《新員工入司培訓(xùn)考試試卷》

《新員工入司培訓(xùn)考試試卷》

1.基本信息：

部門：姓名：日期：身份證號：

2.公司的質(zhì)量方針是()、以質(zhì)取勝、持續(xù)改進(jìn)、()。

A、追求卓越、顧客滿意

B、精益求精、顧客滿意

C、追求卓越、精益求精

3.加班打卡（包含周日），上班打卡上班前（）小時(shí)。下班打卡下班后（）小時(shí)。

A、1，2

B、2，1

C、1，1

D、2，2

4.員工忘帶或丟失考勤卡需簽勤視為其打卡，每月簽勤允許()次，超出規(guī)定簽勤次數(shù)，每次處以()元考核。

A、1次、100元

B、2次、100元

C、4次、50元

5.請假時(shí)間最小單位為（）小時(shí)，以0.5小時(shí)的整數(shù)倍為核算單位。

A、1

B、2

C、0.5

6.員工在職期間連續(xù)曠工()天或者累計(jì)曠工()天將予以辭退。

A、2、3

B、3、5

C、3、6

7.考勤記錄、證明弄虛作假考核（）元/次，并視情節(jié)輕重給予行政處分

A、100

B、200

C、300

8.廠區(qū)內(nèi)行駛，限速（）km/h。

A、30

B、40

C、50

9.員工在公司累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假（）天；已滿10年不滿20年的，年休假（）天；已滿20年的，年休假15天。

A、5,10

B、10,5

C、6,12

10.集團(tuán)現(xiàn)有運(yùn)城、（）、（）、（）四個(gè)生產(chǎn)基地。

A、成都

B、十堰

C、長沙

D、廣州

11.安全生產(chǎn)的“四不傷害”原則是指()

A、不傷害自己

B、不傷害他人

C、不被他人傷害

D、保護(hù)他人不收傷害

12.三級安全教育是指：對于新入司員工要經(jīng)過公司級、部門級和班組級安全教育并經(jīng)考核合格后才能上崗操作。（）

對

錯(cuò)

13.遲到或早退30分鐘（含）以內(nèi)，考核100元/次，漏打卡一次考核50元。（）

對

錯(cuò)

14.普通員工請假，科室負(fù)責(zé)人審批權(quán)限3天；部門負(fù)責(zé)人審批權(quán)限7天；分管副總審批權(quán)限15天，超過15天由總經(jīng)理審批，且須提前1天申請。（）

對

錯(cuò)

15.工作日除加班外，下午下班打卡須在24點(diǎn)前完成，休息日加班上班卡須在規(guī)定時(shí)間1H內(nèi)完成，加班下班打卡須在規(guī)定時(shí)間2H內(nèi)完成。（）

對

錯(cuò)

16.五險(xiǎn)一金是指：工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。

對

錯(cuò)

17.山西大運(yùn)汽車制造有限公司成立于（），大運(yùn)乘用車生產(chǎn)基地正式投產(chǎn)下線（）。

A、2007,2017

B、2008,2018

C、2007,2018

18.2016年11月17日，（）在大運(yùn)集團(tuán)重卡生產(chǎn)基地考察黨建工作情況。

A、溫家寶

B、李長春

C、王岐山

19.薪酬結(jié)構(gòu)包括：

A、月度工資

B、績效工資

C、崗位考核

D、各項(xiàng)津貼福利

E、各項(xiàng)保險(xiǎn)福利

F、各項(xiàng)獎(jiǎng)罰款

20.請假提前返回上班的，需在上班后（）個(gè)小時(shí)內(nèi)辦理OA請假/續(xù)假/銷假流程。

A、2

B、4

C、6

21.安全生產(chǎn)方針:

A、安全第一

B、預(yù)防為主

C、綜合治理

22.于2011年（）月被評為中國馳名商標(biāo)。

A、5

B、6

C、7

23.火災(zāi)撲救的原則：先救人后滅火、先控制后消滅、先重點(diǎn)后一般。

對

錯(cuò)

24.企業(yè)高度重視自主創(chuàng)新，綜合了國內(nèi)外同類產(chǎn)品設(shè)計(jì)之大成，先后開發(fā)了牽引車、自卸車、載貨車、專用車和掛車等五大系列車型。

對

錯(cuò)

25.安全知識應(yīng)知應(yīng)