拓展部總監(jiān)崗位職責(zé)3篇

Word-5-拓展部總監(jiān)崗位職責(zé)3篇拓展部總監(jiān)崗位職責(zé)

集團(tuán)經(jīng)營拓展部總監(jiān)永升物業(yè)上海永升物業(yè)管理有限公司,永升物業(yè),永升職責(zé)描述:

1、制定集團(tuán)總部物業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)中、長久進(jìn)展戰(zhàn)略

2、制定年度經(jīng)營業(yè)務(wù)任務(wù)并分解。

3、制定經(jīng)營業(yè)務(wù)年度工作計(jì)劃,并分解到季度、月度并組織執(zhí)行。

4、指導(dǎo)區(qū)域/城市公司經(jīng)營業(yè)的開展并舉行流程把控及考核。

5、負(fù)責(zé)經(jīng)營業(yè)務(wù)體系人員的績效考核。

6、負(fù)責(zé)經(jīng)營業(yè)務(wù)專項(xiàng)課程的開發(fā)與培訓(xùn)體系的建立。

7、負(fù)責(zé)經(jīng)營合作方體系的建立與維護(hù)。

8、負(fù)責(zé)區(qū)域/城市公司經(jīng)營各專業(yè)模塊負(fù)責(zé)人以上的面試、復(fù)試。

9、負(fù)責(zé)完成本部門的各項(xiàng)工作指標(biāo),并組織本部門的員工分工配合加以實(shí)現(xiàn)。

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職要求:

1、具有良好的商業(yè)意識、商業(yè)敏感度,能充分發(fā)覺并挖掘社區(qū)資源及需求。

2、具備較強(qiáng)的分析、學(xué)習(xí)本事、具有有良好的口頭和書面表述本事,具備良好的領(lǐng)導(dǎo)技能.

3、具備很強(qiáng)的工作責(zé)任心。

4、具備優(yōu)秀的資源整合本事。

【第2篇】業(yè)務(wù)拓展部總監(jiān)崗位職責(zé)

北京分公司-業(yè)務(wù)拓展部總監(jiān)海通恒信海通恒信國際租賃股份有限公司,恒信租賃,海通恒信,海通恒信崗位職責(zé):

1.按照分公司規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)進(jìn)展方案,建立客戶營銷和服務(wù)管理體系,利用營銷策劃、市場活動、客戶訪問、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷售,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)任務(wù),提高客戶服務(wù)水平和業(yè)務(wù)競爭力;

2.幫助分公司總經(jīng)理對業(yè)務(wù)開辟的中長久規(guī)劃舉行思量,擬訂相關(guān)規(guī)劃計(jì)劃并在明確方向后根據(jù)部門的部署執(zhí)行落實(shí);

3.幫助分公司總經(jīng)理對部門組織架構(gòu)、職位設(shè)置及編制需求等舉行討論,按照業(yè)務(wù)進(jìn)展需要擬訂建議計(jì)劃;

4.幫助分公司總經(jīng)理開展部門內(nèi)部制度和工作流程建設(shè),并持續(xù)按照業(yè)務(wù)需要提出維護(hù)更新建議和看法;

5.幫助分公司總經(jīng)理制定部門的年度工作方案及各項(xiàng)預(yù)算,在區(qū)域詳細(xì)予以執(zhí)行落實(shí),并總結(jié)年度工作實(shí)際完成狀況,發(fā)掘差距并分析相應(yīng)的緣由以期予以改進(jìn);

6.按照分公司下達(dá)的年度經(jīng)營方案,組織所在部門的季度月度方案的編制、分解與下達(dá),把控整體業(yè)務(wù)進(jìn)度,督導(dǎo)重點(diǎn)項(xiàng)目,保證部門平時業(yè)績預(yù)測的精確?????率;

7.負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的區(qū)域營銷及渠道方案,執(zhí)行產(chǎn)品推廣;

8.負(fù)責(zé)部門內(nèi)重要項(xiàng)目的盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)洽談與實(shí)施、業(yè)務(wù)審批與管理,實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃并對項(xiàng)目舉行風(fēng)險(xiǎn)控制;

9.負(fù)責(zé)收集并分析所在區(qū)域政策、行業(yè)及客戶的最新動態(tài),設(shè)計(jì)創(chuàng)新性的租賃業(yè)務(wù)計(jì)劃;

10.制定部門資產(chǎn)租后管理方案任務(wù)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施完成;

11.在分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下在部門范圍實(shí)施考勤、勞動紀(jì)律等平時管理;

12.在分公司總經(jīng)理的支配和指導(dǎo)下,在管轄區(qū)域舉行工作目標(biāo)分配,對員工開展工作予以實(shí)際監(jiān)督并提供須要指導(dǎo),并準(zhǔn)時收集、反饋或處理工作中浮現(xiàn)的問題;

13.按照考核指標(biāo)分解結(jié)果,在平時工作中對所管理員工的業(yè)績達(dá)成狀況持續(xù)舉行跟蹤和輔導(dǎo),并幫助分公司總經(jīng)理根據(jù)公司相關(guān)要求開展年度績效考核及激勵分配的各項(xiàng)工作;

14.幫助分公司總經(jīng)理開展員工的聘請、選拔、配備、調(diào)節(jié)及培訓(xùn)工作,利用指導(dǎo)和激勵下屬人員,協(xié)助其提高工作技能,增進(jìn)員工實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)進(jìn)展;

15.處理平時行政審核/審批事務(wù);

16.根據(jù)公司平安守衛(wèi)相關(guān)工作要求,幫助分公司總經(jīng)理執(zhí)行部門平安守衛(wèi)工作。

任職要求:

1.碩士討論生(具備五年以上相關(guān)工作閱歷可為本科學(xué)歷),金融、財(cái)務(wù)、法律、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先;

2.五年以上融資租賃或相關(guān)行業(yè)閱歷,三年以上管理閱歷;

3.金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)資歷優(yōu)先;

4.嫻熟掌控融資租賃相關(guān)的理論和實(shí)踐學(xué)問;對融資租賃業(yè)務(wù)管理有較深的熟悉;有明確的業(yè)務(wù)進(jìn)展思路,具有較強(qiáng)的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新本事;廣泛的社交本事和解決問題的本事;能承受較大工作壓力,能適應(yīng)常常出差的工作要求;良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、較強(qiáng)的交流協(xié)調(diào)本事、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)本事、正直誠信。

【第3篇】市場拓展部總監(jiān)崗位職責(zé)

市場拓展部總監(jiān)西藏新城悅物業(yè)服務(wù)股份有限公司西藏新城悅物業(yè)服務(wù)股份有限公司,新城悅,新城悅崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)分公司市場拓展各項(xiàng)管理工作,并擔(dān)當(dāng)責(zé)任,向總經(jīng)理負(fù)責(zé);

2、幫助樹立良好的企業(yè)形象,為公司開辟新資源,渠道拓展,相關(guān)數(shù)據(jù)采集,建立并維護(hù)公司與開發(fā)商的良好合作關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)參加并協(xié)助代理合同的談判及簽訂,領(lǐng)導(dǎo)所負(fù)責(zé)拓展部門完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo);

4、不斷完美拓展部內(nèi)部管理,調(diào)動部門人員的工作樂觀性,提升工作效率,樂觀在本部門推行公司的各項(xiàng)政策和管理制度,并監(jiān)督實(shí)施。

5、制定本部門工作方案,組織支配拓展部的整體培訓(xùn)和考核,提升本部門全體員工的素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

6、為公司的進(jìn)展,樂觀培養(yǎng)、挖掘、推舉優(yōu)秀人才,不斷優(yōu)化團(tuán)隊(duì)組織。

7、負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)協(xié)作與其他部門的工作,使相關(guān)工作順當(dāng)舉行。

8、全面了解并掌控市場動態(tài)及房地產(chǎn)行業(yè)進(jìn)展趨勢,把握拓展方向,為公司的總體進(jìn)展,提供戰(zhàn)略性建議并參加高層決策。

9、按時參與或組織公司各部門的各項(xiàng)會議,匯報(bào)或傳達(dá)有關(guān)狀況。

10、公司要求擬寫的各類報(bào)告。

任職資歷:

1、30-45歲,大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上大中型房地產(chǎn)、物業(yè)管理閱歷,三年以上同等崗位工作閱歷;

3、精通物業(yè)公司戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、前期介入等實(shí)務(wù),認(rèn)識物業(yè)管理、平安管理相關(guān)的法律、規(guī)矩、條例;