組教職員,并負責本組各子課題的管理。

6、課題的申報、認定制度。每項課題的擔當者首先要向教科室申報,然后由教科室對各項課題進行認定。

7、教科室對各課題組供應服務與指導、進行驗收評獎。由教科室負責對各項課題組供應服務與方法指導,舉辦科研方法講座,發(fā)放教科研信息。

教科室負責對各項校級以下課題的驗收與評獎。

【第3篇】教育學院勞動衛(wèi)生工作管理條例

為搞好我院的勞動衛(wèi)生工作,努力營造良好的學習工作環(huán)境,依據學校的有關要求,結合我院實際狀況,特制訂本條例。

一、組織領導院成立分管同學工作的領導為組長,輔導員、同學會主席、勞動衛(wèi)生部長、樓管委主任為成員的領導小組;成立同學會勞動衛(wèi)生部長、各班勞衛(wèi)委員、樓管委主任和樓層工作部長組成的勞動衛(wèi)生檢查小組。

二、勞衛(wèi)工作范圍各班勞動衛(wèi)生工作范圍包括:教室衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生。

三、管理要求

1、各班班長、勞動衛(wèi)生委員、組長、宿舍舍長應仔細地組織好責任范圍內的衛(wèi)生清掃工作,做到保質保量地完成工作。

2、堅持每日清掃衛(wèi)生制度。對教室、宿舍、衛(wèi)生區(qū)各班必需根據有關要求每日進行拖洗、清掃。

3、全體同學都要樂觀的參與衛(wèi)生清掃工作,對請假、曠工及不仔細履行職責者,按我院《同學品德評價方法》的有關規(guī)定扣分。

四、監(jiān)督檢查方法

1、同學會勞動衛(wèi)生部組織各班勞衛(wèi)委員對各班的公共衛(wèi)生狀況進行檢查;樓管委主任組織各樓層工作組長對教室、宿舍衛(wèi)生狀況進行檢查。

2、衛(wèi)生區(qū)每周定期檢查一次(周一),抽查一次;宿舍每周定期檢查一次(周一),抽查一次(周一),教室每天檢查一次(周一),每周抽查一次。

3、勞動衛(wèi)生部每周要通報檢查狀況,每周總結全院衛(wèi)生狀況,排出名次,并且提出改進措施,準時向院分管領導、同學辦公室分管輔導員匯報狀況,在學年終以周平均分總評排序。

4、勞衛(wèi)部檢查的結果作為評比先進班集體的依據之一,計入各班班級量化考核成果。

5、各班勞衛(wèi)委員對本班衛(wèi)生工作做好考勤和檢查記錄,依據《同學品德評價方法》相關規(guī)定計分。

6、公益衛(wèi)生區(qū)依據打掃狀況,在期末班級評議中適當參考。

五、評分標準

(一)教室

1、評分滿分10分

2、要求:地面干凈、無紙屑、果皮、墨點等;2分教桌干凈、桌椅條理、桌面及桌內東西擺放有序;1分門上無污漬、玻璃清潔、窗臺潔凈;1分黑板準時擦、槽內無粉塵;1分衛(wèi)生工具擺放有序、不存放垃圾,電風扇、日光燈干凈;2分墻壁無球印、腳印、無亂寫亂畫現象;1分門窗玻璃、燈管、電風扇無灰塵、無貼紙;1分墻壁四周天花板無蜘蛛網;1分

(二)宿舍

1、評分滿分為10分

2、要求:被子疊放成方、有序;2分地面拖掃潔凈、無污物、無死角;2分床鋪平整,邊緣成直線,枕頭枕巾潔凈、到位且整齊;0.5分個人床上用品清潔;1分桌面潔凈且水、餐具、洗刷用品放置整齊無雜物;0.5分床下干凈,物品放置整齊;鞋子排成直線;0.5分四周干凈無蜘蛛網,室內無亂貼、亂畫;1分門窗玻璃潔凈;1分地面物品擺放整齊,壁櫥潔凈、頂部物品放置有序;1分宿舍衛(wèi)生管理制度健全。0.5分

(三)環(huán)境

1、評分滿分10分

2、要求:無積土;1分無枯枝敗葉;2分無雜草;1分無有色垃圾;2分無碎磚爛瓦;2分無張貼物;2分

六、嘉獎方法

1、對于成果突出的班級和個人,院里進行表彰和嘉獎;對于成果差的班級提出批判并扣其相應的班級量化分和個人品德考評得分,班干部要加重扣分。

2、對于表現較差的同學,經批判教育限期不改者,必要時賜予通報批判直至紀律處分,并通報家長。

3、對于在院級以上獲得好名次的班級、宿舍的主要負責同學依據相關規(guī)定加分。本方法自公布之日起施行,同學辦公室負責解釋。

【第4篇】l教育學院同學紀檢工作管理條例

為了加強院風、班風建設,制造良好的學風,保證同學圓滿完成學習任務,促進我院教學和其他各項工作的開展,依據學院有關規(guī)定和我院詳細狀況,特制定本條例。

一、組織領導

1、由院分管同學工作的領導、團學辦主任、輔導員、同學會主席、紀檢保衛(wèi)部長組成領導小組。

2、由院同學會紀檢保衛(wèi)部部長、副部長、干事組成紀律檢查小組,負責全院紀檢檢查工作。

3、各班班委會設紀檢委員1人,詳細負責各班的紀檢工作,并在紀檢部的領導下,參加全院的紀檢工作。

二、紀檢工作要求

1、檢查人員要依據校、院有關規(guī)定,仔細履行自己的職責。

2、檢查人員在工作過程中,要顧全大局,實事求是,堅持原則,秉公辦事,留意工作方法。

3、檢查實行統(tǒng)一檢查和抽查相結合的形式。紀檢部對同學上課紀律等狀況每周至少統(tǒng)一檢查一次、抽查一次。

4、各班同學干部及全體同學必需樂觀協(xié)作紀檢部工作,不得阻礙紀檢人員的工作。

三、檢查內容

同學會紀檢部對全院同學在學習、思想表現、會議、圖書、閱覽室餐廳、請銷假、文明禮貌、同學干部工作狀況等方面進行全面督促和檢查。

1、上課

各班紀檢委員在每次上課前5分鐘嚴格清查人數,自習課按校、院規(guī)定進行檢查,并將出勤狀況準時、照實上報紀檢部,對于遲到、早退及曠課者按《同學獎條例》和《教育學院(老師教育學院)同學品德評價細則》等規(guī)定扣其個人紀檢分,賜予通報批判或紀律處分。

2、對于校、院、班級的各種會議考勤,參照上課執(zhí)行。

3、全院同學嚴格遵守圖書、閱覽室、餐廳和校內管理各項規(guī)章制度,違犯者按有關規(guī)定處理。

4、嚴格請銷假制度

(1)同學上課、早操、實習、教學參觀、集體活動等都必需參與。因故不能參與者,必需請假。凡未請假或請假未獲批準者,均按曠課處理。

(2)放假時,同學必需按規(guī)定時間離返校。因故需早離?；蛲矸敌Ｕ?要履行請假手續(xù),否則按曠課處理。

(3)同學請假,必需仔細填寫請假單,請假一天由輔導員批準,請假二天以上、三天以內由分管領導批準,三天以上、一周以內由院長批準,院長不在時由書記批準。一周以上經本院審批后交教務處備案。

(4)因病請假須有校醫(yī)院或縣級以上醫(yī)院證明。事假從嚴把握。

(5)請假期滿,須準時向準假人銷假,并將請假單交回輔導員,逾期未銷假者逾期部分按曠課處理。

(6)假期滿一般不允許續(xù)假,因特別狀況確須續(xù)假者,必需講明緣由,經有關負責人同意后方可續(xù)假。超過假期未續(xù)假者按曠課處理。

四、總結匯報

1、紀檢委員要仔細記錄每天的考勤狀況,并具體填寫考勤周報表,每周五下午交紀檢部匯總,并由各班紀檢委員向全班公布。

2、紀檢部要準時將考勤狀況進行匯總統(tǒng)計,每周一上午課間操時間將總結報告交院同學辦公室,以便發(fā)覺問題準時解決。

3、檢查結果計入同學品德量化考核和班組量化考核中,并作為評先樹優(yōu)的依據之一。

4、負責考勤工作的人員,要照實、準時填寫考勤上下班報表,對有弄虛作假、行為者,經發(fā)覺將賜予嚴厲?處理。

五、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行,團學辦負責解釋。

【第5篇】l教育學院同學會干部量化管理條例

1、無故不參與會議者,一次扣1分,請假、早退或找人替會者,一次扣0.5分。無故不參與次數超過兩次,請假、早退超過三次者,院相關領導、分管輔導員予以談話,扣量化分3分,并在例會上予以通報批判。談話后仍消失類似錯誤者,賜予院通報批判,扣量化分5分。

2、無故不參與同學會組織的相關活動或有關事務者,一次扣1分,請假、早退者,一次扣0.5分。無故不參與次數超過兩次,請假、早退超過三次者,院相關領導、同學事務助理或分管輔導員予以談話,扣量化分3分,并在例會上予以通報批判。談話后仍消失類似錯誤者,賜予院通報批判,扣量化分5分。

3、同學會干部必需于課間操時間或其它規(guī)定時間到同學會辦公室簽到,課間操不簽到或未在規(guī)定時間內簽到者,一次扣1分。

4、同學會各部(室)必需按時上交工作方案、工作總結及各種材料,未能準時上交者,部長一次扣1.5分,副部長一次扣1分。

5、同學會各部(室)每周至少組織一次工作例會,總結前周工作狀況,支配本周工作,并作好記錄和總結,少開例會一次部長(主任)扣2分,副部長扣1分。未作記錄和總結者,部長一次扣1分,副部長一次扣0.5分。

6、同學會各部(室)必需樹立高度的責任感,仔細組織各班同學參加校、院組織的活動,凡因工作不力緣由而影響我院榮譽者,同學會有關部長每人一次扣3——5分,有關副部長一次扣2——4分。凡在校組織的活動中獲獎的工作,同學會部長一次加2——5分,有關副部長一次加1——4分。

7、同學會各部(室)必需對參加本部所組織活動的同學名單、專業(yè)、班級、活動時間及活動中的表現等狀況做好記錄,并準時反饋給各班負責人,未作記錄或記錄錯誤或未作反饋者,部長一次扣1分,副部長一次扣0.5分。

8、同學會辦公室實行值班制度,每天課余時間必需有人值班,值班時不到者,一次扣1分,不準任何人請假;如的確有特別狀況,必需支配好替班人員,但代替者必需是同學會成員或干事,違者,一次扣0.5分。值班時,辦公室桌面、地面等不潔者,一次扣0.5分。

9、值公勤時,不準有任何理由推脫,不到者,一次扣2分,遲到者,一次扣1分;支配的任務必需在規(guī)定時間內完成,違者,一次扣2分;工作完成不達標者,必需返工,并扣量化分0.5分。

10、領導老師臨時支配的任務,未按時完成者,一次扣1分;完成優(yōu)秀者,一次加1分。

11、凡違反《臨沂高校同學管理條例》受處分者,作自動離崗處理。

12、本條例自公布之日起實施。

【第6篇】師范教育學院班干部量化管理條例

1、無故不參與會議者,一次扣1分,請假、早退或找人替會者,一次扣0.5分。無故不參與次數超過兩次,請假、早退超過三次者,學工科長、輔導員或同學會主席予以談話,扣量化分2分,并在例會上予以通報批判。談話后仍消失類似錯誤者,賜予院通報批判,扣量化分3分。

2、無故不參與同學會組織的相關活動或有關事務者,一次扣1分,請假、早退者,一次扣0.5分。無故不參與次數超過兩次,請假、早退超過三次者,輔導員或同學會主席予以談話,扣量化分2分,并在例會上予以通報批判。談話后仍消失類似錯誤者,賜予院通報批判,扣量化分3分。

3、班長必需于課間操時間或其它規(guī)定時間到同學會辦公室簽到,課間操不簽到或未在規(guī)定時間內簽到者,一次扣1分。

4、各班必需嚴格遵守工作匯報制度,對本班狀況尤其是校、院嚴格要求的同學違軌現象必需在第一時間內向輔導員匯報,因匯報不準時帶來工作被動者,主要班干部一次扣2分,有關班干部一次扣1分。各班必需按時上交工作方案、工作總結及各種材料,未能準時上交者,班長一次扣1分,有關班干部一次扣0.5分。

5、各班每周至少召開一次班會,總結前周工作狀況,支配本周工作,并作好記錄和總結,少開班會一次班長扣2分。未作記錄和總結者,班長一次扣1分。

6、各班必需對參加校、院、同學會及本班所組織活動的同學名單、專業(yè)、班級、活動時間及活動中的表現等狀況做好記錄,未作記錄或記錄錯誤者,班長一次扣1分,有關負責班干部一次扣1.5分。

7、班長必需對全班工作負責,仔細組織本班同學參加校、院組織的活動,凡因本班緣由而影響我院榮譽者,班長每人一次扣2——5分,有關班干部一次扣1.5——4分。凡在我院組織的活動中獲獎的班級,班長一次加0.5——2分,有關班干部一次加0.5——1.5分;在校組織的活動中獲獎的班級,班長一次加3——5分,有關班干部一次加2——4分。

8、值公勤時,不準有任何理由推脫,不到者,一次扣1分,遲到者,一次扣0.5分;支配的任務必需在規(guī)定時間內完成,違者,一次扣1分;工作完成不達標者,必需返工,并扣量化分0.5分。

9、領導老師臨時支配的任務,未按時完成者,一次扣1分;完成優(yōu)秀者,一次加1分。

10、凡違反《臨沂高校同學管理條例》受處分者,作自動離崗處理。

11、本規(guī)定自公布之日起生效。

【第7篇】學校教育科研管理規(guī)章條例

為全面提高教育教學質量,優(yōu)化師資水平,依據學校教育科研與教學XX工作的需要,特制定本條例。

第一部分:教科室的工作職責

教科室是校長直接領導下的教育討論機構,它與學校的教育處、德育室并行,負責管理學校的教育科研工作,向校長負責,它所布置的工作任務是行政性的,全校的教職工應仔細執(zhí)行。

其主要職責是:

一、制定和實施學校的教科研工作方案,收集國內外教科研、教學管理工作的情報,為校長決策供應信息和依據,為提高老師的教科研水平服務。

二、開展對學校課堂教學動態(tài)和XX方向的討論與指導工作,編擬學校課程教材XX方案和校本課程標準,并指導XX的試驗與推廣。討論與編寫教育的教學資料,匯編教學、教改閱歷和動態(tài)資料;負責討論擬訂與課程教材XX相配套的教學軟件建設方案和相應的學具、教具標準。

三、對學校教育教學質量進行分析,對課程教材方案實施的狀況進行調研,并提出對策和建議;討論并擔當學業(yè)評價的XX與實施工作,指導各學科教學和老師教育教學討論,擔當教學、教改閱歷的總結和推廣工作。

四、樂觀開展教育科研和教改試驗,建立對教育教學有較大現實意義的課題組,組織各教研組、課題組仔細開展教科研活動。

五、收集教科研成果并進入檔案。為老師考核、職稱評定,為推舉骨干老師、學科帶頭人、特級老師供應精確?????詳實的事實材料。為校長對老師作出客觀、公正的評價供應依據。

六、組織老師學習國內外先進的教育教學理論,轉變教育觀念,探究現代教學模式和教學規(guī)律,不斷提高教學質量和XX效率。開展老師連續(xù)教育和校本培訓工作。

七、主持學?，F代技術教育工作,推動多媒體幫助教學的開展和運用。

其次部分:教科研制度

1、領導定期討論和親自擔當課題制度。學校領導每學期要針對教科研工作進行三次例行討論,要親自擔當或參與一項課題的討論。

2、校內教科研組織和網絡制度。

成立有主管領導負責、有專職和兼職人員組成的教科室;建立顧問團和教科研骨干隊伍,骨干隊伍由教研組長、省級、市級、縣級和校級重點課題負責人組成。教科室下設校級優(yōu)秀教育科研與教學XX試驗成果評審委員會。

3、教科常規(guī)工作制度。

(1)學校有近期、遠期科研工作方案。近期:(學期、學年科研工作方案);遠期:三年以上科研規(guī)劃。

(2)教科室負責對校級以上課題的管理,詳細檢查方案的實施狀況。

(3)編輯學校教育科研與教學XX試驗成果集和編發(fā)教科研簡報。

4、履行各級老師職責,擔當和參與科研課題制度。全部教職員要擔當或參與一項科研課題,開展課題討論.

5、教研組長擔當科研課題制度。

教研組長和班級組長要親自擔當本教研組和班級組的科研課題并將本組課題加以分解,合理分工給本組教職員,并負責本組各子課題的管理。

6、課題的申報、認定制度。每項課題的擔當者首先要向教科室申報,然后由教科室對各項課題進行認定。

7、教科室對各課題組供應服務與指導、進行驗收評獎。由教科室負責對各項課題組供應服務與方法指導,舉辦科研方法講座,發(fā)放教科研信息。

教科室負責對各項校級以下課題的驗收與評獎。

【第8篇】教育學院班干部量化管理條例

1、無故不參與會議者,一次扣1分,請假、早退或找人替會者,一次扣0.5分。無故不參與次數超過兩次,請假、早退超過三次者,學工科長、輔導員或同學會主席予以談話,扣量化分2分,并在例會上予以通報批判。談話后仍消失類似錯誤者,賜予院通報批判,扣量化分3分。

2、無故不參與同學會組織的相關活動或有關事務者,一次扣1分,請假、早退者,一次扣0.5分。無故不參與次數超過兩次,請假、早退超過三次者,輔導員或同學會主席予以談話,扣量化分2分,并在例會上予以通報批判。談話后仍消失類似錯誤者,賜予院通報批判,扣量化分3分。

3、班長必需于課間操時間或其它規(guī)定時間到同學會辦公室簽到,課間操不簽到或未在規(guī)定時間內簽到者,一次扣1分。

4、各班必需嚴格遵守工作匯報制度,對本班狀況尤其是校、院嚴格要求的同學違軌現象必需在第一時間內向輔導員匯報,因匯報不準時帶來工作被動者,主要班干部一次扣2分,有關班干部一次扣1分。各班必需按時上交工作方案、工作總結及各種材料,未能準時上交者,班長一次扣1分,有關班干部一次扣0.5分。

5、各班每周至少召開一次班會,總結前周工作狀況,支配本周工作,并作好記錄和總結,少開班會一次班長扣2分。未作記錄和總結者,班長一次扣1分。

6、各班必需對參加校、院、同學會及本班所組織活動的同學名單、專業(yè)、班級、活動時間及活動中的表現等狀況做好記錄,未作記錄或記錄錯誤者,班長一次扣1分,有關負責班干部一次扣

1.5分。

7、班長必需對全班工作負責,仔細組織本班同學參加校、院組織的活動,凡因本班緣由而影響我院榮譽者,班長每人一次扣2——5分,有關班干部一次扣

1.5——4分。凡在我院組織的活動中獲獎的班級,班長一次加0.5——2分,有關班干部一次加0.5——

1.5分;在校組織的活動中獲獎的班級,班長一次加3——5分,有關班