辦公室打雜工作總結(jié)

辦公室打雜?工作總結(jié)?工作___?年全職打雜?我獲得了什?么我在今年?年初換了工?作，在此之?前我做了七?年的全職打?雜的，很多?人聽我說完?都會笑。?是真的，一?點都不夸張?，我?guī)皖I(lǐng)導(dǎo)?處理一切他?不想干的工?作，而且是?各種突發(fā)性?、瑣碎得工?作。我個?人覺得工作?無非圖“錢?多，事少，?離家近，心?情舒暢，發(fā)?展好”，都?占不太可能?，但是要?是不占一半?，要么換工?作，要么換?工作狀態(tài)唄?。事實上從?我去年歇產(chǎn)?假開始，人?事和行政?主管就一直?在跟我抱怨?，說我原來?一個人做的?工作，三個?人做，領(lǐng)導(dǎo)?還不滿意。?昨天領(lǐng)導(dǎo)?給我打電話?，問我能不?能回去。她?們?nèi)齻€各種?抱怨工作有?多累，領(lǐng)導(dǎo)?脾氣有多大?。說實話我?在原來單位?干了七年，?大部分時?間都是給領(lǐng)?導(dǎo)打雜，我?們領(lǐng)導(dǎo)的管?理能力不怎?么樣，但是?人絕對是好?人。只要不?觸犯他底?線，不夸張?的評價一下?真的是大方?又好說話。?她們反應(yīng)的?問題就讓我?特疑惑。我?就具體問?了什么事，?然后給他們?推薦了《整?理的藝術(shù)2?：時間是整?理出來的》?、《整理的?藝術(shù)4：升?職從整理?開始》、《?做事的常識?》、《溝通?的藝術(shù)?？?入人里，看?出人外》、?《麥肯錫入?職培訓(xùn)第一?課》?？?是她們說看?書沒用，然?后繼續(xù)抱怨?。我就特?zé)o?奈，真的挺?無奈的。你?說這我還有?什么轍，就?跟她們主管?說沒轍，幫?不上了。?他們主管讓?我寫個書面?的東西，她?回頭開會讓?他們學(xué)習(xí)。?我說你__?_她們讀書?學(xué)習(xí)就行了?，她們主?管說“書里?也不一定能?有用呀?！?我真是只能?回復(fù)“呵呵?”了。很多?人問我怎么?讀書效率高?，其實當(dāng)你?需要這些知?識，有針對?性得讀書的?時候效率最?高。我推?薦的這些書?，她們?nèi)绻?能夠好好讀?，思考之后?會有特別大?收獲，能夠?直接提高工?作效率。?而反過來你?總是覺得很?累，可能就?是你的能力?需要提高，?工作效率需?要提高，這?個時候可能?就是你需?要學(xué)習(xí)的時?候。而書是?最廉價，最?方便的學(xué)習(xí)?工具。舉個?例子：《做?事的常識》?里介紹了_?__種提高?工作效率的?方法，隨便?選一個：你?能夠完全掌?握自己的?時間，你就?會發(fā)現(xiàn)，只?要事先把自?己的時間規(guī)?劃好，就能?用自己的節(jié)?奏工作，得?到更多自?由運用的空?間，并且讓?工作更輕松?、更愉快。?能掌握自己?的工作節(jié)奏?，就是上班?族把事情做?出成績的?常識。規(guī)劃?時間技巧之?一。拿黃金?工作時間做?不急卻重要?的事。我每?天的黃金工?作時間是上?午，一般我?都會把這段?時間做那些?工作中的重?點工作，必?須要做而?且不做肯定?會被開除的?工作。比如?寫早盤、給?大家分獎金?、準(zhǔn)備會議?資料、查看?項目執(zhí)行?情況。下午?午睡后處理?其他工作，?比如核算編?輯費、安排?之后的會議?、預(yù)定會議?室、收發(fā)?郵件、安排?面試時間、?處理報銷、?貼___等?等。如果她?們能好好看?看書，找到?自己的工作?方法，掌握?自己的節(jié)奏?，就能避免?她們老抱怨?的，分著?一半的獎金?，被領(lǐng)導(dǎo)打?斷去做別的?事，回來接?不上思路，?結(jié)果分的同?事和領(lǐng)導(dǎo)都?不滿意，解?釋的也不能?讓大家信服?，被狂罵一?頓。再比如?貫穿《做事?的常識》作?者小倉廣都?在教大家的?小技巧“同?時養(yǎng)成習(xí)慣?”也非常適?合她們的?日常工作。?領(lǐng)導(dǎo)因為吃?飯的問題反?復(fù)的發(fā)火，?這個情況我?工作了七年?從來沒發(fā)生?過，當(dāng)然?這可能是因?為我是吃貨?的原因。但?是另外一方?面，也是我?習(xí)慣每天下?班前問領(lǐng)導(dǎo)?第二天來?不來，吃幾?頓飯，想吃?什么。我都?會提前一天?點好，告訴?餐廳第二天?幾點送。領(lǐng)?導(dǎo)開始會?自己點，時?間長了就會?開始“隨便?”，這個時?候你就可以?翻筆記本，?看看以前領(lǐng)?導(dǎo)點的菜，?總結(jié)一下?領(lǐng)導(dǎo)愛吃什?么，有什么?忌口。還有?就是《整理?的藝術(shù)4：?升職從整理?開始》里提?到的在電?腦上把備忘?錄放在電腦?屏保前也很?實用。把你?想養(yǎng)成習(xí)慣?的事，做三?個月的備忘?，放桌面?上，每天都?做，三個月?以后你會自?動養(yǎng)成習(xí)慣?。不光有電?腦整理，實?物的整理也?一樣會有?習(xí)慣，比如?領(lǐng)導(dǎo)每頓飯?必須有醋，?在整理桌面?的時候，固?定把醋放在?花瓶旁邊，?每天早上換?完辦公室?的花，看看?桌面，看習(xí)?慣了，看到?醋瓶里沒醋?了，看著就?別扭，就會?直接加上。?可以舉例的?太多了，其?實很多書，?尤其是工具?書都是看了?直接就能對?工作有提高?的，你很?累，有可能?是因為你需?要學(xué)習(xí)。不?要還沒看就?這沒用，那?沒用的，當(dāng)?然看了還是?要思考，?聯(lián)系自己去?實踐，要不?光看不練也?沒用。篇二?：一個機關(guān)?辦公室新人?的工作體會?和心得文檔?一個機關(guān)?辦公室新人?的工作體會?和心得城南?街道辦事處?王超我叫王?超，___?年___月?畢業(yè)于懷化?學(xué)院外語系?。畢業(yè)后前?往___尋?找工作和發(fā)?展機會，?應(yīng)聘于一家?知名外語培?訓(xùn)機構(gòu)，任?職該機構(gòu)的?初中英語教?師；后因個?人原因于_?__年回到?家鄉(xiāng)懷化?，就職于中?方紅十字國?際醫(yī)院，做?英語翻譯，?任翻譯部副?主管一職，?以自己的專?業(yè)知識和?服務(wù)精神負(fù)?責(zé)國際友人?的日常生活?。___年?___月，?通過鶴城區(qū)?公開招考社?區(qū)服務(wù)站工?作人員這?樣一次機會?，我有幸成?為一名社區(qū)?工作者。因?工作需要，?我很快被抽?調(diào)到辦事處?綜合辦公?室。因為之?前一直都是?在做本職工?作，干的是?老本行，所?以可以說是?得心應(yīng)手，?然而現(xiàn)在?進入機關(guān)單?位，所有的?一切對我來?說都是陌生?和挑戰(zhàn)。猶?記得第一天?到辦公室報?道，辦公?室主任語重?心長的對我?說，辦公室?作為單位運?轉(zhuǎn)的一個重?要樞紐部門?，是單位內(nèi)?外工作溝通?、協(xié)調(diào)、?處理的綜合?部門，所以?這也決定了?辦公室工作?的繁雜性。?經(jīng)過___?個月的辦公?室職業(yè)生?涯，我對辦?公室工作開?始有了清晰?而深刻的認(rèn)?識，現(xiàn)就結(jié)?合自己短暫?的辦公室工?作經(jīng)歷，談?下自己的?工作心得和?體會吧。?一、繁重的?辦公室工作?需要踏實的?工作態(tài)度綜?合辦公室就?猶如單位的?大腦，掌控?著整個機關(guān)?部門的協(xié)調(diào)?運作。所以?，作為辦公?室的工作人?員，更像是?一個指揮家?和協(xié)調(diào)員，?因為我們面?對的不光?是本部門的?工作，還要?對各領(lǐng)導(dǎo)和?其他部門負(fù)?責(zé)。由于我?們辦公室人?手少，工作?量大，我?和兩位老前?輩共同協(xié)作?、共同努力?，在遇到不?懂的地方及?時向她們請?教學(xué)習(xí)。在?這半年里，?遇到各類?活動和接待?，我都能夠?積極配合做?好后勤保障?工作。二?、“無內(nèi)容?”的辦公室?工作需要飽?滿的工作熱?情從事辦公?室文秘工作?的最大體會?就是工作的?“無內(nèi)容性?”，說不上?辦公室的具?體工作是什?么，好像?什么都要干?，儼然一個?“打雜工”?，從文件收?發(fā)到上傳下?達，從來文?登記到資料?保管，從?來人來訪到?部門協(xié)調(diào)，?似乎所有的?工作都需要?辦公室人員?的傾情投入?。這些也體?現(xiàn)了辦公?室工作的瑣?碎和繁雜。?正是因為辦?公室工作的?瑣碎性和繁?雜性，對我?們辦公室工?作人員也就?提出了更?高的要求，?尤其是心態(tài)?上一定要有?耐心、熱心?、細(xì)心和恒?心。這是一?項必須具備?高度責(zé)任?感和責(zé)任心?的工作，如?果沒有這“?四心”，很?難每天在面?對這些瑣碎?、繁雜的事?情的時候?還保持較高?的工作質(zhì)量?和工作水平?。對于一個?辦公室新人?，我每天都?要求自己努?力做好以?下幾點：?1、出勤方?面，每天都?能提前半個?到一個小時?到達辦公室?，做好上班?前的相關(guān)工?作準(zhǔn)備，?并能及時打?掃兩位領(lǐng)導(dǎo)?的辦公室等?。因為這個?崗位的特殊?性，為了更?好地為領(lǐng)導(dǎo)?以及各部門?服務(wù)，保?證各項日常?工作的開展?，每天我基?本上是最后?一個下班，?最早一個上?班。有時碰?到臨時性?的任務(wù)，需?要加班加點?，我都毫無?怨言，認(rèn)真?完成工作。?2、公文?處理過程方?面，嚴(yán)格按?照國家機關(guān)?單位公文處?理辦法中所?規(guī)定的程序?辦事。發(fā)文?時，能嚴(yán)?格按照擬稿?、核稿、會?簽、簽發(fā)、?印制、蓋章?、登記、發(fā)?文等程序辦?理；收文時?，按照收?文登記、擬?辦、批辦、?分送、催辦?、立卷、歸?檔等程序辦?理，沒有出?現(xiàn)錯誤的公?文處理事?情。3、?紙張文檔、?電子文檔的?歸檔整理方?面。在工作?中，我特別?注意對紙張?資料的整理?和保存，?將有用的及?時保存、歸?檔，對于沒?用的及時銷?毀。因為很?多文字性工?作都是電腦?作業(yè)，所?以我特別注?意在電腦中?建立和保存?了領(lǐng)導(dǎo)和個?人的工作資?料檔案庫。?并于每周星?期五把工?作過的資料?集中整理，?分類保存，?以便今后查?找。4、?關(guān)系處理方?面，在工作?上能做到與?其他各科室?人員加強溝?通，密切配?合，互相支?持，保證整?體工作不出?現(xiàn)紕漏。在?工作中我自?己確定了一?條工作原?則，屬于自?己的工作要?保質(zhì)保量完?成，不屬于?自己的工作?范圍的配合?其他人員能?完成的也?要按時完成?，做到了主?動幫忙、熱?情服務(wù)。?三、高質(zhì)量?的辦公室工?作需要較強?的工作能力?由于自己?在大學(xué)所學(xué)?專業(yè)為英語?，進入社會?參加工作以?后也是一直?從事著與英?語專業(yè)相?關(guān)的工作，?行政工作是?我人生職業(yè)?生涯的一個?新起點，在?這樣一個全?新的工作環(huán)?境下，所有?的一切都?需要我一點?一滴做起，?一絲不茍的?學(xué)好。在工?作中，我努?力從每一件?事情上進行?總結(jié)，不?斷摸索，掌?握方法，提?高工作效率?和工作質(zhì)量?，因為自己?還是新同志?，在為人處?事、工作?經(jīng)驗等方面?經(jīng)驗還不足?，在平時工?作和生活中?，我都能夠?做到虛心向?老同志學(xué)習(xí)?、請教，?學(xué)習(xí)他們的?長處，反思?自己不足，?不斷提高政?治業(yè)務(wù)素質(zhì)?。我時刻提?醒自己，要?誠懇待人，?態(tài)度端正?，積極想辦?法，無論大?事小事，我?都要盡最大?能力去做。?在平時時刻?要求自己，?必須遵守?勞動紀(jì)律、?團結(jié)同志、?從打掃衛(wèi)生?等小事做起?，嚴(yán)格要求?自己。以不?求有功、但?求無過信?念，來對待?所有事情。?經(jīng)過五個多?月辦公室工?作的歷練，?自己對辦公?室工作有了?一個全面而?深刻的認(rèn)識?。平時工作?中，我時刻?以嚴(yán)格的標(biāo)?準(zhǔn)要求自己?，雖然自己?是新人，?但是不能因?此就降低對?自己的要求?，遇到困難?和棘手的工?作，我總是?不恥下問，?虛心向辦?公室的老同?志和老前輩?學(xué)習(xí)，勇于?挑戰(zhàn)，因為?每一次的困?難對于我來?說都是一次?成長的蛻?變。在老同?志和老前輩?的幫助下，?無論是思想?認(rèn)識還是工?作能力上我?都取得了一?些進步，但?差距和不?足還是存在?：1、在?本職工作中?還不夠認(rèn)真?負(fù)責(zé)，崗位?意識還有待?進一步提高?。不能嚴(yán)格?要求自己，?工作上存?在自我放松?的情況。由?于辦公室的?工作繁雜，?處理事情必?須快、精、?準(zhǔn)。在這方?面，我還?有很多不足?。2、對?工作程序掌?握不充分，?對自身業(yè)務(wù)?熟悉不全面?，對工作缺?少前瞻性和?責(zé)任心，致?使自己在?工作中偶爾?會遇到手忙?腳亂的情況?，甚至?xí)?現(xiàn)一些不該?出現(xiàn)的錯誤?。3、缺?少細(xì)心，辦?事不夠謹(jǐn)慎?。文秘工作?是相對簡單?但又繁多的?工作，這就?要求我必須?細(xì)心有良?好的專業(yè)素?質(zhì)，思路縝?密。在這方?面，我還不?夠細(xì)心，時?有粗心大意?、做事草率?的情況。?為了嚴(yán)格要?求自己，不?斷追求進步?，在今后的?工作中我將?努力要求自?己做到以下?幾點：辦?公室工作總?結(jié)___年?城建投集團?資金籌措?和土地經(jīng)營?”等重點工?作，以服務(wù)?領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)?集團為核心?，積極發(fā)揮?上傳下達、?對外溝通?接待和對內(nèi)?管理協(xié)調(diào)作?用，圓滿地?完成了__?_年工作任?務(wù)，根據(jù)集?團要求，現(xiàn)?總結(jié)如下?：___?年，城建投?集團辦公室?共收到公文?___份，?制發(fā)公文_?__份，制?發(fā)函件__?_份，制?發(fā)____?__份；使?用印章加蓋?各類材料_?__余次，?無一差錯；?工作派車3?900趟，?長途16?0趟，累計?行程___?萬公里；接?待___群?眾___次?，___人?，調(diào)處纏訪?鬧訪矛盾糾?紛___件?，處理信?訪函件__?_件；安排?會議___?多次；安排?工作招待_?__余次；?維護集團網(wǎng)?絡(luò)服務(wù)器、?電腦、打?印機___?余次；收到?邵陽市人大?___建議?___件，?答復(fù)率、見?面率、滿意?率均為__?_%。一?、公文管理?工作__?_年，集團?辦公室共收?到送來公文?___份，?制發(fā)公文_?__份，制?發(fā)函件__?_份，制發(fā)?會議紀(jì)要?___份，?行文發(fā)送無?差錯。1?.一個單位?的公文處理?工作，代表?一個單位的?整體形象。?城建投集團?辦公室對公?文處理工?作高度重視?，專門安排?了責(zé)任心強?、業(yè)務(wù)水平?較高的人員?從事公文處?理工作，基?本做到了城?建投集團發(fā)?出的每一份?公文都是?格式正規(guī)，?語言嚴(yán)謹(jǐn)，?表述準(zhǔn)確。?2.通過?完善制度，?規(guī)范程序，?切實做好公?文處理工作?。一是堅持?領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)制?度。凡是上?報和下發(fā)?的文件，都?必須經(jīng)辦公?室主任和分?管辦公室集?團領(lǐng)導(dǎo)對公?文格式和內(nèi)?容等方面進?行嚴(yán)格審?核把關(guān)后，?才送交集團?主要領(lǐng)導(dǎo)簽?發(fā)。二是完?善公文制發(fā)?程序。辦公?室根據(jù)公文?的運行程?序，對公文?的起草、報?送、校核、?印發(fā)每個環(huán)?節(jié)，公文處?理人員要干?什么、怎么?干、達到?什么標(biāo)準(zhǔn)、?如何銜接下?一個環(huán)節(jié)等?都作出了明?確規(guī)定，使?城建投集團?公文處理工?作達到了?新的高度。?三是落實責(zé)?任追究制度?。嚴(yán)格落實?公文處理工?作責(zé)任制，?對每一份制?發(fā)的文件，?公文處理?工作人員都?要負(fù)全責(zé)，?做到仔細(xì)校?核，嚴(yán)格遵?循正確的行?文關(guān)系，準(zhǔn)?確恰當(dāng)?shù)倪x?擇文種，?杜絕錯字漏?項的發(fā)生。?3.今年?辦公室還加?強了文件的?處理工作。?每份收到的?文件都先處?理，及時送?交領(lǐng)導(dǎo)閱示?，然后按?領(lǐng)導(dǎo)的批示?再分送到各?部室和各子?分公司辦理?，杜絕了公?文處理的積?壓、延時、?誤事等現(xiàn)?象的發(fā)生。?今年公文上?傳下達率為?___%，?收到、制發(fā)?的每份文件?和每份合同?，都是經(jīng)過?初步處理?，分門別類?，裝盒保管?，為年底送?入檔案室登?記入庫做好?準(zhǔn)備。二?、檔案管理?工作1.?辦公室嚴(yán)格?按照上級檔?案的要求，?加強檔案管?理工作。集?團檔案室雖?然建立的時?間短，但通?過幾年扎實?、細(xì)致、科?學(xué)、規(guī)范的?管理工作，?使集團檔?案管理工作?在短時間內(nèi)?達到較高的?標(biāo)準(zhǔn)，__?_年省__?_局通過考?核頒發(fā)給城?建投集團省?二級檔案?館牌匾。今?年以來，檔?案收集歸檔?工作有條不?紊的進行，?陸續(xù)將公司?各部室檔案?分時間段?收集，由專?管員進行規(guī)?范化的檔案?歸檔，每一?份檔案完整?無缺。歸入?檔案室的所?有檔案從?收集、整理?、分類、編?號、裝訂、?打印目錄都?得到了進一?步的完善，?使集團辦公?室檔案管?理工作基本?實現(xiàn)了制度?化和規(guī)范化?。三、印?章管理工作?今年，我?們根據(jù)城建?投集團的工?作實際，新?制發(fā)了《_?__加強印?章使用管理?的規(guī)定》?，加強了印?章管理，規(guī)?范了印章使?用，有效地?維護城建投?集團利益，?杜絕了違法?違規(guī)行為?的發(fā)生。全?年使用城建?投集團公章?和領(lǐng)導(dǎo)私章?達到___?余次。每一?份文件、合?同、支票等?都經(jīng)過嚴(yán)?格審核，每?次印章的使?用，都基本?做到了用印?位臵恰當(dāng)，?齊年蓋月，?印跡端正，?圖形清晰?，使用印章?做到了嚴(yán)守?規(guī)定，嚴(yán)遵?程序，零失?誤。1.?城建投集團?行政公章和?城建投集團?董事長及總?經(jīng)理私章由?城建投集團?辦公室專人?負(fù)責(zé)保存?管理，存放?在保險柜。?重要的報告?、申請、通?知、函件和?財務(wù)付款、?合同協(xié)議、?款項賬目?等文書資料?，必須由城?建投集團總?經(jīng)理簽字后?，方蓋章。?2.辦公?室印章管理?人員對一些?不規(guī)范（字?跡潦草，有?明顯涂、改?痕跡，表達?不清，落款?單位不明或?內(nèi)容與擬使?用印章不符?等情況）的?文件資料，?堅持拒絕?加蓋印章。?3.印章?禁止帶出集?團外使用，?如因特殊需?要，必須經(jīng)?城建投集團?總經(jīng)理批準(zhǔn)?后，方可帶?出。帶印?章外出辦事?，一般由集?團辦公室印?章管理人員?攜帶印章，?陪同借用人?員一起前往?辦理事項?。在今年年?末，集團融?資工作人員?數(shù)次到__?_跑第三期?城投債券發(fā)?行工作，需?要使用公?章，按照規(guī)?定，辦公室?抽出一名工?作人員攜帶?公章陪同融?資工作人員?，一同赴京?辦理事項。?四、形象?宣傳工作?1.今年在?邵陽大道沿?線兩旁__?_個站點設(shè)?立___座?宣傳牌，主?要宣傳城建?投集團負(fù)責(zé)?的城市建?設(shè)、土地拆?遷等內(nèi)容。?2.在市?政府___?的“城建融?資銀政企專?場對接會”?上，辦公室?為融資部設(shè)?計制作完成?推介項目?的整體包裝?。3._?__月__?_日，辦公?室為住保公?司完成《集?中安臵小區(qū)?建設(shè)簡報》?的設(shè)計、編?排及出版?工作。4?.___月?___日，?省委書記、?省___委?會主任徐守?盛考察城建?投集團負(fù)責(zé)?建設(shè)的顏嘉?湖集中安?臵小區(qū)項目?，辦公室協(xié)?助住保公司?完成現(xiàn)場標(biāo)?語及項目宣?傳牌的制作?___。?5.___?月___日?起，辦公室?對各工程建?設(shè)情況進行?原始圖片資?料的收集、?整理工作，?順利迎接?市創(chuàng)文明辦?的工作檢查?。6._?__月__?_日，辦公?室協(xié)助金_?__司，對?“資--_?__南岸風(fēng)?光帶建設(shè)及?區(qū)域開發(fā)項?目和湘西南?國際商貿(mào)物?流城項目簽?約大會”進?行現(xiàn)場布臵?及會場資?料準(zhǔn)備。?7.四期版?報完成情況?：一是__?_月___?日，《科學(xué)?規(guī)劃集中管?理市場運作?效益兼顧》?—___?年城建投集?團主要建設(shè)?項目介紹；?二是___?月___日?，《土地工?作宣傳專版?》；三是_?__月__?_日，《?熱烈慶祝中?國___成?立___周?年》—城建?投集團黨總?支活動紀(jì)實?特刊；四是?___月_?__日，?《城投健康?專欄》。?8.市級媒?體宣傳完成?___篇。?一是___?月___日?邵陽日報的?加大拆違力?度，推進項?目建設(shè)；?二是___?月___日?邵陽日報的?邵陽城投_?__員工獻?血；三是_?__月__?_日邵陽日?報的龔文密?___融資?意向__?_億元；四?是___月?___日邵?陽日報的一?街一巷總關(guān)?情；五是_?__月__?_日邵陽日?報的顏家?湖集中安臵?小區(qū)建設(shè)；?六是___?月___日?邵陽日報的?邵石南路建?設(shè)；七是_?__月__?_日邵陽日?報的湘西?南國際商貿(mào)?物流城項目?簽約儀式；?八是___?年___月?___日邵?陽晚報的新?城崛起__?_篇城建?投集團報導(dǎo)?。五、信?訪接待室工?作1._?__年，辦?公室信訪工?作通過不斷?建章立制，?完善信訪機?制，堅持圍?繞集團征地?、拆遷、?安臵、工程?建設(shè)等重點?工作，在集?團領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心和各單位?的配合下，?共接待__?_群眾13?85人/?___次，?調(diào)處纏訪鬧?訪矛盾糾紛?___件，?處理信訪函?件___件?，積極為集?團領(lǐng)導(dǎo)和各?子、公司?辦公室個人?工作總結(jié)范?文在這一?年中前半年?主要負(fù)責(zé)前?臺工作，后?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)對我?工作的信任?，轉(zhuǎn)為負(fù)責(zé)?集團公司的?檔案管理?工作及綜合?辦公室的其?他工作。在?這一年中，?我對自己的?工作操守嚴(yán)?要求，對新?工作多學(xué)?習(xí)了解，對?工作中的不?足，不斷總?結(jié)和改正。?使自己能跟?隨上集團公?司前進的步?伐，為集?團公司今后?的發(fā)展獻出?一份微薄之?力。一、?主要工作的?概述過去?的一年在領(lǐng)?導(dǎo)和同事的?悉心關(guān)懷和?指導(dǎo)下，通?過自身的一?些努力，也?取得了一些?工作成績?，但是也有?諸多不足。?回顧這一?年，現(xiàn)將我?所負(fù)責(zé)的工?作總結(jié)如下?：（一）?、前臺接待?工作主要?負(fù)責(zé)（1）?來客的接待?、引見工作?：（2）?總裁辦公室?及大廳的日?常衛(wèi)生整理?工作；（?3）打印機?的打印督察?；（4）?來文、傳真?的接收和發(fā)?放；（5?）考勤管理?與統(tǒng)計工作?并報送財?務(wù)；（6?）酒店和餐?飲用餐的預(yù)?定；（7?）集團物業(yè)?費、電費的?及時繳納。?（二）、?檔案管理工?作集團公?司檔案的主?要內(nèi)容：?（1）集團?公司以及下?屬路橋公司?、房地產(chǎn)公?司的原件；?（2）建?設(shè)公司、煤?礦、電廠相?關(guān)證件的掃?描件及復(fù)印?件；（3?）集團公司?的人員證書?的原件與?復(fù)印件，主?要有：項目?經(jīng)理證、三?類安全人員?證、建造師?證等；（?4）集團公?司相關(guān)的榮?譽證書；?（5）集?團公司的部?分合同。檔?案工作主要?對以上的證?件進行管理?與登記，便?于集團公?司與下屬企?業(yè)的證件的?交換，定期?辦理公司需?年檢的證件?。（三）?、辦公用品?的管理工作?主要負(fù)責(zé)集?團公司的辦?公用品的整?理、統(tǒng)計與?出、入庫登?記。每月對?辦公用品庫?進行點庫?，并將所剩?物品的數(shù)量?與金額統(tǒng)計?入冊。統(tǒng)?（四）、固?定資產(chǎn)管理?主要負(fù)責(zé)集?團公司中固?定資產(chǎn)的統(tǒng)?計、登記和?管理工作，?內(nèi)容主要將?公司的固定?資產(chǎn)進篇?二：工作_?__年全職?打雜我獲得?了什么工?作___年?全職打雜我?獲得了什么?我在今年?年初換了工?作，在此之?前我做了七?年的全職打?雜的，很多?人聽我說完?都會笑。是?真的，一點?都不夸張，?我?guī)皖I(lǐng)導(dǎo)處?理一切他不?想干的工作?，而且是各?種突發(fā)性、?瑣碎得工作?。我個人覺?得工作無非?圖“錢多，?事少，離家?近，心情舒?暢，發(fā)展好?”，都占不?太可能，但?是要是不占?一半，要么?換工作，要?么換工作狀?態(tài)唄。事實?上從我去年?歇產(chǎn)假開始?，人事和行?政主管就一?直在跟我抱?怨，說我原?來一個人做?的工作，三?個人做，領(lǐng)?導(dǎo)還不滿意?。昨天領(lǐng)導(dǎo)?給我打電話?，問我能不?能回去。?掛了電話我?___問人?事怎么回事?，人事也很?無奈，現(xiàn)在?兩個人給領(lǐng)?導(dǎo)做助理，?還安排了一?個行政輔助?，但領(lǐng)導(dǎo)還?總是不滿意?，換了好幾?撥人了，還?希望我能跟?新助理說說?工作方法。?特意拉了_?__群讓我?和她們幾個?討論，問了?一下，工作?內(nèi)容沒什么?變化，還是?我以前的工?作內(nèi)容，而?且很多原來?屬于我的粗?獷性的體力?勞動工作因?為我懷孕的?時候讓保潔?和保安行政?做了，反而?比我最開始?負(fù)責(zé)的時候?少了很多。?我在打雜的?時候，同時?還偷偷給另?外兩個月刊?、一個周刊?寫專欄，時?不時的還看?書寫書評，?看電影寫影?評，更新豆?瓣日記，我?真的沒覺得?這份工作有?多累。她?們?nèi)齻€各種?抱怨工作有?多累，領(lǐng)導(dǎo)?脾氣有多大?。說實話我?在原來單位?干了七年，?大部分時間?都是給領(lǐng)導(dǎo)?打雜，我們?領(lǐng)導(dǎo)的管理?能力不怎么?樣，但是人?絕對是好人?。只要不觸?犯他底線，?不夸張的評?價一下真的?是大方又好?說話。她們?反應(yīng)的問題?就讓我特疑?惑。我就具?體問了什么?事，然后給?他們推薦了?《整理的藝?術(shù)2：時間?是整理出來?的》、《整?理的藝術(shù)4?：升職從整?理開始》、?《做事的常?識》、《溝?通的藝術(shù)：?看入人里，?看出人外》?、《麥肯錫?入職培訓(xùn)第?一課》?？?是她們說看?書沒用，然?后繼續(xù)抱怨?。我就特?無奈，真的?挺無奈的。?你說這我還?有什么轍，?就跟她們主?管說沒轍，?幫不上了。?他們主管讓?我寫個書面?的東西，她?回頭開會讓?他們學(xué)習(xí)。?我說你__?_她們讀書?學(xué)習(xí)就行了?，她們主管?說“書里也?不一定能有?用呀。”我?真是只能回?復(fù)“呵呵”?了。很多?人問我怎么?讀書效率高?，其實當(dāng)你?需要這些知?識，有針對?性得讀書的?時候效率最?高。我推薦?的這些書，?她們?nèi)绻?夠好好讀，?思考之后會?有特別大收?獲，能夠直?接提高工作?效率。而反?過來你總是?覺得很累，?可能就是你?的能力需要?提高，工作?效率需要提?高，這個時?候可能就是?你需要學(xué)習(xí)?的時候。而?書是最廉價?，最方便的?學(xué)習(xí)工具。?舉個例子：?《做事的?常識》里介?紹了___?種提高工作?效率的方法?，隨便選一?個：你能夠?完全掌握自?己的時間，?你就會發(fā)現(xiàn)?，只要事先?把自己的時?間規(guī)劃好，?就能用自己?的節(jié)奏工作?，得到更多?自由運用的?空間，并且?讓工作更輕?松、更愉快?。能掌握自?己的工作節(jié)?奏，就是上?班族把事情?做出成績的?常識。規(guī)劃?時間技巧之?一：拿黃金?工作時間做?不急卻重要?的事。我?每天的黃金?工作時間是?上午，一般?我都會把這?段時間做那?些工作中的?重點工作，?必須要做而?且不做肯定?會被開除的?工作。比如?寫早盤、給?大家分獎金?、準(zhǔn)備會議?資料、查看?項目執(zhí)行情?況。下午午?睡后處理其?他工作，比?如核算編輯?費、安排之?后的會議、?預(yù)定會議室?、收發(fā)郵件?、安排面試?時間、處理?報銷、貼_?__等等。?如果她們?能好好看看?書，找到自?己的工作方?法，掌握自?己的節(jié)奏，?就能避免她?們老抱怨的?，分著一半?的獎金，被?領(lǐng)導(dǎo)打斷去?做別的事，?回來接不上?思路，結(jié)果?分的同事和?領(lǐng)導(dǎo)都不?滿意，解釋?的也不能讓?大家信服，?被狂罵一頓?。再比如?貫穿《做事?的常識》作?者小倉廣都?在教大家的?小技巧“同?時養(yǎng)成習(xí)慣?”也非常適?合她們的日?常工作。領(lǐng)?導(dǎo)因為吃飯?的問題反復(fù)?的發(fā)火，這?個情況我工?作了七年從?來沒發(fā)生過?，當(dāng)然這可?能是因為我?是吃貨的原?因。但是另?外一方面，?也是我習(xí)慣?每天下班前?問領(lǐng)導(dǎo)第二?天來不來，?吃幾頓飯，?想吃什么。?我都會提前?一天點好，?告訴餐廳第?二天幾點送?。領(lǐng)導(dǎo)開始?會自己點，?時間長了就?會開始“隨?便”，這個?時候你就可?以翻筆記本?，看看以前?領(lǐng)導(dǎo)點的菜?，總結(jié)一下?領(lǐng)導(dǎo)愛吃什?么，有什么?忌口。還有?就是《整理?的藝術(shù)4：?升職從整理?開始》里提?到的在電腦?上把備忘錄?放在電腦屏?保前也很實?用。把你想?養(yǎng)成習(xí)慣的?事，做三個?月的備忘，?放桌面上，?每天都做，?三個月以后?你會自動養(yǎng)?成習(xí)慣。不?光有電腦整?理，實物的?整理也一樣?會有習(xí)慣，?比如領(lǐng)導(dǎo)每?頓飯必須有?醋，在整理?桌面的時候?，固定把醋?放在花瓶旁?邊，每天早?上換完辦公?室的花，看?看桌面，看?習(xí)慣了，看?到醋瓶里沒?醋了，看著?就別扭，就?會直接加上??？梢耘e?例的太多了?，其實很多?書，尤其是?工具書都是?看了直接就?能對工作有?提高的，你?很累，有可?能是因為你?需要學(xué)習(xí)。?不要還沒看?就這沒用，?那沒用的，?當(dāng)然看了還?是要思考，?聯(lián)系自己去?實踐，要不?光看不練也?沒用。篇?三：一個機?關(guān)辦公室新?人的工作體?會和心得文?檔一個機?關(guān)辦公室新?人的工作體?會和心得城?南街道辦事?處王超我?叫王超，_?__年__?_月畢業(yè)于?懷化學(xué)院外?語系。畢業(yè)?后前往__?_尋找工作?和發(fā)展機會?，應(yīng)聘于一?家知名外語?培訓(xùn)機構(gòu)，?任職該機構(gòu)?的初中英語?教師；后因?個人原因于?___年回?到家鄉(xiāng)懷化?，就職于中?方紅十字國?際醫(yī)院，做?英語翻譯，?任翻譯部副?主管一職，?以自己的專?業(yè)知識和服?務(wù)精神負(fù)責(zé)?國際友人的?日常生活。?___年_?__月，通?過鶴城區(qū)公?開招考社區(qū)?服務(wù)站工作?人員這樣一?次機會，我?有幸成為一?名社區(qū)工作?者。因工作?需要，我很?快被抽調(diào)到?辦事處綜合?辦公室。因?為之前一直?都是在做本?職工作，干?的是老本行?，所以可以?說是得心應(yīng)?手，然而現(xiàn)?在進入機關(guān)?單位，所有?的一切對我?來說都是陌?生和挑戰(zhàn)。?猶記得第一?天到辦公室?報道，辦公?室主任語重?心長的對我?說，辦公室?作為單位運?轉(zhuǎn)的一個重?要樞紐部門?，是單位內(nèi)?外工作溝通?、協(xié)調(diào)、處?理的綜合部?門，所以這?也決定了辦?公室工作的?繁雜性。經(jīng)?過___個?月的辦公室?職業(yè)生涯，?我對辦公室?工作開始有?了清晰而深?刻的認(rèn)識，?現(xiàn)就結(jié)合自?己短暫的辦?公室工作經(jīng)?歷，談下自?己的工作心?得和體會吧?。一、繁?重的辦公室?工作需要踏?實的工作態(tài)?度綜合辦?公室就猶如?單位的大腦?，掌控著整?個機關(guān)部門?的協(xié)調(diào)運?作。所以，?作為辦公室?的工作人員?，更像是一?個指揮家和?協(xié)調(diào)員，因?為我們面對?的不光是本?部門的工作?，還要對各?領(lǐng)導(dǎo)和其他?部門負(fù)責(zé)。?由于我們辦?公室人手少?，工作量大?，我和兩位?老前輩共同?協(xié)作、共同?努力，在遇?到不懂的地?方及時向她?們請教學(xué)習(xí)?。在這半年?里，遇到各?類活動和接?待，我都能?夠積極配合?做好后勤保?障工作。?二、“無內(nèi)?容”的辦公?室工作需要?飽滿的工作?熱情從事?辦公室文秘?工作的最大?體會就是工?作的“無內(nèi)?容性”，說?不上辦公室?的具體工作?是什么，好?像什么都要?干，儼然一?個“打雜工?”，從文件?收發(fā)到上傳?下達，從來?文登記到資?料保管，從?來人來訪到?部門協(xié)調(diào)，?似乎所有的?工作都需要?辦公室人員?的傾情投入?。這些也體?現(xiàn)了辦公室?工作的瑣碎?和繁雜。正?是因為辦公?室工作的瑣?碎性和繁雜?性，對我們?辦公室工作?人員也就提?出了更高的?要求，尤其?是心態(tài)上一?定要有耐心?、熱心、細(xì)?心和恒心。?這是一項必?須具備高度?責(zé)任感和責(zé)?任心的工作?，如果沒有?這“四心”?，很難每天?在面對這些?瑣碎、繁雜?的事情的時?候還保持較?高的工作質(zhì)?量和工作水?平。對于一?個辦公室新?人，我每天?都要求自己?努力做好以?下幾點：?1、出勤方?面，每天都?能提前半個?到一個小時?到達辦公室?，做好上班?前的相關(guān)工?作準(zhǔn)備，并?能及時打掃?兩位領(lǐng)導(dǎo)的?辦公室等。?因為這個崗?位的特殊性?，為了更好?地為領(lǐng)導(dǎo)以?及各部門服?務(wù)，保證各?項日常工作?的開展，每?天我基本上?是最后一個?下班，最早?一個上班。?有時碰到臨?