精神科周工作計(jì)劃范文

第68頁共68頁精神科周工作方案范文精神科周工作方案范文。20xx年，為了進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療護(hù)理工作，進(jìn)步醫(yī)院護(hù)理人員的職業(yè)技術(shù)，今年的工作重心要以效勞質(zhì)量為主，嚴(yán)密圍繞醫(yī)院開展，以病人為中心，加強(qiáng)工作中效勞理念的進(jìn)步。不斷創(chuàng)新，進(jìn)步社會(huì)責(zé)任感和人民群眾的滿意度?，F(xiàn)特制定20xx年護(hù)理工作方案如下：一、加強(qiáng)科室細(xì)節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣。細(xì)節(jié)決定質(zhì)量，精神科隨機(jī)性強(qiáng)，平時(shí)工作習(xí)慣較差，護(hù)士長忙于日常事務(wù)，疏于管理;20xx年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中;每周質(zhì)控一到兩項(xiàng)，形成標(biāo)準(zhǔn);讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習(xí)慣，減少懶散心理及應(yīng)付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點(diǎn)。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責(zé)任護(hù)士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，進(jìn)步大家參與意識(shí)，發(fā)動(dòng)全科人員參與管理，有效進(jìn)步自我管理意識(shí)，進(jìn)步科室管理的效率。二、根據(jù)工作量需要，彈性排班。我院的醫(yī)護(hù)比例搭配不合理;護(hù)理人員較少，工作繁重;護(hù)士長根據(jù)科室病人情況和護(hù)理工作量合理分配人力資，彈性排班，以到達(dá)保質(zhì)保量為病人提供滿意的護(hù)理效勞。二、標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)查房，進(jìn)步查房效果。改變往年查房應(yīng)付的場面，由責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)討論該病種的疑、難點(diǎn)護(hù)理問題;集思廣義，提出解決問題的方法;到達(dá)進(jìn)步業(yè)務(wù)程度，解決護(hù)理問〔〕題的目的。同時(shí)，討論的過程也是學(xué)習(xí)的過程;學(xué)習(xí)專科疾病的知識(shí)，標(biāo)準(zhǔn)專科疾病護(hù)理常規(guī)，每標(biāo)準(zhǔn)一種專科疾病;并將此種疾病的護(hù)理常規(guī)應(yīng)用于日常工作，逐步進(jìn)步護(hù)理工作的標(biāo)準(zhǔn)性。三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)步整體專業(yè)程度。加強(qiáng)?？茦I(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)精神科學(xué);全科人員參與，大家輪流備課講課，每月一次。四、深化親情效勞，進(jìn)步患者滿意度。在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的根底上，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理操作用語、溫馨微笑效勞、掌握護(hù)患溝通技能;從而進(jìn)步患者的滿意度，樹立護(hù)士良好的職業(yè)形象。五、加強(qiáng)護(hù)理平安管理，進(jìn)步效勞質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)的執(zhí)行到位，加強(qiáng)平安管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)重過失及事故的發(fā)生，在平安的根底上進(jìn)步我們的護(hù)理質(zhì)量。強(qiáng)化護(hù)士對(duì)科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識(shí)，平時(shí)加強(qiáng)對(duì)性能及平安性的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修，保持設(shè)備的完好。同時(shí)加強(qiáng)院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作，完成各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量控制與管理;重點(diǎn)：急救藥物品的管理，由于我們是?？漆t(yī)院，急救藥品的使用率小，在管理上有區(qū)別于綜合醫(yī)院，搶救制度規(guī)定每班交接急救藥品，護(hù)士長每周檢查，每月專人管理。我們執(zhí)行的是急救藥品有使用記錄，有補(bǔ)充備用記錄，有急救藥品有效期記錄，交接藥品的使用記錄，補(bǔ)充記錄，和有效期記錄即可。六、樹立法律意識(shí)，標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理文件書寫。隨著人們法律意識(shí)的進(jìn)步，醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的公布，如何在護(hù)理效勞中加強(qiáng)法制建立，進(jìn)步護(hù)理人員法制意識(shí)，已成為護(hù)理管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。護(hù)理部嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳精神衛(wèi)生護(hù)理文件書寫標(biāo)準(zhǔn)要求，完好、客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確地書寫各種護(hù)理文書。人人理解護(hù)理文件書寫的意義，對(duì)護(hù)理文書(住院病人陪護(hù)協(xié)議)書寫不明確的地方，向上級(jí)醫(yī)院的同行請(qǐng)教;然后結(jié)合我院書寫護(hù)理文書的實(shí)際情況，進(jìn)展總結(jié)和分析^p，提出相應(yīng)對(duì)策，以到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求;為舉證提供法律根據(jù)，保護(hù)護(hù)患的合法權(quán)益。七、護(hù)理各項(xiàng)指標(biāo)完成目的〔〕：1.根底護(hù)理合格率100%;2.急救物品完好率達(dá)100%;3.護(hù)理文件書寫合格率≥90%;4.護(hù)理人員“根底知識(shí)及專科知識(shí)培訓(xùn)考核”合格率達(dá)100%;5.一人一針一管滅菌使用合格率達(dá)100%;6.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。一年的開場，愿意付出努力來到達(dá)更高的目的，護(hù)理工作瑣碎、重復(fù)，護(hù)理質(zhì)量控制工作貫穿日常工作每一天，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展，用每一天的付出進(jìn)步科室管理工作的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用，用每一天的努力換取患者的高度滿意，用每一天的心血爭取科室每位護(hù)理人員的愉快工作。【以下為贈(zèng)送相關(guān)文檔】工作方案擴(kuò)展閱讀2023精神科工作方案范文作為我院重點(diǎn)科室，在新的一年里，方案從以下幾方面加大工作力度，使我院神經(jīng)內(nèi)科進(jìn)一步開展。一、繼續(xù)擴(kuò)大病種，增加病人數(shù)量;擴(kuò)大細(xì)化病種，方案成立專項(xiàng)病門診及住院病房;如癲癇病，頭痛焦慮，腦血管病，腦腫瘤等等，這樣對(duì)于擴(kuò)大病原，統(tǒng)一管理，資共享等都是有好處的。從長遠(yuǎn)來看，我科開展空間相當(dāng)大，單單腦血管病專科我科有待開拓的領(lǐng)域就有卒中單元，卒中康復(fù)病房，中醫(yī)輔助腦血管病針灸理療康復(fù)系列等，這些醫(yī)療單元的建立都可以使我科得到新的開展。二、增加床位數(shù)，方案建立腦系科?？浦委熤行呐c腦系科監(jiān)護(hù)室等;目前我科設(shè)床位32張，方案增加至50張，可以逐步與腦外科，心理衛(wèi)生科等科室進(jìn)展有序的經(jīng)歷交流，詳細(xì)到我科醫(yī)療人員應(yīng)積極參加其它科室學(xué)術(shù)會(huì)議，進(jìn)展技術(shù)學(xué)習(xí)，以期在不遠(yuǎn)的將來可以成立腦系科?？?，這對(duì)于廣闊病患可謂極大的福音。創(chuàng)立腦系科監(jiān)護(hù)室，積極為腦系科危重病人提供及時(shí)，全面，有效，便捷的專業(yè)醫(yī)療護(hù)理效勞。創(chuàng)立腦脊液病理室，為第一時(shí)間準(zhǔn)確診斷疑難少見病提供性的根據(jù)，為培養(yǎng)專業(yè)人才創(chuàng)造良好的環(huán)境。三、增加醫(yī)護(hù)人員，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)。繼續(xù)完善學(xué)科人才梯隊(duì)構(gòu)造，年中科內(nèi)應(yīng)有1名副主任醫(yī)師晉升為主任醫(yī)師，1名主治醫(yī)師晉升為副主任醫(yī)師，另增加住院醫(yī)師1~2名。培養(yǎng)碩士1~2名等。對(duì)現(xiàn)有副主任醫(yī)師及主治醫(yī)師在臨床醫(yī)療、科研、教學(xué)等方面工作中讓他們挑重?fù)?dān)、壓任務(wù)，加強(qiáng)他們?cè)诟桌碚摵蛯I(yè)技術(shù)理論方面的學(xué)習(xí)，盡量選送他們外出承受專科進(jìn)修，參加短期的學(xué)術(shù)交流，以掌握國內(nèi)外神經(jīng)內(nèi)科的研究、開展動(dòng)態(tài)，參加專項(xiàng)技術(shù)學(xué)習(xí)班。對(duì)于住院醫(yī)師的培養(yǎng)那么立足于院內(nèi)和科內(nèi)，重點(diǎn)在于對(duì)他們臨床根本機(jī)能、醫(yī)學(xué)根底理論和臨床思維方法、根本功的培養(yǎng)，以加強(qiáng)平時(shí)考核，嚴(yán)格從上級(jí)醫(yī)師的教學(xué)查房及病例分析^p等入手，使他們?cè)谧≡横t(yī)師培養(yǎng)方案后，能成為一名合格的神內(nèi)科主治醫(yī)師。護(hù)理人員的培訓(xùn)以崗位練兵為主，鼓勵(lì)她們參加護(hù)理專業(yè)的高等教育本科自學(xué)考試，或到醫(yī)學(xué)院校護(hù)理專業(yè)承受脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)的學(xué)歷教育，選派優(yōu)秀人員到各醫(yī)院神內(nèi)科進(jìn)修。四、增加設(shè)備投資力度，購置先進(jìn)儀器設(shè)備，將神經(jīng)科武裝為天津設(shè)備的科室。購入核磁共振，開展神經(jīng)介入治療，并購置24小時(shí)視頻腦電圖監(jiān)測儀、肌電誘發(fā)電位儀，購置dsa等設(shè)備，以進(jìn)步神經(jīng)疾病的診斷、鑒別診斷及治療程度。五、加強(qiáng)科研，引進(jìn)和推廣適宜新技術(shù)。年內(nèi)在核心期刊上發(fā)表論文2~3篇。結(jié)合tms在神經(jīng)科領(lǐng)域的應(yīng)用開展新技術(shù)，加強(qiáng)卒中后抑郁治療的研究，并結(jié)合在職研究生的課題進(jìn)展深化研究。每年申報(bào)課題，引進(jìn)和推廣適宜新技術(shù)1~2項(xiàng)。五年內(nèi)，引進(jìn)推廣神經(jīng)康復(fù)，利用現(xiàn)代康復(fù)技術(shù)開展運(yùn)動(dòng)治療、作業(yè)治療、日常生活才能訓(xùn)練、吞咽語言訓(xùn)練、認(rèn)知才能訓(xùn)練、adl訓(xùn)練及康復(fù)功能評(píng)定;將高血壓、腦出血的治療系統(tǒng)化;根據(jù)腦血管疾病的不同階段，采用不同配方的治療等等。六、加強(qiáng)科室文化建立，增強(qiáng)科室凝聚力。繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)療核心制度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨建及精神文明建立，強(qiáng)調(diào)敬業(yè)愛崗，以病人為中心的科室文化建立，增強(qiáng)科室凝聚力。神經(jīng)內(nèi)科是我院的重點(diǎn)科室，相信在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在科室人員的努力下，在新的一年中可以盡善盡美完成工作方案。精神科工作方案范文2023【篇一】根據(jù)上級(jí)文件的任務(wù)要求，結(jié)合本轄區(qū)精神衛(wèi)生工作的實(shí)際情況，加強(qiáng)社區(qū)精神衛(wèi)生效勞，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)精防康復(fù)工作制度，深化開展精神衛(wèi)生知識(shí)宣傳，加強(qiáng)以法管理，確保社區(qū)穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)人人享有精神衛(wèi)生保健效勞，特制訂本方案：一、加強(qiáng)精神衛(wèi)生工作組織建立;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力度，實(shí)在把精神衛(wèi)生工作納入日常工作。根據(jù)機(jī)構(gòu)人員變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組成員和精防看護(hù)網(wǎng)人員并對(duì)精防看護(hù)網(wǎng)成員進(jìn)展精神衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)步整體看護(hù)程度，確保精神衛(wèi)生工作有序、深化開展。二、健全、完善各項(xiàng)管理制度;執(zhí)行重點(diǎn)精神病患者監(jiān)護(hù)責(zé)任制度，對(duì)易肇事肇禍、影響社會(huì)治安的患者及時(shí)簽訂監(jiān)護(hù)責(zé)任書，落實(shí)親屬監(jiān)護(hù)人，履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，進(jìn)步監(jiān)護(hù)實(shí)效。三、落實(shí)“四療一教育”的康復(fù)工作;進(jìn)步精神病患者社區(qū)康復(fù)實(shí)效。社區(qū)醫(yī)生及居委會(huì)精神衛(wèi)生工作人員對(duì)轄區(qū)內(nèi)精神病人做好定期隨訪、動(dòng)態(tài)管理、催促就醫(yī)服藥，加強(qiáng)家庭康復(fù)指導(dǎo)，做好評(píng)估工作。四、加強(qiáng)精神衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)與宣傳;安排對(duì)居委會(huì)精神病防治康復(fù)成員、社區(qū)戶籍制醫(yī)護(hù)人員的精神衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)步對(duì)轄區(qū)精神病患者的監(jiān)護(hù)技能和康復(fù)專業(yè)技術(shù)效勞才能。精心組織“4月7日、10月10日世界精神衛(wèi)生日”和“助殘日”的宣傳活動(dòng)，普及精神衛(wèi)生知識(shí)。加強(qiáng)法制觀念，反對(duì)歧視精神病患者，為精神病患者回歸社會(huì)創(chuàng)造良好的社會(huì)氣氛。五、加強(qiáng)“節(jié)日”和“重大活動(dòng)”期間精神病患者的監(jiān)護(hù)和管理，對(duì)有肇事肇禍苗子的患者，及時(shí)按有關(guān)政策落實(shí)經(jīng)費(fèi)送院治療，嚴(yán)防精神病人肇事肇禍的發(fā)生，確保社區(qū)治安穩(wěn)定。六、做好摸底調(diào)查，建檔立卡，全面準(zhǔn)確掌握我鄉(xiāng)精神病患者根本情況，重癥輕癥，陣發(fā)性，先天性，后天性病人，因疾病或家庭遺傳性引起精神病和各種疾病引起的病史調(diào)查，并按規(guī)定時(shí)間填寫各種調(diào)查報(bào)表。七、篩查重癥患者，解除關(guān)鎖，回歸社會(huì)，普及精神病衛(wèi)生知識(shí)，創(chuàng)造接納精神病人的良好社會(huì)環(huán)境，為精神病人就業(yè)提供時(shí)機(jī)。八、增強(qiáng)精神衛(wèi)生康復(fù)工作經(jīng)費(fèi)的管理，加強(qiáng)幫困力度，用足用好政府優(yōu)惠政策，做好幫困解困工作;對(duì)精神病患者家庭有經(jīng)濟(jì)困難者，每逢重大節(jié)日給予一定補(bǔ)助，其子女給予開學(xué)補(bǔ)助，以減輕其家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。九、認(rèn)真做好社區(qū)精神衛(wèi)生工作的監(jiān)視考核、評(píng)估，各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)及時(shí)、完好、標(biāo)準(zhǔn)、正確十、加強(qiáng)人員培訓(xùn)，進(jìn)步人員素質(zhì)，使用全國基層精防康復(fù)工作人員統(tǒng)一培訓(xùn)教材，以衛(wèi)生院為龍頭，對(duì)社區(qū)衛(wèi)生效勞站、鄉(xiāng)村醫(yī)生和志愿工作者及家屬進(jìn)展培訓(xùn)?！酒?0xx年是充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的一年，隨著新農(nóng)合報(bào)銷比例的進(jìn)步，必將迎來更多的就醫(yī)患者。思路決定出路，有好的方案才能更好的付諸施行，為了讓患者在我科住的舒心，治療放心，護(hù)理貼心，真正做到“以病人為中心，”以優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞為契機(jī)，讓患者在中醫(yī)院住感覺優(yōu)越于西醫(yī)醫(yī)院的一些特色診療和特色護(hù)理，以中西醫(yī)護(hù)理并重發(fā)揮專科護(hù)理優(yōu)勢為主旨，特制定以下護(hù)理工作方案：一：緊跟醫(yī)院形式，響應(yīng)護(hù)理部號(hào)召，各種資料均用電子版打印，使各種記錄更加標(biāo)準(zhǔn)。二：年初制定本年度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方案，結(jié)合科室特點(diǎn)，講解一些對(duì)臨床和實(shí)際工作有用的知識(shí)，列出目錄，打出講稿，安排好時(shí)間，裝訂成冊(cè)，有方案地學(xué)習(xí)。三：抽出一到兩名責(zé)任心強(qiáng)，業(yè)務(wù)精，有經(jīng)歷的護(hù)士擔(dān)任責(zé)任制，負(fù)責(zé)所管病房的管理。四：繼續(xù)深化開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞，總結(jié)兩年來好的經(jīng)歷，挖掘新的效勞工程，使優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞無縫隙，更貼近患者。定期組織討論，定期發(fā)放問卷調(diào)查，聽取患者的意見和建議，不斷改良效勞流程。五：有方案地對(duì)常用中西醫(yī)操作以及本科原有儀器設(shè)備性能，操作標(biāo)準(zhǔn)及流程進(jìn)展培訓(xùn)和考核，對(duì)護(hù)士考核成績記錄在冊(cè)，作為年終評(píng)先參考。六：做好根底護(hù)理，特別是床單元的管理，減少和杜絕壓瘡的發(fā)生。七：做好護(hù)理平安教育，繼續(xù)做好患者身份識(shí)別制度，防止腦血管，特別是癡呆患者走失，制定防跌倒，防墜床措施，減少護(hù)理平安隱患。八：開展集體安康宣教，每月組織患者及其家屬聽取安康教育護(hù)士講課，講解本科常見疾病發(fā)生的病因，預(yù)防保健，康復(fù)鍛煉知識(shí)，使患者在住院期間能學(xué)到一些保健常識(shí)。九：合理分配護(hù)士資，新老搭配，中午和晚上5：00—8：00增派一名護(hù)士，實(shí)行彈性排班，保證護(hù)理平安和護(hù)理質(zhì)量。十：每月對(duì)復(fù)雜重病人及時(shí)組織護(hù)理討論和護(hù)理查房，定期召開公休座談會(huì)，聽取患者對(duì)治療，護(hù)理，飲食方面的建議，不斷改良病房管理工作。十一：搞好醫(yī)護(hù)配合，做到上傳下達(dá)，對(duì)醫(yī)院及護(hù)理部安排的工作及時(shí)組織完成。十二：繼續(xù)做好醫(yī)囑查對(duì)工作，安排兩個(gè)治療班，保證用藥的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。十三;獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)勤罰懶，做到有章可循，標(biāo)準(zhǔn)護(hù)士自身行為。十五：做好醫(yī)院感染控制工作，加強(qiáng)自我防護(hù)，防止穿插感染。十六：關(guān)心護(hù)士生活和工作，嚴(yán)以律己，寬以待人，創(chuàng)造團(tuán)結(jié)，和諧的工作氣氛。以上這些是明年工作的方向和重心，相信有醫(yī)院和護(hù)理部的支持，有全科護(hù)士的共同努力，相信明年的業(yè)務(wù)程度和技術(shù)程度將上一個(gè)新的臺(tái)階?！酒繛榇_保重癥精神病患者管理工程順利開展，逐步建立綜合防控措施，為重癥精神病患者提供安康干預(yù)，有效降低危險(xiǎn)行為，進(jìn)步精神病患者與其家庭的生活質(zhì)量，根據(jù)國家《201x版根本公共衛(wèi)生效勞工程標(biāo)準(zhǔn)》的要求，結(jié)合實(shí)際，制定本施行方案。一、成立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)：為加強(qiáng)對(duì)精神病患者的管理，我院成立了重癥精神病人管理小組，組長由院長周興奎兼任，公衛(wèi)科科長李曉紅任副組長，成員有呂建華、張康、范瑞琳及各村醫(yī)組成。領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)重性精神疾病工作領(lǐng)導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)。二、年度工作目的：普及精神疾病防治知識(shí)，進(jìn)步對(duì)重性精神疾病系統(tǒng)治療的認(rèn)識(shí)。以鎮(zhèn)為單位重性精神疾病患者檢出率到達(dá)3.5‰以上，管理治療網(wǎng)絡(luò)覆蓋率達(dá)70%，登記患者網(wǎng)絡(luò)錄入率到達(dá)100%，標(biāo)準(zhǔn)管理率到達(dá)95%以上，全年對(duì)納入管理的重性精神病按著進(jìn)展1次安康體檢，隨訪不少于4次，在管患者病情穩(wěn)定率到達(dá)60%以上。三、主要工作內(nèi)容1、管理人員培訓(xùn)：按照施行方案和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，做好精神病管理人員培訓(xùn)。制定培訓(xùn)工作方案，分期分批、有方案有步驟地組織精神病防治專業(yè)人員、患者家屬等相關(guān)人員培訓(xùn)，進(jìn)步工作人員技術(shù)程度和管理才能，增強(qiáng)患者家屬護(hù)理、村委會(huì)人員相關(guān)知識(shí)與技能。2、為精神病人建立安康檔案進(jìn)展康復(fù)指導(dǎo)。及時(shí)為每一名新發(fā)現(xiàn)患者建立安康檔案，建檔登記的內(nèi)容包括患者及監(jiān)護(hù)人姓名和聯(lián)絡(luò)方式等根本情況、患者精神疾病家族史、初次發(fā)病時(shí)間、既往診斷和治療情況、既往主要病癥、生活和勞動(dòng)才能、目前病癥、服藥依從性、自知力、社會(huì)功能情況、康復(fù)措施、總體評(píng)價(jià)及后續(xù)治療康復(fù)意見等。加強(qiáng)宣傳，鼓勵(lì)和幫助患者進(jìn)展生活功能康復(fù)訓(xùn)練，指導(dǎo)患者參與社會(huì)活動(dòng)，承受職業(yè)訓(xùn)練。與病人家屬進(jìn)展交流，發(fā)放精神病科普宣傳資料，講解精神病人護(hù)理知識(shí)，消除社會(huì)對(duì)精神疾病的歧視和誤解。3、精神病人的發(fā)現(xiàn)：承受過重性精神病患者管理培訓(xùn)村醫(yī)與中心醫(yī)生通過合作醫(yī)療報(bào)銷，不定期對(duì)轄區(qū)人口進(jìn)展調(diào)查，搜集在醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)展明確診斷的重性精神病患者信息，對(duì)發(fā)現(xiàn)新患者以下患者(重性精神疾病主要包括精神分裂癥、雙向障礙、偏執(zhí)性精神病、分裂情感障礙、癲癇所致精神障礙、重性精神發(fā)育遲滯等。發(fā)病時(shí)，患者喪失對(duì)疾病的自知力或者對(duì)行為的控制力，并可能導(dǎo)致危害公共平安和別人人身平安的行為，長期患病者可以造成社會(huì)功能嚴(yán)重?fù)p害)，并做初步篩查工作，明確的建立管理檔案，納入標(biāo)準(zhǔn)化管理。不明確診斷的重性精神病，但有危險(xiǎn)性傾向的人員信息，再建議其立即到專業(yè)機(jī)構(gòu)診斷治療的同時(shí)，上報(bào)上級(jí)精神病防治專業(yè)機(jī)構(gòu)。4、定期隨訪：對(duì)于納入管理的患者，每年至少隨訪4次，并進(jìn)展分類干預(yù)，每次隨訪的主要目的是提供精神衛(wèi)生、用藥和家庭護(hù)理理念等方面的信息，督導(dǎo)患者服藥，防止復(fù)發(fā)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)疾病復(fù)發(fā)或加重的征兆，給予相應(yīng)處置或轉(zhuǎn)診，并進(jìn)展危機(jī)干預(yù)。對(duì)病情不穩(wěn)定的患者，在現(xiàn)用藥根底上按規(guī)定劑量范圍進(jìn)展調(diào)整，必要時(shí)與原主管醫(yī)生聯(lián)絡(luò)或轉(zhuǎn)診至上級(jí)醫(yī)院;對(duì)伴有軀體病癥惡化或藥物不良反響，應(yīng)將患者轉(zhuǎn)至上級(jí)醫(yī)院。5、安康教育、康復(fù)指導(dǎo)：加強(qiáng)宣傳，鼓勵(lì)和幫助患者進(jìn)展生活功能康復(fù)訓(xùn)練，指導(dǎo)患者參與社會(huì)活動(dòng)，承受職業(yè)訓(xùn)練。與病人家屬進(jìn)展交流，發(fā)放精神病科普宣傳資料，講解精神病人護(hù)理知識(shí)，消除社會(huì)對(duì)精神疾病的歧視和誤解。6、安康體檢：根據(jù)精神病人病情，每年安排適當(dāng)?shù)臅r(shí)間為所有在冊(cè)管理的精神病人提供一次免費(fèi)的體檢，體檢內(nèi)容主要是身高、體重和血壓等一般工程?！酒摹?01x年隨著績效考核工作的進(jìn)一步深化，對(duì)重性精神疾病標(biāo)準(zhǔn)管理工作提出了更高更新的要求，重性精神疾病管理工作將在原有的根底上，以績效考核為中心，根據(jù)國家根本公共衛(wèi)生效勞標(biāo)準(zhǔn)的要求展開，加強(qiáng)兵團(tuán)重性精神疾病管理治療工作，落實(shí)根本公共衛(wèi)生效勞工程重性精神疾病患者管理任務(wù)，積極開展好社區(qū)精神衛(wèi)生工作，使社區(qū)重性精神疾病患者獲得標(biāo)準(zhǔn)管理治療，實(shí)現(xiàn)根本公共衛(wèi)生效勞均等化，本年度工作方案如下：1、根據(jù)《國家根本公共衛(wèi)生效勞標(biāo)準(zhǔn)(201x版)》中《重性精神疾病患者管理效勞標(biāo)準(zhǔn)》的文件要求，結(jié)合本團(tuán)重性精神疾病狀況，制定干預(yù)方案和管理措施，并定期對(duì)干預(yù)措施施行效果進(jìn)展評(píng)價(jià)分析^p。2、根據(jù)重性精神病患者效勞標(biāo)準(zhǔn)及上級(jí)業(yè)務(wù)部門要求，對(duì)基層衛(wèi)生人員加強(qiáng)培訓(xùn)，進(jìn)步重性精神疾病管理才能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，標(biāo)準(zhǔn)重性精神疾病建檔、隨訪和信息報(bào)告工作，以保持資料的連續(xù)性，配合精神疾病?？漆t(yī)院逐步進(jìn)步重性精神疾病患者標(biāo)準(zhǔn)管理及治療率，降低危險(xiǎn)行為的發(fā)生率。3根據(jù)上級(jí)主管部門要求，(4、認(rèn)真做好精神疾病患者的個(gè)人信息資料的搜集整理、填寫、錄入和隨訪管理工作，進(jìn)步精神疾病病人管理質(zhì)量，標(biāo)準(zhǔn)管理率到達(dá)80%。6、繼續(xù)開展新增挑選、復(fù)核和登記重性精神疾病患者，完成下達(dá)年度指標(biāo)任務(wù)，并對(duì)其進(jìn)展危險(xiǎn)性評(píng)估，建立安康檔案、錄入國家管理網(wǎng)，認(rèn)真填寫個(gè)人信息，力爭20xx年重性精神疾病管理到達(dá)師市下達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。7、根據(jù)國家根本公共衛(wèi)生效勞標(biāo)準(zhǔn)要求，今年將對(duì)精神疾病患者免費(fèi)安康體檢，總結(jié)以往工作經(jīng)歷，加強(qiáng)各部門協(xié)作，精心組織，力爭免費(fèi)安康體檢率到達(dá)100%。此項(xiàng)工作在8月之前完成。9、進(jìn)一步加大安康教育工作力度，充分利用播送、電視、報(bào)刊、大型活動(dòng)等開展精神疾病科普宣傳，發(fā)放安康教育宣傳資料。10、建立健全考評(píng)機(jī)制，制定重性精神疾病考核標(biāo)準(zhǔn)，指標(biāo)量化，可操作性強(qiáng)，實(shí)在做到年中檢查有記錄、總結(jié)，年終有評(píng)價(jià)報(bào)告，使我團(tuán)重性精神疾病管理工作系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化。11、團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極配合各專業(yè)工作，共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為疾控工作努力奮斗。精神科護(hù)士工作方案范文20xx年是施行國家“十二五”規(guī)劃，加快醫(yī)療事業(yè)改革開展的開局之年。新的一年中，我院護(hù)理工作將認(rèn)真貫徹國家衛(wèi)生工作的各項(xiàng)方針政策，按照《20xx年全省醫(yī)政工作要點(diǎn)》的要求，以開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范工程活動(dòng)”為契機(jī)，以我院開展的“作風(fēng)、紀(jì)律、秩序?qū)ｍ?xiàng)整治活動(dòng)為動(dòng)力，進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)理管理，不斷標(biāo)準(zhǔn)護(hù)士行為，改善效勞態(tài)度，進(jìn)步護(hù)理質(zhì)量，打造優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞品牌。制定詳細(xì)方案如下：一、加強(qiáng)護(hù)理平安工作，進(jìn)步護(hù)理人員平安意識(shí)，從護(hù)理角度盡最大可能的保障患者平安。1.護(hù)理平安工作是精神科臨床護(hù)理的首要工作，也是重點(diǎn)工作。護(hù)理平安工作的核心是保障患者生命平安。因此，護(hù)理部將通過召開護(hù)士長會(huì)議及召開護(hù)士大會(huì)等形式對(duì)護(hù)理人員進(jìn)展平安教育，進(jìn)步護(hù)理人員平安意識(shí)，使護(hù)理人員充分認(rèn)識(shí)到護(hù)理平安工作的重要性。2.充分調(diào)動(dòng)各級(jí)護(hù)理人員學(xué)習(xí)法律知識(shí)的主動(dòng)性、自覺性，各病區(qū)建立以護(hù)士長為主導(dǎo)的鏈，重點(diǎn)學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度等內(nèi)容。以全國衛(wèi)生系統(tǒng)出現(xiàn)的積極因素、工作亮點(diǎn)為學(xué)習(xí)目的，以反面新聞、典型案例為告誡點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)，做到引以為戒，促進(jìn)護(hù)理工作的良性開展。3.對(duì)于病區(qū)環(huán)境潛在的不平安因素，護(hù)士長應(yīng)著力解決，及時(shí)向向相關(guān)科室反映，與相關(guān)科室協(xié)調(diào)，假如無法解決，應(yīng)做好相關(guān)記錄并上報(bào)。4.對(duì)于患者病情的變化及處理，應(yīng)積極對(duì)待，從護(hù)理角度為患者做好各項(xiàng)平安工作，積極主動(dòng)排除危險(xiǎn)因素，同時(shí)做好自我防護(hù)。二、進(jìn)一步開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范工程活動(dòng)，總結(jié)優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞工作經(jīng)歷，增加優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范病房數(shù)量，創(chuàng)立優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞品牌。20xx年貫徹落實(shí)了優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范工程創(chuàng)立工作，2、3、5三個(gè)病區(qū)首先進(jìn)展“示范病房”工作試點(diǎn)，也都呈現(xiàn)各自的特點(diǎn)和打破，示范病區(qū)創(chuàng)立工作進(jìn)展順利，20xx年將在總結(jié)經(jīng)歷根底上，進(jìn)一步開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范工程活動(dòng)。1.積極響應(yīng)衛(wèi)生廳號(hào)召，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范范圍，增加示范病區(qū)數(shù)量，爭取上半年開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范病房數(shù)量到達(dá)40%以上。2.推廣示范病區(qū)的優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞經(jīng)歷。通過召開經(jīng)歷交流會(huì)、座談會(huì)，或利用其它形式如院報(bào)、衛(wèi)生廳網(wǎng)等不同途徑宣傳“開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞活動(dòng)”的好經(jīng)歷、好做法。3.不斷查找優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范工程活動(dòng)進(jìn)展過程中出現(xiàn)的缺乏和薄弱點(diǎn)，不斷補(bǔ)充和完善現(xiàn)有示范病區(qū)的工作，作為其它病區(qū)開展示范活動(dòng)的借鑒。三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制，不斷完善檢查標(biāo)準(zhǔn)，加大檢查力度，促進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)的落實(shí)。1.進(jìn)一步落實(shí)護(hù)理部——科護(hù)士長〔質(zhì)控小組〕——護(hù)士長三級(jí)管理職能，做到責(zé)任明確，逐級(jí)負(fù)責(zé)。尤其加大對(duì)護(hù)士長的管理，做好根底質(zhì)量的控制，定期督查護(hù)士長的質(zhì)檢情況。2.加大護(hù)理管理力度，各級(jí)護(hù)理管理人員按照各自分工，定期對(duì)病區(qū)管理、根底護(hù)理、護(hù)理文書、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、崗位職責(zé)等進(jìn)展檢查督導(dǎo)，并嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。3.加強(qiáng)對(duì)護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行情況的督查，重點(diǎn)強(qiáng)化核心制度，對(duì)新增規(guī)章制度結(jié)合臨床實(shí)際情況進(jìn)展不斷論證、完善，使之更合法、符合臨床實(shí)際情況，起到指導(dǎo)、保護(hù)、律我的作用。4.建立檢查、反響機(jī)制，每季度召開一次護(hù)理質(zhì)量專題講評(píng)會(huì)，分析^p存在的問題，提出解決問題措施，限期改正，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改良。四、加強(qiáng)安康教育工作的落實(shí)，重點(diǎn)突出告知義務(wù)工作。在患者入院、住院、出院的整個(gè)過程中，認(rèn)真施行安康教育，尤其是各項(xiàng)護(hù)理工作的告知義務(wù)，應(yīng)向患者及家屬進(jìn)展詳細(xì)的介紹、解釋，以獲得患者和家屬的理解、配合。病區(qū)護(hù)理人員應(yīng)在護(hù)士長的指導(dǎo)下，在資深護(hù)理人員的帶動(dòng)下，認(rèn)真、詳細(xì)、詳細(xì)地向患者及家屬進(jìn)展安康宣教。嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制，對(duì)安康教育落實(shí)不到位者以及對(duì)分管病人安康教育落實(shí)不到位者，給予教育、批評(píng)，責(zé)令其改正，并嚴(yán)格按照質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展處理。通過安康教育，提升護(hù)理效勞品質(zhì)，改善護(hù)理效勞形象。五、加強(qiáng)護(hù)理人員的在職教育，進(jìn)步護(hù)理人員知識(shí)技能程度，進(jìn)步護(hù)士素質(zhì)。護(hù)理行業(yè)是終生修習(xí)的職業(yè)，夯實(shí)根底、加強(qiáng)在職教育必不可少。1.制定與落實(shí)各級(jí)護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和三基考核方案〔內(nèi)容包括：規(guī)章制度、崗位職責(zé)、法律法規(guī)、專業(yè)理論、操作技能、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等〕，落實(shí)分層次培訓(xùn)，進(jìn)步專業(yè)理論程度，進(jìn)步操作技能程度。到達(dá)制度、職責(zé)必須掌握，專業(yè)理論重點(diǎn)掌握，操作作技能過關(guān)。2.定期進(jìn)展護(hù)理業(yè)務(wù)講座：積極組織護(hù)理新理論、新技術(shù)、新方法的學(xué)習(xí)講座，護(hù)理部每季度組織1—2次全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；每病區(qū)/科室每月組織1次科內(nèi)業(yè)務(wù)講座，實(shí)時(shí)總結(jié)臨床經(jīng)歷；每周提問一次〔尤其對(duì)于年輕護(hù)士〕。3.爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，選派護(hù)士長和護(hù)理骨干外出進(jìn)修學(xué)習(xí)或參加各種會(huì)議和短訓(xùn)班，以開闊視野，增長知識(shí)。4.根據(jù)衛(wèi)生部繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育精神，鼓勵(lì)護(hù)士積極參加在職教育，鼓勵(lì)護(hù)理人員利用網(wǎng)絡(luò)等途徑進(jìn)展進(jìn)步學(xué)歷程度的學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)護(hù)理人員進(jìn)展心理咨詢等邊緣學(xué)科知識(shí)的學(xué)習(xí)。同時(shí)到達(dá)每年25學(xué)分〔1類2類〕的要求。六、做好教學(xué)、科研及對(duì)口支援工作。1.做好臨床帶教工作。指派經(jīng)歷豐富、素質(zhì)高的主管護(hù)師或護(hù)師負(fù)責(zé)新護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士、實(shí)習(xí)生的帶教工作，使其具有護(hù)理平安的意識(shí)，掌握精神科常見疾病的臨床表現(xiàn)及護(hù)理要點(diǎn)、安康教育、工作流程。2.護(hù)理部做好新護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士的崗前培訓(xùn)工作，不定期檢查帶教質(zhì)量，定期召開評(píng)學(xué)評(píng)，聽取帶教教師與進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生的意見，互相傳授、交流教學(xué)經(jīng)歷。3.抓護(hù)理人員的科研意識(shí)，鼓勵(lì)護(hù)理人員學(xué)習(xí)科研方法，閱讀護(hù)理雜志，積極撰寫論文，爭取科研立項(xiàng)。4、根據(jù)醫(yī)院總體部署，選派專家對(duì)基層單位進(jìn)展幫扶指導(dǎo)。七、擬舉辦的會(huì)議、講座。1.擬定于20xx年6月舉辦“山東省第九屆精神科護(hù)理學(xué)術(shù)交流會(huì)”。2.迎接、慶賀“5.12”護(hù)士節(jié)，并舉辦相應(yīng)的有意義的活動(dòng)。精神科科室工作方案一、20**年的工作目的：公共衛(wèi)生效勞工程是國家實(shí)在進(jìn)步城鄉(xiāng)居民安康程度的重要方法和惠民政策，通過施行根本公共衛(wèi)生效勞工程和重大公共衛(wèi)生效勞工程，對(duì)居民安康問題施行干預(yù)，減少主要安康危險(xiǎn)因素，有效預(yù)防和控制主要傳染病及慢性病，進(jìn)步公共衛(wèi)生效勞和突發(fā)公共衛(wèi)惹事件應(yīng)急處置才能，使全體居民逐步享有均等化的根本公共衛(wèi)生效勞。二、上年度存在的主要問題：1、安康檔案的建立，存在電子檔案的錄入與紙質(zhì)檔案不同步現(xiàn)象，局部電子檔案與紙質(zhì)檔案信息不能完全一致，各項(xiàng)重點(diǎn)人群的篩查率遠(yuǎn)低于理論數(shù)字。2、安康教育及安康咨詢活動(dòng)次數(shù)未到達(dá)工程要求。3、慢病管理頻次及管理率不達(dá)標(biāo)。4、慢病隨訪和其電子錄入工作未能及時(shí)完成，個(gè)別隨訪無意義，甚至不真實(shí)。5、檔案未很好的利用，多數(shù)成了“死檔”，失去了建檔的意義。三、長期工作安排：1、安康檔案。繼續(xù)建立健全信息化檔案，及時(shí)更新檔案，并做好保密工作。2、慢性病管理。對(duì)高血壓、糖尿病等慢性病高危人群進(jìn)展至少四次面對(duì)面的隨訪，定期進(jìn)展咨詢效勞和用藥指導(dǎo)，并及時(shí)對(duì)其電子錄入。利用隨訪宣傳防病知識(shí)，做好資料匯總和信息上報(bào)。對(duì)35歲以上人群實(shí)行門診首診測血壓。同時(shí)加大篩查重點(diǎn)人群，對(duì)確診高血壓和糖尿病患者進(jìn)展登記管理。3、安康教育工作。要真實(shí)，有意義。在原有的根底上，結(jié)合季節(jié)防病重點(diǎn)，每兩月更換一次室外及室內(nèi)安康教育宣傳欄的內(nèi)容，印刷發(fā)放安康教育資料；在上門訪視時(shí)進(jìn)展相關(guān)安康知識(shí)的宣傳；(4、老年人保健。提供疾病預(yù)防、自我保護(hù)和傷害預(yù)防、自救等安康指導(dǎo)。尤其是管理的老年人輔助檢查工作。確保65歲以上老年人、特困殘疾人、低保戶、五保戶等困難群體體檢。全年對(duì)上述人群進(jìn)展四次面對(duì)面的隨訪和一次安康管理效勞，同時(shí)做好宣傳發(fā)動(dòng)，積極參與強(qiáng)化免疫，進(jìn)展有針對(duì)性的以安康教育為重點(diǎn)的安康干預(yù)。5、檔案〔紙質(zhì)和電子〕的利用工作既是重點(diǎn)，也是難點(diǎn)。未建檔的建檔；建檔的充分利用檔案，如信息的更改，內(nèi)容的填充，隨訪等。6、預(yù)防接種。建立標(biāo)準(zhǔn)化的免疫門診，建立健全計(jì)免制度，標(biāo)準(zhǔn)計(jì)免接種操作，每月接種不少于8天，同時(shí)按照《預(yù)防接種工作標(biāo)準(zhǔn)》要求，做到平安注射，為我鄉(xiāng)兒童提供平安、有效、免費(fèi)、均等化的免疫規(guī)劃疫苗的預(yù)防接種效勞，純熟掌握接種前、后的全面情況，做好接種反響事故的處理登記，加強(qiáng)冷鏈管理，做好疫苗的進(jìn)出管理、冷鏈遠(yuǎn)轉(zhuǎn)管理、失效報(bào)損登記。根據(jù)上級(jí)疾控中心的要求，進(jìn)展相關(guān)疫苗的強(qiáng)化和為重點(diǎn)地區(qū)的重大人群提供疫苗接種效勞，有效預(yù)防和控制疫苗針對(duì)性的傳染病。新生兒建卡、建證、入托學(xué)生驗(yàn)證。7、傳染病防治。〔1〕建立健全傳染病防治組織和傳染病管理制度，全面標(biāo)準(zhǔn)使用門診日志，建立健全發(fā)熱、腹瀉門診登記，認(rèn)真做好疫情報(bào)告、疫區(qū)管理及疫情登記。采取多種形式宣傳《傳染病防治法》，讓醫(yī)務(wù)人員全理解法定傳染病的病種分類、法定報(bào)告人、報(bào)告時(shí)限、方式、程序等業(yè)務(wù)知識(shí)。同時(shí)讓更多人群認(rèn)知疾病防治的重要性。要及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)疫情，及時(shí)完成疫情登記?！?〕積極開展結(jié)核病防治工作，病人轉(zhuǎn)診率達(dá)100%，同時(shí)開展病人的追蹤治療及隨訪管理，催促其定期復(fù)查，并將信息及時(shí)上報(bào)賀州市疾控中心。積極開展艾滋病防治工作，加強(qiáng)普及艾滋病知識(shí)宣傳教育，廣泛開展形式多樣的艾滋病防治宣傳教育活動(dòng)。建立標(biāo)準(zhǔn)的狂犬病預(yù)防處置門診。8、兒童保健。加強(qiáng)兒檢工作，四到六歲兒童系統(tǒng)管理率達(dá)80%以上，三歲以下兒童系統(tǒng)管理率達(dá)80%以上，新生兒訪視率達(dá)90%，做好兒保建冊(cè)工作，加強(qiáng)散居兒童保健管理。及時(shí)發(fā)現(xiàn)與治療影響兒童安康的疾病，進(jìn)步兒童安康程度。依法加強(qiáng)托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健合格管理。對(duì)新入托園的幼兒一律進(jìn)展體檢，合格者方能入托。免費(fèi)向我鄉(xiāng)0-6歲兒童提供根本保健效勞，同時(shí)對(duì)兒童的生長發(fā)育、輔食的添加等營養(yǎng)及護(hù)理的咨詢指導(dǎo)，對(duì)常見病的預(yù)防、心理發(fā)育、意外傷害的預(yù)防指導(dǎo)。對(duì)貧血、佝僂病、肺炎、腹瀉等疾病進(jìn)展預(yù)防，標(biāo)準(zhǔn)兒童保健效勞，逐步進(jìn)步兒童安康程度，降低兒童死亡率。9、孕產(chǎn)婦保健。免費(fèi)向轄區(qū)孕產(chǎn)婦提供根本保健效勞，標(biāo)準(zhǔn)孕產(chǎn)婦保健，做好早孕建冊(cè)、產(chǎn)前檢查和產(chǎn)后訪視工作，并做好高危孕產(chǎn)婦的篩查、追蹤、隨訪和轉(zhuǎn)診等工作。繼續(xù)加大施行母嬰平安工程的宣傳力度，以進(jìn)步住院分娩率、降低孕產(chǎn)婦和嬰兒死亡率為目的，廣泛深化開展安康教育，掌握育齡婦女和孕婦情況，發(fā)動(dòng)和通知懷孕婦女進(jìn)展孕產(chǎn)期保健管理。開展至少5次孕期保健效勞和2次產(chǎn)后訪視。進(jìn)步婦女兒童安康程度，減少孕產(chǎn)婦死亡。葉酸及孕產(chǎn)婦分娩補(bǔ)助及時(shí)發(fā)放。10、重性精神患者管理。完成四次的隨訪等工作，如患者等情況答應(yīng)，進(jìn)展一次安康檢查，逐步建立綜合預(yù)防和控制重性精神病患者危險(xiǎn)行為的有效機(jī)制。通過工程施行，進(jìn)步對(duì)重性精神病患者的防治才能和管理程度。11、中醫(yī)藥效勞。為轄區(qū)65歲以上老年人及3歲以下兒童提供中醫(yī)藥效勞，加強(qiáng)各相關(guān)單位中醫(yī)藥效勞程度，積極開展體質(zhì)辨識(shí)及用中醫(yī)藥方法對(duì)居民生活進(jìn)展干預(yù)，推廣運(yùn)用中醫(yī)藥方法進(jìn)展日常診療。12、針對(duì)65歲以上老年人、慢性病人、重性精神疾病、孕產(chǎn)婦、兒童進(jìn)展免費(fèi)體檢〔輔助檢查：血常規(guī)、尿常規(guī)、血脂、血糖、血型、肝功、腎功、乙肝五項(xiàng)、心電圖、胸透等〕2023精神科工作方案精神科工作方案(一)今年，根據(jù)省、市總體工作部署和詳細(xì)工作要求，結(jié)合我市精神衛(wèi)生工作實(shí)際，以圍繞重性精神疾病管理治療工程(即686工程)為中心，狠抓應(yīng)基層防治網(wǎng)絡(luò)建立，進(jìn)步醫(yī)務(wù)人員重性精神疾病應(yīng)急處置才能，以降低精神疾病患者肇事肇禍率為重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，全面提升精神疾病防治才能，維護(hù)人民群眾身心安康，推動(dòng)了全市精神衛(wèi)生工作有序開展。一、根本情況截止至今年底，我市共篩查重性精神疾病患者?人全市未發(fā)生重大精神疾病患者肇事肇禍?zhǔn)录６⒔衲暌詠碇饕瓿删裥l(wèi)生工作(一)繼續(xù)狠抓重性精神疾病防治網(wǎng)絡(luò)建立一是完善重性精神疾病管理效勞組織機(jī)構(gòu)。指導(dǎo)全市各縣區(qū)衛(wèi)生行政部門及基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)建立健全重性精神疾病防治領(lǐng)導(dǎo)職機(jī)構(gòu)，設(shè)立精防辦，明確專人負(fù)責(zé)精神衛(wèi)生工作。二是做好重性精神疾病患者管理工作。在各工程縣區(qū)選擇試點(diǎn)單位，探究合適我市實(shí)際的工作形式，積累基層工程管理工作經(jīng)歷，以便在全市進(jìn)展推廣。(二)開展貧困患者免費(fèi)治療工作開展對(duì)局部貧困患者給予免費(fèi)的門診藥物治療的工作。嚴(yán)格按照規(guī)定，對(duì)享受免費(fèi)治療的貧困患者進(jìn)展審核，并制定了藥品發(fā)放、管理流程，明確了各相關(guān)部門職責(zé)，保證藥品發(fā)放到患者手中。組織精神衛(wèi)生專家組對(duì)昌黎縣和海港區(qū)申請(qǐng)免費(fèi)治療的患者進(jìn)展入戶診斷復(fù)核，防止因不理解病情而發(fā)生用藥不符等情況發(fā)生，確保了患者的用藥平安。(三)加強(qiáng)精神衛(wèi)生管理工作一是召開全市精神衛(wèi)生調(diào)度暨培訓(xùn)會(huì)議?？偨Y(jié)了全市重性精神疾病防治工作，分析^p全市精神衛(wèi)生工作面臨的困難和問題，對(duì)下步工作進(jìn)展了部署，并對(duì)全市衛(wèi)生行政管理人員、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的精防人員進(jìn)展了工作培訓(xùn)。進(jìn)步各級(jí)各部門對(duì)精神衛(wèi)生工作的重視，進(jìn)一步明確責(zé)任、落實(shí)任務(wù)，形成了防治工作合力。二是對(duì)686工程縣區(qū)進(jìn)展督導(dǎo)培訓(xùn)。解決了工程縣區(qū)普遍存在的問題，交流了好的經(jīng)歷做法，為保證全市686工程工作長期、順利施行提供了保障。三是印發(fā)了《關(guān)于做好686工程的通知》的文件。制定了完善的工作流程，明確了各級(jí)職責(zé)和工作方法，提出了工作要求，為更好落實(shí)686工程工作打下了根底。四是精心組織搞好10月10日精神衛(wèi)生日宣傳活動(dòng)。普及精神衛(wèi)生知識(shí)，反對(duì)歧視精神疾病患者，為患者回歸社會(huì)創(chuàng)造良好氣氛。五是向市政府遞交了《關(guān)于成立重性精神疾病防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組的請(qǐng)示》。目前已經(jīng)獲得批準(zhǔn)，正是文件即將出臺(tái)。該文件有效加強(qiáng)與人社、公安、民政、殘聯(lián)、紅會(huì)等部門之間工作溝通協(xié)作，明確各部門職責(zé)，共同做好重性精神疾病防治工作。三、存在問題盡管我市的精神衛(wèi)生工作獲得了較好成績，但由于多方面的原因，在衛(wèi)生改革與開展過程中還存在著諸多問題和困難，突出表如今以下幾個(gè)方面。(一)個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠，對(duì)根本公共衛(wèi)生效勞均等化工程施行的重要性缺乏足夠認(rèn)識(shí)，工作開展不流暢，個(gè)別基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)還沒有成立重性精神疾病防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，沒有專門人員詳細(xì)抓工作。(二)從專業(yè)技術(shù)角度講，縣區(qū)級(jí)沒有防治專業(yè)機(jī)構(gòu)和人員，各縣區(qū)醫(yī)院均沒有設(shè)置精神衛(wèi)生科，尤其是基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生效勞中心更是缺乏可以隨訪、管理重性精神疾病患者的專業(yè)人員。(三)精神疾病防治工作要求政府的高投入與目前防治經(jīng)費(fèi)投入嚴(yán)重缺乏之間矛盾突出。(四)全社會(huì)對(duì)精神衛(wèi)生工作重要性認(rèn)識(shí)仍然缺乏，部門之間領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)制尚不健全，開展精神衛(wèi)生工作困難重重。以上困難和問題，需要我們下一步工作中認(rèn)真研究解決。四、工作方案20xx年是我市精神衛(wèi)生工作開展的關(guān)鍵時(shí)期，這一年我們的主要任務(wù)是，以加強(qiáng)重性精神疾病患者管理和治療為重點(diǎn)，大力開展關(guān)鎖重型精神病人解鎖行動(dòng)，完善精神衛(wèi)生工作的相關(guān)保障政策，進(jìn)步患者的治療率和管理率。(一)以全市建立政府層面的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制為契機(jī)，形成工作合力。我們要積極加強(qiáng)與人社、公安、民政、殘聯(lián)、紅會(huì)等部門之間工作溝通協(xié)作，明確各部門職責(zé)，共同做好重性精神疾病防治工作。(二)施行重性精神疾病患者解鎖工程。在全市施行重性精神疾病患者解鎖工程，采取合適我市實(shí)際情況的方法工作，要爭取新聞媒體支持，進(jìn)展宣傳報(bào)導(dǎo)，讓廣闊群眾和貧困患者實(shí)在感受到黨和政府的溫暖。(三)進(jìn)一步完善重性精神疾病防治網(wǎng)絡(luò)。各級(jí)精神衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)、各縣區(qū)衛(wèi)生局、疾控中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生效勞中心(站)、村衛(wèi)生室要明確任務(wù)，各司其職、各負(fù)其責(zé)，構(gòu)建秦皇島市精神疾病防治網(wǎng)絡(luò)圖。(四)加大信息錄入工作力度。各縣區(qū)要召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)主要負(fù)責(zé)人員會(huì)議，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。同時(shí)，縣區(qū)數(shù)據(jù)質(zhì)控員要完成對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)數(shù)據(jù)質(zhì)控員培訓(xùn)。基層公共衛(wèi)生人員要入村入戶，在現(xiàn)有建檔的根底上，加大摸排力度，全面完成篩查任務(wù)。(五)加強(qiáng)人員培訓(xùn)，進(jìn)步基層工作才能。針對(duì)，我市各級(jí)衛(wèi)生行政部門對(duì)精神衛(wèi)生工作缺乏理解，基層醫(yī)務(wù)人員對(duì)精神疾病防治知識(shí)和才能更加缺乏的情況，加大精神衛(wèi)生工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，特別是進(jìn)步基層防保人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和才能，使之承當(dāng)起基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)管理重性精神疾病患者的任務(wù)。精神科工作方案(二)20xx年是充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的一年，隨著新農(nóng)合報(bào)銷比例的進(jìn)步，必將迎來更多的就醫(yī)患者。思路決定出路，有好的方案才能更好的付諸施行，為了讓患者在我科住的舒心，治療放心，護(hù)理貼心，真正做到以病人為中心，以優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞為契機(jī)，讓患者在中醫(yī)院住感覺優(yōu)越于西醫(yī)醫(yī)院的一些特色診療和特色護(hù)理，以中西醫(yī)護(hù)理并重發(fā)揮專科護(hù)理優(yōu)勢為主旨，特制定以下護(hù)理工作方案：一：緊跟醫(yī)院形式，響應(yīng)護(hù)理部號(hào)召，各種資料均用電子版打印，使各種記錄更加標(biāo)準(zhǔn)。二：年初制定本年度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方案，結(jié)合科室特點(diǎn)，講解一些對(duì)臨床和實(shí)際工作有用的知識(shí)，列出目錄，打出講稿，安排好時(shí)間，裝訂成冊(cè)，有方案地學(xué)習(xí)。三：抽出一到兩名責(zé)任心強(qiáng)，業(yè)務(wù)精，有經(jīng)歷的護(hù)士擔(dān)任責(zé)任制，負(fù)責(zé)所管病房的管理。四：繼續(xù)深化開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞，總結(jié)兩年來好的經(jīng)歷，挖掘新的效勞工程，使優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞無縫隙，更貼近患者。定期組織討論，定期發(fā)放問卷調(diào)查，聽取患者的意見和建議，不斷改良效勞流程。五：有方案地對(duì)常用中西醫(yī)操作以及本科原有儀器設(shè)備性能，操作標(biāo)準(zhǔn)及流程進(jìn)展培訓(xùn)和考核，對(duì)護(hù)士考核成績記錄在冊(cè)，作為年終評(píng)先參考。六：做好根底護(hù)理，特別是床單元的管理，減少和杜絕壓瘡的發(fā)生。七：做好護(hù)理平安教育，繼續(xù)做好患者身份識(shí)別制度，防止腦血管，特別是癡呆患者走失，制定防跌倒，防墜床措施，減少護(hù)理平安隱患。八：開展集體安康宣教，每月組織患者及其家屬聽取安康教育護(hù)士講課，講解本科常見疾病發(fā)生的病因，預(yù)防保健，康復(fù)鍛煉知識(shí)，使患者在住院期間能學(xué)到一些保健常識(shí)。九：合理分配護(hù)士資，新老搭配，中午和晚上5：008：00增派一名護(hù)士，實(shí)行彈性排班，保證護(hù)理平安和護(hù)理質(zhì)量。十：每月對(duì)復(fù)雜重病人及時(shí)組織護(hù)理討論和護(hù)理查房，定期召開公休座談會(huì)，聽取患者對(duì)治療，護(hù)理，飲食方面的建議，不斷改良病房管理工作。十一：搞好醫(yī)護(hù)配合，做到上傳下達(dá)，對(duì)醫(yī)院及護(hù)理部安排的工作及時(shí)組織完成。十二：繼續(xù)做好醫(yī)囑查對(duì)工作，安排兩個(gè)治療班，保證用藥的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。十三;獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)勤罰懶，做到有章可循，標(biāo)準(zhǔn)護(hù)士自身行為。十五：做好醫(yī)院感染控制工作，加強(qiáng)自我防護(hù)，防止穿插感染。十六：關(guān)心護(hù)士生活和工作，嚴(yán)以律己，寬以待人，創(chuàng)造團(tuán)結(jié)，和諧的工作氣氛。以上這些是明年工作的方向和重心，相信有醫(yī)院和護(hù)理部的支持，有全科護(hù)士的共同努力，相信明年的業(yè)務(wù)程度和技術(shù)程度將上一個(gè)新的臺(tái)階。精神科工作方案(三)為確保重癥精神病患者管理工程順利開展，逐步建立綜合防控措施，為重癥精神病患者提供安康干預(yù)，有效降低危險(xiǎn)行為，進(jìn)步精神病患者與其家庭的生活質(zhì)量，根據(jù)國家《201x版根本公共衛(wèi)生效勞工程標(biāo)準(zhǔn)》的要求，結(jié)合實(shí)際，制定本施行方案。一、成立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)：為加強(qiáng)對(duì)精神病患者的管理，我院成立了重癥精神病人管理小組，組長由院長周興奎兼任，公衛(wèi)科科長李曉紅任副組長，成員有呂建華、張康、范瑞琳及各村醫(yī)組成。領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)重性精神疾病工作領(lǐng)導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)。二、年度工作目的：普及精神疾病防治知識(shí)，進(jìn)步對(duì)重性精神疾病系統(tǒng)治療的認(rèn)識(shí)。以鎮(zhèn)為單位重性精神疾病患者檢出率到達(dá)3.5以上，管理治療網(wǎng)絡(luò)覆蓋率達(dá)70%，登記患者網(wǎng)絡(luò)錄入率到達(dá)100%，標(biāo)準(zhǔn)管理率到達(dá)95%以上，全年對(duì)納入管理的重性精神病按著進(jìn)展1次安康體檢，隨訪不少于4次，在管患者病情穩(wěn)定率到達(dá)60%以上。三、主要工作內(nèi)容1、管理人員培訓(xùn)：按照施行方案和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，做好精神病管理人員培訓(xùn)。制定培訓(xùn)工作方案，分期分批、有方案有步驟地組織精神病防治專業(yè)人員、患者家屬等相關(guān)人員培訓(xùn)，進(jìn)步工作人員技術(shù)程度和管理才能，增強(qiáng)患者家屬護(hù)理、村委會(huì)人員相關(guān)知識(shí)與技能。2、為精神病人建立安康檔案進(jìn)展康復(fù)指導(dǎo)。及時(shí)為每一名新發(fā)現(xiàn)患者建立安康檔案，建檔登記的內(nèi)容包括患者及監(jiān)護(hù)人姓名和聯(lián)絡(luò)方式等根本情況、患者精神疾病家族史、初次發(fā)病時(shí)間、既往診斷和治療情況、既往主要病癥、生活和勞動(dòng)才能、目前病癥、服藥依從性、自知力、社會(huì)功能情況、康復(fù)措施、總體評(píng)價(jià)及后續(xù)治療康復(fù)意見等。加強(qiáng)宣傳，鼓勵(lì)和幫助患者進(jìn)展生活功能康復(fù)訓(xùn)練，指導(dǎo)患者參與社會(huì)活動(dòng)，承受職業(yè)訓(xùn)練。與病人家屬進(jìn)展交流，發(fā)放精神病科普宣傳資料，講解精神病人護(hù)理知識(shí)，消除社會(huì)對(duì)精神疾病的歧視和誤解。3、精神病人的發(fā)現(xiàn)：承受過重性精神病患者管理培訓(xùn)村醫(yī)與中心醫(yī)生通過合作醫(yī)療報(bào)銷，不定期對(duì)轄區(qū)人口進(jìn)展調(diào)查，搜集在醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)展明確診斷的重性精神病患者信息，對(duì)發(fā)現(xiàn)新患者以下患者(重性精神疾病主要包括精神分裂癥、雙向障礙、偏執(zhí)性精神病、分裂情感障礙、癲癇所致精神障礙、重性精神發(fā)育遲滯等。發(fā)病時(shí)，患者喪失對(duì)疾病的自知力或者對(duì)行為的控制力，并可能導(dǎo)致危害公共平安和別人人身平安的行為，長期患病者可以造成社會(huì)功能嚴(yán)重?fù)p害)，并做初步篩查工作，明確的建立管理檔案，納入標(biāo)準(zhǔn)化管理。不明確診斷的重性精神病，但有危險(xiǎn)性傾向的人員信息，再建議其立即到專業(yè)機(jī)構(gòu)診斷治療的同時(shí)，上報(bào)上級(jí)精神病防治專業(yè)機(jī)構(gòu)。4、定期隨訪：對(duì)于納入管理的患者，每年至少隨訪4次，并進(jìn)展分類干預(yù)，每次隨訪的主要目的是提供精神衛(wèi)生、用藥和家庭護(hù)理理念等方面的信息，督導(dǎo)患者服藥，防止復(fù)發(fā)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)疾病復(fù)發(fā)或加重的征兆，給予相應(yīng)處置或轉(zhuǎn)診，并進(jìn)展危機(jī)干預(yù)。對(duì)病情不穩(wěn)定的患者，在現(xiàn)用藥根底上按規(guī)定劑量范圍進(jìn)展調(diào)整，必要時(shí)與原主管醫(yī)生聯(lián)絡(luò)或轉(zhuǎn)診至上級(jí)醫(yī)院;對(duì)伴有軀體病癥惡化或藥物不良反響，應(yīng)將患者轉(zhuǎn)至上級(jí)醫(yī)院。5、安康教育、康復(fù)指導(dǎo)：加強(qiáng)宣傳，鼓勵(lì)和幫助患者進(jìn)展生活功能康復(fù)訓(xùn)練，指導(dǎo)患者參與社會(huì)活動(dòng)，承受職業(yè)訓(xùn)練。與病人家屬進(jìn)展交流，發(fā)放精神病科普宣傳資料，講解精神病人護(hù)理知識(shí)，消除社會(huì)對(duì)精神疾病的歧視和誤解。6、安康體檢：根據(jù)精神病人病情，每年安排適當(dāng)?shù)臅r(shí)間為所有在冊(cè)管理的精神病人提供一次免費(fèi)的體檢，體檢內(nèi)容主要是身高、體重和血壓等一般工程。精神科工作方案(四)根據(jù)上級(jí)文件的任務(wù)要求，結(jié)合本轄區(qū)精神衛(wèi)生工作的實(shí)際情況，加強(qiáng)社區(qū)精神衛(wèi)生效勞，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)精防康復(fù)工作制度，深化開展精神衛(wèi)生知識(shí)宣傳，加強(qiáng)以法管理，確保社區(qū)穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)人人享有精神衛(wèi)生保健效勞，特制訂本方案：一、加強(qiáng)精神衛(wèi)生工作組織建立;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力度，實(shí)在把精神衛(wèi)生工作納入日常工作。根據(jù)機(jī)構(gòu)人員變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組成員和精防看護(hù)網(wǎng)人員并對(duì)精防看護(hù)網(wǎng)成員進(jìn)展精神衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)步整體看護(hù)程度，確保精神衛(wèi)生工作有序、深化開展。二、健全、完善各項(xiàng)管理制度;執(zhí)行重點(diǎn)精神病患者監(jiān)護(hù)責(zé)任制度，對(duì)易肇事肇禍、影響社會(huì)治安的患者及時(shí)簽訂監(jiān)護(hù)責(zé)任書，落實(shí)親屬監(jiān)護(hù)人，履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，進(jìn)步監(jiān)護(hù)實(shí)效。三、落實(shí)四療一教育的康復(fù)工作;進(jìn)步精神病患者社區(qū)康復(fù)實(shí)效。社區(qū)醫(yī)生及居委會(huì)精神衛(wèi)生工作人員對(duì)轄區(qū)內(nèi)精神病人做好定期隨訪、動(dòng)態(tài)管理、催促就醫(yī)服藥，加強(qiáng)家庭康復(fù)指導(dǎo)，做好評(píng)估工作。四、加強(qiáng)精神衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)與宣傳;安排對(duì)居委會(huì)精神病防治康復(fù)成員、社區(qū)戶籍制醫(yī)護(hù)人員的精神衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)步對(duì)轄區(qū)精神病患者的監(jiān)護(hù)技能和康復(fù)專業(yè)技術(shù)效勞才能。精心組織4月7日、10月10日世界精神衛(wèi)生日和助殘日的宣傳活動(dòng)，普及精神衛(wèi)生知識(shí)。加強(qiáng)法制觀念，反對(duì)歧視精神病患者，為精神病患者回歸社會(huì)創(chuàng)造良好的社會(huì)氣氛。五、加強(qiáng)節(jié)日和重大活動(dòng)期間精神病患者的監(jiān)護(hù)和管理，對(duì)有肇事肇禍苗子的患者，及時(shí)按有關(guān)政策落實(shí)經(jīng)費(fèi)送院治療，嚴(yán)防精神病人肇事肇禍的發(fā)生，確保社區(qū)治安穩(wěn)定。六、做好摸底調(diào)查，建檔立卡，全面準(zhǔn)確掌握我鄉(xiāng)精神病患者根本情況，重癥輕癥，陣發(fā)性，先天性，后天性病人，因疾病或家庭遺傳性引起精神病和各種疾病引起的病史調(diào)查，并按規(guī)定時(shí)間填寫各種調(diào)查報(bào)表。七、篩查重癥患者，解除關(guān)鎖，回歸社會(huì)，普及精神病衛(wèi)生知識(shí)，創(chuàng)造接納精神病人的良好社會(huì)環(huán)境，為精神病人就業(yè)提供時(shí)機(jī)。八、增強(qiáng)精神衛(wèi)生康復(fù)工作經(jīng)費(fèi)的管理，加強(qiáng)幫困力度，用足用好政府優(yōu)惠政策，做好幫困解困工作;對(duì)精神病患者家庭有經(jīng)濟(jì)困難者，每逢重大節(jié)日給予一定補(bǔ)助，其子女給予開學(xué)補(bǔ)助，以減輕其家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。九、認(rèn)真做好社區(qū)精神衛(wèi)生工作的監(jiān)視考核、評(píng)估，各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)及時(shí)、完好、標(biāo)準(zhǔn)、正確十、加強(qiáng)人員培訓(xùn)，進(jìn)步人員素質(zhì)，使用全國基層精防康復(fù)工作人員統(tǒng)一培訓(xùn)教材，以衛(wèi)生院為龍頭，對(duì)社區(qū)衛(wèi)生效勞站、鄉(xiāng)村醫(yī)生和志愿工作者及家屬進(jìn)展培訓(xùn)。精神科工作方案(五)201x年隨著績效考核工作的進(jìn)一步深化，對(duì)重性精神疾病標(biāo)準(zhǔn)管理工作提出了更高更新的要求，重性精神疾病管理工作將在原有的根底上，以績效考核為中心，根據(jù)國家根本公共衛(wèi)生效勞標(biāo)準(zhǔn)的要求展開，加強(qiáng)兵團(tuán)重性精神疾病管理治療工作，落實(shí)根本公共衛(wèi)生效勞工程重性精神疾病患者管理任務(wù)，積極開展好社區(qū)精神衛(wèi)生工作，使社區(qū)重性精神疾病患者獲得標(biāo)準(zhǔn)管理治療，實(shí)現(xiàn)根本公共衛(wèi)生效勞均等化，本年度工作方案如下：1、根據(jù)《國家根本公共衛(wèi)生效勞標(biāo)準(zhǔn)(201x版)》中《重性精神疾病患者管理效勞標(biāo)準(zhǔn)》的文件要求，結(jié)合本團(tuán)重性精神疾病狀況，制定干預(yù)方案和管理措施，并定期對(duì)干預(yù)措施施行效果進(jìn)展評(píng)價(jià)分析^p。2、根據(jù)重性精神病患者效勞標(biāo)準(zhǔn)及上級(jí)業(yè)務(wù)部門要求，對(duì)基層衛(wèi)生人員加強(qiáng)培訓(xùn)，進(jìn)步重性精神疾病管理才能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，標(biāo)準(zhǔn)重性精神疾病建檔、隨訪和信息報(bào)告工作，以保持資料的連續(xù)性，配合精神疾病?？漆t(yī)院逐步進(jìn)步重性精神疾病患者標(biāo)準(zhǔn)管理及治療率，降低危險(xiǎn)行為的發(fā)生率。3根據(jù)上級(jí)主管部門要求，(4、認(rèn)真做好精神疾病患者的個(gè)人信息資料的搜集整理、填寫、錄入和隨訪管理工作，進(jìn)步精神疾病病人管理質(zhì)量，標(biāo)準(zhǔn)管理率到達(dá)80%。6、繼續(xù)開展新增挑選、復(fù)核和登記重性精神疾病患者，完成下達(dá)年度指標(biāo)任務(wù)，并對(duì)其進(jìn)展危險(xiǎn)性評(píng)估，建立安康檔案、錄入國家管理網(wǎng)，認(rèn)真填寫個(gè)人信息，力爭20xx年重性精神疾病管理到達(dá)師市下達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。7、根據(jù)國家根本公共衛(wèi)生效勞標(biāo)準(zhǔn)要求，今年將對(duì)精神疾病患者免費(fèi)安康體檢，總結(jié)以往工作經(jīng)歷，加強(qiáng)各部門協(xié)作，精心組織，力爭免費(fèi)安康體檢率到達(dá)100%。此項(xiàng)工作在8月之前完成。9、進(jìn)一步加大安康教育工作力度，充分利用播送、電視、報(bào)刊、大型活動(dòng)等開展精神疾病科普宣傳，發(fā)放安康教育宣傳資料。10、建立健全考評(píng)機(jī)制，制定重性精神疾病考核標(biāo)準(zhǔn)，指標(biāo)量化，可操作性強(qiáng)，實(shí)在做到年中檢查有記錄、總結(jié)，年終有評(píng)價(jià)報(bào)告，使我團(tuán)重性精神疾病管理工作系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化。11、團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極配合各專業(yè)工作，共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為疾控工作努力奮斗。精神科護(hù)士工作方案以下是工作為大家整理的精神科護(hù)士工作方案文章，！20xx年是施行國家“十二五”規(guī)劃，加快醫(yī)療事業(yè)改革開展的開局之年。新的一年中，我院護(hù)理工作將認(rèn)真貫徹國家衛(wèi)生工作的各項(xiàng)方針政策，按照《20xx年全省醫(yī)政工作要點(diǎn)》的要求，以開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范工程活動(dòng)”為契機(jī)，以我院開展的“作風(fēng)、紀(jì)律、秩序?qū)ｍ?xiàng)整治活動(dòng)為動(dòng)力，進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)理管理，不斷標(biāo)準(zhǔn)護(hù)士行為，改善效勞態(tài)度，進(jìn)步護(hù)理質(zhì)量，打造優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞品牌。制定詳細(xì)方案如下：一、加強(qiáng)護(hù)理平安工作，進(jìn)步護(hù)理人員平安意識(shí)，從護(hù)理角度盡可能的保障患者平安。1.護(hù)理平安工作是精神科臨床護(hù)理的首要工作，也是重點(diǎn)工作。護(hù)理平安工作的核心是保障患者生命平安。因此，護(hù)理部將通過召開護(hù)士長會(huì)議及召開護(hù)士大會(huì)等形式對(duì)護(hù)理人員進(jìn)展平安教育，進(jìn)步護(hù)理人員平安意識(shí)，使護(hù)理人員充分認(rèn)識(shí)到護(hù)理平安工作的重要性。2.充分調(diào)動(dòng)各級(jí)護(hù)理人員學(xué)習(xí)法律知識(shí)的主動(dòng)性、自覺性，各病區(qū)建立以護(hù)士長為主導(dǎo)的學(xué)習(xí)網(wǎng)鏈，重點(diǎn)學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度等內(nèi)容。以全國衛(wèi)生系統(tǒng)出現(xiàn)的積極因素、工作亮點(diǎn)為學(xué)習(xí)目的，以反面新聞、典型案例為告誡點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)，做到引以為戒，促進(jìn)護(hù)理工作的良性開展。3.對(duì)于病區(qū)環(huán)境潛在的不平安因素，護(hù)士長應(yīng)著力解決，及時(shí)向相關(guān)科室反映，與相關(guān)科室協(xié)調(diào)，假如無法解決，應(yīng)做好相關(guān)記錄并上報(bào)。4.對(duì)于患者病情的變化及處理，應(yīng)積極對(duì)待，從護(hù)理角度為患者做好各項(xiàng)平安工作，積極主動(dòng)排除危險(xiǎn)因素，同時(shí)做好自我防護(hù)。二、進(jìn)一步開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范工程活動(dòng)，總結(jié)優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞工作經(jīng)歷，增加優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范病房數(shù)量，創(chuàng)立優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞品牌。20xx年貫徹落實(shí)了優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范工程創(chuàng)立工作，2、3、5三個(gè)病區(qū)首先進(jìn)展“示范病房”工作試點(diǎn)，也都呈現(xiàn)各自的特點(diǎn)和打破，示范病區(qū)創(chuàng)立工作進(jìn)展順利，20xx年將在總結(jié)經(jīng)歷根底上，進(jìn)一步開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范工程活動(dòng)。1.積極響應(yīng)衛(wèi)生廳號(hào)召，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范范圍，增加示范病區(qū)數(shù)量，爭取上半年開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范病房數(shù)量到達(dá)40%以上。2.推廣示范病區(qū)的優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞經(jīng)歷。通過召開經(jīng)歷交流會(huì)、座談會(huì)，或利用其它形式如院報(bào)、衛(wèi)生廳網(wǎng)等不同途徑宣傳“開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞活動(dòng)”的好經(jīng)歷、好做法。3.不斷查找優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范工程活動(dòng)進(jìn)展過程中出現(xiàn)的缺乏和薄弱點(diǎn)，不斷補(bǔ)充和完善現(xiàn)有示范病區(qū)的工作，作為其它病區(qū)開展示范活動(dòng)的借鑒。三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制，不斷完善檢查標(biāo)準(zhǔn)，加大檢查力度，促進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)的落實(shí)。1.進(jìn)一步落實(shí)護(hù)理部——科護(hù)士長〔質(zhì)控小組〕——護(hù)士長三級(jí)管理職能，做到責(zé)任明確，逐級(jí)負(fù)責(zé)。尤其加大對(duì)護(hù)士長的管理，做好根底質(zhì)量的控制，定期督查護(hù)士長的質(zhì)檢情況。2.加大護(hù)理管理力度，各級(jí)護(hù)理管理人員按照各自分工，定期對(duì)病區(qū)管理、根底護(hù)理、護(hù)理文書、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、崗位職責(zé)等進(jìn)展檢查督導(dǎo)，并嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。3.加強(qiáng)對(duì)護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行情況的督查，重點(diǎn)強(qiáng)化核心制度，對(duì)新增規(guī)章制度結(jié)合臨床實(shí)際情況進(jìn)展不斷論證、完善，使之更合法、符合臨床實(shí)際情況，起到指導(dǎo)、保護(hù)、律我的作用。4.建立檢查、反響機(jī)制，每季度召開一次護(hù)理質(zhì)量專題講評(píng)會(huì)，分析^p存在的問題，提出解決問題措施，限期改正，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改良。四、加強(qiáng)安康教育工作的落實(shí)，重點(diǎn)突出告知義務(wù)工作。在患者入院、住院、出院的整個(gè)過程中，認(rèn)真施行安康教育，尤其是各項(xiàng)護(hù)理工作的告知義務(wù)，應(yīng)向患者及家屬進(jìn)展詳細(xì)的介紹、解釋，以獲得患者和家屬的理解、配合。病區(qū)護(hù)理人員應(yīng)在護(hù)士長的指導(dǎo)下，在資深護(hù)理人員的帶動(dòng)下，認(rèn)真、詳細(xì)、詳細(xì)地向患者及家屬進(jìn)展安康宣教。嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制，對(duì)安康教育落實(shí)不到位者以及對(duì)分管病人安康教育落實(shí)不到位者，給予教育、批評(píng)，責(zé)令其改正，并嚴(yán)格按照質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展處理。通過安康教育，提升護(hù)理效勞品質(zhì)，改善護(hù)理效勞形象。五、加強(qiáng)護(hù)理人員的在職教育，進(jìn)步護(hù)理人員知識(shí)技能程度，進(jìn)步護(hù)士素質(zhì)。護(hù)理行業(yè)是終生修習(xí)的職業(yè)，夯實(shí)根底、加強(qiáng)在職教育必不可少。1.制定與落實(shí)各級(jí)護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和三基考核方案〔內(nèi)容包括：規(guī)章制度、崗位職責(zé)、法律法規(guī)、專業(yè)理論、操作技能、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等〕，落實(shí)分層次培訓(xùn)，進(jìn)步專業(yè)理論程度，進(jìn)步操作技能程度。到達(dá)制度、職責(zé)必須掌握，專業(yè)理論重點(diǎn)掌握，操作技能過關(guān)。2.定期進(jìn)展護(hù)理業(yè)務(wù)講座：積極組織護(hù)理新理論、新技術(shù)、新方法的學(xué)習(xí)講座，護(hù)理部每季度組織1—2次全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；每病區(qū)/科室每月組織1次科內(nèi)業(yè)務(wù)講座，實(shí)時(shí)總結(jié)臨床經(jīng)歷；每周提問一次〔尤其對(duì)于年輕護(hù)士〕。3.爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，選派護(hù)士長和護(hù)理骨干外出進(jìn)修學(xué)習(xí)或參加各種會(huì)議和短訓(xùn)班，以開闊視野，增長知識(shí)。4.根據(jù)衛(wèi)生部繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育精神，鼓勵(lì)護(hù)士積極參加在職教育，鼓勵(lì)護(hù)理人員利用網(wǎng)絡(luò)等途徑進(jìn)展進(jìn)步學(xué)歷程度的學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)護(hù)理人員進(jìn)展心理咨詢等邊緣學(xué)科知識(shí)的學(xué)習(xí)。同時(shí)到達(dá)每年25學(xué)分〔1類+2類〕的要求。六、做好教學(xué)、科研及對(duì)口支援工作。1.做好臨床帶教工作。指派經(jīng)歷豐富、素質(zhì)高的主管護(hù)師或護(hù)師負(fù)責(zé)新護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士、實(shí)習(xí)生的帶教工作，使其具有護(hù)理平安的意識(shí)，掌握精神科常見疾病的臨床表現(xiàn)及護(hù)理要點(diǎn)、安康教育、工作流程。2.護(hù)理部做好新護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士的崗前培訓(xùn)工作，不定期檢查帶教質(zhì)量，定期召開評(píng)學(xué)評(píng)，聽取帶教教師與進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生的意見，互相傳授、交流教學(xué)經(jīng)歷。3.抓護(hù)理人員的科研意識(shí)，鼓勵(lì)護(hù)理人員學(xué)習(xí)科研方法，閱讀護(hù)理雜志，積極撰寫論文，爭取科研立項(xiàng)。4、根據(jù)醫(yī)院總體部署，選派專家對(duì)基層單位進(jìn)展幫扶指導(dǎo)。七、擬舉辦的會(huì)議、講座。1.擬定于20xx年6月舉辦“山東省第九屆精神科護(hù)理學(xué)術(shù)交流會(huì)”。2.迎接、慶賀“5.12”護(hù)士節(jié)，并舉辦相應(yīng)的有意義的活動(dòng)。2023年精神科工作方案范文作為我院重點(diǎn)科室，在新的一年里，方案從以下幾方面加大工作力度，使我院神經(jīng)內(nèi)科進(jìn)一步開展。一、繼續(xù)擴(kuò)大病種，增加病人數(shù)量;擴(kuò)大細(xì)化病種，方案成立專項(xiàng)病門診及住院病房;如癲癇病，頭痛焦慮，腦血管病，腦腫瘤等等，這樣對(duì)于擴(kuò)大病原，統(tǒng)一管理，資共享等都是有好處的。從長遠(yuǎn)來看，我科開展空間相當(dāng)大，單單腦血管病專科我科有待開拓的領(lǐng)域就有卒中單元，卒中康復(fù)病房，中醫(yī)輔助腦血管病針灸理療康復(fù)系列等，這些醫(yī)療單元的建立都可以使我科得到新的開展。二、增加床位數(shù)，方案建立腦系科?？浦委熤行呐c腦系科監(jiān)護(hù)室等;目前我科設(shè)床位32張，方案增加至50張，可以逐步與腦外科，心理衛(wèi)生科等科室進(jìn)展有序的經(jīng)歷交流，詳細(xì)到我科醫(yī)療人員應(yīng)積極參加其它科室學(xué)術(shù)會(huì)議，進(jìn)展技術(shù)學(xué)習(xí)，以期在不遠(yuǎn)的將來可以成立腦系科?？?，這對(duì)于廣闊病患可謂極大的福音。創(chuàng)立腦系科監(jiān)護(hù)室，積極為腦系科危重病人提供及時(shí)，全面，有效，便捷的專業(yè)醫(yī)療護(hù)理效勞。創(chuàng)立腦脊液病理室，為第一時(shí)間準(zhǔn)確診斷疑難少見病提供性的根據(jù)，為培養(yǎng)專業(yè)人才創(chuàng)造良好的環(huán)境。三、增加醫(yī)護(hù)人員，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)。繼續(xù)完善學(xué)科人才梯隊(duì)構(gòu)造，年中科內(nèi)應(yīng)有1名副主任醫(yī)師晉升為主任醫(yī)師，1名主治醫(yī)師晉升為副主任醫(yī)師，另增加住院醫(yī)師1~2名。培養(yǎng)碩士1~2名等。對(duì)現(xiàn)有副主任醫(yī)師及主治醫(yī)師在臨床醫(yī)療、科研、教學(xué)等方面工作中讓他們挑重?fù)?dān)、壓任務(wù)，加強(qiáng)他們?cè)诟桌碚摵蛯I(yè)技術(shù)理論方面的學(xué)習(xí)，盡量選送他們外出承受?？七M(jìn)修，參加短期的學(xué)術(shù)交流，以掌握國內(nèi)外神經(jīng)內(nèi)科的研究、開展動(dòng)態(tài)，參加專項(xiàng)技術(shù)學(xué)習(xí)班。對(duì)于住院醫(yī)師的培養(yǎng)那么立足于院內(nèi)和科內(nèi)，重點(diǎn)在于對(duì)他們臨床根本機(jī)能、醫(yī)學(xué)根底理論和臨床思維方法、根本功的培養(yǎng)，以加強(qiáng)平時(shí)考核，嚴(yán)格從上級(jí)醫(yī)師的教學(xué)查房及病例分析^p等入手，使他們?cè)谧≡横t(yī)師培養(yǎng)方案后，能成為一名合格的神內(nèi)科主治醫(yī)師。護(hù)理人員的培訓(xùn)以崗位練兵為主，鼓勵(lì)她們參加護(hù)理專業(yè)的高等教育本科自學(xué)考試，或到醫(yī)學(xué)院校護(hù)理專業(yè)承受脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)的學(xué)歷教育，選派優(yōu)秀人員到各醫(yī)院神內(nèi)科進(jìn)修。四、增加設(shè)備投資力度，購置先進(jìn)儀器設(shè)備，將神經(jīng)科武裝為天津設(shè)備的科室。購入核磁共振，開展神經(jīng)介入治療，并購置24小時(shí)視頻腦電圖監(jiān)測儀、肌電誘發(fā)電位儀，購置DSA等設(shè)備，以進(jìn)步神經(jīng)疾病的診斷、鑒別診斷及治療程度。五、加強(qiáng)科研，引進(jìn)和推廣適宜新技術(shù)。年內(nèi)在核心期刊上發(fā)表論文2~3篇。結(jié)合TMS在神經(jīng)科領(lǐng)域的應(yīng)用開展新技術(shù)，加強(qiáng)卒中后抑郁治療的研究，并結(jié)合在職研究生的課題進(jìn)展深化研究。每年申報(bào)課題，引進(jìn)和推廣適宜新技術(shù)1~2項(xiàng)。五年內(nèi)，引進(jìn)推廣神經(jīng)康復(fù)，利用現(xiàn)代康復(fù)技術(shù)開展運(yùn)動(dòng)治療、作業(yè)治療、日常生活才能訓(xùn)練、吞咽語言訓(xùn)練、認(rèn)知才能訓(xùn)練、ADL訓(xùn)練及康復(fù)功能評(píng)定;將高血壓、腦出血的治療系統(tǒng)化;根據(jù)腦血管疾病的不同階段，采用不同配方的治療等等。六、加強(qiáng)科室文化建立，增強(qiáng)科室凝聚力。繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)療核心制度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨建及精神文明建立，強(qiáng)調(diào)敬業(yè)愛崗，以病人為中心的科室文化建立，增強(qiáng)科室凝聚力。神經(jīng)內(nèi)科是我院的重點(diǎn)科室，相信在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在科室人員的努力下，在新的一年中可以盡善盡美完成工作方案。精神科護(hù)士的工作方案范文1、精神科護(hù)士的工作方案新的一年中，我院護(hù)理工作將認(rèn)真貫徹國家衛(wèi)生工作的各項(xiàng)方針政策，按照《201x年全省醫(yī)政工作要點(diǎn)》的要求，以開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范工程活動(dòng)”為契機(jī)，以我院開展的“作風(fēng)、紀(jì)律、秩序?qū)ｍ?xiàng)整治活動(dòng)為動(dòng)力，進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)理管理，不斷標(biāo)準(zhǔn)護(hù)士行為，改善效勞態(tài)度，進(jìn)步護(hù)理質(zhì)量，打造優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞品牌。制定詳細(xì)方案如下：一、加強(qiáng)護(hù)理平安工作，進(jìn)步護(hù)理人員平安意識(shí)，從護(hù)理角度盡最大可能的保障患者平安。1.護(hù)理平安工作是精神科臨床護(hù)理的首要工作，也是重點(diǎn)工作。護(hù)理平安工作的核心是保障患者生命平安。因此，護(hù)理部將通過召開護(hù)士長會(huì)議及召開護(hù)士大會(huì)等形式對(duì)護(hù)理人員進(jìn)展平安教育，進(jìn)步護(hù)理人員平安意識(shí)，使護(hù)理人員充分認(rèn)識(shí)到護(hù)理平安工作的重要性。2.充分調(diào)動(dòng)各級(jí)護(hù)理人員學(xué)習(xí)法律知識(shí)的主動(dòng)性、自覺性，各病區(qū)建立以護(hù)士長為主導(dǎo)的學(xué)習(xí)網(wǎng)鏈，重點(diǎn)學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度等內(nèi)容。以全國衛(wèi)生系統(tǒng)出現(xiàn)的積極因素、工作亮點(diǎn)為學(xué)習(xí)目的，以反面新聞、典型案例為告誡點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)，做到引以為戒，促進(jìn)護(hù)理工作的良性開展。3.對(duì)于病區(qū)環(huán)境潛在的不平安因素，護(hù)士長應(yīng)著力解決，及時(shí)向相關(guān)科室反映，與相關(guān)科室協(xié)調(diào)，假如無法解決，應(yīng)做好相關(guān)記錄并上報(bào)。4.對(duì)于患者病情的變化及處理，應(yīng)積極對(duì)待，從護(hù)理角度為患者做好各項(xiàng)平安工作，積極主動(dòng)排除危險(xiǎn)因素，同時(shí)做好自我防護(hù)。二、進(jìn)一步開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范工程活動(dòng)，總結(jié)優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞工作經(jīng)歷，增加優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范病房數(shù)量，創(chuàng)立優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞品牌。201x年貫徹落實(shí)了優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范工程創(chuàng)立工作，2、3、5三個(gè)病區(qū)首先進(jìn)展“示范病房”工作試點(diǎn)，也都呈現(xiàn)各自的特點(diǎn)和打破，示范病區(qū)創(chuàng)立工作進(jìn)展順利，201x年將在總結(jié)經(jīng)歷根底上，進(jìn)一步開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范工程活動(dòng)。1.積極響應(yīng)衛(wèi)生廳號(hào)召，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范范圍，增加示范病區(qū)數(shù)量，爭取上半年開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范病房數(shù)量到達(dá)40%以上。2.推廣示范病區(qū)的優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞經(jīng)歷。通過召開經(jīng)歷交流會(huì)、座談會(huì)，或利用其它形式如院報(bào)、衛(wèi)生廳網(wǎng)等不同途徑宣傳“開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞活動(dòng)”的好經(jīng)歷、好做法。3.不斷查找優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范工程活動(dòng)進(jìn)展過程中出現(xiàn)的缺乏和薄弱點(diǎn)，不斷補(bǔ)充和完善現(xiàn)有示范病區(qū)的工作，作為其它病區(qū)開展示范活動(dòng)的借鑒。三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制，不斷完善檢查標(biāo)準(zhǔn)，加大檢查力度，促進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)的落實(shí)。1.進(jìn)一步落實(shí)護(hù)理部——科護(hù)士長〔質(zhì)控小組〕——護(hù)士長三級(jí)管理職能，做到責(zé)任明確，逐級(jí)負(fù)責(zé)。尤其加大對(duì)護(hù)士長的管理，做好根底質(zhì)量的控制，定期督查護(hù)士長的質(zhì)檢情況。2.加大護(hù)理管理力度，各級(jí)護(hù)理管理人員按照各自分工，定期對(duì)病區(qū)管理、根底護(hù)理、護(hù)理文書、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、崗位職責(zé)等進(jìn)展檢查督導(dǎo)，并嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。3.加強(qiáng)對(duì)護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行情況的督查，重點(diǎn)強(qiáng)化核心制度，對(duì)新增規(guī)章制度結(jié)合臨床實(shí)際情況進(jìn)展不斷論證、完善，使之更合法、符合臨床實(shí)際情況，起到指導(dǎo)、保護(hù)、律我的作用。4.建立檢查、反響機(jī)制，每季度召開一次護(hù)理質(zhì)量專題講評(píng)會(huì)，分析^p存在的問題，提出解決問題措施，限期改正，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改良。四、加強(qiáng)安康教育工作的落實(shí)，重點(diǎn)突出告知義務(wù)工作。在患者入院、住院、出院的整個(gè)過程中，認(rèn)真施行安康教育，尤其是各項(xiàng)護(hù)理工作的告知義務(wù)，應(yīng)向患者及家屬進(jìn)展詳細(xì)的介紹、解釋，以獲得患者和家屬的理解、配合。病區(qū)護(hù)理人員應(yīng)在護(hù)士長的指導(dǎo)下，在資深護(hù)理人員的帶動(dòng)下，認(rèn)真、詳細(xì)、詳細(xì)地向患者及家屬進(jìn)展安康宣教。嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制，對(duì)安康教育落實(shí)不到位者以及對(duì)分管病人安康教育落實(shí)不到位者，給予教育、批評(píng)，責(zé)令其改正，并嚴(yán)格按照質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展處理。通過安康教育，提升護(hù)理效勞品質(zhì)，改善護(hù)理效勞形象。五、加強(qiáng)護(hù)理人員的在職教育，進(jìn)步護(hù)理人員知識(shí)技能程度，進(jìn)步護(hù)士素質(zhì)。護(hù)理行業(yè)是終生修習(xí)的職業(yè)，夯實(shí)根底、加強(qiáng)在職教育必不可少。1.制定與落實(shí)各級(jí)護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和三基考核方案〔內(nèi)容包括：規(guī)章制度、崗位職責(zé)、法律法規(guī)、專業(yè)理論、操作技能、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等〕，落實(shí)分層次培訓(xùn)，進(jìn)步專業(yè)理論程度，進(jìn)步操作技能程度。到達(dá)制度、職責(zé)必須掌握，專業(yè)理論重點(diǎn)掌握，操作技能過關(guān)。2.定期進(jìn)展護(hù)理業(yè)務(wù)講座：積極組織護(hù)理新理論、新技術(shù)、新方法的學(xué)習(xí)講座，護(hù)理部每季度組織1—2次全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；每病區(qū)/科室每月組織1次科內(nèi)業(yè)務(wù)講座，實(shí)時(shí)總結(jié)臨床經(jīng)歷；每周提問一次〔尤其對(duì)于年輕護(hù)士〕。3.爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，選派護(hù)士長和護(hù)理骨干外出進(jìn)修學(xué)習(xí)或參加各種會(huì)議和短訓(xùn)班，以開闊視野，增長知識(shí)。4.根據(jù)衛(wèi)生部繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育精神，鼓勵(lì)護(hù)士積極參加在職教育，鼓勵(lì)護(hù)理人員利用網(wǎng)絡(luò)等途徑進(jìn)展進(jìn)步學(xué)歷程度的學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)護(hù)理人員進(jìn)展心理咨詢等邊緣學(xué)科知識(shí)的學(xué)習(xí)。同時(shí)到達(dá)每年25學(xué)分〔1類+2類〕的要求。六、做好教學(xué)、科研及對(duì)口支援工作。1.做好臨床帶教工作。指派經(jīng)歷豐富、素質(zhì)高的主管護(hù)師或護(hù)師負(fù)責(zé)新護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士、實(shí)習(xí)生的帶教工作，使其具有護(hù)理平安的意識(shí)，掌握精神科常見疾病的臨床表現(xiàn)及護(hù)理要點(diǎn)、安康教育、工作流程。2.護(hù)理部做好新護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士的崗前培訓(xùn)工作，不定期檢查帶教質(zhì)量，定期召開評(píng)學(xué)評(píng)，聽取帶教教師與進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生的意見，互相傳授、交流教學(xué)經(jīng)歷。3.抓護(hù)理人員的科研意識(shí)，鼓勵(lì)護(hù)理人員學(xué)習(xí)科研方法，閱讀護(hù)理雜志，積極撰寫論文，爭取科研立項(xiàng)。4、根據(jù)醫(yī)院總體部署，選派專家對(duì)基層單位進(jìn)展幫扶指導(dǎo)。七、擬舉辦的會(huì)議、講座。1.擬定于201x年6月舉辦“山東省第九屆精神科護(hù)理學(xué)術(shù)交流會(huì)”。2.迎接、慶賀“5.12”護(hù)士節(jié)，并舉辦相應(yīng)的有意義的活動(dòng)。2、護(hù)士的工作方案近幾年，隨著人們生活程度的日益進(jìn)步，我們醫(yī)療衛(wèi)惹事業(yè)逐步得到了有效的改善以及受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力的支持，使得我們醫(yī)護(hù)人員對(duì)自己的工作更加有信心。比方我們開展了優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞以及安康教育的普及等等，就是我們最好的見證。從而反映了護(hù)理工作的重要作用和地位。護(hù)士對(duì)人民的安康做出了積極奉獻(xiàn)，因此也受到了社會(huì)的尊敬，被譽(yù)為“白衣天使”。在這201x年即將開場的一年,作為一名護(hù)理人員，我也特地為自己制訂了一份護(hù)理工作方案:一、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步自身專業(yè)素質(zhì)。尤其是對(duì)本科的一些常見疾病的相關(guān)知識(shí)作進(jìn)一步的深化學(xué)習(xí)，以利于臨床理論的有效應(yīng)用。二、全力協(xié)助護(hù)士長做好病區(qū)的有效管理，如積極發(fā)放滿意度調(diào)查表，發(fā)現(xiàn)問題積極處理和改良，帶動(dòng)病陪人參加公休座談會(huì)，鼓勵(lì)他們說出自己的意見和提出有效的建議，為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞯玫礁行У膸椭?。制作有意于患者的一些宣教手?cè)，能確保到每一位患者易于承受和理解。明確自己的職責(zé)，使自己的優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞到位，以“三好一滿意”為標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，做到讓患者滿意，領(lǐng)導(dǎo)放心。三、嚴(yán)格遵守本科的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到上班不遲到，不早退。積極參加科室內(nèi)及院內(nèi)舉行的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)。四、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)分配給我的各項(xiàng)工作和任務(wù)。五、解放思想，為科室的開展提建議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益六、加強(qiáng)跟主管醫(yī)生、病人及其家屬的交流與合作，努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學(xué)的醫(yī)患形式，正確妥善處理好醫(yī)患關(guān)系。七、協(xié)助同事做好科室工作，做到工作責(zé)任明確、資共享、團(tuán)結(jié)互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的效勞、優(yōu)越的業(yè)績。八、護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而偉大的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊(duì)伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的開展作出自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)！在即將迎來的201x年，我會(huì)努力改正缺點(diǎn)和缺乏，做好自己的工作，對(duì)病人負(fù)責(zé)，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。努力、努力、再努力！3、護(hù)士工作方案一、工作目的201x年我要以效勞進(jìn)步質(zhì)量，更好的為臨床效勞。把以前的被動(dòng)效勞變?yōu)橹鲃?dòng)效勞，爭取做到收發(fā)物品主動(dòng)熱情，無差無錯(cuò)，存在問題及時(shí)溝通，解決落實(shí)，把各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)再標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化再細(xì)化。消毒滅菌準(zhǔn)確徹底，無延誤。都說素質(zhì)決定才能。我要積極進(jìn)步素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭先進(jìn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助護(hù)士長做好工作。二、工作方案〔一〕學(xué)習(xí)管理工作標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)，逐句分析^p研究，不懂就問，協(xié)助護(hù)士長完成各項(xiàng)工作。掌握各項(xiàng)規(guī)章制度，操作流程，操作規(guī)程，崗位職責(zé)，應(yīng)急預(yù)案，做好各項(xiàng)工作?！捕吵惺茏钚轮R(shí)，進(jìn)步業(yè)務(wù)素質(zhì)積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識(shí)，進(jìn)步自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好每一項(xiàng)工作?！踩持鲃?dòng)熱情效勞，提升效勞理念為病人效勞“主動(dòng)上門”，及時(shí)準(zhǔn)確。按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展護(hù)理操作，樹立良好的效勞形象，定期到病人當(dāng)中征求意見，更周到的為每一名病人效勞?！菜摹臣訌?qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，樹立“天使”形象加強(qiáng)根本功訓(xùn)練，包括思想政治、職業(yè)素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、臨床操作技能等。進(jìn)步自己的思想政治素質(zhì)，鉆研文化科學(xué)、專業(yè)理論和管理科學(xué)知識(shí)，進(jìn)步護(hù)理管理程度和質(zhì)量。三、保證措施〔一〕加強(qiáng)根底理論知識(shí)的學(xué)習(xí)加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，利用業(yè)余時(shí)間多翻閱護(hù)理相關(guān)書籍，親密關(guān)注護(hù)理知識(shí)的新動(dòng)態(tài)。〔二〕加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的操作在工作中不斷總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)，做到膽大心細(xì)，客服心里障礙。定期或不定期對(duì)工作進(jìn)展總結(jié)，遇有困難及時(shí)向有經(jīng)歷的其他護(hù)士請(qǐng)教。〔三〕認(rèn)真做好根底護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理工作，保持病人的病床整潔，無異味，無污跡，物品擺放整齊，輸液滴熟與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，擅長觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。以上是我對(duì)20x年的個(gè)人工作方案，可能還不是很成熟，希望能到達(dá)我所想的目的。在新的一年中，我會(huì)更加努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對(duì)待每一項(xiàng)工作，更好的為每一名病人效勞，為醫(yī)院的建立奉獻(xiàn)出自己的力量。[精神科護(hù)士的工作方案]醫(yī)院精神科工作方案模板【篇一】為深化貫徹《中華人民共和國精神衛(wèi)生法》，落實(shí)《的通知》文件精神，進(jìn)一步提升我鄉(xiāng)精神衛(wèi)惹事業(yè)的開展，維護(hù)和增進(jìn)人民群眾的身心安康，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本年度工作方案。一、進(jìn)一步建立健全綜合管理協(xié)調(diào)機(jī)制1、成立全鄉(xiāng)精神衛(wèi)生綜合管理小組，分管副鄉(xiāng)長何小葦任組長，各村(居)民委員會(huì)、鄉(xiāng)衛(wèi)生和計(jì)生辦、衛(wèi)生院、綜治辦、民政辦、殘聯(lián)、司法所、派出所、老齡辦等部門為成員，上述部門負(fù)責(zé)人參加全鄉(xiāng)精神衛(wèi)生綜合管理聯(lián)席會(huì)議制度。詳細(xì)事務(wù)由鄉(xiāng)衛(wèi)生和計(jì)生辦負(fù)責(zé)，聯(lián)席會(huì)議每季度至少召開一次。2、里坪村、巖埝村成立關(guān)愛幫扶小組，村主任任組長，民警、民政、殘聯(lián)工作人員和村醫(yī)、志愿者為成員。詳細(xì)事務(wù)由村醫(yī)負(fù)責(zé)，每月至少召開一次關(guān)愛幫扶小組會(huì)議。二、全面推進(jìn)嚴(yán)重精神障礙救治救助1、加強(qiáng)患者登記報(bào)告。各村(居)民委員會(huì)、鄉(xiāng)衛(wèi)生院、綜治辦、派出所、民政辦、殘聯(lián)等部門要加強(qiáng)協(xié)作，全方位、多渠道開展嚴(yán)重精神障礙患者日常發(fā)現(xiàn)登記和發(fā)病報(bào)告。村(居)民委員會(huì)可按疑似精神障礙患者家屬懇求協(xié)助其就醫(yī)。2、做好患者綜合登記。鄉(xiāng)衛(wèi)生院要配合鄉(xiāng)人民政府、派出所，及時(shí)轉(zhuǎn)診精神病人到專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)治療，病情穩(wěn)定后回到村(社區(qū))承受精神科根本藥物維持治療。鄉(xiāng)衛(wèi)生院要根據(jù)國家根本公共衛(wèi)生效勞標(biāo)準(zhǔn)要求，建立并嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)管理嚴(yán)重精神障礙患者安康檔案，為其提供隨訪管理、危險(xiǎn)性評(píng)估、服藥指導(dǎo)等效勞。三、積極開展精神衛(wèi)生宣傳和心理安康促進(jìn)工作1、鄉(xiāng)衛(wèi)生和計(jì)生辦結(jié)合鄉(xiāng)衛(wèi)生院，通過“世界精神衛(wèi)生日”等活動(dòng)宣傳精神衛(wèi)生知識(shí)。2、鄉(xiāng)衛(wèi)生和計(jì)生辦結(jié)合學(xué)校開展青少年心理安康教育知識(shí)講座。【篇二】根據(jù)上級(jí)文件的任務(wù)要求，結(jié)合本轄區(qū)精神衛(wèi)生工作的實(shí)際情況，加強(qiáng)社區(qū)精神衛(wèi)生效勞，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)精防康復(fù)工作制度，深化開展精神衛(wèi)生知識(shí)宣傳，加強(qiáng)以法管理，確保社區(qū)穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)人人享有精神衛(wèi)生保健效勞，特制訂本方案：一、加強(qiáng)精神衛(wèi)生工作組織建立;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力度，實(shí)