面試-就業(yè)前準(zhǔn)備服務(wù)滿意度測評問答題題庫

《就業(yè)前服務(wù)滿意度》問答題題 簡述制作簡歷的3個步驟？（10分）HR（3HR（3進(jìn)行合并。（3）（1 接到公司面試通知，自己該做哪些準(zhǔn)備？（10分）（1）（1應(yīng)聘材料的準(zhǔn)備：簡歷、、作品或者方案書、等（3分（2（2查清公司具置及乘車線路（1分 求職面試前的禮儀（10分（2（2（2（2求職面試過程的禮儀（10）（2（2（2（1（1（1進(jìn)入面談前，可以嚼一片口香糖，消除口氣，緩和穩(wěn)定緊張的（1）求職面試結(jié)束時(shí)的禮儀（10分（3（3（2（4）24小時(shí)之內(nèi)發(fā)出感謝信（2分 企業(yè)面試的形式有哪些？（10分）（2 企業(yè)在錄用員工時(shí)，從哪幾方面會進(jìn)行考核？（10分）（2.5 基本信息：注意所留保持24小時(shí)暢通，郵箱盡量不要用QQ郵箱，（3）求職意向：與企業(yè)招聘職位相匹配（2歷中的內(nèi)容（2）教育經(jīng)歷：與自己的書相匹配（1分行業(yè)：證明你的學(xué)習(xí)能力和工作能力（1分：職業(yè)化的（1分介紹一下你以前的崗位及工作內(nèi)容（10分標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)主要求職者的以往業(yè)績職業(yè)態(tài)度責(zé)任感開拓精神、介紹出自己的工作部門、崗位、工作內(nèi)容（與招聘職位匹配（4（2（21500的時(shí)候每天七天上班，平均上十幾個小時(shí)，淡季就正常上下班了。 為什么離職？（10分）（4（3分從自身找原因，不要說出現(xiàn)對以前公司產(chǎn)生影響的事情（3分）看，我這7年多以來先做學(xué)生在做老師，從來沒有離開過校園，我特別渴望其體 您在以往工作中學(xué)習(xí)到了什么？（10分）結(jié)合面試工作的特點(diǎn)（3經(jīng)歷了哪些（3分職場人際關(guān)系的處理（舉例，從以前只是有自己的子，到現(xiàn)在（2（2邏輯清晰，內(nèi)容至少應(yīng)包含：、籍貫、專業(yè)、、性格特（2）（2（113（1介紹一下自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？（10分）（2舉例說明優(yōu)點(diǎn)，對于某一個專業(yè)領(lǐng)域感（2分）展示自知之明，優(yōu)點(diǎn)故意包裝成缺點(diǎn)（2分（2做出計(jì)劃努力改變自己的缺點(diǎn)即可（2分）說，我看到公共場所的水龍頭壞了，我一定會打，甚至親自去找到相應(yīng)的負(fù)你覺得你個性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？（10分）正面積極的（4與自己應(yīng)聘職位相關(guān)的（3由具體案例來證明自己優(yōu)點(diǎn)（3分）我比較發(fā)現(xiàn)問題解決問題比方說我們公司鼓勵員工提建議的制度，在兩年的工作中我提出了60多條改善提案，80%被采用，總積分在我科53人中時(shí)間輕音樂，廁所的燈從三盞燈減少為一盞等等。說說你最大的缺點(diǎn)？（10分）不能說眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低（2分（2（3最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分（3分）你對于我們公司了解多少？（10分）（5）在職場里如何 相處如果 的意見發(fā) 您該怎么辦如果在工作中，因?yàn)椋o公司造成利益損失，您認(rèn)為該怎么辦？（10標(biāo)準(zhǔn)幫助公司挽回?fù)p失（4分尋求公司幫助（3分承擔(dān)自己的責(zé)任（3分。想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我力負(fù)責(zé)，希望單位幫助解決；果是一個我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個團(tuán)隊(duì)，需到一個新的環(huán)境，您該怎么適應(yīng)新的環(huán)境？（10分）（1）里每個人有各自的崗位與職責(zé)，不得擅離崗位（3分根據(jù)指示和工作安排，制定工作計(jì)劃，提前預(yù)備，并按計(jì)劃完成（3分多并及時(shí)匯報(bào)，遇到不明白的要虛心請教（2分（2分簡歷匹配，與行業(yè)和自己應(yīng)聘職位匹配（5分（5分）5500元。因?yàn)槲抑暗幕竟べY是4500元，還有各種每月也有500元，根據(jù)咱們公司的實(shí)力給到這么多是沒有問題的，并且我也相信我可以勝任好這份工作談?wù)勀銓影嗟目捶?？?0分）對加班報(bào)積極態(tài)度，不抵觸加班（8不涉及加班（2分）面試結(jié)束后，自己應(yīng)該做那些工作？（10分）分析自己的面試過程，看看面試中有存在哪些問題，如何改善（5試打好基礎(chǔ)（5。您最擅長的技術(shù)方向是什么？（10分）與自己應(yīng)聘的行業(yè)職位技術(shù)相匹配（5與自己的工作經(jīng)驗(yàn)相匹配（5你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這份工作？（10分標(biāo)準(zhǔn)從自己的學(xué)習(xí)能力入手，用案例來說明自己的學(xué)習(xí)能力（5（5如果您住的地方離公司特別遠(yuǎn)，你怎么辦?（10分）（10分您一般在那些上投放自己的簡歷，請列舉至少5個？（10分）標(biāo)準(zhǔn)（每個2分）前程無憂、智聯(lián)招聘、51.job、中華英才網(wǎng)、趕集網(wǎng)、58簡述自我介紹時(shí)打動企業(yè)的五個基本點(diǎn)？（10分）學(xué)習(xí)能力（2分溝通表達(dá)能力（2分專業(yè)技術(shù)（2分思想健康（2分身體健康（2分正面積極的（3分與自己應(yīng)聘職有幫助到詞語（3分結(jié)合具體例子（4分陳述一下五家行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)名稱？（10分學(xué)院自己給出答案（2分你通常如何處理別人的批評？（10分）正確歸因，向內(nèi)歸因（5你怎樣對待自己？（10分）正確歸因，向內(nèi)歸因（3積極尋找改善措施（4態(tài)度正面積極（3（10打動別人（3分展示自己（3分把自己留下（4分就你申請的這個職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？（10分）不直接回答（2分重復(fù)自己的優(yōu)勢（5分強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)習(xí)能力（3分內(nèi)容正面積極（2分與工作內(nèi)容相關(guān)（5分舉例說明（3分這個職位，你怎么辦？（10）標(biāo)準(zhǔn)正確歸因，向內(nèi)歸因（3積極尋找改善措施（4我確實(shí)熱愛這個職業(yè)，我會不斷學(xué)習(xí)，虛心 和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和如果你在這次面試中沒有被錄用，你怎么打算？（10分）正確歸因，向內(nèi)歸因（3積極尋找改善措施（4，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行。能夠自我。在面試即將結(jié)束時(shí)，面試問您，你還有什么問題要問該如何回答？（10分）（0（5分頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應(yīng)該（5分工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？（10分）服從（2分從自身找原因，及時(shí)改正（5分以大局為重（3分）我會服從的指揮，配合同事的工作我會從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓不滿意，在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？（10分）結(jié)合公司崗位要求（4分更高的價(jià)值（3分）實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值（3分。正面積極地（5分突出自己應(yīng)聘崗位的優(yōu)點(diǎn)（5分回答示范1：我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因?yàn)椋乙坏┐饝?yīng)別人的事簡單地羅列家庭人口（1分宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍（1分宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視（2分宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況（2分宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持（2分宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感（2分。了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神我母親為人善良對人熱情特別，所以在單位人緣很好，一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。法，你應(yīng)該怎么做？（10）標(biāo)準(zhǔn)（1）服從（5分私下表述想法（2分按照的要求的認(rèn)真完成工作（3分。原則上我會尊重和服從的工作安排；同時(shí)私找機(jī)會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看是否能改變想法；如果沒有采納我的建議，我也同樣會按的要求認(rèn)真地去完成這標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)還有一種情況假如要求的方式違背原則我會堅(jiān)決提出意見；如仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級反映。工作上更加的努力（3分加強(qiáng)同事之間的交往（3分不炫耀自己的業(yè)績（2分（2分）成績比較突出，得到的肯定是件好事情，以后更加努工作中，切勿別人的自尊不在前撥弄是積極正面的回答（5分對自己有積極影響的人（5分眼下你生活中最重要的是什么？（10分）說明工作的重要性（5分渴望得到這份工作的熱情（5分。你做過的哪件事最令自己感到驕傲?（10分正面積極（2分與上份工作相關(guān)（3分跟工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)（2分和自己取得的成績相關(guān)（3分始終達(dá)不到群眾得滿意，他部門工作效率低，你這個時(shí)候怎么作?心態(tài)：碰到問題是正常的（2分提出對策（2分向說明情況（2分獲得理解和幫助（2分不喪失工作積極性（2分。其次，我會一下客戶不滿意的原因。一是看是否是自己在解決問題出超出規(guī)定的要求三是看是否是客戶了解相關(guān)的規(guī)定但是要求不合理。求不符合政策規(guī)定，我會明確地向他。再次，我會把整個事情的處理情況向作出說明，希望得到他的理解我不會因?yàn)榱宋叶鴨适Чぷ鞯臒崆楹头e極性，而會一如既往地牢記為客戶服務(wù)的爭取早日做一名信任公司放心客戶滿意的職員。對這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見 ？（10分不宜直接說出具體的，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行（5分及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何都是可以克服?！保?分