離職申請書集錦7篇（離職申請書）

Word-12-離職申請書集錦7篇（離職申請書）【有用】離職申請書范文集錦7篇

隨著時代在進步，申請書應(yīng)用范圍廣泛，請留意不同的對象有不同的申請書。為了讓您不再為寫申請書頭疼，下面是收集整理的離職申請書7篇，僅供參考，盼望能夠關(guān)心到大家。

>離職申請書篇1

敬重的院領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！很圓滿在這個時候向醫(yī)院正式提出辭職，我是懷著極其簡單的心情寫下這份辭職申請的，請信任我，這并非一時沖動，而是我經(jīng)過慎重考慮所做出的打算。

來到醫(yī)院已經(jīng)三年多了，正是在這里我開頭踏上了社會，完成了自己從一個同學(xué)到社會人的轉(zhuǎn)變。可以說，我人生中最美妙的時間是在這里度過的，三年的學(xué)習(xí)，使我對以前書本上學(xué)到的理論學(xué)問有了更深刻的理解，業(yè)務(wù)力量也在不斷提高。重要的是，在這里我學(xué)會了如何做人；醫(yī)院公平的人際關(guān)系，開明的工作作風(fēng)，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學(xué)習(xí)在我遇到困難時，大家都能伸出救濟之手并賜予關(guān)懷之情。然而護理工作的毫無挑戰(zhàn)性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。由此我開頭了思考，或許只有遭受磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學(xué)習(xí)，去查找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

敬獻上辭呈兩天之內(nèi)，我就會離開醫(yī)院，離開那些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教導(dǎo)，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已打算，挽留只會讓我最終離開的時候更加難受，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！感謝！

最終，真誠祝福醫(yī)院一如既往一路飆升！領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作順當(dāng)！

此致

敬禮！

申請人：xx

日期：XX年XX月XX日

>

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好

首先想對您說聲感謝，您在工作上賜予的信任和指導(dǎo)，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感謝之情?？墒墙袢瘴也坏貌还钠鹗繗?，提交這份離職報告。

來公司半年多，在公司的這段時間大家相處融洽和諧，在這里有過歡樂和收獲，也學(xué)到了一些終生受益的東西。然而工作上毫無成就感總讓自己彷徨、迷茫。雖然我還是連續(xù)以前的學(xué)習(xí)模式，身邊四周還有眾多資深的工程師，吃住條件又這么好，但我感覺我的專業(yè)水平一點都沒有提高，或許真的是紙上談兵太膚淺了。我越來越堅信在工作中學(xué)習(xí)的道理，我想在實際工程上積累閱歷。所以最近一兩個月來，每每聽到工地施工的聲音我是徹夜難眠，我覺得是該整理頹廢的心上工地了，我始終把工地視為我人生中的戰(zhàn)場。

除此之外還有一些其他的個人因素加速而堅決了我的離開。由于來海南我給自己定的目標(biāo)就是兩到三年內(nèi)做到甲方的工程師，但我現(xiàn)在的基礎(chǔ)還沒打牢，所以我還得親身去施工工地系統(tǒng)地跟進幾個完整的工程，以便提高自己的專業(yè)水平及施工管理力量。假如說做工程師是我的抱負，可能貽笑大方，但的確是我畢業(yè)后工作中給自己定的目標(biāo)，做工程師或者做項目經(jīng)理，并不是說為我個人生存或職業(yè)上獲多少光榮，其實最原始最純粹的想法就是我能為那些常年在外做建筑工的親戚們做點事情，他們沒工干的時候我能給他們介紹工干，這樣也不枉他們那樣支持我念這么多年的書。我不是一個很優(yōu)秀的人，但我會為我這些最樸實的'想法和選擇，布滿毅力、不遺余力、有才智、有膽略地去想去做。年后我有個親戚讓我給他找工干，但是我辦不到，我很內(nèi)疚，而且心情和思想上有過波動。我猛然發(fā)覺我離自己的目標(biāo)很遠了。自從畢業(yè)獨身來海南，我的確只在半山半島體驗到大集體的暖和，由于可以告辭以前工地單調(diào)荒蕪的生活，所以在公司我估量我比誰都惦記和珍惜這份暖和，所以在公司我對誰都微笑得很絢爛。但現(xiàn)在海南處于其次*開發(fā)熱潮中，我現(xiàn)在不得不放棄這份暖和，堅決自己的信念出去歷練，我不得不回到曾經(jīng)覺得枯燥、現(xiàn)已久違而熟識的工地現(xiàn)場。

最終，感謝您對我工作與生活上的關(guān)心，賜予我成長的環(huán)境，賜予我進展的舞臺，感謝對我的信任。我會在之后的一兩天里，用一樣的熱忱，用一樣的投入，站好最終的崗，結(jié)束最終的工作，劃一個完整的句號。

離職人:

xx年x月x日

>離職申請書篇2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

工作雖然只有4個月，但是我發(fā)覺了自己有許多不足。

畢業(yè)工作是一個新的起點，新的環(huán)境使我接觸到了新的人，感覺到以前在學(xué)校就像井底之蛙，雖然現(xiàn)在晚上還在上夜課，但離畢業(yè)還要2年，感覺好遙遠所以我很迫不及待的要充實自己。再這4個月的工作中的確讓我感覺很輕松，但輕松的讓我覺得我自己好沒用。我還很年輕，不應(yīng)當(dāng)在這種輕松的工作中麻痹自己。

很慶幸的是再這段工作時候我沒有受到任何前輩的排擠，反而前輩們都很照看我，可能還把我看成小女孩吧。在這我祝全部關(guān)懷過我的前輩工作順當(dāng)、心想事成。我會把這段時間看成時我從校內(nèi)到社會的一個過渡期。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并幫助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

祝：拓展機械蓬勃進展!

此致

敬禮!

申請人：yjbys

20xx年xx月xx日

>離職申請書篇3

本人自XX年7月15日進入韻達公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理；自我評價：對崗位工作我有盡職盡責(zé)，對部門規(guī)劃我有獻計獻策，對韻達公司我也有新的熟悉。本人在做出辭職打算的同時，對進入韻達公司工作以來的狀況做下自我總結(jié)：

在沒有進入韻達公司工作前，本人對韻達公司的狀況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體進展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信念的，對能夠進入像韻達這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是布滿盼望的，在進入公司之前，對于公司的進展愿景和自己的工作理想也都有肯定的追求。

工作半年下來，收獲許多，絕望卻也不少。在任何一個環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的進展都會有所關(guān)心，在這一點，本人感謝韻達給了我這次工作與學(xué)習(xí)的機會。只是隨著對于韻達網(wǎng)絡(luò)的了解逐步加深，隨之而來的絕望也漸漸增多。

這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所體現(xiàn)出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者情愿為公司后續(xù)進展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營管理模式的局限性，各個部門之間的溝通與聯(lián)動太少也制約了企業(yè)的后續(xù)進展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和接受，工資待遇過低，員工的樂觀性普遍不高，等等……

對于本人在部門中的職責(zé)與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對于市內(nèi)部的進展也有過一些思索，當(dāng)然，這些建議與思索必需是建立在公司的整體進展規(guī)劃之上的，為此沒能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或接受也在情理之中。同時，這也讓我漸漸熟悉到公司將來的進展方向與自己將來事業(yè)的進展方向其實是有所偏離的，在韻達公司這個平臺上，自身的力量與理想或者將會得不到充分的體現(xiàn)，考慮到自身將來的事業(yè)進展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。

就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機會，也有接觸最基層員工的機會，通過這段時間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司狀況也有了更多了解，多少也發(fā)覺了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參加到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。

當(dāng)然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工（尤其是一線部門的基層員工）要賜予充分信任并調(diào)動其樂觀性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊并頭進展的。

本人的自身工作力量不便由自己來下結(jié)論，但對于自身存在的問題本人也有糊涂的自我熟悉，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采納“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工，盼望都是一視同仁。在現(xiàn)實環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的進展卻更多的是靠管理，一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本。在這點上，韻達公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。

>離職申請書篇4

敬重的某主管：

您好！作為一名在酒店工作了5年多的員工，我對酒店有著一種非常親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有許多第一次，我當(dāng)然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的5年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會了許多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很快樂，而且更學(xué)到了如何為人、如何處事、如何工作……

在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我非常的關(guān)懷，從剛進入酒店開頭，我就感受到從上至下的暖和。由于我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它始終陪伴著我，直到我離開…………但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永久也不會遺忘，究竟我曾經(jīng)生活在一個暖和而又溫馨的集體里。

隨著時間的消逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作閱歷與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、安排方法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人敬佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災(zāi)難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預(yù)防工作的同時連續(xù)經(jīng)營的打算，酒店也因此沒有為客源的削減而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響?？赡苓@一切的一切在您眼里看來或許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認(rèn)為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的老總！而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)懷與培育。

您確定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培育與進展是不行忽視的環(huán)節(jié)之一；對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的進展，就必需得到管理的崗位上去熬煉不行。恰恰是在酒店飛速進展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，盼望我從中能夠?qū)W到一些管理的閱歷和處理各種關(guān)系的方法，為酒店的進展起到應(yīng)有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種熬煉，對我而言，這正是您對我工作的一種確定，給我的一種鼓舞。在這里，我特別感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“感謝”！

人往高處走，這句千古不變的名言好像在什么時候都特別適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，由于我立刻就要離開我工作了5年多的酒店，離開與我并肩工作了5年多時間的同事和關(guān)懷我的領(lǐng)導(dǎo)們。當(dāng)我做出這個打算的時候，心中的波瀾久久不能平靜。而在我把這個打算告知您的時候，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊，分析狀況，提示我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面賜予我各種便利和肯定的補償，我真的不知該說什么才好?；蛟S，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“感謝您”！萬水千山多變換，人生如同戲一場。人的一生可能都要扮演許多角色，也可能要走過許多的路才能到達肯定高度，取得一些成就，得到眾人的認(rèn)可，成為主演。

在這里，我誠心的祝福您扮演的角色可以得到更多人的認(rèn)可，祝福您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝福酒店在您的領(lǐng)導(dǎo)下蒸蒸日上，也真誠的祝愿您在將來的人生旅途中一帆風(fēng)順，做主演中的主演。

申請人：XXX

XX年XX月XX日

>離職申請書篇5

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！本人xx于xx年4月10日，進入杭州西湖保安服務(wù)公司，至今已有三年多的時間了，在這三年多的時間里我學(xué)會了很東西，感謝西湖保安公司賜予了我一個做保安的機會，感謝我們大隊長毛立和我們班長李長明，對我的關(guān)懷與關(guān)心。

我要特殊感謝一個人，那就是我的班長xxx，感謝他對我們無微不至的關(guān)懷與關(guān)心，他就像我們這個班組全部保安隊員的哥哥一樣，對我們每一個保安隊員都很好，很關(guān)懷，不管你有什么事情，只要他能做到的，他都會去關(guān)心的，還有許多許多，我就不一一講下去了！總之：他對我們的好不是一句話兩句話一天兩天就能講完的，總之：假如我離開了這里離開了長明哥，我的心里會很難受很難受的，說句心里話，我真的舍不得離開長明哥，不是一般的舍不得。

但是：由于我個人和在工作中兩個方面的緣由，所以特此向領(lǐng)導(dǎo)申請辭職，望領(lǐng)導(dǎo)賜予批準(zhǔn)。

xxx

xx年xx月xx日

>離職申請書篇6

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我很愧疚在公司正值用人之際向公司提交員工辭職書。真的要走，心里真是有些不舍。但是鑒于自身的一些緣由，我不得不離開。

在公司的這段時間里，我負責(zé)審核票據(jù)等工作，從中學(xué)到了好多東西，并發(fā)覺了許多自身的不足。感謝xxx與xxx的栽培與指導(dǎo)，讓我學(xué)會了如何更好地做好本職工作。這些珍貴的閱歷對于我今后必將受益無窮。

我知道自己在工作中存在許多不足，有些事情處理的不太妥當(dāng)，但是我可以問心無愧地說自己始終在努力做好自己的本職工作，也始終在專心地工作，盼望能夠達到領(lǐng)導(dǎo)的要求，做到領(lǐng)導(dǎo)滿足。

能夠遇到xxx與xxx這樣的好領(lǐng)導(dǎo)感到非常榮幸。無論在工