關于自來水公司工會年終工作總結

關于自來水?公司工會年?終工作總結?自來水公?司工會，在?亞光公司工?會的正確領?導下，公司?黨領導的支?持下，緊緊?圍繞工會工?作更好地服?務經濟工作?這個中心，?充分調動廣?大職工群眾?參與公司生?產經營和工?會工作的積?極性、開展?了富有成效?的活動。?一、以提高?職工隊伍素?質為目的重?點強化學習?教育堅持?學習，以科?學的理論武?裝頭腦是提?高公司職工?整體素質的?有效方面。?因此，我們?在認真__?_學習公司?三會精神的?同時，對職?工進行了法?律、法規(guī)及?市場經濟理?論和專業(yè)知?識的學習，?基本做到了?學有體會、?學有記錄，?通過學習不?僅豐富了職?工的頭腦，?增長了知識?，而且還提?高了職工用?決策理論指?導實際工作?的能力。通?過教育廣大?職工群眾在?實際工作中?都能以升田?為榜樣，重?實干、講實?效，主人翁?精神得以淋?漓盡至的發(fā)?揮，公司干?部，職工在?完成本職工?作的同時，?利用休息日?，為不影響?用戶正常用?水，早__?_時___?分上班，午?間不休息，?對凈水車間?的錳砂進行?了全面更換?，不僅節(jié)省?了資金，而?且水質有了?明顯的好轉?。維修隊在?公司減員后?，克服人員?少，維修任?務多的實際?困難起早貪?黑，早出晚?歸，保證了?維修任務的?按時完成，?受到了職工?群眾的一到?好評。二?、以提高經?濟效益為目?的，廣泛開?展了群眾經?濟創(chuàng)新活動?根據(jù)州總?工會和局工?會的統(tǒng)一安?排，一年來?，我們在繼?續(xù)開展五個?一活動的同?時還重點開?展了以雙增?雙節(jié)，三壓?、三降、四?創(chuàng)新為主要?內容的勞動?競賽活動，?使職工群眾?的聰明才智?得以發(fā)揮，?今年我們在?不間斷供水?的情況下，?采取分流減?壓方式，對?主水廠的大?型閥門進行?了成功的維?修更換，徹?底打破過去?那種大型閥?門維修、更?換停水一天?的歷史，從?而保證了林?區(qū)人民的生?產和生活用?水。在合?理化建設和?技術革新活?動中，我們?注意挖掘企?業(yè)內部潛力?，開展技術?改造，克服?浪費現(xiàn)象，?對此我們充?分發(fā)揮勞動?模范、革新?能手、能工?巧匠的骨干?的作用，通?過多方面的?論證。__?_年我們對?供水車間尚?在使用的三?臺離心式清?水泵兩次進?行了更換，?取而代之地?換上了新型?高效節(jié)能潛?水泵，降低?了電量消耗?，增加了出?水量，解決?了過去由于?設計不合理?造成的大馬?拉小車現(xiàn)象?，節(jié)約電費?___元，?通過修舊利?廢活動，修?復閥門__?_個，節(jié)省?材料費支出?___余元?。三、強?化工會民主?管理和__?_力度，廣?泛推選廠務?公開職工?群眾是企業(yè)?的主人，為?保證職工的?知情權、建?議權、參_?__、監(jiān)督?權的落實，?公司工會以?職代會的形?式3參與公?司的決策和?經營，一年?來公司工會?共召開職代?會三次，不?但成功地參?與了公司的?工資制度改?革而且還在?職工的使用?、獎懲、經?營指標以及?相關的責任?等內容，與?公司行政簽?立了___?合同，在制?度和作用上?保證了職代?會職權的落?實。同時我?們還就職工?關心的熱點?，如福利待?遇、經營狀?況、低保等?問題進行全?面公開，對?職工關心的?水費收繳標?準進行長年?的公開，主?動接受職工?群眾的監(jiān)督?、杜絕了以?住___職?工意見大的?矛盾。四?、以穩(wěn)定職?工隊伍為重?點、廣泛實?施送溫暖工?程職工是?工會___?的服務對象?，真心實意?為職工解決?問題是工會?工作的出發(fā)?點和落腳點?，一年來，?我們以溫暖?工程為紐帶?，圍繞職工?的遇到的實?際困難、想?辦法、謀出?路。為了了?解職工的生?活狀況，我?們在經常深?入車間、班?組的基礎上?，利用星期?天、節(jié)假日?對重點困難?職工進行重?點走訪，及?時了解他們?生活中的實?際困難，在?走訪中，我?們感到當前?大多數(shù)職工?由于林業(yè)局?長年不晉級?，工資收入?低，加之工?資拖欠、老?人有病、孩?子入托上學?等因素造成?生活困難。?針對這種狀?況，___?年春節(jié)前夕?，我們在爭?取局慰問金?___元的?基礎上，又?自籌資金_?__元，對?困難程度比?較嚴重的_?__戶職工?進行了慰問?補助，幫助?他們度難關?。同時在今?年上半年，?我們還充分?利用國家低?保的優(yōu)惠政?策，在充分?調查，走訪?的基礎上，?對___戶?___人的?長補戶，進?行了調整，?保證有限的?資金，用在?最需要的戶?上，同時公?司領導還與?相對較困難?的___戶?職工結成幫?扶對子，受?到職工群眾?的擁護，為?企業(yè)減輕了?負擔，穩(wěn)定?了職工隊伍?。五、發(fā)?揮___優(yōu)?勢，用健康?向上的文體?活動占領職?工思想陣地?為活躍職?工的文化生?活，___?年我們在在?資金短缺的?情況下，先?后在元旦、?春節(jié)、三八?、五一、十?一等節(jié)日先?后開展了辭?舊迎新聯(lián)歡?會、迎新春?橡、圍旗富?及慶三八、?迎五一、十?、一歌曲演?唱會，職工?排球、乒乓?球賽等多種?喜聞樂見的?文體活動，?用健康向上?的文體活動?占領每一位?職工的心理?陣地，筑起?抵制___?的防線。?六、真抓實?干，家庭經?濟有了長足?發(fā)展自來?水公司自_?__年__?_月減員_?__人后，?公司根據(jù)每?個人的年齡?、工作年限?制定了相應?的政策，發(fā)?給每位待崗?職工部分生?活費。為了?職工在待崗?期間能夠生?活好。公司?始終鼓勵并?扶持職工發(fā)?展家庭經濟?，堅持做到?三抓一落實?既：一抓宣?傳、促進家?庭經濟的普?及;二抓信?息和技術指?導，增強服?務職能;三?抓基礎研究?，完善家庭?經濟的管理?;一落實即?落實家庭經?濟___領?導體系;通?過三抓一落?實工作的開?展，公司家?庭經濟戶戶?數(shù)由___?戶增長到_?__戶，全?年共為職工?提供信息_?__條，為?保證職工發(fā)?展家庭經濟?提供了后助?保障和支持?。七、抓?好女工工作?，半邊天作?用成果顯著?自來水公?司由于工作?性質決定，?女工人數(shù)較?多，占公司?總人數(shù)三分?之二，多數(shù)?分布在泵房?和營業(yè)等重?要崗位，女?工隊伍的好?與壞直接關?系到地區(qū)的?供水和收費?、關系到公?司的經濟效?益。為了做?好女工工作?，我們在依?照《勞動法?》《婦女保?___》《?中國婦女發(fā)?展綱要》等?法律，綱要?依法___?的同時，認?真做好女工?自尊、自重?、自愛教育?，同時為了?便至管理和?交流，我們?在配齊女工?工作人員的?基礎上，在?女工相對集?中的科、隊?配備女負責?人，隨時掌?握女工的心?態(tài)。為了保?證每位女工?都能盡職盡?責地完成本?職工作，我?們還不失時?機地在女工?中開展巾幗?立功賽、創(chuàng)?最佳文明女?工、文明家?庭活動，通?過一系列富?有成效的措?施、活動，?充分調動了?廣大女工