物業(yè)經(jīng)營(yíng)崗位職責(zé)16篇

Word-15-物業(yè)經(jīng)營(yíng)崗位職責(zé)16篇物業(yè)經(jīng)營(yíng)部會(huì)所高級(jí)助理崗位職責(zé)

物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)部會(huì)所高級(jí)助理崗位職責(zé)

1.在經(jīng)營(yíng)部主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展管理工作。

2.舉行銷售中心、樣板房區(qū)域的巡查、處理投訴等平時(shí)管理工作并準(zhǔn)時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)支配的工作目標(biāo)。

3.每月仔細(xì)做好銷售中心、樣板房等各個(gè)區(qū)域的各項(xiàng)工作檢查,并做好各項(xiàng)工作記錄。

4.認(rèn)識(shí)掌控物業(yè)管理的有關(guān)法律、規(guī)矩,嚴(yán)格遵守物業(yè)服務(wù)中心的各項(xiàng)規(guī)則制度,樂觀維護(hù)公司利益和聲譽(yù)。

5.樂觀做好與各部門互相交流、協(xié)調(diào)和協(xié)作工作。

6.幫助經(jīng)營(yíng)部主任處理平時(shí)事務(wù)。

7.按照經(jīng)營(yíng)部主任的支配,布置當(dāng)日工作,并負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)、催促管轄范圍的工作狀況及員工履行職責(zé)狀況。

8.檢查、指導(dǎo)會(huì)所助理工作狀況,負(fù)責(zé)檢查會(huì)所助理對(duì)客戶服務(wù)質(zhì)量及態(tài)度的及工作規(guī)范。對(duì)浮現(xiàn)問題準(zhǔn)時(shí)作出處理及更正。

9.收拾、記錄《會(huì)所工作日記》,對(duì)當(dāng)天發(fā)生的狀況及處理辦法作詳實(shí)記錄或提出有效建議。

10.負(fù)責(zé)組織業(yè)主(租戶)文體活動(dòng),詳細(xì)執(zhí)行相關(guān)活動(dòng)及競(jìng)賽事項(xiàng)。

11.完成上司交辦的其他工作目標(biāo)。

【第2篇】物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)服務(wù)崗位職責(zé)

物業(yè)公司項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)服務(wù)崗位職責(zé)

一、立足小區(qū)綜合服務(wù)以滿足小區(qū)業(yè)主不同層次需求為任務(wù),搭建物管服務(wù)互動(dòng)平臺(tái)。逐步開展和輻射多元化服務(wù)。

二、負(fù)責(zé)接待處理前來小區(qū)接洽,商談提供各類商品及配套服務(wù)的人員仔細(xì)做好分類、記下、建檔、供管理處主任參考決策。

三、隨時(shí)了解小區(qū)住戶服務(wù)需求,按照不同層次的需要和建議準(zhǔn)時(shí)收拾匯總、建檔,搞好信息資料儲(chǔ)備。

四、本著資源分享的原則,幫助管理處主任,針對(duì)小區(qū)業(yè)主需求,在條件具備的前提下,逐項(xiàng)分類論證,提供經(jīng)營(yíng)服務(wù)。

五、負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入小區(qū)提供服務(wù)的團(tuán)體、商家、按公司規(guī)定強(qiáng)化管理,并對(duì)其產(chǎn)品,服務(wù)方式,聽取看法建議,搞好全程服務(wù)追蹤,密切供求關(guān)系,擴(kuò)大商圈聯(lián)盟。

【第3篇】物業(yè)管理經(jīng)營(yíng)部主任助理崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司經(jīng)營(yíng)部主任助理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)所屬班組員工的工作支配和調(diào)配;

2.催促執(zhí)行所屬班組員工崗位職責(zé)落實(shí)狀況;

3.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域質(zhì)量、員工個(gè)人衛(wèi)生、工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量綜合檢查;

4.支配處理客人提出的各種服務(wù)要求及一般投訴,確保優(yōu)質(zhì)服務(wù);

5.負(fù)責(zé)監(jiān)督和確保各種財(cái)產(chǎn)、設(shè)施、設(shè)備,掌控物品的領(lǐng)用及消耗,在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下,厲行節(jié)省,阻塞漏洞,降低成本,確保經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

6.定期提出設(shè)施、設(shè)備修理、保養(yǎng),用品添置更新方案;

7.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)部員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核工作;

8.協(xié)作部門做好vip接待工作;

9.平級(jí)之間強(qiáng)化交流、協(xié)作,將工作做好。

【第4篇】物業(yè)經(jīng)營(yíng)拓展崗位職責(zé)

1、年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)制定及分解,開辟多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),并組織團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

2、對(duì)物業(yè)行業(yè)多種經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)狀況舉行調(diào)查、分析,舉行新經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的可行性分析、計(jì)劃制定及試點(diǎn)運(yùn)營(yíng);

3、各項(xiàng)目多種經(jīng)營(yíng)年度預(yù)決算的制定,以及各項(xiàng)目多種經(jīng)營(yíng)的管理督導(dǎo)、巡查;

4、按照項(xiàng)目拓展方案及市場(chǎng)調(diào)研狀況,尋覓確定客戶,制定可行性報(bào)告及客戶商洽,上報(bào)公司總經(jīng)理;

5、各類合作商的招商、洽談、回款管理,經(jīng)營(yíng)合同的審核、管理及履行跟進(jìn)。

任職資歷

1、大專及以上學(xué)歷,五年以上工作閱歷;

2、熟知物業(yè)多種經(jīng)營(yíng)管理,并善于業(yè)務(wù)拓展;

3、認(rèn)識(shí)物業(yè)行業(yè)各項(xiàng)法律規(guī)矩及多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)有關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài);

4、具備良好的商務(wù)談判技巧和推斷分析本事,可以同任務(wù)客戶舉行有效交流;

5、具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)交流本事、組織協(xié)調(diào)本事、方案與落實(shí)本事,工作樂觀。

【第5篇】物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)主管崗位職責(zé)與職位說明

2.21項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)主管

2.21.1崗位職責(zé)

a)負(fù)責(zé)編寫物業(yè)管理投標(biāo)計(jì)劃。

b)負(fù)責(zé)全部經(jīng)濟(jì)合同的編寫,組織經(jīng)濟(jì)合同的評(píng)審工作。

c)負(fù)責(zé)組織公司分包業(yè)務(wù)及投標(biāo)業(yè)務(wù)的招投標(biāo)工作。

d)負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的文件、資料、合同等文本的收集與收拾,并按有關(guān)規(guī)定送行政存檔。

e)負(fù)責(zé)拓管項(xiàng)目資料的收集,起草拓管項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與投標(biāo)書。

f)參加拓管項(xiàng)目合同的洽談工作。

g)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.21.2職位說明

a)年齡50歲以下,身體健康;

b)大專以上學(xué)歷,從事物業(yè)管理行業(yè)工作三年以上;

c)對(duì)專業(yè)有豐盛的閱歷,理論水平高,操作本事強(qiáng);

d)工作仔細(xì)、負(fù)責(zé),原則性強(qiáng)、廉潔奉公。

e)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)合同評(píng)審和項(xiàng)目租賃管理。

【第6篇】物業(yè)經(jīng)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)區(qū)域經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)理碧桂園物業(yè)廣東碧桂園物業(yè)服務(wù)股份有限公司,碧桂園,碧桂園物業(yè),碧桂園職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)按照總公司下達(dá)的指標(biāo),制定分解區(qū)域主營(yíng)業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算任務(wù),并對(duì)預(yù)算及調(diào)節(jié)舉行審核。

2、督導(dǎo)各項(xiàng)目開展物業(yè)服務(wù)費(fèi)收繳、歷史欠費(fèi)追繳工作,并統(tǒng)計(jì)、分析各級(jí)、各業(yè)務(wù)板塊的預(yù)決算數(shù)據(jù),對(duì)異樣狀況提出解決計(jì)劃、建議并舉行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。

3、督導(dǎo)各項(xiàng)目開展協(xié)銷服務(wù)合同的簽訂、費(fèi)用的簽證結(jié)算并定期統(tǒng)計(jì)、分析、評(píng)估協(xié)銷服務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況,對(duì)異樣狀況提出解決計(jì)劃及建議。

4、督導(dǎo)各項(xiàng)目物業(yè)修理資金/公共收益使用,共用費(fèi)用分?jǐn)偟鹊膶?shí)施。

5、指引、跟進(jìn)各項(xiàng)目物業(yè)管理責(zé)任險(xiǎn)的投保工作。

任職要求:

1、物業(yè)管理、工程管理類相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷,具5年以上全國(guó)知名物業(yè)管理企業(yè)或物業(yè)管理五大行同等崗位工作閱歷;

2、認(rèn)識(shí)物業(yè)預(yù)算管理,對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)敏感;

3、具優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)本事,較強(qiáng)的交流與組織協(xié)調(diào)本事。

【第7篇】物業(yè)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理寶豐能源寧夏寶豐能源集團(tuán)股份有限公司，寶豐任職要求:30-45歲，本科以上學(xué)歷，物業(yè)管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上大型企業(yè)、物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)管理工作閱歷;掌控企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)管理學(xué)問，具備一定的經(jīng)營(yíng)管理、成本控制本事，能準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺經(jīng)營(yíng)管理中存在的問題并提出合理化建議。

物業(yè)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理崗位

【第8篇】某某物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)部部門崗位職責(zé)

某物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)部部門崗位職責(zé)

1.部門職責(zé)

1.1負(fù)責(zé)制定公司年度經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目計(jì)劃并組織實(shí)施.

1.2完成總公司下達(dá)給經(jīng)營(yíng)部的經(jīng)營(yíng)管理任務(wù);

1.3負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)部各項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目、內(nèi)容的籌備、推廣進(jìn)度、服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)成本以及營(yíng)運(yùn)全過程的推動(dòng),保障經(jīng)營(yíng)部各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作的順當(dāng)開展;

1.4掌控部門的營(yíng)業(yè)收入和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成狀況并控制成本。

1.5按照市場(chǎng)和顧客提出的相關(guān)服務(wù)要求,增減與改進(jìn)相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目。

1.6負(fù)責(zé)對(duì)部門員工舉行培訓(xùn)、考核、指導(dǎo),不斷改進(jìn)方式和服務(wù)質(zhì)量。

1.7準(zhǔn)時(shí)做好各種經(jīng)營(yíng)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表并歸檔收拾。

1.8負(fù)責(zé)會(huì)所的經(jīng)營(yíng)管理工作,包括各類休閑項(xiàng)目、運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目、消遣項(xiàng)目等全部會(huì)所內(nèi)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理。

1.9負(fù)責(zé)業(yè)主、客戶有償服務(wù)管理工作。

1.10負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)房屋租賃服務(wù)。

2.部門權(quán)限

2.1對(duì)公司各方面經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目管理工作有建議權(quán)。

2.2對(duì)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目工作計(jì)劃有建議權(quán)。

2.3對(duì)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)促銷工作有建議權(quán)。

2.4對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目工程整改有建議權(quán)。

2.5對(duì)全部員工在公司經(jīng)營(yíng)區(qū)域消費(fèi)有監(jiān)督權(quán)。

2.6對(duì)公司的各種經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目有管理權(quán)。

【第9篇】物業(yè)經(jīng)營(yíng)拓展崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)經(jīng)營(yíng)拓展崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.按照公司的經(jīng)營(yíng)任務(wù)，準(zhǔn)時(shí)編制本部門工作計(jì)劃和年、季、月度工作方案并組織執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)項(xiàng)目舉行市場(chǎng)及經(jīng)營(yíng)工作舉行督導(dǎo)，確保經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)達(dá)到預(yù)定任務(wù)。

3.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)體系人員的績(jī)效考核。

4.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)合作方體系的建立與維護(hù)，整合各類資源，建立合格供方數(shù)據(jù)。

5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)的管控及審核工作;

6.負(fù)責(zé)社商經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的管控及審核工作;

7.負(fù)責(zé)租售業(yè)務(wù)的管控和審核工作;

8.負(fù)責(zé)美居業(yè)務(wù)的管控和審核工作;

9.負(fù)責(zé)完成本部門的各項(xiàng)工作指標(biāo)，并組織本部門的員工分工配合加以實(shí)現(xiàn)

任職要求:

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，主修管理學(xué)或相關(guān)學(xué)科。

2.五年以上物業(yè)管理、市場(chǎng)拓展、多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)閱歷及相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)受，具備相關(guān)專業(yè)崗位

3.具備很強(qiáng)的工作責(zé)任心、優(yōu)秀的組織和管理本事。

4.具備很強(qiáng)的分析、學(xué)習(xí)本事、具有良好的口頭和書面表述本事，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)技能。

5.具備很強(qiáng)的數(shù)據(jù)解讀和解決問題本事。

6.認(rèn)識(shí)物業(yè)管理專業(yè)學(xué)問。

7.具備良好的市場(chǎng)敏感度，具有談判交流本事。

8.擅長(zhǎng)處理人際關(guān)系，具備處理內(nèi)、內(nèi)外部工作關(guān)系所必需的本事。

9.有良好的行業(yè)資源，以及與行業(yè)關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)資源。

物業(yè)經(jīng)營(yíng)拓展崗位

【第10篇】物業(yè)公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)-2

物業(yè)公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)(2):

1.制定部門年度工作方案,收集經(jīng)營(yíng)信息,了解新項(xiàng)目、新思路;

2.主動(dòng)挖掘市場(chǎng)需求,為公司的服務(wù)尋覓新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn);

3.對(duì)外聯(lián)絡(luò),尋覓合作項(xiàng)目,開發(fā)新的經(jīng)營(yíng)市場(chǎng);

4.組織人員并協(xié)同各部門執(zhí)行公司年度工作方案;

5.協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌公司同媒體、代理公司、經(jīng)紀(jì)公司、廣告公司等機(jī)構(gòu)的合作模式;

6.對(duì)新項(xiàng)目舉行可行性分析工作;

7.樂觀參加已有些經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理,并對(duì)其舉行考核評(píng)估,作出經(jīng)濟(jì)效益分析、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

8.按照部門年度工作方案,對(duì)外拓展綜合服務(wù)合作同伴并維系良好的關(guān)系,保證業(yè)務(wù)良好開展;

9.新業(yè)務(wù)開展計(jì)劃編寫、實(shí)施及相關(guān)項(xiàng)目對(duì)外合作談判,并負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的進(jìn)度和管理;

【第11篇】物業(yè)管理經(jīng)營(yíng)部副主任崗位職責(zé)3

物業(yè)管理公司經(jīng)營(yíng)部副主任崗位職責(zé)3

1.掌控市場(chǎng)信息,拓展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),制定經(jīng)營(yíng)價(jià)格,確定經(jīng)營(yíng)策略,增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)收入;

2.負(fù)責(zé)處理平時(shí)業(yè)務(wù)及巡察督導(dǎo)各營(yíng)業(yè)場(chǎng)所狀況及服務(wù)水準(zhǔn);

3.培訓(xùn)、督導(dǎo)各級(jí)工作人員,知人善任,獎(jiǎng)勤罰懶,充分調(diào)動(dòng)員工的樂觀性,提升員工隊(duì)伍的整體素養(yǎng);

4.控制成本開支,提升增收創(chuàng)利水平;

5.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)狀況總結(jié)、匯報(bào);

6.幫助經(jīng)營(yíng)部主任完成公司下達(dá)的方案經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

7.關(guān)懷了解員工崗后生活狀況。

8.全面幫助經(jīng)營(yíng)部主任開展經(jīng)營(yíng)部的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理工作,充分發(fā)揮上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)支持、增進(jìn)執(zhí)行的作用,確保經(jīng)營(yíng)部各項(xiàng)工作的有效執(zhí)行及保障經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)的實(shí)現(xiàn);

9.代經(jīng)營(yíng)部主任分配工作目標(biāo),分解并下達(dá)工作指標(biāo),并負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各職能部門工作發(fā)展及完成狀況,增進(jìn)各工作細(xì)節(jié)的有效執(zhí)行;

10.協(xié)調(diào)各職能部門的工作關(guān)系及輔助其平時(shí)工作的開展,有效控制工作效果;

11.定期向經(jīng)營(yíng)部主任匯報(bào)工作和提出合理化建議;

12.代經(jīng)營(yíng)部主任舉行與項(xiàng)目其他部門及外聯(lián)單位的交流與聯(lián)系;

13.幫助經(jīng)營(yíng)部主任開展正常外聯(lián)活動(dòng);

14.幫助經(jīng)營(yíng)部主任制定經(jīng)營(yíng)部經(jīng)營(yíng)任務(wù)及管理計(jì)劃;

15.完成上級(jí)交辦的其他目標(biāo)。

【第12篇】物業(yè)經(jīng)營(yíng)崗位職責(zé)

物業(yè)區(qū)域經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)理碧桂園物業(yè)廣東碧桂園物業(yè)服務(wù)股份有限公司,碧桂園,碧桂園物業(yè),碧桂園職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)按照總公司下達(dá)的指標(biāo),制定分解區(qū)域主營(yíng)業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算任務(wù),并對(duì)預(yù)算及調(diào)節(jié)舉行審核。

2、督導(dǎo)各項(xiàng)目開展物業(yè)服務(wù)費(fèi)收繳、歷史欠費(fèi)追繳工作,并統(tǒng)計(jì)、分析各級(jí)、各業(yè)務(wù)板塊的預(yù)決算數(shù)據(jù),對(duì)異樣狀況提出解決計(jì)劃、建議并舉行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。

3、督導(dǎo)各項(xiàng)目開展協(xié)銷服務(wù)合同的簽訂、費(fèi)用的簽證結(jié)算并定期統(tǒng)計(jì)、分析、評(píng)估協(xié)銷服務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況,對(duì)異樣狀況提出解決計(jì)劃及建議。

4、督導(dǎo)各項(xiàng)目物業(yè)修理資金/公共收益使用,共用費(fèi)用分?jǐn)偟鹊膶?shí)施。

5、指引、跟進(jìn)各項(xiàng)目物業(yè)管理責(zé)任險(xiǎn)的投保工作。

任職要求:

1、物業(yè)管理、工程管理類相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷,具5年以上全國(guó)知名物業(yè)管理企業(yè)或物業(yè)管理五大行同等崗位工作閱歷;

2、認(rèn)識(shí)物業(yè)預(yù)算管理,對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)敏感;

3、具優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)本事,較強(qiáng)的交流與組織協(xié)調(diào)本事。

【第13篇】物業(yè)經(jīng)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)經(jīng)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)收集行業(yè)內(nèi)與多種經(jīng)營(yíng)相關(guān)信息，掌控物業(yè)管理多種經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)展動(dòng)態(tài)，為部門的經(jīng)營(yíng)工作提供決策依據(jù);

2.負(fù)責(zé)組織完美現(xiàn)有些多種經(jīng)營(yíng)工作，包括預(yù)算、總結(jié)、方案的制表、收發(fā)等;

3.負(fù)責(zé)主動(dòng)開辟新的多種經(jīng)營(yíng)渠道及業(yè)務(wù)，尋求并開展適合公司進(jìn)展的多種經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目;

4.負(fù)責(zé)與其他公司的業(yè)務(wù)合作;

5.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)專員、租賃專員、有經(jīng)營(yíng)工作的社區(qū)文化專員平時(shí)工作的監(jiān)督及業(yè)務(wù)培訓(xùn);

6.負(fù)責(zé)管理各服務(wù)中心多種經(jīng)營(yíng)工作的監(jiān)管、檢查等工作;

7.負(fù)責(zé)多種經(jīng)營(yíng)合同、租賃合同的編撰、流程等工作;

8.負(fù)責(zé)微商城商家、客戶、經(jīng)營(yíng)專員對(duì)接工作;

9.與本部門職責(zé)相關(guān)的，部門經(jīng)理交辦的其他工作。本崗位為單休。

物業(yè)經(jīng)營(yíng)經(jīng)理崗位

【第14篇】物業(yè)經(jīng)營(yíng)部會(huì)所助理崗位職責(zé)

物業(yè)經(jīng)營(yíng)部會(huì)所助理崗位職責(zé)

1.會(huì)所固定及流淌服務(wù)助理,做好本崗位的各項(xiàng)要求,關(guān)注客人的需要,準(zhǔn)時(shí)為客人提供服務(wù)。

2.負(fù)責(zé)會(huì)所室內(nèi)、外設(shè)施設(shè)備管理(包括兒童樂園)、環(huán)境管理、外來人員管理等。

3.負(fù)責(zé)會(huì)所現(xiàn)場(chǎng)秩序管理、設(shè)備設(shè)施的巡查和報(bào)修。

4.負(fù)責(zé)記錄/匯報(bào)主業(yè)(住戶)的投訴狀況,自己能夠處理應(yīng)準(zhǔn)時(shí)完成,不能處理的應(yīng)準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

5.全面維護(hù)會(huì)所的平安運(yùn)營(yíng),協(xié)調(diào)處理突發(fā)大事并準(zhǔn)時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

6.負(fù)責(zé)會(huì)所每月的平時(shí)物品的申購(gòu)提請(qǐng)和管理工作。

7.填寫各營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的交班本;

8.檢查各營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的設(shè)備狀況,衛(wèi)生狀況;

9.獲知客人消費(fèi)后,為客人支配并給客人介紹會(huì)所的其他營(yíng)業(yè)場(chǎng)所及所需費(fèi)用;

10.在客人消費(fèi)過程中,準(zhǔn)時(shí)巡場(chǎng),準(zhǔn)時(shí)為客人服務(wù);

11.客人買單時(shí),必需檢查使用過的設(shè)備是否有損壞,并通知收銀臺(tái);

12.若客人需加時(shí)、加鐘,必需告訴加時(shí)加鐘須其它收費(fèi);

【第15篇】物業(yè)經(jīng)營(yíng)崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)經(jīng)營(yíng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、按照公司年度指標(biāo)，制定公司多種經(jīng)營(yíng)收入年度目標(biāo)任務(wù);

2、制定經(jīng)營(yíng)策略、梳理經(jīng)營(yíng)流程、制定監(jiān)管模式、擬定經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)整合各類資源，加強(qiáng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，深度挖掘資源價(jià)值

4、組織編制商業(yè)資源規(guī)劃通過及經(jīng)營(yíng)造活計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施過程，適時(shí)舉行評(píng)估和優(yōu)化改進(jìn)

5、探究、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)與模式、制造利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn);

6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)工作開展的基礎(chǔ)管理工作;

7、各項(xiàng)目平時(shí)社區(qū)經(jīng)營(yíng)工作開展;

8、社區(qū)商業(yè)資源的充分通過及招商引入;

9、幫助項(xiàng)目開展各類自有資源的規(guī)劃計(jì)劃制訂和招商工作;

10、幫助項(xiàng)目開展商戶管理工作，為項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理提供強(qiáng)有力的支撐;

11、統(tǒng)籌集團(tuán)全部經(jīng)營(yíng)資源，建立和完美創(chuàng)新業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提高資源通過效率和業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效率;

任職資歷:

1、高校本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上大型企業(yè)社區(qū)經(jīng)營(yíng)管理閱歷，有大量商家資源者優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的商業(yè)敏感度與業(yè)主需求搜集本事，觀看力與推斷本事，規(guī)律性強(qiáng);

4、具備大型客戶的開發(fā)維護(hù)本事，能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展工作;

物業(yè)經(jīng)營(yíng)崗位

【第16篇】小區(qū)物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理主辦崗位職責(zé)