辦公室職工工作總結(jié)

辦公室職工?工作總結(jié)?___年隨?著基層建設(shè)?力度的不斷?增加，各職?能處室對基?層單位各項(xiàng)?工作的要求?也在不斷提?高，我們辦?公室的工作?量明顯增加?，工作要求?也在不斷提?高。面對這?些新的情況?，辦公室積?極主動，切?實(shí)改進(jìn)工作?作風(fēng)，充分?發(fā)揮協(xié)調(diào)監(jiān)?督職能作用?，以高效、?優(yōu)質(zhì)、務(wù)實(shí)?服務(wù)的工作?作風(fēng)，做好?辦公室的各?項(xiàng)工作，也?取得了一定?的成績。?一、建章立?制，自我加?壓，做到定?人、定時、?定規(guī)則俗?話說。沒有?規(guī)矩不成方?圓。任何事?情只有將之?納入制度、?規(guī)范的軌道?，才能充分?發(fā)揮其最大?效率。為此?，辦公室在?建章立制，?完善基礎(chǔ)工?作上花了大?力氣。一?是在今年年?初，對文件?、傳真、印?章、信息、?文印管理、?業(yè)務(wù)授權(quán)、?業(yè)務(wù)電腦管?理、辦公自?動化、查驗(yàn)?陪同證管理?等規(guī)定進(jìn)行?清理，制定?和完善了相?關(guān)的辦公室?辦文、辦事?操作規(guī)程，?進(jìn)一步理順?與各業(yè)務(wù)科?室的辦公綜?合協(xié)調(diào)關(guān)系?，規(guī)范和提?高辦公綜合?工作質(zhì)量。?二是明確?人員分工，?并設(shè)a、b?角制，確保?工作不脫節(jié)?，保持工作?連續(xù)性。?三是規(guī)定工?作時限承諾?，自我加壓?。要求文到?即處理并發(fā)?至相關(guān)科室?；收到傳真?___分鐘?內(nèi)送達(dá)有關(guān)?科室；發(fā)送?傳真半個工?作日內(nèi)完成?；復(fù)印資料?即來即辦；?授權(quán)受理當(dāng)?天完成向通?關(guān)管理處的?申請；收到?一般信息半?個工作日完?成，重要動?態(tài)（范本）?信息收到后?馬上處理；?未錄用的信?息也要在次?日告知。?四是實(shí)行每?月工作量自?我評定制。?即在每月召?開的科例會?上要求每個?人詳細(xì)匯報(bào)?本月工作完?成情況及下?月工作計(jì)劃?，使大家對?自己的辦事?效率、工作?完成優(yōu)劣情?況都有明確?了解，也使?科領(lǐng)導(dǎo)對個?人的考核有?了具體依據(jù)?。這些規(guī)章?制度的建立?，使辦公室?各項(xiàng)工作做?到“三定”?，定人、定?時、定規(guī)則?，工作面貌?煥然一新，?辦文、辦事?效率、質(zhì)量?極大提高。?二、改進(jìn)?作風(fēng)，務(wù)實(shí)?創(chuàng)新，參謀?助手與協(xié)調(diào)?服務(wù)職能并?舉（一）?在信息、政?研工作中，?改進(jìn)作風(fēng)，?深入基層。?一是變過去?對上報(bào)信息?作修改、編?發(fā)為主為主?動與信息員?溝通，共同?挖掘信息源?編寫信息為?主，上半年?共編發(fā)動態(tài)?（范本）信?息___期?，___條?，綜合信息?___篇。?二是變過去?下發(fā)信息上?報(bào)、論文撰?寫要點(diǎn)后由?各科自行選?題撰寫文章?為主為加強(qiáng)?現(xiàn)場調(diào)研，?根據(jù)近期海?關(guān)監(jiān)管工作?中的熱點(diǎn)和?難點(diǎn)，為各?科綜合信息?、政研論文?的撰寫擬定?題目，指導(dǎo)?寫作重點(diǎn)，?提供相關(guān)資?料。并將在?下半年實(shí)行?信息員例會?制度，每周?一上午召開?，進(jìn)一步加?強(qiáng)雙向溝通?，充分發(fā)揮?信息員的作?用，爭取實(shí)?現(xiàn)信息工作?量、質(zhì)“雙?贏”。（?二）在為業(yè)?務(wù)部門配置?科技裝備、?業(yè)務(wù)授權(quán)工?作中，主動?積極。今年?上半年h_?__業(yè)務(wù)系?統(tǒng)上馬是業(yè)?務(wù)改革中的?一件大事，?期間我關(guān)又?有一次人員?調(diào)整，面對?這種情況，?我們主動到?各業(yè)務(wù)科室?了解計(jì)算機(jī)?設(shè)備、印章?印油、帳號?授權(quán)的調(diào)整?需求情況，?及時聯(lián)系技?術(shù)處、通關(guān)?管理處等部?門協(xié)調(diào)解決?，不厭其煩?地往返于幾?個部門之間?領(lǐng)文件、領(lǐng)?設(shè)備、送表?格，并在h?___設(shè)備?___中，?主動配合技?術(shù)處做好設(shè)?備領(lǐng)取協(xié)調(diào)?、設(shè)備擺放?位置確定、?讀卡器發(fā)放?登記等準(zhǔn)備?工作，確保?h___系?統(tǒng)順利上馬?和業(yè)務(wù)工作?的順利開展?。（三）?在檔案管理?、調(diào)閱工作?中，認(rèn)真負(fù)?責(zé)，熱情服?務(wù)。一是?文件檔案，?年初即將我?關(guān)各部門上?一年需歸檔?的文件根據(jù)?類別羅列清?單，主動上?門收集文件?，確保檔案?的完整性。?對上級來文?的歸檔采取?即收即歸的?處理辦法，?即收發(fā)收到?紙面或電子?的文件后，?統(tǒng)一制作成?電子文件后?交歸檔人員?歸檔。二?是業(yè)務(wù)檔案?，在每天1?300－_?__份單證?整理、歸檔?的大工作量?下仍做到單?證完整、歸?檔細(xì)致。業(yè)?務(wù)科室和外?單位檔案調(diào)?閱、復(fù)印工?作認(rèn)真按照?檔案調(diào)閱規(guī)?定操作，每?天少到幾十?份，多到上?百份，檔案?人員都熱情?接待、認(rèn)真?辦理、嚴(yán)格?把關(guān)，做到?不弄錯一份?單證，不缺?少一份單證?。（四）?在為領(lǐng)導(dǎo)、?業(yè)務(wù)部門服?務(wù)中不斷創(chuàng)?新。一是?積極配合深?化政務(wù)信息?化工作，領(lǐng)?導(dǎo)閱文實(shí)現(xiàn)?網(wǎng)上瀏覽、?網(wǎng)上批示，?并及時將關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)的批示?傳達(dá)到有關(guān)?科室。二?是建立信息?員聯(lián)絡(luò)制度?，每周召開?一次信息例?會，一方面?向各科室的?信息員傳達(dá)?關(guān)里最近的?工作中心、?信息撰寫重?點(diǎn)，另一方?面信息員談?談各科近期?開展的一些?活動、反映?的一些問題?，加強(qiáng)溝通?交流，努力?提高我關(guān)信?息水平，使?信息工作充?分發(fā)揮為領(lǐng)?導(dǎo)決策服務(wù)?、指導(dǎo)業(yè)務(wù)?科室工作的?作用。三?是針對關(guān)員?ic卡解鎖?環(huán)節(jié)多、周?期長的情況?，我們向技?術(shù)處申請了?一個解鎖帳?號，對于誤?操作致使i?c卡鎖掉的?情況，在未?遺忘__