師傅帶徒弟方案

師傅帶徒弟方案一、師傅帶徒弟的必要性每一個(gè)行業(yè)，都有自己的經(jīng)營(yíng)流程，都由很多經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅去經(jīng)營(yíng)。自古云“隔行如隔山”、“行行出狀元”，這些名言都告訴我們經(jīng)營(yíng)是有道的。學(xué)習(xí)師傅的生產(chǎn)技術(shù)和工作方法。對(duì)于企業(yè)，每經(jīng)過(guò)一年，企業(yè)的員工的平均年齡長(zhǎng)了一歲，企業(yè)要想源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，那就得不斷的吸收年輕一代的力量，給企業(yè)注入新的活力。新員工進(jìn)入企業(yè)，企業(yè)必須給新員工進(jìn)入企業(yè)后的發(fā)展提供機(jī)會(huì)。員工的能力強(qiáng)了，企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力才強(qiáng)。在很多企業(yè)，都會(huì)給新進(jìn)員工安排一個(gè)能力強(qiáng)的師傅，這對(duì)新員工是非常有益的。表現(xiàn)在以下方面：新員工初進(jìn)一個(gè)企業(yè)，他對(duì)企業(yè)很陌生，需要學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)流程；新員工一般都是年輕人，做事情比較好學(xué)和沖動(dòng)，有個(gè)老師經(jīng)常指點(diǎn)，會(huì)有很大幫助。目前隨著企業(yè)建設(shè)的發(fā)展，對(duì)為自動(dòng)化專業(yè)的要求也越來(lái)越高。要培養(yǎng)、建設(shè)一支高素質(zhì)、年輕化的自動(dòng)化隊(duì)伍是一個(gè)長(zhǎng)期性的工作。我們作為公司人員，有責(zé)任、義務(wù)參與到師傅帶徒弟的培育過(guò)程中來(lái)，做好傳幫帶工作，為公司的發(fā)展壯大做出應(yīng)有的努力。二、師帶徒目標(biāo)：盡快促進(jìn)完成從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變，熟悉本崗位工作流程。進(jìn)行綜合素質(zhì)培訓(xùn)，培養(yǎng)他們良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)、踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)，做到師傅真心教，徒弟虛心學(xué)，營(yíng)造良好的互幫互助的學(xué)習(xí)氛圍。提高其責(zé)任感，這也是今后從事調(diào)度自動(dòng)化工作所必須具備的基本素質(zhì)。進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，迅速提高專業(yè)技能，使其能盡早適應(yīng)崗位的技術(shù)要求，成為調(diào)度自動(dòng)化的專業(yè)型人才。經(jīng)過(guò)6個(gè)月學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使其能達(dá)到調(diào)度員自動(dòng)化一般工崗位要求，三年培養(yǎng)出一名能獨(dú)立思考、獨(dú)當(dāng)一面的調(diào)度自動(dòng)化技術(shù)人員。-3-9.師傅應(yīng)指導(dǎo)好徒弟的心理健康，避免產(chǎn)生過(guò)激行為，以最適合的方式處理問題。三、徒弟的責(zé)任和義務(wù)徒弟應(yīng)尊重師傅；徒弟應(yīng)謙虛學(xué)習(xí)好師傅傳授的基本生產(chǎn)技能及生產(chǎn)過(guò)程中的安全注意事項(xiàng)；徒弟應(yīng)珍惜師傅多年的工作經(jīng)驗(yàn)和成果；徒弟應(yīng)不怕苦不怕累不怕臟，聽從老師的安排；徒弟應(yīng)多觀察、多思考，認(rèn)真分析師傅的工作經(jīng)驗(yàn)；徒弟能主動(dòng)幫助師傅分憂解難，多做能力所能及的事情；7.徒弟應(yīng)向師傅多作思想?yún)R報(bào)，把工作中遇到的困難和困惑向師父請(qǐng)教；8.徒弟應(yīng)向所有老師學(xué)習(xí)，取其長(zhǎng)處，集思廣益，創(chuàng)造出自己的工作成果。-3-9.師傅應(yīng)指導(dǎo)好徒弟的心理健康，避免產(chǎn)生過(guò)激行為，以最適合的方式處理問題。三、徒弟的責(zé)任和義務(wù)1.徒弟應(yīng)尊重師傅；2.徒弟應(yīng)謙虛學(xué)習(xí)好師傅傳授的基本生產(chǎn)技能及生產(chǎn)過(guò)程中的安全注意事項(xiàng)；3.徒弟應(yīng)珍惜師傅多年的工作經(jīng)驗(yàn)和成果；4.徒弟應(yīng)不怕苦不怕累不怕臟，聽從老師的安排；5.徒弟應(yīng)多觀察、多思考認(rèn)真分析師傅的工作經(jīng)驗(yàn)；6.徒弟能主動(dòng)幫助師傅分憂解難，多做能力所能及的事情；7.徒弟應(yīng)向師傅多作思想?yún)R報(bào)把工作中遇到的困難和困惑向師父請(qǐng)教；8.徒弟應(yīng)向所有老師學(xué)習(xí)，取其長(zhǎng)處，集思廣益，創(chuàng)造出自己的工作成果。四、師傅應(yīng)教徒弟的內(nèi)容1.學(xué)習(xí)《電力安全工作規(guī)程》；（三天）2.學(xué)習(xí)四川省電力公司各種規(guī)章制度；（一周）3.學(xué)習(xí)四川省納溪供電有限責(zé)任公司規(guī)章制度；（三天）4.學(xué)習(xí)納溪電力公司電網(wǎng)結(jié)構(gòu)；（一周）學(xué)習(xí)調(diào)度自動(dòng)化工作流程：現(xiàn)場(chǎng)勘查、資料收集、繪制接線圖、關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)庫(kù)及報(bào)表制作、設(shè)備聯(lián)調(diào)等；（三個(gè)月）學(xué)習(xí)常用通信規(guī)約的分析方法；（三個(gè)月）學(xué)習(xí)常用數(shù)據(jù)庫(kù)軟件的基本維護(hù)方法；（一個(gè)月）學(xué)習(xí)本系統(tǒng)交換機(jī)、服務(wù)器、UPS電源和通信設(shè)備的基本維護(hù)方法；（一個(gè)月）學(xué)習(xí)工作的開展是大家配合，共同完成的；（長(zhǎng)期）10.學(xué)習(xí)樂于助人，相互幫助、愛崗敬業(yè)的精神。（長(zhǎng)期）六、結(jié)束語(yǔ)為大力推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做好人才