安全生產(chǎn)與職業(yè)健康工作計劃40問

安全生產(chǎn)與職業(yè)健康工作計劃40問1.【主答人：全體人員】2022年公司控制的事故目標是什么？答：杜絕較大及以上生產(chǎn)安全事故；控制一般事故，億元產(chǎn)值死亡率控制在0.006以內(nèi)（分公司責(zé)任目標一般事故為零）；不發(fā)生全國影響的火災(zāi)事故，遏制省級影響的火災(zāi)事故，減少一般火災(zāi)事故；不發(fā)生社會影響較大的事故或險肇事件。2.【主答人：全體人員】2022年公司控制的事件目標是什么？答：不出現(xiàn)職業(yè)病、食物中毒、群體性公共衛(wèi)生等職業(yè)健康損譽事件；杜絕“公司”、“中建三局”或“中建股份”《安全生產(chǎn)許可證》被暫扣，嚴控“公司”、“中建三局”或“中建股份”區(qū)域停牌。3.【主答人：全體人員】2022年公司的創(chuàng)優(yōu)目標是什么？答：創(chuàng)國家級安全生產(chǎn)標準化工地2個、省級安全文明工地22個，召開省市局級安全現(xiàn)場觀摩會10次以上。4.【主答人：項目經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、安全負責(zé)人】2022年公司安全生產(chǎn)與職業(yè)健康工作思路是什么？答：持續(xù)堅持“五化”管理，深入推進“三個轉(zhuǎn)變”，層層壓實安全責(zé)任，提升基礎(chǔ)管理水平，聚焦安全體系運行，為企業(yè)行穩(wěn)致遠保駕護航。5.【主答人：全體人員】按照公司安全工作計劃安排，著重做好以下五個方面的工作，確保全年安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。五個方面的工作是什么？（需答對3個以上）答：（1）逐層傳導(dǎo)，壓實安全責(zé)任鏈條；（2）強化保障，夯實安全基礎(chǔ)管理；（3）齊抓共管，優(yōu)化安全體系運行；（4）標化升級，打造安全品質(zhì)品牌；（5）常備不懈，強化應(yīng)急處置能力；6.【主答人：項目經(jīng)理】夯實主體安全責(zé)任方面，要求各級黨組織每年聽取及組織的安全活動有哪些？答：各級黨組織每年聽取1次安全生產(chǎn)匯報，組織2次安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)。7.【主答人：項目經(jīng)理】夯實主體安全責(zé)任方面，要求各級安委會每年召開幾次會議？答：各級安委會每年召開2次擴大會議，研究、部署安全生產(chǎn)工作。8.【主答人：全體人員】今年各單位安全目標責(zé)任書的變化內(nèi)容有哪些？答：增加個性化考核指標，將各單位安全管理短板，列入年度安全責(zé)任書，推動主體責(zé)任的傳導(dǎo)與落實。9.【主答人：項目領(lǐng)導(dǎo)班子、安全員】2022年安全評價體系有什么新的變化？答：公司二季度梳理形成《企業(yè)主體安全責(zé)任合規(guī)性清單》，納入安全評價體系，保障安全生產(chǎn)管理合法合規(guī)。10.【主答人：項目領(lǐng)導(dǎo)班子】在壓實全員安全責(zé)任方面，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班提出的要求是什么？答：4月份出臺《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班檢查制度》，明確帶班要求，定期通報，納入領(lǐng)導(dǎo)年度責(zé)任書考核。11.【主答人：項目領(lǐng)導(dǎo)班子】在壓實全員安全責(zé)任方面，對項目領(lǐng)導(dǎo)帶班要求是什么？答：嚴格項目領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，落實節(jié)假日、早晚班、夜間施工等危險時段現(xiàn)場帶班值班要求。12.【主答人：全體人員】2022年安全生產(chǎn)工作計劃中，對安全績效考核的要求是什么？答：二季度制定關(guān)鍵崗位安全履職考核細則，分支機構(gòu)每季度對項目經(jīng)理、項目經(jīng)理每月度對其他管理人員，進行安全績效考核，形成安全履職檔案。13.【主答人：項目經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、工長、安全員】在抓實分包安全責(zé)任方面，對分包月度考核評價提出的要求是什么？答：抓實分包單位月度考核評價，掛鉤分包定級，嚴格分包不良行為監(jiān)管，將扣分信息及時推送至分包單位負責(zé)人。14.【主答人：全體人員】2022年安全生產(chǎn)工作計劃中，要求怎樣深化防高墜治理？答：深化“防高墜”治理，各項目要針對性編制、實施“防高墜”方案，主體結(jié)構(gòu)樓層洞口必須采用鋼筋網(wǎng)片防護，嚴格“先防護再施工”。15.【主答人：安全部】2022年安全生產(chǎn)工作計劃中，要求怎樣開展安全專項整治？答：按照總公司“安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理治理年”工作要求，細化措施，針對性補短板、強弱項。16.【主答人：安全負責(zé)人】針對2020年安全專項治理中完成質(zhì)量不高的事項，提出了什么要求？答：針對2020年安全專項治理中完成質(zhì)量不高的事項，再次梳理，3月份形成銷項清單，推進治理走深走實。17.【主答人：全體人員】安全工作計劃中，在強化安監(jiān)隊伍建設(shè)方面，對新開項目安全總監(jiān)進班子提出什么要求？答：嚴格落實局關(guān)于新開項目安全總監(jiān)100%進班子的要求；配齊重點區(qū)域經(jīng)理部專職安全總監(jiān)、部門經(jīng)理。18.【主答人：安全部】安全工作計劃對“358”人才培養(yǎng)計劃提出什么要求？答：深化“358”人才培養(yǎng)計劃，從源頭提高安監(jiān)人員素質(zhì)，拓寬晉升通道，推動橫向交流，不斷增強安監(jiān)團隊活力。19.【主答人：項目經(jīng)理、安全部、綜合辦】2022年安全工作計劃對疫情防控提出什么要求？答：關(guān)注疫情防控風(fēng)險，常態(tài)化開展疫情防控監(jiān)督管理，與安全同檢查、同整改、同反饋。20.【主答人：項目經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、工長、安全員、技術(shù)員】安全工作計劃中，在關(guān)注薄弱環(huán)節(jié)風(fēng)險方面，公司對落實局飛行檢查提出什么要求？答：研究落實局有關(guān)“飛行檢查”要求，分公司月度檢查要精心策劃組織，做到全覆蓋，保證檢查質(zhì)量和效果。21.【主答人：安全負責(zé)人】在關(guān)注薄弱環(huán)節(jié)風(fēng)險方面，對專業(yè)公司總包項目，提出什么要求？答：加大基礎(chǔ)設(shè)施、海外、新興業(yè)務(wù)及專業(yè)公司總包項目監(jiān)管力度，項目關(guān)鍵崗位人員要具備專業(yè)管理經(jīng)驗，公司將開展一次專業(yè)公司總包項目安全檢查。22.【主答人：項目經(jīng)理、安全負責(zé)人】安全工作計劃中，在關(guān)注薄弱環(huán)節(jié)風(fēng)險方面，對重點區(qū)域提出了什么要求？答：關(guān)注重點區(qū)域風(fēng)險，對廣東、江蘇、安徽等區(qū)域，梳理政策風(fēng)險，研究對策，專人聯(lián)系管理。23.【主答人：項目經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、安全負責(zé)人】安全工作計劃中，在關(guān)注薄弱環(huán)節(jié)風(fēng)險方面，對重點環(huán)節(jié)提出了什么要求？答：關(guān)注重點環(huán)節(jié)風(fēng)險，針對春節(jié)前后、節(jié)假日、夏冬季施工期，采取全面排查、區(qū)域督查等方式，防范季節(jié)性施工風(fēng)險。24.【主答人：項目經(jīng)理、安全負責(zé)人】安全工作計劃中，在關(guān)注薄弱環(huán)節(jié)風(fēng)險方面，對重點項目提出了什么要求？答：關(guān)注重點項目風(fēng)險，梳理偏遠散小、排名靠后、危險作業(yè)突出的項目，季度發(fā)布風(fēng)險項目清單，落實監(jiān)管措施，開展飛行檢查，精準防控風(fēng)險。25.【主答人：技術(shù)部】安全工作計劃中，在提升技術(shù)裝備能力方面，對技術(shù)部提出什么要求？答：技術(shù)部要重點審核專項方案安全技術(shù)措施，檢查、督辦現(xiàn)場實施情況；發(fā)布新技術(shù)推廣應(yīng)用清單，牽頭協(xié)同招采、商務(wù)、安監(jiān)等部門開展盤扣架推廣可行性研究，適時出臺推廣方案，助推本質(zhì)安全提升。26.【主答人：工程部】安全工作計劃中，在提升技術(shù)裝備能力方面，對設(shè)備管理提出什么要求？答：加強大型設(shè)備入場管理，嚴控設(shè)備年限和品牌，足額配備巡檢和項目專職設(shè)備管理人員，分公司月度開展全覆蓋設(shè)備巡檢，公司年度開展2次設(shè)備大檢查。27.【主答人：工程部】安全工作計劃中，在提升技術(shù)裝備能力方面，對設(shè)備實訓(xùn)提出什么要求？答：持續(xù)開展設(shè)備實訓(xùn)，固化現(xiàn)有成果，定期開展公司設(shè)備實訓(xùn)，積極承辦局級設(shè)備實訓(xùn)。28.【主答人：工程部】安全工作計劃中，在提升技術(shù)裝備能力方面，對設(shè)備信息化提出什么要求？答：升級信息化監(jiān)管手段，將設(shè)備租賃分包單位納入設(shè)備檢查系統(tǒng)，全流程參與檢查、整改、反饋等工作。29.【主答人：安全部】2022年公司在強化安全教育培訓(xùn)方面，對重點人員培訓(xùn)教育方面提出了什么要求？答：關(guān)注重點人員培訓(xùn)教育，二季度組織編制主要工種安全培訓(xùn)課件，季度開展輪訓(xùn)，提升作業(yè)人員安全意識和作業(yè)技能。30.【主答人：全體人員】2022年公司在強化安全教育培訓(xùn)方面，針對推進開展自主學(xué)習(xí)有什么新舉措？答：分類收錄安全法律法規(guī)、標準規(guī)范、管理文件、培訓(xùn)教材等，建立公司安全云庫，共享給各層級開展自主學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。31.【主答人：工程部、安全部】公司對勞務(wù)實名制信息化管理提出的具體要求是什么？答：接入勞務(wù)實名制數(shù)據(jù)，探索將分包單位納入安全信息化管理體系，重點參與隱患整改等日常管理活動。32.【主答人：項目經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、安全負責(zé)人】在齊抓共管，優(yōu)化安全體系運行方面，公司要求提升三項關(guān)鍵能力，具體提升什么能力？答：一是提升安全檢查能力；二是提升安全例會能力；三是提升隱患分析能力33.【主答人：生產(chǎn)經(jīng)理、工程部】安全工作計劃中，在強化安全綜合監(jiān)管方面，對工程部、基礎(chǔ)設(shè)施管理部提出什么要求？答：工程部、基礎(chǔ)設(shè)施管理部要加強勞務(wù)實名制和人員入場管理，門禁裝配率達90%。34.【主答人：項目物資部】安全工作計劃中，在強化安全綜合監(jiān)管方面，對招采部提出什么要求？答：招采部要進一步推動個人安全防護用品集中采購，集采度達90%。35.【主答人：項目技術(shù)部】安全工作計劃中，在強化安全綜合監(jiān)管方面，對技術(shù)部提出什么要求？答：技術(shù)部要持續(xù)開展專項方案治理，提升方案針對性、落地性。36.【主答人：項目經(jīng)理、安全負責(zé)人】安全工作計劃中，在強化安全綜合監(jiān)管方面，對財務(wù)部提出什么要求？答：財務(wù)部要優(yōu)先保障安全費用到位，保證安全費用統(tǒng)計核算的合規(guī)性。37.【主答人：項目經(jīng)理、綜合辦】安全工作計劃中，在強化安全綜合監(jiān)管方面，對人資部提出什么要求？答：人資部要持續(xù)開展人才引進，全年招聘安全工程專業(yè)本科生不少27名，新員工分配安全崗位比例不低于8%，督促司屬單位嚴格執(zhí)行新員工安全崗位實習(xí)、關(guān)鍵崗位任職安全資格等制度，推進項目負責(zé)人、專職安全員“人證合一”。38.【主答人：安全負責(zé)人、安全員】安全工作計劃中，在注重安全文化建設(shè)方面，提出什么要求？答：編制《安全文化建設(shè)實施方案》，豐富文化載體，固化活動內(nèi)容，明確安全文化建設(shè)機制，營造齊抓共管安全氛圍?！局鞔鹑?/p>