人才測(cè)評(píng)試題及

人材測(cè)評(píng)試題與答案自我測(cè)試1～9題：請(qǐng)從下邊的問(wèn)題中，選擇一個(gè)和自己最切合的答案，但要盡可能少選中性答案。1．我有能力戰(zhàn)勝各樣困難：A.是的B.不用然C.不是的2．假如我能到一個(gè)新的環(huán)境，我要把生活安排得：A.和以前相仿B.不用然C.和以前不相同3．一世中，我感覺自己能達(dá)到所猜想的目標(biāo)：A.是的B.不用然C.不是的4．不知為何，有些人老是回避或不肯理我：A.不是的B.不用然C.是的5．在xx上，我常常避開我不肯打招呼的人：A.從未這樣B.有時(shí)這樣C.常常這樣6．當(dāng)我集中精力工作時(shí)，假如有人在旁邊夸夸而談：A.我還能夠?qū)Ｐ墓ぷ鰾.介于A、C之間C.我不可以夠?qū)Ｐ墓ぷ髑腋杏X生氣7．我無(wú)論到什么地方，都能清楚地鑒別方向：人材測(cè)評(píng)試題與答案A.是的B.不用然C.不是的8．我熱愛所學(xué)的專業(yè)和所從事的工作：A.是的B.不用然C.不是的9．天氣的變化不會(huì)影響我的情緒：A.是的B.介于A、C之間C.不是的第10～16題：請(qǐng)照實(shí)回答以下問(wèn)題。10．我從不因流言流言而生氣：A.是的B.介于A、C之間C.不是的11．我擅長(zhǎng)控制自己的面部表情：A.是的B.不太確立C.不是的12．在就寢時(shí)，我常常：A.極易入眠B.介于A、C之間C.不易入眠13．有人攪亂我時(shí)，我：A.不露聲色B.介于A、C之間C.高聲抗議，以泄己憤14．在和人爭(zhēng)論或工作出現(xiàn)失誤后，我常常感覺震顫、精疲力竭，而不可以夠連續(xù)放心工作：人材測(cè)評(píng)試題與答案A.不是的B.介于A、C之間C.是的15．我常常被一些不重要的小事困擾：A.不是的B.介于A、C之間C.是的16．我情愿住在安靜的郊區(qū)，也不肯住在喧鬧的市里：A.不是的B.不太確立C.是的17～25題：在下邊問(wèn)題中，每一題請(qǐng)選擇一個(gè)和自己最切合的答案，相同少選中性答案。17．我被朋友或同事起過(guò)外號(hào)、奚落過(guò)：A.素來(lái)沒有B.有時(shí)有過(guò)C.這是常有的事18．有一種食品使我吃后嘔吐：A.沒有B.記不清C.有19．除掉看見的世界外，我的心中沒有其他的世界：A.沒有B.記不清C.有20．我會(huì)想到若干年后有什么使自己極為不安的事：A.素來(lái)沒有想過(guò)B.有時(shí)想到過(guò)C.常常想到21．我常常感覺自己的家庭對(duì)自己不好，但又確實(shí)地知道他們確實(shí)對(duì)我好：人材測(cè)評(píng)試題與答案A.否B.說(shuō)不清楚C.是22．每日我一回家就馬上把門關(guān)上：A.否B.不清楚C.是23．我坐在小房間里把門關(guān)上，但我仍感覺內(nèi)心不安：A.否B.有時(shí)是C.是24．當(dāng)一件事需要我做出決準(zhǔn)時(shí)，我常感覺很難：A.否B.有時(shí)是C.是25．我常常用拋硬幣、翻紙牌、抽簽之類的游戲來(lái)展望兇吉：A.否B.有時(shí)是C.是26～29題：下邊各題，請(qǐng)按實(shí)質(zhì)狀況照實(shí)回答，僅需回答“是”或“否”即可，在你選擇的答案旁邊打“√”。26．為了工作我早出晚歸，清晨起床時(shí)我常常感覺疲倦不堪：能否27.在某種心境下，我會(huì)由于誘惑墜入想象，將工作放置下來(lái):能否28.我的神經(jīng)纖弱，稍有刺激就會(huì)使我戰(zhàn)栗:人材測(cè)評(píng)試題與答案能否睡夢(mèng)中，我常常被惡夢(mèng)驚醒：能否30～33題：本組測(cè)試共4題，每題有5種答案，請(qǐng)選擇與自己最切合的答案，在你選擇的答案下打“√”。30．工作中我愿意挑戰(zhàn)艱巨的任務(wù)。1從不2幾乎不3一半時(shí)間是4大部分時(shí)間是5老是31．我常發(fā)現(xiàn)他人好的意向。1從不2幾乎不3一半時(shí)間是4大部分時(shí)間是5老是32．我能聽取不相同的建議，包含對(duì)自己的責(zé)備。1從不2幾乎不3一半時(shí)間是4大部分時(shí)間是5老是33．我常常激勵(lì)自己，對(duì)將來(lái)充滿希望。1從不2幾乎不3一半時(shí)間是4大部分時(shí)間是5老是參照答案及計(jì)分評(píng)估計(jì)分時(shí)請(qǐng)依據(jù)記分標(biāo)準(zhǔn)，先算出各部分得分，最后將幾部分得分相加，得到的分值即為你的最后得分。人材測(cè)評(píng)試題與答案1~9題，每回答一個(gè)A得6分，回答一個(gè)B得3分，回答一個(gè)C得0分。分。10~16題，每回答一個(gè)A得5分，回答一個(gè)B得2分，回答一個(gè)C得0分。計(jì)分。第17~25題，每回答一個(gè)A得5分，回答一個(gè)B得2分，回答一個(gè)C得0分。計(jì)分。26~29題，每回答一個(gè)“是”得0分，回答一個(gè)“否”得5分。計(jì)分。30~33題，從左至右分?jǐn)?shù)分別為1分、2分、3分、4分、5分。計(jì)分?？傆?jì)為分。專家談?wù)摻鼇?lái)幾年來(lái)，EQ情緒智商，漸漸遇到了重視，世界500強(qiáng)公司還將EQ測(cè)試作為職工招聘、培訓(xùn)、委任的重要參照標(biāo)準(zhǔn)。看看我們身旁，有些人十分聰慧、IQ很高，卻一事無(wú)成，甚至有人能夠說(shuō)是某一方面的妙手，卻仍被拒于公司大門以外；相反，很多IQ平凡者，卻反而常有令人敬羨的良機(jī)、優(yōu)秀非凡的表現(xiàn)。為何呢？最大的原由，乃在于EQ的不相同！一個(gè)人若沒有情緒xx，不懂得提升情緒自制力、自我驅(qū)遣力，也沒有憐憫心和毅力，即可能是個(gè)“EQ低能兒”。人材測(cè)評(píng)試題與答案經(jīng)過(guò)以上測(cè)試，你會(huì)對(duì)自己的EQ有所認(rèn)識(shí)。但牢記這不是一個(gè)求職咨詢表，用不著存心識(shí)地盡量展現(xiàn)你的長(zhǎng)處和掩蓋你的弊端。假如你誠(chéng)心想對(duì)自己有一個(gè)判斷，那就不該施加任何掩蓋。不然，你應(yīng)重測(cè)一次。測(cè)試后假如你的得分在90分以下，說(shuō)明你的EQ較低，你常常不可以夠控制自己，極易被自己的情緒所影響。很多時(shí)候，你簡(jiǎn)單動(dòng)火、發(fā)性情，這是特別危險(xiǎn)的信號(hào)——你的事業(yè)可能會(huì)毀于你的焦躁。對(duì)此，最好的解決方法是仔細(xì)學(xué)習(xí)并掌握一些情緒管理的知識(shí)和方法。假如你的得分在90～129分之間，說(shuō)明你的EQ一般，關(guān)于一件事，你在不同時(shí)候的表現(xiàn)可能不一，這與你的意識(shí)相關(guān)，你比前者更擁有EQ意識(shí)，但這類意識(shí)不是常常都有的，所以你需要多加注意。假如你的得分在130～149分之間，說(shuō)明你的EQ較高，你是一個(gè)快樂(lè)的人，不易懼怕、擔(dān)憂，關(guān)于工作你熱忱投入、敢于負(fù)責(zé)，這是你的長(zhǎng)處，應(yīng)當(dāng)努力保持。假如你的EQ在150分以上，那你就是個(gè)EQ妙手，你的情緒xx將是你事業(yè)有成的一個(gè)重要前提條件。內(nèi)容總