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“頭狼”任正非:唯惶者能生存''頭狼〃任正非,到底是個(gè)怎樣的企業(yè)家?我們走進(jìn)華為深圳總部,地圖上標(biāo)注A區(qū)的行政區(qū),是華為企業(yè)帝國(guó)的權(quán)力中心。這里只有幾棟黑色屋瓦的唐式建筑,屋旁的小湖修竹掩映,湖邊精心種植蘆葦、灌木,灌木后幾棟黑瓦平房。華為創(chuàng)辦人、執(zhí)行長(zhǎng)任正非就在這里上班。任正非的面貌,就像掩藏在竹子后的般神秘跟矛盾。他是這群狼部隊(duì)的首領(lǐng),中國(guó)媒體稱他''頭狼〃,2012年3月,《財(cái)富》雜志(Fortune)中文版''中國(guó)最具影響力的50位商界領(lǐng)袖〃排行榜,認(rèn)定任正非的影響力,超越聯(lián)想創(chuàng)辦人柳傳志、海爾主席張瑞敏,但,2012年,任正非的個(gè)人財(cái)富,在《福布斯》(Fobes)富豪排行榜上,在中國(guó)富豪間只能排到82名,他只擁有華為1.4%的股份,其它都分給了員工,他的個(gè)人身價(jià),約為10億美元,放在2012年的臺(tái)灣富豪榜上,任正非只能排24名,這位中國(guó)最有影響力的企業(yè)家,財(cái)富排名還在宸鴻董事長(zhǎng)江朝瑞之后。他塑造華為的狼文化,但卻不貪婪。他讓華為成為全中國(guó)最國(guó)際化的企業(yè),卻低調(diào)謹(jǐn)慎,一直強(qiáng)調(diào)的是:''華為沒(méi)有成功,只有成長(zhǎng)。〃要了解他,一定要看懂他前半生的挫折,因?yàn)檫@將解答一切謎題。任正非家境貧困,20歲,上大學(xué)時(shí)遇上文化大革命,他出身有政治問(wèn)題的家庭,遇上紅衛(wèi)兵,少不了一頓打,''我是在重慶槍林彈雨的環(huán)境下,將樊映川的高等數(shù)學(xué)習(xí)題集從頭到尾做了兩遍。〃費(fèi)盡辛苦,才從大學(xué)畢業(yè)。30多歲,他遇上裁軍。任正非原本學(xué)的是建筑,大學(xué)畢業(yè)后,他在解放軍基建工程兵做到副所長(zhǎng),好不容易在專業(yè)上得到長(zhǎng)官肯定,政治上也得到了平反,任正非所屬的基建工程兵卻整批被裁軍,十幾年的努力付諸東流。他不認(rèn)命,43歲失業(yè)后創(chuàng)華為40歲,他轉(zhuǎn)到深圳的南海石油做經(jīng)理,從軍轉(zhuǎn)商,剛開(kāi)始不熟悉如何做生意,他曾被騙走人民幣200萬(wàn)元,這筆錢相當(dāng)于今天的人民幣1億元,43歲,他失業(yè)了,有兩個(gè)小孩,因此創(chuàng)立華為。這些挫折,教會(huì)他的第一件事情就是,要有高度危機(jī)意識(shí)。今日就算多成功,明日都可能會(huì)翻船。任正非曾說(shuō):''唯惶者能生存。”'鐵達(dá)尼也是在一片歡呼聲中出的海,〃他說(shuō),''什么叫成功?像日本企業(yè)那樣,經(jīng)九死一生還能好好活著,這才是真正的成功!〃在華為,他寧愿員工去闖,犯小錯(cuò)。在一封內(nèi)部信件''華為的冬天〃里他寫到:''凡是要保自己利益的人,要免除他的職務(wù),他已經(jīng)是變革的絆腳石。在2011年的一年里,一次錯(cuò)誤也沒(méi)犯過(guò),工作也沒(méi)有改進(jìn)的,是不是可以就地免除他的職務(wù)?他說(shuō)他也沒(méi)有犯錯(cuò)啊,沒(méi)犯錯(cuò)就可以當(dāng)干部嗎?有些人沒(méi)犯過(guò)一次錯(cuò)誤,因?yàn)樗患虑槎紱](méi)做......?!ㄈA為剛創(chuàng)業(yè)時(shí),開(kāi)發(fā)第一臺(tái)大型交換機(jī),研發(fā)部門訂了一批20萬(wàn)美元的零件,貨到了之后卻發(fā)現(xiàn)訂錯(cuò)了,這批零件全成了廢物,當(dāng)時(shí)這筆錢可以在深圳買好幾棟房子,任正非卻只是拍拍研發(fā)人員的肩膀,沒(méi)有責(zé)備。因?yàn)?,如果華為要成為自主的技術(shù)開(kāi)發(fā)商,脫離總是代理替人作嫁的命運(yùn),這一步,一定要走。他敢激勵(lì),比照外資待遇分紅給員工挫折,還告訴他第二件事情:只要能生存,人就可奮不顧身。華為一開(kāi)始創(chuàng)業(yè),就以比照外資的高薪,去吸引相信'拚命〃就能翻身的年輕人。新員工還沒(méi)到華為上班,員工到華為的火車票、行李托運(yùn)費(fèi)、火車站到華為的車資,全由公司埋單,正式工作之后,華為不只薪資比其它公司有競(jìng)爭(zhēng)力,員工還有大筆股票分紅,分紅甚至比薪水還多,曾有華為員工辦好離職手續(xù)后,人資部拿給他一大疊分紅,7年年資員工,身價(jià)達(dá)人民幣千萬(wàn)元。''我?guī)缀醵加悬c(diǎn)后悔離開(kāi)華為了?!ㄟ@名離職員工寫道。在1990年代,中國(guó)開(kāi)始走向市場(chǎng)化的同時(shí),任正非用'利益〃驅(qū)動(dòng)這批貪婪的餓狼。而他能駕馭他們,卻是因?yàn)樗回?。這跟他極為困苦的經(jīng)驗(yàn)有關(guān)。他回憶,年輕時(shí)家里的糧食必須嚴(yán)格配給,''否則就有一、兩個(gè)弟妹活不下來(lái)〃,家里窮到?jīng)]有任何一個(gè)有鎖的柜子,任正非的父母嚴(yán)格控制自己的欲望,在繁重的工作下,卻不多吃一口糧食,任正非考大學(xué)之前,餓得受不了,只有把菜混合一點(diǎn)米糠,烙著吃,就是不能動(dòng)弟弟妹妹的伙食。任正非回憶,''我的不自私是從父母身上學(xué)到的,華為今天這么成功,和我不自私有一點(diǎn)關(guān)系?!ㄟ@讓任正非大量分利給員工。即使華為成為營(yíng)收千億級(jí)的大企業(yè),他仍是自己買車,自己開(kāi)車,不用公司的錢請(qǐng)司機(jī),甚至和員工一起在員工食堂用餐。高度危機(jī)意識(shí)與自制,養(yǎng)成了任正非的理性特質(zhì)。他會(huì)帶兵,嚴(yán)格又感性鼓舞狼群去闖但要治理狼群,若是只靠理性的利益驅(qū)動(dòng)還不夠,任正非會(huì)在內(nèi)部公開(kāi)信件中,以''情感〃維系這群14萬(wàn)大軍爭(zhēng)戰(zhàn)全世界的熱情。他曾為即將外派的員工寫道:''即使你們敗戰(zhàn)歸來(lái),我們?nèi)悦谰葡嘤?,你們?yōu)橥炀裙荆迅冻瞿銈儫o(wú)愧無(wú)悔的青春年華〃,他也自剖:''我們生活、工作和事業(yè)的原動(dòng)力,首先來(lái)自媽媽御冬的寒衣,來(lái)自沉默寡言的父兄?!ㄋ麜?huì)''示弱〃,在2011年一封名為''一江春水向東流〃的信件中,自剖自己的心路歷程。''業(yè)界老說(shuō)我神秘、偉大,其實(shí)我知道自己,名實(shí)不副。我不是為了抬高自己而隱起來(lái),而是因害怕而低調(diào)的?!薄?002年,公司差點(diǎn)崩潰了。IT泡沫的破滅,公司內(nèi)外矛盾的交集,我卻無(wú)能為力控制這個(gè)公司,有半年時(shí)間都是噩夢(mèng),夢(mèng)醒時(shí)常常哭,真的,不是公司的骨干們來(lái)照亮前進(jìn)的路程,現(xiàn)在公司早已沒(méi)有了?!ㄟ@些,都是''頭狼〃任正非的另一面,可能看來(lái)矛盾。但下列他說(shuō)過(guò)的幾句話,或許會(huì)讓你對(duì)他更了解。他曾對(duì)員工說(shuō):''要活下去,就只有超越,要超越,首先必須超越自我?!阋截澙?,超越對(duì)挫折的恐懼,超越自大的情緒,超越成功者習(xí)慣被''造神〃的情緒,才可能讓自己一直走下去。原來(lái),一切都還是回到求生存的原點(diǎn)。這位43歲才開(kāi)始創(chuàng)業(yè)的中國(guó)頭號(hào)企業(yè)家,上半生為命運(yùn)所苦。但他用自己的故事告訴我們,挫折能帶給你多少折磨,之后帶給你的求生能量,就有多大!【小資料】輪值CEO接班,華為強(qiáng)人時(shí)代結(jié)束2012年,在新竹科學(xué)園區(qū),臺(tái)積電董事長(zhǎng)張忠謀推出共同營(yíng)運(yùn)長(zhǎng)制度,推出三位營(yíng)運(yùn)長(zhǎng),為未來(lái)交棒梯隊(duì)的準(zhǔn)備。只差幾個(gè)月,在一海之隔的深圳,任正非也推動(dòng)輪值CEO,由三位華為高階主管郭平、徐直軍、胡厚夏輪流擔(dān)任CEO,做為華為未來(lái)接班人選的解決方案。任正非創(chuàng)業(yè)后曾動(dòng)過(guò)兩次癌癥手術(shù),2012年68歲,健康狀況迫使他不得不思考未來(lái)接班問(wèn)題,問(wèn)題是,誰(shuí)能接得下強(qiáng)人遺留的棒子?任正非最后仍選擇用共治方式交棒,任正非的女兒孟晚舟,出任華為財(cái)務(wù)長(zhǎng),任正非的弟弟任樹(shù)錄,擔(dān)任華為內(nèi)部服務(wù)管理部總裁,同樣是董事會(huì)成員,但三名輪值CEO,則都是公司的專業(yè)經(jīng)理人。任正非解釋,輪值CEO其實(shí)是這三個(gè)人的共識(shí)決,''避

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