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精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料 《正能量》讀書(shū)心得(精選多篇)【務(wù)位讀友,本文僅供參考,望各位讀者知悉,如若喜歡或者需要木文,可點(diǎn)擊下載下載本文,謝謝!】祝大家工作順利】培養(yǎng)積極情緒踏上幸福人生 《正能量負(fù)能量》讀書(shū)心得王錫娟各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:大家好!工作之余,當(dāng)我讀完這本能量書(shū),心中感慨無(wú)限。通過(guò)閱讀,我從中深刻地認(rèn)識(shí)到:我們不能把痛苦的根源推給外界,人生所有的痛苦都來(lái)自自己接收的這些負(fù)能量。生氣是因?yàn)樽约翰粔虼蠖龋挥魫炇且驗(yàn)椴粔蚧磉_(dá);焦慮是因?yàn)椴粔驈娜?;悲傷是因?yàn)椴粔驁?jiān)強(qiáng);你惆悵是因?yàn)椴粔蜿?yáng)光;嫉妒因?yàn)椴粔騼?yōu)秀……對(duì)生活,我們應(yīng)該多些感恩,多些知足,用那些正能量去驅(qū)散人生的迷霧和陰霾,用一 精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料 顆陽(yáng)光的心,還自己一片澄凈的艷陽(yáng)天。無(wú)論經(jīng)歷怎樣坎坷的生活,內(nèi)心始終要保持對(duì)生活的熱愛(ài),始終用一顆溫暖的心去面對(duì)人生。工作中,我們應(yīng)重視用積極的心態(tài)調(diào)整自己,摒棄負(fù)面的思想,遠(yuǎn)離消極,堅(jiān)持正向能量,不斷激勵(lì)自己擺正自己的心態(tài)和位置,做好分內(nèi)的工作、對(duì)同事、朋友的關(guān)心和幫助,回報(bào)以感激和祝福。我們這項(xiàng)工作,壓力很大,責(zé)任也很重大。正因如此,就更需要我們不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),不斷向自己提出更高地要求。只有抱著這樣的態(tài)度,才能促使自己不斷地進(jìn)步。而如果把工作的壓力和挫折,轉(zhuǎn)變成了負(fù)能量,經(jīng)常抱怨,越說(shuō)心情越差,負(fù)面的情緒堆積最終會(huì)爆發(fā),耗盡自己身體的正能量,甚至?xí)绊懙街車耐潞图胰?,如同病毒傳播一樣。所以這一點(diǎn),我要向性格外向、活潑的同事學(xué)習(xí),無(wú)論什么,都要樂(lè)觀面對(duì),辦法總比問(wèn)題多,沒(méi)有什么過(guò)不去。生活中,我們亦需要正能量。不論遇到任何事情,都要往好的方面去想。當(dāng)我們心中的正能量不斷被激發(fā)時(shí),負(fù)面情緒會(huì)逐漸被取代,人的幸福感也會(huì)慢慢增加。就拿我的身體狀況來(lái)說(shuō),在我懷孕初期,由于妊娠反應(yīng)劇烈,一天到晚都在吐,純粹沒(méi)有食欲,所以狀態(tài)極差,可想而知心情更是遭到一塌糊涂,整天萎靡不振,盡管我也在努力勸告自己振作起來(lái)盡量不影響家人,可是都效果甚微。而當(dāng)親愛(ài)的朋友和同事們過(guò)來(lái)看望我時(shí),說(shuō)了好多鼓勵(lì)我的話和有趣的事情以分散我的注意力,并給了我一些好的建議讓我去嘗試,頓時(shí)我就覺(jué)得自己整個(gè)人輕松了許多,也很精神,家人也為我感到高興。此刻我才真正地理解,原來(lái)這就是親愛(ài)的們用他們的正能量感染了我。再往后,當(dāng)我又與親愛(ài)的同事們?cè)谝黄鸸ぷ鞯钠陂g,雖然還是會(huì)間歇性地反應(yīng),但是在同事們各種正能量的熏陶之下,我也堅(jiān)定自己的意志,讓自己振作起來(lái),在大家的鼓勵(lì)之下,我的狀況也越來(lái)越好,每次外出也都越來(lái)越精神。在此,我要真心地感謝每一位親愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)和同事,是你們傳遞了自己的正能量給我,我才從那個(gè)困境中掙脫出來(lái),所以我衷心地感謝大家,謝謝親愛(ài)的們!《正能量》讀書(shū)心得感謝機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)團(tuán)委對(duì)年輕人的關(guān)心,為我們訂閱了《正能量》這樣一本排除負(fù)面情緒、傳遞正向能量的心靈成長(zhǎng)之書(shū)。工作之余,懷著激動(dòng)的心情抓緊拜讀完這本世界級(jí)心理學(xué)大師理查德。懷斯曼的著作,心中感慨無(wú)限。閱讀這本書(shū),是從疑惑、好奇和心中無(wú)限的期待中開(kāi)始的,還沒(méi)開(kāi)卷,便被書(shū)名所打動(dòng)--《正能量》,到底什么是正能量?怎樣獲得正能量?又怎么樣才能運(yùn)用正能量打造全新的自己?隨著閱讀的一點(diǎn)點(diǎn)深入,跟隨著作者的文字,內(nèi)心仿佛也變得越來(lái)越光明與積極起來(lái)。書(shū)中所說(shuō)的正能量,就是一切予人向上和希望、促使人不斷追求、讓生活變得圓滿幸福的動(dòng)力和感情。通過(guò)種種實(shí)驗(yàn)和數(shù)據(jù),理查德。懷斯曼嚴(yán)謹(jǐn)又趣味十足地向我們闡釋了偉大的”表現(xiàn)”原理,運(yùn)用”表現(xiàn)”原理激發(fā)出的正能量,可以使我們產(chǎn)生一個(gè)新的自我,讓我們變得更加自信、充滿活力,破除了我們過(guò)去秉持的”性格決定命運(yùn)”、”情緒決定行為”等認(rèn)知,更好地去指導(dǎo)我們的工作與生活。工作中,我們需要正能量來(lái)不斷激勵(lì)自己。盡管有時(shí)辛苦,有時(shí)沮喪,但是我們不得不承認(rèn),工作是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的一個(gè)重要方面。而如何在工作中最大限度發(fā)揮自我的正能量,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,每個(gè)人都有自己的體會(huì)。就拿自己來(lái)說(shuō),在文書(shū)的崗位上工作將近一年,感受頗多。文書(shū)工作瑣碎且繁雜,集政治性、業(yè)務(wù)性、機(jī)要性于一體。雖然這項(xiàng)工作看似不太起眼,卻需要時(shí)刻繃緊神經(jīng),花費(fèi)大量的精力與時(shí)間去完成,不能耽誤,更不能有差錯(cuò)。壓力當(dāng)然是有,責(zé)任也很重大。正因如此,就更需要自己抱著如履薄冰、如臨深淵的緊迫感與使命感,不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷總結(jié)工作規(guī)律,不斷向自己提出更高地要求。只有抱著這樣的態(tài)度,才能促使自己不斷地進(jìn)步。這中間必定會(huì)經(jīng)歷痛苦,如果把工作的壓力和挫折,轉(zhuǎn)變成了負(fù)能量,經(jīng)常抱怨,越說(shuō)心情越差,負(fù)面的情緒堆積最終會(huì)爆發(fā),耗盡身體的正能量,負(fù)能量蔓延開(kāi)直至影響到周圍的同事和家人,如同病毒傳播一樣。但要是換個(gè)視角,當(dāng)看到自己的勞動(dòng)收獲成果,看到每一個(gè)公文的順利辦結(jié),看到每一個(gè)工作任務(wù)的圓滿完成,看到每一點(diǎn)一滴進(jìn)步的不易取得,都激勵(lì)著自己用更昂揚(yáng)的斗志,更飽滿的精神去迎接下一個(gè)更大的挑戰(zhàn)。我想,這也就是一個(gè)不斷積聚正能量來(lái)激勵(lì)自己更好工作的過(guò)程吧。生活中,我們亦需要正能量。正能量的傳染力就像磁場(chǎng),可以向外輻射積極和樂(lè)觀。不論遇到任何事情,都要往好的方面去想,無(wú)論經(jīng)歷怎樣坎坷的生活,內(nèi)心始終保持對(duì)生活的熱愛(ài),始終用一顆溫暖的心去面對(duì)人生。積極、樂(lè)觀、豁達(dá)、從容、樸素、簡(jiǎn)單、寬容、善良這些都是生命的正能量,當(dāng)你調(diào)整心態(tài),用昂揚(yáng)積極的姿態(tài)迎接初升的太陽(yáng),擁有正能量的你就是自信、值得信賴的,用自己的灑脫和熱情影響身邊的人與事,正能量幫你建立了良好的人際關(guān)系,你也能用自己的正能量去塑造一個(gè)良好的氛圍,這是你擁有的無(wú)形的巨大財(cái)富。人心中的”能量場(chǎng)”存在著正、負(fù)這兩種能量,當(dāng)正能量不斷被激發(fā)時(shí),負(fù)面情緒會(huì)逐漸被取代,人的幸福感也會(huì)慢慢增加。在工作中,重視用積極的心態(tài)調(diào)整自己,摒棄負(fù)面的思想,遠(yuǎn)離消極,堅(jiān)持正向能量,持之以恒,還有什么困難會(huì)困擾我們呢?每天給人一個(gè)微笑、一個(gè)握手、一個(gè)擁抱,傳遞的便是樂(lè)觀和積極,轉(zhuǎn)發(fā)一條溫馨、積極向上的微博,也是向朋友傳達(dá)了正能量的價(jià)值,促使社會(huì)風(fēng)氣向著積極健康的方向前行。我想這也是理查德懷斯曼教授撰寫(xiě)《正能量》的初衷,只有我們每一個(gè)個(gè)人學(xué)會(huì)堅(jiān)持正能量、充滿正能量,我們的社會(huì)才會(huì)充滿正能量,國(guó)家才會(huì)充滿正能量。點(diǎn)燃正能量,你的改變從現(xiàn)在開(kāi)始!正如標(biāo)題所言,培養(yǎng)積極情緒,踏上幸福人生……《正能量》讀書(shū)心得我一直認(rèn)為勵(lì)志類的書(shū)籍基本是滿頁(yè)的慷慨激昂和壯志成成,《正能量》完全糾正了我的偏見(jiàn)。拿起這本書(shū)的時(shí)候,只是隨意的翻閱,開(kāi)篇的撕書(shū)練習(xí)馬上激起了我的好奇心。他要求我在閱讀這本書(shū)的過(guò)程中,將讀過(guò)的部分撕掉?;蛟S大部分讀者并不會(huì)照做,這個(gè)讀書(shū)習(xí)慣的小小改變,我確實(shí)感覺(jué)到頭腦經(jīng)歷了一個(gè)微妙的但是真實(shí)的改變,抑或是思想,抑或是感受。心里一直在日暗示讀完這一頁(yè)就沒(méi)了,我便更認(rèn)真的體會(huì)每一個(gè)文字的內(nèi)涵,更細(xì)心的推敲每一句話的蘊(yùn)意?!墩芰俊凡⒉皇呛?jiǎn)單枯燥的說(shuō)教,解讀了心理學(xué)家威廉〃詹姆斯提出的“行為導(dǎo)致情緒的產(chǎn)生”這一理念,他認(rèn)為:“人們可以通過(guò)對(duì)某種情緒的表現(xiàn)而獲得相應(yīng)的情緒感受?!边@也就是所謂的“表現(xiàn)原理”。不管屬于哪個(gè)社會(huì)階層,也不管從事何種工作,正能量都是我們所渴望的。它并沒(méi)有那么稀缺,或者遙不可及,將每個(gè)生活細(xì)節(jié)堅(jiān)持下去,說(shuō)不定哪天就會(huì)突然發(fā)現(xiàn),我們不再是那個(gè)僅僅麻木重復(fù)自己舊行為模式的人,而是變成一個(gè)能夠控制自己的人生、對(duì)身邊的環(huán)境作出最適反應(yīng)的人?!氨憩F(xiàn)原理”的核心在于行動(dòng)。我們要做自己情緒的“老板”而不是行動(dòng)的“觀察者”。大踏步走,你就會(huì)感到精神抖擻;擠出微笑,你就會(huì)感到快樂(lè);挺直腰板,你就會(huì)變得更加自信。每個(gè)人需要作出的改變不盡相同,正如詹姆斯所說(shuō)的一樣:“如果你想擁有一種品質(zhì),那就表現(xiàn)得仿佛你已經(jīng)擁有了它一樣。”或許,我們要做的不只是身體語(yǔ)言的改變,更包括一些我們一直想做,卻總是拖延的事情。今天,就開(kāi)始著手解決那項(xiàng)難纏的工作,或是去見(jiàn)讓你愧疚了很久的朋友,或是回家給父母做一頓晚飯,或是開(kāi)始早已計(jì)劃好的長(zhǎng)途旅行。不管是什么,今天就開(kāi)始作出一些積極的改變吧,你會(huì)遇到另一個(gè)真實(shí)的自己。對(duì)管理工作中“正能量”的思考 《正能量》學(xué)習(xí)心得體會(huì)有人說(shuō),有一家公司一次性給出了3.68億元的獎(jiǎng)勵(lì),這是革命性的,也是破壞性的!就如同毒藥,真正破壞了人們的平常心。而平常心,是工作中最重要的追求?;剡^(guò)頭來(lái)值得我們思考的是,公司在管理中到底用什么樣的激勵(lì)結(jié)構(gòu)和方式,才能夠抓住今天的80、90后年輕人,更有利于企業(yè)的長(zhǎng)久持續(xù)發(fā)展?我覺(jué)得需要根據(jù)人性以及員工性格類型,建立行之有效的學(xué)習(xí)型企業(yè)文化,把員工的注意力吸引到他們應(yīng)該關(guān)注的工作崗位上去。員工心不在崗的第一個(gè)維度是,員工與企業(yè)有沒(méi)有共享價(jià)值與共享使命,這是員工是否心在的一個(gè)重要基點(diǎn);員工心不在崗的第二個(gè)維度是,企業(yè)是不是在企業(yè)文化氛圍的構(gòu)建上,別出心裁,讓員工一進(jìn)入這個(gè)場(chǎng),就能夠自我激勵(lì),對(duì)工作極大的專注,從而有與眾不同的主觀能動(dòng)性;員工心不在崗的第三個(gè)維度是,企業(yè)是否能夠建立一種學(xué)習(xí)型企業(yè)文化。在員工因?yàn)橥话l(fā)事件而迷茫的時(shí)候,能夠立即喚醒他們的存在感與價(jià)值感,從而激發(fā)他們的創(chuàng)造力。辦法就在于建構(gòu)管理中的正能量活力場(chǎng)?;盍?chǎng)不僅僅是積極、良性、合作式互動(dòng)的職場(chǎng)氛圍,更是一種內(nèi)在活力源的開(kāi)發(fā)。每個(gè)員工處于自覺(jué)、自動(dòng)、自我激勵(lì)的內(nèi)在活力源,呈現(xiàn)出來(lái)一個(gè)活潑的生生不息的活力場(chǎng)。對(duì)于管理工作而言,哪些是永遠(yuǎn)充滿正能量活力場(chǎng)的終極理念?根據(jù)我個(gè) 最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料 感謝閱讀 ?11?人以往經(jīng)驗(yàn),有這么三個(gè)詞語(yǔ)我很喜歡:真誠(chéng)、分享、堅(jiān)持。首先是真誠(chéng)。對(duì)于很多人來(lái)說(shuō),年齡越長(zhǎng),越不容易做到真誠(chéng);陌生的人不敢信任,熟悉的人有可能變得陌生。在利益面前,每個(gè)人的臉?biāo)坪醵紵o(wú)法看清,能看清的皆因沒(méi)有利益關(guān)系。在各種管理關(guān)系中,管理者用“詐”,被管理者何嘗不會(huì)用“欺”?與其在攻防中心力交瘁,不若大智若愚,用不設(shè)防來(lái)篩選真正的真誠(chéng)。其次是分享。我始終認(rèn)為分享是管理者最不容易突破的心理障礙,也是最不容易修煉的終極能力。分享利益,才有人才、客戶的聚集;分享知識(shí),才有思維、見(jiàn)識(shí)的提升;分享情感,才有家庭、朋友的和睦。如果問(wèn)我小孩子最應(yīng)該培養(yǎng)的能力是什么,那絕對(duì)應(yīng)該是分享。分享是一把萬(wàn)能鑰匙,讓我們的人生變得豁達(dá)無(wú)比。最后是堅(jiān)持。堅(jiān)持什么呢?比如真誠(chéng),比如分享。堅(jiān)持自己始終認(rèn)為是正確的終極原則和信念,不因世事的消磨而頹唐、而退守、而沉淪。堅(jiān)持是人之為人的內(nèi)核,內(nèi)核越大,外延越長(zhǎng)。堅(jiān)持并不意味每次都要逼迫自己攻堅(jiān)克難,每次都要去做一件大事情;堅(jiān)持更應(yīng)是微小事情的準(zhǔn)則,更應(yīng)是細(xì)小快樂(lè)的源泉。管理的魅力在于細(xì)節(jié),更在于對(duì)細(xì)節(jié)的堅(jiān)持。貴州三特梵凈山旅游觀光車有限公司王可2014/01/10《正能量》心得體會(huì)王康民作為一名節(jié)能監(jiān)察一線工作崗位的人員,把“剛?cè)岵?jì)”的思想融入到工作中去,把監(jiān)察、關(guān)心化為縷縷春風(fēng),融入服務(wù)管理對(duì)象的心田,是我為之奮斗的目標(biāo)之一。在從事節(jié)能監(jiān)察這項(xiàng)工作前,我信心滿滿,豪情萬(wàn)丈??墒请S著時(shí)間的推移,各種各樣的困難擺在眼前。疲憊,壓力,迷茫,彷徨,我甚至開(kāi)始懷疑自己的能力了。我擁有什么,我可以做什么?這個(gè)問(wèn)題一直在心中縈繞。修煉,修煉,再修煉!我首先嘗試的是保姆型節(jié)能服務(wù)人員,主要著眼于細(xì)節(jié),工作中的事情,事無(wú)巨細(xì),都要做好。一段時(shí)間下來(lái),發(fā)現(xiàn)了弊端:首先時(shí)間和精力應(yīng)付不過(guò)來(lái),其次,這樣雖然人性化,但是風(fēng)格過(guò)柔,束縛于細(xì)枝末葉,掌控不了自身能力的發(fā)展;一番折騰后我又決定向警察型的監(jiān)察人員,風(fēng)格過(guò)硬,導(dǎo)致與被服務(wù)單位人員關(guān)系過(guò)于嚴(yán)肅、冷漠。幾番思索后,我決定要做剛?cè)岵?jì)的節(jié)能監(jiān)察人員,整體的思路是著眼于“整體運(yùn)作”,運(yùn)籌帷幄,既強(qiáng)調(diào)原則又富有溫情??墒蔷唧w又該怎么做呢?很多好的想法一直裝在我的腦海閃現(xiàn),可是到真正實(shí)行之前,又需要考慮非常多的實(shí)際情況。我并沒(méi)有立即放手去做,因?yàn)槲抑?,在沒(méi)有全面細(xì)致的計(jì)劃之前,貿(mào)然調(diào)整只會(huì)帶來(lái)更多的問(wèn)題,更多的麻煩。是選擇創(chuàng)新向前還是固步自封,這樣的矛盾讓我倍受煎熬,有種窒息的感覺(jué)。有一段時(shí)間,我甚至懷疑自己是不是抑郁了。最終,我發(fā)現(xiàn),最迫切的是調(diào)整好心態(tài),釋放自己的正能量,重新建立好工作觀念與信仰,用一個(gè)全新的視角面對(duì)節(jié)能服務(wù)對(duì)象、面對(duì)同事、面對(duì)家人。心態(tài)決定態(tài)度,在接下來(lái)的工作中,雖然有困難,但是我能夠積極面對(duì),班級(jí)的新的調(diào)整和新氣象也悄然形成。理性但理解節(jié)能服務(wù)對(duì)象,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)珳睾?,?duì),這才是我。在工作的同時(shí),我還要注意擴(kuò)大交際面,平衡工作,家庭,興趣,愛(ài)好,合理的調(diào)整和宣泄心中的壓抑,更好的投入工作中。在平常的工作中,我要求自己必須

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