節(jié)能獎(jiǎng)懲管理制度

節(jié)能獎(jiǎng)懲管理制度編制:審核:批準(zhǔn):編制日期：年月日工程部節(jié)能獎(jiǎng)懲管理制度為鼓勵(lì)和調(diào)動(dòng)工程部全體員工對(duì)節(jié)能的積極性，大力開(kāi)展計(jì)劃用能、節(jié)約用能，以節(jié)能求增產(chǎn)、以節(jié)能增效益。為此，工程部通過(guò)節(jié)能激勵(lì)機(jī)制設(shè)立節(jié)能獎(jiǎng)金，對(duì)節(jié)能工作中有顯著成績(jī)的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。一、實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)的原那么.本著公平公正的原那么，任何人不得造假數(shù)據(jù)，不得虛報(bào)用能數(shù)據(jù)，不得弄虛作假。.部門提出可行的節(jié)能計(jì)劃，可給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。.節(jié)能的考核為一年考核期間，獎(jiǎng)罰名單會(huì)及時(shí)公布。二、獎(jiǎng)勵(lì)的種類.施工現(xiàn)場(chǎng)降低用水、用電、等能源的消耗。.辦公室部門降低用電，水、辦公器材等能源的消耗。.提出可行的、能有效進(jìn)行的節(jié)能計(jì)劃。.對(duì)舊設(shè)備、舊工藝等進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、改造、到達(dá)節(jié)能效果。三、獎(jiǎng)金發(fā)放的范圍.各部門在能耗降低方面，每降低2%的能耗就獎(jiǎng)勵(lì)100元..每提出一個(gè)可行、有效的節(jié)能措施就獎(jiǎng)勵(lì)50元。.對(duì)舊工藝進(jìn)行技術(shù)改造、創(chuàng)新能取得好的節(jié)能效果的，視具體情況給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，最高可達(dá)1000元。四、獎(jiǎng)金發(fā)放的審批手續(xù)部門（或個(gè)人）提出申請(qǐng)一一工程領(lǐng)導(dǎo)班子考察、確認(rèn)一一財(cái)務(wù)部初審一一報(bào)工程經(jīng)理（管理部經(jīng)理）審批一一財(cái)務(wù)部復(fù)核一一出納。五、關(guān)于浪費(fèi)能源的處分規(guī)定.辦公室、會(huì)議室、宿舍應(yīng)做到人走燈滅，人走機(jī)關(guān)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款相關(guān)人員20元。.洗完手后應(yīng)隨手關(guān)掉水龍頭，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰款10元。.施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員下班后應(yīng)確保不必用的生產(chǎn)設(shè)備、照明燈、電機(jī)等關(guān)閉，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款30元。.宿舍嚴(yán)禁私接電爐和其他電器，一經(jīng)發(fā)