辦公室主任個人的工作總結(jié)

辦公室主任?個人的工作?總結(jié)__?_年的工作?即將告一段?落，回顧這?一年來的工?作，我在公?司領導及各?位同事的支?持與幫助下?，嚴格要求?自己，按照?公司的要求?，努力提高?業(yè)務、工作?水平，較好?地完成了本?職工作?，F(xiàn)?將工作情況?總結(jié)如下：?一、辦公?室行政管理?工作。辦?公室的工作?千頭萬緒，?招聘入職、?社保管理、?資質(zhì)申報、?文書處理、?檔案管理、?文件批轉(zhuǎn)、?會議安排、?迎來送往等?。面對繁雜?瑣碎的大量?事務性工作?，自我強化?工作意識，?注意加快工?作節(jié)奏，提?高工作效率?，統(tǒng)籌辦理?各項事務，?力求周全、?準確、適度?，避免疏漏?和差錯，基?本做到了事?事有著落。?1、理順?關系，辦理?公司資質(zhì)證?件。___?年公司資質(zhì)?新增兩項，?年審兩項。?新增的設計?丙級資質(zhì)及?混凝土三級?資質(zhì)增項工?作量大、人?手少，需要?多方協(xié)調(diào)、?摸索前進。?在公司支持?和財務部的?大力配合下?，混凝土增?項資質(zhì)分別?于___年?___月、?___月取?得證書；建?筑三級資質(zhì)?、電力四級?資質(zhì)年審通?過。2、?認真做好公?司的文字工?作。草擬綜?合性文件，?負責辦公會?議的記錄，?___提煉?，負責對會?議有關決議?的實施。認?真做好公司?有關文件的?收發(fā)、登記?、分遞、文?印和督辦工?作；公司所?有的文件、?審批表、協(xié)?議書整理歸?檔入冊，做?好資料歸檔?工作。配合?領導在制訂?的各項規(guī)章?制度基礎上?進一步補充?、完善各項?規(guī)章制度。?及時傳達貫?徹公司有關?會議、文件?、批示精神?。3、抓?好公司的福?利、企業(yè)管?理的日常工?作。二、?辦公室人事?管理工作?1、落實公?司人事、勞?資管理工作?，辦公室認?真___落?實公司的勞?動、人事、?工資管理和?員工的考勤?管理工作，?及時申報月?考勤報表、?認真記錄正?負激勵，辦?理繳納社保?新增、轉(zhuǎn)入?、減少等各?項手續(xù)。按?照公司采購?計劃，__?_落實公司?辦公設施、?勞保福利等?物品的采購?、調(diào)配和實?物管理工作?。切實做好?公司通訊費?、招待費、?水電費、車?輛使用及饋?贈品登記手?續(xù)，嚴格按?照程序核定?發(fā)放。2?、積極__?_招聘面試?工作。本年?度公司人才?需求進一步?擴大，為保?證相關人才?能及時到崗?，在接到公?司人員需求?增補通知后?，積極開展?招聘工作。?通過專場招?聘、報紙廣?告、網(wǎng)絡招?聘等各種渠?道廣泛招募?專業(yè)人員，?積極___?人員面試選?拔，基本滿?足了各崗位?人員需求。?員工被錄用?后，辦公室?積極協(xié)助辦?理入職手續(xù)?，認真進行?入職培訓，?幫助新員工?盡快適應公?司環(huán)境，進?入工作角色?。三、加?強自身學習?，提高業(yè)務?水平由于?感到自己身?上的擔子很?重，自己的?學識、能力?和閱歷與公?司要求有一?定的距離，?平時注重學?習積累，工?作中向領導?、同事學習?，業(yè)余時間?堅持自學。?經(jīng)過不斷學?習、不斷積?累，已初步?具備了辦公?室管理經(jīng)驗?，能夠比較?從容地處理?日常工作中?出現(xiàn)的各類?問題，在_?__管理能?力、綜合分?析能力、協(xié)?調(diào)辦事能力?和文字言語?表達能力等?方面，經(jīng)過?一年的鍛煉?有了很大的?提高，能夠?保證本崗位?各項工作的?正常運行，?能夠以正確?的態(tài)度對待?各項工作任?務，努力提?高工作效率?和工作質(zhì)量?。四、工?作中存在的?問題一年?來，本人能?敬業(yè)愛崗、?創(chuàng)造性地開?展工作，（?[.7rd?]?）取得了一?些成績，但?也存在一些?問題和不足?，主要表現(xiàn)?在：第一?，有些工作?還不夠細致?；第二，管?理水平有待?提高；第三?，統(tǒng)籌、協(xié)?調(diào)能力有待?加強。五?、___年?工作計劃和?努力方向?在新的一年?里，自己決?心認真提高?業(yè)務、工作?水平，努力?做到：1?、加強學習?，拓寬知識?面。努力學?習建筑業(yè)專?業(yè)知識和相?關法律常識?；2、本?著實事求是?的原則，做?到上情下達?、下情上報?，真正做好?領導的助手?；3、注?重本部門的?工作作風建?設，加強管?理，團結(jié)一?致，勤奮工?作，形成良?好的部門工?作氛圍；?4、不斷改?進辦公室對?其他部門的?支持能力、?服務水平；?5、嚴格?執(zhí)行公司各?項規(guī)章制度?，維護公司?利益，積極?為公司創(chuàng)造?更高價值，?力爭取得更?大的工作成?績。六、?合理化建議?1、由辦?公室牽頭_?__定期培?訓。內(nèi)容包?括。辦公自?動化、公司?規(guī)章制度、?企業(yè)文化、?各部門業(yè)務?知識。本人?愿意投入精?力整理各方?面學習資料?，