2021公共法律試題庫公務員法真題選擇題及答案

公務員法真題選擇題試題庫一、判斷題1、公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業(yè)技術職務。答案：錯誤2、公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據。答案：正確3、公務員職務實行選聘制和委任制。答案：錯誤4、對非領導成員公務員的定期考核采取平時考核的方式。答案：錯誤5、公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，可以領取兼職報酬。答案：錯誤6、公務員的培訓實行登記管理。答案：正確7、公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務層次任職。答案：正確388、公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。答案：正確9、行政機關公務員對處分不服向行政監(jiān)察機關申訴的，按照《行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。答案：正確10、機關聘任公務員可以參照公務員考試錄用的程序進行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。答案：錯誤11、國家對公務員實行分級管理，提高管理效能和科學化水平。答案：錯誤12、公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。答案：正確13、錄用特殊職位的公務員，經市級以上公務員主管部門批準，可以簡化程序或采用其他測評辦法。答案：錯誤14、選任制公務員在選舉結果生效時即任當選職務;任期屆滿不再連任，或者任期內辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止。38答案：正確15、公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任職務。答案：錯誤16、對擔任機關內設機構領導職務和工作性質特殊的非領導職務的公務員，應當有計劃地在本機關內轉任。答案：正確17、公務員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎。答案：正確18、根據公務員職位類別設置公務員崗位序列。答案：錯誤19、公務員違紀行為情節(jié)輕微，經批評教育后改正的，可以免予處分。答案：正確20、機關根據工作需要，經中央公務員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。答案：錯誤21、公務員在掛職鍛煉期間，可以改變與原機關的人事關系。答案：錯誤3822、公務員擔任縣級機關、市級機關及其有關部門主要領導職務的，應當實行任職回避，法律另有規(guī)定的除外。答案：錯誤23、上級公務員主管部門領導下級公務員主管部門的公務員管理工作。各級公務員主管部門指導同級各機關的公務員管理工作。答案：錯誤24、公務員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數內進行，并有相應的職位空缺。答案：正確25、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的公務員可以提前退休。答案：正確26、公務員法所稱領導成員，是指機關的領導人員，不包括機關內設機構擔任領導職務的人員。答案：正確27、公務員職務與級別的對應關系，由中央公務員主管部門規(guī)定。答案：錯誤28、公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據。答案：正確3829、招錄機關根據考試成績確定考察人選，并對其進行報考資格復審、考察和體檢。答案：正確30、公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前考察制度和任職試用期制度。答案：錯誤31、公務員定期考核的結果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個等次。答案：錯誤32、公務員定期考核的結果應當以口頭或者書面的方式通知公務員本人。答案：錯誤33、公務員獎勵堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以物質獎勵為主的原則。答案：錯誤34、公務員獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。答案：正確35、公務員處分分為：警告、記過、記大過、降職、撤職、開除、答案：錯誤36、機關根據公務員工作職責的要求和提高公務員素質38的需要，對公務員進行分級分類培訓。答案：正確37、公務員可以在公務員隊伍內部交流，也可以與國有企事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員交流。答案：正確38、公務員工資包括基本工資、津貼和補貼，不包括獎金。答案：錯誤39、被辭退的公務員，可以領取辭退費"但不再享受失業(yè)保險。答案：錯誤40、機關聘任公務員，聘任合同的簽訂、變更或者解除，應當報上級公務員主管部門備案。答案：錯誤二、單項選擇41、公務員的任用，堅持（）的原則，注重工作實績。A、監(jiān)督約束與激勵保障并重B、管理與監(jiān)督并重C、唯才是用D、任人唯賢彳德才兼?zhèn)浯鸢福篋42、國家根據公務員（）設置公務員職務序列。38A、級別層次B、職位類別C、領導與非領導職務D、職能要求答案：B43、公務員非領導職務層次在哪個級別以下設置（）。A、廳局級B、縣處級C、鄉(xiāng)科級D、省部級答案：A44、國家根據人民警察的工作特點設置與其職務相對應的（）。A、級別B、銜級C、職位D、職能答案：B45、對于民族自治地方錄用公務員,公務員法規(guī)定對于少數民族報考者（）。A、按照公務員錄用規(guī)定平等對待B、由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法38^與其他考生同等條件錄用D、予以適當照顧答案：D46、地方各級機關公務員的錄用，由（）負責組織。A、省級公務員主管部門B、設區(qū)的市級公務員主管部門組織C、中央公務員主管部門D、招考機關答案：A47、報考公務員應當具備（）以上公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。A、報考部門所屬機關B、省級C、市級D、中央公務員主管部門答案：B48、以下哪種情況不能被錄用為公務員（）。A、曾被記行政處分的B、受過行政拘留的C、曾被開除公職的D、大專學歷答案：C3849、錄用公務員必須在規(guī)定的（）內進行招錄，并有相應的職位空缺。4權限范圍B、職位空缺C、錄用標準D、編制限額答案：D50、錄用公務員的首要程序是（）。A、審核編制限額B、審核職位空缺情況C、發(fā)布招考公告D、進行資格審查答案：C51、對公務員的考核中，重點考核的是公務員的（）。A、H作能力B、H作實績C、思想政治D、H作作風答案：B52、領導成員職務按照國家規(guī)定實行（）。A、委任制B、選任制38C、聘任制D、任期制答案：D53、下面有關公務員兼職的規(guī)定理解不正確的是（）。A、公務員法對公務員在機關內兼職沒有作出限制B、公務員不得在企業(yè)兼職C、公務員不得在事業(yè)單位中兼職D、公務員因工作需要可以在機關外兼職答案：C54、請問下列哪個職務可以通過競爭上崗的方式產生任職人選（）。A、機關內部的廳局級領導職務B、機關副調研員C、機關內設機構廳局級正職以下領導職務D、機關副巡視員答案：C55、根據公務員法，（）有權對具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。A、國務院B、中央公務員主管部門C、省級公務員主管部門D、全國人民代表大會38答案：A56、以下關于公務員受處分的法律后果不正確的是（。A、受警告處分的在受處分期間內不得晉升工資檔次B、受記過處分的公務員在受處分期間不得晉升職務和級別C、受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務和級別也不能晉升工資檔次D、受開除處分的不得再次被錄用為公務員答案：A57、公務員法規(guī)定了公務員受處分的期間，以下說法正確的是（）。A、記過，十二個月B、記大過，十六個月C、降級，十八個月D、撤職，十八個月答案：A58、違反公務員法管理規(guī)定的機關或部門應當承擔的責任是（）。A、行政責任B、刑事責任C、行政處分D、行政處分或者刑事責任38答案：C59、公務員受到開除處分的會產生什么法律后果（）。A、在受處分其間有悔改表現，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分機關解除處分B、按照規(guī)定降低級別C、解除處分后級別和職務不再受原處分的影響口、自處分生效之日起，解除其與單位的人事關系答案：D60、對公務員處分的解除以下說法不正確的是（）。A、解除公務員處分的機關只能是作出該處分決定的機關B、在處分期內公務員調離作出處分的機關，解除處分仍由原作出處分決定的機關解除處分C、在公務員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀行為的,處分機關可以解除處分D、解除處分應當以書面形式作出答案：C61、機關對新錄用人員在試用期內進行的培訓是（）。A、初任培訓B、任職培訓|C、專門業(yè)務培訓|D、更新知識培訓38答案：A62、國家人力資源和社會保障部選派中央機關干部到山東地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于（）。A、調任B、轉任C、錄用D、掛職鍛煉答案：D63、根據公務員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是（）。A、上級機關的公務員到下級機關進行鍛煉的交流方式B、在不同地區(qū)機關進行交流的方式C、下級機關的公務員到上級機關進行鍛煉的交流方式D、選派公務員到下級機關或者上級機關,其他地區(qū)機關以及國有企業(yè)事業(yè)單位進行掛職鍛煉答案：D64、以下情況中哪一個沒有違反公務員法中的需要任職回避的規(guī)定情形（）。A、夫妻雙方在同一個廳機關工作,分別在不同的處里任科員B、在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關系C、夫妻二人在同一個廳機關里任處長職務D、在同一機關里有親屬關系的一方擔任領導職務，另一38方在該機關的監(jiān)察部門工作答案：A65、國家實行（）制度，定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平進行調查比較。A、H資比較制度B、H資調查制度C、調查比較制度D、調查研究制度答案：B66、公務員實行國家規(guī)定的（），按照國家規(guī)定享受休假。A、換休制度B、輪休制度C、H時制度D、H齡制度答案：C67、公務員辭去公職任免機關應當自接到申請之日起（）內予以審批,其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起（）內予以審批。A、15日,30日B、60日,90日C、30日,60日38D、30日,90日答案：D68、公務員法中規(guī)定的領導成員的辭職制度中，有一種辭職方式實際上是領導成員對本人失職失誤的一種主動追究，請問是哪種辭職方式（）。A、因公辭職8、自愿辭職C、引咎辭職D、責令辭職答案：C69、公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）內向原處理機關申請復核；對復核結果不服的可以自接到復核決定之日起（）內進行申訴。A、15日,30日B、30日15日C、30日30日D、15日15日答案：B70、復核、申訴期間對已經做出的人事處理決定（）。A、停止執(zhí)行B、不停止執(zhí)行C、暫緩執(zhí)行38D、根據原處理機關意見決定是否執(zhí)行答案：B71、關于機關對聘任制公務員的管理，以下說法正確的是（）。A、與委任制公務員的管理規(guī)定相同B、公務員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務員C、聘任合同的內容中可以有不執(zhí)行公務員法管理規(guī)定的部分D、聘任合同一經簽訂不得更改或者解除答案：C72、聘任制公務員與所在機關發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起（）內申請人事仲裁。當事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起（）內向人民法院提起訴訟。A、30日,15日B、60日,30日C、15日30日D、60日15日答案：D73、對各級機關違反公務員管理制度的行為負有監(jiān)管責任的部門是（）。A、行政監(jiān)察機關B、原處理機關的上級機關38C、原處理機關的人事部門D、公務員主管部門答案：D74、公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職（）內，不得從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性活動。A、1年B、2年C、3年D、4年答案：C75、新錄用的公務員試用期為（）。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。A、3個月B、6個月C、12個月D、24個月答案：C76、公務員對機關的交流決定（）。A、應當服從B、可提出異議^可申請復議38D、可拒絕執(zhí)行答案：A77、公務員王某受降級處分后，一直表現較好，兩年后所受處分被解除。根據公務員法規(guī)定，哪種說法是正確的（）。A、恢復原級別B、不恢復原級別，但今后晉升職務、級別和工資檔次，受原處分的影響C、恢復原級別，今后晉升職務、級別和工資檔次，受原處分的影響D、不恢復原級別，今后晉升職務、級別和工資檔次，不再受原處分的影響答案：D78、公務員辭去公職或者退休后從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性活動的，由其原所在機關的（）責令限期改正；逾期不改正的，由（）管理部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責令接收單位將該人員予以清退，并根據情節(jié)輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。A、上級公務員主管部門，省級以上工商行政管理部門B、同級公務員主管部門，縣級以上工商行政管理部門C、上級公務員主管部門，省級以上稅收管理部門D、同級公務員主管部門，縣級以上稅收管理部門38答案：B79、公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當（），予以保障。A、機關經費自行解決8、列入財政預算、盡量節(jié)目D、機關營利保障答案：B80、公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（）。A、升職獎勵B、醫(yī)療補助C、住房補貼D、年終獎金答案：D81、公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內進行。A、職位B、人數范圍C、編制限額和職數D、編制答案：C3882、受撤職處分的，按照規(guī)定（）。A、降低級別B、停職C、留黨查看D、不予錄用答案：A83、公務員違紀的，應當由（）決定對公務員違紀的情況進行調查，并將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。A、上級機關B、監(jiān)察機關C、處分決定機關D、紀檢機關答案：C84、公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）。A、向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B、向上級提出復議C、要求上級立即改正D、不能提出改正意見答案：A85、公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾38期不歸連續(xù)超過（），或者一年內累計超過（）的，予以辭退。A、20天，30天B、15天，45天C、15天，30天D、20天，45天答案：C86、公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應該（）。A、予以辭退B、降級使用C、降兩級工資D、撤職答案：A87、公務員（）的，依照本法給予處分。A、執(zhí)行上級錯誤決定或命令B、因違法違紀應當承擔紀律責任C、違法違紀但情節(jié)輕微，經批評教育后改正D、意見與上級發(fā)生抵觸答案：B88、對（）以下的領導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉任。38A、省部級正職B、廳局級正職C、縣處級正職D、鄉(xiāng)科級正職答案：A89、因地域或者工作性質特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由（）規(guī)定。A、國務院B、市級以上公務員主管部門C、縣級以上公務員主管部門D、省級以上公務員主管部門答案：D90、公務員實行國家統(tǒng)一的（）相結合的工資制度。A、等級與工資B、職務與級別C、津貼與基本工資D、職務與待遇答案：B91、公務員（）的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。4自傷B、在休假途中致殘C、在家突發(fā)事件致殘38D、因公致殘答案：D92、公務員辭去公職，應當向任免機關提出（）申請。A、備案B、公開C、書面D、口頭答案：C93、對有下列哪些情形的公務員，不得辭退（）。A、因私事自殺未遂，被確認喪失或者部分喪失工作能力的B、患病C、女性公務員在孕期、產假、哺乳期內D、負傷答案：C94、對省級以下機關作出的申訴處理決定不服的，可以向（）提出再申訴。A、作出處理決定的機關B、同級公務員主管部門C、作出處理決定的機關的上一級機關D、上級公務員主管部門答案：C3895、下列哪些職位不實行聘任制（）。A、涉及國家秘密的8、因工作需要的C、涉及技術性的D、涉及專業(yè)性較強的答案：A96、機關聘任公務員，應當按照（）的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機關與所聘公務員雙方的權利、義務。人、自由平等B、權利平等C、平等自愿、協(xié)商一致D、權責統(tǒng)一答案：C97、公務員聘任合同的簽訂、變更或者解除，應當報（）備案。A、上級公務員主管部門B、省級以上公務員主管部門C、市級以上公務員主管部門D、同級公務員主管部門答案：D98、聘任制公務員聘任合同期限為（）。聘任合同可以約定試用期，試用期為（）。38定。1年至5年，1個月至6個月2年至4年，6個月至12個月1年至3年，1個月至3個月2年至3年，1年答案：A99、聘任制公務員按照國家規(guī)定實行（）。A、位階工資制B、聘用工資制C、協(xié)議工資制D、固定工資制答案：C100、聘任制公務員實行的工資制，具體辦法由（）規(guī)省級以上公務員主管部門中央公務員主管部門聘任部門國務院A、B、C、D、答案：B三、多項選擇101、《公務員法》所稱〃公務員〃，是指（）的工作人A、依法履行公職388、納入國家行政編制C、由國家財政負擔工資福利D、機關中除工勤人員以外的答案：ABC102、招錄機關根據（，提出擬錄用人員名單，并予以公示。A、考試成績B、考察情況C、體檢結果D、報考人數答案：ABC103、以下人員屬于公務員的是（）。A、人大機關的工作人員B、檢查機關的工作人員C、公立大學的黨委書記D、科研院所的研究人員答案：AB104、機關因錯誤的具體人事處理對公務員造成名譽損害的，應當（）。A、賠禮道歉B、恢復名譽C、消除影響38D、對公務員造成的經濟損失依法給予補償答案：ABC105、公務員的管理堅持（）原則，依照法定的權限，條件,標準和程序進行。A、公開B、平等C、競爭D、擇優(yōu)答案：ABCD106、下列哪項是公務員應當履行的基本義務（）。A、保守國家秘密和工作秘密B、維護國家的安全，榮譽和利益C、服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令D、模范遵守社會公德答案：ABCD107、公務員應當具備的條件有（）。A、具有職位所要求的文化程度和工作能力B、具有良好的品行C、具有正常履行職責的身體條件D、法律規(guī)定的其他條件答案：ABCD108、公務員應該維護國家的（）。38A、安全B、政權C、榮譽D、利益答案：ACD109、公務員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務員必須遵守的一項重要義務，是保證國家機關正常運行的基本要求,其正確含義是（）。A、對認為錯誤的決定如果上級要求立即決定，公務員應當執(zhí)行該決定B、公務員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果應當由上級負責C、公務員執(zhí)行的是上級依法做出的決定和命令D、該決定和命令應在上級的權限范圍之內答案：ACD110、以下哪些職務屬于領導職務（）。A、副鎮(zhèn)長B、主任科員C、巡視員D、縣處級副職答案：AD111、下列哪些職務屬于非領導職務（）。38A、辦事員B、副鎮(zhèn)長C、副主任科員D、調研員答案：ACD112、機關在設置本機關公務員具體職位時依據下列哪些因素（）。A、公務員級別B、職數C、機關職能D、機構規(guī)格答案：BCD113、下列哪些職位屬于公務員法規(guī)定的錄用公務員范圍（）。A、辦事員B、科員C、副主任科員D、鎮(zhèn)長答案：ABC114、公務員的考核方式包括（）。A、年度考核B、定期考核38C、不定期考核D、平時考核答案：BD115、公務員定期考核的結果分哪幾個等次（）。A、優(yōu)秀B、稱職C、不稱職D、基本稱職答案：ABCD116、根據法律規(guī)定，擔任以下哪些職務的公務員實行的是選任制（）。A、基層人民法院院長8、自治州副州長C、省委書記D、民革中央主席答案：ABCD117、委任制公務員遇到下列哪些情況應當按照管理權限和規(guī)定的程序任免其職務（）。A、試用期滿考核合格B、職務發(fā)生變化C、不再擔任公務員職務口、其他情形需要任免職務的38答案：ABCD118、下列哪些情況符合公務員在機關外兼職的正確做法（）。4因工作需要任免機關批準公務員在機關內兼任一個實職B、公務員在企業(yè)任職的^因工作需要公務員可以兼任事業(yè)單位的某些職務D、兼任機關外職務必須經有關機關批準,并不得領取任何報酬答案：CD119、哪些屬于公務員可以越級晉升的情況（）。A、表現特別優(yōu)秀的B、資歷很高的C、H作經驗豐富的D、H作特殊需要的答案：AD120、公務員晉升職務需要具備的條件和資格有哪些（）。A、思想政治體素質過硬B、具備職務要求的工作能力C、文化程度符合要求D、具備規(guī)定的任職經歷答案：ABCD38121、通過面向社會公開選拔，產生任職人選的職務有哪A、A、B、B、C、C、D、D、答案：BD122、在公務員晉升領導職務時，應當按照規(guī)定實行什么制度（）。A、任職前公示制度B、委任制度C、任職試用期制度D、任期制度答案：AC123、公務員被降職使用時以下說法正確的是（）。A、降職不是一種行政處分,也不是一種懲戒手段B、公務員被降職使用的，在一定期間內不得晉升職務級別C、公務員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職D、公務員降職一次降低一個職務層次答案：ACD38124、以下哪些情形應該給予公務員或者公務員集體獎勵（）。A、爰護公共財產，節(jié)約國家資財有突出成績的B、忠于職守，積極工作，成績顯著的C、為增進民族團結，維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的D、同違法違紀行為作斗爭有功績的答案：ABCD125、下列哪些屬于法律規(guī)定的公務員違法違紀行為（）。4曠工或者因公外出，請假期滿無正當理由逾期不歸B、拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C、從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務D、違反財經紀律，浪費國家資財答案：ABCD126、公務員按照國家規(guī)定享受福利、保險待遇，主要包括哪些內容（）。A、按照國家規(guī)定享受休假B、在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償C、因公致殘的,享受過國家規(guī)定的傷殘待遇D、因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待38答案：ABCD127、公務員交流的方式由哪幾種（）。A、調任B、轉任C、下派D、掛職鍛煉答案：ABD128、公務員的交流范圍在法律中的規(guī)定是（）。A、可以在公務員隊伍內部交流B、可以與企業(yè)事業(yè)單位進行外部交流C、可以與人民團體，群眾團體進行外部交流D、可以與國有企業(yè)事業(yè)單位進行外部交流答案：ACD129、公務員的交流是機關通過調任，轉任，掛職鍛煉等形式對公務員進行管理的一種形式，這種交流（）。A、帶有強制色彩B、有時考慮公務員的個人愿望C、公務員有申請交流的權利D、公務員個人提出的交流申請，要按照管理權限進行審批答案：ABCD130、公務員法明確規(guī)定了對有某些親屬關系的公務員38在職務任用上需要回避的情況，以下哪些屬于需要回避的親屬關系（）。A、夫妻關系B、直系血親關系C、三代以內