仲裁年度工作總結(jié)

仲裁年度工?作總結(jié)我?市勞動爭議?調(diào)解仲裁在?市人社局領(lǐng)?導(dǎo)和上級業(yè)?務(wù)部門的大?力指導(dǎo)下，?及時妥善調(diào)?處勞動爭議?，以切實保?障勞動者權(quán)?益為己任，?不斷提高我?市勞動爭議?處理效能建?設(shè)水平?，F(xiàn)?將工作情況?總結(jié)如下：?一、主要?工作情況?（一）仲裁?案件辦理方?面___?年，全市共?收案___?件，涉及勞?動者_(dá)__?人、金額_?__億元。?立案受理案?件___件?，立案案件?審結(jié)___?件，其中裁?決結(jié)案的_?__件，調(diào)?解結(jié)案的_?__件，準(zhǔn)?予撤回仲裁?申請或其它?方式結(jié)案的?___件，?審限結(jié)案率?為___%?。案前調(diào)解?___件，?不予受理_?__件。市?級仲裁收案?___件，?涉及勞動者?___人、?金額___?萬元。立案?受理案件_?__件，其?中勞動報酬?類___件?，占___?%;社會保?險類___?件，占__?_%（其中?工傷保險類?___件，?占___%?）;確認(rèn)勞?動關(guān)系類_?__件，占?___%;?解除、終止?勞動合同類?___件，?占___%?;其他類_?__件，占?___%。?立案審結(jié)案?件___件?，其中，裁?決結(jié)案的_?__件，調(diào)?解結(jié)案的_?__件，準(zhǔn)?予撤回仲裁?申請或其它?方式結(jié)案的?___件。?案前調(diào)解_?__件，不?予受理__?_件。面?對當(dāng)前勞動?爭議居高不?下的態(tài)勢，?仲裁院在處?理勞動爭議?案件時，不?斷優(yōu)化辦案?機(jī)制，提升?仲裁辦案能?力。一是充?分發(fā)揮__?_職能，探?討處理重大?疑難勞動爭?議案件。協(xié)?調(diào)市總工會?、市經(jīng)發(fā)局?、市企聯(lián)等?仲裁委成員?單位，討論?處理敏感案?件，確認(rèn)相?關(guān)案件處理?原則。二是?加強(qiáng)市、區(qū)?信息溝通和?對各區(qū)__?_爭議案件?處理的指導(dǎo)?，要求各區(qū)?定期報送一?般性___?案件，即時?報送重大_?__案件，?并指派專人?跟蹤指導(dǎo)、?落實，今年?以來，全市?共受理__?_人以上_?__勞動爭?議___件?，涉及勞動?者_(dá)__人?，維護(hù)了社?會的穩(wěn)定。?三是建立勞?動爭議處理?調(diào)裁訴對接?機(jī)制。__?_月，市中?級人民法院?、市人力資?源和社會保?障局、市總?工會聯(lián)合成?立了市勞動?爭議調(diào)裁訴?對接協(xié)調(diào)委?員會，在市?總工會下設(shè)?“一室兩庭?”：工會勞?動爭議調(diào)解?室、人民法?院勞動爭議?巡回審判點?和市勞動爭?議___派?駐工會仲裁?庭，依法受?理、調(diào)解各?類勞動爭議?，適時開展?勞動爭議案?件巡回審判?、仲裁工作?。調(diào)裁訴三?位一體對接?的勞動爭議?處理工作機(jī)?制，將有力?地促進(jìn)勞動?爭議的快調(diào)?、快裁、快?審、快結(jié)，?為勞動糾紛?多元化解決?途徑的創(chuàng)立?提供了新思?路和實踐基?礎(chǔ)。（三?）調(diào)解工作?方面今年?，市本級共?受理案前調(diào)?解案件__?_件，其中?調(diào)解成功_?__件，案?前調(diào)解成功?率達(dá)___?%，勞動報?酬類___?件，占__?_%;社會?保險類__?_件，占_?__%;訂?立勞動合同?類___件?，占___?%;解除、?終止勞動合?同類___?件，占__?_%;其他?類___件?，占___?%。__?_年，仲裁?系統(tǒng)主要通?過完善制度?、舉辦培訓(xùn)?、創(chuàng)新機(jī)制?等方式，加?強(qiáng)調(diào)解效能?建設(shè)。一是?制定調(diào)解協(xié)?議仲裁__?_辦法。勞?動爭議調(diào)解?協(xié)議仲裁_?__是指經(jīng)?法律規(guī)定的?調(diào)解___?調(diào)解達(dá)成調(diào)?解協(xié)議的雙?方當(dāng)事人共?同申請，勞?動爭議__?_對調(diào)解協(xié)?議進(jìn)行__?_，對程序?和內(nèi)容合法?有效的調(diào)解?協(xié)議予以確?認(rèn)，出具調(diào)?解書的制度?。調(diào)解協(xié)議?仲裁___?辦法的制定?，規(guī)范了我?市勞動爭議?調(diào)解協(xié)議仲?裁___程?序。辦法自?___年_?__月__?_日起施行?。二是舉辦?首屆___?市企業(yè)勞動?爭議調(diào)解業(yè)?務(wù)培訓(xùn)。為?實現(xiàn)市政府?下達(dá)的關(guān)于?勞動關(guān)系目?標(biāo)責(zé)任，市?仲裁主辦首?屆___市?企業(yè)勞動爭?議調(diào)解業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，由各?區(qū)分別推薦?___家企?業(yè)的企業(yè)勞?動爭議調(diào)解?員約___?多人參加了?培訓(xùn)，培訓(xùn)?達(dá)到預(yù)期效?果。今后，?市仲裁還會?不定期地對?企業(yè)勞動爭?議調(diào)解員進(jìn)?行形式多樣?的培訓(xùn)，努?力打造一支?政治素質(zhì)高?、業(yè)務(wù)能力?強(qiáng)、具有較?高道德修養(yǎng)?的企業(yè)勞動?爭議調(diào)解員?隊伍。三是?構(gòu)建調(diào)解工?作網(wǎng)格化管?理新格局。?為有效把勞?資矛盾消除?在萌芽狀態(tài)?，仲裁系統(tǒng)?采取多層次?、廣覆蓋的?網(wǎng)絡(luò)化管理?模式領(lǐng)導(dǎo)勞?動爭議調(diào)解?工作。如_?__區(qū)仲裁?___各鎮(zhèn)?、街以勞動?保障事務(wù)所?、工會勞動?爭議調(diào)委會?等___為?依托，建立?健全基層勞?動爭議調(diào)解?___，率?先牽頭成立?了區(qū)、鎮(zhèn)、?廠三級人民?調(diào)解委員會?，推動建立?起由人社局?、工會與企?業(yè)三方代表?組成的協(xié)調(diào)?勞動觀三方?聯(lián)系會議制?度，逐漸形?成了橫向到?邊、縱向到?底的勞動爭?議調(diào)解工作?網(wǎng)絡(luò)化體系?。二、主?要存在的問?題（一）?市、區(qū)仲裁?院參公問題?仍未解決，?人員編制、?辦公場所不?足。（二?）基層調(diào)解?、企業(yè)調(diào)解?___作用?仍然沒有切?實發(fā)揮出來?。三、_?__工作思?路和計劃?圍繞人力資?源社會保障?中心工作，?認(rèn)真貫徹落?實《勞動爭?議調(diào)解仲裁?法》、《企?業(yè)勞動爭議?協(xié)商調(diào)解規(guī)?定》等法規(guī)?政策，加強(qiáng)?仲裁機(jī)構(gòu)和?各類調(diào)解_?__基本建?設(shè)，充分發(fā)?揮勞動仲裁?三方機(jī)制作?用，不斷創(chuàng)?新、完善勞?動爭議預(yù)防?調(diào)處機(jī)制，?努力提升調(diào)?解仲裁服務(wù)?社會的能力?。（一）?加大機(jī)構(gòu)隊?伍建設(shè)力度?，提升爭議?處理效能?認(rèn)真貫徹實?施人社部、?中央編辦和?財政部共同?下發(fā)的《_?__加強(qiáng)勞?動人事爭議?處理效能建?設(shè)的意見》?精神，加強(qiáng)?與相關(guān)部門?溝通，爭取?解決市、區(qū)?仲裁機(jī)構(gòu)級?別提升、性?質(zhì)問題，市?仲裁院設(shè)立?辦公室，完?善市仲裁院?內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，?提升市、區(qū)?仲裁機(jī)構(gòu)發(fā)?展空間。合?理確定仲裁?工作人員數(shù)?量，爭取擴(kuò)?大人員編制?，完善業(yè)務(wù)?外包制度。?加大投入，?改善辦案場?所，配齊辦?案設(shè)備。市?、區(qū)仲裁院?努力爭取參?照公務(wù)員管?理工作取得?進(jìn)展。（?二）完善仲?裁辦案制度?，同步提高?辦案質(zhì)量和?效率1、?修改完善相?關(guān)法律文書?，簡化辦案?程序，提高?依法辦案水?平。2、?每年召一次?調(diào)裁訴銜接?會議，不定?期與法院、?工會等部門?研討案件，?適時出臺相?關(guān)法律適用?文件，加強(qiáng)?與法院、工?會等部門的?調(diào)裁訴銜接?，形成工作?全力。3?、確定一家?區(qū)仲裁院為?全市仲裁示?范點;探索?在街鎮(zhèn)設(shè)立?仲裁派出庭?。（三）?加強(qiáng)調(diào)解_?__建設(shè)，?將多數(shù)爭議?案件用柔性?化方式及時?處理1、?繼續(xù)推進(jìn)企?業(yè)勞動爭議?調(diào)解委員會