![主管護師工作總結(jié)范文模板_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/ec4e09d98e2a91097e7fb46b1f07406e/ec4e09d98e2a91097e7fb46b1f07406e1.gif)
![主管護師工作總結(jié)范文模板_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/ec4e09d98e2a91097e7fb46b1f07406e/ec4e09d98e2a91097e7fb46b1f07406e2.gif)
![主管護師工作總結(jié)范文模板_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/ec4e09d98e2a91097e7fb46b1f07406e/ec4e09d98e2a91097e7fb46b1f07406e3.gif)
![主管護師工作總結(jié)范文模板_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/ec4e09d98e2a91097e7fb46b1f07406e/ec4e09d98e2a91097e7fb46b1f07406e4.gif)
![主管護師工作總結(jié)范文模板_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/ec4e09d98e2a91097e7fb46b1f07406e/ec4e09d98e2a91097e7fb46b1f07406e5.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
主管護師工作總結(jié)范文模板主管護師工作總結(jié)范文模板xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)連續(xù)深入改革的一年,一年來,在院領(lǐng)導(dǎo)和護理院長及科護士長的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點下,本著“所有以病人為中心,所有為病人”的服務(wù)要旨,較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)部署的各項護理工作,完成了xx年護理計劃90%以上,現(xiàn)將工作情況總結(jié):一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,保證安全醫(yī)療的根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各種崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象。2、堅持了查對制度:醫(yī)。學教育網(wǎng)(1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護士長參加總查對1~2次,并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護理差錯。3、認真落實骨科護理老例及顯微外科護理老例,堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,裝備五種操作辦理盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護士長管理水平1、堅持了護士長手冊的記錄與核查:要求護士長手冊每個月5日前交護理部進行核查,并依照護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促推行,并監(jiān)測實施收效,要求護士長把每個月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗,展動工作。2、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,內(nèi)容為:安排本周工作重點,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,并提出相應(yīng)的整改措施,向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,并學習護士長管理相關(guān)資料。3、每個月對護理質(zhì)量進行檢查,并及時反響,不斷提高護士長的管理水平。4、組織護士長出門學習、參觀,吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,擴大知識面:5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,學習結(jié)束后,向全體護士進行了報告。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)1、連續(xù)落實護士行為規(guī)范,在平常工作中落實護士文明用語50句。2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加**旅店、旅店的禮儀培訓(xùn)。3、連續(xù)睜開健康教育,對住院病人發(fā)放滿意度檢查表,(如期或不如期測評)滿意度檢查結(jié)果均在95%以上,并對滿意度檢查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最正確護士。4、每個月科室如期召動工休會商會一次,征采病人建議,醫(yī)。學教育網(wǎng)對病人提出的要求恩賜最大程度的滿足。5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、??浦R、護理技術(shù)操作核查,合格者恩賜上崗。四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、對任職人員進行三基培訓(xùn),并組織理論考試。2、與醫(yī)務(wù)科合作,邀請專家授課,解說骨科、內(nèi)、外科知識,以提高專業(yè)知識。3、各科室每周晨間提問1~2次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作),并評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別恩賜了獎勵。5、12月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作核查:病區(qū)護士核查:靜脈輸液、吸氧;急診室護士核查:心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士核查:靜脈輸液、無菌操作。6、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接班制度和晨間護理。7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房:每個月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房,對護理診斷、護理措施進行了商議,以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓(xùn),內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與??谱o理知識,組織護士長每人講一課,提高護士長授課能力。9、全院有5名護士參加護理大專自學考試,有3名護士參加護理大專函授。五、加強了院內(nèi)感染管理1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組擬定的消毒隔斷制度。2、每個科室堅持了每個月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),對高??剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室,每個月進行二次空氣培養(yǎng),保證了無菌切口無一例感染的好成績。3、科室堅持了每個月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,并記錄,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵辦理,并記錄,每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形,浸泡,集中辦理,并如期檢查督促,對各種消毒液濃度如期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次,醫(yī)。學教育網(wǎng)病房內(nèi)如期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024-2025學年山西省三晉聯(lián)盟名校高二上學期期中聯(lián)合考試歷史試卷
- 2025年互聯(lián)網(wǎng)商品交易協(xié)議范本
- 2025年養(yǎng)老護理雇傭合同標準
- 2025年倉儲合同風險控制策略制定
- 2025年倉儲物流服務(wù)協(xié)議文本
- 2025年企業(yè)股份制改革協(xié)議合同范本
- 2025年兒童鞋類行業(yè)供需合同樣本
- 2025年船底防污漆項目申請報告
- 2025年事業(yè)單位合同采購范例
- 2025年錳氧化物項目提案報告模范
- 《新時代大學生勞動教育》全套教學課件
- 2024簡易租房合同下載打印
- 數(shù)字出版概論 課件 第八章 數(shù)字出版產(chǎn)品開發(fā)與分析
- 高職建筑設(shè)計專業(yè)《建筑構(gòu)造與識圖》說課課件
- 碼頭工程施工組織設(shè)計
- TBSES 001-2024 建設(shè)項目環(huán)境影響后評價技術(shù)指南 污染影響類
- 北師大版數(shù)學三年級下冊《分橘子》說課稿及反思(共二篇)
- 新能源汽車:電動壓縮機技術(shù)簡介
- 2024年醫(yī)美項目立項申請報告范文
- 阿基米德課件
- 2024年電力交易員(中級工)職業(yè)鑒定理論考試題庫-下(多選、判斷題)
評論
0/150
提交評論