協(xié)調(diào)各方調(diào)動一切積極因素參與防疫

協(xié)調(diào)各方,調(diào)動一切積極因素參與防疫依靠科技，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)各方,調(diào)動一切積極因素參與防疫我站自2004年以來，在鄉(xiāng)黨委政府及業(yè)務(wù)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在防疫工作中不斷總結(jié)，從失敗中吸取教訓(xùn)，對防疫體制不斷改革、創(chuàng)新，現(xiàn)在常規(guī)免疫根本普及，“W〃病防疫群防密度已到達(dá)7某某某某。這幾年來，我們?nèi)〉玫慕?jīng)驗(yàn)歸納總結(jié)為一句話：“依靠科技，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)各方，調(diào)動一切積極因素參與防疫〞?，F(xiàn)將我們的經(jīng)驗(yàn)與做法介紹如下，與各位同行相互學(xué)習(xí)。一、依靠科技，取得群眾對防疫的信任，這是根底。一項工作，如果沒有載體的認(rèn)同、支持，那么開展起來比較困難。防疫工作的主要載體是人民群眾，是畜主。畜主對此項工作的認(rèn)同、支持程度影響到防疫密度和質(zhì)量。而人民群眾是不講花把式，只求實(shí)效的群體。也就是說，只要注射過豬瘟苗，畜主那么期望在有效期內(nèi)不會再感染到豬瘟病。要保證效用，就必須嚴(yán)格按操作規(guī)程操作。在執(zhí)行操作規(guī)程工作中，我站主要采取了以下措施：1、加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提高村獸醫(yī)員、社防疫員的技術(shù)水平。每季防疫前，獸醫(yī)站都從辦公經(jīng)費(fèi)中擠出資金，對參與防疫人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。2、明確責(zé)任，嚴(yán)格責(zé)任追究制疫苗的運(yùn)送方面，縣到鄉(xiāng)由站上人員運(yùn)送，鄉(xiāng)到村、村到社由村獸醫(yī)員負(fù)責(zé)運(yùn)送；到各社后由社防疫員負(fù)責(zé)。即：假設(shè)注射后全鄉(xiāng)均無效價，鄉(xiāng)站接疫苗者負(fù)總責(zé)，如只有個別村出現(xiàn)無效情況那么由該村獸醫(yī)員負(fù)責(zé)。如僅有個別社、少數(shù)農(nóng)戶出現(xiàn)無效情況那么由社防疫員負(fù)責(zé)。二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)監(jiān)督每季防疫開始，鄉(xiāng)人民政府都成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，各村委會主任為成員，站長為辦公室主任的工作小組，分工負(fù)責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)督，各村都成立相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組，分工負(fù)責(zé)，層層落實(shí)。鄉(xiāng)及村主要負(fù)責(zé)保防疫密度，站里那么做好技術(shù)指導(dǎo)，質(zhì)量監(jiān)督。三、協(xié)調(diào)各方，調(diào)動一切積極因素參與防疫工作防疫是一項大而復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程，工作量大，涉及千家萬戶，每戶都必須上門效勞，時效性強(qiáng)。因此，僅靠單位三五人是無法完成此項工作，更無法搞好此項工作的。因此，借助社會各方力量，管理好、用好單位職工、村、社獸醫(yī)員。在這個方面，我們主要采取了如下措施：1、積極爭取鄉(xiāng)黨委政府的支持，借助其行政執(zhí)行力保障密度。主要是每次防疫開始，都找鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，協(xié)商，爭取一局部成員，提出可行方案等。借助鄉(xiāng)黨委政府的影響力，加強(qiáng)防疫工作宣傳。例如在鄉(xiāng)人民政府開三級干部會議、村干部會、烤煙工作中社里的戶長會時，加強(qiáng)輿論宣傳，嚴(yán)格按政策、技術(shù)規(guī)程執(zhí)行。2、多方面籌措資金，發(fā)動社會各方面力量參加防疫〔1〕加大村獸醫(yī)員的考核力度，獎勤罰懶，在必要時對村獸醫(yī)員進(jìn)行調(diào)換。多方面籌措資金：防疫收取的費(fèi)用全部用于防疫，疫苗費(fèi)由單位及鄉(xiāng)政府撥款結(jié)清。對村獸醫(yī)員的考核是：必須做到村不漏社、社不漏戶，必須保證社防疫員效勞到位，工作落實(shí)，認(rèn)真、不虛報，不假報，綜合密度達(dá)6某某某某以上，每注射1頭提成0.1某某某某，6某某某某以上者，每注射1頭獎加提成0.2某某某某，如效勞到位，工作落實(shí)，農(nóng)戶仍拒打拒防，造冊時每頭站上補(bǔ)給0.1某某某某報酬，每季防疫結(jié)束兌現(xiàn)。對搞得好的，鄉(xiāng)政府給予先進(jìn)獎，資金100.0某某某某，參與組織的村干部每注射1頭提成0.1某某某某，社干部0.3某某某某，真正做到多勞多得，參與者都有報酬的考核體制?！?〕鄉(xiāng)人民政府重視，對干得好的村每年均抽出一局部資金進(jìn)行獎勵，對干得差的村，不負(fù)責(zé)任的村那么對村干部進(jìn)行懲罰，對不負(fù)責(zé)任的村、不能勝任的村獸醫(yī)員進(jìn)行調(diào)換；在防疫季度內(nèi)對村干部進(jìn)行補(bǔ)貼和獎勵。一等獎資金500.0某某某某〔一個村左右〕，二等獎資金400.0某某某某〔某某某某村〕三等獎資金300.0某某某某〔某某某某村左右〕，先進(jìn)個人1某某某某左右，資金人均10某某某某。先后對土皮、打平、阿水、金馬等村的村獸醫(yī)員進(jìn)行調(diào)換，把想干事、能干事、會干事的人吸取到我們獸醫(yī)隊伍中來。3、責(zé)任到人，分片包干，嚴(yán)格考勤考核制度〔1〕從疫苗的運(yùn)送、保管、臺帳的記錄，由李致剛和張興華負(fù)責(zé)?！?〕分片掛村單位領(lǐng)導(dǎo)掛全鄉(xiāng)，職工實(shí)行包村制。職工主要是做好村獸醫(yī)員不能處理的技術(shù)性問題，做好技術(shù)指導(dǎo)，對村獸醫(yī)員的工作進(jìn)行抽查、監(jiān)督、做到村不漏社、每社情況必須有記錄，以便做為考核村及村獸醫(yī)員的依據(jù)?！?〕嚴(yán)格考核、考勤制度在防疫期間、職工無特殊情況不能請假，必須到村、社進(jìn)行指導(dǎo)和檢查工作，無故缺曠一天，扣工資50.0某某某某，在檢查工作過程中，情況不明或沒到過1社扣工資50.0某某某某，并納入年終考核。總之，由于村與村、社與社、戶與戶