童家中學崗位設置工作總結

第27頁共27頁童家中學崗位設置工作總結培訓崗位工作總結(一)轉(zhuǎn)眼間培訓班的課程已經(jīng)接近完畢,經(jīng)過十一天的學習,我想我們每一位學員都有不同的但很大的收獲。對于我個人，我認為這次培訓班舉辦的非常有意義，非常有必要，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內(nèi)心。無論是從黨校到復旦，從聽課到交談，還是從所聽到所聞，每時每刻、每一堂課，都讓我有所感動和收獲，許多不可言語表達的收獲。加之與來自不同縣市區(qū)、不同工作崗位的同學們聚集一堂，互相交流借鑒工作經(jīng)歷、思路方法，較全面的進步了自己的理論程度和工作才能。以下是這些天的幾點總結:一、多種形式的學習，進步了理論程度作為一名年輕的基層干部，我有了一定的理論知識和工作經(jīng)歷，但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富。通過老師深化淺出的講授，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了根據(jù)，對原來在工作理論中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點,感覺收獲很大。通過系統(tǒng)地學習讓我強化了效勞大局的意識，同時讓我更明晰更全面地看到了加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能有管理型向效勞型轉(zhuǎn)變的意義。總的來說，各位老師們以樸實無華的語言為我們授課解惑，對我們來說是一次難得的學習時機，更是一次書本知識與詳細工作相結合的鍛煉時機。二、不同地域的學習，開闊了視野這一次培訓給了我們承受高端教育的時機，讓我們開闊了眼界，豐富了知識，翻開了思路，不僅對本地外鄉(xiāng)有了更加深化的認識，也對開放先進的城市、理念有了進一步的理解。xx、xx大學教授的五堂課，讓我們站在了更高的臺階上重新地認識、學習各方面的理論知識，這樣讓我們站在更高的層次上對待我們的工作，對待我們的缺點和缺乏。xx一天的考察讓我有很大的感觸——一個地方的開展如此驚人。當我們感慨她如今的開展成果時，我們更應想到當初為了如今的成果有多少人付出了多少的努力。我們不認同“人有多大膽，有多大產(chǎn)”，但一味的甘于落后、甘于現(xiàn)狀是絕不能有如今全新的現(xiàn)代化的昆山。對寶鋼的參觀，讓我們感受了世界五百強企業(yè)的生命力和自身文化。更認識到一個企業(yè)并非一開場就是大企業(yè)、強企業(yè)，而都是要從小從弱做起來的，堅強的毅力、創(chuàng)新的思維和團結的合作是每個企業(yè)做強作大的前提。通過對一個企業(yè)的開展過程的理解，讓我們看到了自己的影子，我們不能一直夢想著晉升、提拔，而是要在精神上更高。每個人的人生都不是一帆風順或布滿荊棘的，所以我們要一顆安康、樂觀的心來對待人生路上所有的酸甜苦辣，只有這樣才能贏來美妙的明天和輝煌的將來。三、案例的分析^p，警覺了自我培訓第二天xx____師給了我們一個詳細的吻合我們當前身份的虛擬人物——章明，通過“‘夾縫’中的年輕副鎮(zhèn)長”這個故事，讓我們認識了公章明，并為他可惜，同時更提醒了我們自己。章明本身業(yè)務素質(zhì)、政治素質(zhì)有很高，但是缺乏組織協(xié)調(diào)才能，有沒有很好的心理素質(zhì)，這樣兩個致命的缺點讓他在工作上寸步難行。通過對案例的分析^p，讓我們以旁觀者的身份認清問題的本質(zhì)所在，也讓我們看到章明的同時看看自己。給別人找問題的時候比擬容易，但給自己找問題的時候往往比擬難，所以老師讓我們通過查找別人問題的方式來提醒自己不要犯類似的錯誤。正確處理各種關系是干好工作的前提之一。事例也告訴我們沒有好的上下級關系、群眾關系，最終會導致工作無法開展，所以我們要著重注意自己的言行舉止，處理好各種關系，在陽光心態(tài)下工作。四、前輩的座談，找準了差距在諸城市的考察，讓我學到了很多，無論是城市的變化、社區(qū)的建立還是兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的講話，都讓我受益匪淺。在與兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的座談過程中，我們學到了作為一名年輕的基層領導干部如何把所學的理論知識應用于實際工作中去，如何在平日的工作和生活中積累自己的工作經(jīng)歷和理論知識，如何處理工作中棘手的復雜的問題等等。同時也讓我們看到了相比之下自己的缺乏和差距。當然找出差距并非要生搬硬套別人工作的方式方法，而是借鑒別人的方法來完善自己的方法。結合這幾天老師所講的內(nèi)容，總結出了干好工作應具備的六種才能:一是科學決策才能，就是面對錯綜復雜的場面和瞬間變化的形勢要有擅長做出正確抉擇的才能;二是貫徹執(zhí)行才能，就是面對問題能拿出行之有效的方案與方案，貫徹下去并做到全面準確、得當有力;三是綜合協(xié)調(diào)才能，就是在工作中能把握大局、權衡協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧;四是組織管理才能，就是擅長社會交往，有較高的管理程度，組織得當;五是開拓創(chuàng)新才能，就是要以大無畏的精神，在舊有的經(jīng)歷根底上大膽嘗試，做到與時俱進、科學合理;六是學習理論才能，就是每個人要把學習當成是畢生的任務。要想把工作干得有聲有色那么必須具備這六個才能，因為作為新世紀的干部人才就要順應時代的開展、跟上時代的步伐，只有這樣社會才能科學的進步。這次培訓無論是課堂學習還是參觀考察，使師生互動還是所見所聞，都讓我從沒個角度獲得了知識，感謝組織部給了我們年輕干部這次學習的時機、鍛煉的時機。今后，我將盡自己所能把所學到的知識用于實際工作中，保證在政治上、思想上、組織紀律上、工作責任上始終保持一個____員的先進性，用一份做人的真誠和愛心、一份政治責任完成好組織交給的每一項工作。如上是我對這次培訓學習的己點淺薄的心得，如有不當請領導批評指正。培訓崗位工作總結(二)本次培訓班是由xx政府資助，xxx師范學院主辦的針對于xxx部職業(yè)老師進修的短期培訓班，已經(jīng)成功的舉辦了三期。對于我們這些年輕的老師，專業(yè)知識還不成熟，教育經(jīng)歷還不豐富，非?？释约簩I(yè)知識等方面可以快速的得到進步，因此這樣一個老師進修對于我們是一個難得的好時機?，F(xiàn)對此次培訓作出總結。汽車維修技術是一個變革的時代，知識改變命運，學習改變將來。我在培訓期從事汽車維修光盤，書籍的搜集，會聚一流專家汽車維修培訓總結，并作出自己的總結。一、汽車維修理念汽車維修從故障修理為主轉(zhuǎn)向以定期維護、預防故障為主;除汽車維修外，具有一定規(guī)模的維修企業(yè)還兼營整車銷售、配件供給、技術咨詢、舊車交易、事故車維修等業(yè)務;維修企業(yè)的效勞意識和質(zhì)量意識都非常強，“質(zhì)量就是讓顧客滿意”、“質(zhì)量就是零缺陷”、“質(zhì)量就是我們的將來”等標語在車間隨處可見;由于車輛設計注重了整體可靠性，汽車維修廠根本上以小修和維護為主，而且多為換件修理，一般不設大修工序。隨著汽車電子技術在汽車上的廣泛應用，我國汽車維修檢測設備消費企業(yè)也開發(fā)和消費了修車王、電眼睛、廢氣分析^p儀、點火測試儀等發(fā)動機檢測診斷設備，但功能都比擬單一，在檢測診斷技術上和國外還有一定的差距。二、汽車診斷在維修消費過程中的地位和作用應引起國內(nèi)同行的重視汽車診斷車間是維修工藝過程中最重要的組成局部，維修工的作業(yè)主要根據(jù)也是汽車診斷的結果。汽車診斷車間有專門的汽車診斷師(“汽車醫(yī)生”)，根據(jù)電子設備診斷結果再加上個人經(jīng)歷來確定車輛故障部位和維修方法。在我國，這種作業(yè)方式還沒有完全建立起來，還沒有專門的“汽車醫(yī)生”，雖然要求汽車維修前必須進展診斷檢測，但專門裝備“汽車醫(yī)生”對汽車進展故障檢測和診斷的企業(yè)并不多見?？赡苡行┢髽I(yè)以維修工代替“汽車醫(yī)生”，既進展診斷檢測，又進展維修作業(yè)，這是一種進步，但隨著汽車技術的不斷進步和汽車維修專業(yè)化的不斷進步，“汽車醫(yī)生”必將成為汽車維修的關鍵崗位，汽車維修工會越來越不適應這一角色。因此，加快培養(yǎng)適應我國汽車維修行業(yè)開展需要的“汽車醫(yī)生”，是今后行業(yè)人員構造調(diào)整和素質(zhì)進步的重要任務。三、優(yōu)質(zhì)的專業(yè)技能、專業(yè)理論教學，使我受益匪淺，各方面都得到一定的提升在培訓中，我們體會到現(xiàn)代汽車的一個開展方向，以及現(xiàn)代汽車業(yè)對人才的需求概況，同時也感受到學校的教學內(nèi)容、方式和方法與工廠的差距，明白為什么要堅決不移地進展“雙元制教學”改革：工廠要的是勝任某一個崗位的純熟技術工人，我們的職業(yè)教育要順應這種需求!否那么，我們培養(yǎng)的學生就不能為社會所成認。因此，“全面開展”的學生不應該是我們高職教育所能努力的方向，每所學校都應該充分考慮本校的實際情況，從學校的設備、師資力量、學生素質(zhì)、招生才能以及學校與企業(yè)的溝通才能等方面進展衡量，把學校育人與企業(yè)用人有機結合起來，使學校辦學真正成為有之水，長流不止，永不枯竭。另外，經(jīng)過本次培訓，我們對工人的生活方式、公司的管理制度、以及產(chǎn)品的銷售狀況，市場的同行業(yè)的競爭也有一定的理解，這對我們來說都是一筆不可多得的財富。通過這次培訓，更加體會到了校領導對年青老師的關心，我會更加努力工作，努力做“雙師”型老師。對于一個人來說，學習是生活、學習是工作、學習是一種責任，學習是人生命的重要組成局部，必須養(yǎng)成時時、事事、處處學習的習慣?！爸挥袑W習精彩，生命才會精彩;只有學習成功，生命才會成功?！苯逃扛捉逃居嘘P負責人指出，任何一項改革，都不可能事先把老師培訓好了整裝待發(fā)，老師的成長是與改革的深化和開展聯(lián)絡在一切的，老師在改革的過程中不斷地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，更新教育觀念，變革教學方式，改善教學行為，實現(xiàn)專業(yè)程度的進步。綜上所述，通過本次暑假培訓，使老師逐步樹立了正確的教育觀念，不斷完善了知識構造，掌握了課程改革和教學改革的最新動態(tài)，進步了履行崗位職責的才能，更加適應施行素質(zhì)教育的需要。老師隊伍建立，關鍵是要用心打造。著名教育家陶行知先生說過：“教育是心心相印的活動，惟獨從心里發(fā)出來的，才能打到心的深處?！庇眯墓ぷ靼?我們堅信只要真心對待每一個學生，相信我們每一個學生，把更多的時機，更多的考慮留給學生，我們的收獲將不會辜負我們的播種。培訓崗位工作總結(三)入職xx公司已有x月有余，期間，公司組織了x次新員工入職培訓會。主由公司高層領導就公司的戰(zhàn)略開展思路，技術工程開展方向，現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進展了x次全面系統(tǒng)的培訓。此次培訓雖然時間就短短兩天，但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘，那么就此結合培訓談談我的工作情況。X總講解的有關公司戰(zhàn)略開展思路，需要站在一個高度來理解，但是聽了之后，我對公司充滿了信心。王總和吳總的相關內(nèi)容對我而言比擬深化，主要是純技術的問題，讓我理解了公司精湛的技術。與我崗位息息相關且印象深化的內(nèi)容主要是關于現(xiàn)代企業(yè)員工應具備的觀念，做事的方式方法和工作目的及方案。X總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應具備的觀念：事業(yè)心，責任感，危機感(憂患意識)，競爭意識，民主意識，團隊精神和創(chuàng)新。這些觀念中我最有體會的是關于創(chuàng)新。剛來公司時總感覺工作很多，雜且亂，經(jīng)常工作只做了個外表，比方預交各項行政費用。公司所有可報銷的手機的費用全部在本崗充值，先前認為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了，根本沒有站在公司的角度深化地考慮由我來做此項工作的直接目的。為此部門領導專門就此項工作內(nèi)部進展了溝通要求將此項工作進展創(chuàng)新，告知行政人事部在做好效勞的同時也要把好管理關，行之有效地控制各項費用，為公司節(jié)省費用本錢。于是，我便時常會注意挪動或聯(lián)通新開展的1系列的優(yōu)惠套餐等效勞，選擇并辦理相應的業(yè)務，以望在質(zhì)上節(jié)省。同時X總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯誤觀念，形象生動，自己的工作心態(tài)有了可比性，有那么改之，更新自己錯誤的觀念。接待文秘隸屬于行政人事部，行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作方案很容易就會被臨時的工作任務所打亂。剛開場的時候，因為工作分不清輕重緩急，沒有整體的系統(tǒng)性，導致工作越做越累，努力了，卻總達不到預期理想的效果。唐總培訓的做事方法及張經(jīng)理的目的與方案給了我很大的啟示。做事的4步驟：第1，做事之前的態(tài)度，要知道自己在為誰做事;第2，是誰在做事大家是合作地在做事，要利用身邊1切可利用的資完成你的工作;第3，怎么去做，這就是做事的方式方法了，做事之前要理出1條主線，多考慮，多問為什么;第4，做完事后，你的理想狀態(tài)，如何對待同時做事都要有目的，而后訂立方案。前臺工作比擬瑣碎，如何做到有條不紊這就與工作的目的與方案有著相當大的關系。如今每天1早上班，我都會小列1下今天的方案：主要完成什么事，如何完成。做完1件事，標明完成記號，總結經(jīng)歷和教育。培訓完畢了，作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司。我對公司充滿信心，愿為公司開展奉獻自己的力量。別去無憂無慮的大學生涯，開場踏入嶄新的環(huán)境，未知的將來讓人迷惑而又充滿著激情。XX年七月，我從一名大學生正式轉(zhuǎn)換為一位企業(yè)人員，成為福泉供電局牛場所的員工，這是我另一個新生活的開場，從這一刻起，我已經(jīng)正式踏入社會?；蛟S我們還不懂，朦朧的年華、迷茫的旅途，站在人生新起點上的我們不會像以前那樣無憂無慮了，必須為將來奔忙，為了輝煌我們的人生，我們不能一味沉迷于往昔的好日子，感慨曾經(jīng)滄海難為水，因為我們需要將來更美妙，不希望向隅而泣，不希望自己一事無成，有為的生命才是永久的，這種對實現(xiàn)自我價值的孜孜追求，將是我們在今后工作、學習中不斷前進的驅(qū)動力。無論是入職培訓、入局培訓還是在所里的實習都讓我受益匪淺。理論讓人看的更遠，在都勻為期一個月入職培訓，確實收獲不少，培訓老師悉心給我們講解都勻電網(wǎng)的大致格局及開展概況，各專業(yè)理論知識的教授彌補了許多在學校里沒有的東西。此外，對于新員工來說工作首要注意的平安問題，還講解與觀看錄像相結合，讓我們認真學習。可見，局領導對我們無微不至的關心讓我在歡快、輕松、愉悅的氣氛下漸漸融入到這個溫暖的大家庭。在xx局短暫的培訓中，局領導認真仔細地向我們介紹了局現(xiàn)狀，將來情況，讓我深感xx局現(xiàn)已擁有都勻電網(wǎng)中唯一一個xx千伏變電站，售電量也名列前茅，在不久的將來，我們將共同努力獲得第一，并以優(yōu)質(zhì)化效勞為經(jīng)營理念，更多為客戶。領導們對我們新員工所提出的要求和建議，我感觸到這個優(yōu)于管理、優(yōu)于經(jīng)營、優(yōu)于理念的學習型企業(yè)中，必須加強自身的學習，在理論中學習，在學習中創(chuàng)新將是我終生奮斗的目的。理論讓人做得更實，工作后面臨最大的問題就是要把理論和現(xiàn)實工作接軌，要把理論知識運用到實際工作中去，我們在這一方面還有很大的欠缺，這需要我們在探究和學習中逐漸掌握并熟悉。到牛場所實習了幾天，也讓我漸漸在工作中享受著樂趣，先是整理簡單的客戶檔案，一大堆的檔案看起來頭昏腦脹，但只要動動腦筋，將它們按日期和編號分好類，再整理起來就很容易了，而第一次學收電費，打電費表，和用戶的第一次親密接觸讓我有些驚慌失措，但是一平常心對待，多看兩次，自己多打兩次就可以大致學會簡單電費表怎樣打出來，在學會微笑面對客戶，為他們打出電費表，看著每位客戶帶著滿意的笑容離去時，心里油然而生的那種滿足感，那種樂趣是任何事物都替代不了的。那是需要靠自己的自信、毅力、謙虛和堅持。在工作中不斷地挑戰(zhàn)自我、超越自我，所有的工作都一樣，在理論中學習會學到更多的東西，進步得更快。好的開場是成功的一半，前面一年的實習只是一個開場，我要開好這個頭，我想只要肯學，踏實工作，就會為自己的電力生涯鋪墊好路!每時每刻的我都準備好作一張白紙，可以被賦予任何新的內(nèi)涵。培訓崗位工作總結(四)轉(zhuǎn)眼間，20xx年已悄然走來，xx年，綜合辦培訓圍繞公司經(jīng)營目的，在公司的領導關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，圓滿完成了全年的培訓任務。為了總結經(jīng)歷，尋找差距，現(xiàn)將一年來的工作總結向如下：一、培訓工作情景20xx年綜合辦培訓與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓二十期以上，共四百多人人次參加，每屆培訓合格率達90%以上，根本到達了目的要求;(其中包括全公司員工消防知識，消防實戰(zhàn)練習)二、培訓工作分析^p1、20xx年的培訓工作比起xx年相比有了較大的進步，無論是在培訓課程還是培訓質(zhì)量上都有了必須的增長幅度。一是：對一線操作人員開展技能培訓，做到持證上崗;對管理人員進展現(xiàn)代管理理念和管理方法的培訓;二是：全員培訓，對所有員工進展平安教育、法律法規(guī)教育、企業(yè)文化構建與團隊協(xié)作教育與培訓;三是：脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓，學校將參培人員送到其它培訓機構或規(guī)模企業(yè)，理解創(chuàng)新思想和技術進步培訓。2、完好了培訓方案：建立了制度性培訓體系，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差，培訓工作開展起來較為困難的情形。綜合辦建立了職工學校，利用職工學校平臺，在總結了以往的培訓經(jīng)歷根底上，優(yōu)化了培訓的重要性，重點加強了培訓資料全面性，提升了培訓工作的制度化管理。3、不斷改善培訓方式，進取探究新的培訓形式：__年的培訓工作，我們主要采取幻燈片、理論與理論相結合的方式來進步培訓工作，讓新入職員工盡快掌握相關知識，在投入工作。行政崗位工作總結尊敬的集團領導：我于20xx年9月23日有幸參加中國XX，成為公司的一名試用員工，目前試用期臨近，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。在現(xiàn)階段的試用期間，我接手進展了公司車輛調(diào)度管理、公司車輛使用外包管理、公司接待禮儀外包、公司平安應急制度制定、公司固定資產(chǎn)管理、兄弟公司臨時辦公室建立等詳細的工作，對于在工作中遇到的問題，通過上級主管領導和同事們的熱心幫助均得到了有效的解決，這也增強了我努力做好這份工作的信心。靜心回憶，公司寬松融洽的工作氣氛、團結向上的企業(yè)文化，使我很快的便進入到了角色中。結合自己以往的工作經(jīng)歷，篤守從簡從精，重視細節(jié)，將領導交代給我的在短短兩周的時間內(nèi)將百步亭社區(qū)建立臨時辦公室布置完畢，盡自己最大的努力幫助兄弟單位。我很珍惜公司給我的這樣一個舞臺，今后，我要在工作中對自己高標準、嚴要求，更加積極、主動、純熟的完成自己的工作。在日常工作中做到對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷進步自己的業(yè)務程度及綜合素質(zhì)，為公司開展盡自己的一份力量。行政對我來說是一個全新的工作領域。作為行政人事部的一員，通過近期的工作，我清醒地認識到，我們是集團總裁直接領導下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、效勞企業(yè)、聯(lián)絡四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目的前進的中心。行政的工作千頭萬緒，有會議安排、迎來送往、車輛管理、員工關心等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，首先應該梳理脈絡，事先對于交給自己的任務根據(jù)事項的輕重緩急做一個統(tǒng)籌安排，做到遇事不慌、有條不紊。每天早上我會提早十幾分鐘到達辦公室，接下來花一點點時間將昨天已經(jīng)完成的工作回憶一下，再來安排當天的工作內(nèi)容和重心。鑒于行政崗位工作的特殊性，事務繁雜瑣碎，借助像outlook這樣的辦公管理化軟件，將每天、每月、每年的詳細工作任務隨時記錄存檔、定時提醒，確實大大的進步了我的工作效率。所以，日常工作中對工作目的的梳理就顯得尤為重要，既強化了工作意識，又進步了工作效率，這樣可以使我冷靜沉著地辦理各項事務，力求周全、準確、適度，防止疏漏和過失，做到事事有著落、件件有落實。崗位達標工作總結公司安監(jiān)部：為貫徹落實有限責任公司《關于轉(zhuǎn)發(fā)深化開展企業(yè)平安消費標準化崗位達標工作的指導意見的通知》〔安監(jiān)字【20xx】169號〕文件的精神，進一步加強公司平安消費標準化建立，我辦對各工程組在職人員進展了全面徹底的考核評定，對不合適現(xiàn)任崗位的人員進展了調(diào)崗、辭退等措施，進一步明確了各崗位的要求及職責，并制定了完善的獎懲制度實在做到“崗位有職責、作業(yè)有程序、操作有標準、過程有記錄、改良有保障”，現(xiàn)將詳細情況做如下匯報：一、

崗位職責為了使工程能按期、保質(zhì)、保量完工。我辦特制定以下條款明確了各個崗位的職責。工程經(jīng)理職責1、工程經(jīng)理是工程的最高領導，直接對辦事處總經(jīng)理負責。在本職范圍內(nèi)，對技術和質(zhì)量有權做出決定和處理，并承受辦事處相關處室的業(yè)務領導。2、對工程的施工技術管理工作全面負責。貫徹執(zhí)行有關技術政策、法規(guī)和現(xiàn)行施工技術標準、規(guī)程、質(zhì)量標準以及承包合同要求，并監(jiān)視施行執(zhí)行情況。3、組織技術人員熟悉合同文件，領會設計意圖和掌握詳細技術細節(jié)，參加設計技術交底，對現(xiàn)場情況進展調(diào)查核對。4、組織編制施行性施工組織設計。5、組織編制施工技術工藝組織措施。并在施工前組織有關技術人員進展全面技術交底。6、催促指導施工技術人員嚴格按設計圖紙、施工標準和操作規(guī)程組織施工，負責把關控制。7、負責研究解決施工過程中的工程技術難題。8、領導試驗檢測和測量放樣及計量工作，負責對試驗、測量在施工過程中發(fā)生重大技術問題時的決策或報告。9、分管工程質(zhì)量工作和工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)方案的制定，并組織施行。負責技術質(zhì)量事故的調(diào)查與處理以及審核簽發(fā)變更設計報告。10、主持對工程技術人員工作的檢查、指導和考核。工程技術部門職責1、在工程經(jīng)理的領導下，負責本工程的施工技術和管理工作。2、認真執(zhí)行有關的施工技術標準、質(zhì)量標準、操作規(guī)程、施工工藝以及上級規(guī)定的技術要求。3、學習、熟悉承包合同文件及其技術標準要求，參加現(xiàn)場調(diào)查核對，會同有關人員審核施工圖紙和技術資料，繪制細部大樣圖，組織向現(xiàn)場技術人員、工長、班組操作人員進展技術、工藝方法、質(zhì)量標準、平安技術措施和操作要點等內(nèi)容的全面交底。4、參加研究及編制工程施行性施工組織設計，制定技術方案、施工工藝和平安技術措施，并組織報批和施行。主持一般性的施工技術設計工作。5、深化現(xiàn)場工班，核對圖紙、核實工程數(shù)量，檢查技術管理工作和平安技術措施的施行情況，解決施工技術難題，加強對施工全過程的技術控制。組織隱蔽工程的檢查驗收，記好施工日志，及時編制、上報有關工程報表，辦理有關設計文件變更的報批和施行。6、根據(jù)工程進度，及時對施工原始記錄、檢查簽證記錄、施工照片、影視資料以及有關的技術文件和資料進展搜集、分類整理、匯總和保管。負責編制交開工技術資料，參與交開工驗收。7、負責指導試驗、檢測和測量放樣的技術業(yè)務工作。監(jiān)視、檢查試驗及測量的工程、指標、技術要求等是否按有關設計文件的要求進展。工程機務總工職責1、貫徹執(zhí)行上級公布的各項機械設備管理方面的規(guī)章制度，根據(jù)本工程詳細情況制定施行細那么。2、組織好本工程機械設備管、用、養(yǎng)、修。做到科學管理，合理使用，定期保養(yǎng)，及時維修，確保工程進度。3、根據(jù)本工程工程規(guī)模，制定機械設備裝備方案和機械化施工方案。負責制定機械設備的購置方案。4、負責編制本工程小型機具和機械配件的采購方案并上報辦事處，負責組織局部小型機具和機械配件的在當?shù)厥袌龅牟少徆ぷ鳌?、參與機械設備到場的驗收工作。6、組織機械事故的分析^p和藹后處理工作。7、負責機械報廢的技術鑒定，簽署鑒定意見。8、負責本工程機械設備的年終清查，掌握本工程機械設備的技術狀況。9、

組織填寫設備報表。10、總結本工程機械維修管理方面的經(jīng)歷。11、強化平安消費教育，防止發(fā)活力械事故。12、加強管理，控制工程本錢。13、協(xié)助辦事處做好機械設備和配件材料的提貨工作。14、負責組織下退場機械設備的保養(yǎng)、維修和藹后工作。試驗室主要職責1、熟悉工程合同文件，認真執(zhí)行有關的技術標準、施工標準和試驗規(guī)程，工作中嚴格執(zhí)行試驗操作規(guī)程，提供真實準確的數(shù)據(jù)。2、負責本工程的試驗檢測工作，各種原材料及半成品的物理力學性能試驗，及現(xiàn)場的原位測試及工序檢驗。必要時，應進展化學試驗。。3、提供工程所需的各種混合料配合比組成設計，并逐步調(diào)整為施工配合比。4、負責施工過程中的現(xiàn)場試驗和檢測，實行動態(tài)管理，隨時指導糾正。5、根據(jù)工程規(guī)模及要求，提出試驗儀器配置方案，并負責日常使用、維護與保管，按儀器、儀表使用規(guī)定周期送檢，建立試驗臺帳和器具設備臺帳。新崗位工作總結新崗位工作總結(一)我?guī)е晕业膲粝肱c追求，來到了期盼已久的xx，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更明晰的認識了自我，使我更加堅決了自我的選擇，能成為xx的新進職員，深感榮幸!新進職員的培訓完畢了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經(jīng)歷，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種發(fā)奮向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了分開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深化的理解了。xx的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與效勞理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充滿了對那里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到那里就是我新的開場了，應對這樣一個歡樂的，進取的，向上的，英勇的團隊，我期望自我能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗!在人的一生當中，實現(xiàn)自我價值是非常重要的，可以提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出奉獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為xx一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為xx的明天而奮斗，相信xx的明天會更強大，更輝煌。新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，將來有無限可能性，我期望做一個負職責的人，一個值得信賴的人。應對機遇，應對挑戰(zhàn)，我會自信的理解，我相信我們可以一齊創(chuàng)造輝煌。在理論培訓中，我理解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完好架構，以及公司每個員工必須具備的條件和職責心，xx是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。xx會給予每個員工相應的關心，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自我，xx的開展目的是宏偉而長遠的，公司的開展就是我們每個人的開展，我相信我有本領把握機遇，與xx一齊迎接挑戰(zhàn)!從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目的，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中]，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在歡樂中理解了培訓，并沒有疲憊的感覺。是的，進取的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。所以我會用最進取的心態(tài)去應對自我和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，僅有不愿做的事。作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自我成長起來，在團隊中有所擔當，承當相應的職責，我會發(fā)揮新員工學習本領強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)歷的同事學習，使自我盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關工作!作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了必須的工作經(jīng)歷，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自我盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，我會有問題及時請教同事，進取學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力進步自我的業(yè)務程度，全情投入工作中。同時還要去主動理解，適應環(huán)境，將自我優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的根底上建立良好的人際關系，時刻堅持高昂的學習活力，不斷的補充知識，進步技能，以適應公司開展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，可是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心英勇地走下去，就必須會獲得成功。社會在開展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要經(jīng)過學習別人的經(jīng)歷，來進步自身的素質(zhì)，我會靠我自我的努力贏得大家的認可，我會加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好!我會成功的!新崗位工作總結(二)我是在今年七月份正式參加銀行這個溫暖的大家庭，入職六個月的時間并不算長，但足以為我劃上深邃的記憶。因為這里包含了太多的教導和厚愛，包含了太多的支持與幫助。在此，我向那些給予我感動和快樂的領導和同事表達我深深的謝意，感謝你們的幫助和支持!總結這期間的工作履職情況，主要表達在以下幾點：在思想上，一方面，我堅決自己的政治信仰，始終以一個黨員的身份嚴格要求自己。努力進步自己的思想覺悟，積極參加分行和支行組織的政治、業(yè)務學習，學習態(tài)度端正，遵守行紀行規(guī)，尊敬領導，團結同事，明確鍛煉目的，服從安排，積極參與內(nèi)部事務，虛心請教，積極主動地把自己所學的理論知識運用到實際工作當中來。另一方面，在工作上轉(zhuǎn)變思想態(tài)度，銀行在銀行業(yè)的開展還有許多尚待完善的地方，尤其是個人業(yè)務開展起來還面臨很多困難，這要求我們在思想上必須有一個轉(zhuǎn)變。未踏入銀行之前對我行并不是很理解，所以來到這里之后強烈的反差，使我很長一段時間情緒一直處于低谷，看到重重困難，我退縮過，甚至想過放棄，但支行溫暖的大家庭讓我又舍不得分開這里，經(jīng)過一段時間的思想掙扎我終于明白人必須學會適應環(huán)境，而不是環(huán)境適應你。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵，我也獲得了很大的收獲，在這期間接觸了個人貸款業(yè)務，學會操作流程。在理財業(yè)務營銷中雖然碰了不少壁，但這都可以為以后更好的開展理財業(yè)務打下根底。在日常效勞客戶中找到快樂。為自己樹立以客戶為中心的效勞思想，在學習和理論中，進一步地認識了以客戶為中心的重要性。在競爭空前劇烈的金融業(yè)中，只有牢牢樹立以客戶為中心的思想，盡心盡力為客戶效勞，為客戶創(chuàng)造更多的方便和財富，實在為客戶效勞，才能在競爭中立于不敗之地。在學習上，認真參加行里組織的各項培訓、