測試總監(jiān)崗位職責(zé)4篇

Word-10-測試總監(jiān)崗位職責(zé)4篇cto工程總監(jiān)（3c測試事業(yè)部）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，電子信息、測控技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

2、在3c非標(biāo)自動化領(lǐng)域有10年以上電子設(shè)計開發(fā)工作閱歷，3年以上大型團(tuán)隊管理閱歷；

3.可以把握電子測試行業(yè)技術(shù)進(jìn)展趨勢，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解；

4.有很強(qiáng)的創(chuàng)新本事、抽象思維本事與設(shè)計管理本事；

5.有很強(qiáng)的推斷、決策、方案與落實本事，良好的交流、協(xié)調(diào)、組織本事和跨專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊管理本事；

6.高度的工作熱烈，能協(xié)作工作需要加班和出差；

7.英語流利，與國外客戶能無障礙溝通。

【第2篇】測試總監(jiān)的崗位職責(zé)、應(yīng)當(dāng)具備的本事以及任職資歷是什么

測試總監(jiān)含義

測試總監(jiān)，是測試部門的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)制定測試工作的總體規(guī)劃、審核測試流程是否合理，并監(jiān)督項目的測試工作進(jìn)程，是測試經(jīng)理的直接上屬。

測試總監(jiān)崗位職責(zé)

測試總監(jiān)是測試部門的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)測試部門的平時工作，其崗位職責(zé)如下：

1.制定有效測試工作流程，制定測試總體規(guī)劃;

2.組織審核編寫測試用例，提升測試用例質(zhì)量;

3.負(fù)責(zé)監(jiān)督測試工作的進(jìn)度，碰到問題時準(zhǔn)時制定解決計劃;

4.負(fù)責(zé)測試平臺和測試環(huán)境的建設(shè)工作，保持持續(xù)更新;

5.按照產(chǎn)品特性，制定適合的符合要求的測試手段、挑選合理的測試工具;

6.與其他部門舉行交流，負(fù)責(zé)共同推動項目;

7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)，注重人才的培養(yǎng);

8.負(fù)責(zé)部門的平時管理工作;

9.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

測試總監(jiān)應(yīng)具備的本事

測試總監(jiān)統(tǒng)領(lǐng)部門工作，其應(yīng)具備的本事如下：

1.具備良好的測試專業(yè)學(xué)問、計算機(jī)專業(yè)本事;

2.精通使用各類專業(yè)測試軟件;

3.培養(yǎng)員工，給員工進(jìn)展機(jī)會;

4.具有良好的交流本事;

5.具有親和力，平易近人;

6.勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，共享功勞;惟獨(dú)勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人才干獲得下屬的認(rèn)可，與下屬要“同甘共苦”。

測試總監(jiān)的任職條件

1.計算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具有5年以上軟件測試閱歷，3年以上測試團(tuán)隊管理閱歷;

3.具有大規(guī)模性能測試閱歷;

4.認(rèn)識數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、軟件工程基礎(chǔ)學(xué)問，具有良好的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ);精通windows/unix/linux等操作系統(tǒng)環(huán)境。

測試總監(jiān)的職業(yè)進(jìn)展

測試總監(jiān)是管理+技術(shù)型人才，測試總監(jiān)普通是有測試經(jīng)理進(jìn)展而來，其進(jìn)展方向是cto首席技術(shù)官。

測試總監(jiān)的年薪

測試總監(jiān)年薪很可觀，普通在15-35萬，也有大公司花百萬年薪聘請測試總監(jiān)。

【第3篇】測試總監(jiān)崗位工作職責(zé)

簡介:測試總監(jiān)的職責(zé)是有效的領(lǐng)導(dǎo)一個測試團(tuán)隊。為了更好的履行這個職責(zé),測試經(jīng)理必需理解測試的基本原則,在履行一個傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)角色的同時還應(yīng)懂得該如何有效地實現(xiàn)一個測試流程。也就是說,測試經(jīng)理應(yīng)當(dāng)管理、貫徹和維護(hù)一個有效的測試流程。這包括搭建一個可以支持良好交流和有效成本控制的測試環(huán)境,創(chuàng)建一個有效的測試團(tuán)隊。

測試總監(jiān)職位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品及項目的質(zhì)量管控工作,帶領(lǐng)測試團(tuán)隊開展軟件項目測試工作;

2、建立規(guī)范化、制度化的測試流程及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范文件;

3、對測試過程管理與監(jiān)控,保證測試工作效率與質(zhì)量;

4、幫助項目部完成項目驗收的相關(guān)測試及文檔編制工作;

5、組織系統(tǒng)測試中的功能、性能和自動化測試;

6、對于測試上的技術(shù)難題負(fù)責(zé)組織攻關(guān),不斷創(chuàng)新適合于所在項目技術(shù)框架的測試辦法,提升測試效率;

7、負(fù)責(zé)測試團(tuán)隊人員培養(yǎng)和培訓(xùn)工作。

崗位要求:

1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、10年以上測試工作閱歷,3年以上測試管理工作閱歷;

3、有扎實的軟件測試學(xué)問基礎(chǔ)、精通軟件工程;

4、認(rèn)識常用的功能性測試工具、性能測試工具、自動化測試工具、平安測試工具、bug管理工具;

5、認(rèn)識數(shù)據(jù)庫(oracle、mysql),嫻熟使用常用sql語句,了解web中間件,能搭建b/s測試環(huán)境;

6、有質(zhì)量過程意識,可以帶領(lǐng)測試團(tuán)隊開展平時工作。測試總監(jiān)職位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)及可視化產(chǎn)品的質(zhì)量控制,搭建,維護(hù)測試環(huán)境,設(shè)計與落實測試用例,舉行功能、性能和穩(wěn)定性測試,收集分析測試結(jié)果,并持續(xù)優(yōu)化改善;

2、負(fù)責(zé)對測試中發(fā)覺的問題舉行分析定位和跟蹤報告,推進(jìn)測試中發(fā)覺的問題獲得準(zhǔn)時合理的解決;

3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)及可視化產(chǎn)品的自動化測試工作;

4、負(fù)責(zé)測試相關(guān)新技術(shù)與工具的開發(fā)與討論,對測試團(tuán)隊成員的培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo),提升整體測試水平;

5、負(fù)責(zé)同其他部門舉行交流,確保相關(guān)測試工作可以順當(dāng)推進(jìn);

6、負(fù)責(zé)客戶問題的支持以及解決;

7、管理并提高整體的測試團(tuán)隊;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他目標(biāo)。

任職要求:

1、211/985院校畢業(yè);8年以上測試工作閱歷;

2、豐盛的軟件測試閱歷,具備自動化測試、性能測試等專業(yè)學(xué)問和閱歷;

3、有開發(fā)背景的優(yōu)先考慮;

4、認(rèn)識主流操作系統(tǒng),數(shù)據(jù)庫以及web應(yīng)用;嫻熟使用sql語句;嫻熟使用相關(guān)測試工具(loadrunner,junit等);認(rèn)識一門及以上的高級編程語言(java,pathon等);

5、對軟件開發(fā)測試的全流程有深刻的理解,尤其對測試流程包括測試方案制定、測試場景分析,測試案例設(shè)計、測試報告編寫等有豐盛的閱歷;

6、三年以上團(tuán)隊管理閱歷,團(tuán)隊管理規(guī)模不小于20人。有豐盛的人員聘請,團(tuán)隊成長,績效考核,跨部門協(xié)調(diào)閱歷;7、良好的分析本事,理解本事,表述本事和綜合協(xié)調(diào)本事;

8、任務(wù)驅(qū)動,精彩的落實力和大局觀;自驅(qū)動力強(qiáng),上進(jìn)努力;9、認(rèn)識分布式軟件系統(tǒng)的測試辦法,有bi、大數(shù)據(jù)平臺和hadoop相關(guān)組件的測試閱歷者優(yōu)先。測試總監(jiān)職位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、測試團(tuán)隊管理工作,制定各類測試流程基本運(yùn)行和測試成績普通標(biāo)準(zhǔn)

2、進(jìn)展團(tuán)隊核心競爭力并擴(kuò)展團(tuán)隊工作內(nèi)容,團(tuán)隊成員本事了解和工作支配,規(guī)劃員工的職業(yè)生涯,并為其提供工作和培訓(xùn)環(huán)境

3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)測試團(tuán)隊,設(shè)計、落實、優(yōu)化測試過程,豐盛測試手段,引入新的測試策略并準(zhǔn)時反饋項目狀態(tài),分析項目風(fēng)險

4、與開發(fā)、產(chǎn)品、運(yùn)營等各部門人員交流和配合,推進(jìn)囫圇項目的順當(dāng)舉行

5、維護(hù)測試流程,收拾測試報告、統(tǒng)計和分析測試結(jié)果,提升測試效率和質(zhì)量

任職要求:

1、有豐盛的團(tuán)隊管理閱歷,認(rèn)識軟件測試學(xué)問,規(guī)律性強(qiáng)

2、嫻熟掌控常用測試技術(shù),能運(yùn)用多種技術(shù)舉行測試設(shè)計,編寫測試計劃

3、認(rèn)識并可以使用一種或多種編程語言,嫻熟使用一種數(shù)據(jù)庫(如mysql、sqlserver)和編寫sql語句

4、嫻熟使用自動化測試工具(如loadrunner、qtp),認(rèn)識linu*操作系統(tǒng)

5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)本事和主動性,組織、協(xié)調(diào)、交流本事強(qiáng),具有團(tuán)隊精神和合作意識,踏實、肯干、耐心且富有責(zé)任感,可以激勵團(tuán)隊,保持良好的團(tuán)隊氛圍測試總監(jiān)職位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)測試團(tuán)隊的技術(shù)規(guī)劃、創(chuàng)新和應(yīng)用,提升整體測試技術(shù)水平及工作效能;

2、負(fù)責(zé)測試項目工作的全局支配,并解決測試工作中浮現(xiàn)的問題,保證測試工作的順當(dāng)開展;

3、幫助開發(fā)部門舉行系統(tǒng)級別優(yōu)化并提供高效合理的解決計劃、主導(dǎo)測試需求(如測摸索針)的提交并推進(jìn)實現(xiàn);

4、負(fù)責(zé)測試部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作;

5、監(jiān)控分析達(dá)成本部門質(zhì)量任務(wù)的達(dá)成、提高本部門工作效率;

6、評估測試計劃、測試策略和相關(guān)測試報告;

7、完成測試團(tuán)隊成員的項目績效考核;

8、培養(yǎng)指導(dǎo)軟件測試工程師,并組織相關(guān)培訓(xùn)工作,保證測試團(tuán)隊本事的持續(xù)提升。

任職資歷:

1、本科以上學(xué)歷,計算機(jī)或相關(guān)專業(yè),8年以上測試工作閱歷,其中4年以上互聯(lián)網(wǎng)測試團(tuán)隊管理工作閱歷;

2、精通移動端/前后端性能測試、自動化測試、平安測試、接口測試、白盒測試等,認(rèn)識前沿測試?yán)碚撧k法,包括探究性測試等、嫻熟掌控主流測試工具和故障定位工具的使用辦法;嫻熟掌控一種腳本語言;

3、認(rèn)識大型軟件架構(gòu),認(rèn)識操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫理論和應(yīng)用,具備豐盛的大型復(fù)雜系統(tǒng)的測試閱歷;

4、認(rèn)識軟件工程,認(rèn)識軟件測試流程;精通靈敏開發(fā)測試,精益看板等軟件過程辦法、

5、認(rèn)識流行的開源測試工具和框架;能指導(dǎo)團(tuán)隊舉行二次開發(fā);

6、精彩的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)本事和管理本事,有豐盛的團(tuán)隊建設(shè)閱歷,有本事吸引和進(jìn)展杰出人才;

7、擅于跨團(tuán)隊交流和配合,對提升軟件產(chǎn)品的質(zhì)量有劇烈的激情。測試總監(jiān)職位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)測試管理體系和質(zhì)量管理體系的建設(shè)和管控,參加工程效率提高和研發(fā)流程優(yōu)化,保持研發(fā)體系流程工具先進(jìn)性并在公司內(nèi)部推廣實施,保證高質(zhì)量的產(chǎn)品發(fā)布和迭代更新。

2、負(fù)責(zé)研發(fā)、測試、發(fā)布全流程的產(chǎn)品質(zhì)量體系建設(shè),執(zhí)行相關(guān)質(zhì)量體系流程規(guī)范的制定及監(jiān)督落實。

3、致力于提升研發(fā)體系的流程運(yùn)作效率,對質(zhì)量管理和過程改進(jìn)有深化熟悉和實戰(zhàn)閱歷。認(rèn)識流程管理實施辦法,了解行業(yè)內(nèi)業(yè)務(wù)流程管理優(yōu)秀軟件,可迅速搭建、配置、尋覓最佳實踐舉行推廣。

4、對公司測試工作有總體規(guī)劃的本事,組織產(chǎn)品/項目的測試實施工作,監(jiān)督測試的發(fā)展和完成狀況,準(zhǔn)時交流解決重大測試問題,確保測試任務(wù)的達(dá)成。

5、準(zhǔn)時追蹤、收集軟件測試新技術(shù)、新動態(tài)的資料,利用技術(shù)培訓(xùn)、溝通等方式,提升測試團(tuán)隊的技術(shù)和業(yè)務(wù)本事,建立學(xué)習(xí)型組織。

6、測試團(tuán)隊本事建設(shè)和文化建設(shè),包括性能測試、自動化測試、平安測試、兼容性測試等專業(yè)本事。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,10年以上工作閱歷,同行業(yè)至少5年研發(fā)或測試工作閱歷,20人以上的測試團(tuán)隊管理閱歷。

2、扎實的軟件開發(fā)或測試技術(shù),具備自動化測試、性能測試、兼容性測試、平安測試等專業(yè)學(xué)問和閱歷;能嫻熟運(yùn)用各種測試工具。

3、有豐盛的測試管理閱歷,能很快掌控新業(yè)務(wù),善于技能輔導(dǎo)和培訓(xùn),擅長學(xué)習(xí)總結(jié),有豐盛的團(tuán)隊建設(shè)閱歷,有本事吸引和進(jìn)展杰出人才。

4、有過銀行或保險行業(yè)it閱歷優(yōu)先考慮。

【第4篇】測試總監(jiān)崗位職責(zé)

測試總監(jiān)高仙自動化科技上海高仙自動化科技進(jìn)展有限公司,上海高仙,高仙機(jī)器人,高仙自動化,高仙自動化科技,高仙職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)機(jī)器人系統(tǒng)及平臺的性能和穩(wěn)定性測試,舉行性能問題定位、功能性測試、集成測試,并參加性能調(diào)優(yōu);

2.可以自立按照產(chǎn)品需求和開發(fā)方案,舉行需求分析,制定測試方案,設(shè)計測試計劃和用例;

3.設(shè)計并落實測試用例,對產(chǎn)品舉行功能、性能、平安等測試;

4.搭建測試環(huán)境,負(fù)責(zé)測試環(huán)境的部署與維護(hù);

5.實施高效的測試活動,并對測試結(jié)果舉行分析,給出專業(yè)報告,與其他部門緊密配合,跟蹤缺陷并推進(jìn)準(zhǔn)時修復(fù);

6.建立及優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量測試的相關(guān)文檔,規(guī)范各項產(chǎn)品測試報告;

7.負(fù)責(zé)管理測試團(tuán)隊,聘請、考核、激勵、培訓(xùn)團(tuán)隊成員,提高整體測試本事。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、自動化、電子、通信等相關(guān)專業(yè);

2.5年以上軟硬件測試、系統(tǒng)集成