MBA寫作論證有效性教材

MBA寫作主講：靳連冬西北大學(xué)公共管理學(xué)院第二部分論證有效性分析寫作

試題特征與要求“論證有效性分析試題所陳述的論證，是一種有邏輯缺陷的論證，要求考生發(fā)現(xiàn)并分析這種缺陷。因此，這里所要求的對論證的評論，是一種否定性的評論?！闭撟C有效性分析的構(gòu)思和寫作的總體要求：仔細(xì)閱讀試題所陳述的論證，把握其論題、論據(jù)和論證方式，分析其中出現(xiàn)的邏輯缺陷或漏洞，選擇幾個要點(diǎn)，運(yùn)用規(guī)范的文字，對論證的有效性做出有說服力的評論?！胺治鱿旅娴恼撟C在概念、論證方法、論據(jù)、結(jié)論等方面的有效性。600字左右”。要求考生以作文的形式對題干所陳述的論證做出分析與評價。（30分）評卷得分說明根據(jù)對論證有效性分析給分，最高15分?？忌诜治鲋锌隙ㄓ嘘P(guān)論點(diǎn)或指出論證中存在的邏輯錯誤或漏洞，只要言之有理，都給分，指出一點(diǎn)給4分，肯定有關(guān)論點(diǎn)的分析最多給4分。根據(jù)文章結(jié)構(gòu)和語言表達(dá)給分，最高15分。分四類卷：一類卷12——15分：論證或反駁有利，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，條理清楚，語言精練流暢。二類卷8——11分：結(jié)構(gòu)上完整，條理較清楚，語句較通順，少量語病。三類卷4——7分：結(jié)構(gòu)不夠完整，語言欠連貫，較多語病，分析評論缺乏說服力。四類卷0——3分：明顯偏離題意或內(nèi)容空洞，條理不清，語句嚴(yán)重不通。不符合字?jǐn)?shù)要求或出現(xiàn)錯別字，酌情扣分。書寫清楚整潔，酌情加1——2分，總分不超過30分。論證有效性分析寫作常見問題混淆反駁論證與評論論證將論證有效性分析當(dāng)成了作文點(diǎn)評分不清論證有效性分析與論說文找不到足夠的論證缺漏簡單羅列論證中的缺漏，缺乏必要分析。對論證中的缺漏分析得不準(zhǔn)、不透。四、論證有效性分析題干中常見的邏輯推理錯誤1.以偏概全（輕率概括）2.類比不當(dāng)（荒唐類比）3.求因果關(guān)系中的錯誤4.自相矛盾5.違反同一律的錯誤6.違反排中律的錯誤1.以偏概全（輕率概括）簡單枚舉法的結(jié)論是或然的，它的可靠程度完全建立在枚舉事物的數(shù)量及其分布的范圍上。要提高結(jié)論的可靠性，被考察的數(shù)量要足夠多，范圍要足夠廣，對象之間的差距要充分大。通常把樣本過少、結(jié)論明顯過假的簡單枚舉法稱為“以偏概全”“輕率概括”。以偏概全是試題題干中經(jīng)常出現(xiàn)的問題。有只顧一點(diǎn)不及其余的情況；有論證條件過于單薄無法支持論證的情況；也有對概念的界定和使用不夠清楚、準(zhǔn)確的情況。這類問題通常是由于思維的片面性造成的，因此，發(fā)現(xiàn)“以偏概全”錯誤的基本方法，就是審題時堅持用辯證分析的方法。2.類比不當(dāng)（荒唐類比）類比結(jié)論是或然的，也就是說可能是假的。因為事物之間固然有相似之處，但也與所差別。于是從兩個或兩類事物的某些地方的相似，推出它們在另外的地方仍相似的結(jié)論，就不具有必然性。類比結(jié)論的可靠程度取決于很多因素，其中最重要的是它們的已知相同屬性與推出的屬性之間的相關(guān)程度，其相關(guān)程度越高，類比結(jié)論的可靠性就越大。相反，類比結(jié)論的可靠性就越小。人們通常把違背常識、結(jié)論明顯為假的類比稱為“機(jī)械類比”“荒唐類比”。類比不當(dāng)是試題題干中經(jīng)常出現(xiàn)的問題。出題者經(jīng)常將一些不具有或缺少可比性的事物，簡單地放在一起加以比較，并據(jù)此進(jìn)行較為荒唐的推理。3.求因果關(guān)系中的錯誤（一）倒置因果因果關(guān)系具有共存性。指原因和結(jié)果是在時空上相互接近的，并且總是共同變化的：原因的變化將引起結(jié)果的相應(yīng)變化，結(jié)果的改變總是由原因的改變所引起。但因果之間的共存性也容易引起人們倒因為果，或倒果為因，犯“倒置因果”的錯誤。例如，為了加快我國的發(fā)展步伐，必須大力發(fā)展私人轎車工業(yè)，因為在發(fā)達(dá)國家中，大部分人都有私家轎車。這一論證就是倒置了因果關(guān)系。應(yīng)該說私人擁有轎車是發(fā)達(dá)國家發(fā)展的結(jié)果，而不是原因。（二）以先后為因果因果關(guān)系具有先后性的特點(diǎn)，即先因后果。但也要注意“在此之后并非就是因此之故”也就是說先后關(guān)系并不等于因果關(guān)系。把先后關(guān)系當(dāng)作因果關(guān)系，就犯了“以先后為因果”的錯誤。（三）錯把必要條件當(dāng)作充分條件因果關(guān)系具有復(fù)雜多樣性，有“一因一果”的情況，但更多的時候是“一果多因”，每個原因單獨(dú)看起來都只是一個必要條件，而不是充分條件。這種情況時考試題干中經(jīng)常出現(xiàn)的一類錯誤。（四）強(qiáng)拉因果指論證者將毫無因果關(guān)系的論據(jù)與結(jié)論生拉硬拽在一起的一種表現(xiàn)。例如，“如果加強(qiáng)廣告宣傳，就可以提升企業(yè)的美譽(yù)度”，就屬此類。加強(qiáng)廣告宣傳有可能提高企業(yè)的知名度，但企業(yè)的美譽(yù)度，不取決于廣告宣傳，而決定于對需求者需求的良好滿足。4.自相矛盾就是違背禁止矛盾律形成的錯誤。矛盾律的內(nèi)容是：兩個相互矛盾或互相反對的命題不能同真，必有一假。矛盾律要求：兩個相互矛盾或相互反對的命題中，必須否定其中的一個，不能兩個都否定，否則所犯錯誤就叫“自相矛盾”的邏輯錯誤。例如“提高郵票價格，可以產(chǎn)生更多的收益，減少郵件流量”。論證者提高郵票價格的目的是為了使郵政業(yè)景氣起來，而這樣做的結(jié)果又會減少郵件流量，就出現(xiàn)了目的與結(jié)果之間的矛盾。5.違反同同一律的錯錯誤同一律的內(nèi)內(nèi)容是：在在同一思維維過程中，，一切思想想（包括概概念和命題題）都必須須與自身保保持同一。。概念保持持同一，是是指概念的的內(nèi)涵和外外延必須保保持同一。。命題保持持同一，是是指命題自自身的意思思和真假值值必須保持持同一，在在一個論辯辯過程中，，所討論的的命題不能能偏題、離離題、跑題題。同一律的作作用在于保保證思維的的確定性，，以便人們們之間的思思想交流能能夠順利進(jìn)進(jìn)行。（一）混淆淆概念和偷偷換概念如果無意識識地違反同同一律在概概念方面的的要求，就就會反“混混淆概念””的錯誤；；如果有意意識地違反反同一律在在概念方面面的要求就就會犯“偷偷換概念””的錯誤。。（二）轉(zhuǎn)移移論題和偷偷換論題如果無意識識地違反同同一律在命命題和論辯辯方面的要要求，就會會犯“轉(zhuǎn)移移論題”的的錯誤；如如果有意識識地違反同同一律在命命題和論辯辯方面的要要求，就會會犯“偷換換論題”的的錯誤。6.違反排排中律的錯錯誤排中律的內(nèi)內(nèi)容是：兩兩個相互矛矛盾的命題題不能同假假，必有一一真。排中中律的邏輯輯要求是：：對兩個相相互矛盾的的命題不能能夠都否定定，必須肯肯定其中的的一個，否否則就會犯犯“兩不可可”的錯誤誤。排中律律的作用在在于保證思思維的明確確性。五、文章結(jié)結(jié)構(gòu)（一）標(biāo)題題可以從試題題的實際內(nèi)內(nèi)容出發(fā)，，根據(jù)自己己對題干所所陳述的論論證缺乏接接受性的實實際論述，，選擇合適適的標(biāo)題。。作文的標(biāo)標(biāo)題可以在在正文開始始前就確定定下來，也也可以在正正文完成后后再加上。。標(biāo)題練習(xí)1為了扭轉(zhuǎn)郵郵政業(yè)務(wù)越越來越不景景氣的局面面，有人建建議政府應(yīng)應(yīng)該提高郵郵票價格。。認(rèn)為提價價能產(chǎn)生更更多收益，，減少郵件件流量，舒舒緩對現(xiàn)有有系統(tǒng)的壓壓力，進(jìn)而而改善員工工工作面貌貌。所以，，這一做法法必定是有有效的。標(biāo)題可以擬擬為《一個個不對癥的的藥方》《《如此做法法難以奏效效》《郵票票提價不可可取》等。。標(biāo)題練習(xí)2有份商業(yè)計計劃寫到，，“研究顯顯示，一般般人隨著年年齡的增長長，用于運(yùn)運(yùn)動鍛煉的的時間逐漸漸減少，而而用于看電電視的時間間逐漸增多多。在今后后的20年年中，城市市人口中老老年人的比比例將有明明顯的增長長。因此，，本公司應(yīng)應(yīng)當(dāng)及時地地售出足量量的‘達(dá)達(dá)達(dá)運(yùn)動鞋’’中的股份份，并增加加在‘全球球電視’公公司中的投投資?！睒?biāo)題可以擬擬為《可能能性不等于于現(xiàn)實性》》《莫把可可能當(dāng)必然然》《異想想不一定都都能天開》》五、文章結(jié)結(jié)構(gòu)（二）總體體評價練習(xí)1的開開頭可以這這樣寫：面對郵政業(yè)業(yè)越來越不不景氣的局局面，上述述論證提出出政府應(yīng)該該提高郵票票價格的建建議，認(rèn)為為提高了郵郵票價格就就可以產(chǎn)生生更多收益益，減少郵郵件流量，，舒緩現(xiàn)有有系統(tǒng)壓力力，改善員員工工作面面貌，進(jìn)而而達(dá)到扭轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)郵政業(yè)務(wù)務(wù)不景氣局局面的目的的。此建議議的出發(fā)點(diǎn)點(diǎn)毋庸置疑疑，然而建建議能否實實施并獲得得預(yù)期效果果卻令人充充滿疑惑。?？傮w評價練習(xí)2的開開頭可以這這樣寫：如果上述商商業(yè)計劃中中提及的研研究結(jié)論是是正確的，，那么，售售出足量的的“達(dá)達(dá)運(yùn)運(yùn)動鞋”中中的股份，，并增加在在“全球電電視”中的的投資，有有可能帶來來計劃所期期待的投資資效益。但但是，要使使這種可能能性成為現(xiàn)現(xiàn)實性，成成為正確投投資決策的的可靠依據(jù)據(jù)，有許多多條件和假假設(shè)還需進(jìn)進(jìn)一步證明明。五、文章結(jié)結(jié)構(gòu)（三）對論論證中的主主要缺漏進(jìn)進(jìn)行分析圍繞論證中中的主要缺缺陷、漏洞洞和不足，，分段進(jìn)行行分析，評評述該論證證的有效性性。考慮到篇幅幅的限制，，一般地說說，選擇論論證中的三三、四個缺缺漏進(jìn)行分分析比較合合適。一處處缺漏就形形成一個自自然段。對論證中的的主要缺漏漏進(jìn)行分析析練習(xí)1首先，該論論證存在歸歸因不當(dāng)（（誤把必要要條件當(dāng)成成充分條件件）的問題題。導(dǎo)致郵郵政業(yè)不景景氣的原因因是多方面面的，從外外部環(huán)境看看，互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)的發(fā)達(dá)、、鐵路運(yùn)輸輸業(yè)的發(fā)展展都對其產(chǎn)產(chǎn)生了不小小的沖擊；；而企業(yè)內(nèi)內(nèi)部的管理理不善，市市場定位不不準(zhǔn)等，，也是導(dǎo)致致現(xiàn)狀的重重要因素。。也許郵票票價格過低低也是一個個原因，但但絕不是主主要原因，，更不是唯唯一原因。。而論證卻卻主觀地認(rèn)認(rèn)為只要提提高了郵票票價格就能能扭轉(zhuǎn)現(xiàn)有有不景氣局局面，這一一把多種原原因造成的的結(jié)果歸結(jié)結(jié)到一種原原因之上，，并由此提提出治理建建議的做法法是不可能能奏效的。。不僅如此此，還有可可能使現(xiàn)狀狀進(jìn)一步惡惡化。對論證中的的主要缺漏漏進(jìn)行分析析練習(xí)1其次，該論論證存在自自相矛盾的的邏輯錯誤誤。論證認(rèn)認(rèn)為提高郵郵票價格可可以產(chǎn)生更更多的收益益，但同時時又說會減減少郵件流流量，這二二者之間存存在明顯矛矛盾，它們們不可能同同真，其中中必有一假假。要么，，就是在郵郵票提價后后，郵件流流量雖有減減少但減少少帶來的損損失幅度小小于提價帶帶來的收獲獲幅度時，，才有可能能產(chǎn)生更多多的收益。。否則，在在“提價””與“流量量減少”并并存的條件件下，是推推不出“收收益增加””這一結(jié)論論的。對論證中的的主要缺漏漏進(jìn)行分析析練習(xí)1再次，該論論證還存在在概念內(nèi)涵涵指代不明明的疏忽。。論證認(rèn)為為郵票提價價后隨著郵郵件流量減減少，現(xiàn)有有系統(tǒng)壓力力的舒緩，，就能改善善員工的工工作面貌。。但員工““工作面貌貌”究竟指指什么，該該論證并沒沒有清楚界界定。如果果指的是““工作輕松松”，那么么確能“改改善”；如如果指的是是良好的““工作精神神”，則未未必然。因因為論證忽忽略了這樣樣一點(diǎn)，員員工工作輕輕松，沒有有了工作壓壓力，很可可能精神渙渙散，加之之郵票提價價后可能變變得更不景景氣的郵政政業(yè)會帶來來員工收入入減少的結(jié)結(jié)果，致使使員工怨氣氣沖天，其其“工作面面貌”非但但不能改善善，還可能能變得更糟糟。五、文章結(jié)結(jié)構(gòu)（四）結(jié)束束最后要對分分析、評述述的情況作作一個總結(jié)結(jié)，表明題題干的論證證缺乏有效效性，以保保持文章的的結(jié)構(gòu)完整整。結(jié)束練習(xí)1的結(jié)結(jié)束可以寫寫成：上述分析，，讓我們清清楚地看到到了一個沒沒有把握住住主要原因因，充斥著著自相矛盾盾且對主要要概念缺乏乏明確闡述述的想當(dāng)然然建議，如如果采納并并實施這一一建議定會會使本已不不景氣的郵郵政業(yè)雪上上加霜。材料1有人認(rèn)為礦礦難的頻繁繁發(fā)生與安安全監(jiān)管機(jī)機(jī)構(gòu)在編人人員太少有有直接的關(guān)關(guān)系。以山山西省為例例，有煤礦礦4235座，而安安全監(jiān)管機(jī)機(jī)構(gòu)在編的的人員僅有有1666名。于是是建議政府府增加監(jiān)管管人員，這這樣既可以以減少事故故的發(fā)生還還可以緩解解現(xiàn)在監(jiān)管管機(jī)構(gòu)的工工作壓力，，增強(qiáng)工作作人員的責(zé)責(zé)任心，使使他們的工工作更具有有條理性。。材料2一個沿沿口不不齊的的木桶桶，它它盛水水的多多少，，不取取決于于木桶桶上那那塊最最長的的木板板，而而是取取決于于那塊塊最短短的木木板。。要想想使木木桶多多盛水水———提高高木桶桶的整整體效效應(yīng)，，不是是要增增加最最長的的那塊塊木板板的長長度，，而是是要下下功夫夫補(bǔ)齊齊木桶桶上最最短的的那塊塊木板板。同樣的的道理理，一一個企企業(yè)整整體工工作水水平的的高低低不是是取決決于水水平最最高的的員工工，而而是取取決于于水平平最低低的員員工。。因此此，要要提高高企業(yè)業(yè)的整整體工工作水水平，，關(guān)鍵鍵不是是要讓讓那些些最好好的員員工更更好，，而是是要去去提高高那些些差的的員工工的技技能。。材料3在薩魯魯達(dá)市市的小小型非非營利利性醫(yī)醫(yī)院中中，病病人住住院的的平均均時間間是兩兩天，，而在在臨近近的梅梅加市市的大大型的的營利利性醫(yī)醫(yī)院中中，病病人的的住院院時間間平均均是六六天。。而且且，薩薩魯達(dá)達(dá)市醫(yī)醫(yī)院的的員工工與病病人的的比例例高于于梅加加市的的醫(yī)院院，而而且病病人對對前者者的服服務(wù)很很少有有不滿滿。所所有這這些都都充分分說明明了，，在小小型的的非營營利性性醫(yī)院院接受受治療療，比比在大大型的的營利利性醫(yī)醫(yī)院中中更加加經(jīng)濟(jì)濟(jì)實惠惠，而而且可可以享享受到到更高高質(zhì)量量的服服務(wù)。。材料4下面是是一段段關(guān)于于中醫(yī)醫(yī)的辯辯論。。請分分析甲甲乙雙雙方的的論辯辯在概概念、、論證證方法法、論論據(jù)及及結(jié)論論等方方面的的有效效性。。600字字左右右。甲：有有人以以中醫(yī)醫(yī)不能能被西西方人人普遍遍接受受為理理由，，否定定中醫(yī)醫(yī)的科科學(xué)性性，我我不贊贊同。。西方方人不不能普普遍接接受中中醫(yī)是是因為為他們們不理理解中中國的的傳統(tǒng)統(tǒng)文化化。乙：世世界上上有不不同的的文化化，但但科學(xué)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)是相相同的的。科科學(xué)研研究的的對象象是普普適的的自然然規(guī)律律，因因此，，科學(xué)學(xué)沒有有國界界，科科學(xué)的的發(fā)展展不受受民族族或文文化因因素的的影響響。將將中醫(yī)醫(yī)的科科學(xué)地地位不不為西西方科科學(xué)界界認(rèn)可可歸咎咎于西西方人人不了了解中中國文文化，，是荒荒唐的的。甲：““科學(xué)學(xué)無國國界””是廣廣為流流傳的的謬誤誤，如如果科科學(xué)真真的無無國界界，為為什么么外國國制藥藥公司司會訴訴訟中中國企企業(yè)侵侵犯其其知識識產(chǎn)權(quán)權(quán)？乙：從從科學(xué)學(xué)角度度看，，現(xiàn)代代醫(yī)學(xué)學(xué)以生生物學(xué)學(xué)為基基礎(chǔ)，，而生生物學(xué)學(xué)又建建立在在物理理、化化學(xué)等等學(xué)科科的基基礎(chǔ)之之上。。但中中醫(yī)的的發(fā)展展不以以這些些科學(xué)學(xué)為基基礎(chǔ)，，因此此，它它與科科學(xué)不不兼容容，這這樣的的東西西只能能是偽偽科學(xué)學(xué)。甲：中醫(yī)有有幾千年的的歷史了，，治好了那那么多人，，怎么可能能是偽科學(xué)學(xué)？人們?yōu)闉槭裁闯缟猩锌茖W(xué)？是是因為科學(xué)學(xué)對人類有有用。既然然中醫(yī)對人人類有用，，憑什么說說它不是科科學(xué)？西醫(yī)醫(yī)自然有長長于中醫(yī)的的地方，但但中醫(yī)同樣樣有長于西西醫(yī)之處。。中醫(yī)體現(xiàn)現(xiàn)了對人體體完整系統(tǒng)統(tǒng)的把握，，強(qiáng)調(diào)整體體觀念，系系統(tǒng)思維，，這是西醫(yī)醫(yī)所欠缺的的。乙：我去醫(yī)醫(yī)院看西醫(yī)醫(yī)，人家用用現(xiàn)代科技技手段從頭頭到腳給我我檢查一遍遍，怎么能能說沒有整整體觀念、、系統(tǒng)思維維呢？中醫(yī)醫(yī)在中國居居于主導(dǎo)地地位的時候候，中國人人的平均壽壽命在古代代和近代都都只有三十十歲左右；；現(xiàn)代中國國人平均壽壽命提高到到七十歲左左右，完全全是拜現(xiàn)代代醫(yī)學(xué)之賜賜。材料5分析下面的的論證在概概念、論證證方法、論論據(jù)及結(jié)論論等方面的的有效性。。600字字左右。按照邁克爾爾·波特的的戰(zhàn)略理論論，企業(yè)要要獲得競爭爭優(yōu)勢，可可以采取三三種戰(zhàn)略：：成本領(lǐng)先先戰(zhàn)略、差差異化戰(zhàn)略略和集聚化化戰(zhàn)略。逐逐漸意識到到戰(zhàn)略重要要性的中國國企業(yè)，很很多已經(jīng)開開始按圖索索驥，在給給自己尋找找定位時往往往以此作作為理論依依據(jù)。因此此中國企業(yè)業(yè)實行差異異化戰(zhàn)略必必定也能取取得成功。。美國的許多多企業(yè)的成成功，揭示示的正是這這個理論的的價值和意意義。雖然然，中國企企業(yè)目前的的現(xiàn)實狀況況是普遍缺缺乏核心技技術(shù)，但是是這也不妨妨礙中國企企業(yè)尋求差差異化的步步伐。從主主觀方面進(jìn)進(jìn)行分析，，差異化指指的是超出出競爭對手手的部分，，這體現(xiàn)在在質(zhì)量、服服務(wù)、渠道道或者滿足足消費(fèi)者需需求的速度度等方面，，這些地方方中國企業(yè)業(yè)還是大有有可為。這這也將給企企業(yè)帶來的的額外利潤潤比競爭對對手也高的的多。在美國，人人均月收入入3000美元左右右，購買一一臺冰箱占占消費(fèi)者月月收入的比比例很低。。因此，家家用電器類類產(chǎn)品的價價格彈性比比較低，消消費(fèi)者傾向向于購買價價格較高的的品牌產(chǎn)品品。這就是是邁克爾··波特反復(fù)復(fù)提醒中國國企業(yè)家要要回避的價價格戰(zhàn)。而而在中國，，降價卻往往往是最能能吸引消費(fèi)費(fèi)者眼球并并且最奏效效的手段，，中國企業(yè)業(yè)的做法顯顯然是不妥妥當(dāng)?shù)摹，F(xiàn)代管理學(xué)學(xué)的發(fā)展已已經(jīng)有上百百年的歷史史，這些理理論基本上上是在西方方工業(yè)化社社會中總結(jié)結(jié)出來的，，其成熟性性、有效性性是毋庸置置疑的。在在中國這樣樣的市場環(huán)環(huán)境中，相相信企業(yè)可可以照搬這這些管理理理論的，那那些看起來來不太理性性的企業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)略決策背背后往往有有著更為復(fù)復(fù)雜的環(huán)境境。那些是是這種管理理理論所不不能解釋的的東西，還還需要中國國自己的管管理理論來來解釋。中國企業(yè)的的個體行為為是否說明明世界普適適性的管理理理論在中中國失去了了應(yīng)有的效效果呢？中中國企業(yè)遇遇到的所有有問題中最最根本的問問題，就是是沒有解決決也沒有能能力解決西西方管理理理論在中國國的有效使使用。論證有效性性分析范例例（一）分析下面的的論證在概概念、論證證方法、論論據(jù)及結(jié)論論等方面的的有效性。。600字字左右。“為了扭轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)郵政業(yè)務(wù)務(wù)越來越不不景氣的局局面，政府府應(yīng)該提高高郵票的價價格。提價價會產(chǎn)生更更多的收益益，減少郵郵件流量，，因此，能能舒緩對現(xiàn)現(xiàn)有系統(tǒng)的的壓力，并并改善員工工的工作面面貌。所以以，這一做做法必定是是有效的。?！保ㄌ崾荆赫撜撟C有效性性分析的一一般要點(diǎn)是是：概念特特別是核心心概念的界界定和使用用是否準(zhǔn)確確并前后一一致，有無無各種明顯顯的邏輯錯錯誤。該論論證的論據(jù)據(jù)是否支持持結(jié)論。論論據(jù)成立的的條件是否否充分等。。要注意分分析的內(nèi)容容深度、邏邏輯結(jié)構(gòu)和和語言表達(dá)達(dá)。）“想當(dāng)然””不等于能能“當(dāng)然””上述論證認(rèn)認(rèn)為政府通通過提高郵郵票價格，，可以減少少郵件流量量，舒緩現(xiàn)現(xiàn)在系統(tǒng)的的壓力，改改善員工工工作面貌，，從而產(chǎn)生生更多的收收益，進(jìn)而而達(dá)到扭轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)郵政業(yè)務(wù)務(wù)不景氣局局面的目的的。這一論論證在推導(dǎo)導(dǎo)過程中存存在著若干干明顯的漏漏洞，以致致使人感到到論證者錯錯將“想當(dāng)當(dāng)然”當(dāng)成成了能“當(dāng)當(dāng)然”。首先，該論論證存在著著概念不清清的錯誤。。該論證認(rèn)為為郵票提價價可以減少少郵件流量量，舒緩現(xiàn)現(xiàn)在系統(tǒng)的的壓力，改改善員工的的工作面貌貌。但什么么是“員工工工作面貌貌”該論證證沒有界定定。如果指指的是“工工作輕松””，那的確確能“改善善”；如果果指的是良良好的“工工作精神””，則未必必然。隨著著郵件流量量的減少更更可能出現(xiàn)現(xiàn)的結(jié)果是是員工因缺缺少了工作作壓力而精精神渙散，，是因收入入減少而造造成的怨氣氣沖天。郵郵票提價非非但不能改改善員工““工作面貌貌”，也許許還可能變變得更糟。。其次，該論論證存在自自相矛盾的的邏輯錯誤誤。該論證認(rèn)為為減少郵件件流量可以以產(chǎn)生更多多的收益，，這也未必必。只有在在郵票提價價后，郵件件流量還保保持不變或或微變的情情況下，才才可能有更更多的收益益。而郵票票提價帶來來的直接結(jié)結(jié)果則很可可能是郵件件流量的減減少，這樣樣又怎么能能產(chǎn)生更多多的收益呢呢？在“提提價”與““流量減少少”并存的的條件下，，是推不出出“收益增增加”這一一結(jié)論的。。第三，該論論證存在著著誤把必要要條件當(dāng)作作充分條件件的邏輯錯錯誤。論證中提到到提高郵價價，將可以以扭轉(zhuǎn)郵政政業(yè)不景氣氣的局面，，這也是一一種想當(dāng)然然。因為導(dǎo)導(dǎo)致郵政業(yè)業(yè)不景氣的的原因是多多方面的，，如互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)、鐵路運(yùn)運(yùn)輸?shù)臎_擊擊；企業(yè)內(nèi)內(nèi)部管理不不善，市場場定位不準(zhǔn)準(zhǔn)確等等。。而論證卻卻主觀地認(rèn)認(rèn)為只要提提高了郵票票的價格就就可以扭轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)現(xiàn)有的不不景氣局面面，這一把把多種原因因造成的結(jié)結(jié)果歸結(jié)到到一種原因因之上并由由此提出治治理方法的的做法，是是不可能奏奏效的。它它只能是一一種主觀愿愿望而已。。不僅如此此，提價非非但不能改改善目前不不景氣的現(xiàn)現(xiàn)狀，很有有可能使現(xiàn)現(xiàn)狀惡化。。綜上所述，，我們有理理由斷定，，如果真的的實施了建建立在“想想當(dāng)然”基基礎(chǔ)上形成成的提價建建議，一定定會使本來來就舉步維維艱、景氣氣不足的郵郵政業(yè)雪上上加霜的。。論證有效性性分析例文文（二）下面的議論論摘自某報報一則特別別報道?，F(xiàn)在有證據(jù)據(jù)表明，與與大城市緊緊張的生活活節(jié)奏相比比，小城鎮(zhèn)鎮(zhèn)從容的生生活方式更更能促進(jìn)健健康和長壽壽。安亭鎮(zhèn)鎮(zhèn)的公司報報告說，和和鄰近大城城市南海市市的公司相相比，它們們那里職工工請病假的的天數(shù)要少少一些。并并且，安亭亭鎮(zhèn)有一千千居民，但但只有一位位內(nèi)科醫(yī)生生。在南海海市，醫(yī)生生和居民人人數(shù)之比，，是安亭鎮(zhèn)鎮(zhèn)的五倍。。安亭鎮(zhèn)居居民的平均均年齡，也也大大高于于南海市的的居民。這這些證據(jù)表表明：希望望健康長壽壽的人們，，可考慮搬搬往較小的的社區(qū)居住住。促進(jìn)健康長長壽的因素素何止選擇擇小城鎮(zhèn)某報道根據(jù)據(jù)一份調(diào)查查資料得出出這樣一個個結(jié)論：小小城鎮(zhèn)從容容的生活方方式比大城城市緊張的的生活節(jié)奏奏更促進(jìn)健健康和長壽壽。這一說說法是有失失偏頗的。。首先，健康康長壽并不不是以生活活是否從容容為依據(jù)的的，即使有有某種聯(lián)系系，也是微微不足道的的。它綜合合了許多內(nèi)內(nèi)外在條件件，如樂觀觀的個性、、飲食結(jié)構(gòu)構(gòu)的平衡、、衛(wèi)生的講講究，以及及居住環(huán)境境的清新、、醫(yī)療保健健條件的優(yōu)優(yōu)越等等。。因此，如如果當(dāng)我們們僅有從容容的生活方方式，其他他條件都不不具備，我我們會健康康長壽嗎？？此外，論論證還建議議希望健康康長壽的人人們可考慮慮搬往較小小的社區(qū)居居住，這又又混淆了小小城鎮(zhèn)和較較小杜區(qū)的的概念。我我們都知小小城鎮(zhèn)和大大城市都有有較小杜區(qū)區(qū)，如此建建議真使人人無所適從從。其次，報告告說安亭鎮(zhèn)鎮(zhèn)的職工比比南海市的的職工請病病假的天數(shù)數(shù)要少一些些。我們暫暫且認(rèn)為它它的統(tǒng)計方方法是遵循循了絕對量量和相對量量之比的原原則，以及及請病假都都是因為生生病、生病病的都請假假，即便如如此也同樣樣不能說明明問題，職職工只是居居民中比例例很小的一一部分，他他們的相對對健康推不不出安亭鎮(zhèn)鎮(zhèn)的居民就就比南海市市的居民更更健康。文文章還說安安亭鎮(zhèn)一千千居民只有有一名內(nèi)科科醫(yī)生，而而南海市居居民和醫(yī)生生之比是它它的五倍。。其實醫(yī)生生的多少并并不代表居居民健康狀狀況的好壞壞，大城市市在交通、、經(jīng)濟(jì)、人人才上占優(yōu)優(yōu)勢，醫(yī)院院的設(shè)立相相對多一些些。即使假假設(shè)醫(yī)生和和居民之比比代表健康康程度，安安亭鎮(zhèn)只有有一名醫(yī)生生并不能說說明它只需需要一名醫(yī)醫(yī)生。因為為醫(yī)生分內(nèi)內(nèi)科、外科科、兒科以以及心理、、營養(yǎng)醫(yī)生生等好多類類，我想安安亭鎮(zhèn)的這這名醫(yī)生不不會是樣樣樣精通吧。。況且南海海市是大城城市，它的的醫(yī)院不僅僅僅是服務(wù)務(wù)于南海市市民的，其其中或許還還包括因安安亭鎮(zhèn)醫(yī)院院沒有醫(yī)療療條件而轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)到南海市市就醫(yī)的居居民吧。最后，報道道認(rèn)為安亭亭鎮(zhèn)居民的的平均年齡齡大大高于于南海市民民，這并不不能以此說說明是小城城鎮(zhèn)鎮(zhèn)的從從容生活方方式造成的的，當(dāng)今的的中國經(jīng)濟(jì)濟(jì)迅速發(fā)展展，城市化化進(jìn)程加快快，使越來來越多的小小城鎮(zhèn)勞動動力到大城城市去尋找找機(jī)會，它它們中絕大大多數(shù)是年年青人，留留在家鄉(xiāng)的的多是中老老年人。加加上各種青青年人才都都匯聚到大大城市，使使得城市居居民的平均均年齡低于于小城鎮(zhèn)居居民的平均均年齡是合合乎邏輯的的?？傊鲜鍪鲇^點(diǎn)是依依據(jù)表面現(xiàn)現(xiàn)象進(jìn)行推推斷，沒有有對事物本本質(zhì)進(jìn)行深深層次分析析，因此就就無法得到到其想要的的結(jié)果了。。論證有效性性分析范例例（三）我國古代的的很多智慧慧結(jié)晶都表表現(xiàn)在眾多多的成語中中，“蚍蜉蜉撼大樹””“以卵擊擊石”都表表現(xiàn)實力相相差懸殊的的搏斗只能能以弱小的的一方失敗敗而告終。。這個規(guī)律律在今天的的經(jīng)濟(jì)生活活中同樣適適用。大企企業(yè)無論在在資金、人人力、技術(shù)術(shù)和信息等等方面都有有著小企業(yè)業(yè)無法