生產管理人員月度工作總結

第62頁共62頁消費管理人員月度工作總結食堂管理人員工作總結(一)光陰飛逝新的一年即將到來，意味著我接手食堂管理員這份工作也有一年的時間了。xx食堂，作為一個集體食堂它承當著xx公司員工培訓部xx公司等所在單位員工的就餐任務，以及員工培訓班用餐，公司中小型會議用餐，公司活動用餐。從接手這份工作以來在單位領導的關心支持下在全體食堂員工的努力下，我一直追求優(yōu)質就餐效勞;優(yōu)質就餐環(huán)境，追求讓每位員工吃著舒心、吃的放心、吃著滿意的目的有了明顯成效。一年的時間已經(jīng)過去，新的開場新的挑戰(zhàn)即將降臨。為了202_年的職工就餐任務完成的更完美，我總結了202_年工作上的成果與缺乏：一、202_年工作成果1、與總公司食堂交接后重新組建現(xiàn)職校食堂，克制了外調員工剛接手新工作時分工不明確，個人工作混亂，職工就餐滿意度下降的難題。2、對于職工提出就餐效勞方面的缺乏，就餐菜品問題，在食堂內部定時定期開會公布進展責任到人的細化。3、按照領導指示對所有職工進展食品平安法規(guī)法律和行業(yè)準那么方面知識學習培訓。4、緊抓食堂進貨渠道，嚴格要求采購物品擁有相關部門的食品衛(wèi)生答應證檢驗檢疫合格證。5、職工所用餐具做到餐后消毒，加工間;菜案;炒菜間;面案間指定衛(wèi)生到人，定時定期食堂大掃除所有職工參加。6、圍繞“降本錢，保質量”這個原那么，在大家吃好吃滿意的前提下，節(jié)約附帶開銷。領導所有食堂職工養(yǎng)成請柬節(jié)約的好習慣，開展節(jié)約用水節(jié)約用電競賽。7、圓滿完成了公司接待任務，其中包括：物業(yè)分公司職工代表會;xx公司職工代表會。8、調動所有食堂員工的工作激情，在任務重就餐培訓班平凡無節(jié)假日期間完成接待任務并博得培訓班人員認可。9、為入冬后食堂菜品多樣多品種不單調重復，秋菜儲藏期間組織員工腌制各種咸菜并儲藏了：白蘿卜大白菜土豆胡蘿卜等。10、在食堂開展主人翁精神建立，使員工團結互助在完成個人工作的前提下還可以幫助同事。進步了工作效率，增進了互相理解互相輔助的工作氣氛。二、個人管理缺乏的地方操作間外人進入的問題，我已在前后操作間門上張貼了“閑人免進”標志但仍然難以制止。員工在長期無節(jié)假日工作，接待公司培訓班任務期間積極性不高當時沒有及時調節(jié)員工工作時差。一年的工作在緊張繁忙的氣氛中即將畫上句號，我個人在管理方面的缺乏之處還需要在領導的指導下盡快改善。我也會積極學習相關餐飲業(yè)管理知識，使食堂每位員工都能運用個人擅長技能，讓食堂員工認識到在崗愛崗更快更好進步效勞水準進步菜品認可度的重要性。食堂管理人員工作總結(二)一個學期又過去了，做為后勤工作中的重中之重，食堂自然是不可或缺的。作為食堂自然是離不開飲食，食是每個人生活中不可缺少的一局部，假設我們分開了吃的東西是不可能生存下去的，所以作為單位的食堂這也是很重要的。作為食堂管理人員更應多為職工的飲食著想，為保證每位師生的身心安康而考慮，現(xiàn)對這段時間的食堂工作作以下總結：一、持證上崗、消除平安隱患我校是一個近xx人的大學校，作為一個大集體的大食堂，嚴格落實食品衛(wèi)生平安是關系到每一位師生身體安康的大事。首先，每位食堂工作人員每年都要進展上崗前的體檢，對體檢不合格者不予上崗。其次，不定期對工作人員進展思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。通過學習，進步工作人員在工作中的效勞質量和意識。實在做好我校食堂的食品衛(wèi)生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工做臺做到隨用隨清，每周對廚房一次大清掃。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位。全體工作人員可以認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證了食堂工作的正常運轉。二、強化軟件管理學期開學，食堂管理人員和員工一起學習，進步每位工作人員的思想上認識。本學期，先后制定了十項規(guī)章制度并上墻，特別完善了食物中毒上報流程圖和食物中毒防治預案，從制度上保障學校食堂的平安和標準。定時定期對食堂工作人員進展法律法規(guī)、工作標準的培訓，做到以法律法規(guī)為準繩，辦好學校的集體食堂。在此根底上又專設食品衛(wèi)生監(jiān)視員，倉庫保管員及專職采購員，并嚴格控制各種主料，從而從根本上杜絕了食品平安隱患。學校非常重視食堂內部管理，在科學化、標準化、制度化和嚴格管理上下功夫。力求把根底管理工作做扎實，做全面，做到時時有標準，事事有標準。食品衛(wèi)生工作中，緊緊圍繞以“三防”為重點，采購工作中嚴把“五關”即：嚴格進貨渠道關，物品進庫驗收關，操作程序標準關，飲食衛(wèi)生平安關，食品存放儲存關。在驗收中對不合格的食品進展堅決的抵抗和退貨，不收不進質量不合格的物品。同時讓全體工作人員參與，全員監(jiān)視，責任到人，檢查到位，記載詳實。確保進貨質量，把一切不平安因素都堵在校園外。加強培訓、加強檢查、培養(yǎng)炊事人員的良好衛(wèi)生意識和習慣。同時，加強炊事人員的技術與技能的進步。認真做好各項臺帳和相關材料，做到材料不缺門斷項、內容翔實可靠;拾遺補漏，力求工作做細做實和萬無一失。三、標準操作，落實到位本學期學校制訂并完善了各項管理制度，如各類人員崗位責任制、效勞人員行為標準等，分別對食堂的食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、炊事員的個人衛(wèi)生、原材料采購、驗收、保管、加工、出售、餐具消毒提出明確要求，做到職責明確，管理制度齊全，環(huán)環(huán)相扣，層層把關，流程合理，操作標準。堅持生熟分開、嚴格餐具消毒和保潔。對原料的采購、驗收、入庫、出庫、保管嚴格把關;對不符合要求的原料堅決拒收。對衛(wèi)生嚴格制度化管理，分工清楚，責任明確。在對員工的日常管理中，我們制度加情感，用自己的行動去管理，用指導去管理，在不斷的教誨下，員工能從指派工作到自我工作的轉變.四、加大硬件投入我們在食堂的管理工作中深深地感到，目前食堂的硬件設施、設備狀況已經(jīng)與開展要求不相適應，為此，學校今年暑假共投入近xx萬元對餐廳進展了裝修改造，改造裝修了新的老師餐廳，改善了師生的就餐環(huán)境。五、施行定點采購制，杜絕平安隱患食堂的平安工作主要在食品的采購、加工、存放，餐具的清洗消毒，食堂工作人員本身等幾個主要環(huán)節(jié)。學校進一步進步了對食堂原材料進展集中采購的認識，制度措施，標準程序，油和調料、大米定點采購，豬肉堅持在質量第一，價格第二的原那么下，由我縣規(guī)模、資質齊全的xx養(yǎng)豬專業(yè)合信社提供。并堅持索證制度，索取食品衛(wèi)生檢驗合格證、化驗單、營業(yè)執(zhí)照以及相關證照，由專人驗收，實在把握好進貨驗收關。食品的加工、存放和餐具的清洗消毒等落實到崗位，分工到人，明確職責，及時記載，分管校長、后勤主任不定期檢查。同時加強食堂工作人員的思想教育，加強政治理論學習，樹立為教育效勞、為師生效勞的思想，實在關心食堂工作人員的生活，解決其困難，使其一心一意為食堂工作，無私心雜念。食堂工作人員及有關管理人員，每學年進展一次安康檢查，每月一次的平安例會和每天的衛(wèi)生檢查，隨時承受臨時檢查必須的知識培訓和保持良好的個人衛(wèi)生，穿戴統(tǒng)一的工作服、工作帽。由于學校各級領導對食堂工作的高度重視和常抓不懈，給我校飲食工作硬件建立和軟件管理打下了良好的根底，增強了全體人員的平安衛(wèi)生意識和責任感，形成良好標準的衛(wèi)生習慣，使我校食堂的飲食總體工作獲得了長足的開展和一定的成績，確保了學校的穩(wěn)定和開展。食堂從未出現(xiàn)過任何平安事故，食堂工作受到上級領導和衛(wèi)生部門的好評。為了進步學生伙食質量，做到讓學生滿意，家長放心，學校嚴格控制食堂零利潤，不篡學生一分錢。六、存在問題隨著人民的生活程度進步，給我們的極少部學生養(yǎng)成了嬌生慣養(yǎng)的壞習慣，主要表如今：1、挑食、偏食，導致倒飯、倒菜現(xiàn)象;2、個別學生獨立生活才能較差，不愿排隊就餐、常吃方便面、面包等現(xiàn)象。另一方面，個別食堂工作人員由于缺乏學生心理學的研究，往往不能想學生所想，不能正確善待每一位學生，這都給食堂管理帶來一定的困難。但是，任何一項工作都有它有利的一面，也有它問題的一方，但我們只要一分為二地對待它，困難也會變得得心應手。所以，我堅信，在校領導的關心和監(jiān)視下，在全體食堂工作人員的共同努力下，我校食堂一定會越辦越興隆興隆。食堂管理人員工作總結(三)時間過得真快，茫茫碌碌中已近年末，轉眼間我接收食堂的時間又過了一年了?；貞涍^去的每一天，我作為一名食堂管理員，深感到責任的重大，工作壓力之沉重。因為我所從事的工作質量，很有可能會影響到全體職工的身心安康。所以，為了揚長避短，今后能把工作干得更好，現(xiàn)就一年來的工作情況總結如下：第一、作為食堂自然是離不開飲食，食堂是每個人生活中不可缺少的一局部，假設我們分開了吃的東西是不可能生存下去，所以作為單位的食堂這也是很重要的。作為食堂管理員更應多為的飲食著想，為保證每位學生的身心安康而考慮。第二、作為一個集體食堂，食品衛(wèi)生平安是關系到每一位學生身體安康的大事。首先，我們要求每位食堂工作人員上崗前,都要進展上崗前的體檢，對體檢不合格者不于上崗。食堂是學生用餐的地方，也是對疾病最為敏感的地方，為了使全體職工都能心情舒暢的放心用餐，作為食堂的工作人員，我有責任有義務搞好食堂的衛(wèi)生工作。不定期對工作人員進展思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。通過學習，進步工作人員在工作中的效勞質量和意識。實在做好食堂的食品衛(wèi)生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工作臺做到隨用隨清，每周對廚房一次大清掃。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位。全體工作人員可以認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證了職工的工作正常運轉。每天，我一有空閑，就下廚房巡視，與食堂人員獲得溝通聯(lián)絡，對食堂工作方面的所需或缺乏，作詳細理解，如有不周，及時作好調控。如衛(wèi)生情況：由于用餐人數(shù)多，前段時期食堂人員不定，使大家身心疲憊，有時沒可以及時、徹底地將衛(wèi)生清掃干凈，物品的擺放也不夠整齊。為了及時調整好工作人員的心態(tài)改變當前狀況，我親自為他們出謀劃策，親臨廚房，指揮他們或配合他們一起工作。使天花板、墻壁、灶臺、蒸箱等煥然一新，地面、庫房等一塵不染。廚房有了明顯改觀，良好的工作環(huán)境使全體工作人員更加心情舒暢，干勁更足;同樣，良好的餐飲環(huán)境，也給就餐人員帶來了愉悅。第三、把住食品進貨也非常重要。一百多人用餐需要經(jīng)常外出采購各種食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。由我和采購員一同去采購,嚴把沒有“檢疫證”、“食品衛(wèi)生答應證”的食品一律不采購，存放時間長的、變質變味的`統(tǒng)統(tǒng)拒之門外，嚴防食物重毒事件的發(fā)生，實在保證每位職工的身體安康。在此期間在我食堂用餐的人員及職工無發(fā)生任何腸道疾病和食物中毒事故。食品衛(wèi)生方面做到不能長期存放的蔬菜食品每日采購、可長期存放的食品定期采購。第四、一年來接待了，大小用餐共計十余次。及時、準確、順利地完成了用餐接待工作，給各級領導留下了良好的印象。同時確保了職工的正常就餐。第五、在菜譜的安排方面：1、首先對大多數(shù)學生的飲食習慣做到心中有數(shù)，有方案的制訂每天菜譜，因為食堂就餐的人較多，不能100%的到達人人滿意，但能保證80%以上的人員滿意;2、學生喜歡的菜品，在不增加費用的前提下，可以多采購一點，采用較貴的菜和一般價格的菜合理搭配，做到同一菜品一個月最多吃兩次。新穎蔬菜每個星期也能保證一次;3、合理利用菜品的多種用處，不浪費任何一種菜品，如燉蘿卜時，蘿卜皮和蘿卜幫可以做成泡菜，白菜幫大家都不喜歡吃，但做成泡菜學生就喜歡吃了;泡菜除了涼拌，還可以回鍋，也是一道非常不錯的佐飯菜;芹菜葉子可以涼拌，可以和紅蘿卜一起炒;員工的菜品豐富了，同時費用也就降下來了;4、在節(jié)約本錢方面：食堂一直以來都是堅持把肥肉和瘦肉分開放。肥肉既可以用來煉油炒菜，也可以放在菜里一起炒。這樣一來不僅節(jié)約了炒菜的油，也讓員工感覺不到肥肉的膩。第六、就餐方面，我們沒有停留在使學生僅僅可以吃飽那種一般化的程度上，而是嚴格按照領導的要求，在效勞態(tài)度和飯菜質量上多下功夫。如今，學生食堂一日三餐供給，每頓除米飯、饅頭外，還增加了包子、餅、花卷，早點還增加了油條、豆?jié){，每天堅持每頓都為員工準備小菜、湯、粥，并堅持平均一月吃一次餃子。每天的食譜和菜譜，予以公布，便于承受大家的監(jiān)視。第七、在菜品的采購和管理上：1、嚴格控制對等食品的采購關，盡量不采購容易霉變和產生毒素的菜品，如：四季豆、蘑菇等;2、科學、合理地貯存食品，在食品貯存場所制止存放有毒、有害物品及個人生活物品。第八、加強衛(wèi)生管理，增強憂患意識。食堂衛(wèi)生是隱患的泉、發(fā)地。在衛(wèi)生管理上我們堅持每周工作例會，做到警鐘長鳴，增強職工的憂患意識，盡可能地把隱患扼制在萌芽狀態(tài);我們要求每一位職工必須做到：1、注意個人衛(wèi)生，勤理發(fā)、勤剪指甲、勤換衣服、勤洗澡，不留長發(fā)、小胡子，開飯先洗手。2、食堂內外實行定人、定點、定時間、定要求。必須做到每日清掃，對每日產生的垃圾雜物，日產日清隨時清掃。周末進展大掃除。3、各種餐具、籠布、機械等要洗刷干凈，做到木見本色，鐵見光，用后擺列整齊，生熟用具嚴格分開，不得混用。4、開飯時不準吸煙，不準面向食品說話、咳嗽等。食堂全體工作人員可以認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證了食堂工作正常運轉。第九、是設備管理標準、保證平安。食堂是消防平安的重點部位。因此，食堂每日用液化氣、油明火等制定了相關的操作規(guī)程及使用方法。各項設備都設置了專人負責，并能做到定期維護保養(yǎng)杜絕一切完全隱患。今后的工作打算：一是要進一步認識做好食堂效勞工作的重要性和必要性。在思想認識上要再深化、再進步，并將思想認識轉化為詳細行動，千方百計，創(chuàng)造好的條件，更進一步辦好職工食堂，以方便干部職工就餐。二是要不斷強化管理，食堂效勞工作上檔次。三是積極負責，認真搞好食物平安和衛(wèi)生工作。食堂管理工作千頭萬緒，最根本的工作要求就是要對廣闊干部職工的生命安康平安負責。公司管理人員工作總結各位領導：今天我就自己在廣利工作2個月以來的心得和體會來跟大家進展討論和研究，在我這2個月的工作中，得到了站內各級領導的大力支持，在此深表感謝！也從公司各位領導身上學到了很多經(jīng)歷和做法，比方xx站長、xx副站長、xx經(jīng)理等，因為我覺得這些領導在各自的崗位上都有一套獨特的管理方法和管理理驗，而且是比擬成功的，我們中國有句古話叫做“有容乃大”你們的方法與經(jīng)歷也是我將后工作中不斷學習與總結的借鑒，“他山之石，可以攻玉”。作為廣利公司管理層中的一員，我將我的管理思路和方向向各位領導作簡明扼要的闡述，不周之處，望各位領導見諒指正。t*0t[本資料來于貴州學習網(wǎng)報告總結個人總結]t*0t一、樹立正確的領導管理心態(tài)，嚴格要求。作為一名領導者，對每一個員工都應該做到公平、公正、客觀。可以聽取下屬員工不同的意見，工作中的分歧不能摻雜個人感情。對下屬員工的嚴格要求，在我看來，并不是對他們苛刻，而是在真正的幫助他們，逼迫他們進步，能適應社會殘酷的競爭，我在給機修班開會時說過：每一個行業(yè)都逃不過市場經(jīng)濟開展的潛規(guī)那么，高速開展期〔目前混凝土行業(yè)就是這個階段〕，市場飽和期、優(yōu)勝劣汰期。在不久的將來，混凝土行業(yè)就會進入市場飽和期和優(yōu)勝劣汰期，那時就會有局部企業(yè)被市場淘汰，行業(yè)從業(yè)人員就會超過市場需求，崗位競爭會越來越劇烈，假如沒有過硬的工作作風和技術，就會被市場所淘汰。而我們都是男人，男人最根本的要求是應該有種家庭責任感，要有才能養(yǎng)活妻子，撫養(yǎng)孩子，照顧父母，這些才能需要我們有較強的社會競爭力，社會競爭力要靠我們積極的心態(tài)，努力工作，不斷的學習，不斷的進步，跟上社會開展的步伐。我們也更應該抓住如今行業(yè)的高速開展期這個機遇，通過不斷的努力進步把自己提升到一個更高的層次，我不希望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個機修，希望你們都能有獨擋一面的才能，假如你們如今都不能嚴格要求自己，自己范圍的事都做不好，怎么能進步，又會有哪一家企業(yè)、有哪一個老板會放心讓你們去帶一個團隊。二、營造良好的團隊工作氣氛。在我的工作中，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽，照到哪里哪里亮；消極的人象月亮，初一十五不一樣。在團隊管理中，我會通過各種途徑樹立一個積極的典范，讓每個員工都有一把衡量自己的標尺，都有一個努力的方向。在這次的員工評級制度中，我竭力主張過往不究，不追究員工以往的得失，減輕員工的心理壓力，以免給員工造成破罐子破摔的心理，努力能幫助每一個員工進步。紀律上我積極主張“先專政后**”，一個團隊必需要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調一致才能獲得成功。但凡違背紀律的一定要受到紀律處分，而且領導一定要考試，大網(wǎng)站搜集堅守自己的原那么，一旦有一次你沒有遵守你自己的原那么，那么你將變成一個沒有原那么的人。在你處理違紀的過程中，必然會有少數(shù)員工對于處理不滿意，那么領導在這個時候應該馬上進展疏導工作，這就是“法”和“情”的關系，法律不外乎人情，我們先講法律在講人情，這是領導的工作原那么。領導在工作中，對員工在工作的得失、態(tài)度，該肯定的就肯定，并給予適當?shù)谋頁P和獎勵；該否認的就否認，并給予適當?shù)呐u和教育，在整個團隊形成一種可以扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現(xiàn)象的集體言論。這種集體言論不是領導的單向灌輸，而是建立在整個團隊占壓倒多數(shù)的正確認識與言論根底上，具有同一性、扶正性和對全體員工都有感染力和道德上的約束力，在詳細施行的過程中我的方法是借力用力，借助集體的力量。三、領導工作細致化。在工作中，我盡量做到將每一個員工，每一個崗位的工作都細致化，通過工作程序、崗位職責、工作表格等形式讓每一個員工都知道自己每天上班該做些什么工作，工作中有哪些要求，讓員工每天的工作有目的性和針對性，做到條理明晰清楚。以上是我工作以來的總結，謝謝。管理人員年終工作總結2023管理人員年終工作總結2023(一)我是xx建筑工程工程部的一位工作人員。能為自己的專業(yè)而拼搏奮斗，我感到無比的自豪和喜悅，同時深深感謝公司能給我這樣一個時機!作為一名質量平安管理人員，2023年在工程部領導的支持和幫助下，我主要做了以下幾方面的工作。一、主要工作表現(xiàn)1、2023年公司開工建立工程有xx6、7、9、10#樓及xx工程、xx國有林業(yè)總場2#樓工程、xx鎮(zhèn)xx幼兒園工程、xx鎮(zhèn)xx幼兒園工程、xx廉租房工程、xx鎮(zhèn)xx綜合樓工程、xx鎮(zhèn)xx院綜合樓工程、xx敬老院工程、xx學校工程、xx完小食堂宿舍樓工程等十余在建工程。其中已經(jīng)進展主體驗收的工程工程有：xx6、7、9、10#樓、xx敬老院工程、xx學校工程、國有林業(yè)總場2#樓工程、xx衛(wèi)生院綜合樓工程、xx，xx私人住宅樓工程?？偼旯っ娣e：x萬余平米。其余工程均進展根底及基槽驗收。期間全程參與驗收過程，并詳細記錄驗收過程，驗收資料齊全，按公司標準要求，及時搜集工程報建手續(xù)，與工程經(jīng)理簽訂質量平安責任書，按月上報平安消費進度表。2、全年對公司自建工程xx小區(qū)工地檢查74次，其中專項質量平安檢查37次，分項工程驗收記錄29次。冬季平安防火用電檢查，消防設施及配電房檢查，施工揚塵控制檢查各1次。公司招標工程檢查23次。參與上級主管單位檢查，四季度施工質量和平安消費綜合檢查4次、“三基工作”“打非治違工作”“標準化施行工作”“xx縣建立系統(tǒng)質量和平安消費大檢查”共計4次。3、全年公司在建工程未發(fā)生一起人員死亡事故，圓滿完成了公司____2023年初布置的平安任務。x月x日發(fā)生了一起挖樁工人xx墜井事故，現(xiàn)已進入司法鑒定傷殘等級階段。此次事故也給公司各級管理人員敲響平安第一的警鐘，平安工作一刻都不能放松。4、2023年，我與工程部x部長，xx共同編制了《三基工作施行方案》《打非治違各階段工作施行方案》《xx建筑工程施工質量平安標準化施行方案》《工程部規(guī)章制度》《工程部規(guī)章制度》《建筑工程施工質量驗收標準》《施工現(xiàn)場質量平安檢查表》等30余項方案、標準、表格。在制定標準的同時積極學習相關質量平安標準知識，努力進步個人專業(yè)知識程度，以便日后指導開展工作。二、工作缺乏之處上半年公司各工程共承受上級主管部門四季度建筑施工質量和平安消費綜合檢查，建筑施工平安消費“三基、標準化”工作檢查，建立系統(tǒng)質量和平安消費檢查等檢查共計x次，其中填寫整改回復報告x次，檢查中出現(xiàn)了很多問題，主要是工程報建手續(xù)不齊全，質量平安保證體系不健全，人員穿插任職，工程部人員裝備不齊全。平安消費責任制度建立和落實不到位，專項施工方案制度，審批和落實不到位，不能正確指導施工。施工機械，塔吊、施工電梯、龍門架的使用登記辦理不及時，施工現(xiàn)場消防設施裝備不到位，模板支撐、施工用電、施工外架搭設不標準。工程資料與施工進度不符合。針對上述檢查問題，在上報工程整改回復完成后，我總結了出現(xiàn)上述問題的原因，首先在平時的工作檢查中，因為對詳細的標準規(guī)章要求不熟悉，工作經(jīng)歷太少，沒有將書中學到的知識與詳細施工現(xiàn)場聯(lián)絡起來，沒有經(jīng)常向x部長及工程經(jīng)理咨詢詳細標準要求，缺乏對工程質量平安責任心，學習態(tài)度不認真，對x部長及公司布置的任務不能及時完成。導致無法指導開展工作。其次是工程部制定了相應的規(guī)章制度要求工程部施行，由于平日缺乏施工現(xiàn)場實地檢查，導致不能及時發(fā)現(xiàn)工程施工過程中出現(xiàn)的各種質量平安問題，出現(xiàn)上級單位領導檢查時出現(xiàn)的問題。三、2023年工作目的在即將到來的2023年，隨著新建工程數(shù)量的增加及新標準的公布，我對自己也提出了新的要求和工作目的。我要更加努力學習專業(yè)質量平安管理知識，不恥下問，認真看書多與同事交流討論，虛心向領導請教工程中的問題，努力考取工程相關的證件，積極進步自身素質，迎合建筑行業(yè)的開展需要，做一名xx公司值得信賴的員工。其次新的一年我要加強與各工程工程聯(lián)絡，多去工地實地檢查質量平安問題，理解工程進度，保證工程質量平安順利開展，按公司制定的規(guī)章制度辦事，積極參與工程的全程監(jiān)管工作，及時搜集工程相關資料。通過總結一年來的工作，我雖然個人認為獲得了一點成績，但離領導的要求尚有一定差距?？偨Y出工作中的缺乏，我會在日后的工作中努力克制，同時還要多看書，認真學習好標準規(guī)程及有關文件資料，掌握好專業(yè)知識，進步自己的工作才能，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。在今后的工作中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，進步自身素質與業(yè)務程度，以適應時代和企業(yè)的開展，與公司共同進步、共同成長。管理人員年終工作總結2023(二)本人于202_年x月x號進入xx公司這個大家庭，回想這段時間來的工作，內心不禁感慨萬千，做為一個部門的員工，對工作的每一個細節(jié)進展檢查核對，對工作的經(jīng)歷進展總結分析^p。只有從如何節(jié)約時間，如何進步效率，如何使配料員的工作標準化，才能進步每個配料的操作技能程度，減少工作當中的失誤事件的發(fā)生。每天對于工作當中遇到的難題加以不斷的完善，以及與倉管員的不斷溝通，互相學習才能使工作的開展更進一步，到達新的層次，管理程度進入新的篇章。A：工作期間主要完成事項：1)理解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后，針對于倉儲規(guī)劃的不明確，。對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進了相應的調整再次細分與標識，以更有利于現(xiàn)場物料管理、及公共物料暫存區(qū)。并在預定時間內完成了倉儲的重新規(guī)劃，使物料都做到了定點、點量、定位儲存管理。2)防止倉管員在備料過程中存在找不到料，及找料時間太長，為了進步他們的工作效率，要求他們對庫位表定時更新，對于局部倉管沒有做庫位表的，要求他們對這?一缺陷進展了整改?，F(xiàn)所有貨架都已貼上了庫位表，做到了不是倉管員走到物料區(qū)短時間內也能及時的找到所需物料。3)在與采購課的協(xié)作溝通的情況，逐步加強了對物料來料規(guī)模、到料時間的控制，倉儲根據(jù)方案排程，4)為了防止貨物堆放過高導致貨物發(fā)生倒塌事件，要求所有包材供給商卸貨后的堆碼尺度不能超過限高2米，并相應要求所有包材卸貨后用拉伸膜進展打包防護。5)物料現(xiàn)場所有庫存物料進展除塵工作，特別是庫存時間超一年以上的物料外包，對于彩盒尾數(shù)，以及局部裸露在外的，全部及時放于原包裝內封存，做到防光、防塵管理。6)為防止在堆碼過程中，由于貨物太重，堆碼層次太高，存在擠壓，損壞，由現(xiàn)有的六層降低至四層。7)防止物料由于陽光的直射，使物料本身的性質發(fā)生變異，完成了窗戶的遮UV工作。8)為了改變沒有做到尾數(shù)管理，對所有物料存在兩個，或者三個尾數(shù)的物料全部按照尾數(shù)管理執(zhí)行，所有物料發(fā)料完成后，一定只能存在一個尾數(shù)，并在外包裝上貼上尾數(shù)標簽。9)下班后值日倉管員必須檢查所有的水、電、門、窗關好前方可下班。10)x月x號公司財務對倉儲進展年終物料盤查，為了使財務在成品核算及時準確的得到根底信息，為公司經(jīng)營決策提供相應的根底數(shù)據(jù)。倉儲所有人員積極配合相關人員對倉儲物料進展徹底、準確、無誤盤查……11)：為了及時理解倉儲工作中發(fā)現(xiàn)的異常事情、能把出現(xiàn)的異常事情第一時間跟進解決，特做了一個倉儲信息管理看板，看板中的內容包括，倉儲工作前言，倉管員工作異常信息跟進匯總，6S，消防平安知識倉儲部工作目的等相關學習資料。12)現(xiàn)代企業(yè)的競爭已到白熱化，單一的工作技能不能滿足企業(yè)的需要，自己爭取在新的一年里多加學習做到懂得更多，做得更好!13)、多與同事溝通，保持良好的溝通方式，汲取好的建議。悉心聽取領導的點評，對自己不好的做法即時予以改正。14)時時做好倉庫的6S工作，保持環(huán)境整潔，所存放的物料井然有序。15)為了使倉儲物料做到帳、卡、物一致，也是對倉管工作的一個考核，倉儲目前每個月進展一次自盤，16)為了加強對外發(fā)原料的控制，所有原料收、發(fā)物料由一個人來管控，18)消費車間退料不及時，根據(jù)要求在盤點x號之前各車間需把該退的物料退到倉庫，19)對于訂單物料報欠，請MC對采購到料周期增加力度跟催，確保訂單上線之前物料齊套?？傊瑐}庫能在現(xiàn)實情況中不斷的改善是離不開各位領導的悉心關心和指導及各位同事的大力支持和配合，在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年，對過去獲得的成績，將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去，對過去的缺乏，將不懈的努力爭取做到最好，我們將會用行動來證明我們的努力，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,而是靠不斷的努力。為了公司開展得更加壯大，并躋身于國內先進企業(yè)行列，讓我們攜手合作，創(chuàng)造出輝煌的明天!2023年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我們將努力改正過去一年工作中的缺乏，把新一年的工作做的更好，為公司的開展前景盡一份力。感謝公司給了我這么一次開展的時機!感謝領導對我的悉心指教!感謝同事給我的支持和鼓勵!祝公司在新的一年里更上一層樓，獲得更好的業(yè)績，好比芝麻開花節(jié)節(jié)高!以上總結報告請公司領導批評指正，不勝感謝!管理人員年終工作總結2023(三)回首2023年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關、通宵備戰(zhàn)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵。現(xiàn)將一年年的主要工作總結如下：一、管理理論202_年x月x日，對于我可以說是一個可以銘刻一生的日子，就在這一天，我肩負著公司領導和全體員工的厚愛和期望，被公司正式任命為公司副總經(jīng)理，分管行政、技術部門及工程執(zhí)行，這既是公司上下同仁對我的錯愛，也是公司對我在__三年來工作的高度肯定。想到這里，受寵假設驚的同時，更是感慨萬千、如履薄冰。短短三年，我從普通崗位迅速成長為公司管理高層，這就導致了我理論知識缺乏，理論經(jīng)歷缺乏的種種難題。如何快速進步自己的管理知識、更新自己的知識構造，并深化到實際工作的每個環(huán)節(jié)將尤為重要。在初任公司副總這段時間，我通過虛心向公司領導及同仁學習，取長補短，不斷進步自身自身素質修養(yǎng)及業(yè)務技能。在公司領導和同仁的關心與支持下，明確了自己的管理職能，迅速進步了自己的管理才能，也鉆研了一套屬于自己的管理方法。并以雷厲風行、以身作那么的管理作風得到了公司領導和同事的一致認同。二、突出成績在公司管理方面：(1)、主持制訂并監(jiān)視實行了公司新的業(yè)務提成制度、衛(wèi)生區(qū)域責任制度。(2)、采用新的指紋考勤系統(tǒng)，杜絕代打卡等現(xiàn)象發(fā)生。(3)、完善并主持了公司新員工培訓方案。(4)、帶著人事部門順利完成公司的年度招聘方案。(5)、強化辦公室管理工作，以身作那么，在員工中起到了很好的表率作用。(6)、推行工程小組、工程會議制度，合理分配及協(xié)調部門工作。(7)明確籌劃部在平面及影視出品過程中的職能，由籌劃部參與工程組，并對設計影視的風格定位負責。(8)、明確工程管理和部門管理職能，較大工程公司高層直接參與工程小組。在公司工程執(zhí)行方面：(1)、帶隊參加xx宣傳片工程競標會，并與影視團隊一起完成該片的統(tǒng)籌、拍攝、制作。(2)、帶隊完成xx局航拍工程局部路段的踩點采風工作。(3)、主持xx市xx學校局部VI要素籌劃設計。(4)、主持了____設計更新工程，并承當了整體規(guī)劃、設計把關以及網(wǎng)站內局部文字內容撰寫等工作。(5)、參與xx賓館電視片的前期拍攝工作。(6)、撰寫xx電業(yè)局電視宣傳片分鏡頭腳本，擬定拍攝大綱。(7)、公司歷史資料、技術部門歷史文件、公司航拍資料的整理、歸類、保存等工作。三、存在缺乏1.個人修養(yǎng)、根本素質還需要進一步加強。2.對公司的管理還需進一步加強。由于歷史的原因，進展嚴格的、全面的現(xiàn)代企業(yè)管理，有一個很長的、困難的過程。今年我雖然作了一些嘗試，但深度、力度都還顯不夠。3.對員工隊伍建立方面努力還缺乏。少數(shù)員工觀念陳舊，工作不實，技術不精、質量意識薄弱、依賴心強等都亟待轉變、改善和進步。進一步進步員工隊伍整體素質還有大量工作要作。在今后的工作中，我將努力學習新的文化知識，不斷進步自身的業(yè)務及管理程度，做好自己的本職工作，爭取為xx的再次跨越騰飛做出更大的奉獻!酒店管理人員半年工作總結酒店管理人員半年工作總結XX年又走過了半年多，如今已經(jīng)是7月底，這半年多來，我作為一名管理者，作為一名部門員工利益的代言人，作為一名部門政策的貫徹者與執(zhí)行者，同時作為一名酒店的員工與領導的下屬，我有責任也有義務去不斷的去發(fā)現(xiàn)自身的缺乏，去發(fā)現(xiàn)自己部門運行中存在的缺陷，這樣才能有助于日后我的工作開展更加順利。高效的管理是企業(yè)的生命線，是的，作為一名管理者，是我們的管理在維持著酒店的生命線，我更要找到一條合適自己的管理道路，我能感覺到任重道遠。半年的工作總結主要分為以下幾個方面。〔1〕、效勞質量。部門總體效勞質量良好，沒有出現(xiàn)過因為效勞引起的對員工與管理者的投訴，但是存在著明顯的問題，員工整體效勞比擬機械，員工只明白效勞的根本要義，能做到熱情卻做不到主動，能做到耐心卻無法做到周到，員工缺少靈敏的效勞方式，客觀原因是這半年尤其是四五月份員工流動率過高，優(yōu)秀員工比率過低實習生比率過于高，管理者包括領班與主管也都缺乏長期的富有經(jīng)歷的效勞督導，一系列因素穿插在一起，整體效勞程度裹足不前。主要存在的問題：對關鍵客人的關注度不夠，包括vip、值班經(jīng)理、特殊需要照料顧客〔包括老人與兒童、孕婦、殘疾人〕等。〔2〕、內部管理。除一位員工夜班睡覺違背員工手冊被嚴重警告一次，總體上半年沒有出現(xiàn)違背酒店規(guī)章制度的較大事件。對于餐飲部將獎懲細那么執(zhí)行比擬到位，所有的員工都能貫徹細那么執(zhí)行，經(jīng)統(tǒng)計，遲到為我部門員工主要違背獎懲細那么的事件，因此也對這主要問題進展了更進一步的處分標準制定，員工遲到1-10分鐘扣1分，10-20分鐘扣2分處理，20分鐘以上扣分3分處理，實習生減半，所有員工都能承受。主要存在的問題：有多名員工反映西餐廳內部管理過于嚴格，因此內部也經(jīng)常在進展自我修正與調整。〔3〕、制度制定與執(zhí)行。a、酒店三月份施行雙休制度，在貫徹酒店制度大方向的同時根據(jù)部門實際情況對上班時間進展了調整，員工施行雙休制度，但上班時間施行超負時，減少每個班次交接班時間，減少班次重合時間，將不需要的時間全都作為負時處理變?yōu)榫频晁?jié)約的人力資本錢。在并不影響經(jīng)營的前提下，縮短班次時間，如大堂吧上班時間由8小時制度調整為7小時或7個半小時。各個崗位班次均進展調整。b、制定周期衛(wèi)生制度。重新調整西餐廳的衛(wèi)生清理制度，充分考慮西餐廳的實際情況制定周期衛(wèi)生制度，將外圍衛(wèi)生列入常態(tài)化衛(wèi)生，如西餐廳樓梯通道、水苑圍欄、大理石地面等，且執(zhí)行根本到位，沒有再次出現(xiàn)總經(jīng)理、值班經(jīng)理反映外圍衛(wèi)生不合格的情況。但也存在一系列的小問題，還無法徹底解決開中餐情況下的衛(wèi)生保持，領班對周期衛(wèi)生的檢查力度還不夠強，員工區(qū)域衛(wèi)生還有待進步等問題。c、重新制作菜牌以及菜牌架解決了值班經(jīng)理反映的菜牌臟菜牌缺失以及員工反映的菜牌難找的問題。d、向上級反映解決售券制度。針對偶有逃票事件的發(fā)生，向上級領導反映后請財務配合將西餐廳收銀點搬到大堂吧，解決了迎賓的工作量、進步了迎賓效勞程度，同時也解決了買單難的問題?！?〕、內部溝通。從根本上不與員工溝通到施行周期性的與員工溝通機制。貫徹酒店人力資部的每月員工座談會制度，部門施行領班一月兩次、主管每月一次的溝通制度，解決員工在工作與生活中遇到的一系列問題。幾個月下來確實也解決了許多員工提出的問題。缺乏之處：許多員工提出的問題超出了部門才能之外，許多問題需要其他部門配合解決無法得到解決，許多問題需要酒店解決實際條件卻無法允許，許多部門內部可以解決的問題效率不夠且執(zhí)行也不到位局部員工絕望。〔5〕衛(wèi)生質量。衛(wèi)生質量整體合格，值班經(jīng)理發(fā)現(xiàn)桌子不干凈扣分一次，質檢發(fā)現(xiàn)大理石有面包屑扣分一次。配合周期衛(wèi)生制度，大堂吧衛(wèi)生執(zhí)行較為到位，沒有出現(xiàn)衛(wèi)生被扣分現(xiàn)象，西餐廳衛(wèi)生受經(jīng)營影響較容易出現(xiàn)衛(wèi)生死角臟亂等問題?！?〕節(jié)能降耗。配合酒店節(jié)能降耗政策，將西餐廳的燈光進展再次的調整，同時將節(jié)能責任細化到每一個員工，細化到每一個班次，餐廳內部燈都做到客走燈關，客走空調關，且周期性的在例會中進展節(jié)能降耗意識的宣傳與講解?！?〕培訓制度。針對新員工入職上崗業(yè)務才能不純熟，在部門的安排下施行先培訓后上崗的政策。員工入職部門先進展為期兩天的培訓，由主管或領班對常用的業(yè)務才能進展培訓，比方《禮節(jié)禮貌》、《有聲效勞》、《托盤練習》、《送餐效勞》、《自助餐巡臺》等，員工上崗之后進展理論操作之后效果良好。但同時存在的問題是上半年對員工的零點培訓、菜單培訓、英語培訓強度不夠。針對上半年的總結，主要規(guī)劃與整改如下：〔1〕、通過施行正負鼓勵制度與效勞質量培訓制度結合的方式，進一步的提升員工的效勞質量。在培訓中注重員工效勞意識的培訓，同時在日常督導中細化領班的鼓勵制度指標，每個禮拜完成最低獎勵與最低處分?！?〕、繼續(xù)執(zhí)行嚴格的內部管理制度，但對局部獎懲標準進展調整，以人性化卻不違背制度為主要宗旨。〔3〕、讓每一位員工、每一位領班參與到部門制度制定當中來，以“制度去管理而不是以人去管理”為目的，鼓勵員工提出更好的建議改良我們的工作，合理的建議予以采納并且施行獎勵?！?〕、進一步的加強內部溝通制度，力所能及的解決員工提出的符合實際的問題，同時做好對員工的解釋與溝通工作，將問題消化在內部?！?〕、根據(jù)2個月的周期衛(wèi)生運行狀況對周期衛(wèi)生進展調整，讓每一個班次都有工作量，每一個班次的工作量都合適。做到整體衛(wèi)生達標?！?〕、繼續(xù)加強節(jié)能損耗工作。對節(jié)能工作執(zhí)行較好的個人進展獎勵?！?〕、制定更加適宜的合適部門的培訓制度。a、將所有的部門培訓進展總結并且進展細化，制定一個培訓表格，每一位員工來到西餐廳都能完成表格上所要求的培訓，做到培訓能徹底、培訓不重復、培訓不遺漏，同時將大堂吧與西餐廳的培訓進展細分。b、增強領班培訓才能。資產管理人員工作總結自202_年以來，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作才能上都得到進一步進步，并獲得了一定的工作成績。大力推進資產的有效節(jié)約使用，促進資產合理配置。采取了各項措施和方法,使資產管理工作獲得了較好的效果。1、加強政治學習，注重提升個人修養(yǎng)。一年來我堅持勤奮學習，努力進步理論程度，強化思維才能，注重用理論聯(lián)絡實際，用理論來鍛煉自己。堅持理論武裝，把深化學習貫徹始終，堅持把突出理論特色貫穿始終，邊學習邊理論。2、嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作。在資產管理工作中明確工作目的，進步了工作才能。可以順利的開展工作并純熟圓滿地完本錢職工作：〔1〕加強資產管理，落實工作職責及規(guī)章制度；〔2〕根據(jù)客觀現(xiàn)實，嚴格按照學院及上級有關資產管理的政策、規(guī)定，進一步完善了固定資產明細賬；〔3〕利用暑假時間完成了**年資產清查的**條數(shù)據(jù)與帳面數(shù)據(jù)的核對工作；〔4〕完成了**年度資產明細賬目的上報工作；〔5〕做好了固定資產驗收、入帳工作；〔6〕做好了領導交辦的其它工作。3、勤勤懇懇、愛崗敬業(yè)。熱愛自己的本職工作，可以正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家效勞，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。4、辛勤耕耘結碩果。****固定資產經(jīng)過有一年的查實調整帳實相符、帳帳相符。5、廉潔奉公、秉公辦事?？梢試栏癜凑找粋€____員的標準嚴格要求自己，廉潔奉公，處事正派?；貞浺荒甑墓ぷ?，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著缺乏。比方有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，學習的自覺性有待加強，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改良。在新的一年里，在新的工作環(huán)境中，我將認真學習各項政策規(guī)章制度以及業(yè)務知識，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新程度，為****的開展做出應有的奉獻。****年*月*日醫(yī)院管理人員個人工作總結XX年管理科物業(yè)辦在院領導及主管部領導的大力支持下，我們堅持一切從醫(yī)院利益出發(fā)，一切以臨床、病人為中心的原那么，做了以下工作：1、物業(yè)監(jiān)視管理堅持完善工作職責，完善監(jiān)視機制，代表甲方認真履行監(jiān)視義務，嚴格按合同約定考核獎罰，實行日常檢查區(qū)域設衛(wèi)生監(jiān)視員專人負責，責任到人，每日深化病區(qū)巡查、記錄與反應，中旬班長帶著檢查，月末由科主任帶著班組長、衛(wèi)生監(jiān)視員及物業(yè)公司負責人共同深化病區(qū)現(xiàn)場檢查考核，并與護理部、住院病人考核打分相結合的三級監(jiān)視管理方法，加強一線巡查及考核力度，隨時監(jiān)視檢查，不定期地抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時催促整改，做到了有人查、有人管，有書面反應，月末根據(jù)考核得分根據(jù)合同進展獎罰和付款，對乙方起到了很好的監(jiān)視作用，整個醫(yī)療區(qū)域及公共區(qū)域衛(wèi)生合格，在各種檢查中受到好評，未給醫(yī)院造成扣分，完成了醫(yī)院交給的監(jiān)視管理任務。2、醫(yī)療垃圾管理醫(yī)院醫(yī)療垃圾的搜集、轉運和暫存地的管理也是我科較重要的一項工作，是配合醫(yī)院感染管理較重要的一環(huán)。我科在醫(yī)療垃圾的管理中嚴格按醫(yī)院及上級要求執(zhí)行，裝備專人管理，重新制定和完善了醫(yī)療垃圾暫存地管理制度及工作職責。要求和強調物業(yè)公司員工嚴格按要求負責搜集、打包、貼簽、登記、轉運，要求暫存地管理人員認真登記交運，及時對暫存地進展清洗消毒，做好本職工作。我科對此進展經(jīng)常性的監(jiān)視和抽查，力爭在各級檢查中在軟件方面合格達標，不給醫(yī)院造成扣分。由于我院醫(yī)療垃圾暫存地年久失修，設施破舊落后，在歷次檢查中硬件不符合暫存要求，12月我科配合院基建科、感染管理科已完成對醫(yī)療垃圾暫存地進展新建工作的選址和方案上報等工作。3、完成廁所除味工程由于醫(yī)院人員過多、人員較集中的公共場合的屬性，以及門診樓、內科樓廁所設施陳舊落后、外科裙樓廁所無透氣排風設施等問題，廁所臟、異味重，一直是醫(yī)院的老大難問題。今年五月，我科經(jīng)過考察理解一些賓館、飯店衛(wèi)生間的除味設施，在醫(yī)院及主管領導的支持下，我們對整個醫(yī)療區(qū)域的公共衛(wèi)生間投入了少量資金，配裝了電子除味劑盒，加之要求保潔員工勤沖洗、勤清掃，個別公廁裝備專人專守管理，我科勤檢查，加強管理和監(jiān)視，在施行了以上措施后，公廁管理得到了明顯改觀，異味得到了較好地控制。4、完成突發(fā)、應急工作在今年五月玉樹抗震救災及八月舟曲搶險救災特殊戰(zhàn)斗中，作為不可或缺的后勤保障，我科全體員工包括聘用員工及物業(yè)公司員工，積極配合醫(yī)院行動，隨叫隨到，積極準備電梯、搬運及保潔應急預案，醫(yī)院及傷病員的需要就是我們的指令，積極協(xié)調，克制各種困難保證完成了任務。我們的合同工人及物業(yè)公司員工，不分節(jié)假日及休息時間，隨時做好電梯拉運、傷病員搬運及病房的保潔消毒、垃圾運送及送氧氣工作，很好地配合醫(yī)院及臨床完成救災及傷病員救治工作。5、控煙工作認真完成院控煙辦交給的控煙督導任務，發(fā)放控煙宣傳材料1萬余份，完成督導控煙記錄8本，填寫表格80余份。在上級文明辦的無煙醫(yī)院評比檢查中受到表揚和好評。6、其它工作(1)、完成了新一年三個物業(yè)合同書的起草修定工作。在原有根底上完善各種管理方法、考核方法、調查問卷及衛(wèi)生管理標準等文件10余份。(2)、全科職工積極配合五一、合唱節(jié)、國慶節(jié)等大型活動，加班加點圓滿完成了院容、院貌裝飾、搭建、搬運等各項工作。(3)于4月、10月兩次對內科樓、外科樓、營養(yǎng)樓進展全面統(tǒng)一滅蟑螂工作。(4)認真完成了醫(yī)院的綠化、養(yǎng)護工作及全院生活垃圾的轉運工作。(5)認真完成醫(yī)院下達的各種臨時性工作任務418項，投入人力1388人次。新一年工作方案1、物業(yè)管理方面，進一步完善管理制度，加大監(jiān)視考核力度，增加檢查人力，實在為醫(yī)院創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境。2、想方法增加綠地及休閑座椅，為廣闊病員提供良好的修養(yǎng)環(huán)境。3、力爭新年一季度建成新的垃圾站，使醫(yī)療垃圾的管理上一個新臺階。管理人員個人工作總結范文管理人員個人一本人于202_年11月07號進入xx公司這個大家庭，回想這?段時間來的工作，內心不禁感慨萬千，做為一個部門的員工，對工作的每一個細節(jié)進展檢查核對，對工作的經(jīng)歷進展總結分析^p。只有從如何節(jié)約時間，如何進步效率，如何使配料員的工作標準化，才能進步每個配料的操作技能程度，減少工作當中的失誤事件的發(fā)生。每天對于工作當中遇到的難題加以不斷的完善，以及與倉管員的不斷溝通，互相學習才能使工作的開展更進一步，到達新的層次，管理程度進入新的篇章。工作期間主要完成事項：1)理解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后，針對于倉儲規(guī)劃的不明確，。對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進了相應的調整再次細分與標識，以更有利于現(xiàn)場物料管理、及公共物料暫存區(qū)。并在預定時間內完成了倉儲的重新規(guī)劃，使物料都做到了定點、點量、定位儲存管理。2)防止倉管員在備料過程中存在找不到料，及找料時間太長，為了進步他們的工作效率，要求他們對庫位表定時更新，對于局部倉管沒有做庫位表的，要求他們對這?一缺陷進展了整改。現(xiàn)所有貨架都已貼上了庫位表，做到了不是倉管員走到物料區(qū)短時間內也能及時的找到所需物料。3)在與采購課的協(xié)作溝通的情況，逐步加強了對物料來料規(guī)模、到料時間的控制，倉儲根據(jù)方案排程，4)為了防止貨物堆放過高導致貨物發(fā)生倒塌事件，要求所有包材供給商卸貨后的堆碼尺度不能超過限高2米，并相應要求所有包材卸貨后用拉伸膜進展打包防護。5)物料現(xiàn)場所有庫存物料進展除塵工作，特別是庫存時間超一年以上的物料外包，對于彩盒尾數(shù)，以及局部裸露在外的，全部及時放于原包裝內封存，做到防光、防塵管理。6)為防止在堆碼過程中，由于貨物太重，堆碼層次太高，存在擠壓，損壞，由現(xiàn)有的六層降低至四層。7)防止物料由于陽光的直射，使物料本身的性質發(fā)生變異，完成了窗戶的遮UV工作。8)為了改變沒有做到尾數(shù)管理，對所有物料存在兩個，或者三個尾數(shù)的物料全部按照尾數(shù)管理執(zhí)行，所有物料發(fā)料完成后，一定只能存在一個尾數(shù)，并在外包裝上貼上尾數(shù)標簽。9)下班后值日倉管員必須檢查所有的水、電、門、窗關好前方可下班。10)12月30號公司財務對倉儲進展年終物料盤查，為了使財務在成品核算及時準確的得到根底信息，為公司經(jīng)營決策提供相應的根底數(shù)據(jù)。倉儲所有人員積極配合相關人員對倉儲物料進展徹底、準確、無誤盤查……11)為了及時理解倉儲工作中發(fā)現(xiàn)的異常事情、能把出現(xiàn)的異常事情第一時間跟進解決，特做了一個倉儲信息管理看板，看板中的內容包括，倉儲工作前言，倉管員工作異常信息跟進匯總，6S，消防平安知識倉儲部工作目的等相關學習資料。12)現(xiàn)代企業(yè)的競爭已到白熱化，單一的工作技能不能滿足企業(yè)的需要，自己爭取在新的一年里多加學習做到懂得更多，做得更好!13)多與同事溝通，保持良好的溝通方式，汲取好的建議。悉心聽取領導的點評，對自己不好的做法即時予以改正。14)時時做好倉庫的6S工作，保持環(huán)境整潔，所存放的物料井然有序。15)為了使倉儲物料做到帳、卡、物一致，也是對倉管工作的一個考核，倉儲目前每個月進展一次自盤，16)為了加強對外發(fā)原料的控制，所有原料收、發(fā)物料由一個人來管控，18)消費車間退料不及時，根據(jù)要求在盤點15號之前各車間需把該退的物料退到倉庫，19)對于訂單物料報欠，請MC對采購到料周期增加力度跟催，確保訂單上線之前物料齊套?？傊?，倉庫能在現(xiàn)實情況中不斷的改善是離不開各位領導的悉心關心和指導及各位同事的大力支持和配合，在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年，對過去獲得的成績，將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去，對過去的缺乏，將不懈的努力爭取做到最好，我們將會用行動來證明我們的努力，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,而是靠不斷的努力。為了公司開展得更加壯大，并躋身于國內先進企業(yè)行列，讓我們攜手合作，創(chuàng)造出輝煌的明天!202_年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我們將努力改正過去一年工作中的缺乏，把新一年的工作做的更好，為公司的開展前景盡一份力。感謝公司給了我這么一次開展的時機!感謝領導對我的悉心指教!感謝同事給我的支持和鼓勵!祝公司在新的一年里更上一層樓，獲得更好的業(yè)績，好比芝麻開花節(jié)節(jié)高!以上總結報告請公司領導批評指正，不勝感謝!管理人員范文二即將辭去202_年，又將迎來嶄新的一年：202_!在這年終結尾之際，我們有必要總結過去以便更好的展望將來，深思反省過去，更好的把握將來，因此我將我在202_年一年的工作作出如下年終總結：我在單位是名司機兼黨支部的宣傳委員。職責是接送領導，由車管員統(tǒng)一派車保證領導及各部門的業(yè)務用車。在工作中我能端正思想，努力進步效勞意識，嚴格遵守考勤制度，服從領導及調度的工作安排。保護車輛，每天上班對車輛進展清潔;節(jié)約用油;遵守交通法規(guī);樹立“雙安”思想，即“行車平安、乘員平安”，每個月定期參加交管部門組織的平安學習;不斷進步技術程度。下班后將車輛停在地下停車廠或指定的停車位置。在8小時以外及雙休日，無私自動車的現(xiàn)象發(fā)生。車輛需要保養(yǎng)及維修時，在指定的車輛維修站維修，車輛因技術狀況要維修時，通過車管、經(jīng)理批準后，確實符合維修條件的，在送修理廠修理。在報銷停車、過路費經(jīng)過車管的審核、經(jīng)理的簽字送致財務室報銷，嚴格財務審批程序。在黨支部宣傳委員的工作中，能起到上傳下達的作用。能認真貫徹執(zhí)行黨支部、領導決策和決議，積極參加黨支部各項黨、工、團的活動。詳細施行會議的決議，表達大局意識、協(xié)作意識、效勞意識，在企業(yè)規(guī)模迅速擴大，各項根底業(yè)務劇增的情況下，有是加班、加點、勤奮工作、毫無怨言。在各項管理工作的同時，做好內外宣傳，積極開展工作，發(fā)揮黨組組織政治核心作用，加強思想政治工作，積極參加黨支部組織的學習、收聽播送、收看新聞，在學習了“三個代表”、“XX大”、“XX屆X中全會”精神，還寫了學習心得真正做到學有所用，把所學到的東西融入到生活、工作中去。在我部xxxx年公司的黨工團大檢查中，我黨支部的材料受到公司的好評。我還整理了“創(chuàng)立自治區(qū)級紅旗單位”的材料，明年自治區(qū)愛衛(wèi)會將對我部“創(chuàng)立自治區(qū)級紅旗單位”進展抽查。并且我們結合本部的實際修改、完善了本單位的黨風廉政建立責任制。組織學習，聽取意見，黨風廉政建立的各項任務完成較好。配合黨支部書記作好黨支部的工作。在物業(yè)部的各項勞動中始終能沖鋒在前，吃苦在前享樂在后，掃雪時自己的環(huán)境區(qū)掃完后幫助還沒有清掃完的部門清掃，從不計較個人得失，積極向優(yōu)秀____員的標準靠攏。當然在我的身上還存在很多的缺乏之處：有是候很消極，工作不主動，帶著情緒工作，這樣在工作中會出現(xiàn)很多的問題，工作沒有效率，在今后的工作中我會努力克制自身的缺乏，我相信困難是暫時的前途是光明的。[管理人員個人工作總結范文]1.公司管理人員工作總結范文2.商場管理人員工作總結范文3.報社個人工作總結范文4.會務個人工作總結范文5.司法個人工作總結范文6.校長個人工作總結范文7.員工個人工作總結范文8.護士個人工作總結范文9.鐵路個人工作總結范文10.消費個人工作總結范文管理人員個人年終工作總結管理人員個人年終工作總結(一)今年是公司高速開展的一年，也是我進步最多的一年.在公司領導及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作.通過近年來的學習與工作，在工作形式上有了新的打破，工作方式有了較大的改變，圓滿完成了年初和公司簽訂各工程標任務.現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下:一、加強學習，適應公司開展需要作為一名管理人員，我深深認識到要想適應公司快速開展的需要，使自己在改革的浪潮中不被淘汰，首先要進步自身素質，不斷學習新的知識，掌握現(xiàn)代辦公技能，才能做好本職工作.因此，我積極主動學習工會、婦會等各項法規(guī)政策，學習理論公司的規(guī)章制度，開拓進取、勇于創(chuàng)新，使自己的理論程度、寫作程度、組織才能、協(xié)調才能、業(yè)務技能、辦事效率都有了很大的進步，及時完成工會日常工作.二、優(yōu)化管理，發(fā)揮工會、婦會職能作用職工是企業(yè)的主人，為職工排憂解難，解決實際困難是我們義不容辭的責任.出臺了《關于建立"困難職工救助基金"制度的假設干規(guī)定》，設立困難職工救助基金，以救助遭遇意外災害及家庭特別困難的職工.今年來，我們?yōu)槔щy職工xx、xx分別發(fā)放了xxxx元救濟金;為遭遇車禍的員工侯建兵送去了xxxx元的慰問金，為我公司困難職工馬鎖平、張小本同志解決了孩子入學的資金難題.人本精神"一直是企業(yè)開展的光滑劑.為有效預防疾病保證員工的身體安康，我們進一步修改完善了《xx縣xxx公司員工安康體檢規(guī)定(暫行)》.按照規(guī)定為各單位廚師和全體女職工進展了安康體檢，并將體檢情況及時通報本人，讓員工及時理解自己的身體的安康狀況.為了職工的收入多元化，進步職工對企業(yè)經(jīng)營管理的參與度，工會還對公司員工投入?yún)⒐蛇M展管理，組織召開了職工持股二、三會、圓滿完成了xx煤礦、xx煤礦的投入?yún)⒐扇蝿?，并將公司投入?yún)⒐傻臄?shù)據(jù)進展核對登記，并在短時期內，制作并發(fā)放出資證明書達xxx多份.我們還通過脈點軟件歸屬管理中的"員工生日"，將員工生日及照片按月進展錄入，使每位員工在生日之際都能看到領導和同事們的祝福.員工遇到喪婚大事，或因病因傷住院時，我們都主動及時看望，為他們送去公司領導的祝福和企業(yè)對員工的關心，從而感受到煤運大家庭的溫暖.婦女工作是黨群工作的重要組成局部.為充分發(fā)揮婦女組織的橋梁紐帶作用，使她們在社會市場經(jīng)濟中，立于不敗之地.我們利用"三八"婦女節(jié)，組織女職工召開座談會，讓她們談感想、談開展，鼓勵她們積極參與上級婦聯(lián)組織的各項文體活動，并為婦女姐妹們送上節(jié)日的禮物.今年我公司婦委會被陽城縣婦女結合會授予"三八紅旗集體"的榮耀稱號.同時，我們沒有還不忘公司內、退休老干部、老職工，邀請他們參觀公司的四大工程建立.九九重陽佳節(jié)，我們安排退休老同志召開了"九九重陽節(jié)"茶話會，并組織參觀了省煤運系統(tǒng)雙文明站卡陽濟站和遭受洪災重建以后桑林新站.讓他們及時理解公司的開展狀況，提出珍貴意見.三、以民主監(jiān)視之力，強化企業(yè)生命力為保證企業(yè)決策的民主執(zhí)行力，更好地調動廣闊員工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮員工的聰明才智，我們在公司積極開展、廣泛征集合理化建議活動.自開展活動以來，我們共收到來自公司各科(室)、下屬各單位合理化建議xxxx條.內容涉及公司開展、____、基層站點建立、薪酬分配、人才招聘、企業(yè)文化開展等多方面的內容.經(jīng)我們集體討論、精心挑選，選出有價值的合理化建議10余條，并召開建議審定會，對被采納的建議人，以及優(yōu)秀組織單位、和個人給予了表揚和獎勵，以鼓勵員工對企業(yè)決策的民主執(zhí)行力.職工代表大會是職工參與決策、管理和監(jiān)視的重要形式.職工的民主權利都應得到尊重，其合法權益都得到保護.今年，我們分別在三月和八月組織召開了二屆二次和二屆三次職代會.分別通過了《xxx縣煤運公司職工出資xxx公司施行方案》、《xx縣煤運公司關于分階段為職工解決住房問題的施行方案》、《xxx縣xxx公司關于成立重點工程特殊奉獻獎的意見》、《xx縣xxx公司投資入股xxx運協(xié)議書》、《關于向職工借款入股演禮xxx煤礦的施行意見》.同時為了強化民主監(jiān)視力，我們以企務公開為根底，施行"企務公開、民主管理、民主監(jiān)視"制度，以職工群眾關心的熱點、難點問題為重點，以強化民主管理、民主監(jiān)視為核心，推動我們公司民主化進程及現(xiàn)代化管理的開展.保障職工的民主權益，促進公司各項工作的順利完成.我們建立《xx公司企務公開施行細那么》，對企業(yè)的財務收支情況、業(yè)務招待費、每月完成任務情況以及領導通訊費、小車費用、重大人事任免、以及獎懲等情況及時進展公示.更是把職工關心的焦點、熱點、難點問題作為工作的重點來抓.同時建立健全企務公開檔案，增強了辦事的透明度，拉近了職工與企業(yè)的間隔.四、做好扶貧幫困工作，樹企業(yè)良好形象為完成縣委縣政府為公司制定的包村幫扶任務，我們把幫扶工作列入到本單位的議事日程，深化駐點，走訪群眾、調查研究、制定方案，根據(jù)所包村的開展需求，想群眾所想、急群眾所急、干群眾所需，扎扎實實開展工作，獲得了明顯成效，受到了包扶村干部、群眾的一致好評，本人還被授予"模范工作隊員"的榮耀稱號.今年，我們積極為我們的所包貧困村進展幫扶，共為xxx鎮(zhèn)xxx村捐助資金xxxx元，為xx鎮(zhèn)xx村捐助資金xxxxxx元，用于建立寄宿制小學及新農村建立等工程工程;此外，還為xx村的殘疾人xxx和xx村的殘疾人吉海霞(女)分別捐助創(chuàng)業(yè)啟動資金xxxx元，變"輸血"為"造血"，從根本上來改善他們的生活狀況.同時，我們還對xx鎮(zhèn)xx村捐資打造基井，解決當?shù)鼐用竦娜济贾?在對貧困村進展幫扶的同時，我們不忘"百年教育、百年樹人"的教育理念;先后為xx小學，xx鎮(zhèn)xx村小學，xx鎮(zhèn)寄宿制小學，xxx村，捐贈了校服了和教學用品、為他們解決資金達xxx余元;七一前夕在x書記的帶著下，為考入xxx學院的困難家庭xxx同學送上xxx元的助學金.同時，我們還設立了"煤運"助學基金，啟動資金xx萬元，用于資助貧困大學生，和中考成績優(yōu)秀的貧困家庭學生.更值得一提的是:x月xx日，一場百年不遇的洪水襲擊了我縣xx地區(qū)，位于該地區(qū)的我公司桑林營業(yè)站同樣未能幸免，損失非常沉重.在這種困難情況下，我們組織干部職工為災區(qū)群眾募捐資金xxxxxx元，分別捐助給受災的xxx鎮(zhèn)和xxx鎮(zhèn).我們的扶貧助困工作得到了縣紅十字會的贊許，并在陽城電視臺進展了宣傳報道.截止目前，我公司共向社會累計捐助資金達百萬余元，真正實現(xiàn)了反哺社會、回報社會的目的.我們的義舉也得到了縣委、縣政府的充分肯定，近日，陽城縣委、縣政府已向山西省委、省政府申報我公司為省級"扶貧先進單位".五、豐富員工業(yè)余生活，扎實推進企業(yè)文化建立為推進企業(yè)文化建立，豐富員工業(yè)余生活，"五一、五四"期間，我們成功舉辦了"五一、五四"文化活動，屢次組織拔河、集體跳繩、健美操等比賽工程;與此同時我公司文藝宣傳隊代表陽城縣工會參加了晉城市首屆職工文化節(jié)"蘭花杯"文藝調演，受到社會各界的廣泛好評.我們還成立了"假日、休閑、運動、安康、陽光"俱樂部，設立了十余個興趣愛好小組，屢次組織員工到黃圍山，云蒙山、楊柏、平泉、析城山等地進展野外拓展訓練，通過拓展訓練，豐富了員工業(yè)余生活，鍛煉了員工的身體，增強了團隊精神，培養(yǎng)了員工頑強毅力和良好的溝通才能，扎實有效地推進了"企業(yè)文化年"的建立.我們和黨辦、團委屢次與黨辦合作，共同在公司內進展文體活動，今年的"慶中秋、迎國慶"攝影書法大賽，真正讓每個員工參與，從參賽都投票，讓每一個員工在比賽的同時，得到學習，陶冶了情操.同時，我們還配合黨辦共同為了公司設計制作了宣傳版面，為公司的文化宣傳起到了重要的作用.為了加強員工業(yè)務知識和平安常識，我們還組織了公路業(yè)務知識競賽、侯甲煤礦平安質量知識競賽等業(yè)務知識競賽.最終將枯燥的單一學習形式，轉變?yōu)橄猜剺芬姷膶W習形式，使員工在參賽中得到學習，獲得進步.更值得一提的是:x月份，在時間短、人員緊張的情況下，我們克制困難，組織員工排練的節(jié)目《xxxx》在分公司舉辦的晉城煤運系統(tǒng)"興我煤運"文藝匯演中，獲得一等獎，音樂快板《xxxxx》獲得優(yōu)秀獎.至此，在分公司組織的文藝活動中，我們成功實現(xiàn)了"三連冠".我們還重視開掘企業(yè)文化的精華，表達公司的人文精神，我們與公司黨辦共同組織百名員工在晉城青蓮寺共同度過了中秋之夜;"興我煤運"文藝匯演完畢后，為慶賀我們"三連冠"的殊榮，組織公司員工在陽城一招舉辦了"三連冠"慶功party，表彰在三次文藝匯演突出表現(xiàn)的員工.可以說這一年來，我們的工作雖然獲得了一定的成績，但在工作中仍存在缺點和錯誤:成績的獲得，是領導的支持和廣闊干部職工的幫助的結果;存在的缺點錯誤也請大家批評指正!在今后的工作中，我仍會努力腳踏實地、開拓創(chuàng)新，在工作中學習，在學習中工作，帶著工會辦的員工在今后的工作中獲得更大的進步!管理人員個人年終工作總結(二)時間如梭，轉眼間，緊張而又充實的一年又將過去?；貞涍@一年來，在公司領導及管理處主任的正確領導下、同事們的關心支持下我逐步完成著從公司保安員到公司管理員這種環(huán)境和角色的雙重轉變和適應。歲首年終，靜下心來對自己進展一番農村信譽合作社結合社年度工作總結盤點，這也是對自己的一種鞭策吧!202_年是不平凡的一年，既繁忙，又充實，有著許多值得總結和反省的地方?，F(xiàn)將202_年的工作做以下簡要的回憶和總結。一、不斷加強學習、增強業(yè)務知識，進步個人素質、工作才能1、具備良好的政治和業(yè)務素質是做好本職工作的前提和必要條件。一年來，始終把學習放在重要位置，努力在進步自身綜合素質上下功夫?！皩W海無涯，學無止境”只有不斷的學習，才能使自己不斷的進步。所以，一直以來我都在積極的學習。202_年x月份開場報名參加全國自學考試攻讀物業(yè)管理大專課程;xx月xx日報名參加深圳市房地產和物業(yè)管理選修學院，拿取由國家建立部公布的物業(yè)管理從業(yè)人員上崗職格證書;另外，還學習與工作業(yè)務實際相關的書刊如《物業(yè)管理法規(guī)》、《物業(yè)管理務實》、《物業(yè)管理學》等;也積極參加公司組織的學習活動和業(yè)務培訓。2、要盡可能地向身邊工作經(jīng)歷豐富、工作才能強的同事請教，通過多看多聽多問多想多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環(huán)境和內容，進步工作才能。通過這些學習，不斷充實了自己、豐富了自己的知識和見識、為自己更好的工作理論作好準備了。二、盡心盡力、踏實肯干，努力做好各項工作在管理處辦公室工作已有半年了，這半年時間里，通過領導和同事們的耐心指導和幫助、自己的學習，在熟悉的根底上已經(jīng)根本能完成管理處的各項日常工作了。期間我詳細參與的工作主要有以下幾方面：1、在新老員工接替時，積極配合管理處完成保安員新老員工的接替工作。幫助新來員工理解和掌握小區(qū)的環(huán)境和停車場管理、收費、崗位值勤等相關的根本工作。安排和落實新員工的住宿和日常日用品等的生活問題。2、積極配合管理處完成公司下達的各項工作，如保安員形象、崗位值勤、內務衛(wèi)生、業(yè)務培訓等方面標準統(tǒng)一的要求。3、積極完成管理處主任交給的各項工作，如停車場年審、停車場負責人及營業(yè)執(zhí)照的變更、停車場公章和財務專用章的辦理、綠化護養(yǎng)公司的更換等。4、積極協(xié)助管理處組織開展社區(qū)文化活動——以“大好河山，風光無限”為主題的攝影比賽。5、做好管理處每月收支費用的表格，并及時匯報上報管理處主任的工作。6、完成好領導交辦的其他各項根底性和臨時性的工作。三、加強反省，及時總結得與失一年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，在喜看成績的同時，也在思著自己自身的許多缺乏。比方工作才能、工作經(jīng)歷、業(yè)務程度，創(chuàng)新才能、處事才能都有待進步等。今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同事們對我進展監(jiān)視與指導：1、自覺加強學習，向理論學習、向專業(yè)知識學習、向身邊同事學習，逐步進步自己的工作才能和理論程度。2、克制年輕氣燥，做到腳踏實地，進步工作主動性。不怕多做事，不怕做小事，在點滴理論中不斷完善和進步自己。3、繼續(xù)進步自身修養(yǎng)，強化管理效勞意識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的員工。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。我會更加嚴格的要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進。我會用嶄新的自我去迎接新的一年，為美妙的明天奉獻自己的力量!管理人員個人年終工作總結(三)光陰荏苒，202_年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝管理處給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，漸漸的提升自身的素質與才能，回首過往，管理處陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向管理處的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的開展更上一個臺階，在工作上，圍繞管理處的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。即將過去的這一年，在公司領導及各部門領導的正確領導與協(xié)助下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目的上，緊緊圍繞重點展開微笑效勞工作，在緊張的微笑效勞工作之余，我們管理處在今年五月份組織的拓展訓練，不僅加強團隊建立,而且為大家繁忙的工作減輕了一點壓力。作為一個管理者，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責詳細的工作及業(yè)務，首先要以身作那么，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都可以主動承當工作。對此我向領導做如下工作總結：一、強化理論和業(yè)務學習，不斷進步自身綜合素質重視加強理論和業(yè)務知識學習，在管理處xx月份組織的業(yè)務技能考試中，成績還算理想，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷進步自身綜合素質程度。認真學習工作業(yè)務知識，重點學習公文寫作及公文處理。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在公文寫作及公文處理，有針對性地進展學習，不斷進步自己的辦公室業(yè)務工作才能。在總公司11月份建立的票據(jù)管理系統(tǒng)，我堅持學習和操作，并將學習的結果一步一步指導票管進展操作，如今我們大家已經(jīng)純熟操作系統(tǒng)。二、努力工作，按時完成工作任務一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記管理處制度，全心全意為管理處創(chuàng)造利益的宗旨，努力理論公司各工程標的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在詳細工作中，為所長當好參謀助手：(1)認真分析^p各種數(shù)據(jù)，全面、準確地理解和掌握車流量情況，分析^p工作存在的主要問題，總結工作經(jīng)歷，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地理解和掌握最近所內的實際情況。(2)領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。在領導與同事們的關心、支持和幫助下，各項效勞工作圓滿的完成任務的好成績，得到領導和同事的肯定?；貞浺荒陙淼墓ぷ?，我在思想上、學習上、工作上獲得了新的進步，但我也認識到自己的缺乏之處，理論知識程度還比擬低，現(xiàn)代辦公技能還不強。今后，我一定認真克制缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于所內同事的監(jiān)視之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的管理人員!管理人員個人年終工作總結(四)今年是事業(yè)單位人事管理科的全體工作人員明晰職能定位，認真履職，主動適應新的工作形勢和要求，確保各項工作平穩(wěn)有序推進，實現(xiàn)預期目的。一、今年主要工作情況1、圍繞“流程標準”，完善崗位管理工作。崗位設置與崗位聘任是一項需要不斷完善不斷標準的工作，也是一項比擬繁瑣的根底性工作。由于事業(yè)單位的數(shù)據(jù)庫尚未建立，在崗位設置與崗位聘任工作中，工作流程相對原始性，盡管如此，我們還是努力完成每一項工作。一是做實根底數(shù)據(jù)。今年，有關部門的事業(yè)單位機構、編制、職能調整比擬頻繁，那么崗位設置與崗位聘任工作也隨之頻繁。我們在編辦給予各單位職能、編制調整的根底上，及時指導30多家事業(yè)單位做好崗位設置調整方案及人員聘用情況登記，解決事業(yè)單位崗位設置與崗位聘任疑難問題，建立好根底的exsl數(shù)據(jù)庫，進而全面掌握區(qū)事業(yè)單位崗位工作情況。如區(qū)有線電視中心機構從分、撤中，人員聘任、人員穩(wěn)定始終是一個棘手的問題，為了做好他們的穩(wěn)定工作，協(xié)調區(qū)文廣局屢次做好崗位設置指導、人員安置維穩(wěn)工作。二是把握崗位管理原那么。嚴格按照市局各項文件的要求及操作口徑執(zhí)行，建立常態(tài)化的崗位管理工作機制，做好相應職務聘任及職稱評審缺額申報工作。三是標準職務晉升程序。嚴格根據(jù)單位崗位空缺、構造比例和人員現(xiàn)狀等情況做好日常人員崗位調整及聘用。按照崗位聘任條件和標準操作職務晉升、三類人員轉崗等工作，并及時做好人員聘用相關材料的存檔備案工作。今年，全區(qū)事業(yè)單位共提拔副科級及以上職務86人次，其他崗位職務晉升xxx人次，三